【年収1,800万/0→1の先へ】経営と共に10→100を牽引するVPクラス限定のスカウトです。
800~1800万
【年収1,800万/0→1の先へ】経営と共に10→100を牽引するVPクラス限定のスカウトです。
東京都港区
800~1800万
【年収1,800万/0→1の先へ】経営と共に10→100を牽引するVPクラス限定のスカウトです。
東京都港区
新規事業企画/開発
・健康/ウェルビーイング領域でのB2C新規事業立ち上げを社長室直下で推進 ・2B/2Cマーケ、CS、営業、経営管理等、ビジネス全体の統括 ・PL/KPI責任(GMV・継続率・会員数など)と経営視点での横断支援 ・スタートアップ的なスピードと裁量で0→1&10→100を推進できる環境
PLを見ていた実績
800万円〜1,800万円
東京都港区
最終更新日:
600~900万
【業務内容】 『Openworkリクルーティング』事業における、中長期・短期の分析から課題特定、戦略立案、戦術実行をプランニングいただ きます。 具体的には・・・ 事業戦略/戦術立案~推進・管理 ・事業計画策定 ・課題特定、ターゲット設定 ・市場調査、競合調査、クライアント調査 ・事業の数値管理、KPI設計 ・アライアンスの検討 ・その他新規事業サービスの検討・立ち上げ
・事業会社での事業戦略立案~実行/推進のご経験 ・複数の部門を巻き込みながらプロジェクトを推進したご経験 (例) ・事業会社の事業企画として、戦略立案~経験 ・ベンチャー企業での事業責任者経験/事業立ち上げ経験
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1000~1500万
業務内容は、ただのシステム開発ではありません。 最先端テクノロジーを駆使して、未来のビジネスを創造する仕事です。 🌐 主な業務内容 ・次世代サービスの構築 IoT、モビリティ、アナリティクスなど、最先端技術を活用して、システムやサービスの構想をゼロからカタチにします。あなたのアイデアと技術力が直接、ビジネスを変革します。 ・革新的な技術の導入 ブロックチェーン、AI、ビッグデータを駆使し、企業に新しい価値を提供するシステムを設計・開発。世界が注目する新技術を使って、実際のプロトタイプ開発やアーキテクチャ設計を行います。 ・戦略的なシステム設計 単なる理論で終わらせず、ビジネスに直結する実践的な戦略と計画を策定。クライアントのニーズに応じたシステム要件に基づき、実行可能なアクションプランを具体的に描き、リーダーシップを発揮します。 💡 このポジションで得られる経験 ・テクノロジーの最前線に立つ IoT、AI、ブロックチェーンといった未来技術を活用し、業界の枠を超えたサービスやシステムの開発に携わることができます。テクノロジーの変革者として活躍できるチャンス! ・グローバルな視点を持つ デロイトトーマツのグローバルネットワークを活かして、国際的なプロジェクトに関わる機会も。テクノロジーと共に、世界のビジネスシーンでインパクトを与えます。 ・自分の手で未来を作る 新規事業の立ち上げをゼロからトータルに担当。構想、開発、実行、そしてその成果を実感できるやりがいあるポジションです。 ⚡ 成長を実感できる環境 ・最先端の研修プログラム 入社後は、最新技術を学べる充実した研修プログラムが待っています。さらに、海外研修や短期派遣などを通じて、グローバルスキルを磨けるチャンス! ・キャリアパスの自由度 自分の成長に合わせて、幅広い分野でキャリアを築けます。将来的には、業界の第一人者や、社会的影響力を持つプロフェッショナルに成長することも可能です。
【必須要件】 プログラミングスキル: Java、Python、Goなど システム開発経験 【歓迎要件】 データベース知識: NoSQL ビッグデータ処理基盤の設計・開発経験 クラウドインフラ設計(AWS、Azure等)の経験 機械学習やAIシステム開発経験
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600~800万
