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エージェント求人

【宮城】総務・広報｜トヨタ100%出資の電池メーカー｜年収900万円可｜年休121日・福利厚生充実

560~900万

トヨタバッテリー株式会社

宮城県大和町

職務内容

職種

  • 広報/PR

  • 総務

  • 福利厚生/労務/給与管理人事

仕事内容

【募集背景】 従業員1,700名体制へ。組織拡大に伴う増員募集。 トヨタ自動車100%出資により社名変更し、新たなスタートを切った当社。宮城工場はグループ最大級の生産能力を誇る最重要拠点です。 組織の急拡大（約1,700名規模）に伴い、地域社会との連携や従業員が働きやすい環境づくりを担う総務機能を強化します。将来のリーダー候補として、若手・中堅層をお迎えします。 【企業の特徴・財務健全性】 ～トヨタの電動化戦略（マルチパスウェイ）を支える中核企業～ ＊トヨタ自動車100%出資： 盤石の資本基盤。トヨタグループの福利厚生や制度をフル活用できます。 ＊世界トップクラスの実績： HEV（ハイブリッド車）用電池で長年世界シェアトップクラスを維持。累計搭載台数は2,000万台を超えます。 ＊成長フェーズ： HEVだけでなくBEV（電気自動車）、PHEV向け電池の生産も拡大中。宮城工場への投資も活発で、将来性は抜群です。 【仕事内容】 工場の「顔」として地域社会と繋がり、工場の「縁の下の力持ち」として従業員を支えます。ルーチンワークだけでなく、企画・渉外要素の多いポジションです。 ＜主な業務＞ ・地域渉外・CSR： 自治体や周辺企業との窓口、社会貢献活動の企画・推進。 ・社内イベント・福利厚生： 従業員向けイベントの運営、福利厚生制度の活用促進。 ・ファシリティ管理： 社内設備・備品の維持管理、環境整備。 ・広報活動： 工場の取り組み発信、来客対応など。 【配属部署・組織体制】 宮城工場 総務チーム ・構成（全19名）： グループ長(40代)、チームリーダー(40代)、メンバー7名（20代～50代／男性2名・女性5名）＋安全・健康管理チーム ・雰囲気： 20代・30代も活躍中。「個性を大切にしつつ助け合う」風土があり、中途入社者も馴染みやすい環境です。 【このポジションの魅力・やりがい】 「トヨタグループの安定基盤」×「大きな裁量権」 ◎影響力の大きさ： 1,700名が働く巨大工場の環境づくりや、予算規模の大きい地域イベントなどを任されます。「自分が工場を動かしている」手応えを感じられます。 ◎確実なキャリアアップ： まずは渉外・広報からスタートし、将来的には本社企画や組織マネジメントへ。35歳までの若手層には、次世代幹部としての成長期待が寄せられています。 ◎圧倒的な福利厚生： 事業所内保育園、体育館・ジム、社員食堂完備。さらに「電動車購入支援」「持ち家支援」など、トヨタグループならではの手厚い制度が生活を豊かにします。

求める能力・経験

必須（MUST） 以下４つのうち、２つ以上の業務を経験されている方 ・総務業務や対外的な交流を伴う業務（接客、営業等）　 ・自治体または社外組織を相手とした調整業務経験 ・社内福利厚生制度運営経験 ・予算管理業務経験 歓迎（WANT） ・会社説明等、外部プレゼンスキル ・PC中級レベル（Excel・word・powerpointを操作し資料作成可能）

勤務条件

雇用形態

正社員

給与

560万円〜900万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

08時間00分 休憩45分

08:30〜17:15 ・事業所所定労働時間：8：30～17：15（ノンコアフレックス） ・毎週1回、定時退社日（ノー残業デー）を設定（原則、毎週金曜日）

フレックスタイム制

有

残業

有

残業手当

有

休日・休暇

121日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜

有給休暇

・有給休暇　初年度は入社月に応じ付与、2年目以降毎年4月1日に26日付与

その他

・長期休暇（ＧＷ・夏季休暇・年末年始休暇） ・5dayバケーション制度

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

【想定年収】5,600,000円～9,000,000円 【想定月給】280,000円～450,000円（固定的に支払われる基本給） ※年収は、残業時間（30時間／月）と賞与を含めて算出した金額となります。

