【オープンポジション】オペレーション部門・コンサルタント[業務DX/実行支援]
480~2500万
アクセンチュア株式会社
東京都港区, 大阪府大阪市北区
480~2500万
アクセンチュア株式会社
東京都港区, 大阪府大阪市北区
BPRコンサルタント
PMO
クライアントの経理・人事・購買といったオペレーション業務を請負型で受託し、自動化・効率化などのビジネス変革を実現するコンサルティング・アウトソーシング(BPO)サービスを提供。以下いずれかを担当します (1)オペレーショントランスフォーメーションコンサルタント:クライアントのビジネストランスフォーメーションのデザイン、トランジション・初期トランスフォーメーション、サービスデリバリまで一貫して推進 (2)フィールドコンサルタント:クライアントとのコミュニケーションを通して現場起点での課題を洗い出し、解決へと導くプロジェクトマネジメント~コンサルテーションを実行。
【必須】<オペレーショントランスフォーメーションコンサルタント> ■システム構築、プロジェクト管理などIT業界での実務経験 ■実務・現場業務の改善や改革に携わった経験 ■コンサルティング経験 <フィールドコンサルタント> ■SIerでのSE/PM/PMO経験をお持ちの方 ■大手企業グループIT子会社でのSE/PM/PMO経験をお持ちの方 ■事業会社システム部門での企画/管理経験、ソリューション導入時の管理経験をお持ちの方 ■システム導入・開発プロジェクトでのプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー経験 ■コンサルティング会社でのクライアントサービス経験
高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
480万円~2,500万円 年俸制(分割回数12回) 年俸 4,800,000円~25,000,000円 年俸480万円~2500万円、月額基本給400,000円~2,083,333円を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
社内規定に準じフレックスタイム制度を適用
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始5日
入社直後15日 最高付与日数20日 入社直後は期間按分で付与
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【短日短時間勤務について】 一定の条件を満たした場合、週20時間及び週3日以上の範囲内で勤務時間の選択が可能です(週3日で1日7時間勤務など)。育児・介護のほか、ボランティア活動への参加も対象理由として認められます。また、本制度を利用している社員でもフルタイムの正社員と同様に評価され、福利厚生も享受できます。 【ロケーション フレキシビリティ制度】 日本全国どこに住んでいてもライフステージに応じてより柔軟かつ継続的な就業を可能にする制度です。オフィスやお客様先での勤務は必須ではなく、在宅勤務(海外での居住は除く)が基本となります。勤務地から通勤圏内に居住する必要がないため、それぞれのライフステージに応じて居住地を選択することができます。 業務内容の変更の範囲:当社業務全般 就業場所の変更の範囲:全国の支社
※人事面談・面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮しポジションを調整いたします。
有
東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR
屋内全面禁煙
大阪府大阪市北区中之島2-2-2 大阪中之島ビル
屋内全面禁煙
※その他福岡県 リモート可※弊社条件を満たし、事前にしかるべき承認を得られた場合
時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可) U・Iターン支援(一部従業員利用可)
無
有
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)■交通費支給 ■時間外勤務手当 ■深夜勤務手当 ■出張手当 ■住宅手当 ■退職金制度 ■研修制度 ■資格取得支援 ■育児休業 ■介護休業 ■短日短時間勤務制度 ■ベビーシッター補助 ■各種法人会員および契約施設・ホテル ほか 休暇制度:私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇、母体保護休暇、配偶者・ライフパートナー出産休暇・子の看護休暇
