【関東圏_キャリアパートナー】未経験OK/土日休み/業界特化&両面型で多くのスキルが身につくお仕事!
460~640万
株式会社エス・エム・エス(キャリアパートナー)
東京都港区, 埼玉県さいたま市, 千葉県船橋市
460~640万
株式会社エス・エム・エス(キャリアパートナー)
東京都港区, 埼玉県さいたま市, 千葉県船橋市
キャリアアドバイザー
人材/アウトソーシング法人営業
キャリアパートナー(当社ではキャリアアドバイザーのことをキャリアパートナーと呼んでいます)は、 転職を希望される求職者様と採用を必要とする事業所様の間に立ち、 双方のニーズをマッチングさせていくことで、”人”にまつわる課題を解決するお仕事です。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談(7割) やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、 検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。 1カ月あたり約30~50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。 さらに面接⽇程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ヒアリング例:給与・勤務地・休⽇などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ※集客はマーケティング部署が行っているため、テレアポやスカウト業務などはございません。 面談に集中できる体制となっております。 ■クライアントへの人材紹介(3割) 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。 施設によって抱えるお悩みはさまざま。 求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※新規求人開拓については、専属のRA担当がいるのでキャリアパートナーが行うことはありません。 ■仕事の流れ■ ━━━━━━━ マーケティング部署から割り振られた求職者様と面談を実施。 面談で得た情報をもとにクライアント様に対して求職者様のご紹介を行います。 1人の求職者様に対して、5~10社程度提案し、その後面接調整をしていきます。 面接までの期間は求職者様の面接対策や履歴書作成をフォロー。面接同行する場合もございます。 クライアント様と条件の確認を行い、求職者様の入職が決定しましたら、入社前後のフォローを実施。 入職初⽇や3⽇後、1週間後も密にコミュニケーションを取ってフォローいたします。 ■研修制度■ ━━━━━━━ 入社してから10⽇弱は全体で座学研修をしております。 はじめの約1週間は、オリエンテーションという形で人材紹介事業とはから始まり、 キャリアパートナー職の職務内容など、領域関係なく知っておくべき基本的な営業スキルや考え方、 システムの利用方法などを説明いたします。(東京配属の方は対面、他拠点の方はオンラインでの実施) その後、配属事業領域の具体的な研修を行っていきます。(OJTやメンター制度) ここで業界理解をはじめとしたオペレーション上の説明や、チームごとのルールの説明、提案の仕方などの研修を実施。 その後も定期的に(月1回程度)研修を行っており、配属部門によっては半年後研修や一年後研修などもございます。 入社1年程度は教育担当のサポートもあるので、協力しあって育成する体制が整っております。 ■キャリアパス■ ━━━━━━━━━ 以下3つのキャリアパスが想定されます。 1.キャリアパートナーのスペシャリストとして専門性を高め続けていく 2.チームリーダーやグループ長等のマネジメント職へのキャリアアップ 3.他職種・他部署への異動によるキャリアチェンジ(人事、広報、新規事業など) 事業の成長に伴い、社員にとっても成長機会がいくらでも⽣まれてくる環境となっております。 早ければ入社1年以内にチームリーダーに、さらにそこからまた1年以内にマネジャーに登用となるケースもございます。チームリー ダーは3‐4名のメンバーを、グループ長は6‐7チームを統括するので20名前後のメンバーを統括して頂きます。 会社自体が成長し続けており、様々なポジションが⽣まれ続けているため、ご自身の適性・能力・志向に応じたキャリアパスを描い ていくことができる環境となっています。
\未経験OK!/ ・正社員経験1年以上 ┗就業中であれば25卒もOK! ・フルタイム勤務が可能な方 ・ご年齢×経験社数 ┗20代:2社まで(次が3社目)30代:3社まで(次が4社目)
大学院(博士)、6年制大学、大学院(法科)、高等学校、高等専門学校、その他、短期大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
正社員
無
