🔶未経験OK🔶反響100%|海外不動産営業/年休125日・年収1,000万も可
400~1015万
株式会社ビヨンドボーダーズ
東京都目黒区
400~1015万
株式会社ビヨンドボーダーズ
東京都目黒区
不動産個人営業
マレーシア・カンボジア・フィリピン等の東南アジアを中心とした、高級海外不動産の提案営業をお任せします! ======仕事のやりがい====== ・お客様層が経営者、商材単価も高価なため、自身の視座も上がりワンランク上の営業スキルが身につきます。 ・物件の内覧を希望されるお客様への同行など、短期での海外出張のチャンスもあります。 (基本的には海外支社のメンバーが対応するため、日本国内のみでの活躍ももちろん可能です!) =================== ▍販売する商材 ・商品価格帯:1物件1000万~3000万円が中心。 ・商品補足:投資用として購入する方が多く、居住用としても販売しています。 大手海外デベロッパーの正規代理販売会社として、リッツカールトンやシェラトン等のホテルレジデンスまで取り扱っております。 現在の取引国は12カ国ほど。今後東南アジアだけでなくアメリカ等もエリアを拡大予定です。 ▍お客様 ・日本全国内の日本人 ・お客様層:年収3000万以上の経営者・事業主・富裕層の方々 ▍業務の流れ ①完全反響型 集客はマーケティングチームが広告運用やセミナー・メルマガにて集客を行なっているため新規開拓は不要です。 多い月で新規問い合わせが1000件ほどございます。 ②問い合わせ・過去問い合わせリードリストにアプローチし商談を調整 ③商談(オンライン7割:オフライン3割) ④メールや社用LINE・お電話にて定期フォロー ⑤ご契約手続きの手配 ※現地物件視察のアレンジ(必要な方のみ) ▍売上目標 ・ノルマなし!/月2件程度の成約が目標ライン ・営業6名中、6ヶ月連続達成1名、3ヶ月以上達成者3名(2023年下期実績) ・インセンティブあり/実績によっては年収1,000万円も可能! ▍どのようにしたら受注できるのか お客様層はファミリー層<経営者の方が多く、お忙しい方が多いため、 法人営業のように商談時間の限られたお時間で、どれだけお客様のニーズや聞きたい情報を提供できるか、 お客様に信頼して頂けるかが鍵になります。 そのため ・第一印象の徹底 ・海外や日本の物件情報や、不動産市場の知識インプット ・商談前のお客様情報リサーチ を行っています。 ▍未経験から一人前になるまでの成長ステップ(目安:入社〜7ヶ月) 1,基礎知識の習得(1週間〜) 不動産や物件の基本知識をインプットし、アプローチ方法を学ぶ。 2,アポイント獲得・商談練習(1〜2ヶ月) 1ヶ月〜1ヶ月半の間は基礎知識を習得いただきながら、インサイドセールスと一緒に架電。 先輩の商談に同席し、実践ロープレで提案スキルを習得。 3,商談デビューと初成約(2〜5ヶ月) 先輩のフォローのもと、商談から成約まで経験。 4,単独での商談・成約(3〜6ヶ月) 質問対応力や提案力が身につき、1人で受注できるように。 5,売上達成と応用提案(4〜7ヶ月) ニーズに合わせて柔軟に提案できる「期待を超える営業」へ。 ▍入社後の教育体制・環境 ・上長が1名つき育成していきます。 ・オンボーディング:不動産業界知識・物件知識等インプット+ロープレ練習 ・デイリーMTG:1~2ヶ月マンツーで実施します ・一人立ち目安:3ヶ月-6ヶ月 管理番号:c-138432
★経験業界は問いません! ・営業・接客のご経験があり、より大きな市場で「営業職」を目指している方 ・コミュニケーション能力(富裕層や経営層のお客様と信頼関係を築ける方) ・高い倫理観(誠実で正直な対応・行動や態度、姿勢を大事にできる方) ・柔軟な自己学習能力(最新の情報を学び続け、多様な文化やビジネス習慣に対応する柔軟さがある方)
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、短期大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
正社員
400万円〜1,015万円
125日 内訳:完全週休2日制
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
