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エージェント求人

【池袋】商品企画開発◆ヘア・ボディケアメーカー/創業83年安定企業/企画~マーケティングまで携われる

380~600

株式会社三宝

東京都豊島区

職務内容

職種

  • 商品企画

  • その他化粧品

  • マスマーケティング

仕事内容

【市場調査~製品化まで一貫して担当/ヘアカラー・シャンプー・ボディケア製品/キャリアアップ◎/創業83年安定企業/年休125】 ◎化粧品製造販売、カミソリ・日用品雑貨製造販売会社 ◎量販店(ドラッグストア等)や卸問屋向け自社商品の拡販営業「ヘアカラー・シャンプー・ボディーケア製品の開発、企画」を主に、美容用品の開発、企画 ■仕事内容 組織強化に伴い、自社開発しているヘアカラーやシャンプー、コンディショナーなどのヘアケア、ボディケア製品やカミソリ等の美容用品に関する「市場調査~商品コンセプト~仕様決定~販促立案 - 営業への社内プレゼン~製品化」を増員募集いたします。 ■具体的には ・市場調査、消費者調査、競合分析等のリサーチ業務 ・化粧品、雑貨品の企画、開発業務 ・パートナー企業(資材会社、製造委託会社)との折衝業務 ・商品登録、商品マスター、データベース作成 ・販促、マーケティング業務全般 ・製品原価表作成、収益計画の作成などブランドマネージメント業務全般 ※新製品は半期に一度のスパンで開発いたします。 入社後はご経験に合わせて担当頂く製品を決定いたします。 ■組織構成 マーケティング部8名(内 商品企画3名) 男性2名、女性1名(20代後半~40代活躍) ■企業魅力 同社は、シック社の国内総代理店の第1号としてカミソリの取り扱いが有名ですが、白髪染めではメーカーとして業界第5位の実績を持っております。 もともとは卸売業でしたが、ファブレスメーカーへと変貌を遂げ、ヘアケア用品を中心に自社商品の開発・販売に力を注いでいます。 ヘアケア用品では髪に優しい自然の着色料である「ヘナ」を使った商品が人気で根強いリピーターがいます。 また「ヘナ」を使った商品は他に競合が少なく、ニッチNo1を目指している成長企業です。 変更の範囲:無

求める能力・経験

■必須条件: ・化粧品または日用雑貨品の製造管理業務、加工管理のご経験 ・ExcelやWordの使用スキル ・普通自動車免許

学歴

大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学

勤務条件

雇用形態

正社員

契約期間

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

380万円〜600万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

08:50〜17:50

残業

有 平均残業時間: 10時間

残業手当

休日・休暇

125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、夏季3日、年末年始5日

有給休暇

入社半年経過: 10日

その他

※ただし、年2回の土曜日は会社方針発表会(上期、下期)のため、出勤日となります。

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

<賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~375,000円 <月給> 220,000円~375,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収は賞与を含んだ金額表示です。 ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(7月・12月)※過去実績4ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

配属先

転勤

当面無

本社

住所

東京都豊島区

備考

住所:東京都豊島区池袋2-51-13 佐久間製菓ビル4F <転勤> 当面なし 東京、大阪、埼玉(春日部)の3拠点を中心に展開しており、将来的な転勤は可能性として0ではありません。

制度・福利厚生

制度

その他

寮・社宅

退職金

その他制度

<各手当・制度補足> 通勤手当:上限50,000円/月 家族手当:福利厚生その他欄参照 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上対象 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■家族手当補足:配偶者13,000円、第1子4,000円、第2子3,000円

制度備考

最終更新日: 

条件の近いおすすめ求人

  • 企業ダイレクト

    【勤務地不問】高周波・同軸コネクタの市場開拓・開発推進(削り出し知見必須)

    700~1100

    I-PEX株式会社神奈川県横浜市, 京都府京都市, 東京都町田市
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    仕事内容

    超精密コネクタのリーディングカンパニーである当社は、現在5G・光通信市場向けの最先端デバイス開発を強化中。そんな当社にて、削り出し同軸コネクタを活用した新規製品の市場調査やパートナー開拓をご担当いただ きます。■採用背景:高周波・高速伝送領域の事業拡大に向け、社内に知見のない「削り出し同軸コネクタ」の外販ビジネスを立ち上げます。■ミッション:最適な製造パートナーの発掘、市場調査、営業体制の構築。■活動内容:単線・多芯の同軸コネクタ知見を活かし、パートナー企業と連携して製品化・市場投入を推進。将来は、当社の最先端技術と融合させた光モジュール等の次世代製品開発を牽引する役割を期待します。

