【案内営業】未経験から年収2000万円超え!/利用者向けメンテナンス案内
420~2400万
株式会社MaVie
東京都板橋区
420~2400万
株式会社MaVie
東京都板橋区
その他営業
■住宅設備事業を行う当社にて、個人宅向けアポイント獲得をお任せ。 ■太陽光メンテ無料点検の案内が中心、アポ後はクローザーが訪問。 ■成果は高率インセンで還元、押し売りなしの提案スタイル。 【具体的には】 ■太陽光設置宅へメンテ点検(無料)案内 ■訪問・テレアポでのアポ創出、獲得後はクローザーへ引継ぎ ■直行直帰OK、週1回の事務所会議で進捗・改善を共有 ■5~10件訪問で1件のアポ獲得/アポ受注率は50%以上(社内実績) ■成果はインセン最大50%で還元、収入UPを実感
【必須】意欲と誠実さ/基本的なPC・スマホ操作 【歓迎】営業経験、訪問・テレアポ経験 【前職様々!】パティシエ/配達員/現場作業員、もちろん営業経験者も活躍中! 【魅力】 ■高水準のインセンティブ制度(最大50%)で、努力が直接収入に反映 ■営業成績だけでなく、会社への貢献度や行動特性も評価する人事評価制度を導入 ■アポイント獲得とクロージングの両方を担当でき、自分の強みを活かした働き方が可能 ■顧客満足を追求する正当なビジネスモデルで、紹介や継続取引につながる営業スタイル ■会社の成長フェーズに参画でき、将来的なキャリアアップの可能性が広がる環境
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
420万円~2,400万円 月給制 月給 350,000円~ 月給¥350,000~ 基本給¥320,925~ 固定残業代¥29,075~を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
10:00~19:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:14.0時間/月
年間111日 内訳:完全週休二日制、火曜 水曜
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【インセンティブ】当月の個人売上の最大50%を支給 ・入社後4~5ヶ月目で60~80万円(月給)を得たスタッフも在籍しています。 ・年収2000万円のスタッフも在籍しています。 【手当】資格手当(社労士・税理士・中小企業診断士) (就業場所の変更の範囲)本社および全国の支社、営業所 (業務内容の変更の範囲)当社業務全般
営業部アポインターチーム配属(平均年齢35歳)。 週1会議+OJTで早期戦力化、クローザー連携も密。
無
東京都板橋区上板橋1-20-5
東武鉄道東武東上線上板橋駅 徒歩3分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
無
無
【休日・休暇】■年末年始休暇(1週間程度)■産休制度あり・育休制度あり■リフレッシュ休暇■アニバーサリー休暇(誕生日休暇など)■有給休暇 ※取得しやすい環境です!■昇給あり(随時) 【賞与】業績賞与あり 【その他】■資格取得支援:取得にかかる費用の一部を会社が負担■交通費支給(実費支給/上限30,000円)■家賃補助制度あり(社内規定あり)■社員旅行あり:沖縄県・シンガポールなど■研修あり(実績あり)■マニュアルあり■講習会・勉強会あり■マネジメント登用あり■独立支援あり(社内ベンチャー制度):評価や業績の良い方は
4名
2~3回
筆記試験:無 トークチェックテスト有
【高率インセン/直行直帰可】■太陽光パネル利用者向けのアポ獲得営業。■「稼ぎたい」気持ちを全力応援! ■アポ取得に注力し成果は最大50%で還元、押し売りなしの提案型。
【内定者紹介!】 1人目は、29歳・元パティシエ。努力が給与に反映されにくい環境を脱するため未経験で挑戦。業界知識を自主的に猛学習する姿勢と、助言を即実行する素直な行動力が評価されました。 2人目は、29歳・元営業マネージャー。固定給の安定よりも、プレイヤーとして成果が正当に評価される環境を求め入社。多少の粗さはあるものの、押さえるべき急所を的確に捉え、着実に数字を残す勝負強さが魅力です。 3人目は、23歳・元フリーター。挫折を繰り返してきた過去がありますが、自社の商材と風土に可能性を見出し決意。熱しやすく冷めやすい性質を、組織を活性化させる「瞬発的な火力」と捉え、変化を恐れず挑戦する姿勢が期待されています。 ※共通して、過去の経歴以上に、現状を打破しようとする意志や独自の強みが採用の決め手となっています。
