【ブロック長候補】《関東エリア各店舗配属》■安楽亭・オリジナルブランドの複数店舗運営をお任せします。

条件の近いおすすめ求人

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  さいたま市大宮区【焼肉高麗房の店長候補】家賃補助有／最短6ヶ月で店長就任へ

  444~550万

  

  株式会社コーフク埼玉県さいたま市

  さいたま市大宮区【焼肉高麗房の店長候補】家賃補助有／最短6ヶ月で店長就任へ気になる

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  仕事内容

  埼玉エリアで人気焼肉店を展開する当社にて、店舗の運営管理全般をお任せいたします。まずは接客や店舗の流れを理解し、習熟度に合わせて段階的に店長業務を引き継いでいただきます。 全席個室の落ち着いた空間が広がる『焼肉 高麗房』にて、ホールでの接客から店舗マネジメントまでを段階的にお任せします。店長未経験の方も歓迎しており、培った飲食経験を活かして着実に店長へステップアップできる環境です。 ◆具体的な業務内容 ・お客様のお出迎え、ご案内、予約対応および会計・レジ対応 ・ホールオペレーションの管理およびスタッフへの指示出し ・新人スタッフ・アルバイトの教育、育成および接客品質の向上 ・日々のシフト作成および勤怠管理 ・売上管理、原価や人件費管理の補助 ・店舗オペレーション改善や販促企画の立案、キッチンとの連携業務 【この転職で叶うこと】 ◆前職での課題：指示出しや育成を担っているのに店長ポジションに就けない、給与が上がりにくい ★当社での解決：月給37万円以上スタート＆賞与年2回で実績を還元。副店長や時間帯責任者などの経験を活かし、大きな裁量を持って理想の店舗づくりに挑めます。 【入社後最初にお任せしたい業務内容】 まずは当店の接客スタイルや客層、店舗運営の全体像を把握するところからスタート。先輩スタッフがしっかりフォローしながら、経験や習熟度に合わせて徐々に数値管理やシフト作成などを引き継ぎ、無理なく店長へのステップアップを目指します。 【充実の研修体制とスキルアップ】 コーチング研修や接遇研修、フォローアップ研修など、体系的なマネジメントを学べる教育制度を完備。店長就任後もスキルを高め続けられ、将来的には複数店舗の統括や本部職など多彩なキャリアパスを描けます。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【必須】飲食店での接客・店舗運営経験（副店長、時間帯責任者等も歓迎／業態不問） 【歓迎】売上管理・シフト作成・スタッフ育成経験、焼肉店での勤務経験、PC基本操作スキル 【求める人物像の詳細】 ・飲食店での接客経験を活かし、店舗運営や店長に挑戦したい方 ・スタッフ育成やチームづくりに関心があり、周囲と連携できる方 ・自発的に工夫を凝らし、より良い店舗づくりに貢献したい方 【転職志向性】この転職で叶えられること ・培った現場経験を正当に評価され、早期に役職・待遇へ反映させたい ・落ち着いた個室空間で、上質な接客と店舗マネジメントを磨きたい

  事業内容

  ■外食業/総合レジャー産業

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  久喜市【焼肉セナラの店長候補】家賃補助あり／最短6ヶ月で店長就任へ

  444~550万

  