460万円〜640万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:30〜18:30 ※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給 ※超過勤務手当:超過勤務手当を追加で支給 ※記載の金額はあくまで想定。ご経験やスキル、前職給与を最大限考慮し、協議の上で決定。
有
有
124日 内訳:完全週休2日制、祝日 土曜 日曜
特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、有給休暇、介護休暇、GW休暇
補足情報:年間休⽇121⽇(※計画有給⽇含めると124⽇)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
〈給与〉 想定年収:460万円~640万円 月給: 33.4万円~45万円 賞与回数:2回 インセンティブ:なし 〈補足情報〉 ・賃金形態:月給制 ・月給 :334,006円~450,673円 ∟基本給 :222,906円~309,592円 ∟職務手当:77,100円~107,081円 ∟地域手当:34,000円 ※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給 ※超過勤務手当:超過勤務手当を追加で支給 ※記載の金額はあくまで想定です。ご経験やスキル、前職給与を最大限考慮し、協議の上で決定します。 ・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり ・賞与支給は年2回(会社の業績、考課結果また在籍期間に基づく
無
東京都港区
東京都港区芝公園2‐11‐1 住友不動産芝公園タワー
埼玉県さいたま市
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1‐9‐6 大宮セン タービル11F
千葉県船橋市
千葉県船橋市本町1‐27‐15 GRANODE FUNABASHI5F
〈福利厚⽣・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、持株会制度、役職手当、健康診断、資格取得制度 補足情報:スキルアップ手当:15万円(年1度、4月給与支払⽇の支給) 通勤手当:月3.5万円上限(業務上必要な交通費に関しては全額支給) 育児・介護短時間措置制度 持株会制度 ※ 拠出額に対し10%の会社補助 書籍購入制度 単身赴任手当、転勤手当(当社規定あり) 資格取得支援制度 ベビーシッター利用補助制度
15名
2回〜3回
東京都港区芝公園2‐11‐1 住友不動産芝公園タワー
エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の⽣活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発⽣していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。
最終更新日:
380~600万
【具体的な業務内容】 ・プロジェクトの進行管理(Excelを用いたタスク管理) ・広告原稿のチェック(誤字脱字や入力ミスの防止) ・効果分析レポートの作成(データをExcelで可視化・分析) ※ほかにもExcelを中心とした多様な業務を、ご本人のやる気に応じてどんどんお任せします。 Excel関数を活用した業務フロー改善で、チーム全体の作業効率を大幅にアップさせる役割です。 ◎外部とのやり取りは原則メール対応のみ ◎電話業務はほとんどありません 【入社後の環境】 業界知識やシステム操作の導入研修後、OJTでメンバーのフォローを受けながら進行。 業界未経験でスタートしたメンバーが活躍しています。20代中心で風通しがよく、相談しやすい組織です。
【職種・業種未経験歓迎】 実務的なExcelスキル(VLOOKUPやIF関数)をお持ちの方 ・転職回数3回まで ・求人広告の原稿制作経験をお持ちの方は優遇 ■必須スキル ・実務的なExcelスキル(VLOOKUPやIF関数)
コンサルティング…業務プロセスコンサルティング及びシステム開発・運用、インフラ設計構築、クラウドサービス等。また将来起こる問題に対し共に考え実行し成果を創出します。 システムソリューション…事業課題に対し、企画段階から参画し、最適なソリューションを提案、顧客の事業価値の最大化を支援します。 アウトソーシング…エネルギーアウトソーシング・セールスアウトソーシング、マーケティングソリューション事業、バックオフィス支援・カスタマーサポート支援等。
440~550万
★段階的な育成・伴走体制で、未経験から専門性の高いコンサル営業へ★メーカーの課題(開発プロジェクトの支援、人員状況)に対し、エンジニアと解決策を提案、人と事業の成長に長期で伴走するコンサル営業です。 【対企業(5割)】担当顧客は5~10社、既存企業との関係構築や課題ヒアリング、企業への提案活動、市場動向の分析、営業戦略の立案など。 【対社内エンジニア(5割)】担当は30~40名、共にメーカーの技術課題を解決するパートナーであるエンジニアのキャリアも全力で考え、成長や活躍をサポート。 ★魅力:企業の技術課題解決とエンジニアのキャリア形成、双方に深く関われる“ダブルコンサル型営業”です。
