【大阪・神戸勤務】関西地区における自治体のスマートシティ・DX推進を担う営業
500~800万
株式会社日立製作所
大阪府大阪市, 兵庫県神戸市
500~800万
株式会社日立製作所
大阪府大阪市, 兵庫県神戸市
IT/通信製品法人営業
セールスエンジニア/プリセールス
Webサービス法人営業
【募集背景】 ・昨今の地方自治体の情報システム市場においては、スマートシティ、スーパーシティ、DX、ゼロトラスト、ガバメントクラウド、システムの標準化推進など大きく市場動向が変化しつつあります。その変化に柔軟に対応し、関西二府四県において日立として更なるシェア拡大を図るためにもフロントの営業人員を更に強化に向け、新たな人財募集を実施します。 ・今回の営業対象は関西二府四県の自治体、警察、消防、文教に向け、お客様が抱える社会課題の解決に貢献するため、一緒に新しいビジネスを創造していく営業メンバーを募集致します。 ・全国の地方自治体でも有数の大規模自治体且つ先進的な取り組みを実施しているお客様担当営業となりますので、お客様への各種提案活動に幅広く対応する事で先進的な経験/知識を得ると共に、日立SE事業部門やパートナー企業とも横断的な連携を実施する事によって、スキルアップや人間関係を構築する事が出来ます。 【職務概要】 アカウント/ソリューション両面の観点を持った営業として、既存の枠にとらわれず、多面的な視点を持ち、新たなビジネスへのチャレンジ意欲溢れ、担当顧客とのリレーション構築、提案活動を推進し、人々の健康・QOL向上に関わる社会課題と日立グループのソリューションのマッチング最適化を図り、受注の最大化にも貢献する活動に取り組んで頂きます。 日立ならではの幅広い業種・業界との繋がりと膨大な日立グループのリソースを活用し、社会を変えるICT・DXインフラビジネスの構想・提案・実現を自らの力で牽引する役割を期待しています。 【職務詳細】 ・自治体、警察、消防、大学向け担当営業として、主にIT関連の情報収集、戦略立案、ソリューションサービスの提案までの一連の営業活動及び事務 ・上記顧客と民間企業との協創ビジネスの創造含む ・関西地区における各顧客・各分野のマーケティング戦略・受注戦略の策定と遂行の支援 ・納入した製品・ソリューションのアフターサービスまでの営業対応 ・担当顧客:関西二府四県の自治体、警察、消防、大学
【必須条件】 以下いずれかの経験をお持ちの方(目安2年以上) ・法人営業経験 ・顧客折衝のあるシステムエンジニア経験 ・官公庁/自治体向けの業務経験 【歓迎条件】 ・公共分野の業務課題に対する知見 ・IT業界における経験・知見 ・官公庁/自治体における経験・知見 ・ビジネス英語スキルがあればなお可(TOEIC650点程度)
大学院(MBA/MOT)、4年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学
500万円〜800万円
08:50〜17:20
大阪府大阪市
兵庫県神戸市
最終更新日:
500~630万
【仕事内容】 当社が提供する「ハイケアウェルネス」の導入支援や課題解決に向けたコンサルティングをご担当いただきます。 【ハイケアウェルネスについて】※新規事業です! 大手導入実績No.1である「タレントパレット」をベースにした医療・介護業界特化版のタレントマネジメントシステムです。人材情報の一元化やペーパーレス化はもちろん、業界に合わせたテンプレート機能や研修コンテンツを用意し、現場スタッフの育成やモチベーションの把握から分析から離職を防止し人材の定着を支援をしております。ハイケアウェルネスは高齢化社会の進む中で、より人材の生産性向上やケアの質を向上することで日本の医療・介護業界を変えていきます。 【業務内容】 カスタマーサクセスの全般業務ほか ・導入支援 ‐導入目的に応じたコンサルティングを通じて、ツールの定着にむけた立ち上げを支援。 ・定着、浸透支援 ‐定期的な打合せや活用支援を通じて、ツールの継続的な利用を支援。 ‐各支援の仕組化、操作方法に関するメール・電話などでのサポート、FAQ作成。 ・活用促進、課題対応 ‐プロジェクト推進やデータ管理方法の提案を行い、業務課題に応じた活用を促進する。 ・ソリューションの機能進化支援 ‐活用支援からの新機能開発への情報整理・棚卸および開発グループとの連携と顧客への新機能活用促進。 ・その他 ‐ハイケアウェルネスの契約更新や利用に伴う管理業務。(求人ID:453126)
