【社内SE】 コーポレートエンジニア【渋谷/福岡支店/中部支店/関西支店】
874~1387万
Sansan株式会社
東京都渋谷区, 福岡県福岡市, 愛知県名古屋市
874~1387万
Sansan株式会社
東京都渋谷区, 福岡県福岡市, 愛知県名古屋市
社内システムエンジニア
【具体的な業務】 ご経験や志向に応じて、以下のいずれか、または複数領域を中心に担当します。 1. コーポレート/バックオフィス領域におけるシステム開発、それら技術全般を統括するテックリード、システムアーキテクト ■Identityライフサイクル管理:人事システム連携による入退社業務自動化、プロビジョニング、権限変更の完全自動化 ■SSO/認証基盤:OktaでのSAML/OIDC連携、条件付きアクセス、多要素認証、PIMなどのポリシー設計と運用 ■権限ガバナンス(IGA):ロール/RBAC/ABAC/PBAC設計、SoD(職務分掌)と監査ログ整備 ■内製開発/自動化:Slack/Workday/各種SaaSでの申請・承認・棚卸の自動化、問い合わせ自動応答ボット、SaaS設定の標準化・ドリフト検知 ■IaC/標準化:Terraform/GitHubでIdP・SaaS連携のコード化、開発環境、開発手順の確立 ■セキュリティ協業:ゼロトラスト方針・検知/対応・監査要求に合致する運用をセキュリティ・監査・法務と合意形成 ■チーム技術リード:技術選定、アーキテクチャー設計、レビュー、課題優先度付け、ステークホルダー調整、SLO/運用KPI設計 2. インフラ担当 全社共通で利用するコーポレートITインフラの企画、設計・構築、運用 ゼロトラストセキュリティを目指したITインフラ基盤の構築や、クラウドサービスのInfrastructure as Code化を推進 ■Okta(IdP)の導入、連携、および管理 ■Jamf Pro、Microsoft Intuneを利用したゼロタッチキッティング環境の構築 ■SaaSサービスの設定・変更管理 3. オフィスネットワーク 全社共通のコーポレートITのうち、特に「各拠点のオフィスネットワーク」に関する企画、設計・構築、運用 ■新オフィスネットワークの設計・構築 ■フロア増床、レイアウト変更に伴うネットワークの設計・構築 ■ゼロトラストネットワークなどの新規ソリューションの検討・PoC 4. 業務アプリケーション 複雑な経営・事業課題の解決とEXのシンプル化を目指し、社内情報システムを担当 事業戦略・課題解決のため、業務システムに対する要件定義からリリースまでを推進 ■「Sansan」事業の基幹システムであるSalesforce/Gainsightのプロジェクト推進・開発・運用 ■「Eight」事業における顧客・請求管理基盤システムのプロジェクト推進・開発・運用 ■業務改革プロジェクトにおける開発プロジェクトリードと技術的負債解消 ※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。 【開発環境、使用するツールなど】 ■クラウド・インフラ AWS/GCP/Cloudflare Cisco Meraki ■ID・デバイス管理/SaaS Okta/Microsoft Entra ID Google Workspace/Box Jamf Pro/Intune kintone/Slack Salesforce/Gainsight ■認証・ネットワーク VPN/ゼロトラストアーキテクチャ 各種ネットワーク機器・IDaaS 連携 ■構成管理・IaC Terraform/Ansible GitHub(Actions) ■言語 Python/Go/Shell Script/Google Apps Script Apex/Visualforce/Lightning Components ■OS/デバイス Mac/Windows/Linux/iPad/Android 【応募資格】(下に続きます) 以下1.〜4.のいずれか一つ以上の実務経験をお持ちの方 1.