【年収1000万円以上可】キャリアパートナー|インフラ業界の採用を支える/平均年収612万
400~600万
企業名非公開
東京都中央区
400~600万
企業名非公開
東京都中央区
リクルーティングアドバイザー
キャリアアドバイザー
当社は「日本を動かす仕組みを作る」をミッションに、インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービスを提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS、事業承継の課題解決に取り組むM&A仲介会社など、多岐にわたる事業を展開し、売上60億円を突破。今期90億円以上を見込んでいます。 今回、人材紹介・求人媒体サービスのキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーの両面を担うポジションを募集しています。 ■キャリアパートナーの役割 弊社のキャリアパートナーは、インフラ産業(物流・建設・製造・整備等)に特化した人材紹介事業で、採用したい企業様(以下、企業)と仕事を探している求職者様(以下、求職者)をマッチングする役割を担当しています。 仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。 インフラ産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。 ■キャリアパートナーの業務全体の流れ キャリアパートナーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。 1.初回面談 2.求職者に求人の提案 3.企業に求職者の打診 4.日程調整・選考対策 5.入社までのフォロー ■魅力的な報酬制度 平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円! 当社では相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、他メンバーの成績に振り回されることもありません。チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です。 ■未経験でも早期に成果を出せる圧倒的な仕組み化・効率化 ・集客力に強みがあり、月間47,000名の新規求職者様の登録があります。課題を持つフレッシュな求職者様に次々と対応できるため、成果を上げやすい環境です。 ・新人へのサポート体制も万全。入社後1~2ヶ月は少数でマネージャーの元でオンボーディングを行うため、業界未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約しています。 ・テクノロジーを活かした業務効率化により、雑務に追われて業務時間が無駄に伸びることがありません。平均残業時間は業界低水準の40時間/月となっています。 ・新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境があります。 ■キャリアパス まずはプレイヤーとして一定以上の成果を上げられるようになったら、適性をみつつプレイングリーダーとして数名程度のチームを率いていただきます。ご自身でもプレイヤー業務を行いながら、メンバーの成果や行動を管理し、モチベートする役割になります。 さらなるキャリアパスとして、専任マネージャーとして担当エリア全体の成果に責任を持つエリアマネージャーのポジションもあります。また、新規事業の立ち上げ担当や他事業部への異動など、豊富なキャリアパスが描けます。 来期450名採用に伴い、3〜6ヶ月以内に4〜5名のマネジメント、リーダーポジションが必要になる成長性の高い組織で、マネジメントの機会を積むことができます。
■必須スキル ・当社のミッション、バリューへの共感 ・個人,法人問わず販売接客/営業経験 ・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験 ■求める人物像 ・日本一のエッセンシャルワーカー採用プラットフォームを作っていくことを本気で目指せる方 ・誰もなし得たことのない高い成果を追い求められる方 ・変化を楽しめる方
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
400万円〜600万円
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
120日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日
夏季休暇・年末年始休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