〒174-0076 東京都板橋区上板橋1-20-5
補助金/助成金に関する代行事業
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
470~700万
プライム上場/グローバル物流企にて 商品を輸出入するメーカーや商社に対し、 既存顧客(7割)と新規開拓(3割)のバランスを取りながら、 輸送手配に関するコンサルティングを担当いただきます。 数ある輸送方法の中から最適な組み合わせを導き、貿易をサポート。 世界を動かすスケールの大きな仕事ができる営業です。 ■取引先 業界を問わず、また中小~大手企業まで多岐に渡ります。
フォワーダー(NVOCC)、船会社、または商社・メーカー等の貿易部 いずれかにて営業活動のご経験がある方(海上経験)
中国、ASEAN諸国(東南アジア各国)をはじめとする世界各国との国際物流業務(フォワーダー業/通関業)を行っています。 顧客に対し、最適かつ効率の良い、スピーディな輸送を実現するためのコンサルティングおよびITシステムを提供しています。 【企業の特徴】 東証プライム上場のグローバルフォワーダーです。 主に日本と中国・東南アジア間の海上輸送に強みを持ち、日中間貿易においては業界トップクラスの実績を誇ります。
500~850万
本ポジションは、パートナー企業や社内の複数部門(ダイレクトセールス部門や導入部門、開発部門等)との連携を行い「新リース会計基準」の対応ソリューションの提供を成功させ当社利益の最大化することを ミッションとし、ビジネス拡大のための戦略立案からプランの実行まで網羅的に取り組みます。・商談(プレゼンテーション、デモ)、ABC(Activity Based Costing)による導入効果の策定、提案書の提供・役員との定期的な戦略立案・パートナーのエグゼクティブレイヤーとの企画立案・交渉・実行・パートナー向けの自社プロダクトの営業手法・技術知識の共有、トレーニングの提供
【必須】・無形商材営業のご経験 ・社内/社外との調整コミュニケーション力 ・新たな事業を創出していく推進力 【社内の雰囲気】・立場に関係なく、アイディアや意見を出し合い、フラットに議論できる環境です。 ・スピード感と効率を重視しつつ、メンバー間のコミュニケーションを大切にしています。 ・一人で対処できない事案等がある場合は協力しあって解決・成功を目指す文化です。
AI技術(深層学習)を活用した、業務効率化のための【Robota】【Remota】【Peppol アクセスポイント】【経理AIエージェント】などの自社開発ソリューションを提供。多くのエンタープライズ企業に導入いただいています。
450~600万
前年比150%で急拡大する組織にて、月次・年次決算などの財務・経理業務全般をお任せします。単なるルーティンワークにとどまらず、BPOの実施やプロセス改善、決算早期化の提案など幅広く携われます。 【具体的な業務】財務諸表管理、税務申告書類作成(税理士と協働)、未適用会計基準導入等。さらに本格化するIPO準備(関連規定策定、開示書類作成、J-SOX対応)の全工程をゼロからリードできます。経営陣の至近距離で財務的視点から意思決定を支える「攻めの管理部門」として、組織をスケールさせる仕組み作りを牽引する、経理キャリアにおいて最もエキサイティングな数年間を経験できる環境です。
【必須】事業会社における経理実務経験2年以上(正社員としての経験)をお持ちの方。日商簿記3級資格保持者、もしくはそれと同等以上の経理知識・実務経験を有する方。学歴不問。ポテンシャル重視の採用です。 【歓迎】プレIPO環境で自らの手で仕組みを作りたい方。スピード感のある意思決定や、急な方針変更にも臆せず前向きにチャレンジできる柔軟性と適応力のある方、自身の業務範囲を限定せず常に最適な有り方を追求していける強い当事者意識をお持ちの方、チーム全体や他部門と円滑な連携ができるオープンコミュニケーション能力を発揮し、周囲と協働しながら成長したい方を歓迎します。
『トラッカーズ』の各種サービス企画・開発及び運営 ■商用車流通DX事業 ■物流M&A事業
300~1500万
不動産事業者(ハウスメーカー・不動産仲介会社・不動産分譲会社 等)への訪問営業が中心となります。最初は新規開拓となりますが、取引先を増やしていけば、主にルート営業となります。 ≪業務詳細≫ ●取引会社への訪問/開拓●住宅ローン案件の相談●ローン審査書類の取付●貸付金融機関担当者と打合せ●金銭消費貸借契約の締結業務 ・担当案件は大きさによって異なりますが、月の融資実行件数は5~15件ほどです。・ご自身で営業方針を決められるため、より高い営業成績を目指したり、プライベート重視で活動を進めたりと柔軟に働くことが可能。