想定年収 400万円~1,015万円 年収例: 【年収モデル】※過去実績参照 2年目24歳 455万円 2年目25歳 525万円 3年目22歳 1,015万円 年俸制:400万円~550万円+インセンティブ ※年俸÷14ヶ月(12ヶ月+賞与2ヶ月分) 月額総支給: 285,715~392,858 ※各種手当除く <内訳> 基本給:211,330〜290,618 固定残業代:74,385~102,240 ※ご経験に応じて上記外変動あり。 ※入社後年に4回の人事考課にて昇格・昇給の機会あり 賞与回数 2回 昨年度賞与実績 2ヶ月分 インセンティブ あり
東京都目黒区
渋谷本社:東京都目黒区青葉台3-1-18 青葉台タワーANNEX 4階 ※虎ノ門オフィスにお客様の商談に出向くこともこざいます。 東京都港区虎ノ門3-4-8
福利厚生・諸手当 社会保険完備、交通費支給、健康診断、資格手当、社員割引制度 その他の福利厚生・諸手当 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【資格手当】宅地建物取引士免許保持者:月15,000円 【レベルアップ手当】各種試験受験料会社負担(宅地建物取引士免許受験料、TOEIC受験料等) 【ビジネス図書買い放題制度】ビジネス書籍代会社負担 【クロスボーダーワーク】国内外、好きな場所で働けるワーケーション制度 【クロスボーダーバケーション】国内外(自社商圏)での旅費の一部を補助する制度 【不動産購入時】仲介手数料割引 【半年に1回の人事考課制度】昇給・昇格のチャンスあり 【育休産休制度】男性も取得実績あり!復帰率100%! 【ファミリーサポート休暇・介護休暇】ライフスタイルに合わせたお休みも充実 【中抜け制度】1日3時間まで私用の用事や予定のために業務を離れ、前後の時間で補填することができる制度 【社内カフェ】オフィスグリコ有(ウォーターサーバー・紅茶・コーヒー無料) その他にも… ■セミナー受講制度:業務に関わるセミナーの受講支援 ■達成ランチ ■部署シャッフル交流会 など
最終更新日:
500~600万
■事業内容: ビルオーナーから店舗用物件を主に居抜きの状態で借りて、 飲食店出店を考えられている飲食店経営者様にお貸しするビジネスを展開しています。 ■業務内容: 【営業(リーシング)】 店舗物件をテナント様にお貸しする【リーシング】を⾏って頂きます。 担当物件を早期にリーシングするため、新規顧客の開拓発掘から顧客管理し、 契約を締結して頂きます。飲食店や不動産業者へ訪問営業を行い出店希望者を探していただくことからスタートです。 【営業(仕入れ)】 不動産業者様と関係構築し、店舗物件を借りる【仕入れ】を行って頂きます。 地場の有力な不動産業者様を中心に営業活動を行い、優良な飲食店舗物件の情報を入手し、 物件を仕入れて頂きます。不動産業者へ訪問営業を行い、有益な物件情報を入手して頂きます。 ■1日の業務の流れ: 【リーシング】 10時:業務開始 10時~12時:新着物件を顧客に紹介 14時~17時:飲食店・不動産業者への訪問営業(10件/1h) 18時以降:社内にて募集準備や事務処理対応 【仕入れ】 10時:業務開始 ※基本的には現場へ直行となります。 10時~不動産業者への訪問営業(20件程) 18時:案件の打ち合わせ、商談、不動産業者様から紹介頂いた物件の内見 18時以降:担当駅の視察や書類作成等の事務処理、研修や上司との1on1MTG ※詳細については、面接当日に説明いたします。 ■組織について: 部署全体で53名の組織です。 内訳は【営業部】36名【物件開発部】17名となります。(2024年7月時点) 20代:18名、30代:27名、40-50代:8名で平均年齢は33.5歳です。 入社後は2ヶ月間は営業推進課にて、営業活動で必要な基本的な知識を学び、 OJTを通じて実践的なスキルを身に付けていきます。 【募集背景】 当社の営業部門の採用計画は、月2名、年間20名を掲げており、 2026年3月期までに営業部門100名体制を構築することで、年間1,000件の受注を達成する計画です。 売上、件数、営業人員共に、拡大を目指す成長過程の会社なので、成長を担う営業部員を募集しております。 【当社の強み】 飲⾷業は参⼊障壁が低いため、多くの開業希望者が存在します。 しかし居住⽤物件と異なり、飲⾷店向けの店舗物件の情報取得は難易度が⾼く、出店希望者が店舗物件を獲得することは困難なのが現状です。 当社は、創業から19年間にわたり、優先的・独占的に店舗物件を開拓するルートが既に確⽴されているので、契約件数は着実に積み上がっており、業績は12期連続で増収を達成しています。 【教育体制】 入社後2カ月間は新人のみの教育チームに配属される、安心のフォロー体制です。 3ヶ月目からは各営業チームに配属になり、実務を通じて仕事を覚えていきます。 もちろん先輩社員のフォローがはいりますし、週2コマの研修もあるのでバックアップ体制は万全です。