バックエンド開発/クラウド利用/システムアーキテクトとしてシステム開発/技術選定を行った経験 ■Java、Python、Goなどのモダンなプログラミング言語、またはTypeScriptを用いたソフトウェア開発において5年以上の実務経験があり、Unix系OS に精通し、エンジニアチームを率いた実績を有していること。 ■大規模ソフトウェアシステムの構築および運用に携わった確かな経験を持っていること。 ■リレーショナルまたは非リレーショナルデータベースを実務で扱った経験があること。 ■技術・非技術双方のステークホルダーと、文書および口頭の両面で効果的にコミュニケーションできる能力を備えていること。 2.インフラ領域の経験 ■インフラエンジニアとしてAWS、Azure、GCPなどのクラウドサービスの設計や構築および運用の経験(3年以上)
■IDaaS、Active Directoryなどの認証の経験、ID管理に関して設計・構築した経験 ■スクリプト言語を用いた開発、自動化などの経験 ■GitHubなどのソースコード管理ツールを用いた、チームでの開発経験 3.ネットワーク領域の経験 ■エンタープライズネットワークの設計、構築、運用の業務経験 ■無線設計・運用業務経験 ■Cisco Merakiを用いたネットワーク設計、構築、運用経験 ■ネットワーク運用に最低限必要な「AD/RADIUS/DHCP/DNSサーバ」の知識を有すること 4.業務アプリケーション開発領域の経験 ■WebアプリケーションやWeb API実装経験 ■要件定義・設計・運用保守に必要なドキュメントの作成およびレビュー経験 ■日常的に技術関連の情報を収集し、業務に取り入れたり、関係者に展開したりする力 ■Gitでのコード管理とレビュー・テスト自動化を用いたチーム開発経験 上記に加えて、以下のいずれか一つ以上必須 ■Salesforceエンジニア: Apex、Visualforce・Lightning Componentsを用いたSalesforce開発経験 ■顧客・請求管理基盤システムエンジニア: C#またはJavaによるオブジェクト指向開発経験、AWS Lambda・Node.jsを用いたサーバーレスアプリケーション開発経験
高等学校、高等専門学校、6年制大学、大学院(法科)、大学院(博士)、短期大学、大学院(その他専門職)、専門職大学、大学院(修士)、4年制大学、大学院(MBA/MOT)、専門学校、専門職短期大学
正社員
有 試用期間月数: 6ヶ月
874万円〜1,387万円
勤務時間:フレックスタイム制 ※コアタイム 10:00-16:00(但し、全社会議日(月2回)は9:30-15:30とする。) ※1日当たりの標準労働時間8h
有 コアタイム (10:00〜16:00)
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
試用期間の有無:有 期 間 :6カ月 期間中の条件 :期間中の条件変更なし 年収:8,784,000円~13,870,000円 ※経験、能力等に応じて個別に決定します。 (例)年収878.4万円の場合 月額61万円(基本給49.4万円+時間外手当11.6万円) (例)年収1,387万円の場合 月額95万円(基本給76.9万円+時間外手当18.1万円) ※時間外労働の有無に関わらず月30時間相当分の時間外手当を支給します ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します ※試用期間(6ヵ月)中の条件変更はありません ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(1月/7月)
東京都渋谷区
東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F ※最寄り駅:各線「渋谷駅」徒歩1分
福岡県福岡市
福岡県福岡市博多区中洲3-7-24WeWorkゲイツ福岡11F ※最寄り駅:各線「中州川端駅」徒歩7分
愛知県名古屋市
愛知県名古屋市中区栄3-13-20栄センタービル3F ※最寄り駅:各線「矢場町駅」徒歩4分 大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19マニュライフプレイス堂島 3F ※アクセス:各線「渡辺橋駅」徒歩3分
