【セールスオープンポジション/SmartHR】日本のSaaS領域におけるトップランナー
467~1050万
株式会社SmartHR
愛知県名古屋市, 福岡県福岡市, 広島県広島市
467~1050万
株式会社SmartHR
愛知県名古屋市, 福岡県福岡市, 広島県広島市
IT/通信製品法人営業
Webサービス法人営業
◾️会社概要 「労働にまつわる社会課題をなくし誰もがその人らしく働ける社会」の実現を目指す。 先40年、日本の労働人口は減少し続ける中、国家施策として掲げられるのは、①労働生産性の向上(DX)②働く環境の整備(働き方改革)の二点。 この二つの課題をプロダクトを通して解決しにいく日本屈指のHorizontal SaaSスタートアップ。 ◾️市場 日本の抱える大きな社会課題は「労働人口と労働力率の低下」 少子高齢化を背景として、先40年間労働人口は減少し続けていく(2030年に644万人の人手不足が発生し、働き方は多様化する)。国としてこの改題を解決するために、労働環境の劇的な効率化が不可欠な状況下で、 ①働き方改革と②DX推進を政策の両輪に据えています。 SmartHRはHR業務のデジタル化を通じ、雇用契約の電子化や複雑化する労務法規への対応を自動化。 クラウド基盤によるリアルタイムデータ連携が、分散型ワークフォースの管理を可能にし、企業の人的リソース最適化を支えます。社会構造の変化そのものが同社の市場拡大を牽引する構図です。 ■募集背景: SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 SmartHRは、これまで直販(企業へ直接提案・導入)を中心に事業展開・成長を遂げてきました。 しかしながら、我々よりも大きな海外SaaSを例に取ると、多くがパートナー企業様(販売代理店様)経由でサービスをお届けしているケースが多く、SaaSビジネスにおいてパートナービジネスを伸ばすことは事業戦略上非常に重要な位置づけと弊社は考えております。 付け加えると、弊社がドメインとしている人事・労務分野は、業界や業種・規模問わずどんな法人にも発生する業務であり、直販だけではニーズのある全国の企業へ提案・導入には限界があります。 そのため、パートナー企業様にもご提案協力いただくことで、より多くの企業へ弊社プロダクトを届けたいと考え、弊社では数年前からパートナービジネスを立ち上げ・強化している状況です。 この度は更にパートナー企業様との連携の強化や、今まで着手していなかった領域へさらに事業を広げるべく、新しい仲間をお迎えしたいと考えております。 適性を見て下記ポジションにてご選考を進めさせて頂きます。 ・パートナーアライアンス営業 ・インサイドセールス ・カスタマーサクセス ・エンタープライズセールス
法人営業の実務経験3年以上
467万円〜1,050万円
愛知県名古屋市
〒451-6008 愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー 8階
福岡県福岡市
〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神2丁目4−38 NTT-KFビル9階
広島県広島市
730-0011 広島県広島市中区基町11-10 合人社広島紙屋町ビル8階
最終更新日:
700~900万
IT営業マネジャー候補として、大手向けDX提案と組織強化を牽引。 現在、経営層と現場を繋ぐ中堅層が欠けており、チーム運営や育成を担う中心人物を募集。 営業組織の厚みを作り、事業成長を加速させる役割です。 大手企業向けにクラウド・AI・セキュリティ等のDX提案をリードします。 ■営業戦略の立案、メンバーの教育・マネジメント ■社内エンジニアとの連携による大規模案件の推進 ■ナレッジ共有を通じた営業組織全体の底上げ 副本部長と現場メンバーの間を埋める「組織の要」として期待。ワンストップ型の強みを活かし、顧客との信頼関係構築と組織力向上を両立させてください。