【必須】 いずれかのご経験 ・何かしらのITシステムにおけるカスタマーサクセス/カスタマーサポート経験 ・システム導入支援(コンサル)経験 【歓迎】 ・SaaSサービスにおけるカスタマーサクセス/カスタマーサポート/導入・活用コンサルティング経験 ・システム設計、運用経験(元SEでコンサルにキャリアチェンジしたい方) ・人事システム導入経験 ・人事経験者 ・医療、介護領域に親和性のある知見・経験 ※若手中心の組織で、コミュニケーションを重視したチーム体制です。
当社は「見える化テクノロジー」を核にSaaSプロダクトの企画・開発・提供を行うテクノロジーカンパニーです。 HR領域ではタレントマネジメントプラットフォーム、マーケティングDX領域ではMAツール、テキストマイニング・データ分析領域ではSNSやアンケートデータをAIで解析するツールを提供。 さらに共同プロダクト開発やデータ活用コンサルティング、新規AI×SaaSプロダクト開発も推進し、第3の事業柱の創出を目指しています。
537~661万
【募集背景】 ・ 当ポジションの役割は、大手IT・通信分野のクライアントが持っている”営業課題の解決”です。 ・ 具体的には、「自社のサービスにあった営業戦略を考えたい」や「リソースが不足しているので補いたい」 といった課題を解決します。 【職務内容】 当ポジションは、大手IT・通信分野のクライアントが抱える営業課題の解決を支援するIT営業職です。 クライアントの営業活動を支援するためにチームを組成し、インサイドセールス、フィールドセールス、 テクニカルセールス、セールスサポート、カスタマーサクセスといったIT営業業務を担当します。 日々の活動を通じてクライアントやIT営業への理解を深め、結果分析や営業戦略の立案を行い、 クライアントの営業課題・組織課題を解決していきます。 具体的には、法人向けのITソリューション営業として、インフラ、セキュリティ、クラウド、 Webサービスなどの商材を取り扱います。 また、営業力、営業戦略、業務フロー、組織体制といった様々な課題に対して、コンサルティングや戦略策定、 実行支援を行います。 チームは2名から15名で構成され、OJTを通じて業務に慣れていただきます。 クライアントとの継続的な関係構築を通じて、ビジネスの成長に貢献する「コト売り」を実践します。 (求人ID:447194)
【必須】 ・ 法人営業の経験5年以上 ・ 事業企画、営業企画のご経験3年以上 【歓迎】 ・ マネジメント経験 ・ エンタープライズ向けの提案経験 ・ IT関連サービス、商材の提案経験 ・ BPOやアウトソーシングによるクライアント支援のご経験 ・ IT営業業務
【売上1兆円規模を誇るパーソルグループの中核企業/同グループのIT投資は年間数百億】 国内第2位、世界第7位の時価総額を誇るパーソルグループの中核企業です。 ヒト・プロセス・テクノロジーの3軸で、企業の課題に対して、様々なソリューションを提供しています。
600~800万
大手クライアントを中心に、DX(デジタルを活用した新ビジネス)の提案や、DXを推進するチーム・人材の提案など、コンサルティング型の課題解決営業を行っていただきます。 顧客個人のリソース不足ではなく「1名〜数十名のチーム単位」でソリューションを提案することが大きな特徴です。 【大阪支社の拡大を牽引するコアメンバー】 大阪事業所はさらなる拡大を見据え、新オフィスへ移転したばかりの成長フェーズです。まずは既存パートナー企業の引き継ぎからスタートし、徐々に新規開拓へと業務の幅を広げていただきます。少数精鋭の組織だからこそ、これまでの営業経験を活かして早期にリーダーシップを発揮し、将来的にはチームを牽引する役割やマネジメント業務へのステップアップを強く期待されているポジションです。 【具体的な業務内容】 ・チャネル開拓(新規クライアント開拓) ・新規/既存顧客との商談(プロジェクトにおけるIT人材やシステム開発の課題把握) ・IT人材・エンジニアを活用したソリューション提案(数十名規模のチーム提案含む) ・在籍エンジニアやコンサルタントと連携したプロジェクト推進のサポート
