◤テレビCMでおなじみ!マイナビの東北エリア採用◢ 年収430万円~/年休129日の高待遇求人!
430~600万
株式会社マイナビ
山形県山形市, 福島県郡山市, 新潟県新潟市
430~600万
株式会社マイナビ
山形県山形市, 福島県郡山市, 新潟県新潟市
キャリアアドバイザー
広告/メディア法人営業
人材/アウトソーシング法人営業
【ポテンシャル採用/オープンポジション】 個々の資質とビジョンに最適化した配属 本選考枠は、エントリー段階で職種を限定せず、対話を通じてあなたの潜在能力や将来の展望を深く汲み取り、当グループが手掛ける多彩なHR領域の中から「最もバリューを発揮できるポジション」を提示するコースです。 「人材ビジネスを通じて成長したいが、最適な役割を見極めたい」「自身の強みがどこで最大化されるか、客観的な評価のもとで挑戦したい」という意欲を持つ方に適しています。 入社後は、企業の採用戦略を支えるコンサルティング職、求職者の転機に伴走するエージェント、教育現場から学生の未来を拓く広報職など、いずれかの部門にて専門性を磨いていただきます。 【配属を想定している事業部と役割】 ◆1. 採用戦略コンサルティング(BtoBセールス) 企業の永続的な発展に欠かせない「採用」という経営課題に対し、多面的な解決策をプロデュースします。 画一的な媒体提案に留まらず、顧客の事業フェーズに応じた母集団形成から、自社プラットフォームやイベント、教育研修を融合させた独自の採用スキームを立案・実行します。 ・主要顧客:新進気鋭のベンチャーから大手企業、医療・介護法人まで多種多様 ・提案内容:就職情報ポータル、合同企業説明会、採用広報ツールの企画、組織活性化研修 ・業務の軸:オンライン・オフライン双方を駆使し、顧客の人事パートナーとしてプロジェクトを成功へ導きます。 ◆2. キャリアエージェント(人材紹介コンサルタント) 成果報酬型モデルにて、企業と候補者の「本質的なマッチング」を創出します。 ・法人担当(RA):経営層や人事から採用背景をヒアリングし、要件定義から候補者選定、選考プロセスの管理までを一貫してリードします。 ・個人担当(CA):求職者や学生へのカウンセリングを通じ、潜在的なニーズを掘り起こします。履歴書添削や面接対策を行い、納得感のある入社決定をサポートします。 ◆3. スクール・リレーションズ(大学・専門学校支援) 高等教育機関のキャリア支援部署と提携し、学生の就労観の育成やキャリア形成を支援します。 学内向けのガイダンス企画や就活セミナーの登壇、データ提供を通じたコンサルティングを行い、教育現場と産業界を繋ぐパイプ役として貢献します。 ・業務の軸:営業指標だけでなく、社会貢献性や教育的支援の質も重視される役割です。 【組織文化・ワークスタイル】 ・フェアな評価体系:社歴や年齢に依存せず、アウトプットと取り組み姿勢を正当にランク付け。20代でのマネジメント登用例も非常に豊富です。 ・柔軟な就業環境:生産性の向上を目的としたリモートワークや勤務時間の柔軟な調整を推奨。チームで協力し、メリハリのある働き方を実践しています。
■応募資格 【必須要件】 ・1年以上の社会人実務経験(業界やこれまでの職種は不問。第二新卒の方も広く募集しています) ・基礎的なITリテラシー(Word、Excel、PowerPointでの資料作成やデータ入力が可能なレベル) 【歓迎要件】 ・個人・法人を問わず、対外的な交渉や提案業務に携わった経験 ・定められた目標に対し、達成に向けたプロセスを自ら描き実行した経験 ・チームでの協働を重視し、周囲と連携しながら組織の成果に貢献できる方 ・未知の領域に対しても好奇心を持ち、継続的に学習できる方 【求める人物像】 指示を待つのではなく、自ら課題を見つけて主体的に動ける方や、スピード感のある環境変化をポジティブに楽しめる方を歓迎します。
4年制大学、6年制大学、高等専門学校、短期大学、専門職大学、専門職短期大学、専門学校
正社員
有
有 試用期間月数: 3ヶ月
430万円〜600万円
一定額まで支給
07時間30分 休憩60分
09:15〜17:15
