【名古屋／ITエンタープライズ営業】業界未経験歓迎！法人向けの人材育成・研修サービスを展開する企業

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  名古屋★テレアポ・飛び込み無/業界未経験可/エンジニアを支えるIT人材提案営業

  350~520万

  

  株式会社ジェイテック愛知県名古屋市

  名古屋★テレアポ・飛び込み無/業界未経験可/エンジニアを支えるIT人材提案営業気になる

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  仕事内容

  企業のIT課題（システム開発やインフラ構築）をヒアリングし、自社のITエンジニアを提案・マッチングする営業です。 【具体的には】■既存クライアント・BP（パートナー企業）の深耕■「どんなシステムを作りたいか」「どんなスキルが必要か」のヒアリング ■社内エンジニアやBP企業との連携・アサイン提案　■就業後のエンジニアのフォロー ■長年の信頼関係がある既存顧客からのリピートやご紹介、パートナー企業間の情報共有ネットワークが強固のため、案件のご案内をいただきやすい環境です。

  求める能力・経験

  【必須】何らかの法人営業経験、または人材業界での経験をお持ちの方 ※「ITの知識はないけれど、これから成長業界でスキルを身に付けたい」という方も大歓迎です！ 【歓迎】・IT業界での営業経験者　・ソリューション、受託開発等の営業経験者 ■当社はエンジニアの無理な高稼働を許しません。エンジニアが健全に働ける環境を作っているからこそ、月平均残業11時間以内という働き方を実現できています。 【フォロー体制】入社後は先輩営業・上長がサポート。エンジニアの「成長を支援する」というマインドがあれば、技術的な専門用語は働きながら覚えていける環境です。

  事業内容

  各種ソフトウェアシステムのコンサルティング、設計、開発、品質管理、保守、運用

• エージェント求人

  タイミー_【名古屋】コンサルティングセールス/リーダー候補（SMB領域）

  580~700万

  • 店舗
  • 戦略提案
  • コンサルティング業務
  • 分析
  • 事業責任者
  • 提案
  • リーダー
  • マネージャー
  • ヒアリング
  • SMB
  • 営業
  • 商談
  • 法人営業
  • 人材派遣サービス
  • 人材紹介/派遣
  • 求人広告

  株式会社タイミー愛知県名古屋市

  タイミー_【名古屋】コンサルティングセールス/リーダー候補（SMB領域）気になる

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  仕事内容

  ■仕事についての詳細: ＜募集背景＞ 私たちの挑戦はまだ始まったばかり。 スポットワークを“当たり前の働き方”にし、企業と個人の時間価値を最大化する未来を一緒に創ってくれる仲間を求めています。 スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおり、サービス・組織ともに急成長しています。スキマバイトアプリ「タイミー」は、現在利用ユーザー数1,000万人以上、導入事業者数20万社以上まで増加。幅広い業種・職種での利用が進んでいます。 今回募集するのは、既存クライアントに対し「タイミー」の活用拡大を通し、課題解決を支援するコンサルティングセールスのポジションです。 ＜こんな人におすすめ＞ 「自分自身」が付加価値になる経験を積みたい方：形のないサービスを扱うからこそ、顧客のBPR（業務プロセス再設計）にまで踏み込み、自らの提案で現場を動かす手応えを感じたい。 営業としての市場価値を最速で高めたい方：単なる物売りではなく、顧客の経営課題から逆算して「オペレーションを組み替える」という高難易度な介在価値を武器にしたい。 圧倒的な打席数で思考のスピードを上げたい方：多角的な事業展開を行う企業に対し、ハイペースで提案・実行を繰り返すことで、ビジネスの本質を見抜く力を養いたい。 ＜ミッション＞ タイミーを活用してクライアントの人手不足・人材課題を解決し、事業成長を伴走する役割を担っていただきます。 タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用満足度を上げる取り組みが必要になります。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし、提案し続ける。 同じクライアントでも、他店舗/事業所（例：新橋店で導入しているクライアントに、上野店での導入を推進）への展開や、同じ店舗/事業所の別職種（例：ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進）への導入を通して、さらなる利用の拡大のチャンスを狙っていきます。 売って終わりではなく、顧客の“事業改善”を共に創っていく仕事です。 ＜役割＞ 既存クライアントの人的課題解決（労働力確保・業務効率化など） 既存クライアントにおけるタイミーのご利用最大化 既存クライアントにおけるタイミーの利用継続のためのリレーション構築 ＜具体的な業務内容＞ ・既存クライアントの人的課題解決/BPR（Business process re engineering） ・経営層・事業責任者への課題ヒアリング ・人件費構造やオペレーションの分析 ・多店舗展開に向けた導入戦略づくり ・店舗・別職種への利用拡大提案 ＜配属部署＞ ・SMB領域 ・ターゲット企業：数億円〜数百億円の企業のいずれかを担当 ・業界：物流、飲食、小売業界を中心とした企業群 ＜主要業務＞ ・多店舗展開企業への導入推進 ・既存店舗における利用拡大（例：別職種への導入） ＜やりがい・魅力＞ 日本の労働力不足という“社会構造的課題”に向き合える ユーザー数1,000万人超の社会インフラを自ら成長させる経験ができる 急成長フェーズで、自分の仕事が事業の成長に直結する 新規領域（物流・小売DX・Fintechなど）の拡大に関わる機会が大きい 経営レベルの課題解決スキルが身につく 年齢・年次関係なくリーダー・マネージャーに抜擢される機会