業務内容/ミッション 1.事業成長の戦略と実行 a.Go-to-Market戦略(ターゲット選定、アプローチ手法)の立案・実行と、現場のインサイトに基づく改善サイクル。 b.事業責任者と共に、売上目標や事業KPIを含む事業計画の策定と実行。 c.新規ARR(年間経常収益)の獲得と、既存顧客におけるARRの拡大。 2.エンタープライズ顧客の開拓とクロージング a.業界を代表する大手企業を中心に、経営層や決裁者に対してアプローチし、潜在的な経営課題を掘り起こす。 b.顧客の課題とプロダクトの価値を繋ぎ、前例のないソリューション導入を成功に導くクロージング。 3.セールスモデルの型化と基盤設計 a.成功事例を分析し、再現性のある営業プロセスやセールスコンテンツ(提案資料など)を構築。 b.将来のチーム拡大を見据えたセールスイネーブルメントの基盤を設計。 プロダクト開発へのフィードバック a.顧客から得た定性的・定量的なフィードバックを開発チームに的確に伝え、プロダクトの進化に貢献。 b.導入初期の顧客を成功に導き、プロダクトの価値を最大化することで、リファレンスカスタマー(熱狂的なファン)を創出する。
・必須 BtoBソリューション営業経験 3年以上(SaaSやITソリューションが望ましい) 高い目標達成意欲と、数字に対するコミットメントをお持ちの方 ・歓迎 以下いずれかの経験があると、なおよし エンタープライズ顧客に対する営業経験 スタートアップ環境での業務経験 新規事業の立ち上げや、0→1フェーズのプロダクトの営業経験 CRM / SFA領域でのご経験 AI / LLMプロダクトの販売経験・立ち上げ経験 コーポレート・ファイナンスの領域でのご経験
・Loglass 経営管理 ・Loglass 人員計画 ・Loglass 販売計画 ・Loglass IT投資管理
500~700万
新規事業として立ち上げ中の人材紹介事業ですが非常に早いスピードでの立ち上がりを見せています。今後のさらなる拡大を見据え、3人目の立ち上げメンバーとして同じ志でジョインしてくれる方を募集しております。 【具体的には】 ■事業PLの策定・予実管理や、エンジニア領域とのシナジー創出などの上流の事業戦略策定と実行 ■集客チャネルの多様化(SNS、広告運用、リファラル等)の企画・実行 ■業務フローの仕組み化・効率化、AI活用による離脱防止施策の立案 ■法人営業および求職者へのスカウト・面談・マッチング業務(RA/CA両面)
【必須経験】■対法人の顧客折衝経験■週5日出社可能な方(リモート不可)【歓迎する経験】■IT業界での営業経験■Webマーケティングの知見■人材業界経験■自身の転職経験 【魅力】 ■決まったレールはなく「やりたいけど手が足りない」領域(マーケ・AI活用・組織作り)に即挑戦可能です。■執行役員・事業責任者と並ぶ「3人目」として対等に議論し、事業を創る手触り感を得られます。■成果と計画次第で報酬設計も柔軟に相談可能。アジャイルな意思決定でスピード感ある成長が実現できます
システム受託開発/ITコンサルティング事業 SES事業 人材紹介事業
520~1000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅B2C企業(小売・製造・サービス・エンタメ等)に対する成長戦略の提言 ✅カスタマー/市場インサイトを起点とした新規事業開発およびマーケティング戦略刷新 ✅AI時代を見越したビジネスモデルの再定義やトランスフォーメーション支援 ✅システム導入や業務改善ではなく、純粋な「戦略プロジェクト」の実行 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・NTTデータグループが本格的に戦略領域へ進出するための立ち上げメンバーとして参画 ・外資戦略トップファーム出身の統括者のもと、一流のコンサルティングスキルを習得できる ・新しい組織のためポストが詰まっておらず、リーダーシップを発揮して昇進を目指せる ・コンサルタントからマネージングディレクターまで明確なキャリアパスがある ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収520万円~1,000万円(年俸制・固定残業代込) ・NTTデータグループの安定基盤(企業年金基金、退職金制度、保養施設等)が充実 ・裁量労働制を採用しており、プロフェッショナルとして自律的な働き方が可能 ・年間休日120日以上、土日祝休み、特別連続休暇などワークライフバランスも配慮 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「国内最大手SIerの知見」と「戦略ファームの思考」を融合した地に足のついた提言が可能 ・既存の枠組みやしがらみがなく、本質的に価値あることを提言できるカルチャー ・外資系ファームと比較し、クライアントに寄り添った柔軟な契約形態や長期支援が可能 ・NTTデータグループの広範な顧客ネットワークを活用し、大規模案件に関与できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「顧客価値創造コンサルティング室」への配属(企業のグロース・新規事業に特化) ・SIer系コンサルの枠を超え、純粋な戦略ファーム機能として新設された組織 ・外資系戦略ファームで経営層を務めた人物が組織を統括 ・「新しいものを作る、大きく変える」ことに情熱を持つメンバーが集まる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅AI時代を見越したカスタマージャーニーおよびビジネスモデルの再定義 ✅カスタマーインサイト起点での商品・マーケティング戦略の刷新 ✅データドリブンによる営業プロセスの将来像設計 ✅10年後に勝てる企業でいるための「DXやり残し課題」の特定と解決ロードマップ策定
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・職務経験2年以上 ・コンサルティングファームまたは事業会社企画部門での実務経験 ・「新しいものを作る、大きく変える」ことに情熱とやりがいを感じる方 ・世の中や技術の進化に関心があり、上記領域内で1つ以上の経験があること
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名:株式会社NTTデータ経営研究所 ・勤務地:東京都千代田区平河町(JA共済ビル) ※プロジェクトにより出張あり ・設立:1991年4月(NTTデータ100%出資) ・事業内容:企業経営・行政・ITに関する調査研究およびコンサルティング
600~1200万
キャディ株式会社 【職種】 ASEAN マーケティングマネージャー 【募集背景】 *アジア市場における“ゼロからの市場づくり”を担うマーケティングオーナーを募集します* キャディは「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションのもと、AIデータプラットフォーム「CADDi」を提供し、製造業のDXおよびサプライチェーン変革を推進しています。 2017年の創業以降、日本国内を中心に事業を拡大し、2025年3月にはシリーズCエクステンションにて40億円を調達、累計エクイティ調達額は257億円を超えました。 一方で、アジア市場におけるキャディの事業は、まだ立ち上げフェーズにあります。 ブランド認知、信頼、勝ち筋、組織、いずれも日本と同じ前提では通用せず、「どの企業の、誰に、何をどう伝えるのか」から定義し直す段階です。 本ポジションでは、タイ(バンコク)をハブに東南アジア全域を対象とし、日系製造業企業を中心としたアジア市場の新規開拓を、マーケティング起点でリードしていただきます。 既存の成功パターンを横展開するのではなく、ゼロから市場を理解し、試行錯誤しながらGTMを作り上げていく役割です。 【職務内容】 本ポジションは、キャディのAIデータプラットフォーム「CADDi」におけるアジア市場向けマーケティングのオーナーです。 展示会・イベント・コンテンツ・コミュニティなどの手段を柔軟に使いながら、 「認知もない潜在顧客企業の意思決定を前に進める」市場づくりを担っていただきます。 【具体的な職務内容】 1. アジア市場におけるマーケティング戦略・仮説設計 ・アジア市場(主に東南アジア)におけるターゲット企業・業界・課題の整理 ・日本のMKを基盤としたうえで、アジア独自のGTM・マーケ戦略の構築 2. 