勤務地

配属先

転勤

当面無

住所

宮城県大和町

制度・福利厚生

制度

在宅勤務 資格取得支援制度 研修支援制度 U・Iターン支援 従業員専用駐車場あり

その他

退職金

有

その他制度

■待遇・福利厚生・施設 【福利厚生制度】 ・退職金制度（確定拠出年金） ・トヨタグループ団体保険（総合保険、自動車保険） ・財形貯蓄 ・従業員持株会 ・電動車新車購入支援金 ・持ち家支援金 ・会員制リゾート施設割引利用制度 ・入社時の引っ越し費用負担（条件あり） 【施設】 ・従業員食堂 ・健康サポート室 ・体育館、スポーツジム ・事業所内保育園 【各種制度】 ・リモートワーク制度 ・育児短時間勤務（小学校6年生終了まで可能） ・マイカー通勤可（駐車場、駐輪場あり） ■研修 【研修制度】 ・入社時研修 ・知識スキル研修（問題解決手法習得研修、統計的品質管理（SQC）研修、デジタルカレッジなど） ・昇格者研修（昇格時研修、管理監督者研修、マネジメント研修など） ■休日・休暇（※補足） 【休日】 ・完全週休2日制（原則　土曜日・日曜日）※年間休日121日 【休暇】 ・長期休暇（ＧＷ・夏季休暇・年末年始休暇）各9～11日程度 ・有給休暇　初年度は入社月に応じ付与、2年目以降毎年4月1日に26日付与 （その他休暇） ・5dayバケーション制度（3年に1回 公休日と年休を合わせて5連休を取得） ・子育て休暇（配偶者もしくは本人の産後3年以内に最大10日連続の年休を取得） ・産前産後休暇、育児休業、介護休業、裁判員特別休暇 など

制度備考

最終更新日： 

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  • エージェント求人

    仙台市青葉区/広瀬通駅徒歩1分【人事労務の募集】/大手取引多数の総合ファシリティ企業で本部の管理業務

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    キョウワプロテック株式会社宮城県仙台市
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    仕事内容

    ■ 概要 全国規模で事業を展開する総合ファシリティマネジメント企業の本社機能を、仙台で分担するポジションです。 人事労務・財務経理・総務・法務のいずれかを中心に、本部業務の運営と改善に携わり、社員が安心して働ける環境づくりを支えます。 企業運営の基盤となる幅広い管理業務を担当し、組織の安定運営とガバナンス強化に貢献していただきます。 入社後はOJTを通じて業務を習得し、経験やスキルならびに適正に応じて担当範囲を広げていただきます。 現在は... ・社内ルールや制度整備 ・業務標準化 を進めており、DX推進やAI活用にも積極的です。 Excelスキルを活かしながら業務改善に取り組める環境があります。 ■ 特徴と魅力 土日祝休みで年間休日は120日前後。仙台中心部勤務で通勤しやすく、繁忙期を除き落ち着いた勤務環境です。 ビルメンテナンス、設備管理、警備、清掃、給食、ホテルサポート、医療関連サービスなど、幅広い事業を展開する総合ファシリティマネジメント企業。全国で安定した事業基盤を築いています。 本社機能（人事労務・財務経理・総務・法務）の一部を仙台で分担し、制度運用や業務改善に携わるポジションです。管理部門の経験を活かしながら、組織運営の中核としてキャリアを築けます。 電子公告で公表されているとおり財務基盤は極めて健全。IPOを視野にガバナンス強化・内部統制整備を進めており、次世代の組織づくり、新しい仕組みづくりや業務標準化に取り組んでいます。 ■ 職務環境 勤務地は仙台市中心部の広瀬通エリアでアクセス良好。 仙台事業所とは別に、本社機能の一部を分担する管理部門として5名が在籍して業務を進めています。 土日祝休みで年間休日は120日前後。繁忙期を除き、残業は10時間未満と比較的落ち着いた勤務環境で、仕事と家庭の両立や資格取得・自己研鑽の時間も確保しやすい環境です。 仙台拠点は社員同士の距離が近く、相談しやすい雰囲気が整っています。本社機能の分業体制の中で、部門間連携や業務改善にも主体的に関わることができる職場です。 ■ 教育制度 入社後は先輩社員によるOJTを中心に業務を習得します。 社会保険手続きなど専門性の高い業務もしっかりサポートするため安心です。 ※変更範囲：会社が定める業務