【必須要件(MUST)】 ・大卒以上 ・営業実務経験2年以上 ・周囲と切磋琢磨しながら高い目標を目指せる、チームワークを大切にできる方 【歓迎要件(WANT)】 ・マネジメント経験、または後輩の指導・育成経験をお持ちの方 ・ITソリューション営業(SES領域など)としての実務経験2年以上 ・将来的にマネージャーや事業責任者クラスへとステップアップしたい方 <求める人物像> ・これまでに培った営業力をベースに、成長スピードの速い環境でさらにステップアップしたい方 ・大手企業の役員やDX事業責任者クラスと対等に渡り合い、価値ある仕事を自ら創り出したい方
「TeamTechで世界を動かす」をミッションに掲げ、IT技術と独自のチームワークノウハウを掛け合わせたDXコンサルティング・開発事業、およびチームマネジメントプラットフォーム「StarTeam」などの自社クラウドサービスを展開する急成長企業です。
年収非公開
◇募集背景◇ 大阪事業所は立ち上げから数年が経ち、さらなる事業拡大を目指して、2024年6月に新オフィスへ移転いたしました。 現在、営業メンバーは少数精鋭でクライアントのDX推進に取り組んでいます。 今後、関西エリアでのプレゼンスをさらに高めていくために、営業体制の強化は不可欠です。 そこで今回、私たちと共に大阪支社を盛り上げ、将来的にはリーダーとしてチームを牽引してくださる仲間を募集することとなりました。 これまでのご経験を活かしながら、新たな挑戦に取り組んでみませんか? IT業界未経験者も多数活躍中です! ◇仕事内容◇ 日本を代表する大手クライアントを中心に、DX(デジタルを活用した新ビジネス)の提案や、 DXを推進するチーム・人材の提案など、コンサルティング型の課題解決営業を行って頂きます。 ■ 主な仕事内容 ・チャネル開拓 (新規クライアント開拓) ・新規/既存顧客との商談 (プロジェクトの人材課題把握) ・IT人財でのソリューション提案(1名~数十名のチーム単位で提案) ・IT人財との連携(在籍エンジニア/コンサルタントとの連携) ※まずは既存パートナー企業を先輩社員から引き継ぎ、 徐々に新規開拓にも取り組んでいただきます。 ■ 入社後の研修体制 1.入社オリエンテーション(入社日/1日座学) 2.OJT研修(最短3か月~半年程度) ※個人の成長に合わせて柔軟に調整しています 3.上長との月次1on1 ※月1で本部長が商談に同席するほか、コンサルタントと協力する場面も多くあります その他にも、商談前の事前MTG実施など、随時 社内でのナレッジ共有を行っています ■ 営業キャリアの魅力・特徴 1.「IT人財×チーム」を商材とすることで、幅広いIT知見と圧倒的なマネジメント力が身に付きます! 2.大手企業の役員・DX事業責任者クラスとの商談機会が多く、「価値ある仕事」を自ら生み出す面白さがあります! 3.少数精鋭チームを牽引いただくなかで、キャリアの選択肢を広げられるポジションです! 4.事業拡大の鍵を握る"営業"だからこそ、実力と成果次第でスピード昇進も目指せます! ★実際に、新卒2年目でリーダー昇格、中途1年目で事業責任者抜擢などの実績もあります! 【 モデル年収(一例)】 年収500万円 / 25歳 営業職 経験2年 /中途2年目、メンバー 年収700万円 / 26歳 営業職 経験3年 /新卒3年目、リーダー 【年収事例 (一例) 】 ・投資用不動産、保険営業歴7年 :年収800万円(中途1年目) ・証券営業9年:年収1,200万円(中途1年目) ※中長期的なキャリアイメージ等、詳しくは採用担当へご質問ください!
