【フィールドセールス】特許取得の独自商材/売上成長55%超の急成長ベンチャー
362~457万
株式会社MOTA
東京都港区
362~457万
株式会社MOTA
東京都港区
Webサービス法人営業
独自の「事前査定方式」で特許を取得した『MOTA車買取』の加盟店(中古車買取店)を開拓するフィールドセールス。営業戦略の立案から商談、導入までを一貫して担い、組織の「営業の型」を構築していただきます。 ■エリアや規模に応じたターゲット選定と攻略計画の立案 ■仮説に基づいた初回商談、費用対効果のシミュレーション提示 ■現場担当者から経営層までの合意形成およびクロージング ■導入初期のフォローおよび新規事業への展開協力
【必須】■法人向け新規営業経験(無形商材)1年以上 ■電話やメール等を用いたアウトバウンド営業経験 ■数値目標に向き合い、改善を重ねながら成果を出した経験 【魅力】売上成長55%超の第2創業期。完成されたマニュアルがないからこそ、自らの仮説検証で「勝ち筋」を創る手応えがあります。2025年に特許を取得した独自性の高いプロダクトを武器に、中古車業界の課題を解決するパートナーとして介在価値を発揮。自ら立てた戦略が組織のスタンダードになっていく、スタートアップならではの刺激と成長を実感できる環境です。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
362万円~457万円 月給制 月給 258,201円~325,124円 月給¥258,201~¥325,124 基本給¥209,666~¥264,010 固定残業代¥48,535~¥61,114を含む/月
会社規定に基づき支給 最大4万円/月
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 11:00~16:00)
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:30.0時間/月
年間122日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
その他(年末年始/慶弔休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■昇給:年2回(2月・8月) ■従事すべき業務の変更範囲:当社業務全般 【就業環境】 フレックスタイム制(コアタイム11:00-16:00)を導入しており、メリハリのある働き方が可能です。また、リフレッシュ休暇(3年ごとに5日連続休暇)やアニバーサリー休暇など、独自の休暇制度も充実。オフィス出社手当やフリードリンクなど、働きやすい環境整備にも注力しており、パフォーマンスを最大限発揮できる環境が整っています。
無
東京都港区北青山3丁目2-4 日新青山ビル6F
東京メトロ銀座線外苑前駅 徒歩4分
屋内全面禁煙
変更の範囲:全国の当社拠点
リモートワーク可(一部従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可)
無
無
※有給補足:入社3か月後に最大10日付与。2年度目以降14日~
・アニバーサリー休暇(本人の誕生月に1日、それ以外で何かしらの記念に1日付与) ・リフレッシュ休暇(3年ごとに有給休暇とは別に、5日連続の休暇を取得可) ・看護休暇(子供が中学校に上がるまで取得可、対象となる子供が1日の場合は5日間有休付与) ・定期健康診断 ・交通費支給(最大4万円/月) ・PC支給(Mac/Windows 選択可) ・リモートワーク制度(職務に応じ適用) ・フリードリンク(ウォーターサーバー、給茶機あり) ・表彰制度(半期に一度会社全体で表彰) ・オンライン研修ツール ・オフィス出社手当 ・育児時短制度(子供が中学校にあがるまで取得可)
1名
2回
筆記試験:有(SPI検査)
売上成長率CAGR55%超!「世界中にもっとフェアトレードを」掲げ、独自の特許技術で中古車業界を変革 新規営業の型を自ら創る醍醐味。急成長フェーズの第2創業期を牽引する、フィールドセールスを募集します!