【必須】営業経験1年以上(業界・商材不問) 【働き方と企業】プライム上場のメイテックHDグループ/年休124日/フレックス有り/残業代は1分単位で計算と長期的に安心して働ける環境◎ 【未経験からでも活躍可能】入社後1年間は専任の教育担当者のOJTで立ち上がりを全面サポート!社員の多くが業界未経験入社のため、中途入社者をサポートし助け合う風土。入社年次によらず実績は平等に評価!実力次第で早期のマネジメントポジションへも挑戦可能! 【未経験から入社者多数】保険営業・自動車販売・医療機器販売・住宅営業など異業界の個人・法人営業者、店舗管理や塾運営、採用人事、施工管理SV等
エンジニアリングソリューション事業(機械設計、電気電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、カスタマエンジニアリング、解析・評価、その他)
440~550万
★段階的な育成・伴走体制で、未経験から専門性の高いコンサル営業へ★メーカーの課題(開発プロジェクトの支援、人員状況)に対し、エンジニアと解決策を提案、人と事業の成長に長期で伴走するコンサル営業です。 【対企業(5割)】担当顧客は5~10社、既存企業との関係構築や課題ヒアリング、企業への提案活動、市場動向の分析、営業戦略の立案など。 【対社内エンジニア(5割)】担当は30~40名、共にメーカーの技術課題を解決するパートナーであるエンジニアのキャリアも全力で考え、成長や活躍をサポート。 ★魅力:企業の技術課題解決とエンジニアのキャリア形成、双方に深く関われる“ダブルコンサル型営業”です。
【必須】営業経験1年以上(業界・商材不問) 【働き方と企業】プライム上場のメイテックHDグループ/年休124日/フレックス有り/残業代は1分単位で計算と長期的に安心して働ける環境◎ 【未経験からでも活躍可能】入社後1年間は専任の教育担当者のOJTで立ち上がりを全面サポート!社員の多くが業界未経験入社のため、中途入社者をサポートし助け合う風土。入社年次によらず実績は平等に評価!実力次第で早期のマネジメントポジションへも挑戦可能! 【未経験から入社者多数】保険営業・自動車販売・医療機器販売・住宅営業など異業界の個人・法人営業者、店舗管理や塾運営、採用人事、施工管理SV等
エンジニアリングソリューション事業(機械設計、電気電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、カスタマエンジニアリング、解析・評価、その他)
440~550万
★段階的な育成・伴走体制で、未経験から専門性の高いコンサル営業へ★メーカーの課題(開発プロジェクトの支援、人員状況)に対し、エンジニアと解決策を提案、人と事業の成長に長期で伴走するコンサル営業です。 【対企業(5割)】担当顧客は5~10社、既存企業との関係構築や課題ヒアリング、企業への提案活動、市場動向の分析、営業戦略の立案など。 【対社内エンジニア(5割)】担当は30~40名、共にメーカーの技術課題を解決するパートナーであるエンジニアのキャリアも全力で考え、成長や活躍をサポート。 ★魅力:企業の技術課題解決とエンジニアのキャリア形成、双方に深く関われる“ダブルコンサル型営業”です。
【必須】営業経験1年以上(業界・商材不問) 【働き方と企業】プライム上場のメイテックHDグループ/年休124日/フレックス有り/残業代は1分単位で計算と長期的に安心して働ける環境◎ 【未経験からでも活躍可能】入社後1年間は専任の教育担当者のOJTで立ち上がりを全面サポート!社員の多くが業界未経験入社のため、中途入社者をサポートし助け合う風土。入社年次によらず実績は平等に評価!実力次第で早期のマネジメントポジションへも挑戦可能! 【未経験から入社者多数】保険営業・自動車販売・医療機器販売・住宅営業など異業界の個人・法人営業者、店舗管理や塾運営、採用人事、施工管理SV等
エンジニアリングソリューション事業(機械設計、電気電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、カスタマエンジニアリング、解析・評価、その他)
440~550万
★段階的な育成・伴走体制で、未経験から専門性の高いコンサル営業へ★メーカーの課題(開発プロジェクトの支援、人員状況)に対し、エンジニアと解決策を提案、人と事業の成長に長期で伴走するコンサル営業です。 【対企業(5割)】担当顧客は5~10社、既存企業との関係構築や課題ヒアリング、企業への提案活動、市場動向の分析、営業戦略の立案など。 【対社内エンジニア(5割)】担当は30~40名、共にメーカーの技術課題を解決するパートナーであるエンジニアのキャリアも全力で考え、成長や活躍をサポート。 ★魅力:企業の技術課題解決とエンジニアのキャリア形成、双方に深く関われる“ダブルコンサル型営業”です。
