【転勤なし/地元で活躍！賞与４回✨】キャリアアドバイザー(CA)リクルーティングアドバイザー(RA)

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  リーダー【札幌/営業(キャリアコーディネーター)】介護・医療業界×人材支援

  400~520万

  

  株式会社ツクイスタッフ北海道札幌市

  リーダー【札幌/営業(キャリアコーディネーター)】介護・医療業界×人材支援気になる

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  仕事内容

  介護・医療業界に特化した人材サービスを展開する当社にて、人材を必要とする介護施設・医療機関への提案営業と、求職者との面談～就業先へのマッチングを行うコーディネート業務、人材育成等リーダー業務をお任せ 【詳細】(1)営業業務：クライアント(介護施設や医療機関)訪問、電話でのヒアリング・人材におけるサービス提案　(2)コーディネート業務：求職者の面談、登録対応・求職者とクライアント(就業先)のマッチング・クライアントへの面談設定(同行/アドバイスを含む)・就業後のアフターフォロー等　(3)新人育成業務(3～10名前後) 【特徴】派遣・紹介予定派遣・紹介と異なる雇用形態の提案が可能です。

  求める能力・経験

  【必須】無形商材の営業経験【やりがい】人材紹介・人材派遣・紹介予定派遣と、ニーズに合った提案が可能、かつ社員定着のための研修サービス等も提供している為、求職者・介護施設 双方の根本的な課題解決に貢献することができます。　【キャリアパス】ご経験・適性に応じて即管理職登用可能性もあります(現管理職全員中途採用入社です)　【当社について】人材支援事業を20年以上続けており、全国の施設にネットワークがあります。地域からの信頼も厚い為、顧客との信頼構築もしやすいです。3年後には介護×人材業界でトップを目指し、営業メンバーも勢いをもって活動しています。

  事業内容

  ■人材サービス事業（労働者派遣事業・有料職業紹介事業）■教育研修事業　■RPO事業

• 企業ダイレクト

  未経験第二新卒歓迎【札幌/営業(キャリアコーディネーター)】社会貢献性◎

  340~360万

  

  株式会社ツクイスタッフ北海道札幌市

  未経験第二新卒歓迎【札幌/営業(キャリアコーディネーター)】社会貢献性◎気になる

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  仕事内容

  介護・医療業界に特化した人材サービスを展開する当社にて、人材を必要とする介護施設・医療機関への提案営業業務と、求職者との面談～就業先へのマッチングを行うコーディネート業務の両方をお任せします。 【詳細】(1)営業業務：クライアント(介護施設や医療機関)訪問、電話でのヒアリング・人材におけるサービス提案・採用や集客方法等の企画提案　(2)コーディネート業務：求職者の面談、登録対応・求職者とクライアント(就業先)のマッチング・クライアントへの面談設定(同行/アドバイスを含む)・就業後のアフターフォロー等　【研修】導入研修にて企業理解、基礎研修→OJT(先輩同行、電話営業ロープレ、システム使用方法等)

  求める能力・経験

  ★未経験第二新卒歓迎！人柄重視の採用です★【求める人物像】■モチベーションを維持しながら熱量をもって仕事に取り組むことができる方■年齢やバックグラウンドを問わずフラットにコミュニケーションが取れる方 【やりがい】■求職者の方々と中長期的に関わり、キャリアのサポートができます。■需要が高まっている介護・医療業界を支える事ができます。【社風】「人の成長こそが介護・医療の未来につながる」という考えのもと、基本的なOJT研修体制はもちろん、配属先で直面する課題や問題も同僚や先輩と相談しながら、乗り越え、共に成長を実感できる職場の雰囲気を大事にしています。

  事業内容

  ■人材サービス事業（労働者派遣事業・有料職業紹介事業）■教育研修事業　■RPO事業

• エージェント求人

  人事採用企画

  400~700万

  • マネジメント
  • マーケティング
  • 労務管理
  • 戦略立案
  • 新規事業
  • 人事
  • 企画立案
  • HTML
  • 採用面接
  • 事業責任者
  • 執行役員

