《事業開発・責任者候補》エンタメ領域「LIVEwith」/フレックスタイム制◆LINEヤフーグループ
750~1200万
クラシル株式会社
東京都港区
750~1200万
クラシル株式会社
東京都港区
事業企画
新規事業企画/開発
事業別責任者
国内最大級・累計10,000名超のライバーを抱えるLIVEwith事業にて、事業責任者の右腕、あるいは次期責任者として「事業成長の設計図」を描き、実行までリードしていただきます。単なる数値管理・レポーティングに留まらず、数値を武器に事業戦略をアップデートし続けるポジションです。 現在は国内におけるライバーマネジメントが主要サービスですが、今後は、海外展開やIPビジネス・グッズ販売など更なる展開を予定しており、積極的に投資予定です。これらのミッションに挑戦したい方を積極的に募集しております。 【想定するミッション・業務内容】 <入社から6ヶ月程度> ・事業の現状やビジネスモデル、組織に関するキャッチアップ ・エンタメ領域(LIVEwith)の予算策定・予実管理・フォーキャスト作成 ・KPIの策定・管理および数値改善に向けた施策立案・推進 <入社後6ヶ月〜1年程度> ●事業戦略の策定と実行推進: 現在の延長線上の成長だけでなく、海外展開・IPビジネス・グッズ販売などの「非連続な成長」を実現するための投資判断、KPI設計、プロジェクトマネジメント。 ●データドリブンな意思決定支援: 予算策定・予実管理といった定常業務に加え、事業課題を数値から特定し、現場(マネージャー陣)を巻き込んだ改善施策の立案・実行。 ●組織マネジメントとカルチャー醸成: 急拡大する組織において、視座の高いメンバー育成やプロジェクトチームの牽引。 【ポジションの魅力】 ・すでに一定規模に成長した事業の責任者候補であり、全社のポートフォリオにも一定影響力がある事業の成長に携わる経験ができる ・積極的に投資予定の領域であり、新規事業やM&Aにも関われるチャンスがある ・CEOやCFO等のマネジメントメンバーとも距離が近く一定のプレッシャーもあるが成長機会が多い
【必須要件】 ・事業責任者もしくは事業管理経験(規模問わない) ・予実・KPI管理などの数字管理・分析・レポーティング経験 ・3-5名以上の組織もしくはプロジェクトをマネジメントした実務経験 【歓迎要件】 ・toCのIT/インターネットサービスに関する知見・経験 ・エンタメ/ライブ配信業界での業務経験
大学院(法科)、大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、4年制大学、大学院(MBA/MOT)、専門職短期大学、専門学校、短期大学、高等専門学校
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
750万円〜1,200万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
10:00〜19:00 - フレックスタイム制 - コアタイム:10:00〜16:00 - フレキシブルタイム:5:00〜10:00、16:00〜22:00
有 コアタイム (10:00〜16:00)
有
120日 内訳:土曜 日曜 祝日
最高: 20日 入社時に3日+試用期間終了後に7日付与
年末年始、夏季休暇、産育休、介護休暇、慶弔休暇、生理休暇(月1回)、結婚休暇など
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 年2回の賞与・昇給機会(会社業績・個人評価に連動) - 給与(月額):538,794円〜 - 給与(月額)の内訳:ベース給与399,071円〜・固定残業手当139,723円〜 ※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。 ※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給 ※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額
東京都港区
屋内全面禁煙
〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23階
副業OK 時短制度 出産・育児支援制度
【子育て・育児支援制度 】 - 産前産後休業 - 育児休業(男女ともに取得実績あり、復職率100%) - 男性育児休暇取得推進中 - 子の看護休暇(年5日、時間単位取得可) - 出産立会休暇(最大2日連続取得可) - 時短勤務制度(育児・介護などに対応) - ベビーシッター割引チケット 【健康・メンタルヘルス支援制度 】 - 定期健康診断 - ワクチン接種支援 - 産業医面談 - ライフブリッジ制度(家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度) - Wevox導入(組織のモチベーションやエンゲージメントの可視化) - ケアルーム完備 【社内制度】 - 各種社会保険完備(雇用・労災・健康(関東ITS)・厚生年金) - 交通費支給(上限:月4万円) - 副業可(ガイドラインに基づく許可制) - エンジニア/デザイナー向け 周辺機器購入支援(上限5万円) - 福利厚生賃貸サービス導入
〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23階
レシピ動画プラットフォーム「クラシル」 節約アプリ「クラシルリワード」 商品比較サービス「クラシル比較」 ライフスタイルメディア「TRILL」 クリエイターマネジメント事務所「LIVEwith」
最終更新日:
年収非公開
【配属想定組織】 本社機構 グローバルガバナンス部 【組織の概要】 ■組織ミッション 海外事業を強化しているNRIにおいて、海外事業の経営管理における中枢部署として、海外子会社のガバナンスに係る企画、制度設計及び経営管理・支援業務を遂行します。また、企業買収時には、人事・法務・財務に係るデューデリジェンスやPMIの推進を行います。 ■組織構成 グローバル業務管理課とグローバル法務・リスク管理課の2課体制となっており、ガバナンスや経理財務、人事、法務といった各機能の専門性をもったメンバーが多く所属しています。中途入社の社員も多く、バラエティに富んだバックグラウンドの人材で構成されています。 【募集職種の期待役割】 海外子会社・海外支店等の管理・統制に係る企画、制度設計、ならび海外子会社・海外支店等の業務支援に関わって頂きます。海外拠点の立場や状況を理解した上で、本社のガバナンス方針に沿った対策を企画立案・実行いただきます。また、一定の担当地域や拠点を持ち、各地域の規制や商慣習についての専門性も養っていただきつつ、海外子会社の経営陣・拠点長やアドミン責任者と密に連携をしながら業務を遂行いただきます。北米・豪州の地域統括会社、事業子会社(買収子会社含む)への派遣の可能性も大いにあります。海外拠点のガバナンス業務経験者は大歓迎です。 【具体的な職務内容】 ・グローバルにおけるリスクに関する情報収集・分析・報告 ・豪州・北米・アジアにおける地域統括会社、海外子会社の運営支援 ・グループ全体におけるグローバル人材政策の企画、運営 ・グローバルガバナンスルールの策定と海外拠点への導入・運用・モニタリング、など 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 海外案件のみを担当するため、グローバル事業の経営に興味のある方には非常に面白い稀有なポジションです。専門性をベースにしつつ、地域ごとのアサインを通して、事業や経営に関する理解を深め、自身の能力開発を進めることができます。 日常的に国内・海外の経営陣と対峙し、またご自身の作った資料が会社全体の意思決定に直結するため、その意味でもダイナミズムを感じる仕事だと言えます。 将来的な海外赴任を希望する方も大歓迎です。
■スキル・経験 ・英語の語学レベルがビジネスレベルであることが必須 ・資料作成・プレゼンなど、所謂コンサルタントに求められる基本スキル及び素養 ■資質 ・高いコミュニケーション能力(経営層との対話を含む) ・経験ない領域にも取り組む意欲・積極性・柔軟性 ■歓迎するスキル・経験・資格 ・業務プロセスの設計経験 ・社内規程を扱った業務経験(日本語・英語問わず) ・トップマネジメントへの報告資料作成経験 ・海外現地事業会社で勤務経験
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800~1200万
### 【組織・チームのミッション】 ココナラグループの子会社「ココナラテック」は、ITフリーランスエンジニアに特化したマッチング事業を展開し、エンジニア登録者数50万人超、常時15,000件以上の案件を扱う業界最大級のプラットフォームへと成長しています。 今回募集するのは、40億円規模のSES事業のさらなる拡大を担う<営業責任者>です。 営業の最前線に立ちながら数字を作り、自らの成果をチームに還元し、組織を大きくしていく役割を担っていただきます。 自らが手を動かしながら数字を積み上げ、そしてその成果がダイレクトに事業成長に直結する環境です。 単に営業を回すだけでなく、現場に入り自ら数字を作りに行く実行力と突破力を武器にチームを引っ張り、未来の経営メンバーを目指せるポジションです。 ### 【職務内容】 現在40億円規模の売上を有していますが、今後の成長可能性を飛躍的に高めていくフェーズにおける営業責任者として、事業成長に強く推進していくために必要なあらゆることを主導していただくことを期待しています。 