💎楽天/CEO戦略室💎三木谷社長直下で事業開発に挑戦できる戦略スタッフ募集
500~2000万
楽天
東京都世田谷区
500~2000万
楽天
東京都世田谷区
事業企画
戦略/経営コンサルタント
【楽天・事業について】 楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。 インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、携帯通信、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。 【部署・サービスについて】 CEOSO(CEO Strategy Office)は楽天グループ内のあらゆる事業開発プロジェクトに関わる社長直下組織で10名程の少数精鋭の部門です。 特定のカンパニーに所属しない独立した組織の中で、事業状況に応じて幅広いテーマで各種プロジェクトに従事いただきます。経営陣と近い距離で事業・経営課題の解決に携わることができ、経営のダイナミズムをよりダイレクトに感じることのできる部署となります。 【業務内容】 楽天グループ内のあらゆる事業開発プロジェクトに関わる社長直下組織で経営陣と近い距離で事業・経営課題の解決に携わることができるポジションです。 テーマレス、ジャンルレスで縦軸横軸ととにかく幅広い領域に様々な粒度で関わることが出来、定常業務を持たず、ほぼプロジェクト単位で動きます。 課題に対してコミットしながら経営陣の意思決定をサポートする役割です。 業務例: ・各種事業開発PJ(市場調査・提携交渉等) ・ビジネスDD/バリュエーション ・新規事業開発 ・重要な事業課題の特定及びその解決 ・オペレーション構造改革による生産性の向上 など 事業状況やご経歴によりお任せするプロジェクトの内容は異なりますので、面接内でご案内させていただきます。 (プロジェクト例) 暗号通貨の活用、NBA活用による海外ブランディング強化、モバイル事業、ペイメント事業など
<スタッフ> ・論理的思考力(ロジカルシンキング) ・コミュニケーション能力 ・ビジネスレベルの日本語/英語力 <リーダー候補> ・上記に加え、コンサルティングファームでの2~3年以上の業務経験
500万円〜2,000万円
東京都世田谷区
最終更新日:
580~1400万
■企業紹介 ・元BCG日本代表の堀紘一氏により創業された「戦略コンサルティング×事業投資」を軸とする企業 ・社会や産業構造そのものにインパクトを与える“ビジネスプロデュース企業” ・大企業向け戦略支援からベンチャー投資、政策提言まで幅広い取り組み ・若手にも裁量があり、起業家精神を持って未来を創る挑戦ができる環境 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■特 徴 ・最先端のイノベーション、新たなビジネスモデルを生み出す仕事 ・戦略コンサル×事業投資のユニークなハイブリッドモデル ・日本の業界リーダー企業の次の成長を担うプロジェクト ・若手から大きな裁量があり、起業家精神を尊重する文化 ・クロスボーダM&A等の戦略策定・M&A実行・PMI ・「事業創造」「成長戦略」など前向きなテーマ ・社会・産業構造にインパクトを与える案件多数 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ・自ら事業や産業を創っていきたい方 ・戦略コンサル以上の価値提供を志向している方 ・裁量のある環境でスピード感を持って成長したい方 ━━━━━━━━━━━━━━━ 《プロジェクト一覧》 ✅官公庁との産業政策立案 ✅大手総合商社との新規事業開発 ✅スタートアップへのハンズオン型支援 ✅大手電機メーカーとの次世代モビリティ戦略策定 ✅業界再編に向けたクロスインダストリーパートナーシップ支援
<最終学歴> 大学卒以上
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580~1950万
◆企業概要 ・日系初のグローバルコンサルティングファーム。アジアを中心とした海外展開を加速中。 ・経営・ビジネスプロセス・ITコンサルティングを一気通貫で提供。アウトソーシングも展開。 ・従業員数8,816名、連結売上高は右肩上がりで成長中(2024年3月期1,408億円)。 ・Public Business Unitは中央省庁、地方自治体、文教、医療機関等がクライアント。 ・「Real Partner」として、クライアントの変革を支え、日本の未来に貢献します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆仕事内容 ・中央省庁・自治体・医療機関等に対し、戦略から実行まで一気通貫のコンサルティングを提供。 ・公共政策の調査研究、行政・事業評価、経営戦略の立案・実行支援。 ・財務会計・管理会計、組織・人事制度の改革、業績評価制度の構築支援。 ・業務プロセス・組織改革、リスクマネジメント、システム最適化・再構築を推進。 ・PFI、市場化テスト等の官民連携支援や、民営化・独立行政法人化等の支援も担当。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・情報システム再構築・調達支援、業務改善・効率化調査(中央省庁、自治体病院など) ・公共政策に関する調査研究、海外調査事業(中央省庁、独立行政法人など) ・経営改革支援・戦略策定、業績評価制度・BCP策定支援(自治体病院、地方自治体など) ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 日本の重要課題解決に貢献!国民生活の質向上、次世代の日本づくりに寄与できます。 ✅ 年収最大2,000万円の高待遇!ストックオプションに近い退職金制度や確定拠出年金あり。 ✅ 多様な働き方を実現!フレックスタイム制(コアタイムなし)とリモートワーク制度を導入。 ✅ キャリア採用比率52.5%(2024年度)で中途入社者が活躍しやすい環境です。 ✅ 出産祝い金(第3子以降100万円)など、ワークライフバランス支援制度が充実。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 他社コンサルとの違い/当社の独自性 ・Public Business Unitは中央省庁から医療・教育まで、幅広い公共領域の案件を支援。 ・日本経済の成長と公共サービス向上に貢献できる、社会的意義の大きな仕事に集中可能。 ・戦略・業務・IT・アウトソーシングまで一気通貫で伴走し、成果にコミットする「Real Partner」
以下いずれかの実務経験を有する方 ■コンサルティングファーム・シンクタンク 中央省庁・地方公共団体・独立行政法人・医療機関・教育機関に対する、戦略/業務/ITコンサルティングのプロジェクト経験を有する方 ■ 監査法人 中央省庁・地方公共団体・独立行政法人・医療機関・教育機関に対する、会計・業務改革領域のアドバイザリー経験を有する方 ■ SIベンダー・S/Wベンダー 中央省庁・地方公共団体・独立行政法人・医療機関・教育機関に対する、システム化構想策定から設計・開発、展開等の基幹システム導入プロジェクトの経験を有する方 ■中央省庁・地方公共団体・独立行政法人・医療機関・教育機関 上記の各種法人や行政機関における、経営企画部門、マーケティング部門、財務・会計部門、IT部門、基幹業務部門の経験者
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702~1100万
【主な仕事内容】 <サービスの想い> 私たちは「人の数だけ、キャリアをつくる。」のミッションを実現するために日々邁進しています。 事業が急拡大する中で、単なる精神論ではなく、再現性の求められるアプローチのもとで組織と事業の健全な成長を支える必要があります。 「ヒト・モノ・カネ・情報」のあらゆるリソースにおいて、どこに投資すれば最大の価値(ROI)が生まれるのか。事業の解像度を高め、持続可能な成長エンジンの基盤を作るのが、このポジションの使命です。 <仕事概要> 事業責任者や経営のパートナーとして、あるべき事業管理の体制をつくり、その中で「企画(課題の特定と優先順位付け)」から「推進(改善サイクルの実行)」までを一気通貫で担っていただきます。 単なる数値管理に留まらず、「財務」「人的資源」「業務プロセス」「ツール」の4つの観点から事業の現状を定量・定性の両面で可視化し、ROI(投資対効果)を最大化するための施策を立案の上、現場を巻き込みながら実行の推進を行います。 <具体的な業務> 業務は大きく「企画」と「推進」のフェーズに分かれます。 1. 事業管理における「企画」フェーズ 各種ROIを精緻に把握し、事業インパクトの大きい順に改善施策の優先順位を策定します。 ・財務管理(KPI・予実): KPIツリーの設計・メンテナンス、および予実差が発生した際の影響範囲の特定とリカバリー策の立案。 ・人的資源管理: アクションKPIのモニタリング設計。ツールを用いた組織コンディションの可視化、社員のROI(生産性)分析。 ・業務プロセス管理: 業務フロー図やWBSの整備。現状のボトルネック特定と、工数対効果の分析。 ・情報・ツール管理: 導入ツールのコスト対効果(貢献利益創出への寄与)の分析と、全体最適化のプランニング。 2. 事業管理における「推進」フェーズ 策定された優先順位に基づき、関係チ 【企業の魅力・特徴】 <Our Mission> ワンキャリアは「⼈の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、 個⼈・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利⽤できるプラットフォームとして3つのサービスを展開しています。 ・ はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト「ワンキャリア(学生版)」 ・ 次のキャリアが⾒える、転職サイト「ワンキャリア転職」 ・ 採用DXを実現する新卒採用サービス「ワンキャリア(企業版)」 これらのサービスを通じて、すべての個人のキャリアに向き合い、キャリアデータを結集し、多様化する世の中において採用マーケットのアップデートを目指します。 【このポジションの魅力】 <仕事のやりがい> ・ 「ミニCOO」としての視座: 財務、HR、業務、ITと、経営に必要な4要素を横断して管理するため、将来的にCOOや事業責任者を目指すための極めて実践的なスキルセットが身につきます。
・ 事業会社での事業企画、経営企画、またはそれに準ずる業務経験 ・ KPIマネジメント(KPIツリーの作成、予実管理)の実務経験 ・ 論理的思考能力(複雑な事象を構造化し、課題を特定できる力) ・ 基本的なITスキル(Excel/Spreadsheetでの複雑な関数処理、SaaSツールの使用経験) ・ SQL等を用いたデータ抽出・分析の実務経験 ・ 業務改善や業務フロー設計の経験 ・ HR領域(組織開発、人材マネジメント)への興味・関心、または実務経験 ・ Salesforce、HubSpotなどのCRM/SFAツールの設計・運用経験
新卒・中途の求職者と企業をマッチングする「キャリアデータプラットフォーム事業」を展開しています。60万件以上の選考体験談や口コミ(データ)を基に、新卒メディア「ONE CAREER」、転職サイト「ONE CAREER PLUS」、採用DX支援ツール「ONE CAREER CLOUD」を提供し、ミスマッチのないキャリア選択を支援しています。
620~3000万
■企業紹介 ベイカレントコンサルティングは、日本発・国内最大規模の総合コンサルティングファームです。 戦略・業務・IT・DXといった多岐にわたるテーマに対し、最上流から一貫した支援を提供します。 高いプロジェクト品質と、成長を促す社内体制により、未経験からでもコンサルタントとして確実な成長を実現可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業特徴 ・成長し続けている日系最大手コンサルティングファームで完全未経験から経験が積める ・One Career社「東京大学・京都大学23卒就活人気ランキング(2021年)」:第2位 ・東洋経済新報社:30歳年収「東京都トップ500社(2022年)」ランキング :第8位 ・「健康経営優良法人ホワイト500認定(2020年・2021年)」:大規模法人部門上位500社に選出 ・導入研修+OJTにより未経験からコンサル転身を支援 ・業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用し、あらゆる業界・テーマの経験が可能。 ・評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛りが無いため、スピード昇進・昇給が可能 ・コンサルタント一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援 ・平均残業時間は21時間で、プロジェクトの上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■コンサルタントになるメリット ・商材に縛られず顧客のニーズに合わせた提案ができる ・答えのない問いに対して様々な手法を駆使して考える力がつく ・顧客が自身では解決できない課題を解決することでやりがいを感じられる ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト事例 ✅大手通信会社のDX推進支援 ・業務改善~システム導入まで一貫サポート ✅製造業クライアントのSCM改革 ・現状分析~改善施策提案・実行支援 ✅金融機関向け新規サービス立ち上げ支援 ・リサーチ、仮説検証、サービスデザイン等 ✅小売業におけるデジタルマーケティング支援 ・MAツール導入・KPI設計・運用体制構築 ✅行政機関向けIT刷新プロジェクトPMO ・プロジェクト管理・ステークホルダー調整 ✅大手ファストフード企業の次世代出店戦略策定支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■募集ポジション例 ・IT/DXコンサルタント ・業務改善コンサルタント ・戦略コンサルタント ・PMO支援コンサルタント ・データアナリスト ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■研修制度 ・共通スキル研修(シンキング、ライティング、リサーチ、分析、英語) ・テーマ別研修(戦略、業務、IT、デジタル、プロジェクトマネジメント) ・業界別研修(通信・ハイテク、製造、流通・小売、メディア・コンテンツ、エネルギー、金融) ・選抜プログラム(戦略、データサイエンス、グローバル 等)
