★1,2月集中選考【福岡/有形法人営業】インセンティブ有/直行直帰可/フレックス
450~650万
テラドローン株式会社
福岡県福岡市中央区
450~650万
テラドローン株式会社
福岡県福岡市中央区
IT/通信製品法人営業
機械/電気/電子製品法人営業
Webサービス法人営業
ドローン測量分野で国内No.1シェアを誇る当社で、お客様の課題解決に最適な当社開発のプロダクト営業(有形営業)を担当していただきます。※受注後はカスタマーサクセス部門がオンボーディングを担当します。 ■新規商談創出~クロージング(直販:電話、メール/代理店:顧客紹介など)■顧客要望の収集/分析、営業効率改善 【商材】測量用のレーザードローンをメインに各種ドローン機材、ドローンを活用したソリューション 【顧客】建設コンサルタント会社、測量会社、大手ゼネコンなど 【方法】電話/メール/訪問/WEB/イベント参加 ※個々のアイデアを活かして主体的に立案・実行可能です ※商談獲得率は10件の電話で6件ほど実績
\1,2月集中選考・最短内定/【必須】■何らかの新規法人営業経験(1年以上)■テレアポ経験(リスト作成→テレアポ→商談→受注の基本の新規営業の流れ)【歓迎】■提案営業経験(ゼロからの仕様決定、SaaS、受託 開発生産等、有形組み合わせパッケージ提案) 【ドローン業界世界ランキング連続トップ3】測量分野で国内No.1シェアの成長企業 【最先端レーザー技術】年間300件以上の計測実績を誇る独自技術を保有 【フレックス制度完備】直行直帰可能で年間休日120日以上の働きやすい環境 【キャリアパス豊富】他事業異動や社内ジョブチェンジの実績多数で成長機会充実
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
450万円~650万円 月給制 月給 375,000円~ 月給¥375,000~ 基本給¥277,300~ 固定残業代¥97,700~を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 11:00~16:00)
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月
年間120日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 当社就業規則によります。
その他(夏季/年末年始休暇あり)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■標準労働時間:9:00~18:00(休憩1時間) ■昇給:年1回 ■フレックス制度有(直行直帰可能) ■休日:土日祝休み ■休暇:夏季休暇、年末年始休暇、弔意休暇、有給休暇(入社日3日間付与、入社半年経過月に残り7日間付与 全休・半休の選択可) ■その他:産前産後、育児休業(女性、男性共に取得実績あり) ※従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般 ※就業場所の変更の範囲:全国の当社拠点 ★★★ インセンティブ制度あり ★★★ 達成度合いに応じて上記の年俸にプラスして営業インセンティブ30万~100万前後支給
▼会社概要説明資料(https://speakerdeck.com/terradrone1/terradrone-companyoverview20220405)
無
福岡県福岡市中央区舞鶴1丁目5-6 ALFACIO TENJIN BLD 7階B
福岡市営地下鉄空港線天神駅 徒歩7分 福岡市営地下鉄空港線赤坂駅 徒歩8分 西日本鉄道西鉄天神大牟田線西鉄福岡(天神)駅 徒歩10分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
無
無
社会保険完備、関東ITソフトウェア健康保険組合、交通費支給、健康診断、結婚祝金
■コーポレートサイト: https://terra-drone.net/ ■会社説明資料: https://speakerdeck.com/terradrone1/terradronecompanyoverview20220405 ■アジア初となる世界時価総額2位アラムコのVC Wa’edより18.5億円の資金調達(累計調達126.6億円):https://www.forbesmiddleeast.com/innovation/startups/saudi-aramcos-waed-ventures-invests-%2414m-in-terra-drone ■PIVOT「テラドローンCEO徳重徹」インタビュー対談: https://youtu.be/dlzA0zZxKE4 <採用背景> 測量分野でのドローン活用ニーズが急速に拡大し、当社は国内No.1シェアを維持しながらも更なる成長を目指しています。建設・インフラ業界での案件増加に対応するため営業体制強化が急務となり、顧客との関係構築から提案・受注まで一貫して担える営業人材を求めています。 <選考フロー> 一次面接 → 二次+最終面接 ※1日完結 → 条件面談 → 内定
1名
2~3回
筆記試験:無
【グローバルに展開するドローンソリューション会社】◆2024年東証グロース市場上場 ◆測量/点検/農業/運航管理の分野で累計3,000件以上の実績 ◆UTMは世界10カ国での導入実績 ◆ベンチャー文化でプライム上場を目指し事業展開中!