50名
2~3回
筆記試験:無 部門によってテストあり
日本に根差し半世紀以上。クライアント・業界の未来を描き「今」を変革する世界最大の総合コンサルティングファーム ストラテジー&コンサルティング/ソング/テクノロジー/オペレーションズ/インダストリーXの5つのサービスで改革
【補足】管理監督者での採用の場合は残業・住宅手当の支給無/フレックスタイム制適用外の場合も賃金・残業手当支給方法に変更無 【教育制度】国内外を通じ、業務分野別研修コース、OJTによるプログラムを個々のキャリアパスに応じて編成・実施。 特に世界的に高水準のサービスを提供するため全世界に複数のトレーニングセンターを有し全社員が幅広い専門教育を受講可能 【事業概要】最上流の戦略企画からシステム構築運用、BPOまで顧客が抱える課題解決のソリューションを一気通貫で提供しています。 ※戦略⇒計画⇒実行までワンストップで提供できることがアクセンチュアの強みです。 【キャリアズ・マーケットプレイス】社員がキャリアチェンジを目指す際、世界中の拠点の空きポジションを自由に検索し応募することができます。また、応募に際しては上司の承認などは必要ありません。
〒107-8672 東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR(受付:8F)
デジタル、クラウドおよびセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードするプロフェッショナル サービス企業です。世界最大の先端テクノロジーセンターとインテリジェントオペレーションセンターのネットワークを活用して提供しています。
海外上場
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
600~2000万
【職務概要】 NRIのITマネジメントコンサルティングは、企業の競争優位を築くために、CxOの参謀として、ヒト、モノ、カネ、リスク、データ、AIといった経営観点から、デジタル変革や情報システム運営の実現を支援します。 ■業務内容一例 ・デジタル/IT戦略・中期経営計画の策定・実行支援 ・デジタル/ITガバナンスの構築・実行支援 ・AIガバナンスの構築・実行支援 ・デジタル/IT運営機能・組織の変革支援(IT子会社の構造改革、新組織設立) ・デジタル/IT人材戦略立案・育成計画・実行支援 ・デジタル/IT投資・コスト管理手法の構築支援 ・グループ/グローバルでのデジタル/ITガバナンス・運営体制の構築支援 ・エンタープライズアーキテクチャの構想支援(ビジネス、組織、アプリケーション、データ、インフラを総合的に検討) ・業務改革/システム化構想・計画、調達支援 ・大規模システム開発の統合マネジメント、品質監理支援 ・システム開発・保守、システム運用業務・プロセスの改善 ・IT組織/IT子会社の組織文化改革支援 【募集職種の期待役割】 CIO/CDO等の補佐役としての戦略・計画立案から、お客さまのIT運営やシステム開発、DX推進の実行支援活動まで、幅広く多様な活躍の場があります。 システム開発・保守・運用の現場経験を活かし、企業の競争優位を築くため、経営視点での組織やマネジメントの変革にチャレンジしていただくことを期待してます。 【携わるビジネス・サービス・テーマ】 業種業界を問わず、デジタル/IT戦略や組織変革に関する案件に携わっていただきます。 詳細は、以下の書籍をご参考ください。 ~参考書籍~ ・デジタル・ケイパビリティ(日経BP社) ・図解CIOハンドブック(日経BP社) ・デジタル・ビジネスモデル 次世代企業になるための6つの問い(日本経済新聞出版社) 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 CIO/CDO等の補佐役として、企業の将来を左右する意思決定や組織の変革に携われます。経営層との本気の議論・検討を通して、デジタル/ITを駆使した企業経営に必要な広範な知識や経験、高い視座を培うことができます。 【配属想定組織】 システムコンサルティング事業本部 【組織の概要】 <組織ミッション> システムコンサルティング事業本部ではお客さまの課題に真摯に向き合い、お客さまと共に組織変革や事業開発、情報システムの革新や価値向上に取り組みます。 <組織の概要> システムコンサルティング事業本部には、特定のインダストリーや業態向けの組織と、特定のテーマを得意とする組織があり、本ポジションはITマネジメント分野を担う組織へ、ご本人の希望やご経験に応じて配属が決定されます。