※入社後、目標連動の報酬制度で1000万以上多数 月給:333,334円~500,000円 【月給の内訳】 基本給:227,037~345,555円 固定残業手当:月45時間分、79,365円~119,047円 ※超過分は別途支給。 +その他手当(一律支給):26,932~35,398円 ※面接評価によってスタートの年収は異なります。 ※上記に限らず、前職の年収・経験等を踏まえ当社規定に基づき決定します。
東京都中央区
・通勤手当 ・チーム飲み会補助:チームで月次飲み会のための費用が出ます。ランチで利用も可。 ・近住手当:オフィスから2km圏内の方に一定費用補助
最終更新日:
650~1000万
■ポジション概要 プロジェクトの特定領域やワークストリームの責任者として、論点の構造化から示唆の導出までを自走して担います 。与えられたテーマを処理するだけでなく、自ら論点を整理し、仮説を持って領域を前進させる「自走する知性」が求められるポジションです。 ■ミッション ・担当領域の成果創出:担当領域の論点を整理し、分析設計から示唆導出までを一気通貫で主導する。 ・クライアント・トラストの構築:実務責任者(課長〜部長級)と信頼関係を築き、現場を動かしてプロジェクトを前進させる。 ・高品質なアウトプット:担当パートを高い水準でまとめ切り、顧客課題と接続した説得力のある提言を行う。 ■主な業務内容 ・論点設計・分析:担当領域の論点を構造化し、必要な分析アプローチを設計して具体的な示唆を導き出す。 ・ワークストリーム管理:自担当タスクや小テーマの進捗・品質を自律的に管理・推進する。 ・人事戦略の具体化:ジョブロール定義、JD可視化、評価設計など、特定HR領域の課題整理と実務推進を担う。
・コンサルタント、事業企画、人事企画等の人事領域における実務経験(目安5〜9年) ・論点整理、仮説構築、分析設計、資料作成を一人で完結できるスキル
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600~1620万
多角的な事業を展開中の当社にてハイキャリア層向けの両面型人材紹介コンサルタントを募集。経営人材としての育成を重視する環境でプロとして成長したい気概のある方を求めています。 【魅力】「自分が満たされてこそ顧客にいい対応ができる」未経験から1年で年収1000万も可能(例:入社時:550万⇒1年で1200万にUP)【詳細】経営の根幹である”人”を通じた企業成長をサポート。単なる”求人”への紹介だけではなく、採用戦略策定、人材要件定義、検討していくところからサポートしていきます。転職希望者の一度の転職サポートにとどまらず、キャリアの連続性を意識したプロのキャリアコンサルティングを実施
【必須】人材紹介事業での経験 【歓迎】企業成長にコアメンバーとして携わることに興味がある方 ※IT業界・教育業界出身者/看護師/自衛隊など様々な経歴の方が活躍◎ ■経営人材の育成:「残っても経営、辞めても経営」に携わる人材であってほしいとの思いから人材教育を重視。毎週金曜日にはビジネススタンスを学ぶ勉強会、水曜日には普段の業務から少し離れたテーマを扱いメンバーがその時々にランダムなチームを組み、酒を飲み交わし、企画を練り上げる会を実施■AIの活用:「人間である意味」のある仕事だけをやってほしいとの思いからAIの活用を重視(ロープレ・オンボーディングなど)
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550~800万
≪未経験でも1から育つ環境≫多角的な事業を展開中の当社にてハイキャリア層向けの両面型人材紹介コンサルタントを募集。経営人材としての育成を重視する環境でプロとして成長したい気概のある方を求めています。 【魅力】「自分が満たされてこそ顧客にいい対応ができる」未経験から1年で年収1000万も可能(例:入社時:550万⇒1年で1200万にUP)【詳細】経営の根幹である”人”を通じた企業成長をサポート。単なる”求人”への紹介だけではなく、採用戦略策定、人材要件定義、検討していくところからサポートしていきます。転職希望者の一度の転職サポートにとどまらず、キャリアの連続性を意識したプロのキャリアコンサルティングを実施
【必須】人材業界に興味のある方 【歓迎】企業成長にコアメンバーとして携わることに興味がある方 ※IT業界・教育業界出身者/看護師/自衛隊など様々な経歴の方が活躍◎ ■経営人材の育成:「残っても経営、辞めても経営」に携わる人材であってほしいとの思いから人材教育を重視。毎週金曜日にはビジネススタンスを学ぶ勉強会、水曜日には普段の業務から少し離れたテーマを扱いメンバーがその時々にランダムなチームを組み、酒を飲み交わし、企画を練り上げる会を実施■AIの活用:「人間である意味」のある仕事だけをやってほしいとの思いからAIの活用を重視(ロープレ・オンボーディングなど)
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485~660万