IT業界での法人営業経験(SI、インフラ、クラウド等)、 プロジェクトの完遂実績、 リーダーまたは後輩育成の経験を持ち、マネジメントへの強い意欲がある方。 組織の課題を自分事として捉え、改善をリードできる力を求めます。 【必須】IT法人営業経験、ステークホルダー調整力、リーダー経験、論理的提案力 【歓迎】AI・セキュリティ知識、MS資格、営業戦略の策定経験。 現在は副本部長がメンバーを直視しているため、その橋渡し役として組織を安定させる活躍を期待。ITの力で顧客と自社双方の変革を支えたいプロフェッショナルを募集します。
■ソリューションプロバイダー事業 ■ASP事業 ■MSP事業 ■セキュリティリスクチェックサービス ■IT資産コンサルティング ■PCライフサイクルマネジメント ■office365/G Suiteアドオンアプリ
400~500万
大手顧客のDX推進を担う提案営業です。IT知識を武器に、AIやクラウド等の最先端領域へ挑戦。 入社後は教育前提ですが、変化の激しい業界で学び続け、自走できる方を求めます。 将来はコンサルタントへの道も。 顧客課題をヒアリングし、エンジニアと連携して最適な解決策を構築します。 ■Microsoft製品を中心としたDX基盤の導入提案 ■構想段階から受注後のフォローまで一貫した伴走 ■最新のAI・セキュリティ技術を用いた課題解決 技術習得に貪欲な方を歓迎。業界の成長スピードに合わせて自身をアップデートし続け、市場価値の高いプロフェッショナルを目指せる環境です。
ITに関する基礎知識(情報系学部卒、ITパスポート等) 何らかの折衝・交渉実務の経験、 目標達成に向けて主体的に動き、絶えず学習し続けられる向上心。 変化を楽しみ、自ら知識を吸収する姿勢を最重視します。 【必須】ITの基礎知識、顧客折衝経験、論理的思考力、学習意欲 【歓迎】営業経験、IT関連資格、MS製品の利用経験。 入社段階での営業年数は不問。年数以上に「自走力」と「課題解決への姿勢」を評価します。ITの力で顧客の経営変革を支えたいという熱意ある方を歓迎。組織と共に成長し、専門性を高めたい方に最適です。
■ソリューションプロバイダー事業 ■ASP事業 ■MSP事業 ■セキュリティリスクチェックサービス ■IT資産コンサルティング ■PCライフサイクルマネジメント ■office365/G Suiteアドオンアプリ
436~547万
新規事業である営業DX領域のAIソリューション営業として、戦略的な提案から受注、プロダクト改善まで幅広くお任せします。0→1・1→10の成長フェーズを牽引するポジションです。※変更の範囲:当社の指定する業務 ≪詳細≫ ■見込み企業へのアプローチ(インサイドセールス) ■戦略的な新規商談・ソリューション提案(課題抽出・解決案考案) ■商談~受注獲得までの各種対応(資料作成、決裁者交渉、社内連携) ■展示会でのリード獲得 ■AIコールソリューションの改善に関わる業務
【必須】■法人営業経験2年以上(無形・有形不問)【尚可】■人材/BPO/アウトソーシング業界経験 ■大手企業への深耕営業経験 ■ベンチャー企業で成果をあげた経験 ■Webマーケや広告運用の知見 【求める人物像】イレギュラーが発生しても臨機応変に柔軟な対応ができる方/未経験のことでも結果を出すために工夫して取り組むプロセスを楽しめる方/自ら創意工夫をし、改善提案ができる方 【採用背景】営業領域における生成AI・データ活用ニーズの急増を受け、新規事業を立ち上げました。事業拡大とプロダクト進化を加速させるため、成長フェーズを自ら牽引いただける方を増員募集いたします。
【営業支援事業】インサイドセールス代行/テレマーケティング代行/商談代行/法人向け営業リスト作成ツール販売【コンサルティング事業】インサイドセールス立ち上げ支援【デジタルソリューション事業】WEBマーケティング支援
1000~1600万