【必須スキル・経験・資格】 [実務経験5年以上の方] ■経験 ・企業のデジタル変革(DX)やIT組織変革をリーダーとして完遂した経験 ・情報戦略や情報化に関する中長期計画の立案にて中心的な役割を果たした経験 ・デジタル/ITに関する予算・コスト管理、人材育成、ITに関するリスク管理、データマネジメント等の各種マネジメントの実践経験 ・デジタルビジネスやデジタルサービスの企画・開発にて中心的な役割を果たした経験 [実務経験5年未満の方] ■スキルと志向 〇求めるスキル ・顧客の問題と課題を見極め、解決策を提案し、実行を推進できる能力 ・顧客内ステークホルダーを調整・合意形成し、共にビジネスを推進するコミュニケーション能力 〇求める志向 ・顧客のパートナーとして、共に挑戦しながら、変革を推進したい ・顧客の変革推進や課題解決のために組織マネジメントに関わりたい ・当事者意識が高く、成果を出すことにこだわる ・未経験のテーマ・業務・顧客に臆することなく、挑戦する ・常に社会の変化を捉え、探究する知的好奇心を持ち、自身の考え・主張として社外へ発信したい 【歓迎するスキル・経験・資格】 顧客企業でのDX推進経験 顧客企業の現場に密着し業務推進、変革伴走した経験 大規模システム開発でのプロジェクトマネジメント経験 ビジネスにおける英語でのコミュニケーション
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700~900万
【仕事内容】 ■経験に応じて、以下の業務のいずれかを行う メガバンクや政府系金融機関向けシステム開発(要件定義、設計、開発、テスト) ・ウォーターフォール型のスクラッチ案件(双方ケースあり) ・デリバティブ商品評価、市場リスク計測、XVA計測などの金融計算システムの開発 【ポジションの魅力・特徴】 日本の経済を支えるメガFG市場系において、ビジネスアナリストとして超上流での顧客との協働による課題解決のソリューション創出から、それを実現する大規模スクラッチ開発まで、幅広くトータルで顧客業務を支えており、やりたい仕事を見つけることができます。 【組織メンバー構成(部・グループ)、組織内の雰囲気】 ビジネスアナリストグループ、顧客別スクラッチ開発グループから成る部です。 グループ間の流動性は高く、希望に応じて色々な経験を積むことが出来ます。 【キャリアパス・身に付くスキル】 入社から2~3年は 開発案件を通じて顧客業務知見を蓄え、それを武器にして大規模開発のPMや案件創出を担うビジネスアナリストとして活躍できます。 20代は開発経験を通じて技術スキルを磨いていただき、30代以降は志向に応じて以下のキャリアへ進んでいきます。 ・PM(顧客業務やシステムも理解できるプレーイングマネージャー) ・ビジネスアナリスト(超上流から顧客へ関わり課題解決をリードするコンサルタント) ・スペシャリスト(SEとして要件定義や開発を推進する)
【必須要件】 ■以下のうち2~3つの経験があること ・金融業界におけるSE業務経験 ・システム構築経験(要件定義から開発・テスト、リリースまで一通りの経験があることが望ましい) ・主体性とコミュケーション力 ・英語コミュニケーション力(TOEIC:600点以上) <マインド> ■自ら課題設定を行いつつ、解決に向けた取り組みができる ■周囲と連携しながら仕事を進めることができる ■新しい領域・技術を意欲的に学び、現場に適用できる応用力がある ■市場系取引を中心とした金融・財務知見に関心を持ち、金融市場動向/金融業務の知見習得に取り組むことができる 【希望要件】 ■以下のいずれかに該当すること ・プログラム開発経験(JAVAやC#) ・金融市場系取引に関する基本的な知識 ・データマネジメント・分析に関する実務経験 ・超上流工程(企画・要件定義)の業務経験 ・プロジェクト推進(プロジェクトマネジメント)経験
経営及びシステムに関するコンサルテーション 情報システムに関する企画・設計・開発・構築・運用・保守及び管理 情報システムに関するソフトウェア及びハードウェアの開発・製造並びに販売及び賃貸 ITを用いたアウトソーシングサービスその他各種サービス