出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 U・Iターン支援
【待遇/福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■交通費支給 ※ ■社員持株会 ※交通費の上限は1日あたり5,000円かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします。(往復分合計。特急券及び航空券は会社負担は致しかねます。) ■Know Me 異なる業務に当たっているメンバーが、社内交流のために三人一組で食事をする場合に飲食費が補助される制度。 ■H2O 自宅の最寄り駅が表参道駅または渋谷駅から2駅以内の場合に、家賃にかかる費用の一部が補助される制度。 ※正社員のみが対象 ■M2O 新卒入社時に表参道駅または渋谷駅から2駅以内が最寄り駅の住居に引っ越した場合に、新生活を始めるための費用として一定額が支給される制度。 ※新卒入社の社員のみが対象 ■どに〜ちょ 休日の静かな環境で業務を行う方が生産性や効率を上げられる場合に、平日と休日の勤務日を入れ替えられる制度。 ※正社員のみが対象 ■OYACO 小学校6年生までの子どもがいるメンバーを対象にした、仕事と子育ての両立を後押しする制度です。ベビーシッターや学童保育、家事代行といった子育てをサポートするサービスの利用や、子どものワクチン接種などに対して、毎月一定額の補助が受けられます。 ※正社員のみが対象 ■チャージ休暇 7月から10月までの期間中に連続3日までの特別休暇を取得できる制度。 ※正社員のみが対象 【休日/休暇】 ■土日 ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇
■渋谷本社:東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ28F
■関西支店:大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19マニュライフプレイス堂島3F ■福岡支店:福岡県福岡市博多区中洲3-7-24 WeWorkゲイツ福岡 11F ■中部支店:愛知県名古屋市中区栄3-13-20栄センタービル3F
■働き方を変えるDXサービスの企画・開発・販売 「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションとして掲げ、働き方を変えるビジネスデータベースを提供しています。主なサービスとして、営業DXサービス「Sansan」やキャリアプロフィール「Eight」、クラウド請求書受領サービス「Bill One」、クラウド契約業務サービス「Contract One」を国内外で提供しています。
プライム市場
最終更新日:
720~1300万
明治安田生命保険相互会社の情報システム部(社内SE組織・総勢310名)にて、アプリケーション開発またはインフラ・基盤構築の中心メンバーを募集します。クライアントワークではなく、また単なる支援部署でもなく、明治安田本体で事業部門と直接連携しながらシステムの企画・開発から保守運用まで一貫して担う「モノづくり」組織です。 中期経営計画のもと、IT・デジタル投資額は2019年度比で倍増し年間1,000億円超規模へ。さらにCOBOLで書かれた約1億ステップに及ぶホスト資産をクラウド・Java系環境へ刷新する2025年開始・10年計画の超大規模マイグレーションが進行中で、3億円超のプロジェクトが年間約40件並走しています。事業部門と直接議論しながら課題や実現したい価値を共有し、企画・要件化からベンダー・グループIT会社との協働による設計・開発、導入後の保守・成果創出まで、プロジェクトをリードしていただきます。 