    求める能力・経験

    【必須】■削り出しの同軸コネクタ(単線/多芯)の取り扱い経験(メーカー・商社不問)■高速伝送・高周波領域の知見 【歓迎】■SMA/SMB等のコネクタ知見 ■マーケティング経験者 ■英語力があれば尚可【当社詳細】■現在はCASEや5Gを追い風に、自動車・通信分野へ事業を拡大中。■社風・働き方:能力至上主義で、学歴や性別、国籍に捉われない多様な人材が活躍。年間休日125日、残業代は1分単位で支給。本ポジションは国内全拠点での勤務やフルリモートも相談可能で、専門性を最大限発揮できる環境が整っています。

    事業内容

    ・コネクタ及びエレクトロニクス機構部品事業 ・自動車電装・関連部品事業 ・半導体設備及びその他の事業

  • 企業ダイレクト

    【東京/焼肉店店舗開発・商品開発・SV】年休120日/経験者歓迎/入社祝い金20万円

    350~600

    株式会社ISSEI東京都墨田区
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    仕事内容

    急成長中の焼肉ブランドを「開発・運営」側から盛り上げる仕事です。店舗開発、商品開発、SVなど適性に合った業務をお任せします。未経験の方も段階的に仕事の幅を広げられるので安心してチャレンジできます。 【具体的な業務】1.店舗開発:新たな市場開拓戦略の立案、出店候補地のピックアップ、マーケティング調査、契約業務、外装・内装工事の手配など 2.商品開発:店舗メニュー開発、テイクアウト用お弁当の開発、副菜や調味料の開発など 3.SV:複数店舗(1人2~4店舗)のマネジメント、直営店の業績・スタッフ管理、FC店の運営フォローなど 【入社後】まずは店舗業務を経験した上で開発・運営側の業務へ

    求める能力・経験

    【必須要件】店舗開発・商品開発・SVなどの実務経験■素直な姿勢で取り組める方■挨拶ができる方■礼儀を大切にできる方■当社の経営理念「人類のお腹と心を満たす」に共感できる方 【魅力】■急成長中のブランドで活躍できるチャンス!毎年30店舗のペースで全国に新規出店中■未経験からでも段階的に仕事の幅を広げられる教育体制■明確な評価基準があり、社歴に関係なくキャリアアップが目指せる■業績だけでなく頑張りや姿勢も昇給・賞与に反映■食肉の卸売業も展開しており、希望や適性次第でバイヤーへのキャリアチェンジも可能

    事業内容

    飲食店舗の経営、プロデュース及びコンサルティング

  • エージェント求人

    プロモーション・マーケティングリード(ゲーム事業)|カバー株式会社

    520~850

    カバー株式会社東京都港区
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    仕事内容

    自社タレントを活用したゲームのマーケティング・プロモーション戦略立案から実行、効果測定まで一貫して担当し、ゲームの魅力を最大限に引き出し、ユーザーに届けていただくポジションです。 具体的な業務内容は以下の通りです: ・ゲームのマーケティング・プロモーション戦略の立案・企画・実行 ・広告出稿、効果測定、分析 ・SNS運用 ・プロモーション資料作成、配信 ・市場調査、競合分析

    求める能力・経験

    【必須要件】 ・ゲーム業界でのマーケティング・プロモーション実務経験3年以上 ・IPを活用したプロモーション企画経験 ・SNSの運用経験 ・社内外との円滑なコミュニケーション能力 【歓迎要件】 ・ゲーム開発における進行管理経験、または準ずる知見 ・ライブ配信に関する知識 ・Webサイトに関する知識 ・データ分析スキル ・英語スキル 【求める人物像】 ・エンターテインメント分野への幅広い知識・興味 ・当社のMISSION/VALUEに共感いただける方 ・ゲーム・エンタメへの深い愛情をお持ちの方 ・チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方 ・新しいことに積極的にチャレンジできる

    事業内容

    ■バーチャルプラットフォーム事業 ■VTuberプロダクション事業 ■メディアミックス事業 配信システム開発、VTuber事務所の運営、さらにはコンテンツ開発といった二次元エンタメを加速させるための多面的な事業を展開。 ◆バーチャルプラットフォーム 配信アプリやキャラクターモデル制作など、バーチャル経済圏のインフラとなるプラットフォームを自社開発しています。 ◆VTuberプロダクション YouTubeを中心に合計約3,500万人のファンを有する、VTuber事務所「ホ