  求める能力・経験

  ＜必須要件＞ ・成果・ご実績を残されている方 ・論理的にクライアントの課題を解決してきた方 ・当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 ・法人営業のご経験（2年以上） ・免許保有（普通自動車運転免許） ＜歓迎要件＞ ・無形商材の営業経験 ・コンサルティング業界のご経験 ・IT業界/人材業界(派遣、求人媒体営業)/広告業界/金融業界などの無形商材 ＜求める人物像＞ ・当社のビジョンやミッションに共感し、情熱を持って取り組んでいただける方 ・課題解決に向け、自ら考え自律的に学ぶことができる方 ・周囲を大胆に巻き込み、チームで連携しながら業務を進められる方 ・自身の可能性を広げるため挑戦することに前向きな姿勢をお持ちの方

  事業内容

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• エージェント求人

  【愛知】国内ARR No.1 SaaS「カイポケ」のフィールドセールス/名古屋勤務

  423~755万

  • 所属部門
  • プロジェクト
  • 介護
  • 提案
  • クロスセル
  • パートナー
  • SaaS
  • クロージング
  • 導入支援
  • 自動車/輸送機械
  • 自動車/輸送機器
  • カスタマーサクセス設計
  • 法人営業
  • 自動車
  • 普通自動車
  • 営業
  • オンボーディング

  株式会社エス・エム・エス愛知県名古屋市

  【愛知】国内ARR No.1 SaaS「カイポケ」のフィールドセールス/名古屋勤務気になる

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  仕事内容

  ●仕事の概要 介護・障害福祉事業者向け国内ARR No.1 SaaS「カイポケ」のフィールドセールスとして、導入検討中の顧客への導入支援とクロージングを担当いただきます。単なるサポートではなく、顧客の課題を深く理解し、カイポケの多様な機能を活用した提案を通じて、導入への意思決定を促すセールス活動が重要です。 ●具体的な仕事内容 ・対面(オンライン/オフライン)による介護事業者様の課題把握、相談対応、情報提供 ・数ヶ月の無料トライアル期間中の顧客理解の深化と、課題解決提案 ・サービス導入に向けたスケジュール設計、プロジェクト管理 ・サービス導入後の定着サポート ・他部署へのクロスセル連携 ・自社サービスへのフィードバック ※適性に応じてパートナー(代理店)セールスへの配属可能性もあります ●仕事内容(変更の範囲):事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

  求める能力・経験

  ●応募条件 ・普通自動車第一種運転免許 ・法人営業経験1年以上 ●歓迎条件 ・ToB、無形商材を扱った経験 ・競合リプレイス型の営業経験 ・オンボーディング(導入支援)、カスタマーサクセスの経験