■業務内容: <拠点> ・国内:東京(本社)、大阪、名古屋 ・海外:アメリカ(シカゴ)、ベトナム(ハノイ、ホーチミン)、タイ(バンコク) <企業理念> ・モノづくり産業のポテンシャルを解放する <事業内容> ・自社プロダクトを用いたクライアント企業の変革支援 ・AIを活用したデータプラットフォーム事業 ■同社の特徴 ・数少ない日本発で世界を相手にするSaaSビジネス事業 ・世界中のソフトウェア市場でもトップクラスの成長率 ・国内だけではなく、海外ファンドも含め、数百億の資金を調達 ・名だたる大企業から中堅・中小企業まで、幅広い顧客を獲得 ■業務内容: <単なる「物売り」ではないコンサルティング営業> インサイドセールスが獲得した新規商談を引き継ぎ、 自社プロダクトであるAI図面データ活用プラットフォームの導入・活用提案を行います。 <多角的なアプローチ> 設計・調達・品質管理・IT・営業など、顧客企業のあらゆる部門を巻き込み、会社全体の仕組みを刷新します。 <顕在課題の解決+α> 「今困っていること」を解決するだけでなく、データ活用によって顧客自身も気づいていない「次世代の働き方」を形にします。 >例えるなら、ガラケーユーザーにスマホを勧めるような感覚です。単に「電話が便利になる」ではなく、「スマホがある生活で、どんな新しい体験ができるか」というビジョンを顧客と共に描きます。 <マネジメント業務> 営業戦略の立案や、メンバーの育成・数値管理を行い、組織の勝ちパターンを構築していただきます。 ■同社で働く魅力 ・圧倒的な成長スピード:世界のソフトウェア市場でもトップクラスの成長率を記録中。 ・グローバルな基盤:日本(東京・大阪・名古屋)のみならず、アメリカ・タイ・ベトナムへも展開。 ・強固な財務体質:国内外のファンドから累計数百億円の資金を調達。 ・幅広い顧客層:日本を代表する大企業から、技術力の高い中小企業まで、多種多様なクライアントがターゲット。
■必須 ・法人への新規営業経験(概ね5年以上) ・チームマネジメント経験 ・運転免許をお持ちであること ■歓迎 ・システム/ソフトウェアほか、提案型の無形商材の営業経験 ・顕在課題ではなく、潜在課題に対する営業経験 ・エンタープライズ領域での営業経験
・図面データ活用クラウドの開発、運営 ・製造業向けAIデータプラットフォームの開発、運営
580~1050万
■職務内容: SmartHRを初めて導入することを検討しているお客様へ、主にインサイドセールスチームが獲得した初回商談〜導入までのクロージングセールスをお任せします。(チームによっては商談獲得から担っていただくこともあります。) ※配属先について: 配属先の事業本部については、以下の部門の中からご経歴・経験、適性に応じて決定いたします。 - グロース事業本部:従業員数200名以下の企業を担当 - 東京/大阪/名古屋/広島/福岡(勤務地)で募集を行っています - コマーシャル事業本部:従業員数201〜500名の企業を担当 - 東京/大阪/名古屋/広島/福岡(勤務地)で募集を行っています SmartHRはこれまで、労務管理を主軸にバックオフィスの業務効率化や、タレントマネジメントの推進による生産性向上を支援してきました。 次のステップとして、昨今課題として議論が続く労働供給の不足や、DXの加速(レガシーシステムからの移行ニーズ)、AIの進化などの外部環境を背景に、「クラウドを基盤に最新技術を活用した新たな効率化」と「データに基づいた科学的な人的資本経営を支援する分析環境」を両立させた「人的資本経営プラットフォーム」の実現を目指します。 これまではSaaS事業に注力してきましたが、人的資本経営プラットフォームの実現して"well-woriking"な社会を作っていくために、SaaS以外の事業にも進出していきます。M&Aや協業も加速させていく予定なので、セールスとして経験できる役割やキャリアの選択肢が今後さらに増えていくはずです。 私たちの提供しているプロダクトやサービスに「完成」という概念は存在しません。事業と組織が常に成長しているため、ワクワクするようなチャレンジや成長のチャンスに溢れています。 実力主義の社風なので、自身の頑張り次第でキャリアアップや昇給が叶います。こういうことにチャレンジしたい!と声をあげやすい雰囲気なので、自分の手でキャリアを切り開いていくことができます。 ■ポジションの魅力: ・グロース事業本部/コマーシャル事業本部のセールスが担当するのは500名以下のSMB領域の企業です。 ・受注までのシナリオ設計〜実行、さらにPDCAを回して蓄積する全てを担うので、短期間でより多くの経験値を貯められます。また、急速なプロダクトの進化や市場環境の変化に対応し、柔軟に戦略をアップデートしながらアイデアを実行に移す力が求められるので、セールススキルを磨き続けられる環境です。 ・当社は大企業のような整った印象をもたれることがありますが実は仕組み化できていないものが沢山あり、対峙する課題も高度化しています。スケールアップ企業だからこその変化の多さ・速さのなかで、大きな裁量をもって主体的にチャレンジできる場数が多いのもこのポジションの特徴です。