  • エージェント求人

    マーケティング(大企業向け) ー 東京/大阪|サイボウズ株式会社

    600~1000

    サイボウズ株式会社東京都中央区
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    仕事内容

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    求める能力・経験

    必須スキル・条件 以下の両方を満たすこと ・企画・マーケティング組織での施策立案と実行の経験、または広告代理店などでのマーケティングの実行支援の経験(3年以上) ・従業員数1000人以上の大企業を顧客としたマーケティング、営業、カスタマーサクセス、SEなどの経験(2年以上) 歓迎スキル・条件 ・特定業界、企業のリサーチに関与した経験 ・ABM(アカウントベースドマーケティング)の実践経験 ・MA、BIツールの活用経験 ・IT/DX部門での業務経験 ・顧客折衝、顧客対応の経験 求める人物像 ・社内外の関係者と積極的に連携しながら施策を推進できる方 ・他社、他業界の情報をイベント、業界紙、

    事業内容

    社名の由来は「電脳」を意味する「cyber」と親しみを込めて「子供」を呼ぶ「坊主(bozu)」の造語によるものです。「電脳社会の未来を担う若者達」という意味も込めています。同社は離れた場所、異なる時間でも情報共有を可能とし、チームワークを向上させるグループウェアを提供しています。学生やNPO、在宅医療などの少人数プロジェクトからグローバルに拠点をもつ大企業まで、多様なチームに製品・サービスをご利用いただいています。近年はソフトウェアのライセンス販売に加え、サーバーやセキュリテ

  • エージェント求人

    音楽マーケティングプロモーション|カバー株式会社

    400~800

    カバー株式会社東京都港区
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    仕事内容

    世界規模の認知度を誇るVTuber事務所「ホロライブプロダクション」の音楽プロモーターとして、音楽やライブイベントの広報PR全般を担当していただきます。世界のオーディエンスに届け、楽曲としてもアーティストとしてもブレイクさせていくために、メディア戦略、ソーシャル戦略を含めた多角的な音楽PR戦略の立案から実行までを推進いただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです: ・所属アーティスト、自社管理楽曲のPR戦略・計画の立案と実施 ・SNSや動画プラットフォームを活用したPR戦略の立案とコンテンツ制作 ・雑誌や放送など、メディア媒体を通じた音楽の宣伝業務 ・ライブイベントのプロモーション戦略の立

    求める能力・経験

    【必須要件】 ・音楽やインフルエンサーなどエンタメ業界に関わるマーケティングプロモーション経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・デジタル・マーケティング/SNSなどに関する知識・情報 ・VTuberや音楽に強い興味があり、担当した楽曲を広げることに最後までコミットのできる方 【歓迎要件】 ・音楽業界でのマーケティング担当者としてプロジェクトリードの経験 ・インフルエンサー業界でのマーケティング経験 ・広告代理店で様々な業界のマーケティングを担当し実績をだした経験 ・Adobe Premier ProやCapCutを用いた動画編集スキル ・語学力(英語) ・海外でのプロモーション経験 【求

    事業内容

    ■バーチャルプラットフォーム事業 ■VTuberプロダクション事業 ■メディアミックス事業 配信システム開発、VTuber事務所の運営、さらにはコンテンツ開発といった二次元エンタメを加速させるための多面的な事業を展開。 ◆バーチャルプラットフォーム 配信アプリやキャラクターモデル制作など、バーチャル経済圏のインフラとなるプラットフォームを自社開発しています。 ◆VTuberプロダクション YouTubeを中心に合計約3,500万人のファンを有する、VTuber事務所「ホ

  • エージェント求人

    マーケティング担当者(FreeiD広告運用)|ミガロホールディングス株式会社

    600~800

    ミガロホールディングス株式会社東京都新宿区
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    仕事内容

    ミガロホールディングスは、DXの力で社会課題を解決する企業グループの中核として、さまざまな革新的な事業を推進しています。その中核を担うプロダクトの一つが、顔認証IDプラットフォーム「FreeiD(フリード)」です。 "顔ダケで暮らす"という新しい生活体験が、駅・決済・マンションなどさまざまな場面で広がりつつある今、FreeiDは特に「暮らしの起点」であるマンション領域で先行的に導入を進めてきました。 主な業務内容は以下の通りです: ● 主なミッション - FreeiDのマーケティング施策の実行と効果最大化 - 顧客接点を起点としたジャーニー設計と体験改善 - チームリーダーと連携したプロ