【Terra Drone株式会社(テラドローン)】(https://speakerdeck.com/terradrone1/terradrone-companyoverview20220405) 「Unlock “X” Dimensions(異なる次元を融合し、豊かな未来を創造する)」というミッションを掲げ、ドローンの開発及びソリューションを提供しています。また安全かつ効率的なドローンや空飛ぶクルマの運航を実現するための運航管理システム(UTM)の開発・提供にも注力し、幅広い産業に貢献しています。 主に、測量、点検、農業、運航管理の分野で累計3,000件以上の実績を誇っています。また、当社グループを通じて提供されるUTMは、世界10カ国での導入実績があります。こうした成果により、Drone Industry Insightsが発表する『ドローンサービス企業 世界ランキング』で、産業用ドローンサービス企業として2020年以降、連続でトップ3にランクインしています。 ドローンや空飛ぶクルマの普及を見据え、低い空域の安全かつ効率的な移動を支える“低空域経済圏のグローバルプラットフォーマー”として社会課題の解決を目指します。
〒150-0036 東京都渋谷区南平台町2-17A-PLACE渋谷南平台4階
■東京本社■北海道拠点■西日本拠点■九州拠点
ドローンや空飛ぶクルマに関わる、測量・点検・運航管理のハードウェアやソフトウェアのプロダクトやサービスを一貫して開発/提供。取引先:国内外の大手ゼネコン/建機メーカー/測量会社/大手電力/石油/ガス会社様
東南アジア,欧州,中東等海外に5社
グロース市場
徳重 徹 三井物産、SBIインベストメント他
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
500~700万
【プロダクト”タレントパレット”について】 あらゆる人材データを一元化・分析し、組織の力を最大化させるタレントマネジメントシステムです。 人材データを分析・活用することで、経営・人事戦略の意思決定の高度化、次世代人材の育成、最適配置、離職防止、採用強化など科学的人事戦略を実現します。 【業務内容】 HR領域のBtoB向けのSaaSサービス「タレントパレット」のコンサルタントとして、タレントパレットの導入支援や課題解決に向けたコンサルティングを行っていただきます。 ■具体的な職務内容: ”タレントパレット” を導入した企業様に対して、導入の目的や課題に合わせた”タレントパレット”の初期設定や、 ツールを活用した施策提案や実施支援をし、お客様と一丸となって課題解決に取り組んでいただきます。 また、定期的に開催しているツールの勉強会の講師など、さまざまな面でお客様の課題解決への支援を行います。 【業務内容例】 ・課題のヒアリング、解決のために必要なデータ種類や施策の提案 ・課題に合わせたデータ管理方法や収集方法の提案及びサポート ・タレントパレットを活用/浸透させるための支援業務 ご希望と適性をみて配属先を決定しております。 ◆コンシェルジュ(既存営業) ◆ツール導入支援の有償コンサルティング ◆離職防止・最適配置など科学的人事の事例が創出できるようなプロジェクトの有償コンサルティング
【必須(MUST)】 ・社会人経験3年以上(必須) 上記加えて以下、下記いずれか▼ ・事業会社の人事経験 ・人材紹介会社のRA経験 ・無形商材の法人営業経験 ・システム導入支援(コンサル)経験 【歓迎(WANT)】 ・システムに強い方(元SEでコンサルにキャリアチェンジしたい方) ・システム導入コンサル経験 ・人事システム導入経験
1. マーケティングソリューション事業 ・顧客体験フィードバックシステム「見える化エンジン」開発・運営 ・FAQソリューション「アルファスコープ」開発・運営 2. CRMソリューション事業 ・CRM/MAシステム「カスタマーリングス」開発・運営 3. HRプラットフォーム事業 ・タレントマネジメントシステム「タレントパレット」開発・運営
465~769万
