【労務担当】《課長クラス》■プレイングマネージャーとして手を動かし、チームや仕組みを整えて頂きます。

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• エージェント求人

  【中途採用】《課長～次長クラス》■中途採用戦略立案及び実行などグループ会社全ての採用をお任せします。

  590~950万

  • 課長
  • 課長/マネージャー
  • 課題設定
  • マネジメント
  • 採用戦略立案
  • 戦略立案
  • 中途採用
  • スタッフ
  • 新卒採用

  株式会社どうとんぼり神座大阪府大阪市

  【中途採用】《課長～次長クラス》■中途採用戦略立案及び実行などグループ会社全ての採用をお任せします。気になる

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  仕事内容

  【業務概要】 《中途採用担当として、下記業務をご担当いただきます。》 ■実業務だけでなく、メンバーのマネジメントも想定しています。 ※課長～次長クラスでの採用を想定 ＜具体的な業務内容＞ ・中途採用戦略立案及び実行 ・採用における課題抽出及び解決へ向けたPDCAサイクル強化 ・採用計画達成へ向けて経営や受け入れ部門及び社内関係各所に対する提言や交渉 ※メイン事業である「どうとんぼり神座」にとどまらず理想実業を含めたグループ会社全ての採用に携わっていただくことを想定しております。

  求める能力・経験

  【必要スキル・経験】 ・中途採用業務のご経験 ・中途採用目標に対してコミットし続けてきた方 　→目安となる年間採用人数：50名以上程度 　→飲食業の採用業務経験者であればこの限りではありません ・同領域でのマネジメント経験 　→プレイングマネージャー的な動きを求めています 【歓迎要件】 ・店舗等のスタッフの採用の経験 ・新卒採用業務のご経験 　→次長クラスでの採用の場合、中途と新卒両方のマネジメントをしていただきます 【求める人物像】 ・主体的に行動できる方 ・目標達成に向けて粘り強く努力できる方 ・人を喜ばせることにやりがいを感じる方

  事業内容

  ■1986年に大阪・道頓堀で創業されたラーメンレストランチェーンで​創業者の布施正人氏はフレンチレストランのオーナーシェフであり「毎日食べたくなる味」を追求して独自のラーメンを開発しました。 《企業の特徴》 ■味へのこだわり ※秘伝のスープ：​創業以来守り続けてきた門外不出のスープと秘伝のタレは、オーナー一族の限られた人々で管理されています。 ​ ※スープソムリエ制度：​社内資格制度である「スープソムリエ」を設け、試験に合格した者だけがスープづくりに携わることができます。

• エージェント求人

  【人事労務（リーダー）】リモート／フルフレックス／JR西日本グループ

  800~1100万

  株式会社TRAILBLAZER大阪府大阪市, 大阪府大阪市

  【人事労務（リーダー）】リモート／フルフレックス／JR西日本グループ気になる

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  仕事内容

  ■募集概要 当社はJR西日本グループの強固な事業基盤と、デジタル領域での先進的な取り組みを融合させた戦略的事業体です。 2023年10月に設立されて以降、社員数が急増し人事的課題や業務量が増加している中でプレイングマネージャーとしてチームを牽引していただけること期待しております。また、組織としてもJR西日本からの出向者が多く、いずれは帰任されることから当社のプロパー社員として業務を引き継いでいただくことも想定しております。 ■具体的な業務内容 ・社内諸規程・就業規則（人事関連）の整備・運用、行政等手続き ・各種人事施策の企画・運用業務 （評価・賃金・勤務・福利厚生・表彰制度の企画・運用・改善など） ・勤怠・衛生管理の業務 （労働時間管理・３６協定・ストレスチェック・衛生委員会等） ・人事・給与・勤怠システムの運用業務 ・雇用契約、異動関係の事務業務 ・人員・人件費集計 その他、ご経験に応じて業務をお任せいたします。 ※出社とリモートのハイブリッド勤務を想定（フル出社も可） ※出社頻度は週2～3日を想定しており、突発的な出社の可能性もあることから出社が苦ではない方が望ましいです。

  求める能力・経験

  ・事業会社における就業規則・人事諸規程の整備・運用の経験　５年以上 ・事業会社における人事労務管理（勤怠、評価、賃金）の実務経験　５年以上 ・人事関連の各種法令等の手続きの経験　５年以上 ・各種人事施策の企画・実行経験 ・マネジメント経験

  事業内容

  鉄道オペレーションの生産性向上及び　 個客接点・体験に関する企画・開発 JR西日本グループデジタル施策実行支援

• 企業ダイレクト

  【大阪】総務労務（リーダー候補）◆教育サービスを全国47都道府県に展開

  400~600万

  