    求める能力・経験

    【必須要件】 以下いずれかの経験を3年以上お持ちの方(※BtoB・BtoC不問) ー Webマーケティング施策の実行経験(広告/SNS/SEO/LP改善など) ー イベント・展示会などリアル施策の企画・運営経験 ー CRM/MA/SFA(Salesforce、HubSpot等)を用いた運用経験 ー 複数部署と連携したプロジェクト経験 【歓迎要件】 SaaSやプラットフォーム型サービスにおけるBtoBマーケティング経験 顧客体験(CX)向上に向けた取り組み経験 PR・デザイン・動画など外部パートナーとのディレクション経験 チームマネジメント/後輩育成の経験 【求める人物像】 周囲と積極的にコ

    事業内容

    ■グループ会社の経営管理及びそれに付帯する業務 ■顔認証プラットフォームといったソリューションの提供 ■クラウドインテグレーションを通じて企業のDXを支えるDX推進事業 ■デジタルを活用し圧倒的な生産性を実現したDX不動産事業 同社は、「デジタルとリアルの融合で新たな価値を創造し、社会の課題解決に貢献する」という企業理念を掲げ、デジタルの力を活用した価値創造を目指し、非連続にイノベーションを起こし続け、社会に最適なソリューションを展開していきます。 ビジョンには、「イノベー

  • エージェント求人

    プロダクトマーケティングマネージャー(PMM)/リモート・フレックス/年800万円〜1260万円

    800~1260

    • 給与計算
    • コンサルティング業務
    • カスタマーサクセス設計
    • MA/CRM
    • グループウェア
    • マネジメント
    • プロジェクト
    • Web/ITサービス
    • マネージャー
    • プロジェクトマネージャー
    • ソフトウェア
    • SaaS
    • SmartHR
    株式会社SmartHR東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    ■募集背景:これまで同社は、複雑でアナログな人事労務をシンプルにするサービスを届けてきました。紙で行われていた社会保険・雇用保険の諸手続きを電子化し、効率化することから出発しています。その後、年末調整や雇用契約、人事データベース、分析レポート、従業員サーベイ、と提供するサービスの幅を広げ、人事労務領域のさらなる効率化を進めてきました。数十名規模の企業をターゲットとしていたサービスは現在数万名の従業員が働く企業に利用されています。サービス公開から8年目、登録企業数は50,000社を超え、利用企業の規模/登録企業の数、そのどちらも創業時からは考えられないほどに大きくなりました。しかしながら私たちはまだまだ成長の途上にいます。働くすべての人を後押しするプラットフォームになる。これからSmartHRは、その目標に向けてさらなる成長を続けていき共に進めていただける方を募集いたします。 ■職務内容 【ミッション】SmartHRのコアプロダクトを中心に、PdMと協働し、0→1や10→100の成長に寄与する業務を推進していただきます。その上でユーザー要望の管理/整理を行い、「何に価値があるか」を考え、SmartHRの機能改善や新機能の企画を実施し、「価値を伝える」ために社内外問わず連携をいただくポジションです。 【具体的には】 (1)機能改善や新機能の企画に向けて ・セールス及びCS/チャットサポートチームとの定例 ・弊社顧客からヒアリングした導入/活用事例共有 ・導入顧客の課題及び要望の吸い上げ (2)機能改善や新機能の優先順位付け ・PdMと協同しながら、様々な要望に対して、ユースケースに照らし、ビジネス的な優先度 (新規顧客の獲得にどれくらい寄与しそうか、既存顧客のChrun防止にどれくらい寄与しそうか、運用回避はできるかなど)を整理して、優先順位を付ける ※尚、PMMの主な業務には開発の仕様策定、スコープ定義、スプリントなどのプロダクトマネジメント業務は含まず、PdMと協働で推進いただきます。 (3)改善策や新機能の決定後、リリースに向けた各種タスクのスケジュール管理と成果物の作成 ・リリースに向けた社内外へのメッセージング〜デリバリーまでの準備 (4)リリース後の各種グループとの連携及び顧客への啓蒙 ・マーケティング、セールス、カスタマーサクセスなどの各部門と連携した施策の推進 ・社内向け説明会の実施 ・デモを使用したレクチャーと機能すり合わせ ・顧客への啓蒙 ・自社セミナー及び顧客主催セミナーでの登壇 ・弊社サイトやメールなどを使ったお知らせの公開  ・顧客とのMTGに同席して説明/提案 【配属先について】下記の領域にてスキル・適性や志向性を鑑みて配属を決定させていただきます。 ・領域横断 ・ESP領域 ・情シスソリューション領域 ・タレントマネジメント領域 ・人給基幹領域

