ソフトウェア開発(アプリ、WEB)業務
400~500万
株式会社テクノプロ
東京都23区内, 神奈川県, 大阪府
400~500万
株式会社テクノプロ
東京都23区内, 神奈川県, 大阪府
web/オープンSE
請負事業を行っている当社のソフトウェア開発センターにて、ソフトウェア開発(アプリ、WEB)業務をご担当いただきます。 PMやPLと一緒に、基本設計、詳細設計、コーディング、評価、 リリースの機能改善、保守、メンテナンスの一連を行う業務となります。 開発案件は顧客の要件によってウォーターフォール/アジャイル/リーン開発で進めます。 やりたいと手を挙げたことは実現できる環境で働けます。
【必須】 C言語(Linux環境上)/Java/C#/Python/C++/React(Next.js)の開発経験1年以上(ドメインは問いません) 【歓迎スキル】・要件定義や基本設計など上流工程のご経験 ・AWSクラウド環境下におけるWebアプリ開発 ・アジャイル/リーン開発の経験 ・クラウドサービスに関わる資格/知識をお持ちの方 ・ Node.js / Next.js / PHP / Swift / React / AngularいずれかでのWEBアプリケーション開発実務経験 3年以上
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 2ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~500万円 月給制 月給 250,000円~315,000円 月給¥250,000~¥315,000 基本給¥250,000~¥315,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(昨年度実績3.85ヶ月分)
会社規定に基づき支給 上限15万円/月
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 10:00~15:00)
有 平均残業時間:15時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間122日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
その他(祝日のある週は土曜出勤の場合あり)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■休日・休暇◎完全週休2日制(土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり)◎年末年始◎有給休暇(夏季取得推奨日あり)◎慶弔休暇◎特別休暇◎育児休業◎介護休業◎入社時休暇(上限3日)◎災害時休暇(年5回、最大5日)※年間休日122日 【当社について】 当社では、あなたのこれまでの豊富な経験とスキルをしっかりと評価し、年収に反映させます。また、長年の経験を持つあなただからこそ、多くの企業が必要としております。事実、60代のエンジニアが活躍するプロジェクトも多数。これまでのキャリアを活かしながら、長期的に活躍できる環境が整っている当社で、あなたの経験を大いに発揮しませんか?
エンジニアリング事業本部 ※リモート勤務不可
当面無
東京都23区内
主要顧客先は屋内全面禁煙だが、顧客先により異なる
神奈川県
主要顧客先は屋内全面禁煙だが、顧客先により異なる
大阪府
主要顧客先は屋内全面禁煙だが、顧客先により異なる
宮城県内の各クライアント先 ※プロジェクトにより異なります
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) U・Iターン支援(全従業員利用可)
有 赴任手当(上限8万円)/引越費用補助/帰省 旅費補助
無
【受動喫煙】原則屋内禁煙。ただし、就業場所により異なる ■待遇・福利厚生◎通勤交通費支給(月額上限15万円)◎寮社宅制度(会社規定による)◎転勤赴任一時金◎帰省旅費補助◎引越費用補助◎テクノプログループ従業員持株会(奨励金あり)◎慶弔見舞金制度◎パパママ育児応援金制度◎企業主導型ベビーシッター利用者支援制度◎総合福祉団体定期保険◎退職金制度(確定拠出年金制度)◎財形貯蓄制度◎社内クラブサークル活動支援◎健康保険組合◎福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」◎労働組合有◎定年再雇用 ■手当◎交通費支給(上限15万円/月)◎残業手当(1分単位)◎赴任手当◎役職手当(1万円~8万円/月)◎資格取得報奨金◎テレワーク手当(250円/日) ※60歳定年制のため、60歳以降は月俸制(契約社員)となります。 【仕事内容の変更の範囲】会社の定める範囲 【勤務地の変更の範囲】会社の定める場所