  株式会社ファーストコネクト北海道札幌市

  人事採用企画気になる

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  仕事内容

  仕事内容 最新情報や補足説明資料はこちらから： https://firstconnect.co.jp/saiyou/index.html ID：firstconnectsaiyou パスワード：b6ephu7lc ◆業務概要 企業の成長を大きく左右する人事・採用企画職として、 会社の「未来」を作る、チャレンジングな仕事をお任せします。 現在、人事部では採用業務に加え、制度設計等も担っており、 HR領域から会社を成長させることを、ミッションとしています。 ▽採用業務では… 当社のような急拡大中のベンチャーでは、採用における前提条件がスピーディーに変化する、 という特徴があります（新たな強み、事業競争力の拡充、新規事業リリース 等）。 それに伴い、戦い方も刻々と変化するからこそ、採用におけるマーケティング要素・企画要素の重要性も高まります。 例えば、新たなサービスリリースに伴う採用では、新サービスが与える社会的意義や社会貢献性、 他社との差別化や相対的なポジショニング、 新サービスに関わることで応募者へどのようなメリット（成長・報酬等）を提供できるかを考え抜き、 ターゲットとなる方に「働いてみたい」と感じてもらえる求人を届けていきます。 このように、マーケテイングの視点を取り入れることで、その後の成果に大きな差が生まれます。 ▽制度設計では… 一例を挙げると、当社の女性従業員比率（58％）や平均年齢（31歳）を踏まえると、 今後産育休に入る方や育休復帰する方が増えていくことが想定されます。 育休復帰後の従業員が活躍できる環境を整えるために、 例えば「時短やフレックス制度を拡張し、勤務の更なる柔軟化を推進する」 「社内公募やジョブローテーション制度を設計することで、ライフステージに合った働き方を選べるようにする」 「育児関連の特別休暇を付与する」等の検討・制度化を進めることで、 従業員の活躍やその後の定着に繋がり、より良い組織に近づきます。 このように、人事施策として「新たな社内制度／仕組み」を戦略的・主体的に作り上げる機会や、 「新たな取組み」にチャレンジする機会が多くあります。 以上のような取り組みは、当社の新規事業の展開スピードや企業フェーズであるからこそ、 成り立つ仕事と考えています。 ◆キャリアパス マネジャーとしてマネジメントを担っていただく道や、 企画のエキスパートとしてキャリアを積んでいく道があります。 ▽マネジャーでは… 上記にある採用業務に加えて、管轄するメンバーの育成、マネジメントの他に、 会社全体の労務管理／新たな社内制度の企画立案、人事戦略の立案や、目標管理など、幅広い役割を担います。 ▽企画職エキスパートでは… HR領域での企画面の活躍や、採用面接・採用クロージングなどで組織に貢献し続けること、 マネジャーを上回る報酬を得ることも可能です。 いずれも、企業の成長を担う中核的なポジションとして、 主体的にパフォーマンスを発揮することが求められます。 詳細は面接時にお伝えします。

  求める能力・経験

  必須要件 ■人事経験は問いません。 在籍している人事部メンバーも、人事未経験での入社。 未経験からのキャリアアップももちろん可能です。 歓迎要件 ■下記理由からU・Iターンを利用して入社した社員も多数在籍 ・札幌本社で転勤なく働ける ・札幌にいながらキャリアアップが限定されない ・安定して成長するマーケットのため、長期就業が可能 ◆こんな方がマネジメントメンバーとして在籍しています 上場企業での執行役員や事業責任者、マーケティング責任者、トップセールスなど、スキル・情熱の両面に秀でたマネジメントメンバーが在籍しています。 「良い組織づくり」の中で、事業と組織の両軸において中核的な存在となるべく、主体的なリーダーシップを発揮することが求められます。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【業界特化型人材サービス/キャリアコンサルタント/札幌市中央区】/41020

