【生涯年収13億】生涯給料ランキング1位(東洋経済誌)M&A業界転職支援実績NO.1北村が支援
750~9999万
M&Aキャピタルパートナーズ株式会社
東京都中央区
750~9999万
M&Aキャピタルパートナーズ株式会社
東京都中央区
M&Aアドバイザリー
インベストバンキングM&A
その他営業
中堅・中小企業のM&Aに関する一連の業務 ・譲渡企業の発掘(ソーシング) DMの送付、テレアポ、譲渡企業との選任契約の締結、企業概要書の作成…など ・譲受企業とのマッチング(エグゼキューション) 譲受企業への打診、Top面談の開催、QA対応…など ・譲渡契約の締結(クロージング) 交渉条件の調整、契約書の作成、調印式の実施…など ◆中途採用者に対する手厚いサポート体制 人材育成プログラムが充実。体系的なインプットの機会が充実していることは当然として、OJTや同行の文化が定着。初めての訪問はもちろん、その後も40~50回、同行教育を行うことも珍しくない。
■大卒以上 ■社会人経験2年以上 以下いずれかのご経験 ■金融業界(銀行・証券・保険等)の営業経験(2年以上)で成績上位 ■その他業界におけるトップセールスのご経験 ■会計士/弁護士 資格保有で営業志向のある方
大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、大学院(その他専門職)
正社員
無
750万円〜9,999万円
休憩60分
08:00〜17:00 月平均38時間程度、案件の忙しさによってはさらに長くなる場合があります
124日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、夏季3日、年末年始6日
年末年始休暇(12/29~1/3)夏季休暇(8/13~8/15)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【M&A未経験者の場合】 初年度 約750万円+成約インセンティブ 【M&A経験者の場合】 ◎課長・次長採用の場合 初年度想定年収:約1,200万円+成約インセンティブ ◎部長採用の場合 約1,400万円+成約インセンティブ ※年収実績※ 2023年9月期 ●年収4,537万円(在籍1年超アドバイザー平均) ●年収2,425万円(在籍1年超アドバイザー中央値) ●年収2,478万円(全社員平均 ※バックオフィス含む) ※上場以来10年連続 平均年収ランキングNo.1 (東京商工リサーチ調べ)
東京都中央区
東京ミッドタウン八重洲
50名
3回〜
東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー36階
東証プライム上場の独立系M&A仲介会社。中堅・中小企業のM&Aに特化し、着手金ゼロ・完全成功報酬型で支援。業界最高水準の報酬体系と成約実績を誇り、専任担当がソーシングからクロージングまで一気通貫で担当。経営者に深く入り込み、社会にインパクトを与える仕事に挑めます。
株式会社レコフ 株式会社レコフデータ みらいエフピー株式会社
プライム市場
最終更新日:
400~800万
求人広告代理店・求人事業者などのパートナー様への渉外活動を通じて、doda求人サイト・ダイレクトリクルーティングサービスなどの自社サービスを拡販していく仲間を募集します! ■業務内容 パートナー様に所属する営業の皆様に対してdoda各サービスを安定的に販売できるように、様々な支援を実施します。 部門としては営業・入稿・育成環境を整え、パートナー各社の経営や事業運営を支援しています。 パートナー様の営業メンバー向けに育成やマネジメントに近い渉外活動を行うこともあります。経営をダイレクトに支援できるので、自分の裁量を広げたり、ビジネススキルの 向上もできる環境です。 <お任せしたいこと> ※一例 ・パートナー様の中長期営業計画、販売戦略の企画立案から合意形成、その実行から達成までの一連の実務支援 ・市場・顧客・競合情報の収集・分析と、シェア拡大のための打ち手を考え販売促進全般に取り組んでいただきます。 ■やりがい・魅力: ◎事業に対して無限の可能性を与えられること ◎ ブランドのシェア拡大を目指す上で、広範囲のお客様にリーチできるのがパートナー様と協業する醍醐味です。自社営業社員を100人採用するのは大変ですが、営業社員を100人雇用している パートナー企業1社と契約を結ぶことができれば、同じインパクトを持つことができるので、意思と行動でビジネスをスケールさせられるやりがいを感じることができます。 ◎企業と人、それぞれの成長や進化を身近に感じられる◎ それ以上にそこにダイレクトに関与出来るのが渉外営業の魅力です。そのため原則として担当パートナー様とは長くお取引・お付き合いをすることになります。短くても1年、長ければ5年10年と同じ担当パートナーに伴走するケースがあります。その中で、入社間もない社員に対してロールプレイングなどを通じた技術実装、時にはメンタルフォローなども含めて個別支援を実施し、一人前に販売できるようになるまでを伴走し、成長した姿を見届けられることもこの仕事の魅力です。また、その社員が成長すると共にパートナー様の売 上アップ、企業規模拡大もリアルタイムで体感することができます。経営層からマネジメント、フロント、ミドルバックとあらゆる方々に関わることができ、とりわけ数多くの営業さんと関わる為、個人で営業するよりも遥かに大きな影響と自分の介在価値を感じられます。売上 規模も大きく、スケール感のあるやりがいを味わうことができます。 ◎幅広い仕事だからこそ身につくビジネススキルと充実感は渉外営業特有◎ パートナー様の中長期計画立案や販促プラン立案などの「企画力」、また企画した案をどう運用していくのかを考え伝達する「交渉力」、入社間もない社員や経験の ない方に対する支援を通じて「育成力」など幅広いスキルが身に付きます。自身の介在で社員の方の受注やパートナー様の目標達成を成し遂げることは難易度が高い 分、非常に高い充実感や達成感が得られます。同時に、成し遂げたときのパートナー様からの感謝の声や、長年にわたり築き上げるパートナーシップなどは何物にも代えがたいものです。 ■就業環境: パートナー統括部は現在全国で40名ほどの組織で、女性の管理職やリーダーもおり、幅広い年齢やバックグラウンドの方が活躍しています。組織内での気配りやコミ ュニケーションを大切にしており、1on1や営業同行だけじゃなく、気軽にランチや飲みに行くのも含め、管理職とメンバーの距離がとても近いので、自然と早く部 署やに仕事に慣れていける環境です。また、キャリアデザインや目標設定を大切にしており、3年先にどうなっていたいかを描くことから、実際に今の仕事ではどう あるべきかをイメージできるようにしています。全員が自分の成長ストーリーを上長とともに考える文化があります。
■必須条件 ・社会人経験3年以上 ・営業経験3年以上 ■歓迎要件 ・マネジメントやチーム運営のご経験 ・人材業界や求人広告営業のご経験 ■求める人物像 ・気配りと礼儀と約束を大切にできる方 ・人が喜んでくれることが好きな方、サービス精神がある方 ・細かいタスクにも誠実・丁寧に向き合える方 ・正解を求めるのではなく、自ら思考し、チャレンジできる方
転職サービス「doda」をはじめ、求人情報、人材紹介、人材派遣、アウトソーシング、HRテックなど、人と組織にかかわる多様なサービスを展開。「人々に『はたらく』を自分のものにする力を」をミッションに掲げ、キャリア支援を行っている。
430~600万
<仕事概要> 自社求人メディア『マイナビバイト』の求人広告営業職の募集となります。 <業務詳細> 新規クライアント開拓のテレアポももちろん発生いたしますが、新規のみならず既存顧客に対する深耕営業の側面もありますので、仮に営業未経験の方だとしても幅広く営業経験を積むことが出来る環境です。 また、ただ求人広告枠を提案するだけでなく、採用広報としてのHPやノベルティの企画提案、採用活動や諸業務を効率化させるための採用管理システムやWEB給与明細サービス、またスタッフ定着の観点での給与即払いサービスなど、幅広い商材をもとのクラアントニーズに寄り添った提案をしていいただきます。 個人営業スキルが十分に付いた段階で数名単位のマネジメント(課長職)をお任せする事になります。その後はいくつかの課をマネジメント(部長職)していただいたり、営業以外の商品企画やプロダクト開発などへのキャリアチェンジも可能です。 <ポジションならではの魅力・やりがい> 非正規雇用のニーズは突発的な要素も大きく、常に市場のトレンドにアンテナを張り巡らせる必要があります。 そういった意味では経済の動向や市況感を常に把握しながら、当社内で随一のスピード感をもってPDCAを回せていける点が面白みです。
<必要な経験・スキル> ■何かしらの顧客折衝経験(法人営業未経験可。接客販売やカウンタセールス、個人営業経験のみでも、上昇志向や成長意欲を最重要視) ■基本的なPCスキル(パワーポイント、ワード、エクセルが使える程度) ■比較的若い社員が多い組織、かつ20代後半の責任者も一定数いるため、仮に年下の上司や先輩がいたとしてもすぐに追い抜こうというマインドがある方 <歓迎する経験> ■法人営業経験
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年収非公開
■業務内容 ・法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です 人的課題のヒアリング 顧客へのアプローチ 派遣求人の条件ヒアリング~派遣スタッフのご紹介 職場見学の実施 就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー 派遣先と派遣スタッフの間にたって調整 ■職場見学とは 派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように 事前に業務の確認を行う場です。双方の不安点や疑問点を解消し、 気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートする場となります! ■業務内容補足 職種・職務:営業
応募資格(MUST) ・販売・サービス業での接客経験がある方 ・目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方 ・当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方 ・フットワーク軽くスピーディーに物事に取り組める方 応募資格(WANT) ・法人・個人問わず営業経験がある方 こんな方がご入社いただいています ・目の前の"ひと"に向き合うことが好きな方 「ホスピタリティをいかして働きたい」 「多様な価値観にふれることが好き」 「自分だからこそできる価値を提供したい」 「とにかく成長したい、成果を出したい」 こんな思いをもった方にご入社いただいています!