550~1200万
◆ミッション クライアントの事業オペレーションに深く関与し、PMOメンバーとして横断的なプロジェクトマネジメントを担っていただきます。 具体的には、スケジュール管理、進捗の可視化・分析、プロジェクト管理プロセスの設計、課題解決の推進、ドキュメント管理、要件定義支援など、各種マネジメント業務の実行支援を行います。 あわせて、デジタル技術を活用した効率的なオペレーションの構築および円滑な業務推進を担うポジションです。 ◆具体的な業務内容 ・プロジェクトの企画、要件定義、導入など各フェーズにおいて、管理ドキュメントの作成、業務フローやマニュアル整備の支援、データ分析および効果測定、進捗・課題管理などを担当いただきます。 ・日常的な業務運営に加え、業務効率化やプロセス改善といったプロジェクト全体の高度化にも積極的に関与いただくことを期待しています。 ・参画プロジェクトは、ご経験・スキル・これまでのバックグラウンド、およびキャリア志向を踏まえて決定いたします。 ◆対象領域 国内外を問わず、全業界が対象です。 人事、財務・経理、生命保険、調達、営業・マーケティング、企画・R&D、IT領域など、各種コーポレート機能およびインダストリー固有業務全般に携わっていただきます。
◆必須要件(いずれかのご経験) ・プロジェクト運営に関する実務経験 ・Excel、VBA、Access等を用いたデータ分析の経験 ・システム導入・開発プロジェクトにおけるPM/PLの経験 ・大企業における実務経験および業務・組織改革への関与経験 ◆歓迎要件 ・大規模プロジェクトのマネジメント経験 ・組織マネジメントのご経験 ・コンサルティング業務のご経験 ・業務改革または事業構造改革プロジェクトへの参画経験 ・VBA等を活用した業務効率化・標準化の経験 ・Python、R、SAS等を用いた分析・モデリング経験 ・SQLやBIツールを活用したデータ抽出・加工の経験 ・英語力(TOEIC700点程度、またはビジネスレベルでの読み書き・会話が可能な方)
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400~600万
お世話になっております。株式会社インフォエックス杉本と申します。 弊社は、世界の4大トップコンサルティングファームとのお付き合いがあり、 国内殆どの主要な内資・外資コンサルティングファームとは提携を持ち、コンサルティングファームの紹介に強みを持つ人材紹介会社です。 この度、登録されているご経験を拝見し、これまでのご経歴・知見を活かしたキャリアアップのご提案ができればと思いご連絡させて頂きました。おすすめの求人を添付しておりますのでご確認のほどよろしくお願いいたします。 【企業名】 アクセンチュア株式会社 【ポジション】 第二新卒 ビジネスコンサルタント 【仕事内容】 お客様である企業や公的機関の複雑化するビジネス課題に対し、変革のリーダーとして改革の道筋を描き、先端テクノロジーを活用してプロジェクトを推進・実行します。 ビジネス領域としてはマーケティング、サプライチェーン、人材・組織、財務・企業価値創造など幅広い領域が含まれており、テクノロジー領域としてもクラウド、データ&AI、インダストリーX(製造業のデジタル化)など様々な領域を含みます。様々な領域においてビジネスとテクノロジーをつなぐ専門家として、ビジネスの課題解決や新しい顧客体験の為に最適なソリューションを追求・実装します。 【想定年収】 450~600万円 ※家賃補助3万円/月 ※支給条件あり 【勤務地】 東京・札幌・仙台・会津若松・前橋・名古屋・大阪・福岡 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 《取引先企業例》順不同 ・マッキンゼー・アンド・カンパニー ・ボストン コンサルティング グループ ・ベイン・アンド・カンパニー ・株式会社ドリームインキュベータ ・PwC Strategy& ・アクセンチュア株式会社 ・アビームコンサルティング株式会社 ・PwCコンサルティング合同会社法人 ・EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社 ・KPMGコンサルティング株式会社 ・楽天グループ株式会社 ・株式会社サイバーエージェント ・株式会社セガ ・日産自動車株式会社 ・ソニー株式会社 ・コニカミノルタ株式会社 ・株式会社クボタ ・株式会社日立製作所 ・マブチモーター株式会社 ・日本電気株式会社(NEC) ・株式会社JSOL ・NTT系列 ・伊藤忠グループ ほかコンサルティングファーム、PE、事業会社多数 ********************************************************* 履歴書・職務経歴書の整備から面接対策まで、全力でサポートさせていただきます。 ご返信いただけましたら、日程調整用のURLをお送りいたします。 ご連絡を心よりお待ち申し上げております。