  事業内容

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• エージェント求人

  名古屋【日立製作所】中部地区における流通(小売、卸、物流など)事業者への営業【担当者クラス】

  490~760万

  株式会社日立製作所愛知県名古屋市

  名古屋【日立製作所】中部地区における流通(小売、卸、物流など)事業者への営業【担当者クラス】気になる

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  仕事内容

  【配属組織名】 中部支社 流通・パートナービジネス部 【配属組織について（概要・ミッション）】 中部支社　流通・パートナービジネス部のミッションは、中部地区の流通事業者や社会インフラ事業者、ITソリューションパートナーとともに、業界、BUの垣根を越えて、中部地区の生活を豊かにすることを掲げています。 その中で第二グループは、流通分野（小売、卸、物流など）を中心に、一部製造分野（医薬、生活産業など）を担当しており、中部地区の生活を支えるサプライチェーンを幅広く支え、お客様と共に地域の発展に貢献するパートナーとなることを目指しています。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・流通業向けソリューション（小売、卸、物流など）、ITプラットフォーム製品など ・LUMADAビジネスサイクルや、各種協創手法を軸にした顧客の課題解決に向けた提案 【外部サイト】 ・リテール分野のサービス・製品について https://www.hitachi.co.jp/products/infrastructure/portal/industry/retail/index.html ・ロジスティクス分野のサービス・製品について https://www.hitachi.co.jp/products/infrastructure/portal/industry/logistics/index.html ・Lumada事業について https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/index.html ・HMAXについて https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/hmax/index.html 【参考資料】 ・流通/小売部門で活躍する社員インタビュー https://digital.careers.hitachi.co.jp/tag/distribution-retail/ ・日立が描く「ハーモナイズドソサエティ」～環境・幸福・経済成長が調和する未来～（YouTube） https://www.youtube.com/watch?v=XHn7T7ceYPY 【募集背景】 昨今のグローバルレベルでのダイナミックな環境変化の中で、サプライチェーンのあり方も大きな転換期を迎えています。 その中でも流通業や社会インフラ事業者のお客様は、労働力不足、環境負荷軽減、物流危機といった社会課題を多く抱え、デジタル技術の重要度が益々高まっています。 これまで業界のサービスの土台、IT活用に加え、デジタルによる業務変革、ゲームチェンジを目指して一緒に取り組んで頂ける方を募集致します。 【職務概要】 ・顧客経営課題を解決するためのアプローチの検討、顧客企画構想策定への支援の提案、受注活動、実現に向けた活動まで ・受注後のシステム・サービス開発及び顧客とのリレーション強化活動 【職務詳細】 ・顧客のアカウント営業として、顧客課題解決のための提案、システム構築、保守対応までを担当。 ・アカウント営業と平行して、業種軸のソリューションカットでの市場開拓を推進。 ・業種軸のソリューションやITプラットフォームを商材として扱い、DXを軸とした顧客との協創活動の推進を担う。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・中部地区の流通、生活サービス等を担う顧客の事業特性により、社会課題とその解決に触れ、社会イノベーション事業への貢献意識や達成感を得ることができる。 ・中部地区の生活インフラを支える顧客をパートナーに持つことによる、地域への貢献を常時感じることができる。 ・日立グループの先進技術や事業に常時携わることにより、デジタル時代に必要な知見を得ることができる。 【働く環境】 ①部(21名)、第二グループ(6名：課長1、主任2、担当3)のメンバ構成。 ②出社と在宅のハイブリッド勤務。 在宅勤務可。 (但し、入社直後は仕事への習熟度向上の為、3～4回/週程度出勤頂く事を想定） ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

  求める能力・経験

  【必須条件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方（目安：3年以上） ・ITまたはOT商材の営業経験 ・エンジニアまたはコンサルタントとして、顧客対応経験 【歓迎条件】 ・ITパスポートやAWS、MicroSoft等の認定資格の保有者、もしくは興味を持っている方 ・ディスカッションをまとめ合意形成に持ち込むファシリテーションスキル ・社内外の関係者と幅広く連携し、粘り強くアカウント活動の推進・折衝・調整ができる方・中部地区に愛着がある方（今後のキャリアが中部地区に限定されるものではありません） 【その他職種特有】 ・自ら考え、主体的に行動できる方。 ・関係者を巻き込み、チームで課題解決に取り組む事が出来る方。 ・失敗を恐れずチャレンジを続け、新ビジネス開拓に積極的に取り組むことが出来る方。 【最終学歴】 大卒以上