    求める能力・経験

    【必須】 ・管理部門（総務・人事・労務・法務・財務経理）のいずれかでの実務経験（1年以上） ・基本的なPCスキル（Word、Excel） ・Excel関数（XLOOKUP、COUNTI等）を用いた業務経験 ※給与計算・勤怠管理・データ照合などで関数を使い慣れている方を想定しています 【歓迎】 ・AIツールやITツールの活用に抵抗がない方（業務効率化・標準化の推進に積極的な方） ・内部統制整備や業務改善に関心がある方 ・中間管理職としてチーム運営に携わりたい方

    事業内容

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  • エージェント求人

    【仙台/転勤無】サイバーエージェントグループの社内ヘルプデスク（メンバー）※正社員登用制度あり

    295~330万

    株式会社シーエー・アドバンス宮城県仙台市
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    仕事内容

    【部署紹介】 ヘルプデスクでは、「業務を止めない」をモットーに、PC設定やトラブル、業務に関する質問の対応など社員が業務に専念できるようにサポートしています。 各種申請や手続きなどの一般的な問い合わせを対応するヘルプデスクと、PCの設定・アプリケーションの設定などを対応するキッティングチームの２チーム構成です。 仙台、東京、大阪、沖縄の計4拠点に常駐し、社員の問い合わせ対応を行なっています。 【仕事内容】 サイバーエージェントグループ従業員からの問い合わせに対するサポートになります。 クレーム対応は発生せず、チャット/メール/対面対応が中心となります。 （電話対応はありません） 従業員からの質問や問題を解決することで、企業全体の生産性の向上に貢献できる、 　 社内の情報フローや業務フローの問題点を最前線で捉える重要な役割のポジションです。 面談等を通してスタッフ一人一人と信頼を築き、 人材育成を行なっているため、未経験の方でも安心して働ける環境です。 【主な業務内容】 ・社員からのシステム及びパソコンの不具合に関するお問い合わせ対応(チャット) ・各種申請手続きの対応(メール) ・パソコンの故障時やシステム設定時の直接対応(対面) ・入退室時に利用するカードの登録 ・社内システムのアカウント管理

    求める能力・経験

    職種・業界ともに未経験からのスタートを歓迎します。 ■必須スキル ・基本的なPC操作 ・人と接することが好き ・誰かと協調したり、チームで一緒に目標を追いかけられる方 ■歓迎スキル ・接客やヘルプデスク、コールセンターなどでの勤務経験 ・Windows /Macどちらかのビジネス利用経験 ■求める人物像 ・素直、協調性、コミュニケーション能力がある方 ・働く環境や方針の変化に柔軟に対応できる方 ・主体的に考え行動できる方

    事業内容

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  • 企業ダイレクト

    【仙台・人事管理部サブマネージャー】労務・総務/年休125日/転勤なし

    406~573万

    株式会社シムネット宮城県仙台市
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    仕事内容

    労務の専門性を活かし、労務・総務の実務管理やメンバー育成、業務改善を担当。実務とマネジメントの両面からチームを支え、より良い組織づくりをリードしていただくサブマネージャーの募集です。 【主な業務】■労務・総務実務の判断・管理（労務相談、勤怠/給与確認等）■メンバー支援・育成（相談対応、レビュー、1on1）■業務フローやマニュアルの整備、属人化の解消■IT/AI活用による業務効率化の提案■部門運営（課題整理、進捗管理、マネージャー補佐） 実務を支えつつ、チームの自律化と仕組みづくりを担っていただきます。