  株式会社コーフク埼玉県久喜市

  久喜市【焼肉セナラの店長候補】家賃補助あり／最短6ヶ月で店長就任へ気になる

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  仕事内容

  本格焼肉店「セナラ」を運営する当社にて、店長候補として接客やマネジメント業務をお任せいたします。最短6ヶ月での店長就任を目指し、店舗経営のノウハウを基礎から習得できます。 埼玉エリアで愛される『焼肉セナラ 鷲宮店』にて、ホール接客から店舗マネジメントまでを段階的にお任せします。最短6ヶ月を目安に店長へ昇格いただき、裁量を持って店舗づくりを推進していただきます。 ◆お任せする具体的な業務内容 ・ホールでの接客・サービス提供およびオペレーションの改善 ・アルバイト・パートスタッフの採用・教育・育成・マネジメント ・店舗のシフト作成および日々の勤怠管理 ・食材や備品の発注・在庫管理、原価コントロール ・売上・利益目標の進捗管理および店舗数値分析 ・顧客満足度を高める販促企画や季節のドリンクメニュー提案 【この転職で叶うこと】 ◆前職での課題：店舗を任されているのに評価や給与が上がらない、決まったマニュアルばかりで裁量がない ★当社での解決：月給37万円以上スタート＆賞与年2回で成果を還元。個店ごとの裁量が大きく、自身のアイデアを反映した店舗運営が可能です。 【入社後最初にお任せしたい業務内容】 まずは店舗の雰囲気や接客の流れ、当社の運営方針を把握することからスタート。先輩店長やスタッフがサポートしながら、経験に応じて徐々に数値管理やシフト作成などを引き継ぎ、約6ヶ月で店長就任を目指します。 【充実の研修体制とキャリアステップ】 ・フォローアップ研修、コーチング研修、接遇研修、調理研修など階層別研修をご用意 ・店長就任後も体系的なマネジメントスキルを習得可能 ・将来的には複数店舗を統括するエリアマネージャーや本部職など、多彩なキャリアパスを描けます 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【必須】飲食店での店長・副店長経験、または店舗運営・マネジメント経験（業態不問）／日本語能力試験N1相当以上の語学力 【歓迎】スタッフ育成・数値管理の経験、食品衛生責任者や防火管理者の有資格者 【求める人物像と転職志向性】 ・培ってきたマネジメント経験を正当に評価され、早期に役職・待遇へ反映させたい方 ・マニュアルに縛られず、自身の裁量で魅力的な店舗づくりに挑戦したい方 ・現場業務だけでなく、体系的な研修を通じてマネジメントスキルを高めたい方 ・将来的に複数店舗の統括や本部職など、長期的なキャリアステップを描きたい方

  事業内容

  ■外食業/総合レジャー産業

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  創業55年老舗【焼肉セナラの店長候補】家賃補助あり／最短6ヶ月で店長就任へ

  444~550万

  

  株式会社コーフク埼玉県さいたま市

  創業55年老舗【焼肉セナラの店長候補】家賃補助あり／最短6ヶ月で店長就任へ気になる

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  仕事内容

  本格焼肉店「セナラ」を運営する当社にて、大型店舗の店長候補として接客やマネジメント業務をお任せいたします。最短6ヶ月での店長就任を目指し、店舗経営のノウハウを基礎から習得できます。 ◆具体的な実務 ・ホール接客および店舗オペレーションの継続的な改善・効率化 ・店舗スタッフ（パート・アルバイト）の採用・育成、シフト作成および勤怠管理 ・月商1500万～3500万円規模の売上・原価・利益管理、食材や備品の発注・在庫管理 ・季節の販促キャンペーンやドリンクメニュー等の企画立案 【この転職で叶うこと】 ◆前職の課題：店舗運営の裁量が狭く、アイデアを形にできない ★当社での解決：160席の大型店で「どうすれば顧客満足が高まるか」「長く働ける組織とは」を主体的に考え、店舗づくりに直結する大きな裁量を持って挑戦できます 【入社後のステップ】 ・まずは現場の接客オペレーションやスタッフとの関係構築からスタートし、当社の基準・文化を習得 ・スキルや習熟度に合わせて段階的に店舗運営業務を引き継ぎ、最短6ヶ月程度での店長就任を目指します 【充実の教育育成体制】 ・フォローアップ研修、コーチング研修、接遇マナー研修、マネジメント研修など階層別研修が充実 ・全国焼肉協会の焼肉検定取得支援（報奨金5万～20万円）や料理コンテスト報奨金制度など成長支援も豊富 【多彩なキャリアパス】 ・店長として実績を積んだ後は、複数店舗を統轄するSV、本部職、仕入れ・商品開発部門など多彩な道筋を用意 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【必須】PC操作スキル（Excel、Wordの基本操作） 【歓迎】飲食店での店長・マネジメント経験、店舗運営（売上・シフト管理等）の経験、食品衛生責任者や防火管理者の有資格者 【求める人物像の詳細】 ・周囲のスタッフと円滑な連携を図り、チーム全体の結束力やモチベーションを高められる方 ・店舗の課題を主体的に発見し、オペレーション改善に向けて前向きに行動できる方 【この転職で叶えたいこと】 ・飲食業界での経験を活かし、大きな裁量と正当な評価を得られる環境へ挑戦したい ・現場実務だけでなく、売上管理や人材育成など店舗経営のスキルを体系的に磨きたい