■ポジション概要: リクルーティングアドバイザー(以下RA)として、法人顧客の中途採用支援を通じて、人事・経営課題を解決するソリューション型の提案営業を担当いただきます。 法人顧客の“採用パートナー”であり“経営パートナー”であるRAは、人材紹介サービスの法人営業担当として、主に既存顧客に対する中途領域における採用支援を行う「法人営業職」です。 中途採用課題の解決に向けて、法人顧客の人事・組織課題を迅速にキャッチし、社内・グループ内のさまざまなサービス・商材を通じて幅広いソリューションを提供しています。 ■職務詳細: 法人顧客への営業活動を通じ、経営における人事課題を引き出し、ベストなソリューションを提案します。 必要に応じて担当する法人顧客のグループ会社などへの新規開拓も行いますが、基本的には既存顧客に対する深耕営業を行っていただきます。 中途採用支援による課題解決の方向性が確定次第、人材紹介サービスを含むあらゆる採用サービス(求人広告doda・採用HP・エグゼクティブ専門のグループとの協業など)から、ベストな採用手法を提案します。 法人顧客が目指す未来と現在の組織課題を踏まえ、どんな人材を採用すべきかを提案します。 また、ターゲット人材をご紹介するだけではなく、法人顧客の課題に合わせて、採用セミナーや面接同席など、法人顧客の採用競争力を上げるためのあらゆる提案を行います。 加えて、選考中の応募者に対して、企業の情報提供や面接対策のサポートを行います。 カウンターパートであるキャリアアドバイザーとともに、入社後の活躍までを見据えたサポート・フォローを行います。 ■仕事の流れ: (1) 採用ニーズをキャッチ・求人の獲得 担当する法人顧客に電話やメールで採用状況を確認し、「〇〇職の採用をする」という情報を獲得します。場合によっては、グループ企業の採用ニーズも把握します。 (2) 法人顧客へのヒアリング 「どのような人材を採用したいのか?」や、募集ポジションの業務内容や必要なスキルなど、求人票の作成に必要な詳細情報をヒアリングします。 (3) 求人情報の紹介 ヒアリングした内容をもとに、ターゲットとなる転職希望者に対して、法人顧客や募集ポジションの魅力となる情報を盛り込んだ求人票を作成します。 (4) 広報・推薦 求人票の作成後、プラスアルファの企業の魅力情報や詳細なターゲット情報をキャリアアドバイザーに共有していきます。 転職希望者から応募をいただいたら、必要書類を確認の上、法人顧客に提案します。 (5) 各選考のフォロー 法人顧客には、書類選考の代行や面接アドバイスを行い、面接日程調整、キャリアアドバイザーと連携した面接対策の実施、企業情報の提供など、選考フェーズに応じたフォローを行います。 (6) 採用・転職支援の成功 法人顧客からの「最終合格」と転職希望者からの「入社意思」を確認したら、マッチングは成功です。採用成功に立ち会えるやりがいのある仕事です。 ■担当顧客規模・業界について: 首都圏RAは、中堅から大手企業を担当する採用支援統括部と、中小企業を中心に担当するマーケット開発統括部にて構成されています。 採用支援統括部は業界ごとに部署が分かれており、既存顧客を中心に担当します。 マーケット開発統括部は業界分けはなく(一部エリアカットあり)、多くの新規顧客を担当するケースがあります。 ■身につくスキル: ・課題解決力 現在の市況感や個人登録者のデータベースを把握し、法人顧客のニーズを解明します。 法人顧客とともに課題を明確にし、どのような施策を講じればよいかを考え、ベストな提案へと導き、実行していくため、課題設定力や課題解決のための思考力が身につきます。 ・プロジェクトマネジメントスキル RAの仕事は関わる人が非常に多いのが特徴です。 法人顧客の要望を適切に各担当者へ引き継ぎ、パーソルキャリア全体で価値提供を発揮するための仕事の進め方が身につきます。
■必須条件 下記いずれかのご経験をお持ちであり、達成・成果創出に向けたPDCAを回した経験をお持ちの方 ・法人営業の経験 ・個人営業の経験 ・販売サービス業にて顧客折衝の経験 ■歓迎条件 ・課題提案型の営業経験をお持ちの方 ・IT・金融・医療・ものづくりなどをはじめとした、特定業界の専門知識・知見をお持ちの方 ・思考力/行動力/達成志向性/提案力/成長意欲に優れた方 ・当社のMission・Valueに共感いただける方