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
山形県山形市
福島県郡山市
新潟県新潟市
最終更新日:
420~600万
国内外に広範なネットワークを展開する業界大手のエージェントとして、求職者のキャリアを支える「個人営業」または、企業の組織形成をリードする「法人営業」のいずれかをお任せします。 【主な職務内容】 ご本人の適性に合わせて、以下のいずれかの業務を担当していただきます。 ■キャリアアドバイザー(求職者担当) 転職を希望される方の良き伴走者として、理想のキャリア実現に向けた総合的な支援を行います。 ・面談・カウンセリング:中長期的なキャリア形成を見据え、潜在的な希望や価値観を深掘りします。 ・選考アドバイス:レジュメのブラッシュアップや模擬面接を通じ、選考通過率を最大化させるサポートを実施。 ・案件の提案:独自の豊富なデータベースから、個々の志向に合致する最適な求人を紹介します。 ■リクルーティングアドバイザー(企業担当) 企業の経営層や人事責任者に対し、事業成長に不可欠な人材の側面からコンサルティングを行います。 ・採用戦略の企画:経営上の課題や今後の事業展開に基づき、効果的な採用プランを立案・提案。 ・マッチング・推薦:求める人物像を的確に把握し、自社の候補者の中から最適な人材を引き合わせます。 ・進行プロデュース:選考日程の調整から最終的な条件折衝まで、採用決定に至る一連の工程をリードします。 【育成・フォローアップ】 入社後は専門のトレーニング部署にて、全国の同期と共に基礎から学ぶ導入プログラムを受講。 人材ビジネスの知識がない方でも、着実に実務スキルを習得できる体制を完備しています。配属後も現場でのOJTを通じ、個々のレベルに合わせて専門性を高めていくことが可能です。 【組織の特色・メリット】 ・右肩上がりの成長:前年比115%(2023年度実績)という高い成長率を維持しています。 ・透明性の高い評価:基準が明確で公正な「ガラス張り」の評価制度を運用。2023年度には全社員の約8割が昇給を果たすなど、実績がダイレクトに還元されます。 ・若手抜擢の文化:役職者の57%(2023年10月時点)が20代。入社年次を問わず、意欲次第で早期に責任あるポジションへ挑戦できます。 ・持続可能な働き方:完全週休2日(土日祝)で、年間休日は123日(2025年度)。2022年度の育休復職率は100%を達成し、男性の取得実績も豊富にあるなど、ライフイベントを大切にできる環境です。 【雇用形態・勤務地】 転居を伴う転勤が発生しない「地域限定コース」での採用となります。 原則として、ご自宅から片道90分圏内にある拠点への配属となります。 【面接確約条件】 以下の2点を満たす方は、書類選考をパスし、優先的に面接のご案内をさせていただきます。 1. 社会人実務経験1年6ヶ月以上 2. 営業や販売職において、何らかの数値目標を追った経験(業界不問) ※「成果を正当に評価してほしい」「安定した基盤で成長したい」という意欲を歓迎します。 【歓迎要件】 ・実績が給与やキャリアに直結する透明性の高い組織で働きたい方 ・ワークライフバランスを保ちつつ、人材のプロとして専門性を磨きたい方 ・地元や住み慣れた地域に根ざし、腰を据えて中長期的なキャリアを築きたい方
【面接確約の選考基準】 以下の2項目をいずれも満たしている方は、書類選考のステップを省略し、優先的に面接のご案内をさせていただきます。 1. 通算1年6ヶ月以上の社会人としての実務経験をお持ちの方 2. 営業や販売・サービス職など、何らかの数値目標の達成に向けて取り組んだ経験(業界不問) ※現在、営業職をはじめ、携帯ショップ店員、ウェディングプランナー、教育関連、公務員など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが、培ってきた対人折衝スキルを活かして多数活躍しています。 【このような方を歓迎します】 ・自身の取り組みや成果が、正当な給与やポストとして目に見える形で還元される環境を求めている方 ・年間休日123日や育休復職率100%といった、長期的なキャリア形成を支える制度・環境が整った職場で働きたい方