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420~600万
【仕事内容】 人材紹介会社の中で国内外に圧倒的な拠点数を誇る当社の東京エリアにおいて、個人営業(求職者への転職活動サポート)、法人営業(企業に対して採用戦略の提案など採用活動支援)のいずれかの業務をお任せします。 ■個人営業(CC):キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。 ■法人営業(RA):経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般 ※仕事内容の変更範囲:入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性あり。
【必要な能力・経験】 ★未経験OK!キャリアチェンジ歓迎!人物重視★ 【必須】 ■社会人経験2年以上 ■接客・販売・営業など数字目標を追った経験 ※入社者事例:携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず 【当社の3つの魅力】 (1)社風:入社歴関係なく活躍可能!互いを称賛する文化があり、風通し◎ (2)制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約8割が昇給(2023年10月実績) (3)働き方:年間休日121日・育休復帰率100%(2022年度実績)で長期的に働ける環境【インセンティブについて】月次インセンティブ、四半期インセンティブ、四半期MVP/VP/BP賞金など自身の頑張りが反映されます(※詳細は備考欄参照)
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600~750万
製造業のDXを推進する業界シェアトップの「i-Reporter」製品の海外シェア拡大に伴うパートナーセールスを募集。単に代理店を増やすのではなく、パートナーと関係値の構築を行うところから推進していただきます。 【業務内容】1)海外パートナーの立ち上げ・育成(Enablement):代理店向けオンボーディング設計・トレーニングの実施、改善 等 2) 自社マーケ×パートナー協業による商談:展示会/セミナー/ウェビナーの企画、運営。リード一次対応、商談化設計 等 3) その他社内外を巻き込んだ事業推進:開発・サポート・マーケ・管理部門との連携、・見積/稟議/契約/請求など社内フローの推進 等
【いずれも必須】■英語スキル(目安:TOEIC700以上)■ITソリューション営業、代理店営業/チャネル開発/パートナービジネス経験 展示会・セミナー企画運営、リード管理(CRM/SFA)の経験 ■バックオフィスに配慮し、細かな社内フローを丁寧に回せる方(情報を揃える/締切を守る/依頼を簡潔にする/相手の工数を減らす 等) ■社内外関係者と期限・優先度を握り、調整・推進できる力 ■ITソリューションの学習意欲がある方 ※ 海外営業の実務経験は必須ではありません。
個別受注生産向け生産スケジューラ、生産管理システム【DIRECTOR】の開発,販売/ ペーパーレス[現場]記録,報告,閲覧ソリューション【ConMasi-Reporter】の開発,販売/BOPプロセスエディタ MPPCreator の開発・販売/生産管理関連ソフトウエアの開発・販売
450~600万
製造業のDXを推進する業界シェアトップの「i-Reporter」製品の海外シェア拡大に伴うパートナーセールスを募集。単に代理店を増やすのではなく、パートナーと関係値の構築を行うところから推進していただきます。 【業務内容】1)海外パートナーの立ち上げ・育成:代理店向けオンボーディング設計・トレーニングの実施、改善等 2) 自社マーケ×パートナー協業による商談:展示会/セミナー/ウェビナーの企画、運営。リード一次対応、商談化設計 等 3) その他社内外を巻き込んだ事業推進:開発・サポート・マーケ・管理部門との連携、・見積/稟議/契約/請求など社内フローの推進 等
【必須】■営業経験もしくは社内外関係者を含む調整経験(PMなど)■英語スキル(目安:TOEIC700以上)※実務での使用経験不問★英語を使う環境でキャリア構築したい方歓迎! 【尚可】■ITソリューション営業、製造業向け提案の経験。代理店営業など■バックオフィスに配慮し、細かな社内フローを丁寧に回せる方(情報を揃える/締切を守る/依頼を簡潔にする/相手の工数を減らす 等) ■社内外関係者と期限・優先度を握り、調整・推進できる力 ■ITソリューションの学習意欲がある方 ※ 海外営業の実務経験は必須ではありません。