  346~626万

  株式会社エス・エム・エス北海道札幌市

  【業界特化型人材サービス/キャリアコンサルタント/札幌市中央区】/41020気になる

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  仕事内容

  介護・医療業界の企業や医療機関と、仕事を探している求職者（看護師、介護職、ケアマネージャー、栄養士 等）を結び、架け橋となるキャリアコンサルタントです。 クライアント企業と求職者の双方を担当する両手形の営業であることから、専門的な知識とノウハウを身につけていただきます。 医療介護業界は地域を支える基盤です。あなたの提案で医療介護の業界に変化が起き、地域の活性化につながります！ 【具体には】※基本的に非対面の営業になります。 ＜求職者向け＞ ・登録者との面談・カウンセリング ・マッチングするクライアント企業、医療機関の選定 ・候補者の方の面接、職場見学のフォロー ・面接アドバイス・入社サポート ・目安として月30～40名ほどのカウンセリングを実施します。 ＜企業向け＞ ・ターゲット企業のマーケティング、開拓 ・医療、介護機関に対してのサービス提案 ・ニーズに合った人材のマッチング ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後は3～4週間程度の研修を実施します。医療・介護業界に対する知識もしっかりフォローアップしますのでご安心ください。また、事業部へ配属後はOJTを実施致します。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

  求める能力・経験

  下記いずれかに該当する方 ・顧客折衝経験 ・営業経験がある方 ・強く営業職を経験したいと志望する方 ＜過去中途入社者＞ メーカーや商社営業経験者／金融・不動産業界経験者／医療・介護系従事者／ケータイ販売やブライダルなどの接客経験者

  事業内容

  ・キャリア事業 ・ヘルスケア事業 ・介護事業者事業 ・シニアライフ事業… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

• エージェント求人

  【タイミー】【北海道/札幌】コンサルティングセールス/リーダー候補

  580~700万

  • 法人営業

  株式会社タイミー北海道札幌市

  【タイミー】【北海道/札幌】コンサルティングセールス/リーダー候補気になる

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  仕事内容

  ■事業内容 当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。 近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。 当社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。 また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。 サービスリリースから約6年経過した現在、 ・ワーカー数：1,270万人 ・導入事業者数：215,000企業 ・導入事業所数：417,000拠点 ※2025年10月末時点 今後は、スポットワークをさらに世の中に広げることで国内の労働市場における課題を解決することを主軸としつつ、「はたらく」に留まらない多様なアプローチで、「一人ひとりの時間を豊かに」する挑戦を続けていきます。 ■募集背景 私たちの挑戦はまだ始まったばかり。 スポットワークを“当たり前の働き方”にし、企業と個人の時間価値を最大化する未来を一緒に創ってくれる仲間を求めています。 スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおり、サービス・組織ともに急成長しています。 「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトアプリ「タイミー」は、現在では利用ユーザー数は1,190万人以上、導入事業者数は20万社以上まで増加。飲食・物流・小売を代表的に、幅広い業種・職種での利用が進んでいます。 今回募集するのは、既存クライアントに対して、「タイミー」の活用拡大を通し、クライアントが抱える課題解決を支援するコンサルティングセールスのポジションです。ターゲット業種は多岐に渡り、労働力不足の解消やDX化などクライアントごとに異なるさまざまな課題に伴走しながら、当社の事業成長に貢献いただける方を募集します。 ■ミッション あなたには、タイミーを活用してクライアントの人手不足・人材課題を解決し、事業成長を伴走する役割を担っていただきます。 タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用満足度を上げる取り組みが必要になります。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし、提案し続ける。 同じクライアントでも、他店舗/事業所（例：新橋店で導入しているクライアントに、上野店での導入を推進）への展開や、同じ店舗/事業所の別職種（例：ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進）への導入を通して、さらなる利用の拡大のチャンスを狙っていきます。 売って終わりではなく、顧客の“事業改善”を共に創っていく仕事です。 ■役割 既存クライアントの人的課題解決/BPR（Business process re engineering） 既存クライアントにおけるタイミーのご利用最大化 既存クライアントにおけるタイミーの利用継続のためのリレーション構築 具体的な業務内容 既存クライアントの人的課題解決/BPR（Business process re engineering） 経営層・事業責任者への課題ヒアリング 人件費構造やオペレーションの分析 多店舗展開に向けた導入戦略づくり 店舗・別職種への利用拡大提案 配属部署 事業統括（既存領域開拓） ■やりがい・魅力 日本の労働力不足という“社会構造的課題”に向き合える ユーザー数1,000万人超の社会インフラを自ら成長させる経験ができる 急成長フェーズで、自分の仕事が事業の成長に直結する 新規領域（物流・小売DX・Fintechなど）の拡大に関わる機会が大きい 経営レベルの課題解決スキルが身につく 年齢・年次関係なくリーダー・マネージャーに抜擢される機会