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375~480万
製造業(特に食品業界)に特化した人材派遣・人材紹介を行なっているウィルオブ・ワーク ファクトリーアウトソーシング事業部で、人材コーディネーターとして幅広い年齢層の求職者と面談を行い、仕事を探してい る求職者と人材を探している企業のマッチング業務をお任せします。 また、担当企業とのコミュニケーションをとり、新しく人材が必要なポジションの情報を把握して、当社からの人材の派遣をご提案します。 【業務詳細】■就業中サポート■登録スタッフ(求職者)へのお仕事提案、お顔合わせ同行■派遣先(食品製造業・物流倉庫)への新規・既存営業■競合他社リサーチ■売上管理■応募者対応など
【必須】■普通自動車免許取得者(AT限定可)■法人・個人問わず営業の経験がある方■数字目標を持ち業務に取り組んだ経験のある方 【歓迎】■人材ビジネスのご経験がある方 【魅力】世界的メーカーや業界最大手、老舗食品メーカーなど、日本のモノづくり最前線を人材で支える仕事です。向き合うのは工場運営を担う部長級決裁者。日本の産業を動かす意思決定の現場で、課題解決に挑む経験は、営業としての視座と市場価値を一段引き上げます。上場グループの安定基盤のもと、人手不足の解消や外国人材支援を通じて、社会と人の未来を本気で変えていける挑戦的なポジションです。
業務委託・請負運営事業、人材紹介事業、コンサルティング事業、クラウドソーシング事業、システムの受託・開発、外国人就労支援事業
500~700万
新規拠点の立上げ部門として、拠点開設に必要な土台を1から構築し、スムーズに新規拠点のメンバーが業務できる環境を整えていただきます。 ※拠点立上げ期間としては約半年程度を想定(若干前後する可能性あり) ●協力パートナーとの関係構築 ●地域団体のコミュニティへの参加 ●ご紹介いただいたお客様への新規営業活動 ●取材進行、原稿作成 ●サイトオープン後の定期面談・レクチャー ●プロダクト関連の調査・設定 ●オフィス選定・助成金申請・新規拠点の採用業務 など
【必須】・法人営業経験(業界・商材不問) 【歓迎】・新規開拓営業経験・新規拠点立上げの業務経験・セールスフォースの使用経験・求人サービスや人材紹介等、人材ビジネスでの業務経験 ■キャリアパス ご希望があれば沖縄・福岡・熊本・京都・鹿児島・愛媛・富山・山形などへの異動や、支店長へのキャリアアップの道も開かれており、個々の志向に応じたキャリアパスを描くことが可能です。 ■チーム編成 現在マネージャー含め2名の少数精鋭のチームです。 入社後はチームであなたの成長をサポートします。
■デジタルマーケティング事業■人材事業■地域貢献事業
460~460万
【未経験歓迎】研修・OJTが充実しており未経験からの活躍者多数!ブライダル/金融/アパレル/教育/看護師など幅広い業界の方が入社しています。 正社員への登用も積極的に実施!(年間:40~50名登用実績あり) 【企業向け】・求人の獲得、求人条件のヒアリング ・派遣スタッフのご紹介、契約~決定 ・働いている派遣スタッフの就業状況の報告 【派遣スタッフ】・企業の紹介~決定に至るまでのフォロー ・就業決定後~契約満了までの就業フォロー、定期面談など 業務変更範囲:制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり
【このような方にオススメ!】■営業に挑戦したい・成長したい方 ■数字だけを追いかけるではなく、派遣スタッフに気持ちよく働いて頂くために、細かくフォローすることが得意・好きな方 【年収例】1年目:460万スタート 2年目:約540万 3年目:約620万 ※契約社員・正社員共に同じ給与テーブル・評価制度です。 【評価制度/Will-Can-Must(WCM)制度】 ・個人のやりたい領域「Will」と個人の得意な領域「Can」、そして会社から望まれている領域「Must」を言語化、接続感がもてるようにミッションを設定し、個人の成長をサポートしています!