  事業内容

  社会イノベーション事業

• エージェント求人

  【企画提案営業/名古屋】未経験から経営層のパートナーへ。マイナビの中核ポジション

  400~570万

  • 中途採用
  • 事業計画
  • コンサルティング業務
  • 法人営業

  株式会社マイナビ愛知県名古屋市

  【企画提案営業/名古屋】未経験から経営層のパートナーへ。マイナビの中核ポジション気になる

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  仕事内容

  【企業概要・募集背景：日本全体の「人手不足」を、地域密着で解決する】 ～「わたし」の日常に寄り添い、企業の成長と地方創生を牽引する～ 人生のあらゆる転機を支える情報インフラとして、国内最大級のサービスを展開する株式会社マイナビ。中でも【転職情報事業本部】は、労働人口の減少という日本社会の最大の課題に対し、企業の「中途採用」という切り口からダイレクトにメスを入れる中核事業です。 当社は単なるWebメディアの運営会社ではありません。北海道から九州まで全国各地に拠点を構えることで、各地域が抱えるリアルな採用課題をすくい上げ、その土地に根ざしたソリューションを提供しています。今回は、圧倒的な知名度を誇る『マイナビ転職』を武器に、各エリアの企業成長を最前線でリードしていく新たな営業メンバーを全国で増員募集いたします。 【具体的な業務内容】 お任せするのは、決まった商品をカタログ通りに売る仕事ではありません。企業の事業計画を読み解き、「どんな人材がいればこの会社は伸びるのか」を定義し、採用成功まで伴走する無形商材のコンサルティング営業です。 ・起点となるのは「泥臭い行動量と執着心」 仕事のスタートは、顧客管理システムを用いた新規のアプローチ（電話等）です。大手の看板があるとはいえ、簡単にアポイントが取れるわけではありません。断られることに屈せず、目標数字を達成するために愚直に行動し続ける泥臭さが最初の関門となります。 ・対話の相手は「社長や経営陣」。磨かれる圧倒的なビジネス視点 採用は経営の根幹です。そのため、商談相手は人事担当者だけでなく、企業のトップ層が中心となります。「今後どのような事業展開を狙っているのか」など、経営者の懐に飛び込み、事業課題をヒアリングする経験を通じて、20代のうちから一段高い視座とビジネスセンスが磨かれます。 ・複合的な提案と、クリエイティブを操る面白さ 単なる広告枠の販売に留まらず、国内最大級の転職イベント（マイナビ転職フェア）やWEB選考ツール、採用管理システムなど、多彩なアセットを組み合わせた立体的な提案が可能です。受注後は社内のコピーライターやディレクターを巻き込み、ターゲットの心を動かす求人広告をプロデュースしていく「モノづくり」の醍醐味も味わえます。 【この環境で「化ける」人材の共通点】 人材業界の知識や、高度な法人営業の経験は一切問いません。私たちが求めているのは、前職（販売・サービス・若手営業など）において、店舗予算や個人の売上目標といった「逃げ場のない数字」に向き合い、挫折や苦労を味わいながらも、簡単に投げ出さずにやり抜いてきた「胆力」を持つ方です。 経営層を相手にする商談では、高度なロジックよりも、相手の意図を正確に汲み取り、明るくポジティブに懐へ飛び込めるコミュニケーション能力が最大の武器になります。「有形商材の販売やルート営業から、より難易度の高い無形商材のコンサルティングへ挑みたい」「自分の介在価値で、企業の未来を変えてみたい」という野心を持つ方にとって、これ以上ない成長フィールドです。 【成果に報いる強固な基盤：大手インフラの安心感×実力主義】 ・年齢・社歴不問。スピード感あふれるキャリアパス 入社後の年次に関わらず、実績をストレートに評価します。中途入社2年目（26歳）で年収550万円、入社5年目（30歳）で課長職へ昇格し年収750万円など、20代のうちからマネジメントラインへ駆け上がり、高い報酬を手にするメンバーが多数活躍しています。 ・「賞与実績5ヶ月」「年休128日」の圧倒的ホワイト環境 想定年収は400万円～570万円スタート。昨年度の賞与実績は5ヶ月分と、成果は確実な還元へと繋がります。また、完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日は128日。残業管理や産休・育休の取得実績（復帰含む）も徹底されており、心身をすり減らすことなく長期的に第一線で活躍できる環境です。希望勤務地も最大限考慮いたします。