社会人経験:4ヶ月以上〜4年未満
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700~1300万
【アクセンチュア株式会社】 インダストリーコンサルタント(電力・ガス領域)/ビジネスコンサルティング本部 ✅業務内容 アクセンチュアでは、多様な専門性を持つプロフェッショナルが連携しながら、クライアントごとに異なる課題に対し、最適な変革の道筋を設計・推進しています。 本ポジションでは、特定業界に深く入り込むインダストリーコンサルタントとして、専門領域に特化した支援を担っていただきます。 ご入社後は電力・ガス領域を担当するチームに所属し、業界特有の知見をベースに、社内外の関係者と協働しながらプロジェクトを推進。企業価値の向上だけでなく、業界全体の発展や社会的インパクト創出に貢献する変革施策の企画・実行をリードしていただきます。 ✅主な業務テーマ 以下のようなテーマに関与し、クライアントおよび業界全体の高度化を支援します。 ・制度改革後の経営・収益マネジメント高度化 ・DX(デジタルトランスフォーメーション)の推進 ・海外展開を含む新規事業の立ち上げ支援 ・エネルギー資源の最適ポートフォリオ設計 ・顧客接点・オペレーション改革 ✅プロジェクト例 実際には以下のような案件に携わる機会があります。 ・経営管理の仕組み構築および改善支援 ・収益管理モデルの設計・導入 ・海外発電事業における投資検討支援 ・コンタクトセンター改革プロジェクト ・顧客管理基盤の再構築 ・制度分離対応に向けた課題整理・実行支援 ✅待遇 ・年収 経験・能力に応じて個別に決定 福利厚生: ・確定拠出年金制度(401k) ・従業員持株制度 ・長期所得補償制度(LTD) ・提携施設・ホテル利用優待 ・各種ポイント・割引サービス ・健康支援プログラム ✅働き方・制度 柔軟な働き方を実現するための各種制度を整備しています。 ・フレックスタイム制度 ・リモートワーク制度 ・短時間/短日勤務制度 ※利用には社内規定あり ✅休暇・各種手当 休暇制度: ・年次有給休暇 ・私傷病休暇(試用期間終了後) ・慶弔・出産関連休暇 ・リフレッシュ休暇 ・ボランティア休暇 手当: ・残業手当/深夜手当 ・出張手当 ・住宅関連手当 ・通勤交通費 ✅ライフイベント支援制度 ライフステージの変化に応じて長期的に活躍できる環境を整えています。 ・出産・育児関連休暇制度 ・育児時間制度 ・ベビーシッター補助・割引制度 ・介護休業制度 ・育児コンシェルジュサービス ・パートナーシップ制度 ✅勤務地 ・東京/大阪
✅応募要件 必須条件: ・電力またはガス業界における実務経験(目安3年以上) ・産業構造の変化や業界変革に対する強い関心 ・関係者を巻き込みながら推進できるコミュニケーション力 歓迎条件: ・コンサルティングファームでの実務経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・英語を活用した業務経験 ・IT/デジタル領域への理解や関心
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400~600万