3名
1~2回
筆記試験:無
経験者歓迎/転勤なし/土日祝休み/完全週休2日制/Udemy等使い放題 ★プライム上場企業を中心に796社のお客様と取引★定着率93.5%
従来のモビリティの機能とともに電駆動、AD/ADASなどCASEやそれを体現するソフトウェア・デファインド・ビークル(SDV)に関わる対応領域を拡大するため、モビリティ向け機器の組込制御開発エンジニアとして当社のプロジェクトに参画いただきます。■使用する主なツール/C MATLAB Simulink C++など(ご経験に応じて変化しますので左記は一例です)■数字で見るテクノプロ・デザイン社(2025年9月末時点)◎売上:720.8億円◎取引会社数:796社◎拠点数(国内):本社、営業拠点32、受託開発センター11(仙台・川崎・湘南・五反田・三田・名古屋・刈谷・大阪・神戸・福岡・北九州)◎技術社員数(正社員・契約社員計):8,450名◎プロジェクト数:常時1000以上◎上流工程比率:77%◎有給取得日数:15.1日◎研修受講人数:140,874名◎男性育休取得率:57%◎女性産休・育休取得率:100%◎平均年齢:39.1歳■主要得意先(2025年6月末時点)/日立グループ/デンソーグループ/三菱電機グループ/SUBARUグループ/ホンダグループ/ソニーグループ/トヨタグループ/日本電気グループ/東京エレクトロングループ/日産グループ ★プライム上場企業を中心に796社のお客様とお取引をしています
〒106-6135 東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35階
北海道, 宮城県, 茨城県, 栃木県, 群馬県, 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県, 長野県, 静岡県, 愛知県, 大阪府, 兵庫県, 広島県, 香川県, 福岡県
テクノプログループのビジネスモデルはアウトソーシング領域全域に渡ります。 AI、制御システム、機構・ハードウェア・ソフトウェアを中心とする技術領域における技術開発分野や商品開発分野への技術サービス、コンサルティングサービス
■テクノプロ・グループ/テクノプロ・ホールディングス株式会社、株式会社テクノプロ・コンストラクション、株式会社テクノプロ・スマイル 他9社
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | 2025年06月 | 185,378百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
1000~2500万
スマートフォン・タブレット・ウェアラブルデバイスを活用したサービスの設計~開発に携わっていただきます。◆具体的な業務内容 ・プロダクトの設計・開発・リリース後の継続的なサービスデリバリー ・顧客側プロダクトオーナーや社内サービスデザイナー/UIデザイナーとの仕様調整 ・詳細設計の実施、開発標準/ライブラリの選定、コアな部分の実装及びメンバーのコードレビュー ・開発プロセス(KPT、dailymeeting、ブランチ戦略、Issue/Pull Requestの運用)の継続的な改善を行う等チームリード ・新規技術導入の為の技術調査及び検証
★まずはカジュアル面談にご参加ください★ 【必須】■iOS/Android/Flutterの開発経験2年以上(複数プラットフォーム可) ■Swift/Kotlin/Dartについての全般的な知識 ■アーキテクチャを使った開発と運用経験 ■テストフレームワークに関する知識 ■CI/CD環境の構築知識 ■プロジェクトでチームのリード経験
デジタル、クラウドおよびセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードするプロフェッショナル サービス企業です。世界最大の先端テクノロジーセンターとインテリジェントオペレーションセンターのネットワークを活用して提供しています。
480~1000万