■応募資格(必須): - 無形商材の法人向け新規営業経験3年以上 - SmartHRのビジョン、ミッションへの共感 ■応募資格(歓迎): - IT/SaaS商材の営業経験がある方 - 意思決定に関わる関係者・関係部署が複数あり、合意形成をはかる必要があるセールスのご経験 - 営業組織でのリーダー業務などマネジメントのご経験 ■求める人物像: - 目標達成意欲・成果へのコミット力が高く、常に成長しつづけたいという思いがある方 - 変化を前向きに捉えて、主体的に行動変容していける方 - 自身の失敗や弱みを受け入れ、自律駆動でPDCAを回していける方
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500~1200万
主に飲食店やサロンといった法人のお客様に、自社開発の「ITシステム」をご提案します。 【具体的には……】 <ご提案するシステム> 飲食店や美容サロンの経営課題を解決する自社SaaS商材(『スマセル』『サロエボ』等) の新規提案営業を担当いただきます!未経験からでも挑戦しやすい環境で、組織の成長を牽引する活躍を期待しています。 【ご提案先】 飲食/美容業界を中心とした多業種の新規顧客 【業務の流れ】 割り振られたお客様リストにアプローチ、見本のトークがあるのでそれを元にご案内。 興味を持っていただけたらアポイントを取得し、詳細のご説明。 ご契約の後は、導入部署に引き継ぎます。 【入社後】 約1ヶ月間研修にてサービス内容/営業としての基本的な内容をインプット →現場配属/OJTにて初月から先輩同行などを通じて実務習得 <一日の仕事の流れ> 09:30~出社 ▼ 10:00~アポイントの獲得(専任のアポインターも在籍) ▼ 13:00~訪問・ご提案 ▼ 14:00~ご契約 ▼ 15:00~システム導入の専任スタッフに引き継ぎ ▼ 17:00~帰社 ▼ 18:00~事務処理 ▼ 19:30 退社 店舗の運営コストを大幅に削減しながら売上アップを図れるため、即決のご契約も多く、 成約率は50%~60%と高い数値を記録しています! 【入社後の流れ】 まずは「挨拶」や「名刺交換」といった基本的なビジネスマナー研修からスタート。 その後、商品知識や営業方法を座学にて学んでいただきます。知識を身につけたら、 いよいよ現場へ。 ロープレや営業同行を積み重ねて営業力を磨いていきます! 役職についた後も、しっかりとした研修をご用意していますのでご安心を。 「リーダーのあるべき姿」や「仕事の成果を高めるモチベーション」などの研修を、 外部講師から受けていただくことができるなど、研修が充実しています。 【未経験スタートの先輩多数】 現在活躍中の営業は、ほとんどが未経験スタート。 共通しているのは、“あきらめない”というマインドがあること。 常に「このお客様に導入していただけたら、必ず発展に貢献できる!」 という想いでご提案していきましょう。 実際にお客様から高く評価されています。 【新規部門立上げチャンスあり】 現在、当社では、新規事業の拡大や支店展開を積極的に行っています。 社内では販売方法や働き方など、一つひとつのことを一緒に考えながら、 新しい部門を立ち上げてくれる社員を広く募っています。 新規部門は、必ずポストのチャンスが生まれるため、 キャリアアップを目指していきたい方にはピッタリの環境です。
35歳までの方 ★未経験OK・第2新卒歓迎!人柄重視 とにかく稼ぎたい"方を大歓迎! ITや営業に関する知識やスキルは一切問いません!