  株式会社ワオ・コーポレーション大阪府大阪市

  【大阪】総務労務（リーダー候補）◆教育サービスを全国47都道府県に展開気になる

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  仕事内容

  本社管理部門にて、総務業務をご担当いただきます。改善業務・企画業務等にも取り組んでいただきます。将来的には部署やチームのリーダーとしてマネジメント業務も担っていただくことを期待しております。 【具体的には】 ・本社窓口として社内外関係各所(行政機関・法務関連等)との折衝・調整 ・全事業所の設備管理業務 ・安全管理、危機管理に関する業務（BCPの構築が重要業務） ・給与支給、社会保険手続き等に関する業務 ・社内各制度の企画・運用、法改正対応　など

  求める能力・経験

  【必須】 ・管理部門での経験　3年以上（給与計算／社会保険関連業務） 【尚可】 ・幅広い管理部門の経験（総務／労務／経理） ・マネジメント経験（チーム・プロジェクト等のリーダー含む） ・英語力／その他外国語 ※働き方改革・RPAを推進するリーダー候補を求めております。

  事業内容

  ■教育事業(学習塾:能開センター/個別指導Axis/オンライン学習:Axisオンライン/知育アプリ「ワオっち！」等)■エンターテインメント事業(アニメ/CG/映像制作・YouTube動画等)■生活関連事業

• エージェント求人

  人事・労務管理業務スタッフBPO

  400~600万

  • 研修企画
  • 給与計算
  • 研修実施
  • 人事
  • 監査
  • 内部監査
  • 労務管理

  株式会社OAGビジコム大阪府吹田市

  人事・労務管理業務スタッフBPO気になる

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  仕事内容

  仕事内容 取引先である、大手上場企業1社及び子会社の経営管理業務（財務会計・人事労務・内部監査など）アウトソーシングを受託しています。 顧客とは顧問契約でフィーを頂いているので、個人ノルマなどはありません。 【具体的には】 ■人事労務に関する内部監査の実施、及び監査報告書の作成、報告会実施 ■給与計算のチェック ■人事労務に関する経営管理上の相談対応、アドバイス支援 ※まずは上記の業務に関わっていただきます。慣れてこられたら、適性に合わせて下記業務にもかかわっていただきます。 ■就業規則や付随する各種規程の作成、チェック ■賃金制度、評価制度のコンサルティング及び研修企画、講師対応 ※内部監査の実施には、現地に行く必要がございます。そのため月1～2回程度、出張（日帰りOR宿泊）が発生します。 ※入社後はOJTにて業務を覚えていただきます。 ※内部監査の実施は最初は先輩社員についていただき、業務を覚えていただきます。入社後３か月程度でお一人で内部監査の実施を行えるようになっていただきます。 ※給与計算チェックについては毎月のルーティン業務となります。 【業務の変更の範囲】会社の定める業務（詳細は面接時にご確認ください）

  求める能力・経験

  必須要件 ▽以下いずれか必須となります ■社労士法人又は事業会社での給与計算業務の経験2年以上 ■事業会社での労務管理の経験 【求める人物像】 ■積極的にお客様を理解し、常に状況を改善しようとする意識の持てる方 ■コミュニケーション能力の高い方 ■新しいことへのチャレンジ精神のある方 ■臨機応変な対応が出来る方 ■何事にも熱意を持って取り組める方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  大阪【人事(育成・研修・制度改革)】幅広く経験を積める/大きな裁量権/土日祝休

  650~850万

  

  中島工業株式会社大阪府大阪市

  大阪【人事(育成・研修・制度改革)】幅広く経験を積める/大きな裁量権/土日祝休気になる

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  仕事内容

  弊社人事（育成）、業務企画ポジションとして活躍していただきます。 社長・役員との距離も近く、意見交換や相談が日常的に行われる、風通しの良い組織です。 【具体的には】(1)研修の企画と運営　(2)新しく入社した方への研修　(3)会社制度の企画、運用　(4)総務・採用業務のサポート ※人材の可視化とパイプラインの仕組みづくりにも今後取り組んでいきたいと考えています。当初は育成業務に携わっていただきながら、組織開発や人事制度の立案など、会社変革に直結する領域にも関わっていただくことを期待しています。

  求める能力・経験

  【基本】研修・採用など人事の実務経験、または制度・業務など企画業務5年以上（又は同等の経験） 【歓迎】人材育成、組織開発の経験、社外の人とのプロジェクトの推進経験 【社風】スローガンは「Beyond the Impossible」。当社が大切にしているのは、言われたことをやるではなく、自ら考え、動き、期待を超えること。長い歴史を持ちながらも、ベンチャースピリットは健在。チームワークを大切にしつつ、社員一人ひとりに大きな裁量を任せる文化です。成果に対する評価も明確で、賞与は勿論、業績に応じて賞与とは別のボーナスが支給されることも。「頑張った分だけ、きちんと返ってくる」会社です