▼必須要件 ・社会人経験2年以上 ・営業経験1年以上(法人・個人問わず) ※人柄重視の選考です。 ▼求める人物像 ・多くの方と円滑にコミュニケーションが取れる人 ・複数のタスクをストレスなく対処できる人 ・目標に向かって自分の意志で進んで取り組める人
店舗転貸借事業
500~600万
【業務内容】 本募集は、カウカモエージェント事業部の請負工事部門において、営業設計担当として弊社経由で物件を購入されるお客様に対しリノベーション工事の打ち合わせ・提案・契約・引き渡しまでの一連の流れを「リノベーションのプロ」としてご担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 カウカモエージェント(物件購入時のお客様担当営業)と連携し、住まい購入が決まったお客様に対し ・顧客とのリノベーション内容の打合せ ・リノベーション資金計画 ・積算、見積書の作成 ・施工担当との調整 ・工事進捗管理 などをご担当いただきます。ご提案にはオンラインツールも活用する場合もあります。
【必須要件】 ・リフォーム営業やハウスメーカー等での営業経験のある方(年数不問) ・住宅/建築業界にて間取りなど住宅図面を理解できる方 【歓迎要件】 ・インテリアに興味のある方
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345~577万
■賃貸物件の入居者募集活動 ■賃貸仲介会社との折衝・関係構築 ■入居希望者への物件紹介・案内対応 ■入居率向上のための募集戦略立案(広告媒体・ポータルサイトの活用、キャンペーン施策など) ■オーナー様への募集状況報告・改善提案 ■管理部門やバックオフィスとの連携業務
【必須】 営業経験もしくは建築不動産業界経験者 【求める人物像】 • 代理店営業や法人営業の経験がある方(不動産業界経験者歓迎) • 「売って終わり」ではなく、販売後のオーナー対応を通じて長期的な関係を築きたい方 • マネジメント経験、または組織運営に関心がある方 • コミュニケーション力があり、関係構築が得意な方 • この仕事に興味がある方も歓迎
工業化・木造建設事業 投資用新築アパート事業 賃貸管理事業 2×4プレカット事業
600万~
不動産総合営業◆急成長企業/平均月収100万円/オフィス駅徒歩1分/土日祝休み! <社会問題の解決に貢献!> 都心部の空き家や空きテナントなど、有効活用されていない不動産をリノベーション。投資用不動産の『トランクルーム』として甦らせます。資産形成や空き物件周辺の衛生環境・治安悪化防止のほか、狭い物件が多い都心部の快適な居住空間に貢献する営業職です。 *―――― ◆店舗開発営業(仕入れ営業) 不動産仲介業者や物件オーナーから物件情報収集を行い、トランクルーム、レンタルオフィス、バイクガレージの店舗企画・マーケットリサーチ・収支作成・企画営業・募集までトータルプロデュースします! ◆販売営業(提案営業) 資産運用や節税対策をご検討中のお客様へ課題解決に繋がるコンサルティング営業をして頂きます。 マーケ部門が広告・展示会・SNSなどで集客しているので、基本的に反響営業のみ。 不動産投資の中でも100万~200万円と少額で始められることもあり、成約につながりやすい商材です。
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK <業種・職種未経験、第二新卒、歓迎!> ■営業職もしくは販売職の経験がある方 ※学歴はもちろん、ブランクも不問です。 <以下のような方、歓迎します!> ◎営業・販売の現場で実績を残した経験がある ◎仲間と共に成果をつくりたい ◎仕事や趣味など、なにかに打ち込んだ経験がある ◎社会に必要とされる営業として成長していきたい ◎圧倒的な成長を実現したい方 <こんな経験は優遇します!> ◎営業企画、販促、マーケティングに携わった経験 ◎事業用賃貸物件の仕入れ営業、店舗開発・販売営業の経験 ◎仕入れ営業経験・知識 ◎トランクルーム、貸倉庫の営業、開発、運営経験 ◎求人、保険、広告営業に携わった経験 等