【主な業務内容(経験・志向性に応じて相談の上決定)】 ■アプリケーション開発 ・個人保険/企業保険のフロント・バックエンドシステムの企画・要件定義・開発推進・保守運用 ・資産運用システム、コーポレート系(人事・営業職員管理等)システムの開発 ・RFP対応やベンダーコントロールを含むプロジェクトマネジメント ■インフラ・ネットワーク ・データ管理基盤、顧客基盤の構築・運用 ・サーバー/クラウド、ネットワーク、デバイス、ホストなど基盤領域の企画・構築・保守運用 ■共通 ・ホスト資産刷新等、超大規模プロジェクトのPM・PMO ・アジャイル開発等のDX推進業務、顧客管理システムの構築 【この仕事の魅力】 ・ベンダー管理にとどまらず、要件定義からアーキテクチャ設計、課題解消まで深く関わり、「これまでの開発経験」をそのまま明治安田の開発をリードする力として活かせます ・5~10年単位の大規模アーキテクチャ刷新という大変革フェーズに、事業の根幹を担う立場で携われます ・金融・保険業界に限らず、大規模開発やアジャイル開発、顧客管理システム構築などの経験を幅広く歓迎しています
【必須】 ・IT実務経験7年以上、かつ以下いずれかの経験 (ネットワーク構築/クラウド基盤構築、アプリ開発/スマホアプリ開発、大型プロジェクトのPM経験、アジャイル開発等のDX推進経験、顧客管理システム構築経験のいずれか) ・情報処理関連の公的資格(応用情報技術者程度) ・開発工程から自ら手を動かしてきた経験 【歓迎】 理系(情報工学・数理統計等)または文系(論理的思考力等)を問わず、関連分野の学びを活かせる方/PM・ITストラテジスト等の上級資格やクラウド関連資格保有者/生命保険・金融業界でのシステム開発経験
生命保険の引受・保全、資産運用等の生命保険業および付随業務
1000~2000万
グループ会社、株式会社FACTの営業担当役員・社長候補 営業責任者として自分でも新規営業をやりながら、営業組織と新規事業を立ち上げ、将来的に社長になるポジション ■株式会社FACT EC・Web上の売上を伸ばすマーケティング支援会社、ネット上の評判を改善する会社です。 【職務内容】 営業体制の構築とプレイング 自らトッププレイヤーとしてアポ獲得から商談・受注までを実行し、個人の数字(トップライン)を牽引 既存営業体制・プロセスの見直し、KPIの再設計 取り扱い商材:レピュテーション・マネジメント(風評被害対策)、AI業務支援サービス 事業成長のドライブ 新規事業である「中小企業向けAI業務支援事業」の営業戦略立案および実行推進 採用・育成を通じた営業組織の拡大とマネジメント 経営への参画 経営会議への参加、事業計画の策定 将来的な取締役・代表取締役就任(求人ID:312852)
BtoB商材における圧倒的な新規開拓営業の実績(自ら手を動かし、数字を創り出せる方) 営業組織のマネジメント経験(特に組織の立て直しや再構築フェーズでのご経験を歓迎) 個人の成果だけでなく、組織全体の数字に対して責任を持てるコミットメント力 【歓迎】 IT、SaaS、AIソリューション、デジタルマーケティング領域での営業経験 事業のゼロイチ立ち上げ、または事業ピボットフェーズでの活躍経験 経営陣や決裁者に対する高いレベルでの提案・折衝経験
1. デジタルマーケティング戦略設計 事業モデル・顧客行動・競合環境を分析し、SEO・広告・コンテンツなど各チャネルを横断したマーケティング戦略およびKPI設計を行います。 2. SEO・コンテンツマーケティング支援 検索意図に基づくキーワード戦略設計から、コンテンツ企画・制作、効果測定・改善までを実施し、中長期的に成果を生み出す集客基盤の構築を支援します。 3. 運用型広告支援 4. データ分析・グロース支援 5. マーケティングDX・内製化支援
400~800万
各業界大手顧客を中心に、各種IT・DXプロジェクトにおいてプロジェクトメンバーとして、一部領域のリードデリバリーをご担当いただきます。
【必須(MUST)】 ・基本的なIT知識(例:アプリ/インフラの基礎理解、IT用語の理解 など) ・システム要件定義、設計、開発、テスト、運用保守のいずれかのフェーズの経験 ・新しい技術や環境をスピード感を持って吸収できる力 ・顧客折衝、課題ヒアリングなど「コミュニケーションを軸」とした業務経験 ・高いレベルの基礎学力 【歓迎(WANT)】 ・顧客の課題に対する深い分析力と問題解決に向けたアプローチ構築力 ・会社と成長していく意欲の高い方 ・チームリーダー経験をお持ちの方 ・中級以上の英語力をお持ちの方 【求める人物像】 ・顧客の課題に対する深い分析力と問題解決に向けたアプローチ構築力をお持ちの方 ・会社と成長していく意欲の高い方