個別受注生産向け生産スケジューラ、生産管理システム【DIRECTOR】の開発,販売/ ペーパーレス[現場]記録,報告,閲覧ソリューション【ConMasi-Reporter】の開発,販売/BOPプロセスエディタ MPPCreator の開発・販売/生産管理関連ソフトウエアの開発・販売
300~1000万
戸建ての居住者向けに、日常生活で欠かせない給湯器の人気製品「エコキュート」の修理保証、メンテナンス、オプション製品の提供まで担う訪問型の提案営業です。 【具体的には】※未経験からでも営業スキルが身につきます! ・訪問リスト作成 ・無料メンテナンス(誰にでもできる簡単な作業です。) ・顧客の開拓、アプローチ~アポイント取得 ・顧客の課題をヒアリング ・商談~成約獲得~アフターフォローまで
★未経験歓迎★35歳以下限定採用です!※学歴不問 ※先輩社員も大半が未経験で入社しており、入社後のOJTを通じて現場で活躍していますので、未経験の方も安心して就業いただけます! 【魅力】◆中途入社者が多く、完全未経験からでも安心してスタートできる環境◎ ◆基本給とインセンティブのバランスの良い給与形態◎ 当社は社員の努力と成果が正当に評価され、給与に還元する環境を整えています。月収50万円を約3か月から6か月で突破する社員もおり、月収100万円を獲得している社員も毎月1~3人ほどいます。また営業成績や勤務態度が評価されれば、歴は関係なく役職に抜擢されます。
住宅設備事業、通信事業、広告事業
1000~2500万
# 募集ユニット ビジネスストラテジーコンサルティングユニット # ポジション概要 ■概要 1. 業務内容 国内及びクロスボーダーのM&A、合弁会社設立、資本提携、グループ内再編、事業売却に関わるコンサルティング業務 ①M&A戦略・新規事業戦略策定 ②ビジネスデューデリジェンス ③ディール(M&A、資本提携及び資金調達)アドバイザリー ④M&A後の統合(PMI)における統合計画策定、統合プロジェクトマネジメント、 事業戦略・計画策定、ガバナンス・組織設計、経営管理プロセス構築、組織文化の融合、 オペレーション改善等 ⑤「セカンドステージ(買収後数年経過した)PMI」における事業戦略策定、事業再生・撤退、 オペレーション改善、組織統合、組織文化の融合等 ⑥M&Aケイパビリティ強化:M&Aプレイブック作成、推進組織及びプロセスの構築、 社内人材育成等 2.期待するスキル ①仮説構築力:初めての業務環境でも、早期に状況を把握し、自ら戦略、ディール及びPMIの あるべき姿の仮説を構築して、関係者と議論をする力 ②コミュニケーション力:ビジネスパーソンとして他社を尊重し、誠実かつ率直に 意見を言える力 ③骨太のメッセージを伴う、資料(パワーポイント)の作成力 3.チームの特色・強み ①「一人で」M&A/PMIを一気通貫でデリバリーできるシニアメンバーが複数名在籍。 リーダーの人見は戦略コンサルタントとディールアドバイザーのハイブリッド型キャリア。 ②「M&Aの成功=PMIの成功」として、PMIで価値を出すチームを指向中。チームを指向中。 ③豊富な中堅・スタートアップ企業、投資ファンド、ベンチャーキャピタルとのネットワークを 活かし、メンバーのコンタクト企業間でのディールメイキング及び大企業との オープンイノベーション創出が可能。 ④「デジタルM&A」における業界知見と文化融合の経験 *■担当業務* ・上記コンサルティングまたはアドバイザリー案件のプロジェクトマネージャー ・コンサルティングまたはアドバイザリー案件創出、提案書作成などセールス活動全般 ・業務に必要なメソドロジー開発及び社内ノウハウ蓄積積 ・ジュニアメンバーの教育 *■職階* マネージャー、シニアマネージャー、アソシエイトパートナー # 求める人物像 *■経験・スキル* 下記の内、何れかの経験がある方 ①コンサルティングファーム(戦略、M&A、組織、オペレーション等の分野)における プロジェクトマネージャー経験:PMI分野の経験はマストではない ②投資銀行、FASまたはM&Aアドバイザリーファームにおけるディールヘッドの経験 (注:M&A仲介会社出身者は、専門スキルが当社要求水準に満たぬことが多く、優先度低い) ③事業会社におけるM&A・PMI経験 ④PEファンド・再生ファンド等、プリンシパル投資会社における投資またはバリューアップ担当者 *■学歴* 4年制大学卒業、または大学院修了の方
面談で別途ご説明いたします。