「転職」を支援するのではなく、「その人らしいキャリア」を一緒につくる仕事です。 株式会社インディードリクルートパートナーズにて、キャリアアドバイザーとして求職者一人ひとりの転職活動・キャリア形成をサポートしていただきます。 担当するのは、転職を検討している求職者とのキャリア面談から求人提案、選考フォロー、入社までの一連の支援です。 単なる求人紹介ではなく、「どんな働き方を実現したいのか」「将来どんなキャリアを築きたいのか」といった価値観や想いを丁寧にヒアリングし、一人ひとりに最適なキャリアを提案します。 これまでの経験やスキルだけでなく、ご本人も気づいていない強みや可能性を引き出し、長期的なキャリア形成を支援することが、この仕事のミッションです。 主な業務内容 ・求職者とのキャリア面談・カウンセリング ・転職活動の方向性やキャリアプランの提案 ・最適な求人の紹介・マッチング ・応募書類の添削や面接対策 ・企業との選考調整・条件交渉 ・内定・入社までのフォロー ・入社後を見据えたキャリア支援 このポジションの魅力 ■ 人生の転機に伴走できる仕事 転職という大きな意思決定を支援し、求職者の人生に深く関わることができます。「あなたに相談して良かった」と直接感謝される機会も多く、高い介在価値を実感できます。 ■ 未経験からキャリアのプロフェッショナルへ 約2か月間の充実した研修に加え、配属後も継続的な育成プログラムや情報共有の機会を用意。未経験からでも専門知識やコンサルティングスキルを着実に身につけられます。 ■ 業界トップクラスの環境で成長 「リクルートエージェント」や「リクルートダイレクトスカウト」など、業界を代表するサービスに携わりながら、多様な求職者・企業との出会いを通じて、高い提案力・課題解決力を磨くことができます。 ■ 幅広いキャリアパス 社員一人ひとりの「Will(実現したいこと)」を大切にする文化があり、マネジメントやスペシャリストなど、多彩なキャリアを描ける環境です。成長を後押しする制度も充実しています。
応募要件(MUST) ・職務経験1年以上(アルバイト・インターンシップ経験のみを除く) ※業界・職種不問 応募要件(WANT) ※以下の歓迎要件をいずれかもしくは複数満たす方、ぜひご応募ください。 ■受容性・共感性が強い方 ・正解がない曖昧なコトや非合理な決断・判断に対してポジティブに捉え、 判断に至った経緯を知る・向き合う姿勢がある方 ■変化・変革を楽しめる方 ・過去の慣習や既存のやり方にとらわれず、ありたい姿から逆算して、 やりたいこと・やるべきことを思考・行動する姿勢がある方 ■学習意欲の高い方 ・現状維持にとどまらず、自身に足りていない知識やスキルを捉え、 習得に向けて行動をし続ける姿勢がある方 ■成長意欲の高い方 ・商材の強さに頼らず、優秀な仲間と切磋琢磨し合いながら自身の営業力を高め、 キャリア形成の軸となるスキルを習得したい強い意思がある方 ■人材領域へ関心の強い方 ・人のキャリアや可能性に興味がある方 ・人生のターニングポイントで求職者に深く介在し、多様な選択の可能性を提供していきたい方 ■「社会の不」を解消したいという想いをお持ちの方 ・顧客起点・社会起点・マーケット起点で物事を捉え、 自らが主体者として課題解決をしていきたいと考えられている方
【取扱サービス例】 ・求人配信・マッチングプラットフォーム:『Indeed PLUS』 ・新卒採用:『リクナビ』『就職ジャーナル』 ・キャリア採用:『リクナビNEXT』『とらばーゆ』等 ・アルバイト・パート:『タウンワーク』『フロム・エー・ナビ』 等 ・HRエージェント:『リクルートエージェント』『リクルートダイレクトスカウト』等 ・就業・採用・労務支援:『サンカク』『シフトボード』等
400~1250万
ーーーー仕事内容ーーーー - **求職者様とのキャリア面談**:キャリアに関する理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイスを提供します。 - **求人の紹介及びマッチング**:経歴や志向性にマッチする求人を紹介し、カルチャーなどのエージェントならではの情報を提供します。 - **選考対策(書類添削・面接対策)**:選考通過率を向上させるための徹底的な対策サポートを行います。 - **内定後・入社後のフォロー**:意思決定のサポートや入社前後のフォローを行い、長期的なキャリアアップを支援します。 ーーーー会社の特徴ーーーー - **徹底したシステム化と仕組み化**:SFA、CRM、ERPを内製化し、コンサルタントが求職者に向き合う時間を最大化しています。 - **急成長中のHRスタートアップ**:2028年の上場を計画しており、さらなる成長スピードの加速を目指しています。 - **優秀な経営陣とメンバー**:戦略ファーム出身者や業界トップアドバイザー、大手企業出身の優秀なメンバーが揃っています。 - **「みんなで成長」するカルチャー**:ナレッジシェアや他者貢献、ボトムアップでの業務改善が当たり前に行われる環境です。 - **多様なメンバーの活躍**:女性比率は50%以上で、育休・産休の取得実績も豊富です。 ーーーー仕事の魅力ーーーー - **圧倒的な高収入**:入社2年目以降の平均年収は1,820万円、76%が年収1,000万円を超えており、上限は青天井です。 - **未経験から成長できる育成体制**:育成専任マネージャーによるデイリー1on1など、徹底的な伴走体制が整っています。 - **社会的意義の高さ**:求職者の人生の改善だけでなく、日本社会全体の賃金向上や適材適所の実現に貢献できます。 - **本来の業務に集中できる環境**:システムによる業務効率化により、事務作業ではなく求職者支援に時間を投下できます。 ーーーー描けるキャリアーーーー - **早期のマネジメント登用**:組織の急拡大に伴い、早期にマネジメントロールを担うチャンスがあります。 - **多様なプロジェクトへの参画**:新規領域の立ち上げ、経営企画、全社業務改善など、営業以外のキャリアパスも豊富です。 - **高い市場価値の獲得**:「MyVision出身」であること自体が市場から評価されるような、優秀な人材への成長機会があります。
ーーーー必須スキル・経験ーーーー これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方 学歴不問(高卒・専門卒の方も採用実績あり) 未経験者歓迎(人材紹介やコンサルタントの経験は一切不問) ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - 営業、販売、接客など、顧客と深く向き合い成果を出した経験 - 目標達成に向けて自発的にPDCAサイクルを回し、改善し続けた経験 ーーーー求める人物像ーーーー - 「みんなで成長」というバリューに共感し、ナレッジシェアや他者貢献を大切にできる方 - 能力だけでなく人柄を重視し、チームで協調して仕事を進められる方 - ボトムアップでの業務改善に前向きに取り組める方
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400~638万
◆建設業界に特化した人材紹介サービス「建設ワークス」のキャリアアドバイザー兼リクルーティングアドバイザー業務をお任せします。施工管理・設備領域の求職者と企業のマッチングをメインに担当いただきます。 ◆建設業界、特に施工管理(主に電気工事や空調・給排水工事等)に特化した人材紹介業務を担当していただきます。求職者の経歴やスキルを正確に理解し、企業のニーズに合わせた提案を行います【キャリアアドバイザー業務】1日あたり新規面談1件、既存フォロー面談3~4件を実施。月20名程度の新規求職者対応を想定。【リクルーティングアドバイザー業務】求職者の選考状況に応じた企業とのやり取り、書類提出業務等を担当します。
【必須】人材業界にて営業経験をお持ちの方(CA、RAの方も歓迎です!) 【歓迎】人材や建設業界に興味がある!成長したい!成長する会社を一緒に盛り上げたい!こんな思いをお持ちの方はぜひご応募ください! 【魅力】 ■創業期のベンチャー企業で経営に近い立場で働けるチャンス。将来、管理職ポジションに就ける可能性があります。 ■専門性を高めることで、他社では難しいマッチングを実現できる独自の強みがあります。 ■未経験からでも半年~1年で一人前に成長できる教育体制と評価制度が整っています。裁量を持って業務に取り組める環境です。
・人材紹介事業 ・建設業界向けメディア事業 ・産業保健支援事業
1000~1250万
ーーーー仕事内容ーーーー - **求職者様とのキャリア面談**:キャリアに関する理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイスを提供します。 - **求人の紹介及びマッチング**:経歴や志向性にマッチする求人を紹介し、カルチャーなどのエージェントならではの情報を提供します。 - **選考対策(書類添削・面接対策)**:選考通過率を向上させるための徹底的な対策サポートを行います。 - **内定後・入社後のフォロー**:意思決定のサポートや入社前後のフォローを行い、長期的なキャリアアップを支援します。 ーーーー会社の特徴ーーーー - **徹底したシステム化と仕組み化**:SFA、CRM、ERPを内製化し、コンサルタントが求職者に向き合う時間を最大化しています。 - **急成長中のHRスタートアップ**:2028年の上場を計画しており、さらなる成長スピードの加速を目指しています。 - **優秀な経営陣とメンバー**:戦略ファーム出身者や業界トップアドバイザー、大手企業出身の優秀なメンバーが揃っています。 - **「みんなで成長」するカルチャー**:ナレッジシェアや他者貢献、ボトムアップでの業務改善が当たり前に行われる環境です。 - **多様なメンバーの活躍**:女性比率は50%以上で、育休・産休の取得実績も豊富です。 