ITコンサルティング事業・システム開発事業
500~700万
社内の情シスとしてSaaSや認証基盤を管理しながら、Claudeなどの生成AIを活用して、 社員の仕事を効率化するDXを推進するポジションです。 【職務内容】 全従業員が利用する認証基盤や各種SaaSなどの社内情報基盤の運用をベースに、 昨今全社的に取り組んでいる「生成AI(Claude等)を活用した業務効率化やバイブコーディング」の 技術検証や安全性の担保を主導していただきます。 従業員数100名程度のため、PCのキッティングやアカウント発行などのルーティンワークは比較的少なく、 メイン業務は「現場の『困った』や『やりたい』を解決する技術検証」です。 ITリテラシーの高くない現場メンバーと、高機能AIや外部の制作会社・ベンダーとの間を取り持つ 「翻訳者」として、安全でスピーディなDXを支えていただきます。 ポジションの魅力・得られる経験 AIを駆使した圧倒的な成長環境: AIの出した回答をそのままにせず、その「技術的な裏付けや仕様の調査」を徹底して行うため、 AIを強力な相棒にしながら、通常よりもはるかにスピーディに技術知識を吸収・成長させられます。 「作業者」で終わらない、裁量の大きい仕事: 定型的なキッティングやアカウント発行だけで1日が終わることはありません。 現場からの相談に対する技術検証や、AI活用のルール整備など、知的好奇心を刺激される業務が中心です。(求人ID:433162)
AIネイティブなマインドと利用実績 日常生活や学習の中で、ChatGPTやClaudeなどの生成AIツールを積極的に活用している、 または活用することに強い興味がある方 丁寧かつ円滑にコミュニケーションが取れる方 ITの専門用語を分かりやすい言葉に置き換え、社内ユーザーや外部ベンダーに配慮を持った対応ができる方 【歓迎】 学校の課題や個人開発、インターンシップ等で、 何かしらのシステム・ツール・Webサイト等を作った経験(言語は問いません) AIを活用して、プログラミングや簡易的なツールの作成、学習の効率化を行った経験 基本情報技術者、ITパスポートなどの資格、またはそれに準ずるITの基礎知識
1. デジタルマーケティング戦略設計 事業モデル・顧客行動・競合環境を分析し、SEO・広告・コンテンツなど各チャネルを横断したマーケティング戦略およびKPI設計を行います。 2. SEO・コンテンツマーケティング支援 検索意図に基づくキーワード戦略設計から、コンテンツ企画・制作、効果測定・改善までを実施し、中長期的に成果を生み出す集客基盤の構築を支援します。 3. 運用型広告支援 4. データ分析・グロース支援 5. マーケティングDX・内製化支援
550~700万
「データの一元化による組織力強化」をゴールに据え、Workday導入プロジェクトの主担当としてプロジェクトリーダーをお任せします。 具体的には、開発スケジュールの策定、全体の進行管理、現場部署からの要件定義の取りまとめ、導入ベンダーとの折衝です。本部長1名、部長2名をはじめとする計19名のコーポレートIT本部に所属し、部門長に適宜相談・報告を行いながら、外部ベンダーのリソースを最大限に活用してプロジェクトを推進いただきます。 人事領域の推進に加え、直近開始予定の会計領域(一般・財務会計、管理会計、販売購買、プロジェクト会計、経営管理等)の構築を主導し、人事・会計データがシームレスに連携する状態を作り上げます。 【募集ポジション】 2026年9月時点でグループ社員数1800名を超える規模へと急成長を遂げる中、全社データを一元管理し、経営の迅速な意思決定とスムーズな情報連携を実現する次世代の組織体制構築が急務となっています。 『全社データを統合・一元管理し、経営の迅速な意思決定とスムーズな情報連携を実現する次世代の体制を創る』 その中核となるクラウドERP「Workday」の全社導入プロジェクトの専任リーダーを急募します。現在、人事(HCM・タレントマネジメント等)のフェーズ1が進行中で、9月からはPoCを終えた会計領域(一般・財務会計、管理会計、販売購買、銀行連携等)の本格導入がスタートします。事業成長を根本から支えるデータ基盤の統合という壮大なミッションに対し、社内関係部署・外部ベンダーを巻き込みながらプロジェクトを牽引して頂くことを期待しています。(求人ID:470483)