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560~2000万
<マンション販売のイメージが変わる・反響営業がメイン!> マンション等を開発するディベロッパー企業です。今回は、自社ブランドにおけるマンションの販売営業職を募集します。 【 具体的な仕事内容 】 ■営業活動 →様々な媒体やツールを使い反響のあったお客様にアポイントのアプローチを進めていきます。 ■モデルルーム来場者へのマンション提案業務 ■資金計画やローンのアドバイス ■契約業務 ※営業活動に決まった型はなく自身のスタイルでプランニングできます。 【 社内体制 】 ■配属予定先/住宅販売部:10名 20代~40代の社員が活躍しています。女性社員も在籍しております。オンオフがしっかりしている職場環境です。 < ポイント > ・自社で企画・設計から一貫して行っているブランドマンションですので立地もよく非常に売りやすい物件ばかりです。 ・フラットな職場のため営業目線から企画段階~開発に携われる一面もあります。 ・明確な評価制度・インセンティブ制度が整備されているため営業活動に注力できる環境です。 ・積極的な連休取得を会社で推奨しているため、プライベートを充実できます。
不動産の売買仲介・販売経験 (案件・年数不問) ※戸建住宅の販売経験のみで入社し活躍している社員も多数います。
●自社分譲マンション等の販売 ●マンション等の企画・立案 ●不動産・土地の活用・企画・立案 ●賃貸管理、リフォーム、仲介、販売代理 ●関連会社による建物管理業
528~1000万
【未経験者大歓迎!!】 ★入社後研修担当がマンツーマンでサポート!! ★いきなり営業活動ではないから安心・成果を上げられるように部署全体でサポート!! ■弊社の魅力 ①業界最大手の戸建用地買取実績 一都三県で No.1 の戸建用地仕入れ実績を誇る当社。その実績と信頼性を武器に、豊富な案件に携わりながら、キャリアを加速度的に成長させることができます。 ②圧倒的なスピード感と裁量権 不動産の取引1件あたり数千万円から数億円の単価になりますが、当社では買取金額を決める際に面倒な会議等はありません。ご自身の対応次第で、案件を取得してから最短30分程度で買取金額の決定が可能です。そして、それを実現するためのサポート体制も万全に整備されています。 ③街づくりへの貢献 一つひとつの戸建住宅が、街の景観と生活の質を向上させます。遊休不動産や空き地を活用し、持続可能な街づくりに貢献する、やりがいのある仕事です。 ④充実した研修制度 入社後3ヶ月間は、不動産の基礎知識から実践的な営業スキルまで、専任メンターによる手厚い指導を受けられます。未経験者も安心してキャリアをスタートできる環境が整っています。 ⑤圧倒的成長性:直近10年の成長率は28% 持続的な成長により、新たな挑戦の機会と迅速なキャリアアップを実現。社員の意欲と成長が会社の発展を支える好循環を生み出しています。 ⑥年間4回の昇給・昇格のチャンス 公平性・透明性が高く、実力主義の評価制度となっています。 また四半期ごとに目標設定をし、達成率に応じて表彰式で表彰されます。 成果を上げている社員は年齢や年次に関係なく、入社1年未満でもマネージャーに昇格しています。 昇給昇格とともに年収も上がるのはもちろんですが、自身の成果に応じてボーナスでもしっかり反映される給与体系になっています。 ■営業活動について 《不動産の持つポテンシャルを最大限に引き出すプロとして不動産用地仕入れの法人営業を行っていただきます。》 ①関係構築 : 土地情報をご紹介いただくため、不動産会社様を訪問します。案件のご紹介をいただくと同時に、長期的な関係性が築けるように自分自身を商品として売り込んでいきます。 ②現地確認 : ご紹介いただいた物件の現地を実施調査し、立地特性や周辺環境を含めた総合的な価値を見極めます。 ③事業計画策定 : 実際に事業を行う場合を想定して事業計画書を作成します。適正かつ競争力のある買取金額を算出するためにプラン、コスト、販売価格、条件等、様々な角度から不動産を検討します。 ④商談 : 算出した買取金額と条件をもとに不動産会社様と商談を行います。金額・条件だけではなくスケジュール感の確認も行い、中長期のプロジェクトも進めていきます。 ⑤契約手続き : 商談が成立した場合はご契約手続きに移ります。売買契約書の条件調整や社内書類の回覧を行います。
