【アニメ&IP事業本部】海外窓口担当/グローバル配信素材納品/英語or中国語
800~1700万
株式会社サイバーエージェント
東京都渋谷区
800~1700万
株式会社サイバーエージェント
東京都渋谷区
海外事業企画/開発
広告/メディア法人営業
ゲーム法人営業
アニメ事業において、主幹事作品を中心に海外セールスにおける納品業務をご担当いただきます。特に、素材納品に関わるプロジェクト管理や推進を期待しています。 【具体的な業務】 ■海外の配信プラットフォームへの配信素材の納品業務 ・海外のライセンシーへの宣伝素材の監修と納品業務 ・製作委員会の窓口業務 ・納品業務設計や業務効率化の推進
【必須】■アニメの海外セールス、またはライセンス業務の経験■配信プラットフォームへの作品の納品業務の経験■ビジネススキルの日本語力と英語力もしくは中国語力 【ポジションの魅力】 ■ABEMA、ゲーム、グッズなど多角展開するCAグループで、アニメのグローバル展開を支えれる ■主幹事作品を中心に、海外PFへの納品やライセンシー対応など、世界へ作品を届ける要の役割 ■英語または中国語の語学力を活かし、海外パートナーや製作委員会との折衝経験を積めます。
英語中級
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
800万円~1,700万円 年俸制(分割回数12回) 年俸 8,000,000円~17,000,000円 年俸¥8,000,000~ 基本給¥282,466~ 固定残業代¥134,200~を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
10:00~19:00
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:80.0時間/月
年間124日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始6日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(リフレッシュ休暇(勤続2年間で5日間))
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■年俸制(経験・能力を考慮し優遇)/半期ごとの目標管理制度により評価・報酬を見直し。 ■勤務時間:10:00~19:00(実働8時間)/火・木リモート可。 ■福利厚生:社会保険完備、通勤手当、家賃補助制度(2駅ルール/どこでもルール)、macalonパッケージ、部■活動支援制度、持株会、慶弔見舞金制度など。 ■休日休暇:完全週休2日制(土日祝)、夏季・年末年始・リフレッシュ休暇など。挑戦を支える柔軟な働き方を推進。 ■従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般 ■就業場所の変更の範囲:変更なし
アニメ&IP事業本部 グローバルビジネス局(ABEMA Towers勤務・火木リモート可)
無
東京都渋谷区宇田川町40-1 Abema Towers 7階
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
■週2日(火・木)リモート導入
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可)
無
有
家賃補助制度、従業員持株会、慶弔見舞金制度、社内親睦会費補助制度、部活動支援制度
■リモデイ:サイバーエージェントでは、2020年6月より全従業員を対象に特定の曜日はリモートワークとする「リモデイ」の運用を開始し、オフィス出勤とリモートワークを併用するハイブリッド型の働き方を取り入れています。移動を伴う社内会議や、大人数の会議は効率の良いビデオ会議に変更する、従業員が心身をリフレッシュする機会を増やすなどリモートワークの利点と、チームワークや活気の良さを両立させるための施策です。 ■家賃補助制度 2駅ルール・どこでもルール:勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。 ■部活動支援制度:社員同士のコミュニケーション促進を目的に、部活動に対し補助金を支給。フットサル部、野球部、ランニング部、トレーニング部など多種多彩な部活があります。