  求める能力・経験

  ■必須要件 成果・ご実績を残されている方 論理的にクライアントの課題を解決してきたご経験 当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 無形法人営業のご経験（3年以上） 免許保有（普通自動車運転免許） ■歓迎要件 無形商材の営業経験 コンサルティング業界のご経験 IT業界/人材業界(派遣、求人媒体営業)/広告業界/金融業界などの無形商材 ■求める人物像 当社のビジョンやミッションに共感し、情熱を持って取り組んでいただける方 課題解決に向け、自ら考え自律的に学ぶことができる方 周囲を大胆に巻き込み、チームで連携しながら業務を進められる方 自身の可能性を広げるため挑戦することに前向きな姿勢をお持ちの方

  事業内容

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• エージェント求人

  【岩手】＜完全未経験OK/フレックスOK＞★【キャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザー】

  400~600万

  株式会社ワークポート岩手県盛岡市

  【岩手】＜完全未経験OK/フレックスOK＞★【キャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザー】気になる

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  仕事内容

  仕事内容 【当社について】 私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。 「社会」という名の大海原に羽ばたくお手伝いをし、キャリアを見直すときにまた戻ってきていただける、 そんなキャリアの港のようなインフラを創るべく、共に働いてくれる仲間を募集中です。 【当社の存在意義】 私たちは会社の存在意義として、 「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスを掲げています。 転職希望者様、採用企業様の伴走者として、人と企業を最適に結びつけ、働く喜びや企業成長をもたらすために、 どこまでも誠実に、徹底して合理的に、お客様に寄り添っていきたいと私たちは考えています。 【転職希望者が惹かれる3つの特徴】 （1）社風：平均年齢29.1歳（2024年度）、入社歴関係なく活躍可能！互いを称賛する文化があり、風通し◎ （2）制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約7割が昇給（2025年4月時点） （3）働き方：年間休日123日（2025年度）・育休復帰率95.8%（2024 年度）で長期的に働ける環境 【業務について】 個人営業(キャリアアドバイザー)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ■個人営業(CA)： キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。 ■法人営業(RA)： 経営者、人事に対して採用戦略を提案。 人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般 【研修制度詳細】 研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に研修を実施いたします。 テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、 配属部署とも日々振り返りを行います。 【インセンティブについて】 月次インセンティブ、四半期インセンティブ、 四半期MVP/VP/BP賞金など自身の頑張りが反映されます。 ※詳細※ ■インセンティブ年間支給額例:171万円(上位3名平均/2022年4月〜2023年3月実績) ■月次インセンティブ (6万円まで) ■四半期インセンティブ(上限なし) ■友人紹介インセンティブ(上限なし) ■グレード定額手当(7万円まで) ■四半期 MVP/VP/BP賞金 ■四半期MVU/VU賞金 仕事内容（変更の範囲） 仕事内容の変更範囲：入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性あり

  求める能力・経験

  【必須】 ■社会人経験1年以上 ※入社者事例：携帯販売、ブライダル、教師など、業界職種問わず活躍されています！ 歓迎条件 ■顧客折衝経験がある方 ※入社者事例：携帯販売、ブライダル、教師など、業界職種問わず活躍されています！ 【人物面】 ≪他者の意見を素直に聞ける方≫ 様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。 知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすいです。 ≪人に頼られることにやりがいを感じる方≫ 人の人生を左右する「職業選択」に携わる責任の大きな仕事です。 求職者様によって悩みや課題は異なるので、1人1人に向き合った支援が必要です。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【青森】＜完全未経験OK/フレックスOK＞★【キャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザー】

  420~600万

  株式会社ワークポート青森県青森市

  【青森】＜完全未経験OK/フレックスOK＞★【キャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザー】気になる