    求める能力・経験

    【必須】複数名のマネジメント（育成・評価）／労務トラブル・休復職対応等の労務実務／関係者と連携し主体的に業務を進めた経験。 組織の課題を自律的に拾い、仕組み化をリードできる方を求めています。 【詳細】■複数名のマネジメント（業務管理/育成/評価）■労務トラブル、休職復職、労務面談等の実務対応■関係者と調整し自律的に課題解決を進めた経験■生成AIやITツールの業務活用経験（難易度不問） 【歓迎】就業規則改定、総務実務、労務システム運用 ※業務フローが整っていない状況でも周囲と相談しながら仕組み化できる方を歓迎します。

    事業内容

    ■ペットに関するインターネットサービスの企画、開発、運営

  • 企業ダイレクト

    OT【仙台/経営管理統括部長】宮城県内の「水」を支えるインフラ企業

    600~800万

    株式会社みずむすびサービスみやぎ宮城県仙台市
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    仕事内容

    ■経営管理統括部の責任者として、総務実務や株主総会・取締役会の運営、内部統制を主導します。経理・人事・法務等の専門業務はグループ会社の支援体制や専任担当がカバーするため組織管理に注力できます。 (1)総務管理・経営会議運営：取締役会・株主総会・監査等委員会の招集事務・議事録作成、運営会議開催、文書管理、稟議・押印管理、コンプライアンス委員会運営等 (2)各部門統括：経理（事業計画、決算、監査対応の取りまとめ）、人事・労務（人的資源管理等）、法務（規程素案作成等）における連携・レビュー（※専門実務は専任担当・グループ支援が対応） (3)社長特命業務、新規事業等への協力・支援

    求める能力・経験

    【必須】■総務、経営管理、IR領域いずれかでの実務経験およびチームや部門のマネジメント経験 ★管理部門全般をまとめるディレクション・マネジメントスキルを重視します。社長が不在時などの代理対応なども担っていただきます。ただし、法務・経理・人事における深い専門知識や、単独で実務を完結できるスキルまでは求めていません。専門的な実務作業はヴェオリアグループの共通バックオフィス機能や専任担当がカバーするため、総務の知見を活かした組織の統括・推進を行っていただければ問題ありません。

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    OT【仙台/経営管理統括部長】宮城県内の「水」を支えるインフラ企業

    600~800万

    ヴェオリア・ジェネッツ株式会社宮城県仙台市
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    仕事内容

    ■経営管理統括部の責任者として、総務実務や株主総会・取締役会の運営、内部統制を主導します。経理・人事・法務等の専門業務はグループ会社の支援体制や専任担当がカバーするため組織管理に注力できます。 【詳細】 (1)総務管理・経営会議運営：取締役会・株主総会の招集や議事録作成、運営会議開催、文書・稟議・情報公開対応、内部統制・コンプライアンス委員会運営。 (2)各部門統括：財務経理・人事労務・法務の取りまとめとレビュー（専門実務はグループ共通支援部局や専任担当がサポート）。 (3)代表取締役社長の指示に基づく各種支援業務。総務の知見を軸にチームを牽引していただきます。

    求める能力・経験

    【必須】■総務、経営管理、IR領域いずれかでの実務経験およびチームや部門のマネジメント経験 ★管理部門全般をまとめるディレクション・マネジメントスキルを重視します。社長が不在時などの代理対応なども担っていただきます。ただし、法務・経理・人事における深い専門知識や、単独で実務を完結できるスキルまでは求めていません。専門的な実務作業はヴェオリアグループの共通バックオフィス機能や専任担当がカバーするため、総務の知見を活かした組織の統括・推進を行っていただければ問題ありません。