  事業内容

  ■外食業/総合レジャー産業

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  関東エリアマネージャー職★飲食店の成長戦略を担う！入社祝い金10万円支給

  500~1000万

  株式会社創業新幹線東京都23区内, 千葉県内, 埼玉県内

  関東エリアマネージャー職★飲食店の成長戦略を担う！入社祝い金10万円支給気になる

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  仕事内容

  担当エリア内の複数店舗を統括し、売上最大化と強い組織づくりを担うエリアマネージャー業務をお任せします。現場のオペレーション改善から人材育成、販促企画まで、裁量を持って経営に近い視点で活躍できます。 入社後は各店舗に入り現場やスタッフとの関係構築からスタート。業務把握後、適正な店舗数を受け持ちます。 ◆売上・利益管理や販促・改善施策の立案と実行 ◆店長・スタッフの採用、育成、評価、シフト管理 ◆新メニューやサービス向上に向けた本部への提案 現場の声を拾い上げ課題を解決し、ブランドの成長を牽引してください！【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【必須】■何らかの飲食業界経験をお持ちの方（年数不問）★意欲重視！ 単一店舗の店長経験から複数店舗を統括するマネジメントへステップアップしたい、早期に年収を上げたいという野心を持つ方を歓迎します！ 【歓迎】 「上が詰まっていて昇進できない」「もっと経営寄りの仕事がしたい」という思いを持つ方を求めています。 複数店舗の管理経験や売上改善の実績がある方は即戦力として優遇。 商品開発や経営企画へのキャリアパスも用意されており、実力次第で部長職への早期昇格も可能な環境です！

  事業内容

  直営店事業、フランチャイズ事業、食品製造事業、コンサルティング事業

• 企業ダイレクト

  【関東エリア・店長】最短1ヶ月で昇格｜入社祝い金10万円｜完全週休2日

  500~800万

  株式会社創業新幹線東京都23区内, 千葉県内, 埼玉県内

  【関東エリア・店長】最短1ヶ月で昇格｜入社祝い金10万円｜完全週休2日気になる

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  仕事内容

  「鯛塩そば灯花」等の店舗運営全般（接客・調理・マネジメント）をお任せします。店舗拡大に伴いポストが豊富にあるため、早期に店長やエリアマネージャーへ挑戦できるやりがいのある環境です。 まずは店舗にて基本業務からスタートします。 ◆接客・配膳・調理などの基本オペレーション ◆アルバイトの採用・育成・シフト管理 ◆売上・原価管理、改善策の立案 基本から店長業務まで段階的な研修(計150時間目安)を実施。本人の習熟度に応じ最短1ヶ月～半年で店長へ昇格します。店長昇格後は裁量を持って店舗運営を牽引してください！【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【必須】接客や販売など何らかの顧客対応経験をお持ちの方！ ★飲食業界未経験からでも「早期に昇格したい」「自分の店舗を持ちたい」という強い成長意欲を持つ方を歓迎します！ 飲食店での店長・副店長経験者は優遇（給与上乗せあり）。 「今の職場で上が詰まっている」「スピーディに年収を上げたい」という野心的な方を求めています。将来的な独立（支援金最大150万円）や、SV・本部職へのキャリアパスも用意されており、多様な目標を実現できる環境です。

  事業内容

  直営店事業、フランチャイズ事業、食品製造事業、コンサルティング事業

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  地域限定職【埼玉】店舗スタッフ／転勤無・未経験歓迎！寮社宅完備／残業10h

  320~400万

  株式会社とんでんホールディングス埼玉県内

  地域限定職【埼玉】店舗スタッフ／転勤無・未経験歓迎！寮社宅完備／残業10h気になる

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  仕事内容

  当社店舗のスタッフとして活躍いただける方を募集します。 「飲食店に携わりたい」「ライフワークバランスの整った会社で働いたい」当ポジションはその想いを叶えることができる可能性があります！ 【主な業務内容】 ■接客、調理　■金銭の管理　■店舗スタッフの指導　■採用、教育　等 【入社後】 店舗OJTで約6か月間の研修期間があります。調理の基礎から店舗オペレーション迄、店舗運営のノウハウをすべて学んでいただきます。将来的に、本人の適性や能力、希望をもとに店長や本社部門の仕事をお任せしていきます。