  求める能力・経験

  ■必須条件 1年以内の短期離職の経験がない方 2回以上転職経験のない方 営業経験、もしくは販売・接客の経験にて予算数字を追った経験がある方 ■歓迎条件 法人営業の経験あり

  事業内容

  就職・転職・進学・アルバイト等の情報サービスプラットフォーム運営を軸に、人材紹介、人材派遣、教育、広報・PR、独立支援など多様な事業を全国で展開。「マイナビ」ブランドを通じて人々の人生の転機や日常を幅広くサポートしています。

• エージェント求人

  【レバレジーズ】名古屋勤務で経営層やCTOへ直接提案するソリューション法人営業

  500~750万

  レバレジーズ株式会社愛知県名古屋市

  【レバレジーズ】名古屋勤務で経営層やCTOへ直接提案するソリューション法人営業気になる

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  仕事内容

  ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓新規・既存企業を問わず、架電を中心としたアプローチやリードの獲得・ナーチャリング（IS） ✓経営層やCTO、PM等に対し、事業成長や組織開発を支援するコンサルティング型のソリューション提案 ✓顧客の潜在ニーズ特定から案件（求人情報）の獲得、人材の提案、商談実施、成約に向けたクロージング ✓成約後における企業・人材双方とのコミュニケーション、およびプロジェクト現場での問題解決（CS） ✓習熟度や適性に応じた、営業施策の企画・実行・分析、メンバーの教育・育成などの社内プロジェクト推進 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓新規サービス導入提案を通じた、企業のIT人材不足解決および組織開発・深耕開拓プロジェクト ✓インサイドセールス（IS）からフィールドセールス（FS）、カスタマーサクセス（CS）までを繋ぐ一連の仕組み構築 ✓営業活動で得た顧客データを基にした、営業施策の企画立案・実行および組織全体のパフォーマンス最大化

  求める能力・経験

  必須条件（MUST） ✓大卒以上 ✓正社員としての販売・営業経験1年以上（教諭免許保有・実務1年以上、またはITエンジニア経験1年以上も可） 歓迎条件（WANT） ✓無形商材の法人営業経験、またはエグゼクティブ層（経営層・決済者）への提案営業経験 ✓目標達成に向けて自発的に行動し、仕組みづくりや業務効率化に取り組んだ経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  金融機関向け営業 ◤日立製作所◢ 名古屋勤務 × 地銀のDX推進で中部地区の未来と地域創生へ貢献

  490~760万

  株式会社日立製作所愛知県名古屋市

  金融機関向け営業 ◤日立製作所◢ 名古屋勤務 × 地銀のDX推進で中部地区の未来と地域創生へ貢献気になる

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  仕事内容

  ◆企業概要 ・「Lumada」を核に、最先端ITで社会インフラを支えるグローバルリーダー。 ・金融ビジネスユニットにて、デジタル技術を駆使した次世代金融サービスの創出を牽引。 ・中部地区の経済と社会課題の解決に密着し、未来の社会像を見据えた新価値を創造。 ・平均年齢30代。若手が裁量を持って挑戦できる、明るく活気ある3グループ体制。 ・多様性を尊重し、互いの成長を支援するインクルーシブな職場環境を徹底。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・中部地区の地方銀行を対象とした、IT関連システムのソリューション提案営業。 ・情報収集から戦略立案、提案、契約交渉、アフターフォローまで一連の活動を主導。 ・DX・GX分野のビジネスモデル検討や、地銀を軸とした地域創生協創ビジネスの推進。 ・システム構築プロジェクトの円滑な遂行に向けた、顧客との仕様調整および関係構築。 ・顧客の評価や要望を社内にフィードバックし、自社製品・サービスの改善へ貢献。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・生成AIやデータ利活用を組み合わせた、行員不足を解消する経営効率化・営業力強化。 ・市場変化に対応した、地銀の顧客接点改革のためのデジタルチャネルおよびセキュリティ構築。 ・改正銀行法を契機とした、地域金融機関と連携する地方創生事業の企画・立ち上げ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 新規開拓の面白さ：他社シェアの高い領域に攻め込み、社会課題を解決する高い手応え。 ✅ スキルの圧倒的成長：多様なパートナーを巻き込むことで、市場価値の高い主導力が身に付く。 ✅ 最先端の知見と人脈：社内SEと横断的に連携し、AIなど先進ITの知識と強固な人脈を獲得。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・顧客協創フレームワーク「Lumada」により、顧客のビジネス創出をフルサポート。 ・既存システムの拡販に留まらず、地銀再編などの激変期に合わせた新ビジネスを創造。 ・「顧客・社会起点」を徹底し、利益追求を超えた真の社会貢献と未来像を共創。