大手企業のDXを主導するプロジェクトに参画し、顧客の経営層とともに構想の具体化やプロジェクト推進をお任せします。 プロフェッショナルの育成に力を入れており、幹部候補としての活躍が求められるポジションです。 【会社概要】 2016年に設立後、右肩上がりに売り上げを伸ばし、事業を拡大しているコンサルファーム発事業開発会社です。 2021年9月には東証マザーズ市場(現在グロース市場)に上場し、2022年には、デロイトトーマツグループTechnology Fast 50 2022 Japanランキングで7位を受賞するなど、社会的にも成長率が認められている企業です。 一社一社に深く入り込み、事業戦略設計やマーケティング施策の検討をはじめとした事業支援に加えて、採用・育成に関わる組織支援、経営改善支援まで一気通貫の支援を実現しております。 今後は顧客の共通課題に対して、自社での0→1の事業開発、M&Aなどにより、ソリューションを開発し、さらなる顧客の企業成長に貢献していきます。 【案件特性】 大手企業を中心に多種多様な業界の顧客を保有。少人数でプロジェクトチームを組み、一人ひとりが案件を主導する立場として、顧客の経営陣や役職者と共に企業の変革を推進します。 【メンバー】 ・常に高い目標にチャレンジし、周りと切磋琢磨しながら最後までやり切る社員が揃っています。 ・社員の平均年齢は27歳と、若手の裁量権が大きい社風です。 個人のインセンティブで明確な評価を受けられるため、入社直後からコンサルティングの力をつけたい、事業開発に関わりたい、チャレンジングな仕事をしたいという方が多く在籍しています。 【中途入社者の入社理由】 ※下記はあくまで一例です。 ・2045年に売上高1兆円をめざすという壮大な目標やビジョンに惹かれた ・未経験でもスピード感を持って成長していくことのできる環境だと感じた 【目指せるキャリア 】 下記のような多種多様なキャリアの実現を目指すことができます。 また、業務を進めながら他のキャリアステップに変更することも可能です。 例 ■コンサル人材:プロフェッショナルなコンサルタントを目指す ■事業開発人材:新規事業の立ち上げができる人材を目指す ■経営人材:子会社社長・役員をはじめとした経営の舵取りができる人材を目指す
■求める人物像 ・高い向上心を持って、目標に向かってチャレンジできる方 ・フィードバックを素直に受け止め、改善行動ができる方 ・何事にも当事者意識を持って行動できる方 ・あたりまえのことを高い基準で継続できる方 ・顧客・チームメンバーのことをその人以上に考え、詳しく知り、好きになることができる方
※2024年1月1日より、プロジェクトHDとして、グループ会社を含めホールディングス化しております。 それに伴い、24年1月1日以降入社の方は、プロジェクトHDで採用し、入社後すぐ株式会社プロジェクトカンパニーへ在籍型出向という形で採用させていただきます。
1000~1200万
官公庁領域の大規模案件で、要件定義から受入工程までを統括するプロジェクトマネージャー。顧客折衝、スコープ・優先順位調整、計画・リスク・品質管理、ベンダーコントロールを担う。
大規模案件のPM経験、官公庁案件または基幹刷新案件経験、要件定義〜受入までの推進経験、顧客折衝力。
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998~2489万
◆企業概要 ・「シン・総合商社」を目指し、コンサル・IT・制作を軸に急成長中のベンチャーです。 ・外資戦略コンサル出身の代表を筆頭に、高い専門性を持つ精鋭が集結しています。 ・東証グロース上場準備中であり、組織を共に創り上げる圧倒的な勢いがあります。 ・1人のカリスマに頼らず、多くの事業家を輩出するリーダー育成に注力しています。 ・M&Aや社内起業を積極的に行い、既存の枠組みに捉われない価値創造を続けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・大企業向け戦略立案から実行支援まで、プロジェクト全工程の設計と推進を担います。 ・顧客の経営層と対話し、本質的な課題特定からゴール設定までをリードします。 ・若手メンバーの業務設計や指導を行い、チームの成果最大化に責任を持ちます。 ・既存顧客とのリレーション深化を通じ、新たな課題解決に向けた提案活動を行います。 ・社内改善やナレッジ蓄積、新規事業開発にも主体的に関与することが期待されます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手IT企業向け、生成AIの利活用推進支援やデータドリブン経営の戦略立案。 ・大手メーカーの受発注システム刷新や、中央官庁の基幹システム刷新の構想策定。 ・大手音楽レーベルのOMO戦略立案から、新規店舗の立ち上げ・運営までを支援。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 年収最大2,500万円。個人の成果と業績がダイレクトに反映される報酬体系です。 ✅ 将来的に投資先の経営者や事業責任者へ挑戦できる、事業経営力の獲得環境です。 ✅ 最新AIツール利用費や書籍費は全額負担。常に情報の最前線でスキルを磨けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・全員出社を原則とした密な対話により、組織の成長と個のナレッジ共有を加速します。 ・コンサル知見を活かした社内起業制度があり、自ら事業を創る機会が豊富にあります。 ・原則出社ながら、育児等の事情によるリモートは柔軟に容認する文化が根付いています。