  求める能力・経験

  ★未経験・アルバイト経験・第二新卒歓迎！ポテンシャル採用です！★ このような方がご入社ご活躍されています：販売・接客業での経験者(アルバイト含) 【働く環境・魅力】■年2回の長期休暇（5連休・7連休）取得可　■寮完備(駐車場付き)　■通勤1時間前後を目安に配属先を検討　■営業時間は11時～23時が基本 ■社員の平均勤続年数は18年!腰を据えてご就業いただける環境です。　■手厚い研修制度：未経験でも安心してスキルを身に付けられるよう、OJTメインで研修を行います。　■常連様の多いお店：常連様が多く、人と人とのつながりを感じられるお仕事です。

  事業内容

  ■和食レストランチェーンの運営 ■日帰り温泉施設つきさむ温泉の運営　■工場の運営

• 企業ダイレクト

  地域限定職【埼玉】店長候補／転勤無・未経験歓迎！寮社宅完備／残業10h

  320~400万

  株式会社とんでんホールディングス埼玉県内

  地域限定職【埼玉】店長候補／転勤無・未経験歓迎！寮社宅完備／残業10h気になる

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  仕事内容

  当社店舗の店長候補として活躍いただける方を募集します。 「飲食店に携わりたい」「ライフワークバランスの整った会社で働いたい」当ポジションはその想いを叶えることができる可能性があります！ 【主な業務内容】 ■接客、調理　■金銭の管理　■店舗スタッフの指導　■採用、教育　等 【入社後】 店舗OJTで約6か月間の研修期間があります。調理の基礎から店舗オペレーション迄、店舗運営のノウハウをすべて学んでいただきます。将来的に、本人の適性や能力、希望をもとに店長や本社部門の仕事をお任せしていきます。

  求める能力・経験

  ★未経験・アルバイト経験・第二新卒歓迎！ポテンシャル採用です！★ このような方がご入社ご活躍されています：販売・接客業での経験者(アルバイト含) 【働く環境・魅力】■年2回の長期休暇（5連休・7連休）取得可　■寮完備(駐車場付き)　■通勤1時間前後を目安に配属先を検討　■営業時間は11時～23時が基本 ■社員の平均勤続年数は18年!腰を据えてご就業いただける環境です。　■手厚い研修制度：未経験でも安心してスキルを身に付けられるよう、OJTメインで研修を行います。　■常連様の多いお店：常連様が多く、人と人とのつながりを感じられるお仕事です。

  事業内容

  ■和食レストランチェーンの運営 ■日帰り温泉施設つきさむ温泉の運営　■工場の運営

• 企業ダイレクト

  【埼玉/店長候補】鮮魚自慢の直営店・FC店を運営／早期キャリアUP可能／転勤無

  500~700万

  

  長谷川プラスイット株式会社埼玉県さいたま市

  【埼玉/店長候補】鮮魚自慢の直営店・FC店を運営／早期キャリアUP可能／転勤無気になる

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  仕事内容

  飲食FC・直営店運営事業を行う当社にて、店舗マネジメント業務をお任せします。まずは接客・調理から開始し、ゆくゆくは売上管理や採用育成まで一貫して携わり、早期の店長昇格を目指していただくポジションです。 ■接客・調理等の現場実務からスタート ■売上管理・在庫管理・シフト作成 ■スタッフの採用・教育・マネジメント ■季節ごとのメニュー開発や販促企画の立案 ◎入社後は研修でスキルを磨き、評価査定を経て店長へ昇格。外部コンサル研修等でのノウハウ共有もあり、着実に経営スキルを習得できます。