  事業内容

  食品・医薬品・半導体等工場における設備およびインフラの設計・工事およびメンテナンス【顧客先】山崎製パン、日清食品、不二家、コカコーラ、明治、三菱電機、パナソニック、ルネサスエレクトロニクス、東京エレクトロンなど

• エージェント求人

  🔴組織開発リーダー候補/FS採用🔴【日本トップクラスのビジネス情報サイト展開の急成長企業】

  500~1000万

  • リーダー
  • コンサルティング業務
  • マーケティング
  • 提案
  • パートナー
  • 営業
  • ヒアリング
  • 企画立案
  • 組織開発コンサルティング
  • ソリューション開発
  • 教育
  • 開発
  • 組織開発
  • クライアント折衝
  • マネージャー
  • ブランディング
  • インサイドセールス/電話営業
  • eセールスマネージャー
  • 人材開発コンサルティング
  • 営業コンサルティング
  • カウンターセールス/来店型営業

  株式会社ユーザベース東京都千代田区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  🔴組織開発リーダー候補/FS採用🔴【日本トップクラスのビジネス情報サイト展開の急成長企業】気になる

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  仕事内容

  ■仕事の内容 【国内トップ企業の「組織課題」に挑む変革プロデューサー】 日本経済を牽引する大手企業が直面する「企業風土の抜本的刷新」や「次世代経営層の輩出」といった重厚な経営テーマに対し、解決策を提示・実行支援するポジションです。 単にシステムやツールを納入するのではなく、組織開発のスペシャリストとして顧客の内部に入り込み、あるべき姿の実現に向けて二人三脚でプロジェクトを推進します。 【提供する価値と担当業務】 「インナーコミュニケーションメディア」や「オンライン学習基盤」など、自社が保有する多様なアセットを複合的に活用し、各企業の状況に合わせたオーダーメイドの解決策をデザインします。 ・課題解決型アカウントセールス： 顧客との対話を通じて顕在・潜在的な組織課題を特定し、最適な施策のプランニングから導入後の定着支援までを一気通貫で担い、信頼関係を構築します。 ・ソリューション企画・事業開発： 組織開発や人材育成の文脈において、市場ニーズに即した新しいサービスパッケージの考案や事業のブラッシュアップに関与します。 ・プロダクト改善への貢献： 現場で吸い上げた顧客の要望や課題感を開発部門へ還元し、サービスの機能強化や品質向上、UXの改善に寄与します。 ・社内連携とKPI最大化： マーケティングチームやインサイドセールス部門と密に連携を取り、事業目標達成に向けた戦略的なアクションを実行します。

  求める能力・経験

  ■対象となる方 【スキルよりも「想い」と「共感」を最優先】 現時点での実績やテクニカルスキル以上に、私たちが描くビジョンへの共鳴や、組織と人の課題解決に対する熱量を重視した採用を行います。 ・カルチャー変革、社内ブランディング、人材開発といったテーマを自分事として捉え、強い関心を持って主体的に取り組める方 ・当社の掲げる「Mission」および行動指針である「The 7 Values」の考えに心から賛同し、日々の業務で体現できる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  銭屋アルミニウム製作所・総務人事の求人

  400~600万

  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • Microsoft Word
  • 事務
  • 資料作成
  • 労務管理
  • 人事
  • 総務部門連携
  • 一般事務
  • 自動車運転

  株式会社銭屋アルミニウム製作所大阪府池田市

  銭屋アルミニウム製作所・総務人事の求人気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 総務部にて、会社全体を支えるバックオフィス業務を担当して いただきます。 ・総務事務全般（法務、庶務、社内行事事務局　等） ・人事・労務関連業務(入退社手続き、勤怠・労務管理など) ・社内資料作成(Excel/Word/PowerPoint) ・各部署との調整、サポート ・行政手続き等の外出業務(社用車使用)

  求める能力・経験

  ＜必須＞ ・大卒 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・事務職を希望される方 ＜歓迎＞ ・他部門とのコミュニケーションがとれる方 ・エクセル、ワード、パワーポイントを使って資料作成ができる方

  事業内容

  金属部品、機器の開発・設計・製造 ・電気機器、IT部品、カメラ部品、モバイル機器部品 ・車両・輸送機器・自動車部品 ・海洋機器、高機能海洋ブイ、浮桟橋、環境観測システム