  求める能力・経験

  以下いずれかの経験をお持ちの方(3年程度) ・法人営業経験(特定商材ではなく、ソリューション提案経験を重視) ・顧客折衝のあるシステムエンジニア経験 ・金融機関での業務経験

  事業内容

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• エージェント求人

  【ALL DIFFERENT🔶組織変革コンサル】営業×講師×人材育成を一気通貫で担うポジション

  480~810万

  ALL DIFFERENT株式会社東京都千代田区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  【ALL DIFFERENT🔶組織変革コンサル】営業×講師×人材育成を一気通貫で担うポジション気になる

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  仕事内容

  ALL DIFFERENT株式会社 【組織開発・人材育成コンサルタント】 🔶 “人と組織の可能性”を本気で信じるコンサルティング企業 ALL DIFFERENT株式会社は、組織開発・人材育成支援を中心に、企業の成長を支えるコンサルティング事業を展開している企業です。2006年の設立以来、20,000社以上の企業を支援しており、人材育成・組織開発・人事制度構築・経営計画策定・採用支援など、企業経営に深く入り込んだ支援を行っています。 同社の特徴は、「営業だけ」「講師だけ」「コンサルだけ」ではなく、クライアントの課題抽出から提案、実行、研修登壇までを一気通貫で担う点です。 🔶 業務内容 本ポジションでは、中小〜中堅・大手企業に対し、人材育成・組織開発領域のコンサルティングを行います。 具体的には、 ・企業の経営課題・組織課題のヒアリング ・人材育成計画や教育体系の設計 ・研修プログラムの企画・提案 ・管理職向け／若手向け研修の講師登壇 ・研修コンテンツの企画・改善 ・クライアントとの長期的な関係構築 など、上流から実行まで広く携わります。 また、同社では1200種類以上の研修プログラムを保有しており、単なる既製品提案ではなく、企業ごとの課題に応じたオーダーメイド型提案も行っています。 🔶 このポジションの魅力 ・営業×コンサル×講師を一気通貫で経験できる ・人的資本経営という市場拡大テーマに携われる ・経営層や管理職と直接対話する機会が多い ・組織変革や人材育成という“本質課題”に向き合える ・将来的にマネジメントポジションも目指せる ・異業界出身者も多数活躍中 ・営業経験を活かしながらコンサルティング力を高められる 特に、同社は現在「事業拡大」と「組織進化」を同時に進めているフェーズであり、今後の中核メンバーとしての活躍を期待されています。 🔶 入社後のキャリア 入社後は、これまでの営業経験を活かしながら、コンサルティング・講師業務を学んでいただきます。 将来的には、 ・組織開発コンサルタントとして専門性を高める ・マネジャーとして組織運営に携わる ・複数プロジェクトを統括する ・新規事業やサービス企画に関わる など、多様なキャリア形成が可能です。 🔶 年収・働き方 ・想定年収：480万円〜810万円 ・年俸制 ・業績連動賞与あり ・年間休日132日 ・土日祝休み ・退職金制度あり ・在宅制度あり（条件あり） ・勤務地：東京本社（有楽町） 「企業の未来を変えるのは、人と組織である」 そんなテーマに本気で向き合いながら、営業経験をさらに上流へ広げていきたい方におすすめのポジションです。

  求める能力・経験

  🔶 応募要件 【必須】 ・無形商材の法人営業経験 ・高い営業成果を出した経験 ・リーダーとしてメンバー育成や成果向上に携わった経験 【歓迎】 ・マネジメント経験 ・部門横断プロジェクト経験 ・多人数向けプレゼンテーション経験 ・社内研修講師経験 営業力だけではなく、「組織をより良くしたい」「人の成長支援に関わりたい」という想いをお持ちの方にフィットするポジションです。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  UTグループ／キャリアマネージャー（知立・松阪オフィス）