・社会人経験3年以上 ・法人顧客(B2B)を対象とした業務経験
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400~5000万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓戦略・業務・IT・DXなど、領域を限定しない総合的なコンサルティング業務 ✓クライアントの経営課題抽出および解決策の立案、実行支援 ✓新規事業の構想策定や、全社的な業務プロセス改革(BPR)の推進 ✓IT戦略の策定、システム導入におけるPMO・マネジメント業務 ✓組織拡大に伴う、社内の採用・教育・組織ビルディングへの参画 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大手製造業における全社デジタル変革(DX)に向けたロードマップ策定 ✓金融機関を対象とした新規サービス立ち上げに伴う事業戦略および実行支援 ✓中堅・大手企業における基幹システム刷新に伴う業務要件定義・導入PMO ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓特定の領域(ITのみ、戦略のみ等)に固定されず、幅広いスキルを磨きたい方 ✓大手ファームの型にハマった働き方よりも、スピード感のあるベンチャー環境で力を試したい方 ✓将来的に経営層に近いポジションで、組織の成長そのものに貢献したい方 ✓自身の介在価値を高め、高い報酬とキャリアパスを自らの手で掴み取りたい方
必須条件(MUST) ✓大手企業を対象とするコンサルティング経験 ✓またはITプロジェクトにおけるマネジメント/顧客折衝経験 ✓または事業会社での経営企画、事業企画、営業等の業務経験(コンサル未経験可) 歓迎条件(WANT) ✓総合・戦略系コンサルティングファームでの実務経験 ✓大規模なシステム導入、またはDX推進プロジェクトの主導経験 ✓新規事業の立ち上げ、または組織マネジメントの経験
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800~1200万
大手企業のレガシーマイグレーション、モダナイゼーションによる基幹システム刷新 スクラッチ開発経験・業務知識を活かし、レガシーシステムを可視化 自社AIツール「CodeRebuildAI」を活用した解析・設計・開発・テスト 技術リード/ソリューションアーキテクトとして、提案・要件定義〜保守運用まで一気通貫対応 基幹業務システム(SoR)の刷新・再構築 レガシー技術(COBOL / PL/I / アセンブリ等)の調査・分析 Azure / AWS 上でのクラウドアーキテクチャ設計・構築 RDBの概念設計・論理設計(DFD・ER図含む) 業務フロー、DFD、ER図の理解と活用 工数見積、スケジュール作成、パフォーマンス設計 開発チームへの技術指導、設計レビュー、コードレビュー
■必要な能力・経験 エンタープライズ/ERPシステムにおけるスクラッチ開発経験(要件定義〜運用保守まで) 製造業における業務知識を活かしたシステム提案・改善実績(BoM・PLM含む) RDB設計スキル(概念設計・論理設計・DFD・ER図) 業務フローへの深い理解 ■歓迎要件 ソリューションアーキテクトとしてのPJ推進経験 内製での基幹システム構築・保守経験 COBOL / PL/I 等レガシー系開発・保守経験 ■求める人物像 一般的なコンサルでは経験しづらいDX領域で専門性を築きたい方 提案からデリバリーまで責任を持ちたい方 上流だけでなく実装まで価値提供したい方 プロジェクト単体ではなく長期的な顧客価値を志向する方 DX・スクラム・UX等を学び、実務で活かしたい方
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