1名
3~4回
筆記試験:有(適性検査) リファレンスチェック
「21世紀を代表する会社を創る」をVISONに掲げ、多数のコミュニティサービスやゲームを提供。Ameba/アメーバピグ/Amebaマンガ/新R25/AWA/ABEMA/WINTICKETなど、インターネット産業の変化にあわせて様々な事業を展開しています。
《株式会社サイバーエージェントについて》 ビジョンとして「21世紀を代表する会社を創る」を掲げ、1998年に設立。当社の強みである「人材力」「技術力」「創出力」と共に、 インターネット産業という進化の早い世界の中で20年以上、企業としても進化し事業拡大を続けてまいりました。 2022年に、開局から6周年を迎える「ABEMA」、テレビの良さをインターネットで活かせる「新しい未来のテレビ」のかたちです。 コンテンツ拡充、リニューアル等に伴い7,300万ダウンロードを突破するなど、好調に成長を続けています。 広告事業において、新型コロナウイルス感染拡大の影響はありましたが、運用・AI技術力は過去を上回る増収率、ゲージ事業での、 大型ヒット等、勢いを保ち推移しています。今後ますます「ABEMA」を中心としたメディア事業の成長と、インターネット広告事業、ゲーム事業含め「新しい力とインターネットで日本の閉塞感を打破する」をパーパスに掲げ邁進してまいります。
〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号Abema Towers
渋谷スクランブルスクエア/秋葉原ダイビル/大阪支社(大阪市北区)/ 名古屋営業所(名古屋市東区) /福岡営業所(福岡市中央区) 海外5拠点
■インターネット広告事業/インターネット広告の国内トップシェアを誇る。■メディア事業/ABEMA、AWA、タップル、Ameba、Norganic*など ■ゲーム事業/ウマ娘、グランブルーファンタジーなど ■投資育成事業
株式会社Cygames/株式会社Abema TV/AWA株式会社/株式会社WinTicket/株式会社シロク/株式会社タップル/CyberAgent NYC,Inc./CyberAgent,Inc. Korea 等
プライム市場
藤田 晋 17.7% 日本マスタートラスト信託銀行(株) 16.2% 株式会社日本カストディ銀行 7.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年09月 | 801,236百万円 | 39,715百万円 |
| 前期 | 2025年09月 | 874,030百万円 | 71,743百万円 |
| 今期予測 | 2026年09月 | 880,000百万円 | 60,000百万円 |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
700~900万
海外代理店営業マネージャーとして、自社ブランドである「HONMA」製品の営業活動全般をお任せします。 ✓具体的には… 自社工場(山形県)や親会社チーム(中国・上海)と連携し、以下の業務を推進して頂きます。 ※担当エリアは東南アジアエリア、欧米エリアいずれかを経験に応じてご担当いただきます。 ・海外代理店からの問い合わせ対応業務 (納期、製品、修理等) →英語によるメール、電話、オンラインMTGでの対応となります。 ・新商品情報の配信、事前受注業務 ・海外代理店の月間、四半期、年間売上ターゲット進捗管理、追加売上交渉 ・各市場の製品売上トレンド/競合分析 ・海外出張による現地業務 (現地イベント、会議への参加、市場調査【海外出張は、2~3ヶ月に1度程度】) ・代理店契約書の締結および更新作業 ・海外取引来日時対応、アテンド業務など
【必須】 ・海外営業の実務経験(業界、商材不問) ・英語を使用したコミュニケーションスキル(ビジネスレベル以上のスピーキング・リスニング) 【歓迎】 ・マネジメント経験 ・ゴルフに関する知見をお持ちの方 ・スポーツ/アパレル業界に関する知見をお持ちの方