社会・環境戦略、情報通信戦略、経営戦略などの分野における調査研究、コンサルティング業務。NTTデータグループのシンクタンク兼コンサルティングファームとして、情報未来の先見的予兆の把握と、新しい社会の仕組みや価値の創造を目指している。
600~2000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅HRテクノロジー戦略・グランドデザイン策定および業務改革の全体構想立案支援 ✅SuccessFactors、Workday、Oracle等のHRクラウド導入およびグローバルプラットフォーム構築 ✅HR Analyticsによるデータ分析・人事施策立案、Technologyを活用した従業員体験(EX)改革 ✅システム化計画策定、ソリューション選定、PMOによる導入プロジェクト管理支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・構想策定からIT導入まで、数か月から数年規模の多様なプロジェクトを通じ、幅広い経験が積める ・PwCグローバルネットワークや組織人事コンサルタントと連携し、大規模かつ複雑な課題解決力を磨ける ・Job型雇用や働き方改革など、社会的注目度の高い「人事×テクノロジー」領域で専門性を高められる ・多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働し、高付加価値なソリューション提供ができる人材へ成長 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収600万円~2,000万円、業績賞与年1回 ・フレックスタイム制(コアタイムなし、7:00~22:00)、リモートワーク可で柔軟に働ける ・副業OK(申請制)、年次有給休暇(最大20日)に加えリフレッシュ休暇や特別有給休暇が充実 ・グローバルファームならではの研修制度や資格取得支援があり、スキルアップをサポート ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「Business×Experience×Technology(BXT)」の視点を用い、戦略から実行まで一貫して支援できる ・日本・世界を代表する大手企業の戦略的人事課題に対し、最先端のHR Techを活用して解決に挑める ・「ヒト」という答えのない領域において、自らの経験とテクノロジーを掛け合わせ最適解を導く面白さ ・中途入社者が多く、フラットな組織で自身の強みを活かしながら活躍できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・People Transformationチームへの配属 ・コンサル出身者だけでなく、SIerや事業会社人事部出身など多様な人材で構成 ・PwC内のインダストリーコンサルタントや海外メンバーファームとコラボレーションする体制 ・「ヒトは答えがないから面白い」という考えのもと、チームワークを重視して課題に取り組む ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅大手製薬会社:グローバルHR Transformation、人事システム構想策定・導入支援 ✅大手インフラ:人事システム構想策定・導入支援、SSC(シェアードサービスセンター)設立支援 ✅大手金融グループ:グループ統合人事システム構想策定・導入支援 ✅大手製造業:グローバル人材マネジメント戦略・構想策定
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・大卒以上、IT基礎知識または人事業務・タレントマネジメントに関する基礎知識 ・プロジェクトマネジメントスキル、論理的思考力、高いコミュニケーション能力 ・(Senior Manager/Manager)コンサルティングファームでのマネジメント経験またはシステム導入PM経験 ・(Senior Associate)コンサル経験、または事業会社・SIerでのタレントマネジメント/ERP導入経験
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名:PwCコンサルティング合同会社 ・勤務地:東京、大阪(プロジェクトにより異なる) ・従業員数:世界152カ国・32万人以上(PwCグローバルネットワーク) ・事業内容:経営戦略、M&A、IT、人事、リスク管理等のコンサルティング
450~1500万