総合人材サービス企業として、日本最大級の転職サービス「doda」やハイクラス層向け転職サービス「doda X」などの企画・運営を行っています。中途・新卒領域における人材紹介(エージェント)事業、求人メディア事業、企業から個人へ直接スカウトを送るダイレクトソーシング事業を中心に展開。そのほか、副業・兼業・フリーランス支援やキャリア自律支援など、「はたらく」に関する幅広いソリューションを提供し、個人のキャリア形成と企業の採用・組織課題の解決をワンストップで支援しています。
380~600万
小売電気事業者向けシステム(E-System-Plus)の開発・導入プロジェクトにおいて、顧客フロント担当業務をお任せします。プロジェクト毎に規模やステータスも異なるため、適性に合わせて段階的なキャリアアップ可能 ■顧客要望のヒアリング・仕様調整・ドキュメント作成: お客様の課題を吸い上げ、実現可能なシステム要件へ落とし込む仕様調整実施■クオリティ管理(レビュー業務): 協力会社のエンジニアが作成した設計書、テスト仕様書、およびテスト結果報告書のレビューを行い、品質の担保■プロジェクト進行サポート:PM(プロジェクトマネジャー)の指示の下、設計・開発・テスト各工程の進行管理やクライアント折衝の実施。
【歓迎】■電力小売に関する業務知識のある方■システム開発プロジェクトでの実務経験(職種不問)のある方 ▼コーポレートサイト(https://www.smart-energy.jp/) 【魅力】仕事のやりがい 新電力サポート部は経験値が浅いメンバーも多いですが、提供するサービスの需要が高いことから、事業拡大を期待されている部署です。日々寄せられる様々な問い合わせに応えるチャレンジが当社の業績を押し上げることに直結するため、自分の成果が会社の成長に繋がることを感じられると思います。新電力サポート部社員のインタビュー(https://www.smart-energy.jp/our-people/interview-esp/)
■再生可能エネルギー関係事業 ■環境ファイナンス事業 ■CO2・省エネルギー関連事業
400~450万
大手自動車メーカー等の顧客に対し、塗装設備等のルート営業をお任せします。ニーズのヒアリングから提案、見積、工事業者の工程調整、納品後のフォローまで、顧客に深く寄り添う業務です。 【具体的には】装置や設備の提案、企画、見積、納品や工事手配・工事計画や安全の管理、設備試運転運転調整など。 【入社後】『バディ制度』を1年間設け、先輩社員がペアとなり最初は先輩社員と同行します。当社製品知識、業務知識などはOJTは勿論、勉強会の動画配信を通じても覚えていただけます。業界未経験での中途入社者も非常に多いため、安心して働いて頂ける教育体制に努めています。
★未経験歓迎求人です★ モノづくりに関わりたい方大募集です! 【歓迎条件】営業経験をお持ちの方(商材・有形無形・経験年数不問) または設備保全・保守/設計開発/生産技術/製造管理などのご経験がある方 【仕事のやりがい】営業だけでなく、その後のアフターフォローや施工管理的な役割も多く、お客様との信頼関係を長期的に築いていくような仕事です。お客様を深く関わり、信頼を得られていくことがやりがいです。 また、時には10億円クラスの大型プロジェクトまで携わることもあり、自分が携わった大規模が設備から様々な製品が生み出されることも、大きなやりがいです。
IECは製造業の「塗装」、「接着」、「充填」の分野に 深く携わる移送設備を納める技術商社です。単にモノを納めるだけではなく、提案、設置、アフターフォローを一貫して取り組むことで、システム全体をコーディネートしています。
332~400万