■ 必須(MUST) ・営業経験2年以上 ・仲間と切磋琢磨できる、高いチーム意欲をお持ちの方 ・ポジティブな性格で、コミュニケーションを大切にされている方 ■ 歓迎(WANT) ・マネジメント経験をお持ちの方 ・将来的に、マネージャや事業責任者クラスを目指したい方・ITソリューション営業(SES領域)としての実務経験2年以上 【 求める人物像 】 いずれか1つでも当てはまったら、ぜひお会いしましょう! ・最高のチームで一緒に何かを成し遂げていきたい ・チームワークを大切にして、最高の仲間とイキイキと働きたい ・成長スピードが速く、勢いのある企業で働きたい ・これまでに培った能力を活かして、更にステップアップしたい ・リーダーシップを持って、主体的に取り組んでいきたい ・将来性にあふれた環境で、自分自身も大きく成長させたい ・仕事にも遊びにも全力で取り組みたい
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390~450万
★新規・飛び込み一切なし!神戸の地元企業に貢献できます!★ 業界に縛られずITソリューションを展開する当社の営業募集。信頼関係を構築し、ニーズを把握、顧客の本質的な課題解決をITで実現します。 【仕事の詳細】 ■既存顧客(約50社)への情報提供・関係構築 ■顧客ニーズのヒアリング(顕在・潜在) ■提案書作成・プレゼン(オーダーメイド7割、自社パッケージ3割) ■他社パッケージ(OBC奉行等)の提案 【仕事の魅力】既存顧客との強い信頼関係を構築し、本質的な課題解決を推進。OJT体制が万全で、業界未経験からでも安心してスタートできる環境です。
★☆★神戸の企業に貢献したい!そんな想いのある方を歓迎!★☆★ 【必須】■IT業界での営業経験 【当社の魅力】転勤無しで神戸三宮で腰を据えて働けます。平均残業は10時間以下、定時退社を推奨。入社後はOJTにて活躍をチームで支援します。1週間の座学後、約2ヶ月の先輩同行で提案手法を学びます。3ヶ月目から顧客を引継ぎますが、継続的なフォローがあり安心です。営業日報管理システムも整備。IT業界未経験で中途社員も活躍中。独自の福利厚生や生成AI活用にも積極的で、働きやすい環境です。
■IT事業 ■旅行事業
960~1120万
人材紹介エージェントと採用企業をつなぐ、 ジョブエージェントネットワークプラットフォーム「JoBins」を開発・運営しています。 「営業職」を担っていただきます。 新規顧客へサービスの提案、契約獲得から、 契約後の企業へ事業成長に繋がるコンサルティングまでをお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 ①新規開拓業務 採用に課題を抱える企業様に対し、「JoBins」の導入提案を行うソリューション営業です。 ・架電による新規企業へのアプローチ ・オンライン商談での課題ヒアリング・サービス説明 ・顧客ごとの課題に合わせた提案、条件交渉 ・契約締結 ② 契約後の採用コンサルタント業務 契約後は、企業様の採用成功に向けた伴走型のコンサルティングも担当します。 ・採用背景・採用要件の整理、言語化 ・JoBinsに参画する人材紹介エージェントとの連携・調整 ・推薦状況や選考進捗の管理・改善提案 ・採用成功に向けた戦略立案・継続的なフォロー ※「売って終わり」ではなく、採用成果まで責任を持つ営業として活躍いただきます。 【営業フロー】 1.架電による経営者・決済者アポイント獲得 2.オンライン商談での課題ヒアリング・サービス説明 3.顧客ごとの課題に合わせた提案・条件交渉・契約締結 4.契約後の採用コンサルティング業務 ・早期キャリアアップ 最短3ヶ月でリーダー職や事業責任者へ。 開発部門など、各組織の部門長と協力をし、 事業の成長を牽引することのできるポジションです。 実際に20代で事業責任者として活躍しているメンバーもいます!