MOTAは「世界中にもっとフェアトレードを」をミッションに、人生の選択をより公正で公平な機会に変革するプロダクトを提供しております。 現在、業界最大規模の車買取サービスMOTA車買取に加え、不動産サービスの提供を24年12月にローンチ、今後は人材サービス検討も行っていく予定です。 ※25年1月に事前査定方式の一括査定サービスで特許取得しました(特許番号:第7614593号)https://mota.inc/news/pkos-axep/ 直近3年の売上成長がCAGR205%を超え、事業は急拡大フェーズとなっており、2030年に1000億円を規模を作るべく、この第2創業期に中心となって働くメンバーを募集しています。
〒107-0052 東京都港区北青山3-2-4日新青山ビル6F
名古屋支社(愛知県名古屋市名東区藤森1-162 1F) 関西支社(大阪府大阪市淀川区東三国1丁目32-9 アルシュ240-801号室)
モビリティ事業 / メディア事業
フレックス株式会社、株式会社オークネット
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2021年12月 | 860百万円 | - |
| 前期 | 2022年12月 | 1,727百万円 | - |
| 今期予測 | 2023年12月 | 3,900百万円 | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
600~1000万
◇◆データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓東証プライム上場、1,400社以上の支援実績を持つデータ利活用のリーディングカンパニー ✓最先端のAI・機械学習技術を武器に、顧客の潜在課題から解決する「課題創出型」の営業 ✓データサイエンティストやエンジニアとのチームセリングで、難易度の高い大規模プロジェクトを牽引 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社ブレインパッド ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる」をミッションに掲げる、DX・データ活用のプロフェッショナル集団です。日本におけるデータサイエンスの先駆けとして、1,400社を超える大手企業を中心に、プロフェッショナルサービスとSaaSプロダクトの両輪で、データドリブンな意思決定と業務変革を支援しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大手企業(製造・消費財・金融・小売等)に対するアカウントセールス ✓顧客の経営課題・業界課題のヒアリングおよび構想策定支援 ✓データサイエンスやAI技術を活用したソリューションの企画・提案 ✓社内のコンサルタント、エンジニア等と連携したチームセリングの推進 ✓ステークホルダーとの合意形成およびプロジェクト実行の伴走支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓業界最大手企業における全社横断的なDX推進・内製化支援プロジェクト ✓機械学習を用いた需要予測によるSCM(サプライチェーン)最適化提案 ✓膨大な顧客データを活用したマーケティング戦略の立案・実行支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓最新のAI・機械学習技術を武器に、インパクトの大きな課題解決に挑みたい方 ✓既製品の販売ではなく、顧客に合わせたオーダーメイドの提案を行いたい方 ✓「守りのIT」ではなく、ビジネス変革を担う「攻めのIT」に携わりたい方 ✓多様な専門家(データサイエンティスト等)と共に高め合える環境を求める方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ✓ITシステム、コンサルティング等のソリューション営業経験 ✓ソフトウェアまたはSaaSの営業経験 歓迎条件(WANT) ✓大手企業(年商1,000億以上)に対する営業経験 ✓デジタルマーケティング、SCM、DWH等に関する知見 ✓AI・統計解析・データマイニングに関する基礎知識
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1000~1500万