SES事業の営業に関するあらゆる事項 一例 ・新規クライアント開拓・案件獲得の実行 ・既存顧客とのリレーション構築、案件拡大の提案 ・チームメンバーの営業活動支援・育成 ・数字責任を持ち、KPI/売上達成に向けた戦略立案と実行 ・将来的には営業責任者として、チームマネジメントや営業戦略の策定にも挑戦 ### 【このポジションで働く魅力】 ・自分の動きがそのまま事業成長に直結するフェーズで、数字と成果を通じてダイレクトにインパクトを残せる環境です。 ・戦略を描くだけでなく、現場に入り込み、自ら動いてチームと一緒に成果を積み上げる実感を得られます。 ・成長市場で挑戦できるため、実行力と突破力を鍛えながらキャリアを飛躍させられるチャンスがあります。 ・経営陣と距離が近く、事業の意思決定に関わる機会も多いです。 ### 【キャリアパス】 将来的なキャリアの選択肢:成果次第で営業責任者→事業責任者(グループ会社役員)→本社経営メンバーへとステップアップする可能性があります。
■応募資格(必須): ・営業経験(業界は不問、法人営業経験歓迎) ・数字に強いコミットをしてきた経験 ・泥臭く行動し、自ら成果を積み上げてきた実績 ■応募資格(歓迎): ・SES、IT人材業界での営業経験 ・事業責任者としての経験 ・営業/組織マネジメント経験 ・新規開拓で成果を出してきた経験 ■求める人物像: ・ココナラのVISION、MISSIONを体現し、価値観、実現したい世界観に共感できる方 ・事業目標(数値目標)にコミットし、目標達成に向けて強いコミット力を発揮できる方 ・将来的に営業リーダー・事業責任者を目指し、キャリアを切り開拓いていきたい方 ・机上で戦略を語るのではなく、自ら手を動かし案件を獲りに行ける方 ・守られた大企業より、修羅場を経験しながら成長してこられた方
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500~650万
部下3名のマネジメントと共にスタンダード上場子会社の管理部門を統括頂きます。 管理部門の部門長候補として、バックオフィス全般(経理・総務・人事等)を担当頂きます。 ※子会社への転籍予定になります。
■経理業務の経験 ■管理職の経験
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1500~2000万
案件概要としては以下です。 会社概要 ・売上1000億超、国内数百店舗以上を誇るスポーツ小売大手グループ ポジション ・EC戦略担当執行役員 MAX2000万想定 ミッション ・EC売上比率10%を30%へ引き上げるという野心的な目標を掲げた変革期 背景や課題 ・経営企画役員がECを含めてあらゆるミッションを兼務している高負荷な状況。この度の採用でEC管掌を切り出し、専属の執行役員としてEC全権を委任 ・国内のオムニチャネル化に加え、東南アジアを中心とした海外EC展開も加速中 もしご興味をお持ちいただけるようであれば、まずはZoom等でのお話しをいかがでしょうか。 詳細は以下です。 ====================== ■社名 非公開 (confidential案件のため、現時点で社名開示は難しいのですが、面談時に詳細をお話しさせていただきます) ■会社概要 ・スポーツ用品小売として国内最大級の店舗数(数百店舗以上)を誇る小売グループ ・売上1000億超、海外数十店舗以上を展開するグローバルスポーツ小売企業 ・勤務地は東京 ■ポジション EC戦略執行役員(~MAX2000万) ■競合優位性 ・業界最高水準の売上高を誇る強力なリアル店舗網と、都心部を中心とした圧倒的な集客力 ・豊富な在庫を抱えつつも、高い回転率とキャッシュフローを維持する独自のオペレーション ・DXおよびデジタルマーケティングへの投資を加速させ、顧客体験(CX)の抜本的向上を推進中 ■課題や今後の方向性 ・リアル店舗の強みを最大化しつつ、EC売上比率を10%から30%へ引き上げるロードマップの策定 ・現在は全体の経営企画役員がECを兼務。 意思決定のスピードアップと専門性強化のために専属役員を招聘 ・巨大ECモール(アマゾンや楽天等)依存からの脱却と、自社ECの最適化、およびアジア圏へのグローバルEC展開
■ミッション・期待値 ・EC成長戦略の立案・実行、および中長期ロードマップの策定 ・店舗重視の文化が強い現場と連携した、店舗×ECの融合(オムニチャネル化)の推進 ・膨大な取扱品番(SKU)を管理・最適化する、高度なECオペレーションの構築 ・在庫最適化、物流連携、CX向上の全体リード ■採用キーファクター: ・大規模なEC事業のマネジメント経験 (小売・流通業での実店舗連携・オムニチャネル推進経験者は特に歓迎)
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400~1000万