※非喫煙者であること ・ITプロジェクトの導入経験(規模不問) ・何らかのERP(基幹システム)の導入経験(導入補助やプロジェクト補佐の経験でも可) 【歓迎】 ・人事・会計データを取り扱った経験、またはタレントマネジメントシステム、勘定系・予実管理システムの導入経験 ・SIer等のベンダー側でのシステム開発進行、または顧客折衝・要件定義の経験
【東証プライム上場/圧倒的なノウハウと実績により、PMO市場では太刀打ちのできない存在へ】 PMOコンサルティング領域のリーディングカンパニーです。売上高100億円以下(2021年度)の上場企業を対象にした日本経済新聞社のランキングでは、2021年度の増収額見通しで1位を獲得。クライアントの多くはプライム上場企業です。
450~600万
◆業務内容 ・賃貸管理システムの導入と運用 (物件情報、入出金情報、利益情報の管理など) ・エクセル管理データのシステムへの入力、反映と運用 ・従業員へのシステム運用教育 (操作指導、マニュアル作成、説明会の実施など) ・外部ベンダーや他部門のメンバーとの業務連携推進
◆応募要件 【必須】 ・賃貸管理システムを使って業務を遂行した経験 (物件情報、入出金情報、利益情報の管理など) ・従業員への業務システム教育ができる方 (操作指導、マニュアル作成、説明会の実施など) ・外部ベンダーや他部門のメンバーと連携して業務を推進できる方 【歓迎】 ・賃貸管理システム「いい生活」の運用経験あれば尚可 ・賃貸管理システムの(SaaS等)の導入、設定、マスタ整備の実務経験がある方 ・従来のエクセル管理データをシステムに移植し、稼働に向けて再構築できる方
不動産賃貸管理・仲介業
545~700万
社内の情報システム部門において、社内インフラの運用・改善・企画業務をお任せいたします。単なる保守運用ではなく、社内の課題を自ら発見し、改善策を立案・実行することを期待しています。 《具体的には》・社内インフラ(ネットワーク/サーバー/クラウド/PC環境等)の運用/改善/管理・各部署と連携した業務課題のヒアリングと解決策の提案・実行・情報システム部内の施策やルール作成/標準化の推進 ・社内IT環境の中長期的なグランドデザインの検討/立案・セキュリティ対策、BCP対策の企画/実装・新規サービス導入に伴うインフラ面の企画/実行支援・社内プロジェクトにおけるITインフラ領域の支援/調整業務
【必須】■ネットワーク・サーバー・クラウド(AWS、Azureなど)いずれかの構築または運用経験(3年以上)■社内外の関係者との折衝/調整経験 ■インフラに関する課題を「自ら発見し、提案・実行」した経験者 ■課題に対して前向きに取り組む姿勢と、チームで仕事を進める意欲 【当社の強み】 BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)という形で顧客の抱える業務や課題解決を遂行する、プライム市場上場の人材サービス企業です。 国家プロジェクト等の大型プロジェクトの動員・早期立ち上げ、 運用ノウハウに強みを持っています。
総合人材サービス(事務系人材サービス事業(BPO関連事業、CRM関連事業、一般事務関連事業)
900~1100万
領域の技術戦略を担うプロとして、インフラ基盤の最適化や変革を推進し、チームリードをいただきます。 社内で利用する環境構築・運用を担い、事業ニーズに応じたインフラ環境の変革を推進します。 【1】拠点ネットワークおよびクラウド基盤の設計・構築 【2】M&Aに伴うIT統合(PMI)主導 【3】インフラ標準化およびドキュメンテーション 【4】平常時の運用アップデート