< タイミーに一度お会い頂きたい理由 > (1)【圧倒的な事業成長と経営力】 設立8年で268億円の売上を創出しており、T2D3を圧倒的に越える事業成長に加え、2022年には"黒字転換"を達成している日本を代表するユニコーン上場企業。 (2)【超巨大な市場規模と事業開発力】 3.9兆円の広大な市場規模に対して、物流・飲食・小売業界を中心に「スポットワーク」という新しい働き方を提供する"No.1"ルールメイカー。新規領域として、人流やインバウンド需要の回復を見据え、ホテル・宿泊業界や人手不足が特に深刻な介護業界にも進出し、持続的な事業成長を実現している圧倒的なプレイヤー。 (3)【戦略的なポジショニングと競合優位性】 求人広告と異なりタイミーは労働者のマッチングだけでなく、現場業務からシフト管理といった業務オペレーション設計に伴走し、業界別の専任チームが専門的なコンサルティングを実施することでスイッチングコストを高め、リピートクライアントの流通総額に占める割合は93%を越える。さらに、蓄積されたユーザースキルデータを可視化し、精度の高い企業案件ニーズのマッチング及び実績のある優良ワーカー900万人のリピート利用/時給向上を実現している。 ■仕事についての詳細: 今回募集するポジションでは、さらなる成長に向けて、営業組織を率いながら全社戦略に基づく営業戦略の立案・実行を推進していただきます。 圧倒的なスピードで成長し続けるスポットワーク市場、そして当社において、変化量の多さを楽しみながら柔軟に取り組んでくださる方、人材の育成を含めた組織マネジメントに取り組んでくださる方を募集いたします。 ■業務内容 ・営業戦略・方針のオーナーシップ ・全社戦略に基づいた営業戦略の立案から実行まで、全体のオーナーシップを持って推進します。特に、物流、飲食、小売業界をメインとしつつ、ホテル業界や介護業界など注力業界に対し、各業界ごとの戦略・戦術の策定と実行をリードします(いずれかの業界を担当します) ・営業組織の運営 ・約200名規模のインダストリーカット事業部における営業組織の立ち上げを主導し、人材育成を含めた営業組織の運営を担います ・最大・最高の売上・成果実現のための各種施策並びに組織運営全般 ・当社の売上目標達成を最大化するために、あらゆる営業施策を考案・実行し、組織運営全体を統括します ■ミッション ・売上の最大化 ・担当領域における営業力を強化し、会社全体の売上向上に直結する成果を生み出すこと ・将来顧客の獲得と市場拡大 ・短期的な売上だけでなく、中長期的な視点での顧客獲得戦略を立案・実行し、持続的な成長基盤を構築すること ・理想ファーストな組織設計と運営 ・経営戦略と連携し、常に理想とする営業組織の設計と方向性を明示し、メンバーを巻き込みながら実行力を高めること ■本ポジションの魅力 ・成長中事業の組織トップとしての業務遂行 ・急成長を続けるタイミーの事業において、営業の中核を担う重要なポジションを経験できる ・大規模な組織変革と成長の主導経験 ・目まぐるしく変化するマーケットへ対応すべく、常に最適な組織設計・運営が求められるため、200名規模の組織をダイナミックかつスピーディーな変革を実行する経験ができる ・高い事業性と社会貢献性を両立するキャリア ・日本の労働市場に深く関わる社会貢献性の高い事業でありながら、圧倒的な成長を続ける企業で、トップラインを牽引する経営に近いポジションでキャリアを築くことができる ■求める人物像 ・難易度の高い複雑な課題に対して取り組むことができる方 ・成果追求や数値改善に向けた活動が臨機応変に対応できる方 ・高い目標に対して、チーム連携しながら取り組むことが楽しいと思える方 ・自身のスキル向上の為に、ポジションやキャリアなど関係なく学ぼうとするスタンスがある方 ▼事業参考資料 採用情報 https://corp.timee.co.jp/recruit/ CEO小川さんnote https://note.com/taimee/ メンバーインタビュー https://corp.timee.co.jp/recruit/interview/ ユーザーインタビュー https://lab.timee.co.jp/ IRページ https://corp.timee.co.jp/ir/presentations/ 時価総額1,500億円超の大型上場は一つの通過点 日本を代表する企業へ。 タイミー×フォースタートアップスの挑戦 https://www.forstartups.com/challengers/timee20241022