【必須】不動産会社または金融機関での住宅ローンのご経験をお持ちの方 ~事務経験のみでもやる気がある方歓迎です~ ~残業20h程度/年収アップ目指せます!/離職率5%以下!/住信SBIネット銀行住宅ローンの営業/成績は賞与・昇給に反映。安定給与+年収アップ可能!~ ※成績は賞与・昇給への反映で月々の給与は非常に安定的です。大手から同社へ転職し、入社後に大きく年収を伸ばす方もいます※
■フラット35の取次業務 ■住宅ローンの取次業務 ■金融コンサルティング業務 ■損害保険代理業及び生命保険募集業 ■ライフプランニング業務
400~530万
(雇い入れ直後) プラスチック素材を扱う専門商社です。 営業職は、その素材を使って製品を作る企業と、完成した部品を必要とする企業をつなぐ役割を担います。 具体的に・・・ ①素材を加工する会社へ提案 プラスチックのシートやフィルム、原料などを、 印刷・切削・成形などを行う加工メーカーへ販売します。 ②完成した部品をメーカーへ提案 加工メーカーと協力して作った部品を、 以下のようなメーカーへ販売します。 ・家電メーカー ・医療機器メーカー ・アミューズメント関連企業 ・設備メーカー など プラスチック素材から製品までをつなぎ、モノづくりを支える営業職です。 ①も②もお客様の要望を聞き取ることからはじまります。 ※すでに取引のあるお客様が中心です。 仕入先・得意先は日本全国に展開されており、国外(韓国・中国・台湾・東南アジア・米国)とも幅広く取引をしています。 出張先としては日本全国、海外に行くこともあります。 (変更の範囲)会社の定める業務
《必須条件》 ・高卒以上 ・社会経験2年以上 《歓迎条件》 ・業界経験有優遇します ・未経験歓迎 ・英語スキルある方優遇します(必須ではございません)
-
1210~2010万
◆ポジション名 CEO直轄 テクノロジーセールス(C / SC / Mgr以上) ◆職務内容 「10期1000億円」の急成長を遂げる当社にて、大手クライアント向けの課題解決型セールスをお任せします。 コンサルタントと連携し、テクノロジーを基軸とした戦略立案から実行フェーズまで一気通貫の提案を推進。 市場のDX需要が爆発的に高まる今、単なる物売りではない「真の経営課題解決」の責任者として、クライアントの価値向上を牽引していただきます。CEO直轄組織のため、経営に極めて近いスピード感で、どこの業界でも通ずる最高峰の市場価値を身に付けることが可能です。 ◆求人のポイント ・CEO直轄体制。大手総合ファームのトップセールスが集う組織で、経営に近い目線と圧倒的なスピード感を体感。 ・【市場の必然性】あらゆる業界でDXが急務となる今、IT投資の決裁権を持つ大手役員層へのアプローチが不可欠に。その最前線を担うポジション。 ・業界未経験からでも、戦略立案~実行までフルプロセスをサポート。 ◆魅力 ・圧倒的な裁量権。大企業にはないスピード感で、自身の成果が会社の成長に直結する手応えを実感。 ・実力主義の報酬体系。成果に応じ、年収1,200万円~2,000万円という最高峰のインセンティブ・給与を支給。 ・キャリアの多様性。次世代の営業統括、新規事業立ち上げ、グループ会社CxOなど多彩なパス。 ◆プロジェクト例 ・大手自動車メーカーに対する、次世代モビリティサービス(MaaS)のIT戦略策定および実行支援の提案 ・メガバンクにおける、生成AI・データを活用した業務変革(DX)プロジェクトのグランドデザイン提案 ・大手通信キャリア向け、クラウド移行に伴うシステム刷新のコンサルティング営業 ◆募集役職(職階) (C/SC/Mgr以上。期待される役割の違いは以下) ・コンサルタント(C): 課題ヒアリングと提案書作成のサポート、営業プロセスの着実な実行を担う。 ・シニアコンサルタント(SC): 案件の主導、クライアント役員層への直接提案、ソリューションの構築を牽引。 ・マネージャー(Mgr以上): 営業戦略の立案、チームマネジメント、アカウント全体の収益責任を保持。 ◆想定年収 年収 12,000,000 円 - 20,000,000円(年俸制) ※経験・能力・前職給与を考慮の上、決定。 ◆企業概要 「日本のIT人材の価値最大化」を掲げ、2018年に設立。金融・製造・通信などのトップ企業へ、戦略策定からシステム定着まで“伴走型”で支援するテクノロジーコンサルティングファーム。 コンサルとインキュベーション(新規事業創出)の両輪で急成長を続け、多様なプロが集う精鋭集団です。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 【勤務地】 東京都港区赤坂9丁目7番1号 ミッドタウン・タワー32階 【休日・福利厚生】 ・入社時特別休暇(入社時に5日間有給付与) ・交通費全額支給 ・資格取得補助、新規事業提案制度 ・全社交流会、社員表彰、部活動