    事業内容

    ・上水/下水処理施設の運転維持管理（O＆M） ・水処理施設のプラントエンジニアリング（EPC）・プラスチックリサイクル事業 ・水道管路の維持管理、漏水調査　・省エネ及び再生可能エネルギー事業　等

  • エージェント求人

    涌谷町【総務経理マネージャー候補】創業150年以上の歴史を持つ老舗企業

    500~600万

    株式会社千坂宮城県涌谷町
    もっと見る

    仕事内容

    今回募集する総務経理管理職は、総務業務を中心に、人事・育成・労務管理から経営数値の分析・改善提案まで幅広く担うポジションです。経理実務を担当する人員は充足しているため、単なる事務作業ではなく、経営視点で課題を発見し改善へつなげる役割を期待しています。安定した経営基盤のもと、管理部門の中核として会社の成長を支えていただきます。 ■詳細 入社後は総務経理部門の業務や組織状況を把握しながら、プレーヤーとして実務を担っていただきます。 ≪総務≫ ・人事採用業務全般（採用計画立案、面接対応等） ・社員教育および育成体制の整備・運用 ・労務管理、勤怠管理、社内制度運用 ・各部門との調整および職場環境整備 ≪経理≫ ・月次、年次決算資料の確認 ・予実管理および経営数値の分析 ・課題抽出、改善提案、業務改善推進 ・銀行対応 ・経営層向け資料作成、報告業務 ※総務6割、経理4割を想定しています。 ※経理処理よりも、数値を読み取り経営課題を提起できる方を求めています。 ■特徴と魅力 << 管理部門から経営を支える中核ポジション >> 総務・人事・労務に加え、経営数値の分析や業務改善提案にも携われるため、管理部門でありながら経営に近い立場で活躍できます。創業150年以上の歴史と東北トップクラスの物流機能を持つ安定企業でありながら、組織改革や業務改善にも積極的に取り組んでいます。 経営層との距離が近く、自らの提案を会社運営へ反映できる環境です。将来的には総務経理部門を牽引する存在として、より高い視点で組織づくりに関わることができます。 ■職務環境 ・総務経理部門7名 └課長代理（50歳）、係長（38歳）、メンバー3名（50代2名、30代1名）、パート2名（40代1名、30代1名） ・経営層との距離が近く提案しやすい環境 ・創業150年以上の安定企業 ・食品卸売と物流事業を支える地域密着企業 ・本社勤務、転勤なし ・管理職候補として組織運営に携われる ■入社後イメージ まずは総務・経理業務を通じて会社や組織への理解を深めていただきます。その後は人事・労務・育成業務を中心に管理部門全体を支えながら、経営数値の分析や改善提案にも携わっていただきます。将来的には総務経理部門の責任者として、経営層を支える存在となることを期待しています。 ※変更範囲：会社が定める業務

    求める能力・経験

    【必須】 ・総務・人事または財務・経理のいずれかの実務経験 ・5名程度のマネジメント経験

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    ★スカウト限定求人★【仙台】広報・イベント企画(学生募集)未経験歓迎！

    350~450万

    学校法人滋慶学園宮城県内
    もっと見る

    仕事内容

    学生募集のための学校広報活動全般をお任せします。オープンキャンパス等イベントの企画運営、高校への広報、HP・SNS更新、媒体選定等を通じ、入学検討中の高校生等の夢を応援する仕事です。 ■オープンキャンパス・体験入学などイベントの企画運営 ■高等学校への広報活動・ガイダンス・説明会実施 ■学校案内等の印刷物・DM制作、学校HP企画・SNS更新 ■募集媒体の検討、外部業者とのディレクション業務 ■学生カウンセリングなど チームでアイデアを出し合い、新しいイベントや広報手法にチャレンジできる、やりがい十分の環境です。