■必須要件 ・営業に関する幅広い経験・知見(10年以上) ・大規模な営業組織を統括し、売上目標達成に貢献したご経験 ・マネジメントroleとして、自身でHOWを施行するよりもメンバーの課題解決に向き合い、組織で成果を出す志向性をお持ちであること ・今までの経験のみに捉われず、変化に適応するために新しいことを謙虚に学び、試す姿勢 ・急成長する市場とサービス特性に対応するため、常に学び、新しいアプローチを試せる柔軟性 ・関連部署と連携しながらプロジェクトをリードしたご経験 ■歓迎要件 ・事業やサービスへの理解を通して本質的な課題に向き合えるやコミット度合いが強い方 ・ITの事業会社においてサービスの拡大を手掛けられた方
スキマバイトアプリ「タイミー」を運営するスタートアップ。 「タイミー」は、人手が足りない飲食店などのお店と、暇な時間を有効活用したい人たちをマッチングするサービスだ。働き手は応募や面接がなく、働きたい案件を選ぶだけですぐに働くことができ、勤務終了後すぐに報酬を受け取ることができる。2024年2月時点で700万人超のワーカーと98,000の事業者が利用しており、スキマバイトアプリの累計導入社数では1位を誇る。
750~1100万
■ミッション: noteの法人向け高機能プラン「note pro」を通じて、クライアントが抱えるオウンドメディア運営、コンテンツマーケティング、採用広報などの課題を深く理解し、その解決と事業成長を能動的に支援することがミッションです。クライアントの成功に伴走し、note proの価値を最大化することはもちろん、再現性あるセールス・組織運営の仕組み化を通じてnote proの価値を最大化し、社会に新たな価値を生み出していただきます。 ■具体的な業務イメージ: インバウンド・アウトバウンド双方のアプローチを通じて、note proの導入を検討されている企業様への提案活動をご担当いただきます。プレイングマネージャーの立場からチームを牽引し、note pro事業の拡大を推進します。 - セールス戦略の設計・実行 - チームメンバーの目標設定、パフォーマンス管理、および定期的な1on1を通じた育成・指導 - インバウンドリード(資料請求、問い合わせ等)に対するアプローチおよび商談の実施 - ターゲット企業に対する戦略的なアウトバウンドセールス活動(市場分析・戦略立案・実行) - 営業KPI(商談化率、受注率、受注金額など)の管理および達成に向けた施策推進 - 営業プロセスの改善、および営業資料・導入事例コンテンツ等の企画・最適化 - マーケティングチームやカスタマーサクセスチームと連携した営業施策の企画・実行 note proのご紹介 [note pro 導入ガイド](https://biz.note.com/n/n68c9d19909fa) [note pro公式](https://biz.note.com/) ■ポジションの魅力: - 事業成長への直接的な貢献 - 当社の重要戦略事業であるnote proの拡大フェーズにおいて、セールスチームのリーダーとして最前線で戦略立案・実行、組織づくりなど幅広く関わることができます。 - 多様な業界・課題へのアプローチ - 金融、メーカー、IT、エンタメなど、あらゆる業界のトップクライアントが対象となります。各社の多様な経営課題・事業課題に対し、本質的なソリューションを提案する高度な営業スキルが身につきます。 - キャリアの拡張性 - 急成長するSaaSビジネスのセールス経験を積むことで、将来的には事業部長やセールススペシャリストなど、セールス領域を深めるキャリアパスを描くことが可能です。加えて、セールスからカスタマーサクセス、事業開発部門へ異動した実績もあり、ご自身の志向に応じてセールス職以外のポジションへキャリアチェンジできる可能性も広がっています。 ■こんな方と働きたい: - noteのミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方 - チームの成果を最大化するために、メンバーの育成と仕組みづくりに意欲がある方 - 目標達成への意欲が高く、成果に対して真摯にコミットできる方 - クライアントの成功を第一に考え、クリエイターファーストで課題解決に取り組める方 - 変化の速い環境を楽しみ、主体的に学び、行動し続けられる方 ※当社のミッション・ビジョン・バリューについては[こちら](https://note.jp/n/n2f53a4aaa07d)をご確認ください!