【必須】■ネットワーク領域の実務経験3年以上 ■マルチベンダー環境や他社環境に入り込み、要件定義~導入までの主導経験 ■クラウドインフラの知識・構築経験 ■正確な設計書・構成図などのドキュメント作成能力 【ポジションの魅力】■マネジメントではなく「技術力」でバリューを出せるポジション ■ネットワークからクラウドまで一気通貫で見られるITアーキテクト的なポジション ■普段はバランス重視の安定運用、M&A時はカオスな環境を標準化する――メリハリのある技術的挑戦ができる ■セキュリティ先進企業だからこそ得られる、高度な脅威対応などの知見
■ブログ/SNS/掲示板企画コンサルティング■リアルタイム投稿監視■ユーザーサポート ■オンラインゲームカスタマーサポート■コンプライアンス対策/風評/トレンド調査 ■コミュニティサイト企画/サイト運営代行/広告審査代行サービス■人材派遣
700~1200万
――――――――――――――― 年金積立金管理運用独立行政法人 ――――――――――――――― 注目ポジション:社内SE(資産運用システム等)転勤無/世界最大の機関投資家/残業平均月20時間 参考年収:700万円~1,400万円(ご経験・職位による) 勤務条件:虎ノ門勤務/月8日までリモートワーク可/残業月20時間程度 GPIFは年金財政の安定に貢献することを使命としており、その中で情報管理部は資産運用の高度化・多様化等に向けて、ITの専門性をもって実現を支援する役割を担っています。 【年金積立金管理運用独立行政法人(GPIF)とは】 ■約293兆円の資産を運用する世界最大級の機関投資家 GPIFは、国(厚生労働大臣)から寄託を受け、年金積立金の管理・運用を安定的かつ効率的に行っています。長期的な観点から世界の資本市場に投資し、その収益を国庫に納付することにより、年金財政の安定に貢献することを使命とする組織です。「国民の皆様から信頼される組織」を目指し、預かっている貴重な年金積立金の安全かつ効率的な運用に全力を尽くしています。 ■公的機関の安定感と、柔軟かつ多様なカルチャー 当法人は厚生労働省が管轄する独立行政法人ですが、在籍する職員の8割程度が民間企業等からの転職であり、様々な業界・職種で培った経験や価値観が組織の中で混ざり合っています。そのため、公的な役割を担いながらも、柔軟で開かれた環境で働くことが可能です。 【情報管理部の役割】 ■運用の高度化・多様化を支える「ITの伴走者」 情報管理部は、運用の高度化・多様化等に向けた法人のITニーズを実現するため、ITの専門性をもって主体的に支援し、ユーザと一体となって課題解決を目指すとともに、法人全体のITシステムに関する適切なリスク管理及び効率的かつ効果的な運用を実現します。 2025年度は、多様な市場データを網羅的に格納した投資判断・分析用データベースの構築を完了するとともに、役職員が日常の業務をより効率的に行うシステム基盤を刷新してクラウド型へ全面移行するなど、情報基盤の大規模更改を行いました。また、資産運用やリスク管理の高度化を進める上でITシステムやデジタル戦略を一元的に管理・推進する体制を強化しました(2026年4月に情報管理部を組織改編)。 【業務内容】 <内製開発に関する業務> これまでのご経験等に応じて、下記の業務の全体もしくは一部を担っていただきます。 ・資産運用等に関する基盤システムや業務アプリケーション等の内製開発管理 ・ユーザ部門による業務効率化等に関する内製開発の支援/管理 ■魅力 ・システム開発においてサービス選定等の制約が少ないことから、実現したい機能や価値を高い自由度で形にすることができる ・ユーザがシステムを使う様子を間近で見られたり、実際の使用感や要望等を気軽に聞けることから、ユーザへ迅速に価値提供できる ・開発方針や進め方の主体的な決定や最新技術の活用等によって、自身の市場価値に繋げることができる
【こんなご経験をお持ちの方にお声がけしています】 ・金融システムの開発経験(銀行・証券・保険・信託など領域は問いません) ・システム開発におけるプロジェクトやチームのマネジメント経験 ・ユーザー部門との折衝経験 ※資産運用システムのご経験は必須ではありません。 ユーザーの要望を聞き取り、形にしてこられた方であれば歓迎です。