小規模〜中規模の企業・店舗様に向けて、自社の通信サービス『オフィス光119』や電力サービス『オフィスでんき119』等を用いた、業務効率化やコスト削減のご提案(インサイドセールス)をお任せします。 ■ 具体的な提案内容の例 ・光回線の見直しによる通信速度の改善 ・通信コスト・電力コスト削減のご提案 ・オフィスインフラ全体の最適化相談 など ================================ ★あなたの希望と適性を考慮し、以下のいずれかのチームへ配属します。★ 【1】エネルギーソリューション部(ES:新規提案メイン) ・業務内容: 会社が用意したリストをもとに、お客様へお電話でアプローチします。(電力サービスのご案内) マニュアル通りに話すだけではなく、「どう伝えれば興味を持ってもらえるか」「現在の課題は何か」を考えながら、お客様との信頼関係を築いていく営業です。 <<こんな方におすすめ>> 「成果を出してしっかり稼ぎたい」「自分の提案力・営業力を磨きたい」という方にピッタリの、実力主義の環境です。 チーム全員で目標を追いかける一体感も魅力です。 【2】ネットワークソリューション部(NS:問い合わせ対応メイン) ・業務内容: ネット回線サービスを主にご案内しており、当社のWeb広告等を見てお問い合わせいただいたお客様に対する反響営業(提案サポート)です。 提案のポイント:1日に100件、200件とやみくもに電話をかける「テレアポ」ではありません。 お客様の「電話とFAXは別で使いますか?」といったヒアリングを通じて潜在的な課題を引き出し、最適な通信プランを設計・提案します。 <<こんな方におすすめ>> 「ゴリゴリの新規開拓より、お客様の課題解決に寄り添いたい」「営業未経験から着実にステップアップしたい」という方に最適です。 ================================ ■ 提案から導入まで「完全内勤」で完結 どちらの配属でも、アプローチから現状のヒアリング、最適なプランの提案、導入のサポートまで、すべて内勤(インサイドセールス)で完結します。外回りや出張はありません。 ■ 安心の教育体制:「教育ラボ」で3ヶ月の基礎固め! 入社後3ヶ月間は、現場とは切り離された社内の専門研修機関「教育ラボ」で同期と一緒に学びます。 ビジネスマナーから商材知識、提案スキルまで、教育専門の担当者が丁寧に指導します。 ロープレや動画研修、個別フォローも徹底しているため、「先輩が忙しそうで質問できない…」といった心配は一切無用です。 (※NS配属の場合、インサイドセールスの基礎(折れないメンタルやトーク力)を身につけるため、研修期間中は新規架電業務も経験していただきます。先輩がしっかりフォローするのでご安心ください。)
これまでの経験は一切不問!人物重視の採用です。 ※未経験者・第二新卒・新卒も歓迎★ 【こんな方、歓迎】 • 未経験から営業・提案職にチャレンジしたい方 • 成長意欲があり、若いうちにキャリアを掴みたい方 • 人と話すのが好きな方 • チームの雰囲気を大切にできる方 • コミュニケーションを取りながら働きたい方 現在活躍している社員の70%は、飲食店、美容師、ブライダル、ホテルスタッフなど、全く異なる接客・サービス業からの転職者です。『人と話すのが好き』『未経験から正社員としてキャリアを築きたい』という方を歓迎します。
-
800~1500万
■職務内容: ### サービスについて - 「[Bill One請求書受領](https://bill-one.com/ap/)」 - 「[Bill One経費](https://bill-one.com/exp/)」 - 「[Bill One債権管理](https://bill-one.com/arm/)」 ### 組織のミッション 「Bill One」は、それまでなかった請求書受領に特化したクラウドサービスとして誕生した後、現在はシェアNo.1*を獲得するまで成長してきました。 また、現在はサービス提供領域を、経費精算(法人向けビジネスカード含む) ・請求書発行(債権管理)まで拡大してきました。 これにより、当たり前のように行われていた経理のアナログ業務を効率化し、月次決算の加速を実現することで、経理を「月末月初の処理業務」から開放し、 「『なくせる』をつくり、全社の働き方を変える」というミッションを達成できるよう、新たな市場を創造していきます。 *デロイト トーマツ ミック経済研究所「AI活用により新たな局面に突入するクラウド請求書受領サービス市場」(ミックITリポート2025年12月号) ### 具体的な業務 請求書受領・経費精算・債権管理など、Bill Oneのあらゆるソリューションを用いた提案活動を行います。 また、領域は下記いずれかを担当します。一人ひとりの経験・志向を考慮し、担当業務を決定します。 ##### ①ソリューションセールス 【主な業務内容】 - インサイドセールスが獲得した商談の対応 ー顧客の事業状況や業務フローのヒアリング・問題点の抽出・解決すべき課題の訴求・サービス紹介 など - 初回商談から契約獲得に関わる各種対応 ー顧客担当者へのフォローアップ・顧客決裁層へのアプローチ・社内関係者への協業依頼 など - 顧客要望を踏まえた開発組織へのフィードバック ##### ②エンタープライズセールス 【主な業務内容】 - アカウントプランの設計と実行(事業構造・課題の把握〜複数部門・役職者へのアプローチ) - 初回接点から契約獲得までの一連の提案活動 - 関連部門(インサイドセールス、カスタマーサクセス、マーケティング、開発など)を巻き込んだ事業推進 - 経営層や意思決定層を巻き込んだ合意形成プロセスの推進 - 受注後のスムーズな導入支援やアップセル/クロスセルのリード 【セールス活動の詳細】 - 担当顧客数:1日2~3件の商談を対応します。 - 初回商談~契約獲得までのリードタイム:担当する案件の規模にもよりますが、6カ月~12カ月ほどかかることが多いです。 ##### ③セールスマネジャー(候補) ※マネジャー候補として入社しますが、業務・組織理解を深めるために、一定期間はプレイヤーとして業務に取り組む可能性があります。 早期にマネジメントポジションを担当できるよう、役割・成長支援・評価の体制も整えています。 【主な業務内容】 - メンバーの提案活動のサポート(1チームあたりメンバーは3~5名程度) - 事業戦略に基づいたチーム戦略の企画・立案・推進 - 関連部門(インサイドセールス、カスタマーサクセス、マーケティング、開発など)を巻き込んだ事業推進 ### 募集背景 「Bill One」はこれまでリリースから5年で類を見ない成長を遂げ、SaaSにおける重要指標の1つであるT2D3*を達成し、国内SaaSでもトップクラスのスピードでARR100億円を突破しました。 サービス展開領域も広げ、今後の更なる成長を狙う中、そのために多くの課題と向き合っています。 その一つとして、西日本拠点の拡大は必ず突破しなければいけない課題であり、組織拡大のためセールスメンバーを募集しています。 *サービスをスタートしてからの売上額が、前年を基準に毎年3倍、3倍、2倍、2倍、2倍と上昇し、「5年で72倍」の売上を目指すという指標。 ### 本ポジションの魅力 ##### 【事業・組織戦略の最前線でキャリアを築ける圧倒的成長環境】 市場自体が新しく、加えて前例のない規模で成長しているため、日々、解くべき課題や成功戦略がアップデートされていきます。 このポジションでは、難易度の高い事業をさらに拡大するための戦略立案や組織づくりに直接関わることができることが最大の魅力です。経理AXという社会的意義が高い領域で、まだ誰も正解を持たないチャレンジに挑みたい方や、自ら新たな市場を創っていく手応えを味わいたい方には、絶好のフィールドです。
■応募資格(必須): - 法人営業経験(5年以上) - 上記に加えて、以下いずれかのご経験 ー IT/コンサルティング業界での法人営業経験(目安3年以上) ー大手企業向けの提案経験 ー営業組織におけるマネジメント経験(戦略企画立案〜実行までを担ったご経験) ー新規事業や新組織の立ち上げ経験 ー自社における業務改善プロジェクトを主導した経験(企画〜実行・定着まで) 例:営業プロセスの効率化(Salesforce活用、データ分析など)、申請・契約・請求などバックオフィス業務のフロー整備、部門横断の業務設計やツール導入の推進 ※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。 ■応募資格(歓迎): - SaaS業界での法人営業経験 - 営業活動において、Sansan、Salesforce、HubSpot、MarketoなどのSaaSツールを活用した経験