■必須スキル・ご経験: - 法人営業のご経験(3年以上) - チームマネジメントの経験(3名以上) - 新規開拓営業のご経験 ■歓迎スキル・ご経験: - SaaS企業でのフィールドセールスまたはインサイドセールスのご経験 - 無形商材(広告、人材サービス、ITソリューション等)の営業経験 - エンタープライズ企業(大手企業)向けのソリューション営業経験 - 営業企画または事業企画のご経験 - オウンドメディア運営や採用広報に関する実務経験 - Hubspot(SFA/CRM)の利用経験
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610~1000万
▼募集職種▼ 【営業職】 営業手法 :無形商材、新規開拓、ルート営業 メインターゲット:ナイトワークの店舗(キャバクラ・ガールズバー・ラウンジ等)に営業していただきます。 ▼仕事内容▼ 採用を検討するクライアントに向けて広告提案や採用支援を行います。 「どのような人材を、どう採用したらいいか?」「選考の方法や選考フローについて悩んでいる」など、 お客様からの疑問・ご要望に、 “採用のプロ”として対応していきます。 ▼具体的な仕事の流れ▼ ①採用ニーズをヒアリング 企業ごとの採用課題を深く理解するところからスタートします! 採用ターゲットの明確化、競合環境の分析、ペルソナ設計など、上流から丁寧にコンサルティングを行い、 その上で最適な求人媒体の選定・提案を実施。 ↓ ②求人広告を企画・提案・制作 豊富な媒体知識と実績をもとに、お客様の採用成功に最も近づくプランニングを行います! ターゲットに刺さる訴求軸の設計や、クリエイティブ戦略を含めた求人企画の立案・運用までを一貫してサポート。 ↓ ③求人メディアと連動した各種広告の企画・制作 ↓ ④弊社制作部と連携を取りつつ広告掲載後フォロー ↓ 採用成功へ導きます!! ★「採用したい人に、きちんと届く」ための設計と実行力で、成果につながる採用活動を支援いたします!★
【必須要件】 ・未経験歓迎! ・経験不問! 【歓迎】 ・独立、経営者を目指している方 (サーカスは沢山の優秀な経営者を輩出します!)
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500~950万
募集背景▽ 「MyRefer」「MyTalent」は世の中に少しずつ認知をされつつありますが、我々が目指したいゴールから見ると、まだまだ発展途上の事業です。 HR市場における新たなインフラを創っていくためには、弊社の展開する「Myシリーズ」の価値や有用性をより多くの企業様に伝え、サービスをご利用いただくことが重要だと考えています。 そのため、最前線で顧客に「採用マーケティング」の概念啓蒙をし、Myシリーズの新規顧客開拓を推し進めるフィールドセールスを積極募集しております。 ミッション▽ フィールドセールスとして、弊社の展開する「Myシリーズ」における全サービスの価値や有用性を伝え、新規顧客を開拓・創造いただきます。 また、プロダクトを提案するだけではなく、「採用マーケティング」という新たな概念を最前線で市場に啓蒙していくことも重要なミッションです。 そのため、顧客の抱える本質的な課題や要望、潜在課題までを深く理解し寄り添い、各サービスの連携活用を提案して解決に導いていくソリューション力が求められます。 仕事内容▽ TalentXのソリューションセールス(フィールドセールス)として、日本を代表する大手企業様を中心とした顧客に対し、商談~成立へ至るクロージングまでをお任せします。 インサイドセールスからの商談パスに対し、顧客の課題解決に向けて弊サービス(各SaaS/コンサルティング)を組み合わせながらソリューション提案していただきます。 ー具体的業務内容例 ・インサイドセールス担当者が獲得したアポイント(自らアポイント取得も可)に対する商談準備:事前調査や資料作成 - 商談企業のIR資料や採用情報、業界動向等を読み込み、本質的課題がどこにあるのか仮説を立て、そこに対しての提案を検討します。顧客課題解決に向けて非常に重要なポイントです。 ・商談:顧客の現状や課題感・目標・注力施策・予算感 等のヒアリング、ヒアリングと調査内容を基にソリューション施策と具体の活用法をご提案、ご提案内容のブラッシュアップ、戦略・ゴール設定、ご支援プランとお見積りのご提案、ご導入・運用開始までのスケジュール確認、顧客の決済・承認担当者のグリップ 等 - 顧客の多くが日本を代表する大手企業であり、そういった企業の人事部長レイヤーに対する提案も多数あり - 「採用マーケティング」の概念から啓蒙していく必要があるため、プロダクト売りではなく、顧客課題を深堀りし、課題に合わせたソリューション提案が必須 ・成約の諸手続:各種セキュリティ・契約書類の手配 ・CSへの引継ぎ:事前情報共有、戦略・ゴール共有、キックオフMTG ・組織内へのナレッジシェア:Good / More ポイントや再現性ある工夫等をチームや全社に積極的にシェア ・業界や顧客属性ごとの営業戦略の立案や実行、資料作成~ブラッシュアップ SaaSのプロダクトセールスではなく、顧客の課題に合わせたソリューション提案が求められる業務です。 「採用マーケティング」という市場を創っていく、概念を啓蒙していくプロダクトとなるため、顧客に対し、「採用マーケティング」への変革がなぜいま必要なのか、「Myシリーズ」をなぜいま導入すべきなのか、その意味づけを明確にする必要があり、営業として介在価値が大きく、クリエイティビティの高い業務となっています。 組織体制▽ セールス組織は、優れた顧客体験を一貫して提供するために「The Model型」を採用しております。 営業プロセスを切り分け、各段階における情報を可視化・数値化し、各部門間連携を活発に行ないながら顧客満足の向上を図り、営業効率の最大化に努めています。 また、分業することで各部門における高い生産性とスキル、豊富な知見を獲得し、業務に活かすことができます。 「マーケティング」「インサイドセールス」「フィールドセールス(ソリューションセールス)」「カスタマーサクセス」各部門ごとの目標は受注を意識した行動ができるように設計しており、メンバー各々がナレッジ共有や勉強会に主体性をもって取組み、達成を目指しています。 また、部門を跨いだ協業も盛んに行なわれています。 インサイドセールス主導でマーケティング側へセミナー企画を提案したり、フィールドセールスとインサイドセールスが一緒に顧客の攻略方法を考えたりと、目的思考で自身の役割に閉じずに動いています。
【必須】 ・無形商材などの課題解決型の法人営業、ソリューションセールス経験 ・HR領域における法人営業経験 【歓迎】 ・営業として成果を残されている方 ・エンタープライズセールスのご経験 ・新規開拓営業 【求める人物像】 弊社メンバーが大切にしている行動指針に下記3つがあります。 ・イノベーション(変革)とエグゼキューション(実行)を同時に推進する ・仲間とともに走りながら考える ・協業と競争を両立させる 未来の”あたりまえ”を生み出すイノベーションカンパニーとなるためには、メンバー一人ひとりが優れた創造力と、戦略を実行する推進力を併せ持っていなければなりません。 常に思考しながら手足を動かし、オーナーシップとチームワークを発揮して、組織へ、顧客へ、社会へと価値貢献をし続けていける存在でありたいと考えています。 そんなバランス感覚と、大きなエネルギーを持った方の参画をお待ちしています。
タレント獲得プラットフォーム「Myシリーズ」の企画、開発、管理及び運営 ・「Myシリーズ」は人的資本経営時代のタレント獲得プラットフォームです。優秀な人材獲得を実現するリファラル採用やアルムナイ採用、タレントプール採用などを促進するためのテクノロジーとそれを実現する機能がすべて揃っています。
540~810万