【必須】 ・高卒以上 ・新規営業経験が2年以上ある方(無形/有形・法人/個人問わず) 【歓迎】 ・スタートアップ/ベンチャー企業での就業経験 ・人材業界/コンサル業界/M&A業界での就業経験 ・求人広告などメディアでの営業経験があり、前課金 (成功報酬ではない) 商材の営業経験が2年以上ある方 ・何かしら語れる売上実績のある方 (MVP受賞歴など
◤◢◤事業内容◢◤◢ ・ジョブエージェントプラットフォーム「JoBins」の開発・運営 ◤◢◤ 会社紹介記事 ◢◤◢ ・Wantedly https://www.wantedly.com/companies/jobins ・採用ピッチ資料 https://drive.google.com/file/d/1xHoTzyB2xekjnnui0Og3pOftoDU3FN2_/view?usp=sharing
500~2000万
----------------------------------------------------------------- 🟢仕事概要🟢 ----------------------------------------------------------------- 中小企業の経営課題をIT×マーケティングで解決するクロージング専門職です。 最適なソリューションを提案して契約締結を目指します。 分業制が敷かれているため、顧客に深く入り込む商談に100%注力することが可能です。 ----------------------------------------------------------------- 🟢業務詳細🟢 ----------------------------------------------------------------- ・企業の経営課題(集客・採用等)をヒアリングし、課題を構造化するソリューション営業 ・複数のWeb・IT系SaaS商材を活用した提案資料作成およびオンライン商談 ・インサイドセールス~商談クロージング業務 ・商談時の必要に合わせてアップセル・クロスセル ----------------------------------------------------------------- 🟢ポジションの魅力🟢 ----------------------------------------------------------------- 「3件に1件が決まる」という驚異的な成約率を誇る環境で、 一生モノの商談スキルが身につきます。 また、インセンティブ還元率は最大10%と業界最高水準です。 「安定した収入を得たい」「20代で家を買いたい」「美容に投資したい」といった 個人動機を称賛する文化です。 ビジネスパーソンとしての市場価値が飛躍的に高まるだけでなく、 目に見える報酬で人生のステージを変える達成感を味わえます。
◆「数字を追う営業もしくは販売」の経験がある方 ┗営業・販売のスタイルは不問 ┗”目標数値にこだわり成果を残してきた経験”をマストとしています
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500~800万
既存のお客様へのコンサルティングを実施し、策定した計画に基づくプロジェクトマネジメント、お取引を継続いただくためのアプローチ(既存営業)を行っていただきます。 ①コンサルティング 特定健診受診率向上事業のプランニング、課題のヒアリングとソリューション提案。 【提案するソリューション】 - 健康診断の受診率が低く、受診率の向上に向けた課題予算に合わせた効率的な案内の送り方のプランニング、パンフレットの作りかた、予約の仕組み、健康診断の時期、DMをお送りする時期などのご提案。 - 健診を受けた人が通院し、治療を継続せず、病気の早期治療に繋がっていない。 健診を受けた人が治療につながっているのかをデータを見ながら、健診から→通院に繋がる取り組みの提案。(アプローチするターゲットのご提案、仕組みの提案、パンフレットの作りかた、DMをお送りする時期など) ②プロジェクトマネジメント プロジェクトが問題なく完遂できるように、他部門を巻き込みながら管理、実行。 ※具体的には ・進捗管理 ・予実管理 ・当初のプランニングや戦略とギャップなく、PJが進んでいるかの管理・実行。 ・ 事業の効果検証を行い、事業成果や改善点提案などクライアントへ報告。 ③営業活動 - 既存案件の継続受注のためのクライアントとの関係構築及び提案 - アップセル・クロスセルに向けた自治体への営業活動 例)デジタルのサービス導入、高齢者保健事業、健診後のアプローチ(健診から通院へのアプローチなど) ※(雇入れ直後)上記業務内容参照/(変更の範囲)会社の定めるすべての業務 ▼チーム体制/社内の雰囲気 - 1人で案件対応を行う裁量権を持ちながらも、60名ほどの組織の為、先輩社員が多く周囲への相談もしやすい環境です。 - 社員の平均年齢は30代前半と若い会社で、男女比は5:5。会議での発言もしやすく、フラットな環境です。 - 働く場所や時間の自由度が高く、責任感と自主性が両立できます。 - プロジェクトリーダーのポジションから、マネジメントやリーダーシップのスキルを磨くチャンスがあります。 ‐リモート・出社を組み合わせたハイブリッドワークを導入しており、社内コミュニケーションツールはslackを使用しています。テキストコミュニケーションが活発で、日常的な相談からナレッジ共有までオープンに行われています。