4大卒以上
-
710~2500万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅【カルチャー変革・エンゲージメント向上】企業の求心力を高めるため、企業文化・エンゲージメントの現状分析、課題特定から行動変容を促す施策の企画・実行を支援 ✅【人的資本経営戦略の策定】企業の魅力や価値を言語化するエンプロイヤーブランディング戦略の構築、人的資本開示に向けた中長期ロードマップの策定 ✅【AIネイティブ組織の構築】生成AIやAIエージェントの活用と、従業員の生産性・エンゲージメント向上を掛け合わせた、次世代型の組織構造・施策の企画・開発 ✅【次世代リーダーシップの定義】AI活用を前提としたマネージャーの新しい役割定義、次期リーダーシップ像の策定、およびそれに伴うケイパビリティ(組織能力)開発 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・日本発のグローバルコンサルファームとして、企業の持続的成長の核となる「Culture & Engagement」領域の高度な専門性を身につけ、市場価値を大きく高められる ・最先端のテクノロジー(生成AI等)を組織開発へ組み込むパイオニアとして、日本国内でも数少ない「AIネイティブな組織変革コンサルタント」としてのキャリアを確立できる ・メンバークラスからスタートし、将来的には数値目標や受注責任を伴うマネージャー、さらには組織経営を担うシニアマネージャーやディレクターへの明確な道が開かれている ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収:710万〜2,500万円(※経験・能力を考慮。マネージャークラス以上は職責に応じた上位レンジを個別に適用。賞与年2回、10月昇給・昇格あり) ・【東京ミッドタウン八重洲】八重洲駅直結の最先端オフィスを本拠地とし、在宅勤務やリモートワーク、フルフレックス制(コアタイムなし)を活用した高い裁量を持つ働き方が可能 ・「出産祝い金(第3子以降100万円)」や各種ワークライフバランス支援(育児・介護)など、長期的なキャリア形成を支える日系ファームならではの手厚い福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「People & Culture Strategy Unit」への配属。単なる人事制度設計にとどまらず、企業の経営統合や事業ポートフォリオ変革を「人の意識と文化」から支える最上流案件に携われる ・生成AI等の最新テックを前提とした次世代の組織変革(オファリング開発)に挑戦。まだ世の中に正解がないテーマを自らデザインし、社会に実装していくダイナミズム ・キャリア採用比率が極めて高く(直近約50〜70%)、外資系ファームや事業会社出身など、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルがフラットに活躍できる風土 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅大手化学メーカーの経営統合に伴う、全社的な人的資本経営ストーリーの策定とカルチャー融合支援 ✅大手自動車メーカー・金融機関における、人的資本開示に連動した中期人的資本経営ロードマップの策定 ✅自動車部品メーカーの事業構造変革に伴う、従業員のエンゲージメント向上および行動変容の実行支援 ✅大手食品加工業における、生成AIの本格導入を前提としたマネージャーの新しい役割定義と変革支援 ✅商業車メーカーでの生成AI活用を前提とした、次期リーダーシップ像の定義および組織能力開発
