【COO候補】老舗食品メーカーの「次期社長」ポジション

職種

• CEO/社長/代表取締役/代表理事

• 執行責任者/COO/Chief Operation Officer

仕事内容

中国・四国エリアに根差した創業数十年の食品メーカーにて、 経営企画・COO（次期社長候補）として経営改革をリードしていただきます。 現在はPEファンドの支援を受け、第二創業期として組織・事業の基盤強化を進めています。 【募集背景】 自走化に向けた「経営のバトンタッチ」 現在、ファンドのプロフェッショナルがハンズオンで経営支援を行っていますが、将来的なイグジット（3～5年後）を見据え、プロ経営者として会社を牽引できる方にバトンを渡したいと考えています。 2～3年後には社長就任を想定しており、ファンドの知見を吸収しながら、自身の経営手腕を振るえる環境です。 【入社後のミッション】戦略から泥臭い実行まで ＜経営戦略の実行＞ 既存事業（加工食品）の収益性向上および、KPI管理の徹底。 ＜販路拡大＞ 大手小売チェーンとの関係強化に加え、新規販路の開拓。 ＜組織マネジメント＞数十名規模の組織において、現場社員と信頼関係を築きながら、業務改革や意識改革を推進する。

求める能力・経験

・食品業界または製造小売業（SPA）における実務経験 ※特に食品加工、中食、総菜ビジネス等のバリューチェーン（製造・流通・販売）への深い理解がある方を求めています。 ・事業戦略・経営企画の実務経験、またはコンサルティングファームでの経験 ・財務三表の理解に加え、売上・利益・原価等の重要KPIを設定し、PDCAを回して事業成長を牽引した実績。 ・製造現場や営業部門など、立場の異なる関係者を巻き込み、合意形成を図りがら事業を推進できるコミュニケーション能力。

雇用形態

給与

1,000万円〜1,500万円

勤務時間

休日・休暇

社会保険

備考

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配属先

転勤

住所

香川県高松市

住所

広島県広島市

備考

住所登録が必須のため仮登録。 中国・四国エリアの企業です。

制度

その他

制度備考