・企業や官公庁等に対する経営戦略・事業戦略・新規事業立案、海外進出支援、DX、および各種戦略の実行・実現を支援するコンサルティング業務 ・上記コンサルティングプロジェクトの企画、提案業務 ※入社後は、若手採用者を対象とした研修プログラムおよび複数のプロジェクトアサインを経験していただきます。コンサルタントとして、しっかり成長していただけるようにサポートを行っていきます。
■応募時点で、職務経験が6ヶ月以上3年未満の方(コンサル経験の有無は問いません)
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700~1500万
新規事業である大手事業会社向けコンサルティングサービスの立ち上げをお任せします。国内外70万人のデータベースから最適な専門家チームを組成しプロジェクトをリードすると共に、事業開発にも携わります。 ■大手事業会社向けコンサルティング提案(戦略・DX・新規事業等) ■国内外のエキスパートを用いたチーム組成およびプロジェクトマネジメント ■コンサルティング事業のサービスモデル設計・事業計画策定 ■メンバー育成および組織体制の構築 【仕事の魅力】自社アセットを活用し、従来のファームの枠を超えた柔軟なチーム編成が可能。事業責任者(取締役)直下で、事業をゼロから創る手応えが得られます。
【必須】◆コンサルティングファーム(戦略・総合系)におけるプロジェクトマネジメントの経験(2年以上) 【このポジションに期待する役割】 新規事業立ち上げフェーズにとなり、コンサルティング経験と事業開発へのチャレンジ意欲のある方に参画いただき、取締役 ナレッジプラットフォーム事業 代表とともに新たな事業を牽引していただくことを期待しております。 案件のコンサルティングやプロジェクトの推進だけでなく、組織作りや事業計画にも関与いただきたいと考えております。
■ビザスクの運営、経営/人材育成に関するコンサルティング及びセミナーの企画運営 ※従業員数備考:Colemanの役職員数を含む/ビザスク単体:242人/2024年2月末時点
500~700万
グローバルフードカンパニーとして、世界中で大きな成長を続ける当社にて、経営企画業務全般のスタッフポジションとして活躍頂きたいと思います。 ★具体的には ・HD及び国内外子会社の予実分析、進捗管理と経営へのレポート業務 ・HD及び国内外子会社の予算作成・事業推進サポート業務 ・事業推進に向けたHD関係各部門との連携・コミュニケーション ・個別プロジェクト及び情報収集・調査分析業務 【主な役割と責任】 管理会計の仕組みを通じて事業の実態を見える化し、経営判断をサポートしつつ実行にまで働きかける役割を担っていただきます。 ■入社後研修について 入社後、最初3日間は渋谷本社にて研修を実施、その後、当社主力飲食チェーンへ店舗研修に2週間ご参加いただく予定でございます。 当社の本社社員は、基本的に入社される皆様全員に店舗研修に参加いただいており、店舗スタッフの一員として主体的に業務に励みながら、リアルな現場がどういったものかを学んでいただいております。研修後の業務にもより現場理解をいただいた状態で励んでいただきたいと感がておりますので、 ぜひKAIZENマインドを持って、多くのことを学んでいただければ幸いです。
・事業会社でのFP&A、予算策定、管理会計経験をお持ちの方や、コンサルティング・金融関連会社にて経営企画・経営管理の知見・経験をお持ちの方(それぞれ1年以上の経験があれば検討可能) ・MS Excel及びPowerPointなどを使った財務分析と報告資料作成の経験を豊富にお持ちの方 ・コミュニケーション能力に長けている方
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700~1200万
求人概要 グローバルタイトルを含むゲーム、ノベル、漫画、アニメ、マーチャンダイジングといった多岐にわたるエンターテイメント活用事業において、主に生成系AIを活用した事業変革を事業責任者配下でリードしていただける方を募集します。 近年のAI活用推進の成功を受け、本ポジションは「社長直下」のプロジェクトとして、さらにスピード感を上げ、競合他社より一歩進んだ「実事業への実装・展開」をミッションとします。 コンサルティングファーム、メガベンチャー、SIerなどで培ったプロジェクト推進力やプロダクトマネジメントの知見を活かし、当社の豊富なエンタメアセットと最新AI技術を掛け合わせた「次の時代を創るサ