新規接点創出・市場啓蒙のための施策設計 ・展示会、外部イベント、共催企画等を通じた新規接点の創出 ・クローズドな少人数イベントやラウンドテーブルの企画・運営 ・JETRO等の外部パートナーとの連携による市場開拓施策の推進 3. コンテンツ・コミュニティによる信頼構築 ・アジア進出日系製造業の課題を起点としたコンテンツ企画(記事、ウェビナー、資料等) ・単発で終わらせないための、継続的な情報発信・関係性づくり ・将来的なコミュニティ形成を見据えた施策設計 4. GTM連携・案件創出への貢献 ・Salesチームと連携したリード創出・案件化支援 ・初回商談以降を見据えた関係性構築と情報連携 ・現地チームと連携した施策の実行・改善 【仕事のやりがい・魅力】 ・日本で確立されたブランドや組織に乗るのではなく、アジアでゼロから市場を作れる ・正解のない環境で、仮説検証を高速に回しながらGTMを設計できる ・マーケティング・営業・事業開発の境界を越えた役割を担える ・経営層・意思決定者と直接対話しながら、市場の一次情報を得られる ・将来的にアジアGTM/マーケティング責任者へとつながるキャリアパス 【給与・報酬】 <経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します> 年収600万~1,200万円 ※一定のグレード以上は別途ストックオプション付与あり ※給与改定は原則年2回 ※固定残業代45時間含む(管理監督者の場合は適用外) 【勤務地】 ASEAN地域(タイorベトナム想定) 【働く時間について】 勤務時間:9:00〜18:00 フレックスタイム制(承認制)(コアタイム10:00~17:00) 【休日・休暇】 ・完全週休2日制(土日祝) ・年次有給休暇(入社6カ月経過後付与) ・入社時特別有給休暇(入社時に3日間付与) ・夏季休暇(3日間、7~12月で自由に取得可能) ・年末年始休暇 ・看護・介護休暇(年間4日間まで) ※ペットも対象 ・慶弔休暇 福利厚生 ・部活動活動支援費(1活動1500円/1名) ・Teaming Offsite費用補助(1人あたり5,000円、Q1回まで) ・社員交流の食事代用補助(1人あたり2,000円~3,000円、月1回まで) ・育児休業・介護休業(入社3か月後から取得可能) ・結婚お祝い金(5万円)、出産お祝い金 (10万円) ・引っ越し補助金 ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック費用補助
【応募資格(必須)】 以下いずれかのご経験(目安3年以上) ・BtoBマーケティング、または法人営業の実務経験 ・新規顧客開拓、もしくは新市場・新プロダクト立ち上げに関わった経験 ・事業開発、GTM、マーケティング戦略の立案・推進経験 <言語能力> 日本語:母国語レベル 英語:ビジネスレベル(アジア拠点との実務コミュニケーションが可能) 【応募資格(歓迎)】 ・アジア市場、もしくは海外市場でのビジネス経験 ・日系企業向けBtoBビジネスの経験 ・製造業/SaaS/BtoBプロダクトに関する知見 ・イベント、展示会、コミュニティ施策の企画・運営経験 ・タイ語、中国語など日本語・英語以外の言語能力 【求める人物像】 ・既存のやり方に頼らず、ゼロから考えて動くことを楽しめる方 ・戦略だけでなく「自分がオーナーとしてやり切る」意識を持てる方 ・アジアという不確実性の高い環境で、長期的に価値を積み上げたい方
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520~1000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅B2C企業(小売・製造・サービス・エンタメ等)に対する成長戦略の提言 ✅カスタマー/市場インサイトを起点とした新規事業開発およびマーケティング戦略刷新 ✅AI時代を見越したビジネスモデルの再定義やトランスフォーメーション支援 ✅システム導入や業務改善ではなく、純粋な「戦略プロジェクト」の実行 