    求める能力・経験

    【必須】社会人経験2年以上お持ちで、人と話すことがお好きな方 【歓迎】人間関係が大切になるお仕事をされてきた方/顧客折衝・提案営業をされてきた方/企画が好きな人/WEBマーケティングや広報の経験がある方 ★未経験から教育業界のプロへ★ 夢を追う高校生たちの未来を支え、学校のファンを増やすやりがいの大きなポジションです。あなたのアイデアを活かした企画やSNS発信が学生の人生の後押しに繋がります。明るく活気ある職場で、主体性を活かしてのびのびと活躍できる社風です！

    事業内容

    ■滋慶学園グループ内の専門学校の運営サポート業務（システム・総務・人事・経理等の間接部門、広報イベント・海外研修企画等の支援など） ■滋慶学園グループは多分野に亘る専門学校を運営し、当該分野ではトップクラス。

  • エージェント求人

    宮城県大崎市【人事・総務】東証プライム上場グループ/総務・人事・法務を担う管理部門スタッフ

    350~450万

    ケミコン東日本株式会社宮城県大崎市
    もっと見る

    仕事内容

    東証プライム上場・日本ケミコン株式会社グループの主力生産拠点であるケミコン東日本株式会社にて、総務・人事・法務・庶務業務を担当いただきます。工場運営を支える管理部門として、採用や労務管理、総務業務からコンプライアンス対応まで幅広く携わるポジションです。組織運営を支える中核メンバーとして、バックオフィス全般のスキルを身につけながら活躍いただきます。 ■詳細 ・採用活動、入退社手続き、教育研修などの人事業務 ・勤怠管理、社会保険手続き、安全衛生に関する業務 ・契約書管理、社内規程管理、コンプライアンス推進 ・福利厚生運営、備品管理、施設管理などの総務業務 ・行政対応、社内行事運営、各種庶務業務 ・各部門との調整、業務改善活動の推進 ■特徴と魅力 《上場グループ企業を支える管理部門のゼネラリストへ》 同社は日本ケミコングループの主要生産拠点として、自動車・産業機器・通信機器などに欠かせないアルミ電解コンデンサを製造しています。安定した経営基盤のもと、総務・人事・法務・庶務と幅広い業務に携われることが最大の魅力です。 バックオフィスの専門職として経験を深めるだけでなく、会社運営全体に関わる知識や視野を身につけることができ、将来的には管理職や管理部門の中核人材としてのキャリア形成も可能です。メーカーでの管理部門経験を生かしながら、より広い業務領域に挑戦したい方に適した環境です。 ■職務環境 ・勤務地は宮城県大崎市の宮城工場、希望により転居を伴う転勤はなく、地域に根差して長く働くことができます。 ・年間休日118日以上、土日祝休みを中心にGW・夏季・年末年始休暇も整備されています。 ・有給休暇は入社時付与制度があり取得しやすい環境です。 ・住宅手当や家族手当、社員食堂など福利厚生も充実しており、ワークライフバランスを保ちながら安定したキャリア形成が可能です。 ■教育制度 入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。経験やスキルに応じて担当業務を決定し、先輩社員のサポートのもと徐々に業務範囲を広げていただきます。日本ケミコングループの研修制度や通信教育制度も活用でき、総務・人事・法務に関する専門知識の習得が可能です。将来的には管理部門全般を担う人材として、キャリアアップを目指せる環境が整っています。 ※変更範囲：会社が定める業務

    求める能力・経験

    【必須】 ・事業会社での総務・人事・法務いずれかの実務経験（3年以上目安） ・Excel、Word、PowerPointなどの基本的なPCスキル 【歓迎】 ・労務管理や人事制度運用の経験をお持ちの方歓迎 ・メーカーでの管理部門経験があれば尚可 ・安全衛生、コンプライアンス、契約管理などの知識をお持ちの方歓迎

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    OT【仙台/経営管理】統括部長/総務/管理部門全体マネジメント