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・コンサルティングファームにおける、人事、AI、または戦略いずれかのプロジェクト経験(メンバークラス) ・(マネージャー以上)広範な組織人事変革テーマの経験、複数メンバーを率いたプロジェクト管理経験、および案件創出から受注までのリード経験 ・(歓迎)生成AIを活用した業務プロセス改革やプログラム開発の経験、CxOクラスとの折衝経験 ・組織や人の変化に強い関心を持ち、未知の領域に対しても自発的に学び続ける高い学習意欲
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・アビームコンサルティング株式会社 ・1981年設立。日本発、アジア最大のグローバル総合コンサルティングファーム ・従業員数8,816名(2025年4月現在・連結)。「Real Partner」を理念に、戦略立案から業務・IT改革、アウトソーシングまでを一貫して支援 ・本社:東京都中央区八重洲(東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー15階)
400~1000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅【カルチャー変革・エンゲージメント向上】企業の求心力を高めるため、企業文化・エンゲージメントの現状分析、課題特定から行動変容を促す施策の企画・実行を支援 ✅【人的資本経営戦略の策定】企業の魅力や価値を言語化するエンプロイヤーブランディング戦略の構築、人的資本開示に向けた中長期ロードマップの策定 ✅【AIネイティブ組織の構築】生成AIやAIエージェントの活用と、従業員の生産性・エンゲージメント向上を掛け合わせた、次世代型の組織構造・施策の企画・開発 ✅【次世代リーダーシップの定義】AI活用を前提としたマネージャーの新しい役割定義、次期リーダーシップ像の策定、およびそれに伴うケイパビリティ(組織能力)開発 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・日本発のグローバルコンサルファームとして、企業の持続的成長の核となる「Culture & Engagement」領域の高度な専門性を身につけ、市場価値を大きく高められる ・最先端のテクノロジー(生成AI等)を組織開発へ組み込むパイオニアとして、日本国内でも数少ない「AIネイティブな組織変革コンサルタント」としてのキャリアを確立できる ・メンバークラスからスタートし、将来的には数値目標や受注責任を伴うマネージャー、さらには組織経営を担うシニアマネージャーやディレクターへの明確な道が開かれている ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収:400万〜1,000万円(※経験・能力を考慮。マネージャークラス以上は職責に応じた上位レンジを個別に適用。賞与年2回、10月昇給・昇格あり) ・【東京ミッドタウン八重洲】八重洲駅直結の最先端オフィスを本拠地とし、在宅勤務やリモートワーク、フルフレックス制(コアタイムなし)を活用した高い裁量を持つ働き方が可能 ・「出産祝い金(第3子以降100万円)」や各種ワークライフバランス支援(育児・介護)など、長期的なキャリア形成を支える日系ファームならではの手厚い福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「People & Culture Strategy Unit」への配属。単なる人事制度設計にとどまらず、企業の経営統合や事業ポートフォリオ変革を「人の意識と文化」から支える最上流案件に携われる ・生成AI等の最新テックを前提とした次世代の組織変革(オファリング開発)に挑戦。まだ世の中に正解がないテーマを自らデザインし、社会に実装していくダイナミズム ・キャリア採用比率が極めて高く(直近約50〜70%)、外資系ファームや事業会社出身など、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルがフラットに活躍できる風土 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅大手化学メーカーの経営統合に伴う、全社的な人的資本経営ストーリーの策定とカルチャー融合支援 ✅大手自動車メーカー・金融機関における、人的資本開示に連動した中期人的資本経営ロードマップの策定 ✅自動車部品メーカーの事業構造変革に伴う、従業員のエンゲージメント向上および行動変容の実行支援 ✅大手食品加工業における、生成AIの本格導入を前提としたマネージャーの新しい役割定義と変革支援 ✅商業車メーカーでの生成AI活用を前提とした、次期リーダーシップ像の定義および組織能力開発