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・NTTデータグループが本格的に戦略領域へ進出するための立ち上げメンバーとして参画 ・外資戦略トップファーム出身の統括者のもと、一流のコンサルティングスキルを習得できる ・新しい組織のためポストが詰まっておらず、リーダーシップを発揮して昇進を目指せる ・コンサルタントからマネージングディレクターまで明確なキャリアパスがある ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収520万円~1,000万円(年俸制・固定残業代込) ・NTTデータグループの安定基盤(企業年金基金、退職金制度、保養施設等)が充実 ・裁量労働制を採用しており、プロフェッショナルとして自律的な働き方が可能 ・年間休日120日以上、土日祝休み、特別連続休暇などワークライフバランスも配慮 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「国内最大手SIerの知見」と「戦略ファームの思考」を融合した地に足のついた提言が可能 ・既存の枠組みやしがらみがなく、本質的に価値あることを提言できるカルチャー ・外資系ファームと比較し、クライアントに寄り添った柔軟な契約形態や長期支援が可能 ・NTTデータグループの広範な顧客ネットワークを活用し、大規模案件に関与できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「顧客価値創造コンサルティング室」への配属(企業のグロース・新規事業に特化) ・SIer系コンサルの枠を超え、純粋な戦略ファーム機能として新設された組織 ・外資系戦略ファームで経営層を務めた人物が組織を統括 ・「新しいものを作る、大きく変える」ことに情熱を持つメンバーが集まる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅AI時代を見越したカスタマージャーニーおよびビジネスモデルの再定義 ✅カスタマーインサイト起点での商品・マーケティング戦略の刷新 ✅データドリブンによる営業プロセスの将来像設計 ✅10年後に勝てる企業でいるための「DXやり残し課題」の特定と解決ロードマップ策定
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・職務経験2年以上 ・コンサルティングファームまたは事業会社企画部門での実務経験 ・「新しいものを作る、大きく変える」ことに情熱とやりがいを感じる方 ・世の中や技術の進化に関心があり、上記領域内で1つ以上の経験があること
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名:株式会社NTTデータ経営研究所 ・勤務地:東京都千代田区平河町(JA共済ビル) ※プロジェクトにより出張あり ・設立:1991年4月(NTTデータ100%出資) ・事業内容:企業経営・行政・ITに関する調査研究およびコンサルティング
700~1050万
【職務内容】 デジタル化社会の到来と大幅な規制緩和、データ流通による横断型政策、経済圏分析などのデータサイエンスを踏まえた地方活性といった公共領域を取り巻く急速な環境変化に対応し、顕在化している社会課題のみに捉われず、将来の起こり得る社会課題を見据え、デジタル技術を活用して調和のとれた社会の実現に貢献することがミッションです。既知の社会課題だけでなく、未だ埋まっている社会課題を掘り起こし、デジタル技術を活用して新規事業開発を行っていきます。 想定テーマ:環境・社会インフラ(交通インフラや電気や水等の生活インフラ)・農水産業・地方創生・食関連産業・行政DXなどの社会課題テーマ -社会や政策動向を調査、予測し、あるべき未来の社会像を描く -先端テクノロジー等を活用した様々なビジネスアイデアを創出、マーケティングを通じた提供価値のある商材の実証、実装 -各社会課題テーマにに関わる行政機関や民間企業等、様々ステークホルダーを巻き込んだ提案活動や政策との対話を実施 -社会、経済、くらしの視点から異業種連携により、オープンイノベーションを加速 -NTTグループ及びNTTデータグループのケイパビリティを活かした営業戦略の立案と推進