■人材派遣事業(許可NO:派13-010563) ■人材紹介(紹介予定派遣)(許可NO:13-ユ-010249) ■アウトソーシング事業
400~650万
職務内容 ・担当クライアントの課題ヒアリング ・タイミー利用最大化に向けた施策検討・提案 ・求人作成(写真・文面・時給設定等)のコンサルティング ・導入後の継続利用支援、リレーション構築 ・多店舗/多拠点への導入拡大提案 ・必要に応じた経営層への提案・プレゼン ・新規顧客への商談・申込獲得 単なるフォロー業務ではなく、事業成長に直結するCS×営業のポジションです。
応募資格(必須) 何らかの職種において成果・実績を残してきた方 普通自動車運転免許をお持ちの方 歓迎要件 無形商材の法人営業経験 人材業界・IT業界での業務経験 継続的にKPI・成果指標を追ってきた経験 多店舗・多拠点運営企業への提案・支援経験 求める人物像 結論ファーストで要点を整理し、相手に合わせた提案ができる方顧客の課題を言語化、自ら施策を考え行動できる方 周囲を巻き込み、チームで成果を伸ばすことに前向きな方 ビジョン・ミッション・バリューに共感できる方
事業内容: スキマバイトアプリ「タイミー」を中心としたHRテック事業を展開。 人手不足という社会課題の解決を軸に、スポットワーク市場の拡大および新規領域への事業展開を推進。
400~600万
仕事内容 【当社について】 私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。 「社会」という名の大海原に羽ばたくお手伝いをし、キャリアを見直すときにまた戻ってきていただける、 そんなキャリアの港のようなインフラを創るべく、共に働いてくれる仲間を募集中です。 【当社の存在意義】 私たちは会社の存在意義として、 「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスを掲げています。 転職希望者様、採用企業様の伴走者として、人と企業を最適に結びつけ、働く喜びや企業成長をもたらすために、 どこまでも誠実に、徹底して合理的に、お客様に寄り添っていきたいと私たちは考えています。 【転職希望者が惹かれる3つの特徴】 (1)社風:平均年齢29.1歳(2024年度)、入社歴関係なく活躍可能!互いを称賛する文化があり、風通し◎ (2)制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約7割が昇給(2025年4月時点) (3)働き方:年間休日123日(2025年度)・育休復帰率95.8%(2024 年度)で長期的に働ける環境 【業務について】 個人営業(キャリアアドバイザー)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ■個人営業(CA): キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。 ■法人営業(RA): 経営者、人事に対して採用戦略を提案。 人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般 【研修制度詳細】 研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に研修を実施いたします。 テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、 配属部署とも日々振り返りを行います。 【インセンティブについて】 月次インセンティブ、四半期インセンティブ、 四半期MVP/VP/BP賞金など自身の頑張りが反映されます。 ※詳細※ ■インセンティブ年間支給額例:171万円(上位3名平均/2022年4月〜2023年3月実績) ■月次インセンティブ (6万円まで) ■四半期インセンティブ(上限なし) ■友人紹介インセンティブ(上限なし) ■グレード定額手当(7万円まで) ■四半期 MVP/VP/BP賞金 ■四半期MVU/VU賞金 仕事内容(変更の範囲) 仕事内容の変更範囲:入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性あり
【必須】 ■社会人経験1年以上 ※入社者事例:携帯販売、ブライダル、教師など、業界職種問わず活躍されています! 歓迎条件 ■顧客折衝経験がある方 ※入社者事例:携帯販売、ブライダル、教師など、業界職種問わず活躍されています! 【人物面】 ≪他者の意見を素直に聞ける方≫ 様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。 知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすいです。 ≪人に頼られることにやりがいを感じる方≫ 人の人生を左右する「職業選択」に携わる責任の大きな仕事です。 求職者様によって悩みや課題は異なるので、1人1人に向き合った支援が必要です。
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400~600万