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  仕事内容

  【当社について】 私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。 「社会」という名の大海原に羽ばたくお手伝いをし、キャリアを見直すときにまた戻ってきていただける、 そんなキャリアの港のようなインフラを創るべく、共に働いてくれる仲間を募集中です。 【当社の存在意義】 私たちは会社の存在意義として、 「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスを掲げています。 転職希望者様、採用企業様の伴走者として、人と企業を最適に結びつけ、働く喜びや企業成長をもたらすために、 どこまでも誠実に、徹底して合理的に、お客様に寄り添っていきたいと私たちは考えています。 【転職希望者が惹かれる3つの特徴】 （1）社風：平均年齢29.1歳（2024年度）、入社歴関係なく活躍可能！互いを称賛する文化があり、風通し◎ （2）制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約7割が昇給（2025年4月時点） （3）働き方：年間休日123日（2025年度）・育休復帰率95.8%（2024 年度）で長期的に働ける環境 【業務について】 個人営業(キャリアアドバイザー)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ■個人営業(CA)： キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。 ■法人営業(RA)： 経営者、人事に対して採用戦略を提案。 人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般 【研修制度詳細】 研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に研修を実施いたします。 テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、 配属部署とも日々振り返りを行います。 【インセンティブについて】 月次インセンティブ、四半期インセンティブ、 四半期MVP/VP/BP賞金など自身の頑張りが反映されます。 ※詳細※ ■インセンティブ年間支給額例:171万円(上位3名平均/2022年4月〜2023年3月実績) ■月次インセンティブ (6万円まで) ■四半期インセンティブ(上限なし) ■友人紹介インセンティブ(上限なし) ■グレード定額手当(7万円まで) ■四半期 MVP/VP/BP賞金 ■四半期MVU/VU賞金 仕事内容（変更の範囲） 仕事内容の変更範囲：入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性あり

  求める能力・経験

  【必須】 ■社会人経験1年以上 ※入社者事例：携帯販売、ブライダル、教師など、業界職種問わず活躍されています！ 歓迎条件 ■顧客折衝経験がある方 ※入社者事例：携帯販売、ブライダル、教師など、業界職種問わず活躍されています！ 【人物面】 ≪他者の意見を素直に聞ける方≫ 様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。 知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすいです。 ≪人に頼られることにやりがいを感じる方≫ 人の人生を左右する「職業選択」に携わる責任の大きな仕事です。 求職者様によって悩みや課題は異なるので、1人1人に向き合った支援が必要です。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【転勤なし／地元でキャリアを伸ばせる！】キャリアアドバイザー／リクルーティングアドバイザー

  420~600万

  株式会社ワークポート北海道札幌市

  【転勤なし／地元でキャリアを伸ばせる！】キャリアアドバイザー／リクルーティングアドバイザー気になる

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  仕事内容

  ■個人営業(キャリアアドバイザー)、 法人営業 (リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ■個人営業 (キャリアアドバイザー) 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、 求職者の転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ≪具体的には≫ ◇面談(ヒアリング･求人企業紹介) ◇応募書類の添削 ◇応募企業への書類推薦 ◇書類選考の結果連絡 ◇面接の日程調整 ◇面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど) ◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有 ◇求人の再提案 ◇進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇各種雇用条件の交渉 ■法人営業 (リクルーティングアドバイザー) 採用に取り組む法人顧客に対し、採用成功に向けた包括的なサポートを行います。 経営者や人事担当者に対する営業です。 担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。 ≪具体的には≫ ◇企業訪問 ◇募集要件のヒアリング ◇応募書類の添削 ◇面接対策 ◇転職に向けた進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇入社条件の確認、入社日を調整 ※従事すべき仕事内容の変更の範囲：入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性があります。 ---------- 🔶ワークポートはここが安心！ ①研修・サポート体制が手厚い ②透明な評価制度＆インセンティブ ③長期就業しやすい環境 🔶ワークポートで安心して働ける理由はこちら！ ■急成長企業 　売上高前年比109.4%（2024年度）。急速に成長を続けており、役職やポジションのチャンスが豊富です。 ■若手が活躍できる社風 　役職者の60.2%が20代（2025年4月時点）。入社歴や年齢に関わらず昇進可能で、称賛し合うカルチャーや「5つのバリューズ」に基づいた行動指針で切磋琢磨できる環境です。 ■地元勤務を実現可能 　全国転勤あり／なしのコース選択制。UIターン歓迎で、地元に根ざしたキャリア形成も可能です。 ■長期就業に最適な環境 　年間休日123日（2025年度）。育休復帰率95.8%（2024年度、男性取得実績もあり）。ライフステージが変わっても安心して働き続けられます。 ■教育研修が充実 　研修専門部門による入社研修を全国同時に実施。同期と一緒に座学やロールプレイングを行い、テストや振り返りを通じてスムーズに現場へキャッチアップできます。 ■透明な評価制度と高水準のインセンティブ 　年齢や経験に依存しないフェアな評価制度。社員の約7割が昇給（2025年4月の給与改定時）。 　インセンティブ実績例：年間153万円（上位5名平均／2024年度）、月次最大6万円、四半期・友人紹介インセンティブは上限なし、グレード定額手当最大7万円。 ーーーーーーーーーー ◇勤務地：札幌、千歳、新潟、島根、福井、高松、長野、徳島、高崎、熊本、山梨、鹿児島、他多数