ーーーー仕事の魅力ーーーー - **圧倒的な高収入**:入社2年目以降の平均年収は1,820万円、76%が年収1,000万円を超えており、上限は青天井です。 - **未経験から成長できる育成体制**:育成専任マネージャーによるデイリー1on1など、徹底的な伴走体制が整っています。 - **社会的意義の高さ**:求職者の人生の改善だけでなく、日本社会全体の賃金向上や適材適所の実現に貢献できます。 - **本来の業務に集中できる環境**:システムによる業務効率化により、事務作業ではなく求職者支援に時間を投下できます。 ーーーー描けるキャリアーーーー - **早期のマネジメント登用**:組織の急拡大に伴い、早期にマネジメントロールを担うチャンスがあります。 - **多様なプロジェクトへの参画**:新規領域の立ち上げ、経営企画、全社業務改善など、営業以外のキャリアパスも豊富です。 - **高い市場価値の獲得**:「MyVision出身」であること自体が市場から評価されるような、優秀な人材への成長機会があります。
ーーーー必須スキル・経験ーーーー これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方 学歴不問(高卒・専門卒の方も採用実績あり) 未経験者歓迎(人材紹介やコンサルタントの経験は一切不問) ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - 営業、販売、接客など、顧客と深く向き合い成果を出した経験 - 目標達成に向けて自発的にPDCAサイクルを回し、改善し続けた経験 ーーーー求める人物像ーーーー - 「みんなで成長」というバリューに共感し、ナレッジシェアや他者貢献を大切にできる方 - 能力だけでなく人柄を重視し、チームで協調して仕事を進められる方 - ボトムアップでの業務改善に前向きに取り組める方
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800~1000万
ーーーー仕事内容ーーーー - **求職者様とのキャリア面談**:キャリアに関する理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイスを提供します。 - **求人の紹介及びマッチング**:経歴や志向性にマッチする求人を紹介し、カルチャーなどのエージェントならではの情報を提供します。 - **選考対策(書類添削・面接対策)**:選考通過率を向上させるための徹底的な対策サポートを行います。 - **内定後・入社後のフォロー**:意思決定のサポートや入社前後のフォローを行い、長期的なキャリアアップを支援します。 ーーーー会社の特徴ーーーー - **徹底したシステム化と仕組み化**:SFA、CRM、ERPを内製化し、コンサルタントが求職者に向き合う時間を最大化しています。 - **急成長中のHRスタートアップ**:2028年の上場を計画しており、さらなる成長スピードの加速を目指しています。 - **優秀な経営陣とメンバー**:戦略ファーム出身者や業界トップアドバイザー、大手企業出身の優秀なメンバーが揃っています。 - **「みんなで成長」するカルチャー**:ナレッジシェアや他者貢献、ボトムアップでの業務改善が当たり前に行われる環境です。 - **多様なメンバーの活躍**:女性比率は50%以上で、育休・産休の取得実績も豊富です。 ーーーー仕事の魅力ーーーー - **圧倒的な高収入**:入社2年目以降の平均年収は1,820万円、76%が年収1,000万円を超えており、上限は青天井です。 - **未経験から成長できる育成体制**:育成専任マネージャーによるデイリー1on1など、徹底的な伴走体制が整っています。 - **社会的意義の高さ**:求職者の人生の改善だけでなく、日本社会全体の賃金向上や適材適所の実現に貢献できます。 - **本来の業務に集中できる環境**:システムによる業務効率化により、事務作業ではなく求職者支援に時間を投下できます。 ーーーー描けるキャリアーーーー - **早期のマネジメント登用**:組織の急拡大に伴い、早期にマネジメントロールを担うチャンスがあります。 - **多様なプロジェクトへの参画**:新規領域の立ち上げ、経営企画、全社業務改善など、営業以外のキャリアパスも豊富です。 - **高い市場価値の獲得**:「MyVision出身」であること自体が市場から評価されるような、優秀な人材への成長機会があります。
ーーーー必須スキル・経験ーーーー これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方 学歴不問(高卒・専門卒の方も採用実績あり) 未経験者歓迎(人材紹介やコンサルタントの経験は一切不問) ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - 営業、販売、接客など、顧客と深く向き合い成果を出した経験 - 目標達成に向けて自発的にPDCAサイクルを回し、改善し続けた経験 ーーーー求める人物像ーーーー - 「みんなで成長」というバリューに共感し、ナレッジシェアや他者貢献を大切にできる方 - 能力だけでなく人柄を重視し、チームで協調して仕事を進められる方 - ボトムアップでの業務改善に前向きに取り組める方