-
380~530万
工場、ビル、商業施設、店舗などを持つ法人企業様へ、電気料金の削減やプランの見直しを提案します。お客様の電力使用状況をヒアリングし、最適なコスト削減プランを提示するコンサルティング型の営業です。 ①法人向け提案営業(高圧・低圧) 市場価格に合わせた柔軟な調達により、競合他社と比較しても非常に競争力の高いプランを提案できます。自信を持ってお客様のコスト削減に貢献できる環境です。 ②パートナー(代理店・紹介元)営業 ・販売代理店のサポートや勉強会の実施 ・提携している金融機関等から紹介のあった企業への提案(信頼関係ができている状態からの商談が大半です) ③営業企画・戦略立案 「どうすればもっと選ばれるか?」を考えたり、事業を成長させるための戦略づくりの一端も担います。 ・新たな料金メニューや営業ツールの開発 ・販路開拓、アライアンス先の選定
【必須】 法人営業の経験(業界不問) 普通自動車運転免許(AT限定可) 基本的なPCスキル(Word・Excel) 【歓迎】 ・電力・ガス・インフラ業界の経験 ・無形商材の提案営業経験 ・代理店渉外やパートナーセールスの経験 ・異業種とのアライアンスや業務提携の推進経験 ・WEBマーケティングの実務経験
-
480~700万
業務内容 ■仕事についての詳細: 募集背景 私たちの挑戦はまだ始まったばかり。 スポットワークを“当たり前の働き方”にし、企業と個人の時間価値を最大化する未来を一緒に創ってくれる仲間を求めています。 スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおり、サービス・組織ともに急成長しています。スキマバイトアプリ「タイミー」は、現在利用ユーザー数1,000万人以上、導入事業者数20万社以上まで増加。幅広い業種・職種での利用が進んでいます。 今回募集するのは、既存クライアントに対し「タイミー」の活用拡大を通し、課題解決を支援するコンサルティングセールスのポジションです。 <こんな人におすすめ> 「自分自身」が付加価値になる経験を積みたい方:形のないサービスを扱うからこそ、顧客のBPR(業務プロセス再設計)にまで踏み込み、自らの提案で現場を動かす手応えを感じたい。 営業としての市場価値を最速で高めたい方:単なる物売りではなく、顧客の経営課題から逆算して「オペレーションを組み替える」という高難易度な介在価値を武器にしたい。 圧倒的な打席数で思考のスピードを上げたい方:多角的な事業展開を行う企業に対し、ハイペースで提案・実行を繰り返すことで、ビジネスの本質を見抜く力を養いたい。 ミッション タイミーを活用してクライアントの人手不足・人材課題を解決し、事業成長を伴走する役割を担っていただきます。 タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用満足度を上げる取り組みが必要になります。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし、提案し続ける。 同じクライアントでも、他店舗/事業所(例:新橋店で導入しているクライアントに、上野店での導入を推進)への展開や、同じ店舗/事業所の別職種(例:ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進)への導入を通して、さらなる利用の拡大のチャンスを狙っていきます。 売って終わりではなく、顧客の“事業改善”を共に創っていく仕事です。 