スマートフォン・タブレット・ウェアラブルデバイスを活用したサービスの設計~開発に携わっていただきます。◆具体的な業務内容 ・プロダクトの設計・開発・リリース後の継続的なサービスデリバリー ・顧客側プロダクトオーナーや社内サービスデザイナー/UIデザイナーとの仕様調整 ・詳細設計の実施、開発標準/ライブラリの選定、コアな部分の実装及びメンバーのコードレビュー ・開発プロセス(KPT、dailymeeting、ブランチ戦略、Issue/Pull Requestの運用)の継続的な改善を行う等チームリード ・新規技術導入の為の技術調査及び検証
★まずはカジュアル面談にご参加ください★ 【必須】■iOS/Android/Flutterの開発経験2年以上(複数プラットフォーム可) ■Swift/Kotlin/Dartについての全般的な知識 ■アーキテクチャを使った開発と運用経験 ■テストフレームワークに関する知識 ■CI/CD環境の構築知識 ■プロジェクトでチームのリード経験
デジタル、クラウドおよびセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードするプロフェッショナル サービス企業です。世界最大の先端テクノロジーセンターとインテリジェントオペレーションセンターのネットワークを活用して提供しています。
790~1100万
■募集背景 マネーフォワードでは、ビジネスの成長を支える重要なポジションとして、グローバルIT本部にて情報システム開発者を募集します。当社は「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションのもと、日々進化する金融サービスを提供しています。その裏側を支える情報システムの安定稼働と効率化は、事業成長に不可欠です。 グローバルIT本部は情報システムを海外子会社を含めたマネーフォワードグループ全体に提供する部門です。SaaSによる機能提供がメインですが、人事部門とID管理システムの連携、SaaS間の連携、Slackのボット、AI活用等様々な開発が発生します。これらの開発と運用を担っていただく方を募集します。 ■配属先について 配属先はグローバルIT本部です。当部署は、全社的なITインフラ、システム、セキュリティを統括し、国内外のグループ会社を横断したIT戦略の立案・実行を担っています。多様なバックグラウンドを持つメンバーと共に、グローバルな視点で当社のIT環境を最適化していくミッションがあります。 ■主な業務内容 従業員ID管理システムを中心とした、情報システムの運用に関わるシステムの新規開発、運用をお任せします。具体的には、以下の業務を想定しています。 ・従業員IDの生成・管理・削除プロセスの設計・実装・改善 ・各種社内システムとのID連携基盤の構築・運用 ・SaaS間の接続、Slackボット、タスク管理内製アプリ、AI活用等 ■このポジションに期待する役割(お任せしたい役割) 当社の事業成長をITの側面から支える重要な役割を担っていただきます。グローバルIT本部のEntra ID等のSubject Matter Expertと協力してシステムを開発していきます。CIOのレビューの元、一人でシステム全体を設計・開発・運用していくことを期待します。 ■このポジションの魅力 ・事業成長をITで支える中核メンバー: 当社の急成長を支える情報システム部門の中核として、ビジネスに貢献するやりがいを感じられます。 ・グローバルな環境: グローバルIT本部として、海外拠点との連携や、多様なバックグラウンドを持つメンバーと共に働く機会があります。 ・最新技術に触れる機会: AWS、GCPといったパブリッククラウドや、Docker、Terraformなどの最新技術を活用した開発・運用に携われます。 ・働きやすい環境: 柔軟な働き方を尊重し、リモートワークや、開発効率向上のための様々な制度が充実しています。 ■働き方・得られる経験 ・裁量労働制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。 ・多様なITシステムを横断的に扱うことで、幅広い技術と知識を習得できます。 ・グローバルな視点でのIT戦略やシステム構築に携わることで、キャリアアップに繋がる経験が得られます。 ■使用ツール ・オフィススイート:Google Workspace ・コラボレーション:Slack, Zoom、Jira、Miro、Figmaなど ・IdP:Entra ID(旧称 Azure Active Directory) ・パブリッククラウド: AWS、GCP