・成長したい、営業職としてスキルを高めたい、年収を上げていきたい、お客様に喜んでいただきたい方。
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500~800万
売却希望のある土地の所有者様と、事業用地の条件をすり合わせて用地の買付を行うお仕事です。条件や用地の判定は、経験・知識豊富な開発専門スタッフと協働します。 発電所建設に必要な土地の買取を担う当チームは、**完全在宅勤務(初日のみJR浜松町駅最寄の本社へ出社)**を基本とした働き方を採用しています。知識・経験豊富な専門スタッフと連携しながら用地の買付を進める体制のため、新規ノルマに追われる営業ではありません。
営業職のご経験(クロージングまで)
発電・送電・売電の電力3領域を通じて、課題解決を目指す、グリーン専門の電力会社です。 コアとなるのはAI技術。電力系統や土地の制約でグリーン発電所を増やすことが困難とされる中、衛星や各種データを用いて日本全国を解析し、発電に適した場所を見える化。 ギガワット単位の規模でNonFITによる発電所を開発します。 気象予測を用いた発電量予測やメガソーラーへの大規模蓄電システムを導入し、不安定なグリーン電力の安定化にも取り組んでいます。
510~3000万
【業務内容】 新築戸建住宅の購入提案をする営業です。アポイント取得~交渉~契約の流れを担当いただきます。 【同社の強み】 地方(北関東方面等)に毎週出張へ行き、大手不動産会社が手を出していないコア層をターゲットにして営業活動を行います。 ※価格帯、エリア、ターゲットを組合せ、お客様を絞り込んで専門的にアプローチしている為成約率60%を実現しております。 【学歴・経験関係なく稼げる環境】 20代前半・入社1年目で1,000万円以上稼ぐ社員も珍しくなく、やる気さえあれば職歴・学歴完全不問でチャレンジできます。 ■未経験でも活躍できる理由: 【完全分業制によるチーム営業】 入社当初はアプローチ担当としての業務を担当いただきます。商談は交渉担当先輩社員同席にて実施いたします。その中で営業のスキルが身についた後に自身でも商談を実施いただく為、未経験で入社しても着実にスキルを身に着けていける環境です。 ■研修制度: 週に3日、平均4時間程度、全員が個人スキル向上、業界に関する知識の習得を目的とした、研修の時間を設けています。平均入社3ヵ月以内に初契約を獲得、遅くても2年で単独での商談実施を目指していただきます。 ■組織体制: 営業部50名の組織になります。 営業部長は30歳、殆どが20代で別業界営業未経験者がメインです。 ■会社近辺に住む必要有: 本社(新宿)の近郊に引っ越す必要があります。 しかし、距離に合わせて住宅手当が支給になる為、利便の良いエリアに安く住めます!!社宅制度もご用意しているため、すぐに仕事に集中できる環境があります。また、長距離運転もお願いする場合があります。 ■評価制度: 個人の目標達成のみで課長代理まで昇格が可能です。また、入社後係長まではアプローチ担当としての成果のみで昇格可能なため、入社後すぐに昇格も狙えます。インセンティブの支給額も明確に決まっており、上限もないので頑張ったら頑張った分評価してもらえる環境です。 【平均年収】 ◆700万円/営業50名平均 【年収例】 2100万円/課長(入社2年) 1100万円/係長(入社1年)
■必須条件:※完全未経験歓迎! ・普通自動車免許をお持ちの方(入社までに取得必須) ・未経験・既卒・第二新卒歓迎◎ ・学歴不問(中卒以上)
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450~1500万
【仕事内容】 ~中途入社の8割が未経験/在籍4年目以降の平均年収1,100万超/早朝・深夜・ビラ配りなし/ほぼ内勤×架電メインの営業スタイル/転勤無~ ■業務内容: 「マンションを売りたいオーナー様」と「マンションを購入・運用して収入を得たい方」をつなぐ仕事です。 【具体的には…】 ①購入希望者に売る物件を仕入れるために、物件オーナー/不動産業者への架電します。 ②仕入れた物件の購入希望者を探すために、インターネット等に広告を出します。 ③問い合わせを受けたら、購入希望者へ提案 ④契約締結に関する業務、物件の引き渡し ※営業活動にあたり飛び込みやビラ配りはございません。 ※入社後は先輩社員のサポートを受けながら業務を進めていただきます。 ■営業活動について: ①架電リストってあるの? 架電数は1日50件程度。自社独自のデータベースにより、架電数を担保することが出来ます。 ②自分でも成約できるか不安です… 入社後は、OJTにて業務を学んでいただきます。営業活動だけでなく、研修を通したスキルアップをすることが可能です。 また、商談を全てを録音しているためいつでもトップ営業マンの商談が聞くことができます。 ③営業ノルマはどうなってるの? ノルマはチーム単位で設定されています。チームで成果を追っていく風土があり、育成担当以外の先輩社員もしっかりと成約までフォローします。 わからないことがあれば積極的に聞くことが出来る環境が整っております! ■なぜ顧客から当社が選ばれるのか?: 仲介業者をはさまないことが大きな特徴です。創業以来蓄積してきた不動産データベースで、直接買取・直接販売の「ダイレクト不動産」を実現しております。適正な提案が可能になりお客様から評価いただいております。 ■従業員からも評価される社内体制: ①宅建取得に向けてのフォロー体制を整備! 例:業務時間内での60時間の研修時間確保、資格手当月2万円支給 ②メリハリをつけて働ける! テレアポメインのため移動時間を削減。そのため残業時間も月30時間程度です。プライベートとメリハリをつけて働けます。 ③年2回の昇給昇格で実力がすぐ評価される 昇給・昇格のチャンスが年に2回あります。成果を出すことで入社後すぐに年収アップや昇格をしていった社員の事例もございます。
【必要業務経験】 ■必須経験 完全未経験歓迎です!! 【業界未経験歓迎】/【業種未経験歓迎】
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600~850万
■仕事概要: ニーリーでは、「社会の解像度を上げる」をミッションに掲げ、「Park Direct(パークダイレクト)」という月極駐車場のオンライン契約サービスを提供するモビリティSaaSを展開しています。 ▽業務内容 不動産管理会社様が駐車場管理業務に関して抱えている課題をヒアリングし、課題解決に向けた提案を行います。 ・新規獲得営業 ・商談機会の獲得 ・クライアントの課題やニーズの把握、その課題解決方法の提案 ・契約交渉、料金・納期等の各種条件交渉 ・品質、納期管理 ・クライアント、代理店、外注先、外部協力会社等との折衝 ・社内プロジェクトマネジメント ・提案資料作成・プレゼンテーション ・導入決定後のオンボーディング支援 ・受注後~利用開始までのスケジュールマネジメント、進捗管理 ・既存クライアント営業 ・Park Direct契約前から駐車場を利用されている借主様(カスタマー)の移行提案 ・既存カスタマーの移行手続きに伴う提案 ・受注後~切替開始までのスケジュールマネジメント、進捗管理 ・Park Direct上により多くの駐車場情報を掲載するためのデータ受領までのフォロー ・導入決定後のオンボーディング支援 上記に加え、将来(半年~2年以内程度)のリーダー候補としての採用となりますので、入社後はまずプレイヤーとして圧倒的な成果追求の実践を期待しております。 将来的にはリーダー職として自組織のメンバーを取りまとめ、目標達成に向けた数字管理や達成するための行動を率先垂範していただき、部門における目標達成のための戦略立案と実行推進を担っていただくことを期待しています。
■必須スキル: ・法人営業経験5年以上(新規/既存問わず、業界不問) ・コンサルティング営業など、顧客の課題解決に向けて関係性を構築し提案していく営業活動のご経験 ・クライアントの潜在ニーズをヒアリングし、要件定義する力 ・対クライアントへの交渉能力 ・目標達成へのコミットメント力 ・論理的思考力 ■求める人物像: ・事業を伸ばしていく上で必要なことを自ら考え、推進していく行動が出来る方 ・スピード感ある環境で、変化を楽しみながら成長したいという意欲がある方 ・部署の垣根を超えて、積極的にコミュニケーションを取れる方 ・やる範囲を制限せず、必要なことは周りを巻き込んでも推進していける方 ・良い意味で手段を選ばず、目的や成果に対して誠実に向き合って行動できる方 ・ビジネスの成長とユーザーへの価値提供をバランスをもって考えられる方 ・マニュアルがない、前例のないことについても自身で思考しチャレンジしよう
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