ゴルフクラブ等スポーツ用品及び工業製品の製造販売 ※香港証券取引所上場(Honma Golf Limited:2016年10月6日)
450~700万
クライアントの事業課題を解決するため、LINE公式アカウントを軸に、自社開発プロダクト『KNOTBOX』を活用し、顧客のマーケティング戦略の立案から実行、効果検証までを一気通貫で担当していただきます。 【業務の流れ】■ヒアリングや調査を通して企業が求める課題を抽出■課題解決のためにLINE公式アカウント及びKNOTBOXを活用したプランニング■企業に対して戦略や企画、運用プランを提案■受注後、LINE公式アカウントの運用を支援・コンサルティング(入社後)コンサルタントと伴走しながらスケジュール管理や入稿作業、レポート等の運用代行(その後)LINE公式アカウントのKPI設計、改善提案、運用支援、企画設計など
【必須】■デジタル広告における提案/運用経験を2年以上お持ちの方(媒体問わず) 【自社開発プロダクト】KNOTBOX:LINEと顧客データを統合し、行動ベースのセグメント配信やCRM施策を自動化できるマーケティング支援ツールです。活用しながらプロダクトの改善・拡大にも関わることができます。 【魅力】■キャリアアップ:新機能開発やマネジメント、営業、統合マーケなど多様なキャリアパス可■自社開発のプロダクト 成長率170%■働き方:年休120日/スーパーフレックスタイム/土日祝休み/福利厚生◎
デジタルマーケティング事業、メディア&コマース事業、人材関連サービス事業
450~600万
担当する広告代理店・広告主の広告効果・収益最大化を支援頂きます。クライアントの目的や課題に合わせて、「どの媒体に広告を出すか」「どんな方法が最も効果的か」を考え、最適な広告プランを提案します。 【折衝先】ADK・サイバーエージェントなどの広告会社(500社以上)【業務内容】■課題をもとにデジタル広告戦略を企画・提案■目的に応じた媒体選定と広告プランの設計■主要プラットフォームと連携した広告配信の進行管理■配信結果のデータ分析、レポート作成、改善施策の立案■広告代理店と協力しプロジェクトを推進(常駐の可能性有)■媒体社や各プラットフォームとの社内外連携(Yahoo,Google,Meta,LINE,Smartnews等)
【必須】デジタル(運用型)広告の提案/運用コンサル経験1年 【魅力】■働き方:年休122日/土日祝休み/福利厚生充実/フレックスタイム制有/オフィス内に社内BAR有■やりがい:広告会社と協力して様々なクライアントのキャンペーンに携わることが可能。■スキルアップ可:様々なデジタルメディアを統合的に提案が可能なプランナー/ターゲットや戦略に沿ったメディアやソリューションを組み合わせた提案に挑戦できます。キャリアオーナーシップ経営アワード2024・2025
デジタルマーケティング事業、メディア&コマース事業、人材関連サービス事業
600~1500万
職務内容 CXプラットフォーム「KARTE」を有するプレイドだからできる、広告領域を中心に据えたデジタルマーケティング支援を事業化する立ち上げメンバーを募集。チームリーダーと共に、事業・サービス・組織を作るところから参加いただきます。 プレイドのCXプラットフォーム「KARTE」を軸に、広告からCRM、データ分析に至るまで統合的なマーケティング支援を行い、LTVやROIといった本質的な成果向上を共に目指します。 当社のセールスチームや既存プロダクトが作り出す顧客接点を活用しながら、信頼関係を築き、日本を代表する大手クライアントのパートナーとして、デジタルマーケティングの戦略提案から実行までを担います。 プロジェクトの責任者として、クライアントのKPIや事業戦略を深く理解し、最適な顧客体験設計やコミュニケーションシナリオを描き、提案・実行支援までを一貫して担っていただきます。Web広告、ランディングページ制作、SNSマーケティング、CRM、データ基盤構築、データ分析など、クライアントのマーケティング課題に沿った幅広いプランニングが可能です。 