  350~550万

  • 人材紹介/派遣
  • 派遣候補者獲得
  • 派遣スタッフ面談
  • 派遣先企業対応
  • 人材派遣サービス
  • 法人営業
  • アポイント獲得
  • 既存顧客
  • 新規顧客獲得
  • 自動車/輸送機器
  • 自動車
  • 普通自動車
  • ホテル
  • マネジメント
  • 自動車/輸送機械
  • 営業
  • スタッフ
  • 工場
  • 販売
  • 副店長
  • 店長
  • 家電
  • 個人顧客営業

  UTグループ株式会社愛知県知多市, 三重県松阪市

  UTグループ／キャリアマネージャー（知立・松阪オフィス）気になる

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  仕事内容

  （募集背景） 当社が手掛けるのは、製造・建設・ITなど幅広い業界へのエンジニアの派遣事業。「人」と「企業」のベストマッチングを通して、全国に雇用を生み出すことを目指しています。2025年現在、グループ全体の社員数が35,000人を超え、今後は事業の横展開を進めながら、更なる組織強化に向けた増員を行っていきます。 また、オフィス新設の計画があり、立ち上げメンバーとしてアサインいただく場合もございます。 スタッフの将来を共に考え、事業の根幹を担っていただける方をお待ちしています。 ■業務概要 人材派遣の業務の中でも営業、現場管理に特化した仕事となります。 様々な地域に触れて頂き、クライアントとの営業だけでなく派遣されるスタッフ（正社員）のキャリア支援までマネジメントを行うポジションです。 実力主義の会社のため、在籍年収は問わずやった評価が自身に返ってくるポジションです。 ■仕事内容 当社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー/キャリア支援/クライアントへの提案等をお任せします。 プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、 その実現のためにクライアントに対して提案をしていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・スタッフに対して面談を通じてのキャリアアドバイス ・スタッフの受け入れ・フォロー ・自社の採用担当との打ち合わせ ・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定 定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。 働き方や将来への悩みなどを聞き、イキイキと働けるようサポートします。 【目指していただきたいこと】 クライアントの担当者に対して交渉やシェア拡大を提案、実現を目指してください。 そのためには、 ・クライアントとの日常的なコミュニケーション ・クライアント先のシェアの拡大提案 ・派遣スタッフ視点からの業務改善提案 などを、戦略的に行っていく必要がございます。 ★本ポジションの魅力 弊社は国内トップクラスの人材派遣ビジネスを行っている企業です。 特に製造メーカとの結びつきが強く、日本中の"ものづくり"の現場にスタッフを派遣しています。 キャリアマネージャーの役割は、スタッフが安心して働けるようにクライアント先の環境を整えること。スタッフの活躍やキャリアアップは、あなた自身の評価につながります。 ★入社後のキャリアパス まずは一担当者としてご入社を頂き、先輩社員と一緒に現場をみて頂きます。業務の流れを覚えいただきながら徐々に出来るところをお任せしていく予定です。 定量的かつ定性的に評価しますので、成果が出れば出るほどスピード昇格が可能な環境です。 自ら手を挙げて他部門へ異動ができる制度もあり、積極的なキャリア形成を促している風土がございます。

  求める能力・経験

  【業界不問】営業・販売もしくはマネジメントのご経験をお持ちの方 ・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) ・全国転勤可能な方 ※学歴不問・業界未経験・職種未経験者歓迎※ ※派遣ビジネス経験者は歓迎します。 【このようなご経験も生かせるポジションです】 ・アルバイトを含むスタッフマネジメント経験 ・店長・副店長を経験された方 ・数字に対してのコミット経験 【過去入社者の在籍業界例】 飲食業、コンビニ、アパレル、家電量販店、パチンコ店スタッフ、携帯販売スタッフ、 ホテルコンシェルジュ、学習塾の教室長、人材派遣、工場管理者、営業、など

  事業内容

  ★製造・設計・開発・建設分野等の無期雇用派遣事業