役割 既存クライアントの人的課題解決(労働力確保・業務効率化など) 既存クライアントにおけるタイミーのご利用最大化 既存クライアントにおけるタイミーの利用継続のためのリレーション構築 具体的な業務内容 既存クライアントの人的課題解決/BPR(Business process re engineering) 経営層・事業責任者への課題ヒアリング 人件費構造やオペレーションの分析 多店舗展開に向けた導入戦略づくり 店舗・別職種への利用拡大提案 配属部署 SMB領域 ターゲット企業:数億円〜数百億円の企業のいずれかを担当 業界:物流、飲食、小売業界を中心とした企業群 主要業務 多店舗展開企業への導入推進 既存店舗における利用拡大(例:別職種への導入) やりがい・魅力 日本の労働力不足という“社会構造的課題”に向き合える ユーザー数1,000万人超の社会インフラを自ら成長させる経験ができる 急成長フェーズで、自分の仕事が事業の成長に直結する 新規領域(物流・小売DX・Fintechなど)の拡大に関わる機会が大きい 経営レベルの課題解決スキルが身につく 年齢・年次関係なくリーダー・マネージャーに抜擢される機会
必須要件 成果・ご実績を残されている方 論理的にクライアントの課題を解決してきた方 当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 法人営業のご経験(2年以上) 免許保有(普通自動車運転免許) 歓迎要件 無形商材の営業経験 コンサルティング業界のご経験 IT業界/人材業界(派遣、求人媒体営業)/広告業界/金融業界などの無形商材 求める人物像 当社のビジョンやミッションに共感し、情熱を持って取り組んでいただける方 課題解決に向け、自ら考え自律的に学ぶことができる方 周囲を大胆に巻き込み、チームで連携しながら業務を進められる方 自身の可能性を広げるため挑戦することに前向きな姿勢をお持ちの方
-
450~600万
入社後は国内外のメーカーへの提案営業をお任せします。その後プレイヤーとして営業を行っていただきながらチームの牽引をお任せし、新規事業の立ち上げや社長の右腕として事業拡大の中核を担っていただきます。 ■AIデータセンター(AIDC)向け配管ヒーター、HBM製造装置用セラミックス等の提案■急増する引き合いへの対応、仕様検討、納期・価格交渉■若手メンバーの育成および営業チームのマネジメント補佐 既存の枠組みを超え、技術と市場の間に立ち「可能性を現実にする」仕事です。入社後は社長同行を通じ、経営視点と専門知識を習得。未経験からでも世界基準のビジネスに挑戦できる環境です。
【必須】■普通自動車第一種運転免許【歓迎】■営業経験のある方■リーダーに挑戦したい人 ■半導体・化学・機械業界での経験■変化を楽しめるマインド■チームリーダー・育成経験 【採用背景】AI投資の加速により、当社製品へのニーズは「供給が追いつかない」レベルで急増中。社長一人では対応しきれない巨大なチャンスを掴むため、次代の営業を募集します。 【働き方】年休123日、残業月20H程度。福岡の地で腰を据えつつ、仕事のスケールは世界基準。UIターン歓迎です。 【求める人物像】「前例がない」ことをリスクではなく「面白い」と捉え、自ら正解を創り出せる方を求めます。
-
年収非公開
IT領域(レバテック)または医療介護領域(レバウェル)のいずれかにて、人材事業に纏わる営業職として従事いただきます。IT領域では企業への法人営業やエンジニアのキャリアカウンセリングを、医療介護領域では求職者と医療機関・介護施設のマッチングや定着支援を担当します。 単なるマッチングに留まらず、業界のイメージ刷新や課題解決に深く関わる仕事です。メンバーとしての実務に加え、早期からマネジメントへの挑戦を期待しています。3ヶ月毎のキャリア面談や、新拠点立ち上げ、他職種へのキャリアチェンジなど、本人の意思に基づいた柔軟なキャリアパスが魅力です。
■必須要件 大卒以上 正社員として販売・営業経験1年以上、またはITエンジニア経験1年以上 ※初等・中・高の教諭免許状を保有し、1年以上の実務経験がある方も可 ■歓迎要件 新規開拓営業経験 リーダー、マネジメント経験 アウトバウンド型営業経験 相対的に高い結果を出した経験
-