・5年以上の開発経験(言語不問) ・単独でプロジェクトの設計から運用まで自律的に仕事ができる ・半年程度のプロジェクトを自分でマネジメントできる ・Github、Docker、AWS等のクラウド、Terraformの使用経験 ・AIアシスタントやAIエージェントの利用 ・認証認可に関する基本的な知識
・個人向け:資産・家計管理ツールで資産や収支を可視化し、効率的な家計管理を支援。 ・法人・個人事業主向けクラウドソリューション:会計・請求・給与・勤怠・電子契約など、幅広い業務を効率化。 ・金融機関・FinTech事業:銀行・証券・保険会社との連携やアプリ開発支援、ブロックチェーン活用などで金融DXを推進。
800~1200万
【職務内容】 不動産投資を変え、社会を変えることをミッションとするクリアル株式会社は、 不動産クラウドファンディングで業界を牽引しております。 累計GMVは840億円を超え、投資家数は11万人を突破しており、今後は不動産STにも参入し、 2030年3月期に年間GMV2500億円を目指しています。 主な業務内容は、RubyonRailsを用いたWebアプリケーションの設計・開発・保守や、 金融システム特有の業務ロジック実装、外部サービスとのAPI連携などです。 GCPおよびTerraformを活用したインフラ構築・運用や、管理者用ダッシュボードの 設計・開発も行います。 新規機能/プロダクトの企画・設計・実装も担当します。 【具体的には】 ・ RubyonRailsを用いたWebアプリケーションの設計・開発・保守 ・ 投資家向けの会員登録、ログイン、マイページ機能の開発 ・ 投資申込・ファンド管理・分配金処理など、金融システム特有の業務ロジック実装 ・ 外部サービスとのAPI連携(決済、本人確認、口座振込など) ・ GCPおよびTerraformを活用したインフラの構築・運用 ・ 管理者用ダッシュボードの設計・開発(社内業務効率化) ・ 新規機能/プロダクトの企画・設計・実装(求人ID:400920)
【必須】 ・ WEBサービスの開発経験が3年以上ある方(技術領域は問いません) 【歓迎】 ・ RubyonRails、PHP、Javaを用いた開発経験がある方 ・ AIに対する知見がある方
クリアル株式会社は、「不動産投資を変え社会を変える」をミッションに掲げ、 誰もが手軽に、楽しく、安心して資産運用できる社会の実現を目指しています。 私たちは、従来の枠にとらわれない発想で資産運用にDXを推進し、 不動産投資による安定的な資産形成を可能にするサービスを提供しています。 【独自のテクノロジーと実績に裏付けられた革新的なサービス群】 当社の最大の強みは、不動産と金融の知見にテクノロジーを融合させた「資産運用DX」の推進力です。
300~330万
~入社後の流れ~ 入社時期を四半期に一度設けているため、毎期10名前後の同期と研修をスタート! また、1人ひとりメンターが付くので悩み相談や学習面のサポートもいたします! ▼1ヶ月目(160時間相当) ITの基礎を習得します。ITエンジニアになるための前段階を学ぶとお考えください。 ブラインドタッチの練習を含め、PC操作についても初歩からお教えいたします! 徐々にOSやサーバ、ネットワークといった基礎知識を習得していきます。 ▼2~3ヶ月目(320時間相当) 2ヶ月目以降は≪開発コース≫に進んで頂き専門的な知識を深めていただきます。 ≪開発コース≫ 「プログラミングとは?」から始まり、代表的なプログラミング⾔語「Java」を基礎から学びます。 3ヶ月目には、システムの設計書作成や簡単なアプリケーション開発を⾏います。 研修後は、テスト業務や業務系システムなどを開発する仕事に従事いただきます。 ◆研修中に「Oracle Java Bronze」という資格を取得できます。取得率98%! ▼研修後は、いざプロジェクトへ!(約1年は東京のプロジェクトに参画) 大手金融機関を中心とした幅広い業界のプロジェクトに参画し研修で学んだ知識を活かしていただきます。 参画プロジェクトの内容に関しては配属された方がキャリアアップできるプロジェクトにアサインをしております。
必須要件 ◇◆「ITエンジニアになりたい」という強い志しをお持ちの方◆◇ ◇◆何らかしらITに関わる学習をすすめられている方◆◇ 歓迎/尚可 ・ITの自己学習を進められている方 ・手に職をつけて働きたい方 ・未経験からエンジニアに挑戦したい方