    求める能力・経験

    ・SmartHR のミッション、バリューへの共感 ・BtoBソフトウェアまたはITサービス企業における下記ご経験  プロジェクトマネージャーorカスタマーサクセスorセールスのご経験 ・具体的な領域について  基幹システム、労務システム、給与計算、タレントマネジメントシステム  SFA、CRM、プロジェクト管理システム  グループウェア など

    事業内容

    ・クラウド人事・労務管理プラットフォームの開発・提供 ・労務管理業務の効率化支援(入社手続き、雇用契約、勤怠管理など) ・給与関連処理機能(給与計算、給与明細、年末調整) ・ペーパーレス化とデータ管理の推進による業務改善 ・タレントマネジメント機能(採用管理、人事評価、キャリア台帳) ・組織シミュレーション・スキル管理など戦略的人事支援機能 ・従業員ポータルの提供(スマホアプリ、社内コミュニケーション支援) ・従業員データベースによる一元管理と分析活用

  • エージェント求人

    マーケティング担当 / Luup

    700~1000

    • マネジメント
    • イベント企画
    • 戦略立案
    • プロジェクトマネジメント
    • マーケティング
    • SNS広告
    • SNS運用
    • デジタルマーケティング戦略策定
    • 広告運用
    • オフライン広告
    • インフルエンサーマーケティング
    Luup東京都品川区
    もっと見る

    仕事内容

    ■仕事概要: 株式会社Luupは、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、 電動キックボードや電動アシストなどマイクロモビリティシェア「LUUP(ループ)」を日本各地で展開しています。 街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。 かつて鉄道の駅が街を発展させたように、 LUUPのポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。LUUPを通して、移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。 現在は、東京・横浜・大阪・京都・神戸・宇都宮・名古屋・広島・仙台・福岡・札幌・那覇など全国34エリア、15,500ポート、車両40,000台でサービスを展開しています。 将来的には、マイクロモビリティシェアの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。(会社HP:https://luup.sc/ ) 【Marketing部について】 LUUPのMarketingチームは、急成長中の事業のグロースを一手に担うチームです。 より多くのユーザーの新規獲得を目標に、アッパーからローファネルまでのマーケティング戦略設計から企画、実施までを担っています。 急成長中の事業x市場の変化も早い環境の中、取り組むべき課題が日々進化するためオフライン・オンライン広告、インフルエンサー・パートナーシップ案件、SNS戦略(Owned/Earned/Paid) やグラスルート施策、イベント、など多岐に渡る施策を展開予定。 【今回募集の仕事内容】 さまざまなブランドアクションの企画・プロジェクトマネジメント・実施が得意な方を募集しております。 例えば、クロスファンクションでPRとプロダクト及び営業部と連携して行うキャンペーン、産官民横断・外部ステークホルダーの多い座組のプロジェクト、実証実験や学術会との連携で行うプロジェクトなど。 担当していただく各施策の目的に合わせて、KPIの設計とそれを達成するための施策の立案、関係各所との連携・協業、実行、振り返りや分析までの一連の作業をご担当いただきます。 事業のフェーズやリソース状況に合わせて、他部分の担当もしていただく可能性がございます。

    求める能力・経験

    ■必須スキル: <経験> ・広告代理店・PR代理店・toCサービスを持つ事業会社におけるマーケティング経験5年以上 ・クロスファンクション、ステークホルダーの多いプロジェクトのプロジェクトマネジメント経験が豊富 ・適切な指標設計など、論理的・定量的に仮設検証を進めてマーケティング施策を行った経験 <スキル> ・ビジネス目標に対するコミットメントやプロモーションの企画・実行の推進力 ・目的からの逆算思考 ・戦略を実現するための強いリーダーシップとクロスファンクションでの実行力 ・スピード感を持って変化する市場・事業に対応する柔軟性 ・数字/データドリブンで考え、戦略・実行に移せる ・クリエイティブやオペレーションの細部へのこだわり ■歓迎スキル: <経験> ・スタートアップ企業での就業経験 様々なプロセス・ラーニングが揃っていない環境で自ら考え・動ける方 ・Webサービスやアプリサービスにおけるグロース経験 ・複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験 <スキル> ・Social Listeningツール活用経験 <NICE TO HAVE> ・マーケティング部門以外での業務経験(事業開発、営業、コンサルティング等) ・定量/定性調査設計、実施経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    ブランドディレクター/ブランド責任者《高年収~2,000万円◆市場トップシェアブランド》39934