    600~800万

    株式会社みずむすびサービスみやぎ宮城県仙台市
    もっと見る

    仕事内容

    ■総務実務のリードおよび管理部門（経理・人事・法務）全体のマネジメントを担当します。専門領域はグループ共通機能や社内専任担当と協力して遂行するため、知見を活かした組織統括・推進が中心です。 (1)総務管理・経営会議運営：取締役会・株主総会・監査等委員会の招集事務・議事録作成、運営会議開催、文書管理、稟議・押印管理、コンプライアンス委員会運営等 (2)各部門統括：経理（事業計画、決算、監査対応の取りまとめ）、人事・労務（人的資源管理等）、法務（規程素案作成等）における連携・レビュー（※専門実務は専任担当・グループ支援が対応） (3)社長特命業務、新規事業等への協力・支援

    求める能力・経験

    【必須】■総務領域での実務経験、およびチームや部門のマネジメント経験　※専門領域の役割について総務としての実務経験を軸に、管理部門全般をまとめるディレクション・マネジメントスキルを重視します。 ただし、法務・経理・人事における深い専門知識や、単独で実務を完結できるスキルまでは求めていません。専門的な実務作業はヴェオリアグループの共通バックオフィス機能や専任担当がカバーするため、総務の知見を活かした組織の統括・推進を行っていただければ問題ありません。

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    村田町/村田ICから5分【総務労務】労務経験者歓迎!!/地域のものづくりを支える

    270~405万

    東邦メッキ株式会社宮城県村田町
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    仕事内容

    ■ 概要 自動車部品や電子機器部品の表面処理加工を手掛ける東邦メッキ株式会社で、総務・労務を中心に管理部門を支えていただきます。 入退社や社会保険の手続き、勤怠管理など、これまでの労務経験を生かせる業務が中心です。採用補助や経理補助、技能実習生のサポートにも携わりながら、経験や勤務時間に応じて担当範囲を広げられます。 ■ 詳細 入社後は、担当者から業務の流れや社内ルール、年間スケジュールを計画的に引き継ぎます。 ・入退社、社会保険などの各種申請手続き ・勤怠確認をはじめとする労務管理、社員対応 ・求人管理、応募者対応、面接調整などの採用補助 ・備品管理、書類作成、社内調整などの総務事務 ・会計システムへの仕訳入力などの経理補助 ・技能実習生の各種手続きや生活面のサポート ・その他、上記に付随する業務 ※普通自動車運転免許と基本的なPCスキルが必要です。 ■ 特徴と魅力 ＜労務経験を生かし、無理のない働き方で地域のものづくりを支える＞ 同社は、自動車の燃料供給装置やセンサーなどに使用される部品をはじめ、工業製品のめっき・塗装を担う表面処理メーカーです。 本ポジションは、社員が安心して働ける環境を整え、ものづくりの現場を管理部門から支える役割です。総務・労務の経験を軸に、採用や経理補助にも携われるため、限られた勤務時間の中でも経験を生かし、管理部門としてのスキルを広げられます。社員や技能実習生と接する機会も多く、丁寧なコミュニケーションや柔軟な対応力を発揮できる仕事です。 ■ 職務環境 残業はほとんどなく、有給休暇も取得しやすい環境です。 年末年始、GW、お盆にはそれぞれ約1週間の連休があります。 通常の勤務時間は8時20分から17時40分までですが、本人の事情に応じて業務を調整し、16時頃までの勤務や早上がり対応が可能です。 子育てや介護など、家庭の事情と両立しながら地域で長く働きたい方に適しています。 ■ 教育制度 入社後は既存担当者から直接引き継ぎを受け、社内手続きや業務の流れを着実に習得します。まずは経験のある総務・労務業務から担当し、採用や経理補助は習熟度や勤務時間に応じて段階的にお任せします。 ※変更範囲：会社が定める業務

    求める能力・経験

    【必須】 ・事業会社等での労務経験3年以上 <求める人物像> ・総務、労務、採用、経理補助などの幅広い業務に前向きに取り組める方 ・決められた手続きを正確に進めるとともに、状況に応じて柔軟に判断できる方 ・社員からの相談や依頼に対して、親身かつ誠実に対応できる方

    事業内容

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