  求める能力・経験

  【必須】飲食店での実務経験（1年以上）【歓迎】■店長やリーダーの経験■チームプレーを大切にできる方　◎主体的に店舗運営に携わりたい方や、将来的に経営幹部を目指したい意欲的な方を求めています。 【魅力】■社長との距離が近く、個々の実績を正当に評価。社歴不問で成果に応じた給与UP・昇格が叶います。 ■直営ブランド「めし道楽」はメニュー開発の自由度が高く、自分のアイデアを形にできる面白さがあります。 ■拡大フェーズにつき、エリアマネージャーや事業部長など、空きポストへの挑戦機会が豊富。会社を共に大きくするやりがいを実感できる環境です。

  事業内容

  フランチャイズを中心とした飲食店の企画・経営

• エージェント求人

  C③【店長候補】同業他社にて店長経験3年以上かつ35歳以下の方対象／自由度の高い店舗経営ができます

  364~500万

  株式会社オーイズミフーズ埼玉県和光市

  C③【店長候補】同業他社にて店長経験3年以上かつ35歳以下の方対象／自由度の高い店舗経営ができます気になる

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  仕事内容

  くいもの屋わんをはじめとする、店舗経営業務。 主には、売上管理、在庫管理、衛生管理、販促企画の立案、おすすめメニューの開発、 アルバイトの採用・教育など、早い段階より経営者としての精神を必要とされます。 「くいもの屋わん」を中心に展開する当社は、チェーン店でありながら、自由度のある店舗づくりが強みです。 これは社長の大泉が店長職を経験しているからこその経営方針と云えます。 その地域のことを一番よく知るのは、店舗の従業員であるため、 従業員の意見を大切にし、其れが主体性を引き出すことになり、モチベーションの源泉に 繋がると考えています。 また、300店舗以上を展開していますが、一次加工場（セントラルキッチン）を設けないのは、 現場社員の調理技術の向上と、調理の楽しさがやりがいにも繋がると考えているからです。 画一化されたサービス、画一化されたメニューを提供するだけでなく、アイデアを生かした店づくりをお願いします。 【具体的には】 ・マーケティング・販売促進 ・キャンペーンやメニューの企画・立案 ・ホール・キッチンのマネジメント ・アルバイトの採用・教育・シフト管理 ・調理全般 ・食材・酒の発注・管理 ※希望により、他業態への異動も可能。幅広いノウハウを習得いただけます。

  求める能力・経験

  【必須】 ・同業他社にて店長経験が3年以上ある方 ※業界は同業態経験者に限ります。（居酒屋or中華）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  C②【店長候補】飲食業界（居酒屋または中華）のご経験が3年以上ある方対象／自由度の高い店舗経営がで…

  362~500万

  株式会社オーイズミフーズ埼玉県和光市

  C②【店長候補】飲食業界（居酒屋または中華）のご経験が3年以上ある方対象／自由度の高い店舗経営がで…気になる

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  仕事内容

  くいもの屋わんをはじめとする、店舗経営業務。 主には、売上管理、在庫管理、衛生管理、販促企画の立案、おすすめメニューの開発、 アルバイトの採用・教育など、早い段階より経営者としての精神を必要とされます。 「くいもの屋わん」を中心に展開する当社は、チェーン店でありながら、自由度のある店舗づくりが強みです。 これは社長の大泉が店長職を経験しているからこその経営方針と云えます。 その地域のことを一番よく知るのは、店舗の従業員であるため、 従業員の意見を大切にし、其れが主体性を引き出すことになり、モチベーションの源泉に 繋がると考えています。 また、300店舗以上を展開していますが、一次加工場（セントラルキッチン）を設けないのは、 現場社員の調理技術の向上と、調理の楽しさがやりがいにも繋がると考えているからです。 画一化されたサービス、画一化されたメニューを提供するだけでなく、アイデアを生かした店づくりをお願いします。 【具体的には】 ・マーケティング・販売促進 ・キャンペーンやメニューの企画・立案 ・ホール・キッチンのマネジメント ・アルバイトの採用・教育・シフト管理 ・調理全般 ・食材・酒の発注・管理 ※希望により、他業態への異動も可能。幅広いノウハウを習得いただけます。

  求める能力・経験

  【必須】 ・業界経験が3年以上ある方 ※業界は同業態経験者に限ります。（居酒屋or中華） 【歓迎】 店長経験・調理経験者は特に歓迎

  事業内容

  -