ビジネスソリューション事業部 リレーションマネジメント事業部 カスタマーサポート事業部 企画・開発事業部
426~540万
仕事内容 ◤ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄◥ 不動産業界に革新をもたらすカスタマーサクセス職 ◣_______________________◢ 弊社サービスをすでにご利用いただいている不動産会社様に向けたコンサルティング業務を担っていただきます! いえらぶCLOUDをはじめとした業務支援SaaSや、多数のグループ会社のサービスを用いて、顧客の経営課題を多角的に解決に導く提案を行います。 こうした業務効率化や成果向上を支援することで、お客様の笑顔を生み出せるお仕事です! <具体的な業務内容> ・サービス導入後のサポート(MAツールを活用した顧客へのアクションや、売り上げアップのための利用方法を提案) ・経費削減の施策の提案(電子契約やWeb申し込み機能など、紙媒体での契約業務を減らし大幅な経費削減に貢献) ・広告運用、反響を獲得するための提案(マーケティングチーム、セールスチームと連携して最適なアプローチを追求) ・新機能や新サービスの案内(業界のニーズの変化に応じて新機能を開発し、最先端のサービスを提供) 【不動産×DXが業界にもたらす影響】 ■不動産会社に関して 業務効率化や顧客対応の迅速化による売り上げの向上、事業の最大化が見込める◎ ■エンドユーザーに対して 利便性や透明性に加え、よりパーソナライズされたサービスが提供されることで、取引の安全性と満足度が大幅に向上する。 ⇒結果的に、不動産業界全体のDXが進むことで、業界全体の成長が加速します! ▼こちらの記事もご参考になさってください 【中途面接でよくある逆質問を、中途入社の人事に聞いてみた】 https://www.ielove-group.jp/blog/detail-04575
・営業経験、販売・サービス業経験 ・転職歴2社まで(その他要相談) ★異業種からの転職メンバーも活躍中 飲⾷業界やアパレル、ホテル業界など業界未経験のメンバー多数入社しています。 入社後は、部署メンバーが万全にフォローさせていただきます。
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500~700万
製造現場の業務課題を深く理解し、システムの導入を通じて経営改善をプロデュースする営業です。 【具体的には…】 ・新規顧客開拓・商談設計(経営層・現場双方に響く提案ストーリーの構築) ・課題ヒアリングと改善提案(現状の業務プロセスを分析し、数値に基づいた導入効果を提示) ・導入プロジェクトの推進(受注後、CSと連携しスムーズな立ち上げを支援) ・市場情報のフィードバック(商談で得た声をプロダクトチームへ共有し機能改善へ繋げる) ・アップセル・クロスセル戦略(既存顧客への追加提案による導入効果の最大化) 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 製造業の「見積」をDXする、コンサル要素の強い営業です。属人化した現場に変革をもたらし、「見積時間が3分の1になった」といった成果を顧客と共に喜べるのが醍醐味。最先端拠点「Station Ai」での勤務に加え、週3リモート可能と柔軟な働き方も魅力です。組織立ち上げ期の今だからこそ、将来のマネージャー候補として事業を創る手応えを感じながら、飛躍的な成長を目指せる絶好のタイミングです。
【必須条件】 ・法人営業または法人向けサポートの経験 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎条件】 ・経営層へのソリューション提案経験 ・製造業界の知識(見積、原価計算、図面管理など) ・SaaSビジネスでの実務経験 【求める人物像】 ・ミッション「フェアで持続可能な、誇れるモノづくりを。」に共感できる方 ・現場ファーストで、PDCAを高速に回せる方 ・経営視点を持ち、自ら事業成長を牽引したい方