求める能力・経験 ・下記いずれかのご経験をお持ちの方: コンサルティングファーム: テクノロジー(AI, DX, クラウド等)関連の戦略立案またはプロジェクト推進のご経験 メガベンチャー/Web企業: プロダクトマネージャー(PdM)、またはそれに準ずるプロジェクトリーダー/PjMのご経験 SIer: 先端技術(AI, クラウド等)を用いたプロジェクトリード、または大規模システムの開発プロジェクト管理(PL/PM)のご経験 ・GenerativeAIに限らないML/DLへの強い興味・関心を持ち、ご自身で情報収集やサービス試用を積極的に行っている方 ・高いコミュニケーション能力と調整力(経
■ゲーム事業 ■メディア事業 同社では創業以来一貫してコミュニケーションを基軸とした領域で新しいサービスに挑戦し続けています。コミュニケーションの仕掛けをコンテンツに組み込んで「ソーシャル化」することで、友達と一緒に遊ぶ(学習する)面白さを演出し、コンテンツの付加価値を高めています。常に革新的なサービスを生み出し、事業をピボットし続ける一方で、「期待を超える」サービスという軸はずらさず世界に向けてサービス展開していきます。 ◆ソーシャルゲーム事業 スマートフォン向けネイテ
800~1200万
求人概要 新規事業であるキャラクターライセンス(自社IP・他社IP)のMD事業立ち上げを牽引していただく責任者候補を募集します。 裁量権が大きく、初期メンバーとして事業を創り上げるダイナミズムを経験できる、非常にやりがいのあるポジションです。 仕事内容 ①中期事業戦略の実行と推進 事業の急拡大に向けたロードマップの遂行 既存事業の延長ではなく、「桁を変える」成長を実現するための事業戦略を実行・推進していただきます。 自社単独での成長に加え、M&A(企業の買収・合併)や業務提携を含む、スピード感のある事業拡大策を経営陣と共に検討・実行します。 ②グループ経営・サプライチェーンの強化 製造・販
求める能力・経験 ・エンタメ/コンテンツ/キャラクター/アニメ/ゲーム業界のいずれかにおけるマーチャンダイジング、商品企画、ライセンス、またはそれに相当する実務経験 5年以上 ・PL責任またはそれに準ずる収益責任を持った事業・プロジェクトのリード経験 ・メーカー・印刷会社・小売・EC等、多様なステークホルダーとの折衝・ディレクション経験 ・チームマネジメント経験(2 3名以上のマネジメント、もしくはプロジェクトリーダー経験) 歓迎する能力・経験 ■経験・知識 ・ライトノベル・コミック・アニメ・ゲームなどのオタクカルチャーへの深い知識・関心 ・キャラクターグッズメーカー、アパレルブランド、雑貨
■ゲーム事業 ■メディア事業 同社では創業以来一貫してコミュニケーションを基軸とした領域で新しいサービスに挑戦し続けています。コミュニケーションの仕掛けをコンテンツに組み込んで「ソーシャル化」することで、友達と一緒に遊ぶ(学習する)面白さを演出し、コンテンツの付加価値を高めています。常に革新的なサービスを生み出し、事業をピボットし続ける一方で、「期待を超える」サービスという軸はずらさず世界に向けてサービス展開していきます。 ◆ソーシャルゲーム事業 スマートフォン向けネイテ
800~1200万
仕事内容 1.スカウティングと関係構築(最重要) ・SNS(X, Instagram, TikTok)を中心に、独特な世界観を持つクリエイターを発掘。 ・クリエイターへアプローチし信頼関係を構築。作家の「描きたいもの」と「市場ニーズ」の接点を見出す。 2.SNS運用ディレクション(ファン育成) ・キャラクターの人格を設計し、データに基づく「実験的な投稿」と「改善」を繰り返してファンを獲得する。実務は自身のスキルやフェーズに合わせ、自ら行うか外部を指揮するか最適な体制を構築する 3.コンセプト開発とスモールスタート(実験) ・キャラクター設定、ストーリー、展開プランの共同企画。 ・SNSでの
求める能力・経験 ・編集者・マネージャー経験: 漫画編集、タレントマネジメント等、作家と一対一で向き合い作品を世に出した経験 ・SNSコンテンツ企画・運用経験: アカウントの立ち上げからファン獲得までの実務経験(X、TikTok、Instagram等) ・エンタメへの情熱と分析力: トレンドを追いかけ、「なぜ流行っているのか」を言語化できる方 歓迎する能力・経験 ・広告代理店や制作会社でのプランナー、CD経験 ・IPライセンスビジネスの基礎知識(契約、ロイヤリティ管理) ・データドリブンな思考(数値分析・改善提案)
■ゲーム事業 ■メディア事業 同社では創業以来一貫してコミュニケーションを基軸とした領域で新しいサービスに挑戦し続けています。コミュニケーションの仕掛けをコンテンツに組み込んで「ソーシャル化」することで、友達と一緒に遊ぶ(学習する)面白さを演出し、コンテンツの付加価値を高めています。常に革新的なサービスを生み出し、事業をピボットし続ける一方で、「期待を超える」サービスという軸はずらさず世界に向けてサービス展開していきます。 ◆ソーシャルゲーム事業 スマートフォン向けネイテ