業務の一例 デジタルマーケティングの戦略立案・提案 フロント対応 クライアント課題のヒアリング、解決する課題設定 施策全体の設計・管理・課題内容に応じた解決アイデアの提示 コンペ対応、提案資料作成 クライアントへの報告、レポート作成、改善案提示 戦術・施策・配信手法の策定 戦術の実行 アカウント設計 入稿、広告アカウントの調整 出稿キーワードやターゲティングの選定 広告文の作成、クリエイティブディレクション タグ設置、データ基盤構築、データ可視化、データ分析 メンバーへのクオリティチェック・向上のためのトレーニング ポジションの魅力 事業・商品開発フェーズに参画できる 2026年度以降の事業本格化に向けて、KARTEクライアントに対して、KARTEのデータ活用や広告に関連する商品開発に携われる立場として活躍可能です。 圧倒的なデータと環境を活かせる 大手企業の1st Party Dataと、KARTEが蓄積する行動データを掛け合わせた、クライアントのグロース支援のための、本質的で高度な提案が可能です。 社会的インパクトの大きなプロジェクトに関与 消費者向けサービスを展開する大手企業が中心。リーチ規模が大きく、世の中への影響力も実感できます。
■必須スキル: 以下のうち、2種類以上の広告運用業務経験をお持ちの方 検索連動型広告(Google、Yahoo!、Microsoft) SNS広告(Meta、LINE、Xなど) その他DSPなど(Logicad、Taboola、UniverseAdsなど) クライアントとの折衝から、広告運用実務の経験がある方 3年以上のデジタル広告専業代理店の勤務経験 ■歓迎スキル: 月間3000円万以上の広告費の出稿経験 広告における1stPartyData活用経験 Databeat / Looker Studio / 各種レポーティングツールやBIの操作経験 インフルエンサーマーケティング / 縦型広告制作 / クリエイティブディレクション / SEO / SQLなどを用いたデータアナリティクス等の広告に関するデジタルマーケティングの専門的な経験・技術 KARTE利用経験 広告・CRM等のデータ可視化・分析経験
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600~1500万
■仕事概要: Databeatは、デジタル広告代理店・マーケティング担当者向けの広告レポート自動化ツールです。Google広告・Yahoo!広告・Facebook・X・TikTokなど40以上の広告媒体と連携し、媒体ごとに異なる指標を自動整形・統合してBigQueryへ蓄積。Looker Studio・Excel・各種BIツールへの柔軟な出力により、レポート作成工数を大幅に削減します。 現在、広告レポートツールとして広告アカウント接続数では国内最大級のプレーヤーとなります。そのため様々なデータを活用したプロダクト開発・運用自動化の領域に大きな可能性を持っています。 プレイドグループの一員として、KARTEが持つ1st Party dataとのシナジーも見据えながら、代理店向けSaaSの新たなスタンダードを創ることを目指しています。 仕事概要 DatabeatのCSチームは現在小規模な体制です。今後は既存顧客へのアップセル・MRR向上を主ミッションとするカスタマーサクセス機能の強化フェーズに入ります。 大手代理店を中心とした顧客への戦略的アプローチを担い、活用度モニタリング・オプション商品の企画まで、CSとBizDevをまたぐ幅広い役割をお任せしたいと考えています。 【具体的にお任せしたい業務の一例】 カスタマーサクセス推進 大手代理店顧客の利用状況分析・ティアリング設計・活用度モニタリング アップセル機会の特定と提案実行(MRR向上施策の立案・実行) CxOレベル・部門長クラスとの関係構築・折衝 プロダクト・オプション開発へのフィードバック 顧客課題をプロダクトチームへ連携し、新機能・価格オプションの企画に関与 配信データを活用した新たなプロダクト価値の探索(運用自動化・クリエイティブ分析等) CS基盤の構築 小規模CSチームのマネジメント・育成 フィードセールス〜CSの連携フロー・仕組みづくり