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440~600万
広島エリアを中心とした中四国エリアの企業やパートナー企業を中心にアプローチをしていきます。まだまだ紙やExcelで管理をされているお客様も多い為、IT化に向けて真摯に伴走していくことが重要となります。 ・顧客課題の深掘り・ご提案 中小企業を中心に、経理部門や人事部門、情報システム部門の方々へアプローチ。 時には企業の経営層の方に対して経営課題・業務課題を詳細にヒアリングし、ラクスのクラウドサービスを活用した最適な解決策を立案・提案します。 商談先例:カスタマー・マーケティング部門や経理部門、情報システム担当 代理店例:地方銀行、ソフトウェア・ITサービス代理店やWeb製作会社、顧客サポートのアウトソーシング事業者等 ・パートナー企業との信頼関係構築・戦略的連携 パートナー企業の営業担当者向けに勉強会やセミナー実施したり、パートナー企業が抱える個別の課題を解決に導く提案を行います。 新たな顧客接点を生み出し、共同で新規アポイントの獲得や市場開拓を目指します。 ・案件マネジメント・クロージング 複数の関係者を巻き込みながら、初期商談から受注までを一貫して担当。 戦略的な案件マネジメントで、着実に合意形成しクロージングを実施していきます。 ・導入後のスムーズな連携 受注後はカスタマーサクセス担当者への丁寧な引き継ぎを行い、顧客の継続的な成功を最短で支援します。 ・営業施策の考案・実行 既存の枠組みにとらわれず、地方ならではの営業戦略や施策を立案し、プロジェクトを推進。 担当地域の特性を活かし、最適化したアプローチで新たな市場を開拓していきます。 扱うサービス 【企業の「困った」を解決するクラウドサービス】 経理・総務・人事・営業など、企業のバックオフィス業務からフロント業務までを効率化するクラウドサービス(SaaS)を扱います。 (例:『楽楽精算』『楽楽明細』『楽楽販売』『楽楽勤怠』など、主力サービス群) 最適なサービスをご利用いただき、業務効率化・生産性向上を実現します。 ・楽楽精算/経費精算システム累計導入社数No.1 ・楽楽明細/電子請求書発行システム シェアNo.1 ・楽楽販売/販売管理システム 売上シェアNo.1 ・楽楽勤怠 ・楽楽電子保存 ・楽楽請求 他 ◆教育体制 <入社後オンボーディング> 1.入社オリエンテーション 自社理解(ラクスについて)、人事制度説明(等級,評価,報酬など)、社内システムの使い方などを学んでいただきます。 2.商材基礎知識の学習 業務に関する内容や商材に関してのインプットやデモ練習・Q&A知識集の習得をし、全体的な提案の流れを学びます。 3.ロープレ 先輩社員とともに複数の題材のロープレを行います。最後に上長によるチェックを行い、問題無ければ顧客のアサインがスタートします。 ※独り立ちまで約2~3カ月程度を想定 <成長・キャリア支援> ・振り返りミーティング/進捗管理 顧客アサイン直後は先輩にサポート同行をしてもらい、商談後に課題抽出の仕方・商談の進め方などフィードバックをもらいます。 ・目標管理面談 月1で上長との振り返り面談の場が設けられています。現状スキルの把握/課題抽出/改善策の立案を行います。 <研修制度> ・共通研修 オンボーディング、リーダー基礎研修、情報セキュリティ研修、ハラスメント防止研修、メンタルヘルスケア研修、ロジカルシンキング MECE編、人事制度の理解と実施、インサイダー取引規制について、OJTトレーナー研修、事業部門ごとの専門スキル向上研修 ・階層別研修 新任管理職研修、等級理解研修(中途入社者向け/内部昇格者向け)、新卒社員研修(導入研修・ビジネスマナー研修・職種別研修)、コンピテンシー強化プログラム、意思決定力強化研修 ・ネクストリーダー育成プログラム(通称:NLP) 半年間にわたり、マネジメントに必要な知識や事業計画を立案するスキルを学び、組織の課題を解決するプログラムです。