【必須】営業経験1年以上(業界・商材不問) 【働き方と企業】プライム上場のメイテックHDグループ/年休124日/フレックス有り/残業代は1分単位で計算と長期的に安心して働ける環境◎ 【未経験からでも活躍可能】入社後1年間は専任の教育担当者のOJTで立ち上がりを全面サポート!社員の多くが業界未経験入社のため、中途入社者をサポートし助け合う風土。入社年次によらず実績は平等に評価!実力次第で早期のマネジメントポジションへも挑戦可能! 【未経験から入社者多数】保険営業・自動車販売・医療機器販売・住宅営業など異業界の個人・法人営業者、店舗管理や塾運営、採用人事、施工管理SV等
エンジニアリングソリューション事業(機械設計、電気電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、カスタマエンジニアリング、解析・評価、その他)
440~550万
★段階的な育成・伴走体制で、未経験から専門性の高いコンサル営業へ★メーカーの課題(開発プロジェクトの支援、人員状況)に対し、エンジニアと解決策を提案、人と事業の成長に長期で伴走するコンサル営業です。 【対企業(5割)】担当顧客は5~10社、既存企業との関係構築や課題ヒアリング、企業への提案活動、市場動向の分析、営業戦略の立案など。 【対社内エンジニア(5割)】担当は30~40名、共にメーカーの技術課題を解決するパートナーであるエンジニアのキャリアも全力で考え、成長や活躍をサポート。 ★魅力:企業の技術課題解決とエンジニアのキャリア形成、双方に深く関われる“ダブルコンサル型営業”です。
【必須】営業経験1年以上(業界・商材不問) 【働き方と企業】プライム上場のメイテックHDグループ/年休124日/フレックス有り/残業代は1分単位で計算と長期的に安心して働ける環境◎ 【未経験からでも活躍可能】入社後1年間は専任の教育担当者のOJTで立ち上がりを全面サポート!社員の多くが業界未経験入社のため、中途入社者をサポートし助け合う風土。入社年次によらず実績は平等に評価!実力次第で早期のマネジメントポジションへも挑戦可能! 【未経験から入社者多数】保険営業・自動車販売・医療機器販売・住宅営業など異業界の個人・法人営業者、店舗管理や塾運営、採用人事、施工管理SV等
エンジニアリングソリューション事業(機械設計、電気電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、カスタマエンジニアリング、解析・評価、その他)
450~550万
法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です ・人的課題のヒアリング ・顧客へのアプローチ ・派遣求人の条件ヒアリング~派遣スタッフのご提案 ・職場見学の実施 ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ・派遣先と派遣スタッフの間にたって調整 ■職場見学とは 派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように 事前に業務の確認を行う場です。双方の不安点や疑問点を解消し、 気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートする場となります! ■既存顧客と新規顧客の割合 配置される組織(営業ユニット)によって割合は異なります 新規顧客へのアプローチをメインにしていただく場合もあれば、 既存顧客をもち、部署の拡販営業をメインにご対応いただくケースもあります ご経験や適性をみて判断させていただきます *社内コミュニケーションツール ・「Teams」を使用しています ・リモートワーク環境の中でもミュニケーションを積極的にとっています ・必要な情報を簡単に検索できる社内イントラネットも充実しています <1日の業務の流れ> 9:30 新規企業にアポイント獲得のためのTEL 10:00 アポイント先に直行・求人ヒアリング 11:30 サテライトオフィス(※)に移動して事務処理 12:30 ランチ 13:30 派遣スタッフの方と面談 16:00 職場見学 18:00 帰社/メール対応、候補スタッフの方へ電話連絡等 20:00 退社 ※東京都内だと主要な駅にサテライトオフィスがあります ※残業時間は25~35時間/月は発生する可能性があります
必須要件 ・販売・サービス業での接客経験がある方 ・目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方 ・当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方 ・フットワーク軽くスピーディーに物事に取り組める方 歓迎/尚可 ・法人・個人問わず営業経験がある方
<人材派遣サービス> 「時間・場所・仕事内容…自分らしく働きたい」 「スキルや経験を身につけ、キャリアアップしたい」 そんな働く人の想いと、企業の人材活用を理解し、 より柔軟で多様な働き方を実現するための支援や機会提供を行います。
500~2000万