年金積立金管理運用独立行政法人(GPIF)は、厚生労働大臣から寄託された厚生年金・国民年金の積立金を管理・運用し、収益を国庫に納付することで年金制度の安定に貢献する組織です。「国民から信頼される組織」を理念に、長期的観点での分散投資と適切なリスク管理により安全かつ効率的な運用を行います。管理運用方針を策定して信託銀行や投資顧問会社へ運用を委託し、資産構成割合の管理と年金給付に必要な流動性確保を担い、積極的な情報開示で透明な事業運営に努めています。
500~1000万
――――――――――――――― 年金積立金管理運用独立行政法人 ――――――――――――――― 注目ポジション:社内SE(委託開発) 参考年収:500万円~1,000万円 GPIFは年金財政の安定に貢献することを使命としており、その中で情報管理部は資産運用の高度化・多様化等に向けて、ITの専門性をもって実現を支援する役割を担っています。 【年金積立金管理運用独立行政法人(GPIF)とは】 ■約293兆円の資産を運用する世界最大級の機関投資家 GPIFは、国(厚生労働大臣)から寄託を受け、年金積立金の管理・運用を安定的かつ効率的に行っています。長期的な観点から世界の資本市場に投資し、その収益を国庫に納付することにより、年金財政の安定に貢献することを使命とする組織です。「国民の皆様から信頼される組織」を目指し、預かっている貴重な年金積立金の安全かつ効率的な運用に全力を尽くしています。 ■公的機関の安定感と、柔軟かつ多様なカルチャー 同法人は厚生労働省が管轄する独立行政法人ですが、在籍する職員の8割程度が民間企業等からの転職であり、様々な業界・職種で培った経験や価値観が組織の中で混ざり合っています。そのため、公的な役割を担いながらも、柔軟で開かれた環境で働くことが可能です。 【情報管理部の役割】 ■運用の高度化・多様化を支える「ITの伴走者」 情報管理部は、運用の高度化・多様化等に向けた法人のITニーズを実現するため、ITの専門性をもって主体的に支援し、ユーザーと一体となって課題解決を目指すとともに、法人全体のITシステムに関する適切なリスク管理及び効率的かつ効果的な運用を実現します。 2025年度は、多様な市場データを網羅的に格納した投資判断・分析用データベースの構築を完了するとともに、役職員が日常の業務をより効率的に行うシステム基盤を刷新してクラウド型へ全面移行するなど、情報基盤の大規模更改を行いました。また、資産運用やリスク管理の高度化を進める上でITシステムやデジタル戦略を一元的に管理・推進する体制を強化しました(2026年4月に情報管理部を組織改編)。 【業務内容】 <委託開発に関する業務> これまでのご経験等に応じて、下記の業務の全体もしくは一部を担っていただきます。 ・ユーザー要望等に基づく、情報システムの企画及び要件定義の推進 ・デジタルツールの活用と、安定したIT環境の提供を通じたユーザー業務の遂行支援 ・システムに係る各種HW、SW等の最新情報の収集および一元管理 ・プロジェクトマネジメントと課題管理、リスク管理、インシデント対応 ■魅力 ・ユーザーがシステムを使う様子を間近で見られたり、実際の使用感や要望等を気軽に聞けることから、ユーザーへ迅速に価値提供できる ・システム構想や要件定義といった上流工程から関わり、自らの考えや提案をシステムの形に反映することができる ・ITに関する知見や経験を活かして業務に携われるとともに、より高いITの専門性を磨くことができる ―――――――――――――――
【こんなご経験をお持ちの方にお声がけしています】 【M2クラス】 ・システム開発に関するプロジェクトやチームのマネジメント経験 ・システム開発に関するプロジェクトにおいて、ユーザーとの折衝経験 【Jクラス】 ・システム開発経験やITを活用した課題解決経験など、ITに関する何らかの業務経験
年金積立金管理運用独立行政法人(GPIF)は、厚生労働大臣から寄託された厚生年金・国民年金の積立金を管理・運用し、収益を国庫に納付することで年金制度の安定に貢献する組織です。「国民から信頼される組織」を理念に、長期的観点での分散投資と適切なリスク管理により安全かつ効率的な運用を行います。管理運用方針を策定して信託銀行や投資顧問会社へ運用を委託し、資産構成割合の管理と年金給付に必要な流動性確保を担い、積極的な情報開示で透明な事業運営に努めています。