  求める能力・経験

  【必須】 ・社会人経験 1年以上 ・顧客折衝経験（販売・接客・営業など） New!!【工場勤務・看護師・調理師】等からの登用実績もあり！ 必須条件を満たさなくても、推薦理由次第で通過の実績多数！まずはご紹介ください 【例えばこんな方】 教員、塾講師、ホテルフロントスタッフなど、マルチタスクのご経験のある方大歓迎です！

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【札幌拠点】ライフイベント、地方創生、グローバル事業の3本柱で事業展開/キャリアアドバイザー職

  510万~

  • 営業
  • 転職支援
  • 販売

  株式会社ネクストビート北海道札幌市

  【札幌拠点】ライフイベント、地方創生、グローバル事業の3本柱で事業展開/キャリアアドバイザー職 気になる

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  仕事内容

  人の人生の転機を最高のものに。日本の働く人を増やす、社会課題解決の最前線で活躍する仕事 人口減少社会の日本で最も重要な課題の一つ、それが「働く人(ワークフォース)の確保」です。 子育て世代が安心して働くためには保育園が必要ですが、保育士不足により待機児童問題が深刻化しています。実際に保育資格を持つ人の50%以上が保育士として就業していない現状があります。 あなたには「保育士一人ひとりのキャリア実現を支援し、同時に日本のワークフォース増加という大きな社会課題解決に貢献する」両面型キャリアアドバイザーとして活躍いただきます。 求職者が気づいていない悩みや理想を言語化し、保育施設の採用成功を支援する。人の人生の転機を最高のものにしながら、より安心して保育園に子どもを預けられる社会を実現する仕事です。 「保育士バンク!プラットフォーム」について 全国160万人の保育者が安心して保育に専念できる環境を目指す、保育業界特化の包括的プラッ トフォームです。 ✓ 採用支援 ✓ 業務改善 ✓ 職員定着支援 ✓ 集客活動強化 ✓ 経営支援 テクノロジーの力で保育施設の経営者‧保育従事者が直面する問題を効率的かつ効果的にサポー トしています。 業務内容 保育士の「なりたい」を叶え、保育施設の「採用したい」を実現する。 保育士さんのキャリア形成を支援し、保育施設の採用成功を一気通貫でサポートする両面型キャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。求職者と法人、双方に深くコミットすることで、最適なマッチングを創出し、成果と自身のステップアップに繋がるハイレベルな業務です。 【１】キャリアアドバイザー（toC） 求職者の方の「まだ気づいていない悩みや理想」を言語化し、最適なネクストキャリアを提案します。単に希望を聞くだけでなく、その方の人生の可能性を広げるための伴走者として、以下のような業務に取り組みます。 求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化 実現したいキャリア、人生設計のヒアリング あなたの言葉で、相手の人生にとって最適な求人の提案 新しいチャレンジの場へのマッチング（マッチング〜内定まで） 内定〜入職までの不安解消のお手伝い 【２】リクルーティングアドバイザー（toB） 採用を軸に、保育施設ごとの経営課題に寄り添い、解決へと導く提案を行います。単なるマッチングにとどまらず、施設の専属人事として、経営者や役職者と共に採用成功を目指します。 経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング 等）のヒアリング 採用を軸とした経営課題に対する有効なソリューションの提案 魅力的なコンテンツの求人票への落とし込み 保育施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案 経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案） 企業の選考オペレーションの改善コンサルティング 企業の専属人事としての求職者クロージング 採用課題のある新規保育事業所の開拓 ※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。 なぜ、ネクストビート 保育士バンク！で働くべきなのか ■高い社会貢献性 日本の未来を変える仕事 ・保育士不足解消→待機児童問題解決→女性の社会進出促進 ・エッセンシャルワーカーの採用成功で労働人口増加に直接貢献 ・より安心して保育園に子どもを預けられる社会の実現でワークフォース増加に寄与 事業の影響範囲を日本全国に拡大 ・地域社会の子育てや活性化に対してアプローチ ・ワークフォース不足に悩む日本全体に保育業界の転職サポートを通じて価値提供 ■圧倒的な成⻑機会 ベンチャー企業ならではの成⻑機会 ・350名規模のベンチャー企業だからこそ、自身の役割範疇を越えた業務に挑戦可能 ・社内のあらゆるリソースを使って顧客に価値を提供することを求められる環境 ・CEOを含む経営陣と同じフロア、同じデスクで業務、フラットに声を掛けられる環境 ・経営視点を学びながら「実践を通じて成⻑」できる 実績に基づく成⻑機会 ・半年に一度全社総会「Nextbeat Summit」があり、全社MVP/チーム表彰がある ・入社半年でリーダー、1年後にマネージャーに昇格した実績あり ・キャリアアドバイザーから法人営業、人事、営業企画などへのキャリアパスがある