採用に関わるデータをオーダーメイドで可視化するプロダクトのカスタマーサクセス担当として、クライアント企業の採用活動を成功に導いていただきます。 【短期的な業務】 ・ クライアント企業へのオンボーディング(導入支援)対応 ・ プロダクト活用に向けたフォローアップ、運用サポート ・ BIツールを使用した分析ダッシュボードの構築支援 ・ 顧客からの課題・要望のヒアリングおよび社内(開発部門など)へのフィードバック ・ 利用継続・アップセルに向けたリテンション施策の企画・実行 ・ 業務プロセスの改善提案 【中長期的な業務】 ・ 高難易度案件における採用コンサルティングの実施 ・ チームリーダーとしてのメンバー育成・チームマネジメント ・ プロダクト開発やマーケティングと連携した事業開発プロジェクトの推進(例:アップセル商材開発、価格改定など) ◆働く魅力: ・ サービスを売るだけでなく、理想的な採用を社会に実現するという大きな目的に向かって純粋に取り組むことができます。 ・ 顧客との距離が近く、開発・ビジネスサイドの双方が協働しながらサービス価値の向上に集中できます。 ・ 職種や役割によらず、オープンかつフラットな環境で、成果に向かって対等な議論ができます。 ・ 成果に対して合理的な意思決定を行いつつも、メンバーへの思いやりを重視し、長期的に柔軟な働き方ができるカルチャーがあります。
◆応募必須条件: • 2年以上の法人顧客折衝経験(SaaS、CS未経験可) • 関数を業務で扱った経験(Excel中級以上、VLOOKUPなど) • 数字をもとに課題を捉え、解決策を考えられる力 ◆応募歓迎条件: • 採用コンサルティングやBPO(業務プロセスアウトソーシング)でのご経験 • BIツールを扱ったご経験 • 採用関連の知見
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600~810万
採用管理システム及び周辺プロダクトのセールス業務をお任せします。顧客の採用課題を深くヒアリングし、自社プロダクトを活用した最適なソリューションを提案する課題解決型のセールスです。 【短期的な業務】 - 初回商談から提案、受注までの一連の営業活動(商談獲得はIS、受注後はCSが担当) - 営業目標達成に向けた課題特定と改善施策の実行、および他チームとの連携 - 商談準備の標準化や提案資料の改善など、セールスプロセスの改善 - 顧客要望を収集・分析し、プロダクト開発へフィードバック 【中長期的な業務】 - プロダクト責任者として市場シェア拡大に向けた事業戦略の立案・実行 - マネージャーとして採用・育成を通じた営業組織の強化 - 複数プロダクトを横断した営業企画(アップセル・クロスセル推進など) - 事業開発として、新たなプロダクトやアップセル商材の創出 ◆働く魅力: • サービスを売るだけでなく、理想的な採用を社会に実現するという大きな目的に向かって純粋に取り組むことができます。 • 顧客との距離が近く、開発・ビジネスサイドの双方が協働しながらサービス価値の向上に集中できます。 • 職種や役割によらず、オープンかつフラットな環境で、成果に向かって対等な議論ができます。 • 成果に対して合理的な意思決定を行いつつも、メンバーへの思いやりを重視し、長期的に柔軟な働き方ができるカルチャーがあります。
◆応募必須条件: • 法人向けかつ新規での提案営業(コンサルティング・無形商材)の経験2年以上 • 周囲のメンバーと信頼関係を構築できる人間性・コミュニケーション力 ◆応募歓迎条件: • SaaSもしくはHR領域の事業に携わったご経験 • セールス関連の業務プロセス改善などに関わられたご経験
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600~810万
まず、ご経験と親和性のあるセールスやカスタマーサクセスといった現場実務からスタートし、実績に応じて事業開発ポジションへ移行していただきます。事業開発としては、マルチプロダクト戦略を推進するための以下のような業務を主導していただきます。 • 新規事業およびアップセルプロダクトの企画立案〜実行 - 仮説立案、市場適合性の検証、事業立ち上げに必要な業務全般 • M&A戦略の策定・実行、PMIの推進 • 事業成長のための重要施策の推進 - 各事業のプロダクト方針・開発ロードマップの立案 - サービス設計・価格の見直し - カスタマーサクセス機能の立ち上げ・テックタッチ化 - アライアンス戦略の策定・実行 - マルチプロダクトを前提とした事業運営体制の見直し ◆働く魅力: • サービスを売るだけでなく、理想的な採用を社会に実現するという大きな目的に向かって純粋に取り組むことができます。 • 顧客との距離が近く、開発・ビジネスサイドの双方が協働しながらサービス価値の向上に集中できます。 • 職種や役割によらず、オープンかつフラットな環境で、成果に向かって対等な議論ができます。 • 成果に対して合理的な意思決定を行いつつも、メンバーへの思いやりを重視し、長期的に柔軟な働き方ができるカルチャーがあります。