◤仕事内容◢ - 案件の発掘から企業分析、企業価値算定を実施します。 - 資本業務提携実現に向けた取引スキーム及びスケジューリングの考案とオペレーションを行います。 - IT・Web領域を中心に、建設・製造・不動産・福祉・医療など、あらゆる領域のM&Aをご支援します。 - 戦略立案からマッチング・企業価値査定まで、M&Aプロセスを一貫して担当します。 - Leveragesグループの豊富な社内アセット(エンジニア、デザイナー、マーケター)を活用し、業務効率化や自動化を進めます。 ◤会社の特徴◢ - レバレジーズ株式会社に入社後、レバレジーズM&Aアドバイザリー株式会社へ在籍出向となります。 - 設立当初はIT・Web領域が中心でしたが、現在は建設・製造・不動産・福祉・医療など、幅広い領域でM&A支援を展開しています。 - コンサルタントは戦略立案からマッチング・企業価値査定まで一貫して対応し、Leveragesグループの社内アセットを活用して業務効率化・自動化を推進しています。 - 組織はIT、銀行/証券、M&Aアドバイザリー、上場企業M&A責任者等、幅広い領域で経験を積んだメンバーで構成されています。 - レバレジーズ株式会社は2005年創業以来黒字経営を継続し、2024年度には年商1428億円まで急成長を遂げたメガベンチャーです。 - 「感情への貢献」をテーマに、国や業界をまたいだ問題解決に取り組み、IT・ヘルスケア・M&A・SaaS・海外など40以上の事業を展開しています。 - 年間100億円規模の投資のもと、10以上の新規事業を立ち上げるなど、積極的に事業を拡大しています。 - 渋谷スクランブルスクエアに本社を構え、「働きがいのある会社」ランキングの大規模部門で6年連続ベストカンパニーを受賞しています。 ◤仕事の魅力◢ - 案件の発掘から企業価値算定、取引スキーム考案まで、M&Aプロセス全体に一貫して深く関わることができます。 - IT・Web、建設・製造、不動産、福祉、医療など、多岐にわたる業界のM&A案件に携わり、幅広い知見と経験を積むことができます。 - Leveragesグループの豊富な社内アセット(エンジニア、デザイナー、マーケター)を活用し、効率的かつ先進的なM&A業務を推進できます。 - IT、銀行/証券、M&Aアドバイザリーなど、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナル集団の中で、刺激を受けながら成長できます。 - 「働きがいのある会社」ランキングで高評価を得ている企業文化の中で、安心して長期的なキャリアを築けます。 ◤描けるキャリア◢ - M&Aコンサルタントとして、案件発掘から企業分析、企業価値算定、取引スキーム考案・実行まで、M&Aの専門スキルを一貫して習得できます。 - IT・Web、建設・製造、不動産、福祉、医療など、多様な業界のM&A案件に携わることで、幅広い産業知識とビジネス感覚を養うことができます。 - Leveragesグループの多角的な事業展開(40以上の事業、年間10以上の新規事業立ち上げ)により、将来的にM&A以外の新規事業開発や他事業領域へのキャリアチェンジの可能性も広がります。 - 資格取得支援制度やオンライン英会話無料受講制度を活用し、継続的なスキルアップと自己成長をサポートします。 - 幅広い経験を持つ先輩コンサルタントから直接指導を受け、M&Aのプロフェッショナルとしての専門性を高めることができます。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ M&Aアドバイザリー / M&Aコンサルタント / 企業価値算定 / 資本業務提携 / 事業承継 / IT・Web / 建設・製造 / 不動産 / 福祉・医療 / 戦略立案 / 業務効率化 / 新規事業 / メガベンチャー / 渋谷スクランブルスクエア / 働きがい / 社会貢献 / 営業 / コンサルティング / 投資銀行 / グループアセット
◤必須スキル・経験◢ - 大卒以上 - 社会人経験3年以上 - 相対的に秀でた業務実績 - 下記いずれかの経験: - コンサルファームでの実務経験 - 引受等を含む投資銀行業務の経験 ◤歓迎スキル・経験◢ - 新規開拓営業経験 - トップアプローチ(社長や事業責任者への営業)経験 ◤求める人物像◢ - 先読みして自発的に行動できる方 - コミュニケーション能力の高い方(周囲の意図を的確に汲み取れる方) - 周辺業務も積極的に巻き取って仕事に取り組める方 - 業務を効率化するための仕組みづくりが得意な方
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