■必須スキル: 複数媒体のデジタル広告のプランニングおよび運用経験(Google・Yahoo・Facebook・X・TikTok等) ■歓迎スキル: SaaSプロダクトのカスタマーサクセス経験 代理店における営業・クライアントワーク経験 チームマネジメント経験(メンバー育成・ユニットリード等) 事業会社のマーケティング部門での経験 アップセル・クロスセルの実績
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372万~
◆業務内容◆ ◎飲食・ナイトワーク業界に特化した求人広告の企画提案営業 人材採用のための求人広告掲載を提案します。新規開拓から掲載後のフォロー、継続提案までを一貫して担当し、顧客の採用成功に伴走するポジションです。 【具体的に】 ◎業務の流れ ・アポイントの取得 ・企業ごとの課題や採用目的の深掘りヒアリング ・ニーズと現実のギャップを踏まえた企画・提案(媒体選定含む) ・受注後の原稿制作ディレクション ・掲載後の効果検証・振り返り・次回提案へ 企業が抱える採用課題に対して、表面的なニーズに留まらず、背景や構造的な要因まで丁寧にヒアリング。 そのうえで最適な求人プランを企画・提案し、受注後も制作〜掲載〜検証〜再提案まで一貫して並走します。 「売って終わり」ではなく、成果にコミットし続ける営業スタイルが、信頼関係と長期的な取引へつながっています。 ◎アポイントについて 担当エリアの店舗を飛び込みをメインに回り、求人広告の提案を行います!(※電話でのアプローチもありますが飛び込みが大半です) オーナーが店舗にいれば、その場で話を聞いてもらい「即決」で契約になるケースも多く、圧倒的なスピード感で営業ができます。 ◎原稿作成手配 契約後は、掲載に向けた打ち合わせ、写真撮影、審査書類の回収などを行います。 求人原稿の作成は「全て外部の専門業者へ外注」しているため、営業活動にフルコミットできます! ◎掲載後のフォロー・継続(リピート)提案 広告掲載後、応募効果や採用状況を確認し、改善提案や契約更新(追加提案)を行います。 ◆数字で見るリアル◆ ◎人材不足が常態化している業界のため、採用ニーズが尽きずに基本的に「話を聞いてもらいやすい」環境 ・アポ率:約10%(一般的な新規開拓よりも遥かに高い水準です) ・商談率:約80%~100%(アポから具体的な提案に繋がる確率) ・受注率:約25%(商談した顧客の4件に1件が契約になります) ★ルーズなお客様も多い業界だからこそ、後日に持ち越さず「その場で提案して即決」という独自の営業ロジックを駆使します。 ◆教育体制・評価制度◆ ◎代表自らが教育担当としてあなたを育てます! 入社後1週間は「業界の知識」や「営業の基礎・ロジック」を伝えます。ポイントを絞り、営業として結果を出すことが可能な点を伝えます。 配属後から3か月~半年の間は代表自らが週に最大3回、現場に同行します。代表の営業を見ながら実際にやってみる形式です。 ◆1日のスケジュール◆ 12時 出社 13時~17時 オフィス業務(営業MTG・事務処理等) 18時~21時 開拓営業 \\PRポイント// ◆未経験から初年度で大きく稼げる給与・報酬体系◆ 未経験でも月給31万円からスタートでき、さらに新規獲得や売上達成に応じたインセンティブが豊富に用意されています。入社2年目で年収650万円を実現している先輩もいます。 試用期間中から1件受注ごとに5,000円を支給。本採用後は、新規獲得だけでなく「売上」に対するストック型のインセンティブも発生するため頑張り次第で給与にも反映される仕組みです。 ◆代表直伝の「売れる営業ロジック」が得られる教育体制◆ 業界未経験からわずか2年半で「年間トップクラス」の売上を作った代表(26歳)が、自らマンツーマンで指導します。 最初の1週間で「覚えるべき要点」だけを叩き込み、その後3〜6ヶ月間は代表が週に最大3回も現場に同行します。未経験でも短期間でトップ営業へ成長出来ます。 営業スキルだけではなく、「戦略設計」「人のマネジメント」など経営者の視点で間近で学べる環境下で仕事が出来ます。 ◆設立3年目のベンチャーだからこそ体感できる成長スピード◆ 「こうやったら上手くいったよ!」と成功事例を惜しみなく共有し合う、最高に風通しの良いチームの中で具体的なトーク例や提案資料も共有しながら、失敗を恐れずトライできる環境です。 1on1のフィードバックも充実しており、「やって終わり」にならない徹底サポートもあるので成長実感できます。 ■インセンティブ制度について: 試用期間中と、試用期間後でインセンティブのスタイルが変わります。頑張りがしっかりと評価される環境です。 ≪試用期間中≫ ・新規案件獲得1件獲得につき5千円支給 ≪試用期間終了後≫ ・入社2ヶ月以内に試用期間終了の場合5万円支給 ・入社3ヶ月以内に試用期間終了の場合3万円支給 ※詳しくは給与備考をご覧ください。
◆業界・職種未経験の方も歓迎!◆ 第二新卒・正社員経験が無い方も大歓迎! 【求める人物像】 ◆「まずはやってみよう!」とポジティブに行動できる方 ◆結果だけでなく、そこに至るまでのプロセスを大切にできる方 ◆アドバイスを素直に吸収し、成長の糧にできる方 ◆高い目標に向かって、粘り強く取り組める方 ◆お客様の悩みに対して、親身になって考えられる方 内定の可能性が高い人 【歓迎条件】 ◆営業、求人広告、法人営業などの経験がある方(年数不問) ◆新規顧客獲得に挑戦したい方 ◆成果を正当に評価されたい方 ◆自分の行動で会社の成長に貢献したい方
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700~1000万
【職務内容】 Fivotは、「新しい産業構造に、新しいお金の流れを作る」をミッションに掲げ、 スタートアップ向けデットファイナンスのFlex Capitalと個人向けウォレットアプリのIDARE という2つのFintechプロダクトを展開しています。 IDARE事業部では、カスタマーサポート(CS)の体制構築とオペレーション全体の設計・改善をリードす る人材を募集しており、問い合わせ対応の効率化、マニュアルやフローの整備、 VOC分析によるプロダクト改善への貢献などが主な業務内容となります。 このポジションでは、CS組織をゼロから立ち上げ、裁量を持って仕組みづくりに取り組むことができ、 ユーザーの声とプロダクト開発を繋ぐ最前線で、キャリアの可能性を広げることができます。 【具体的には】 ・ 問い合わせ工数の削減(自動化対応の検討と実装リードなど含む) ・ 問い合わせにおけるマニュアルや対応スクリプトの再整備 ・ 問い合わせにおけるオペレーションフローの設計・改善 ・ 問い合わせ傾向の把握・ナレッジ蓄積 ・ 問い合わせ傾向の分析とプロダクトやビジネスチームへのフィードバック ・ メンバーからエスカレーションされたお問い合わせへの対応 ・ VOCレポートの作成とプロダクトやビジネスチームへのフィードバック ・ SLA/SLOの設計、モニタリング ・ エスカレーションルールの整備(求人ID:436254)
【必須】 ・ toCサービスにおけるCS業務の実務経験 ・ Zendeskを活用しCSオペレーションフローや対応ルールの策定・改善に携わった経験 ・ CS視点での課題整理を行い、関係部署と連携して改善提案を行った経験 【歓迎】 ・スタートアップや新規事業でのCS立ち上げ経験 ・少人数CSチームのリードまたはマネジメント経験 ・CSオペレーションのゼロ設計または再設計経験 ・Zendesk等CSツールの運用設計・改善経験 ・FAQ/ナレッジの設計・運用改善経験 ・プロダクト改善に向けたCS起点の提案経験・eKYCや本人確認業務の対応経験 ・CS指標(KPI/SLA)の設計・運用経験・業務改善プロジェクトの推進経験
【新しい産業構造に新しいお金の流れを作る】 同社は、スマート積立アプリ『IDARE』、ならびにスタートアップ向け融資『Flex Capital』の提供を通じて、チャレンジャーバンク(新しい形の金融サービス)の実現を目指しています。金融はこれまで、産業の発展に資するために、産業に必要な血液たる資金を円滑に循環させ、必要な企業や人々に必要なタイミングで資金を届ける役割を担ってきました。