【必要条件】 ■求める経験・スキル・知識 <経験> ・論的的思考/仮説構築力をお持ちの方 ・顧客対応、複数のステークホルダー間の調整経験(営業/開発問わず) ・情熱を持って物事に取り組めることが重要 ー以下の中で1つ以上のご経験をお持ちの方ー ・新規ビジネス立ち上げやスタートアップ経験 ・新規事業開発経験 ・行政機関やインフラ企業等で社会インフラ領域の業務に携わっていた経験 ・企業や官公庁に対する提案/コンサルティング経験 ・事業化を行う上で、関連法制度や規制などを読み解いてきた経験 <スキル・資格> 特になし 【必要条件】 ■求める経験・スキル・知識 <経験> ・論的的思考/仮説構築力をお持ちの方 ・顧客対応、複数のステークホルダー間の調整経験(営業/開発問わず) ・情熱を持って物事に取り組めることが重要 ー以下の中で1つ以上のご経験をお持ちの方ー ・新規ビジネス立ち上げやスタートアップ経験 ・新規事業開発経験 ・行政機関やインフラ企業等で社会インフラ領域の業務に携わっていた経験 ・企業や官公庁に対する提案/コンサルティング経験 ・事業化を行う上で、関連法制度や規制などを読み解いてきた経験 <スキル・資格> 特になし ■他言語力 特になし ■資格 特になし 【歓迎条件】 ■求める経験・スキル・知識 ・IT関連の素養 ■他言語力 特になし ■資格 特になし
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590~1040万
業務詳細 カーボンニュートラルの実現に向け、脱炭素を軸とした戦略策定とビジネスモデルの構築を推進し、地域の環境課題に対する営業企画・支援を実施。 1. 東日本エリア6事業部、29支店と連携した地域の環境課題解決に向けた営業企画・支援 (脱炭素先行地域の実現や、ゼロカーボンシティ実現に向けた取組み展開 等) 2. カーボンニュートラル関連に精通するパートナー企業や、NTTグループ企業と連携した新たなビジネスモデルの創出 (例:再エネ導入計画策定コンサル、コーポレートPPA、EMSや蓄電池ビジネスによるDXソリューション 等) 3. 新たなビジネスを推進・展開するための社内外とのチーム形成とその牽引 ポジションの魅力 カーボンニュートラル推進担当は脱炭素を契機に地域課題の解決を目指す仕事です。 全世界共通の課題であるカーボンニュートラルに取組む自治体や企業を巻き込みながら、脱炭素化を通じて地域の暮らしや産業を豊かなものにし、かつサステナビリティの高い「循環型社会」を共に創っていきませんか。 幅広いパートナー企業との協業や様々な分野でのプロジェクト等への参画を通じて、社外との人脈形成もできます。 リモートワークにおいても、一人一人の個性を尊重しつつ、チームワークを重視する職場です。 新しいことにチャレンジしたい、社会の課題を解決したい、地域の活性化に貢献したいという方は是非ご応募下さい。
応募資格(必須) 下記①のいずれか、および②のいずれかのご経験を満たす方 ①-1 環境課題に関する、法人や自治体に対するソリューション営業・コンサルティング業務の経験を3年以上された方 ①-2 環境政策・関連法制度に関する運用業務経験を3年以上された方 ②-1 地域活性化に関連する知見や、行政機関や地域社会との協働を通じて課題解決を行った経験がある方 ②-2 新規事業創出経験のある方(企業所属、起業、副業問わず、単独ではなく複数のプレイヤーを巻き込んだ経験) 応募資格(歓迎) ・電力事業(例えば、太陽光発電等の再生可能エネルギービジネス、エネルギーマネジメント(EMS)、蓄電池ビジネス、CO2排出量可視化ビジネス)に関する営業活動経験者 ・社外との幅広いリレーションと影響力・発信力(NTT東日本としての新たな取組みを幅広く世の中に発信する必要があるため) 求める人物像 ・チャレンジ精神旺盛で、いかなる困難にも粘り強く乗り越えるマインドを持つ方 ・自ら考え、行動することで、新たなビジネスを開拓することができる方 ・前例や従来の発想に捉われず、リーダーシップにより社内外の人達を牽引できる方