• エージェント求人

  住友電気工業🔶【大阪/京都/滋賀】人事（採用、制度、労務等）

  450~850万

  住友電気工業株式会社大阪府大阪市

  住友電気工業🔶【大阪/京都/滋賀】人事（採用、制度、労務等）気になる

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  仕事内容

  当社住友電工グループは売上の60％以上を海外が占め、約40ヵ国で事業を展開しています。グループ・グローバルとダイバーシティ＆インクルージョンを推進するとともに、環境変化への対応、新しい技術や事業に挑戦する文化の醸成等を通じて、将来にわたり当社グループ事業の成長を支える人材・組織基盤の整備・強化に取り組んでいます。 【職務内容】 ・採用計画に基づく採用活動の企画・運営 ・評価/等級/役職/報酬制度、W&L等の人事制度企画/運営 ・グローバル人事施策企画/運営、タレントマネジメント ・社員の能力開発支援、教育体系整備、研修の企画/運営 ・ダイバーシティ＆インクルージョン推進策企画/運営 ・健康管理、福利厚生の企画/運営 ・事業計画、課題に対応した人材確保、配置、育成施策企画/運営 ・組織開発、職場環境改善策計画/実行 ・労務リスク管理、対応 ※経験、スキルに応じて上記業務のいずれかをご担当いただきます。 【キャリアパス】 多面的に物事を捉えながら業務を推進頂けるように、人事領域において3年を目安として、住友電工の国内外事業所、関係会社含めたジョブローテーションを行うことを想定しています。 ＜変更の範囲＞ 総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整。調査等の業務、設計、生産技術、 営業技術、研究開発等の専門技術的業務

  求める能力・経験

  ・人事部門における企画業務経験、 　もしくは製造業の事業所人事、HRBPの経験者

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【大阪/りんくう】人事部～労務◆世界最大の航空機支援のG企業／リモート可／年休120日／土日祝休

  500~650万

  • コンサルティング業務
  • 部長/総括審議官
  • 課長/マネージャー
  • 師長/課長
  • 課長/参事官
  • マネジメント
  • 人事
  • ヒアリング
  • リスクマネジメント
  • 課長
  • マネージャー
  • メンテナンス
  • 部長
  • 航空機
  • 支店長
  • コンプライアンス
  • 分析
  • コンサルタント
  • 接客
  • 担当者
  • 営業
  • 工場
  • 販売
  • 工場人事
  • 店長

  スイスポートジャパン株式会社大阪府泉佐野市

  【大阪/りんくう】人事部～労務◆世界最大の航空機支援のG企業／リモート可／年休120日／土日祝休気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 【世界最大の航空機支援のグループ企業／リモート可／年休120日／土日祝休み／就業時間7h／英語スキルを活かせる】 ■業務概要 国際空港での旅客サービス、オペレーションサービスなどを提供している当社にて、労務業務をお任せいたします。主に、労働環境改善や現場の労働問題ヒアリングなど、当社で働く社員の働きやすさ向上を目指していただきます。 ■入社後お任せする業務： ・各種労務問題の対応 ∟各空港の現状の働き方分析やヒアリングなど現状課題の把握。 ・人事部長および労務課長のサポート ・コンプライアンスおよびリスクマネジメント対応 ■ゆくゆくお任せする業務： ・組合窓口、労務問題のリード ・各支店長、各マネージャーに対しての労務関連のコンサルタント ■組織構成： ３名で構成されております。配属は人事部の労務チームになります。 ■当ポジションの魅力： ◎英語力が活かせます！ 英語スキルは必須ではありませんが、業務上、英語でのメールやり取りなど発生いたします。 ◎自由度のある中で、今までの人事経験を存分に行かせる風土があります。 ◎丸紅資本もあるため、外資のスピード感と内資の安心感のバランスが担保されています。 ■当社の特徴： ・2006年8月に新明和工業のグランドサービス部門を吸収合併し、2007年4月に丸紅と合同事業化（スイスポート51％、丸紅49％）をしました。当時は100名の会社でしたが、現在では2,000名規模にまで成長しました。 ・エアライン系に属さない完全独立型であり、日本においては海外のエアライン社から業務を受注し、成田、羽田、中部、関西、福岡、那覇にて支店を展開しています。 ・オペレーションコントロールから旅客／ランプ／貨物／プライベートジェット機のハンドリング、メンテナンスと総合的なサービスを展開しています。 ・カスタマーのニーズに合わせた柔軟な対応が可能であり、優れたコストパフォーマンスであることも当社の強みです。