◆応募必須条件: • BtoB事業でのビジネス職(マーケティング・セールス・CS等)の経験2年以上 • 実現したい中長期のビジョンとストーリーを自ら描く力 • 事業成果を起点にゼロベースかつファクトベースで考え、合理的に判断する力 • 他者と信頼関係を築き、成果創出まで周囲を巻き込むコミュニケーション力とコミットメント ◆応募歓迎条件: • スタートアップ企業でのご経験 • コンサルティングファームでの実務経験 • 自らが主体となって事業成果を飛躍的に伸ばしたご経験 • ステークホルダーの多いプロジェクトを完遂したご経験 • デジタルサービスのプロダクトコンセプトやロードマップ、価格設計などに主体的に関与したご経験 • 新規事業や新規部署の立ち上げを主導したご経験
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420~600万
コンテンツマーケティングやWeb制作、ブランディングやマーケティングの施策などの新規営業・深耕営業をお任せします。問い合わせや代理店からの紹介経由の案件を社内各所と連携しながら提案~受注していきます。 【具体的には】Webサイト・オウンドメディア・SEO・AIO・LLMOなどのマーケティング戦略・ブランディング施策・取材・撮影・動画・メルマガ・ホワイトペーパー・マンガ・ロゴなど、多彩なソリューションを組み合わせながら提案していただきます。 ◆メール/電話対応 ◆課題ヒアリング ◆現状データ分析、マーケット調査 ◆企画提案書の作成、プレゼンテーション ◆クリエイティブチームとの連携 ◆顧客フォロー など
【必須】営業経験をお持ちの方(目安3年以上) 【その他】業界は問いません! 【求める人物像】 ■当社のミッション・ビジョン・バリューに共感していただける方 ■達成意欲・成長意欲の高い方 ■行動力やスピードを重視できる方 ■チーム連携ができる方 【魅力】■DX文脈でのコンテンツマーケティング、ブランド構築支援等、市場ニーズ/価値の高い分野に携われる点 ■リモート等を活用した柔軟な働き方 ■充実の福利厚生
■コンテンツマーケティング事業 ■ブランドクリエイティブ事業 ■プラットフォーム運営事業
400~600万
募集背景▽ 日本のサービス産業の生産性はアメリカの約半分であり、その要因のひとつがICT資本装備率の低さ=ソフトウェアの信徒度合いの低さだといわれています。一方で、ソフトウェア導入のためには自社に必要な機能・料金に関する情報を一つ一つ調べたり、商談したりしてそろえて横比較する必要があり、多大な工数がかかっています。 そういった問題を解決するために、ミツモアでは法人のお客様向けにSaaS等のサービスを自動で見積ることのできるサービスを展開しています。 今後のさらなる事業成長に向け、既存クライアントの支援を共に担っていただけるカスタマーサクセスを募集しています。 カスタマーサクセスのミッション▽ 見積りプラットフォーム「ミツモア」のリードジェネレーション事業において、顧客の事業成長を支援し、当社のサービス価値を向上させ、長期的な顧客関係を構築することが、このポジションのミッションです。将来的にはチームをリードし、カスタマーサクセス組織の強化と拡大にも貢献していただくことを期待しています。 業務内容▽ ・フィールドセールスが獲得したクライアントのオンボーディング ・既存クライアントへのアップセル提案、リレーション構築 ・カスタマーサクセスにおける業務プロセスの改善
【必須】 基本的なビジネスマナー 【歓迎】 法人営業経験 カスタマーサクセス経験
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