東日本地域における地域電気通信業務及びこれに附帯する業務、目的達成業務、活用業務
700~1200万
私たちの革新的なヘルステックプラットフォーム(介護DXソリューション等)の社会実装を加速させるため、既存の法規制や制度、社会的慣習といった「外部環境」そのものをアップデートすることがミッションです。 単なる事業推進に留まらず、中央省庁、政治家、業界団体、アカデミアといった多様なステークホルダーを巻き込み、社会課題解決に向けた「新たなルール」を能動的に形成します。テクノロジーが持つポテンシャルを最大限に引き出し、日本の医療・介護業界の構造的課題(生産年齢人口減少、社会保障費増大等)の解決を政策レベルから牽引する、変革の中核を担います。 【パブリックアフェアーズマネージャーの募集背景】 私たちは「テクノロジーによって新しい価値を創造し、一人ひとりのより良い未来をつくる」というミッションのもと、AIやデータを活用したヘルステック領域でプラットフォームビジネスを展開しています。主力事業である介護事業所向けDXソリューションは、業界内で確固たる地位を築いています。 一方で、私たちの事業が真に社会インフラとして普及し、業界全体の構造変革を成し遂げるには、既存の法規制(介護保険法など)や介護報酬といった制度、さらには長年の業界慣行といった「壁」が存在します。特に、2024年の同時改定(診療報酬・介護報酬)や医療DXの国家戦略など、政策環境は大きな転換期を迎えています。 この千載一遇の機会を捉え、当社のテクノロジーが持つ社会的価値(業務効率化、データ利活用の推進等)を政策決定者に正確に伝え、イノベーションを促進する「ルールメイキング」を主導するために、CEO直下で公共政策戦略を担うパブリックアフェアーズ部門を新設(または強化)します。当社の成長と日本の医療・介護の未来を、政策面からデザインしていただける戦略的なリーダー・実行者を募集します。 【パブリックアフェアーズマネージャーのやりがい】 ■社会変革の「当事者」になれる: 自社の革新的なサービスが社会に実装されていくプロセスを、自ら戦略を描き、最前線で推進できます。「街の様子を変える」「世の中のあたりまえを創る」という、極めて手触り感の強い社会貢献を実現できます。 ■経営と一体となった戦略実行: CEO直下、あるいは社長室所属として、経営陣と日常的にディスカッションを行い、事業戦略とPA戦略を一体として立案・実行します。自らの働きかけが、会社の経営判断や事業の方向性にダイレクトに反映される醍醐味があります。 ■業界の「ルールメイカー」としての経験: 成長著しいヘルステックという未成熟な市場において、単なる規制の「受け手」ではなく、業界の健全な発展とイノベーションを促す「ルールメイキング」の主体者として活動できます。これは、他では得難い希少なキャリア価値となります。 ■日本の中枢を動かすダイナミズム: 中央省庁の課長・室長クラス、国会議員、業界団体のトップ、有力なアカデミアなど、日本社会の中核を担うトップリーダーたちと直接対話し、国の未来(あるべき医療・介護の姿)を議論し、コンセンサスを形成していくダイナミックな経験を積むことができます。
以下のいずれかにおいて、3年以上の実務経験を有すること。 ■中央省庁(特に厚生労働省、経済産業省、総務省、デジタル庁等)における政策の企画・立案、法案・省令作成、国会対応、審議会運営等の実務経験。 ■国会議員の政策担当秘書として、政策調査、法案作成サポート、省庁・業界団体との折衝、部会対応等の実務経験。 ■事業会社(特にIT、ヘルスケア、モビリティ等の規制産業)の社長室、経営企画、法務、または専任のパブリックアフェアーズ(渉外)部門での実務経験。 ■コンサルティングファーム(戦略系、シンクタンク系、PA専門)における、公共政策分野のリサーチ、分析、戦略立案、クライアントへの提言経験。 ■弁護士事務所における、規制産業(特に医療・ヘルスケア)関連の法務アドバイス、ロビイング支援の経験。 ■業界団体・シンクタンクでの政策提言、調査研究、省庁折衝の実務経験。
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