IT未経験の若年者を対象としたITエンジニア育成事業に注力。 少子高齢化による、若手の採用市場が激化していく中、当社では2014年に本事業を発足し、 現在では150名以上の未経験者をエンジニアに育成した実績がある。 入社後3ヶ月の研修中は実務が一切なく、 「PG構造の基礎」や「Windowsとは?」等、基礎から指導。 そのため、研修中の資格取得者が98%※と高い水準を維持している。
500~600万
主に金融系・通信系の Java開発エンジニアとして、顧客システムの開発を行っていただきます。案件は、Webアプリケーション(ECサイト・会員管理システム)、業務システム(在庫管理・顧客情報管理)、 金融系システム(COBOL→Javaへのマイグレ) などJavaを中心とした案件が豊富です。あなたの業務経歴やスキル、ご希望を踏まえ、最適な現場で活躍できるよう配慮いたします。 【安心して働けてスキルアップできる環境】 ■月の平均残業時間は12時間以内 ■スキルや経験、希望に応じ、自身に適した仕事を選べます ■多様な現場経験を積み、スキルアップできます
【必須】Javaでのシステム開発経験5年以上(基本設計~製造・テストまでの経験) 【歓迎】・上流工程(要件定義)の経験(顧客折衝・業務要件整理など) ・リーダー(PL)経験(進捗管理・メンバー指導など) ・フレームワーク経験(Spring, Struts, Nuxt.jsなど) ・データベース設計・SQLチューニング経験(Oracle, MySQL, PostgreSQL) ・クラウド環境での開発経験(AWS, Azure, GCP) ・CI/CDツール利用経験(Jenkinsなど)
情報システムの開発、運用および保守の受託事業
300~330万
金融機関を中心とした企業で使用されるITシステムの開発を担当いただきます。 システムの設計/開発、及び運用/保守/テストのプロジェクトに従事していただきます。 ■開発エンジニア 案件例 ・通信会社向け/共通基盤システム開発 (基本設計~テスト工程) ・治験管理システム開発 (要件定義~結合テスト工程) ・電子カルテ情報共有サービス開発 (設計~テスト工程) ・生保パッケージシステム開発 ・証券会社向け通話録音システム開発 ・コールセンター向けシステム開発 ■キャリア例 1年目:システム運用・保守/テスト業務 2~3年目:開発工程/詳細設計 4~5年目:基本設計 【研修期間中】 NIC IT Academyという社内の研修専門部署に配属(入社後3か月間) 【研修終了後】 〇ビジネスソリューション部 〇サービスソリューション部 〇保険ソリューション部 →1部署15~20名程度になります。 上長となる方も20代~30代前後の方が多く、未経験エンジニア出身の先輩社員が多くおり、定期的な面談を通してフォローを実施しています。
必須要件 ◇◆「ITエンジニアになりたい」という強い志しをお持ちの方◆◇ ◇◆現在何らかしらITに関わる学習をすすめられている方◆◇ 歓迎/尚可 ・ITの自己学習を進められている方 ・手に職をつけて働きたい方 ・未経験からエンジニアに挑戦したい方
IT未経験の若年者を対象としたITエンジニア育成事業に注力。 少子高齢化による、若手の採用市場が激化していく中、当社では2014年に本事業を発足し、 現在では150名以上の未経験者をエンジニアに育成した実績がある。 入社後3ヶ月の研修中は実務が一切なく、 「PG構造の基礎」や「Windowsとは?」等、基礎から指導。 そのため、研修中の資格取得者が98%※と高い水準を維持している。
300~330万
~入社後の流れ~ 入社時期を四半期に一度設けているため、毎期10名前後の同期と研修をスタート! また、1人ひとりメンターが付くので悩み相談や学習面のサポートもいたします! ▼1ヶ月目(160時間相当) ITの基礎を習得します。ITエンジニアになるための前段階を学ぶとお考えください。 ブラインドタッチの練習を含め、PC操作についても初歩からお教えいたします! 徐々にOSやサーバ、ネットワークといった基礎知識を習得していきます。 ▼2~3ヶ月目(320時間相当) 2ヶ月目以降は原則≪インフラコース≫に進んで頂き専門的な知識を深めていただきます。 ≪インフラコース≫ サーバーOS⽤の代表格、「Linux」を中⼼としたインフラ(主にサーバ)について基礎を⾝に付けます。 3ヶ月目にはサーバ構築の設計書作成や実機を使った運⽤を、実務同様に⾏います。 研修後は、システムを動かすためのインフラ(⼟台・環境)の設計・構築〜運⽤・保守業務に従事いただきます。 ▼研修後は、いざプロジェクトへ! 大手金融機関を中心とした幅広い業界のプロジェクトに参画し研修で学んだ知識を活かしていただきます。 参画プロジェクトの内容に関しては配属された方がキャリアアップできるプロジェクトにアサインをしております。