  求める能力・経験

  必須スキル・経験 正社員としてセールスもしくは販売・サービス経験1年以上 歓迎スキル・経験 無形商材のセールス経験 リーダーやマネジメントの経験 スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験 こんな方が活躍します 抽象的な悩みや希望を言語化し、人のキャリアや人生に関わることに情熱を注げる方 解決策を提案し、人の人生の転機をよいものにしたい方 人の気持ちを理解しながら高いコミュニケーション能力を発揮し、成果を出せる方 社会課題をビジネスで解決し利益を出す事業に興味のある方 保育園の経営のことを理解する視点を持ちたい／持てる方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  札幌/総合職/未経験歓迎/採用コンサル営業：HRのプロへ/研修充実/21期連続黒字

  350万~

  

  株式会社ＯＮＥ北海道札幌市

  札幌/総合職/未経験歓迎/採用コンサル営業：HRのプロへ/研修充実/21期連続黒字気になる

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  仕事内容

  企業様が抱える採用に関する課題に対して「パートナー」として支援・解決を行う採用コンサルティングを募集。未経験歓迎、研修も整っており早期の成長に向けて社員一同支援します。事業拡大のタイミングです。 ■業務詳細：1.企業様の採用に関するお悩みをヒアリング→2.課題感に合った求人媒体やソリューションをご提案→3.受注後、求人原稿を書くための取材を取材担当者と共に実施→4.制作スタッフが求人広告を作成→5.企業様に広告を確認いただき承認後掲載開始→6.掲載開始後の反響チェックやアフターフォローを実施。■研修体制：入社後2週間は研修を行い、スタンス・スキル面での立ち上がりサポートをさせていただきます。

  求める能力・経験

  ★未経験歓迎です★　 営業に挑戦したい、HRプロとして専門性を形成したい、スキルを身に着けて他者と差をつけたい、介在価値の高い仕事に就きたい、そのような想いのある方は是非お会いしましょう！ ■当社に関して：2004年に当時4人で創業し、今期で22期目となりました。創業以来22年連続黒字で盤石な経営基盤を有し400名規模のグループへ成長し、全国11拠点で事業を展開しています。社員1人1人の成長が事業成長に直結する考えの下、社員の研修やモチベーションを上げる取り組みにも力を入れており、成長、挑戦、安心が叶う職場環境です。今後より一層の事業拡大に見据えて多くの仲間を迎え入れる予定です。

  事業内容

  業種:広告／人材派遣・人材紹介／インターネット関連／通信関連