■スポーツビジネスを展開する当社の営業部門、またはプロサッカークラブ運営部門にて、営業もしくは試合運営などをお任せいたします。具体的にお任せする業務は適性を見て判断いたします。 プロスポーツクラブをはじめとした関連事業へのコンサルティング・インキュベーション・事業経営を行っており、地域スポーツインフラを国内外多地域へ展開しています。現在、上場の準備に伴い、共に事業成長を目指していける新たなメンバーを募集中です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 「スポーツを社会インフラに」を企業理念としており、スポーツビジネス全般を国内外にて展開しています。 【実績】 (1)静岡県藤枝市で0からクラブを創設し(藤枝MYFC)、史上最速5年でJリーグへ昇格。J3売上平均4億円程度の中、親会社の支援なく売上12億、黒字化を達成。 (2)プロスポーツクラブの他地域展開(おこしやす京都AC(関西1部)、みちのく仙台FC(東北1部)など) (3)J3クラブの運営を通じてスポーツXの理想とする統合モデルを開発中(※統合モデル:プロクラブ、アカデミー・スポーツパーク運営事業を三位一体で運営する事業モデル。1拠点売上12億、利益3億円を目指す) 統合モデル開発後は海外を含めた多地域、多競技に展開していくにあたり、スポーツに関連した様々な事業分野にて成長を追い求め、スポーツビジネスの世界で活躍したい方を募集しております。
【必須】明るくコミュニケーションが取れる方、スポーツビジネスに興味・関心を持てる方
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400~520万
介護・医療業界に特化した人材サービスを展開する当社にて、人材を必要とする介護施設・医療機関への提案営業と、求職者との面談~就業先へのマッチングを行うコーディネート業務、人材育成等リーダー業務をお任せ 【詳細】(1)営業業務:クライアント(介護施設や医療機関)訪問、電話でのヒアリング・人材におけるサービス提案 (2)コーディネート業務:求職者の面談、登録対応・求職者とクライアント(就業先)のマッチング・クライアントへの面談設定(同行/アドバイスを含む)・就業後のアフターフォロー等 (3)新人育成業務(3~10名前後) 【特徴】派遣・紹介予定派遣・紹介と異なる雇用形態の提案が可能です。
【必須】無形商材の営業経験【やりがい】人材紹介・人材派遣・紹介予定派遣と、ニーズに合った提案が可能、かつ社員定着のための研修サービス等も提供している為、求職者・介護施設双方の 根本的な課題解決に貢献することができます。 【キャリアパス】ご経験・適性に応じて即管理職登用可能性もあります(現管理職全員中途採用入社です) 【当社について】人材支援事業を20年以上続けており、全国の施設にネットワークがあります。地域からの信頼も厚い為、顧客との信頼構築もしやすいです。3年後には介護×人材業界でトップを目指し、営業メンバーも勢いをもって活動しています。
■人材サービス事業(労働者派遣事業・有料職業紹介事業)■教育研修事業 ■RPO事業
400~520万
介護医療業界における人材サービスを展開する当社で、人材を必要とする介護施設・医療機関へ人材サービスの提案、求職者との面談~就業先へのマッチングを行うコーディネート業務、人材育成等リーダー業務をお任せ 【詳細】(1)営業業務:クライアント(介護施設や医療機関)訪問、電話でのヒアリング・人材におけるサービス提案 (2)コーディネート業務:求職者の面談、登録対応・求職者とクライアント(就業先)のマッチング・クライアントへの面談設定(同行/アドバイスを含む)・就業後のアフターフォロー等 (3)新人育成業務(3~10名前後) 【特徴】派遣・紹介予定派遣・紹介と異なる雇用形態の提案が可能です。
【必須】無形商材の営業経験【やりがい】人材紹介・人材派遣・紹介予定派遣と、ニーズに合った提案が可能、かつ社員定着のための研修サービス等も提供している為、求職者・介護施設双方の 根本的な課題解決に貢献することができます【キャリアパス】ご経験・適性に応じて即管理職登用可能性もあります(現管理職全員中途採用入社です) ★エージェントおすすめポイント★ 転勤は原則本人希望を尊重いただける環境であるため、地元に根ざして長期就業希望の方にはおすすめの求人です。
■人材サービス事業(労働者派遣事業・有料職業紹介事業)■教育研修事業 ■RPO事業
360~485万
介護・医療業界に特化した人材サービスを展開する当社にて、人材を必要とする介護施設・医療機関への提案営業と、求職者との面談~就業先へのマッチングを行うコーディネート業務の両方をお任せします。 【詳細】(1)営業業務:クライアント(介護施設や医療機関)訪問、電話でのヒアリング・人材におけるサービス提案 (2)コーディネート業務:求職者の面談、登録対応・求職者とクライアント(就業先)のマッチング・クライアントへの面談設定(同行/アドバイスを含む)・就業後のアフターフォロー等 【研修】導入研修にて企業理解、基礎研修→OJT(先輩同行、電話営業ロープレ、システム使用方法等)
【必須】顧客折衝経験【求める人物像】■モチベーションを維持しながら熱量をもって仕事に取り組むことができる方■年齢やバックグラウンドを問わずフラットにコミュニケーショが取れる方 【やりがい】■求職者の方々と中長期的に関わり、キャリアのサポートができます。■需要が高まっている介護・医療業界を支える事ができます。■人材を必要とする介護施設や医療機関・求職者の双方から感謝の声が聞けます。 【当社について】人材支援事業を20年以上続けており、全国の施設にネットワークがあります。地域からの信頼も厚い為、顧客との信頼構築もしやすいです。
■人材サービス事業(労働者派遣事業・有料職業紹介事業)■教育研修事業 ■RPO事業