必須要件 ◇◆「ITエンジニアになりたい」という強い志しをお持ちの方◆◇ ◇◆何らかしらITに関わる学習をすすめられている方◆◇ 歓迎/尚可 ・ITの自己学習を進められている方 ・手に職をつけて働きたい方 ・未経験からエンジニアに挑戦したい方
IT未経験の若年者を対象としたITエンジニア育成事業に注力。 少子高齢化による、若手の採用市場が激化していく中、当社では2014年に本事業を発足し、 現在では150名以上の未経験者をエンジニアに育成した実績がある。 入社後3ヶ月の研修中は実務が一切なく、 「PG構造の基礎」や「Windowsとは?」等、基礎から指導。 そのため、研修中の資格取得者が98%※と高い水準を維持している。
300~320万
~入社後の流れ~ 入社時期を四半期に一度設けているため、毎期10名前後の同期と研修をスタート! また、1人ひとりメンターが付くので悩み相談や学習面のサポートもいたします! ■研修終了後~インフラエンジニア職~ ITシステムのデータを格納するサーバーの構築・運用を担当いただきます。 大手事業会社を中心としたサーバーの設計/構築、及び運用/保守/テストのプロジェクトに従事していただきます。 ■インフラエンジニア 案件例 ・地方公共団体のガバメントクラウド構築 ・大手のメーカー企業のバックアップ システムの構築・保守 ・大手アパレル企業のクラウドインフラ (会員系サイト)の構築・保守 ・大手SIerの性能コンサルチーム プロジェクト支援(PM/PMO) ・通信キャリア向け大規模システム (会員管理・料金系)の構築・保守 ■キャリア例 1年目:サーバー運用・保守業務 2~3年目:サーバー構築 4年目:詳細設計 5年目:基本設計 【研修期間中】 NIC IT Academyという社内の研修専門部署に配属(入社後3か月間) 【研修終了後】 〇クラウドソリューション部 〇インフラソリューション部 →1部署15~20名程度になります。 上長となる方も20代~30代前後の方が多く、未経験エンジニア出身の先輩社員が多くおり、定期的な面談を通してフォローを実施しています。
必須要件 ◇◆「ITエンジニアになりたい」という強い志しをお持ちの方◆◇ ◇◆何らかしらITに関わる学習をすすめられている方◆◇ 歓迎/尚可 ・ITの自己学習を進められている方 ・手に職をつけて働きたい方 ・未経験からエンジニアに挑戦したい方
IT未経験の若年者を対象としたITエンジニア育成事業に注力。 少子高齢化による、若手の採用市場が激化していく中、当社では2014年に本事業を発足し、 現在では150名以上の未経験者をエンジニアに育成した実績がある。 入社後3ヶ月の研修中は実務が一切なく、 「PG構造の基礎」や「Windowsとは?」等、基礎から指導。 そのため、研修中の資格取得者が98%※と高い水準を維持している。
525~1280万
ポジション概要 ■概要 新規コンサルティングサービスとして、事業創出チームの立ち上げメンバーを募集しております。 事業戦略立案から、新規事業機会探索、新規事業・サービス開発、事業化推進(FS、PoC推進)まですべてのフェーズにおいて支援を行うのがミッションになります。 IT、メディア、製造、流通、金融など社会のインフラを担うクライアントが多く、社会的インパクトの大きい、ダイナミックな案件を担当できるのが特徴です。 また、ITを活用したビジネス企画の機会が豊富にありますので、ビジネス開発の経験が無くても、ITの強みを活かすことで活躍の機会が大いに拡がります。 ■担当業務 事業戦略立案、新規事業機会探索、新規事業・サービス開発、事業化推進(FS、PoC推進)などのテーマについて、クライアントと共に事業創出の中心的な役割を担っていただきます。 【過去プロジェクト例】 ・観光サービス(アプリ)の(BtoC/BtoB)ビジネスモデル構築・実証推進 ・ヘルケア業界向け新規サービス機会探索・ビジネスモデル構築 ・次世代データ連携プラットフォーム事業モデルの検討 ・海外X-tech企業の日本市場進出にむけた可能性検証 テクノロジーを活用したビジネスモデルの検討が比較的多くなるため、ITを中心としたテクノロジーに対する理解や人を動かす推進力を重視しております。
四大卒以上
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