□必須資格 普通自動車免許(*お取引様が全国の自治体様で、顧客訪問時には運転を伴う移動が多いため) □必須経験 ※下記いずれか ・法人向けソリューション営業のご経験 3年以上 ・toB向けのコンサルティングのご経験 3年以上
健診受診率向上事業 / 生活習慣病重症化予防事業 / 後期高齢者向け予防医療事業 / 医療費分析事業 / コンソーシアム型疾患啓発事業 / 調査研究事業 等
1200~1800万
関西エリアの中堅~大手企業を担当し、アカウントオーナーとして顧客の成長や経営変革を支援します。新規開拓から既存顧客への提案活動まで一貫して担当し、売上計画の策定やアカウント戦略の立案を行います。 顧客は経営者や役員クラスが中心となるため、現場課題の解決だけでなく、中長期的な事業成長や経営課題に踏み込んだ提案を行います。また、マーケティングやインサイドセールス、パートナー企業と連携し商談機会を創出。顧客が目指す将来像の実現を後押しします。 製品販売に留まらず、顧客の成功を実現するパートナーとして伴走しながら、新規契約獲得、アップセル・クロスセル提案、契約締結までのクロージングを担います。
【必須】IT業界での法人営業経験を5年以上お持ちの方 ★常に顧客課題に向き合い、営業目標を持ち、達成に向けて自律的に行動してきた方を求めております。 AI活用が企業競争力を左右する時代において、国内外の企業変革を支援してきた当社の知見やアセットを活用しながら提案活動を行えます。単なるシステム導入ではなく、顧客の事業成長や組織変革、AI活用戦略まで踏み込んだ提案が可能。変化の激しい市場環境の中で、企業の未来づくりに伴走できることは本ポジションならではの魅力です。また、多様な専門組織との協働を通じ、自身の視座や提案力を高め続けられる環境があります。
クラウドアプリケーション及びクラウドプラットフォームの提供
450~650万
電子カルテ「MALL(モール)」を導入する中小病院・有床診療所に対して、現場の業務を理解しながら、システムの設定~操作説明までを一貫してサポートいただくポジションです。 医療事務・コメディカルなどとして培ってきた「医療機関の業務理解」を活かしつつ、ITスキルは入社後にキャッチアップしていただける前提で設計されています。 【具体的な業務イメージ】 現行の受付~会計、病棟業務などの運用フローのヒアリング ヒアリング内容にもとづいた電子カルテの各種設定(オーダー項目、マスタ、帳票など) 部門システム(検査システム、PACS 等)ベンダーとの連携調整 医師・看護師・医療事務・コメディカルの方々への操作説明、稼働立ち会い 1件の導入につき3~5名ほどのチームで約4ヶ月かけて進めていきます。1人で全てを抱えるのではなく、PM・PL・メンバーで役割分担をしながら、段階的にできることを増やしていく体制です。 ※アサインされる導入案件によって、出張が発生します。 出張タイミングとしては、お客様との顔合わせや操作説明・稼働立ち会いのタイミングなどです。 (詳細は選考の中でご説明します。)(求人ID:442531)
【必須】 以下いずれかの形で、医療機関の業務に関わったご経験 医療事務(受付~会計、レセプト業務 いずれかのご経験) 部門システム担当、院内SE など 平日での連泊出張が可能な方 ※IT業界やシステム導入の経験は不問です。医療機関での実務経験と、現場の業務を理解しようとする姿勢を重視しています。 【歓迎】 電子カルテ、レセコン、オーダリングシステムなどの操作・運用経験 医療システムの導入支援やベンダーとの調整経験 プロジェクトリーダー/チームリーダーとしてのご経験 医事課でのレセプト点検など、診療報酬に関する知識
同社は「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、①人材面における課題解決の支援を行う「人材プラットフォーム事業」、②医療機関の業務効率化の支援を行う「医療プラットフォーム事業」の二軸で事業を展開しています。また、非連続な成長を目指し、我々のシステムと親和性の高いサービスをグループ内に迎え入れることで、より迅速に医療ヘルスケア領域の課題解決を推し進めています。