    1500~2000

    • スポーツ用品
    • マーケティング
    • スポーツ用品/レジャー用品
    • 営業推進
    • eセールスマネージャー
    • プロダクトマネージャー
    • ブランド戦略立案
    • マーケティング戦略策定
    • ブランド戦略策定
    外資系スポーツ用品メーカー東京都渋谷区
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    仕事内容

    <主な仕事内容> 【ブランド責任者として、組織とカルチャーづくりをリード】 ※製品・マーケティング・セールス・オペレーションなど、事業の中核領域を統括いただきます。 ・国内ブランド戦略策定とグローバル戦略との整合性確保 ・プレミアム製品戦略構築と主要顧客層ロイヤルティ向上 ・市場投入・チャネル管理戦略構築 ・デジタル活用によるブランドマーケティング戦略立案・実行 ・営業・製品・マーケティング・直販機能を横断したブランド戦略推進とチーム構築 ・売上目標達成に向けた在庫計画と管理KPIの最適化 ・グローバルチームへの市場洞察提供と各種施策の推進 ・経営会議メンバーとしての事業戦略・組織全体の方向性への影響力発揮 <注目ポイント・魅力> ・100年以上の歴史を持つ、市場トップシェアのブランド ・ブランド責任者として、組織とカルチャーづくりをリード ・製品・マーケティング・セールス・オペレーションなど、事業の中核領域を統括 ・約40名の組織を率いるポジション ・時差出勤制度を活用した柔軟な働き方 ・自社製品の社員割引購入など、充実した福利厚生 <会社概要> 【外資系スポーツ用品メーカー】 ・革新的なスポーツ用品の設計・製造・販売を主な事業とし、最新技術と高品質なクラフトマンシップを融合させている企業です。 ・業界内での品質と技術革新への取り組みが高く評価され、幅広いユーザーやプロフェッショナルから強い信頼を得ています。 <労働条件・その他> 雇用形態:正社員 勤務地:東京都 年収:1,500万円~2,000万円 業界:コンシューマー ★APEXでは上記以外にも、グローバル&ハイクラス求人を中心に幅広いポジションをご案内しております。ご興味をお持ちの方は、ぜひお気軽に「気になる」ボタンのクリックをお願いします! 下記要件を満たす方には、弊社よりスカウトのメッセージを送付させて頂きます。 ___________________________________________________________ 【Apex株式会社について】 事業内容:エグゼクティブサーチ・人材紹介業 代表取締役:Brock Worbets 設立年:2010年 住所:〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目6番1号 恵比寿MFビル7階 従業員数:約130名(2024年5月時点) 事業認可番号:13-ユ-304741 一般労働者派遣事業:般13-305928 ~APEXでの転職のメリット~ ・ハイクラス・グローバル求人を中心に非公開情報を多数ご紹介できます! ・転職プロセスの全てのステップにおける手厚いサポートが人気!  (職務履歴書の添削・ご入社条件の交渉・面接対策・オファー交渉・現職の退職交渉etc) ・経験豊富なコンサルタントによる英語面接のサポートが充実! ・業界特化型のプロのコンサルタントからマーケット情報をご提供する「キャリア面談」も大好評!今すぐの転職でなくても、中長期的な視点でのキャリア相談も大歓迎です!