採用企業と転職候補者の双方に深い価値を提供する専門職です。主にハイレイヤー層を対象としたリテーナー型案件を中心に担当し、クライアント企業の事業成長と組織課題の解決を直接的に支援します。 公開情報だけでは見えない潜在的な採用ニーズや、企業の真の魅力を的確に把握し、候補者に効果的に伝達することが重要です。クライアント企業の経営層と信頼関係を構築し、戦略的な提案を通じて、企業と候補者の双方にとって最適なマッチングを実現します。 私たちは、単に件数を追うのではなく、特定領域における専門性を追求し、高い付加価値を提供することを目指しています。候補者のキャリア支援を通じて中長期的な信頼関係を築き、採用のプロフェッショナルとして当事者意識を持って価値を提供できる方を歓迎します。 今回の募集は、これまでの人材紹介経験を活かし、エージェント業務により深く向き合いたい方を対象としています。
・ハイレイヤー層を対象とした人材紹介または人材採用経験 ・特定の業界の専門知見とネットワーク(業界は不問)
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400~1200万
【仕事内容】 ≪中間管理職~経営トップレベルのハイクラス人材の外資系、日系グローバル企業への転職をサポートする人事コンサルタントを募集します≫ ■業務内容 転職希望者、クライアント企業と長期的な信頼関係を築き、双方の代表として、要望に基づく最適なコンサルティング、転職希望者のキャリアゴール達成を実現します。人のサポートにやりがいを感じる方におすすめです! 転職希望者へのサポ―ト...キャリアプランのヒアリング→キャリア面談実施→求人紹介→クライアント企業との面接設定→転職活動全般のサポート(面接対策、年収交渉など) クライアント企業へのサポート...新規クライアントの開拓→求人ニーズのヒアリング→採用目標達成に向けたコンサルティング→候補者紹介 ■当社の特徴 東京(恵比寿)に拠点を置く、ミドル~ハイクラス以上のバイリンガルプロフェッショナルに特化した人材紹介会社です。大手多国籍企業のみならず、日本市場での成長を望む中小企業やスタートアップ企業もご支援しています。 ■事業の特徴 ヘッドハンティングの場合、転職希望者は「今すぐ転職を考えている」訳ではないこともありますが、当社は企業の経営幹部から直接特別な求人を頂くことも多く、潜在層へも魅力的な提案ができます。また、グローバルな職場で日常的に英語を使いながら業務を進めます!業界の第一線で活躍するプロフェッショナルへのサポートを通じ、深い専門知識が得られ、コンサルタントとして成長できる環境です。 ■当社の魅力 ・業界トップクラスのボーナス/コミッション制度 ・日常的に英語を使用する職場 ・男女比1:1、半数が外国籍社員のグローバルな環境 ・年間休日132日以上 ・年1回の社員旅行を含む8回以上の社内イベント(お花見、屋形船など) ・クライアント企業や転職希望者のビジネスにおける成功を応援! 入社後1ヶ月間は、研修で事業内容や会社について学んでいただきます。研修期間中も午後にはOJTがあり、研修と実務をバランスよく組み合わせた内容です。チームワークやコミュニケーションを大切にし、互いをサポートしながら仕事を進めるカルチャーがあります。将来的にはコンサルタントとして、自らビジネスを拡大し、転職希望者やクライアント企業双方を担当いただきます。
【必要業務経験】 ■必須条件 ・日本語力:母国語レベル ・英語力:社内で円滑にコミュニケーションが取れるレベル(目安:TOEIC 700点以上) ■歓迎条件 ・顧客折衝経験 英会話講師、金融業界営業、IT・旅行業界をご経験の方がご活躍されています!
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600~1000万
WEB商談を基本に企業の採用課題をヒアリングし、マーケティングの視点から採用の仕組みを再設計する提案型営業をお任せします。 (変更の範囲)当社業務全般 【入社後想定業務】アポ取得~コンサル型提案~受注までの実施及び受注後カスタマーサクセスへの引継ぎ(オンボーディングサポート) 【商談数】4~5アポ/日(Webアポがメインのため、訪問はほぼなし) 【評価方法】受注数・受注単価など 【残業想定】30~40h程度/月 【中長期的業務】業務設計・マーケティング戦略(テレアポを廃止していく予定)
【必須】無形商材の営業経験目安3年以上 【尚可】求人媒体経験/人材業界出身/リーダーとしてマネジメント経験1年以上(2~3名ユニット等)/課長レベルでのマネージャーとしての経験 もあればさらに評価上がります 【魅力】◇営業本部と採用マーケ支援本部の分業により、商談・提案・クロージングに専念でき、専門性を高められます◇月に1度の代表との1on1コーチングで、自己理解を深めながらキャリア形成をサポート◇立ち上げフェーズのため、営業リーダーや新規事業責任者など、キャリアアップのチャンスが豊富
■採用ブランディング ■採用マーケ実行支援 ■HRカルチャーデザイン その他付随する業務(採用HP制作、SNS運用、RPOなど)