この経験を通して、リーダーとしての視座を獲得します。最終的には役員にプレゼンテーションを行うなど、次世代のリーダーを育成する本格的な内容です。 【ポジションの魅力】 ーキャリアの前半で「仕組みをつくる側」の経験を積み、市場価値を高めるー ラクスは、IT市場の成長を背景に、安定した基盤と常に新しい挑戦ができる環境が両立しています。 特に、まだこれから伸びしろが期待できる営業経験者にとって、市場価値を高める魅力的なポイントが豊富です。 【1】顧客の真の課題を解決する「本質的な提案」に集中できる環境 【2】地方発で全国へインパクトを。リーダーシップを発揮できるチャンス 【3】若手の内から着実にキャリアアップ!成長を後押しする評価制度と育成プログラム
【必須要件】 ・4年制大学卒業以上 ・法人、個人向け営業のご経験 【歓迎要件】 ・無形商材を用いたソリューション営業のご経験 ・クラウドサービス、SI,ソフトウェアなどのITソリューション営業のご経験 【求める人物像】 ・ラクスのミッション・ビジョンに共感をいただける方 ・ラクスのリーダーシッププリンシプルに共感をいただける方 ・ゴールから逆算し、課題に向き合いPDCAをまわし続けられる方 ・相手(顧客)の立場に立って物事を捉え、課題解決へ向け伴走いただける方
中小企業向けクラウドサービスの企画・開発・販売 ◆経費精算システム「楽楽精算」 累計導入社数No.1 ◆メール共有・管理ツール「メールディーラー」 売上シェア15年連続No.1
360~700万
調剤薬局経営者に対し、当社商材を用いてコスト削減や顧客満足度向上につながるサービス提案、運用フォロー、経営アドバイス等を行っていただきます。 単に商品を売り込む営業とは違い、お客様の「経営パートナー」として考え、課題解決のご提案を行う新規開拓営業のお仕事です。 <運営サービス> ■EPARKくすりの窓口: 処方せんをスマホで事前送信し、薬局での待ち時間を短縮できる予約・検索サービスです。患者の利便性向上と薬局の業務効率化を同時に実現します。 ■EPARKお薬手帳: スマホで服薬履歴を管理できる電子お薬手帳アプリです。薬の情報確認や飲み忘れ防止、医療機関との情報共有をスムーズにします。 ■みんなのお薬箱: 薬局同士で余った医薬品を売買できる在庫マッチングサービスです。不動在庫の削減や仕入コストの最適化を支援します。 ■仕入れサポートサービス: 複数薬局の共同仕入れや発注管理を支援するサービスです。医薬品の仕入価格の低減や発注業務の効率化につながります。 <魅力> ◆未経験でも安心の充実した研修制度: 入社直後は人事主導の約2週間の研修を実施し、会社理解や社会人マナーを基礎から学べます。配属後も1~2ヶ月は先輩・上司が同行し、営業の基本、商品知識、業務ルール、システム操作まで段階的に習得可能です。OJTではアポイント取得や設置サポートなど、実際の顧客対応を通じて実践力を身につけます。 ◆成果を正当に評価するインセンティブ制度: 実績に応じてインセンティブを支給しており、トップ営業では月額100万円以上の支給実績があります。 ◆早期キャリアアップが可能: 2024年新卒では、入社6ヶ月でサブマネージャーへ昇格した実績があり、年齢・社歴に関係なく実力次第で昇進できます。 ◆年収モデル(実績例): ・一般社員:年収520万円(インセンティブ89万円含む) ・サブマネージャー:年収1017万円(インセンティブ534万円含む)
■応募必須条件 ・未経験から営業職へチャレンジ可能 ・営業職におけるポテンシャルを重視します
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