    求める能力・経験

    <応募要件> 【必須要件】 ・学士号 ・ビジネスレベルの英語力 ・ブランド/製品/マーケティング/セールス分野でのマネジメント経験(5年以上) ・チームを率い、成果を創出したリーダーシップ実績 ・ブランドP&L管理に関する知識 ・高いコミュニケーション能力(口頭・書面・対人) ・チーム構築・育成を可能とするリーダーシップスキル ・問題解決能力と成長志向 【歓迎要件】 ・フットウェア/アパレルビジネスでのリーダー/マネージャー経験 ・ブランドディレクター/リーダーまたは同等の職位レベルでのご経験 ・パフォーマンス製品を軸にしたブランドチーム構築経験 ・業界パートナーシップ構築のリード経験 ・ゴルフ/スポーツ用品業界でのご経験 ・スポーツ、特にゴルフへの情熱

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    事業企画 / ギフティ

    500~900

    • 効果検証
    • 提案
    • 開発
    • プロジェクト
    • マーケティング
    • 事業戦略立案
    • 新規商品企画
    • 新規事業立案
    • プロジェクト推進
    • プロジェクト企画提案
    • 営業
    ギフティ東京都品川区
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    仕事内容

    【主な業務内容】 ギフトブランドに対して提供するギフティとしての価値の最大化に取り組んでいただきます。単なるeギフト生成の為のシステム提供だけではなく、その先にある新たなギフトの形や提供価値の実現を、事業企画としてお任せします。 【業務内容詳細】 ・ブランドとの対話を通じた課題発掘と、解決に向けた新規プロジェクトの立案 ・各ブランドの特性や目的に応じたeギフトソリューションの企画・設計 ・社内外のステークホルダーと連携したプロジェクトの推進 ・新規機能のリリース後の効果検証と継続的な改善提案 ・資本業務提携先との協業推進 ※その他新規ギフトラインナップに関する案件全般をお任せします。 【参考記事】 ・本ポジションの働き方 https://note.com/giftee_career/n/n15c2c232239e?magazine_key=m59f56f5775bb ・案件事例 https://giftee.co.jp/pressrelease20240624/ 【ポジションの魅力】 ・企画の発案から実装、効果検証まで一気通貫で携われます ・確立された型やルールがない中で、自由な発想で新しい価値を生み出せる ・eギフトを通じて、人々の記念日や特別な瞬間に寄り添える 【当社について】 ギフティは、eギフトの生成から流通までをプラットフォームとして国内外で事業展開をしており、2019年にマザーズ上場、2022年にはプライム市場へ移行しています。 eギフト生成におけるシェアは約98%と業界を牽引しており、eギフト市場が更に発展すべく事業展開を行なっています。 ※LINEギフトで流通しているギフトの多くも当社が提供しています。 当社はCtoCギフトサービスの印象が強いですが、eギフトを通じてクライアントの効果的なマーケティング等を支援するBtoBサービスも展開しています。 身近な例ですとSNSキャンペーンや、友人紹介キャンペーンなどを通じてeギフトを提供できるシステムを一気通貫で提供しており、実はこのtoBサービスが売上の7割を作る事業の柱です。 eギフトプロダクトは、いわゆるギフトとしての利用用途だけではなく、その贈り手と貰い手の関係性やシチュエーションによって最適な形が変わる点に面白さがあります。 実際に直近はマーケティングでの活用だけではなく、企業の福利厚生や自治体からの補助金など様々なシーンにおいて、多様な形で活用されています。 機能的な価値だけではなく情緒面とのバランスを取りながら、「ギフト」をどの領域に掛け算するか。 またそれに合わせて最適なプロダクトを実現することで、人間の文化に深く根差した「ギフト」を通じて人のキモチが循環する社会の実現を目指しています。 【募集背景】 当社はeGiftの生成から流通まで一気通貫で提供するeGift Platform事業を国内外で展開、eGiftを軸に事業領域を拡大しております。 当事業では、eGift SystemをeGift導入企業へご提供し、店頭での引換えが可能なeGiftの生成、および生成したeGiftを自社サイト上で販売するためのシステムを開発しています。 eGiftラインナップは2022年11月末現在で260社を超え、今後更なるeGiftの拡充を目指し、これまでにないジャンルのeGift開拓を進めています。 あらゆるモノやサービスをギフトとして、日常生活はもちろんビジネスシーンなどでも 贈りあえる世界観の醸成に向けて、新たなメンバーを募集することとなりました。

    求める能力・経験

    ■必須スキル: ・法人向け営業経験2年以上 ■歓迎スキル: - メンバーマネジメント経験 - ソリューション営業経験 - 既存手法に留まらず新たな施策を立案し、成果を上げた経験 ■求める人物像: ・不確実性の高い環境下でも、主体的に動ける方 ・0→1のプロジェクト推進にワクワクできる方 ・ブランドや顧客体験に対する深い興味関心がある方 ・様々なステークホルダーと建設的な対話ができる方

    事業内容

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