  求める能力・経験

  ■必須要件： ・人事経験2年以上(労務関連含む) ・英語に抵抗がない方 ・人に関心があり、成長企業で働きたい方 ■歓迎条件 ・接客・販売など何かしらの責任者（支配人、店長など） ・外資系企業のHR経験者 ・派遣会社の営業（労務窓口など） ・メーカーの工場人事経験者 ・法律事務所のパラリーガル（企業法務担当者） ・スタートアップ企業のHR経験者 ※何らかの労務対応について行動した経験があれば、問題ございません。 　弊社の顧問弁護士・社労士がいますのでご安心ください。

  事業内容

  ■事業内容：空港グランドハンドリング事業 ※航空機の離発着に伴う地上支援サービスを総合的に提供しています。

• エージェント求人

  未経験歓迎【大阪／本町】新卒採用・研修担当◆大和ハウスG／残業月20h／福利厚生充実／年休120日

  450~550万

  • 研修企画
  • データ/文字入力
  • 購買/調達
  • 戦略提案
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 物流/生産管理職担当
  • 管理職
  • 離職率/定着率
  • 運営管理
  • 物流
  • ネットワーク
  • 提案
  • 人事
  • 進捗管理
  • 建材
  • 新卒採用
  • パートナー
  • 物流サービス
  • 物流施設
  • クロージング
  • Microsoft Excel
  • PC
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • Microsoft Word
  • Microsoft Power...
  • イベント運営運用
  • PC/Web

  大和物流株式会社大阪府大阪市

  未経験歓迎【大阪／本町】新卒採用・研修担当◆大和ハウスG／残業月20h／福利厚生充実／年休120日気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 ～リモートワーク有／離職率5％／長期就業◎／安定の大和ハウスG／充実の福利厚生～ 当社は、大和ハウスグループの中核を担う総合物流会社として、住宅・建築・建材に関わる物流領域を支えています。 本ポジションでは人事部門において、新卒採用を中心とした採用業務全般および研修運営をご担当いただきます。 採用実務を主軸に、業務フローの改善提案や採用管理システムの運用・見直しなど、採用の質と効率を高める取り組みにも積極的に関われる環境です。 採用担当としての専門性を高めながら、人事領域全般へキャリアを広げていくことができます。 ■具体的な業務内容 ≪採用業務全般≫ ・採用イベントの参画・運営（社内外説明会、面接会 等）※出張あり ・母集団形成（求人媒体の選定・運用 等） ・候補者対応（応募対応、日程調整、面接アテンド、合否連絡、クロージング） ・採用管理システムへのデータ入力・集計、採用進捗管理 ・内定・入社に関わる各種契約書の締結・管理 ≪研修業務≫ ・新卒社員を中心とした研修の企画・運営　（入社時研修、配属後半年研修 等） ■組織構成： 人事部採用担当は計3名で構成されています。将来的に管理職としてチームを牽引いただける方からのご応募をお待ちしております。 ■就業環境： 月残業20h程度、リモートワーク有、離職率5％以下、大阪本社勤務で駅そばに本社を構え、大和ハウスグループという基盤のもと、長期的に働ける環境です。 ■当社の強み： ・大和ハウスグループとしての一気通貫：物流施設、建築から運営、管理までトータルでサポートできること。 ・対応力：全国ネットワークを構築し、建築建材の分野で培った高度な物流ノウハウをベースに調達物流から販売物流・リサイクル物流まで、様々な業界で物流サービスを提供しています。 ■当社について： 大和ハウス工業株式会社の物流部門として発足して半世紀。住宅物流、建築・建材物流のエキスパート企業です。お客様のビジネスの成長を物流面から支える戦略的ロジスティクス・パートナーを目指しています。

  求める能力・経験

  【必要業務経験】 ＜職種未経験歓迎！業種未経験歓迎！＞ ■必須条件： ・人事領域に興味関心をお持ちの方 ・社会人経験3～7年程度 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） ■歓迎条件： ・新卒採用に関わった経験（リクルーター、補助業務含む） ・研修、イベント運営など、人前での対応経験 ■求める人物像： ・主体的に物事を進められる方 ・関係各所と円滑なコミュニケーションをとれる方

  事業内容

  同社は1959年に大和ハウス工業の物流部門として誕生した会社です。以来、建築・建材物流のエキスパートとして事業を展開、現在では「建築・建材物流」を主軸に「電設産業機器物流」「アパレル日用雑貨物流」「海外物流」「物流ITシステム」など、様々な分野で高付加価値なロジスティクスサービスを展開しています。近年では外販比率が65%を占めるなど、大和ハウスグループ外のお客様からも高い評価をいただき、順調に事業を拡大しています。