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600~800万
ーーーー仕事内容ーーーー - **求職者様とのキャリア面談**:キャリアに関する理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイスを提供します。 - **求人の紹介及びマッチング**:経歴や志向性にマッチする求人を紹介し、カルチャーなどのエージェントならではの情報を提供します。 - **選考対策(書類添削・面接対策)**:選考通過率を向上させるための徹底的な対策サポートを行います。 - **内定後・入社後のフォロー**:意思決定のサポートや入社前後のフォローを行い、長期的なキャリアアップを支援します。 ーーーー会社の特徴ーーーー - **徹底したシステム化と仕組み化**:SFA、CRM、ERPを内製化し、コンサルタントが求職者に向き合う時間を最大化しています。 - **急成長中のHRスタートアップ**:2028年の上場を計画しており、さらなる成長スピードの加速を目指しています。 - **優秀な経営陣とメンバー**:戦略ファーム出身者や業界トップアドバイザー、大手企業出身の優秀なメンバーが揃っています。 - **「みんなで成長」するカルチャー**:ナレッジシェアや他者貢献、ボトムアップでの業務改善が当たり前に行われる環境です。 - **多様なメンバーの活躍**:女性比率は50%以上で、育休・産休の取得実績も豊富です。 ーーーー仕事の魅力ーーーー - **圧倒的な高収入**:入社2年目以降の平均年収は1,820万円、76%が年収1,000万円を超えており、上限は青天井です。 - **未経験から成長できる育成体制**:育成専任マネージャーによるデイリー1on1など、徹底的な伴走体制が整っています。 - **社会的意義の高さ**:求職者の人生の改善だけでなく、日本社会全体の賃金向上や適材適所の実現に貢献できます。 - **本来の業務に集中できる環境**:システムによる業務効率化により、事務作業ではなく求職者支援に時間を投下できます。 ーーーー描けるキャリアーーーー - **早期のマネジメント登用**:組織の急拡大に伴い、早期にマネジメントロールを担うチャンスがあります。 - **多様なプロジェクトへの参画**:新規領域の立ち上げ、経営企画、全社業務改善など、営業以外のキャリアパスも豊富です。 - **高い市場価値の獲得**:「MyVision出身」であること自体が市場から評価されるような、優秀な人材への成長機会があります。
ーーーー必須スキル・経験ーーーー これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方 学歴不問(高卒・専門卒の方も採用実績あり) 未経験者歓迎(人材紹介やコンサルタントの経験は一切不問) ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - 営業、販売、接客など、顧客と深く向き合い成果を出した経験 - 目標達成に向けて自発的にPDCAサイクルを回し、改善し続けた経験 ーーーー求める人物像ーーーー - 「みんなで成長」というバリューに共感し、ナレッジシェアや他者貢献を大切にできる方 - 能力だけでなく人柄を重視し、チームで協調して仕事を進められる方 - ボトムアップでの業務改善に前向きに取り組める方
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500~700万
HR特化の「ひとキャリ」またはモノづくり領域特化の人材紹介事業部「モノテックワークス」配属となります。モノづくり領域に関わるエンジニア・セールス・コンサルタント等の転職支援を行います 発足してまだ半年ほどの新規事業に飛び込めるチャンス!CA/RAの業務を中心に、事業開発・推進業務にも挑戦可能です。 ■求職者とのキャリア形成面談■求人紹介■応募書類の添削■面接対策の実施■選考フォロー■採用企業との連絡や交渉■入社サポート■入社後フォロー※その他の業務:事業推進 ※変更の範囲:当社業務全般
【必須】■人材営業経験2年以上■数値を起点にPDCAを回し、成果にコミットできる方【歓迎】■ミドル~ハイクラス層への折衝経験■主体的に行動できる方 【魅力】 ■2023年設立!事業立ち上げ経験が詰める! ■キャリアアップ:ゆくゆくは事業責任者を目指していける環境です! ■インセンティブ制度あり ■決算賞与あり ■代表の元で学べる環境です! ■入社後3ヶ月程度で独り立ちを目指せる充実した研修体制あり
人材HR業界特化型エージェント事業 ヘッドハンティング事業 HRBP・RPO事業