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・コンサルティングファームにおける、人事、AI、または戦略いずれかのプロジェクト経験(メンバークラス) ・(マネージャー以上)広範な組織人事変革テーマの経験、複数メンバーを率いたプロジェクト管理経験、および案件創出から受注までのリード経験 ・(歓迎)生成AIを活用した業務プロセス改革やプログラム開発の経験、CxOクラスとの折衝経験 ・組織や人の変化に強い関心を持ち、未知の領域に対しても自発的に学び続ける高い学習意欲
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・アビームコンサルティング株式会社 ・1981年設立。日本発、アジア最大のグローバル総合コンサルティングファーム ・従業員数8,816名(2025年4月現在・連結)。「Real Partner」を理念に、戦略立案から業務・IT改革、アウトソーシングまでを一貫して支援 ・本社:東京都中央区八重洲(東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー15階)
450~650万
■新築注文住宅の企画・提案からお引き渡しまで一気通貫営業です、お客様一人ひとりと 向き合いながら最適な住まいをご提案で、同社はこれまで培ってきた仲介業者様との 信頼関係により、仲介業者様からお客様を紹介していただけるケースが多くあります ! ! ■【具体的内容】 ・企画営業職 ・営業所全体での目標はありますが、個人ノルマはありません そのため毎月数字に追われることはなく、達成度合いによって給与に変動もありません ★働きやすさ業界トップレベル !
■【必要要件】 ・住宅営業経験1年以上 ・第一種運転免許普通自動車をお持ちの方(AT限定可) ■【歓迎要件】 ・宅地建物取引士有資格者
■事業内容 戸建分譲「リーブルガーデン」シリーズを年間9,800棟(2024年3月期)供給する住宅メーカー土地仕入れ・設計・施工・販売・アフターを一貫し、首都圏・中京・関西に強い販売網を構築
500~570万
医療関連機器・医薬品の開発・製造・販売などの事業を行なう当社にて、新発売となる医療機器・体外診断薬の営業をお任せします。 ■業務詳細 *医療機器・体外診断薬の法人営業 *見積書等の書類作成 *新規顧客の開拓 *市場動向や顧客ニーズの収集及び商品企画への提案 *その他、営業サポート業務 ■営業方法に関して 代理店営業がメインとなります。 商品の説明や売り方を代理店へレクチャー頂き、エンドユーザーへの営業活動自体は代理店にお任せしようと考えております。 (代理店の営業の方と一緒に営業を行って頂く事もございます) 現在の商談の頻度は週に1回程度ですが、現在申請を行っている体外診断薬の販売許可が下り次第、頻度も高まる予定です。 ※直行直帰可能です。 その他、展示会を実施した際にブースに来場頂いたお客様に対して反響営業を行って頂く事もございます。 国内の対象顧客は全国を想定しておりますが国外は想定しておりません。 ■商品に関して 新型コロナウイルス抗原検査キット、全自動PCR検査装置、蛍光免疫分析装置などを取り扱う予定です。医療現場において、その場で検査結果を知ることができ、適切な診断・診療を行うのに役立ちます。今後検査項目が増えていくため、豊富な検査項目で他社との差別化を図っていこうと考えております。 ■研修 OJTでの実務教育で研修を行います。意欲があれば必要に応じて外部教育を利用することも可能です。 ■組織に関して 現在は営業は3名で構成されております。 ・従業員交流が活発で年代問わず風通しの良い環境です。 ・勤続年数も10年以上の方が殆どと働きやすい環境です。 ・会社としては営業へのノルマ設定もなく、男女問わず定着率の高い職場です。 ■同社について ◎昨年50周年となりますが、成長を続けておりで3年間で7億から15億と約2倍の業績を誇っています。 ◎独自性のある特許製品を多く取り扱う、アイディアを形にする技術会社として強みを持っており、最大手のメーカーともお取引があります。
■必須条件: ※以下いずれも必須。 ・何かしら医療営業のご経験 ・普通自動車運転免許
各種理科学センサーと画像処理システムを応用した製品やシステムの開発・製造・販売、DNA・医療関連機器の開発・製造・販売、LED生産システムの開発・製造・販売