・有名大学卒業 ・大手企業にて業界知見を有する方
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560~1800万
◆企業概要 ・日本発、アジア最大級のグローバルコンサルティングファームです。 ・2025年3月期売上1,598億円と、右肩上がりの急成長を継続中。 ・「Strategy 2027」を掲げ、戦略部門を大幅に強化しています。 ・世界32拠点、提携135拠点のネットワークでグローバル支援を展開。 ・キャリア採用比率が高く、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・自動車OEMやサプライヤ向けの事業戦略立案・ビジネスモデル変革。 ・EV/SDV等の先端技術を活用した新サービス・新規事業の立ち上げ。 ・データ利活用による顧客体験(CX)変革およびマーケティング支援。 ・グリーン変革(GX)やサステナブル経営への転換実行支援。 ・グローバル規模の組織再編、PMI、経営管理高度化の推進。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手自動車メーカーにおけるバッテリーEV事業および販売戦略の策定。 ・コネクテッドカーから得られるデータを活用したビジネス戦略策定。 ・製造業のリカーリングビジネス(循環型モデル)への転換支援。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 圧倒的な高年収: 経験や能力に応じ、最大2,000万円も提示可能。 ✅ 戦略から実行まで: 絵に描いた餅で終わらず、現場の変革まで伴走。 ✅ 柔軟な働き方: フルフレックス、リモートワークを標準導入済み。 ✅ 手厚い支援: 第3子以降100万円の出産祝金など、福利厚生が充実。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・日本発ファームとして、企業の意思決定に寄り添う「リアルパートナー」。 ・製造業への深い知見とIT実装力を併せ持ち、DXを確実に完遂させる。 ・2024年の組織再編により、戦略コンサル領域の機動力と専門性が向上。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
【必須要件】 下記いずれかの経験を3年以上お持ちの方 ■コンサルティングファーム・シンクタンク・システムインテグレーター ・戦略コンサルティング ・業務改革コンサルティング ・ITコンサルティング ■事業会社 ・経営企画・事業企画・DX企画・営業企画・物流企画 ・事業戦略立案及び実行 ・新規事業創出 ・業務改革 ・SCM、ECM、PLM等生産領域での業務 など、プロジェクト単位での業務リード経験者 ・自動車業界のソフトウェア開発(SDV)領域での実務経験
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年収非公開
企業概要 ・Visionalグループ参画により、強固な財務基盤と爆発的な成長性を両立 ・4期連続黒字かつ平均200%成長を達成中の急成長ITコンサルファーム ・「複雑な世の中をシンプルに」を掲げ、大手企業のDXを軸に総合支援 ・2028年に売上100億、2031年に300億を目指す野心的な事業展開 ・代表はGS出身。プロフェッショナルが集い、互いに高め合うカルチャー ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・初代パートナーとして経営・事業推進における意思決定領域を全般的に担当 ・事業部のP/L責任、利益計画策定、およびサービスラインの企画立案 ・エンタープライズ顧客のトップアジェンダに対するDX戦略の提言と実行 ・年間採用計画の策定や組織の評価・育成制度設計などの組織マネジメント ・数千万円〜億単位のプロジェクトポートフォリオ管理と顧客戦略の遂行 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手金融・通信企業等におけるIT・DX戦略立案およびロードマップ策定 ・生成AI特許数日本一のグループ資産を活かしたAI活用のPoC支援 ・大規模システムアーキテクチャの設計から実装までの統括管理・PMO ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅「1人目のパートナー」という希少性の高いCxO候補ポストへの挑戦 ✅Visionalグループの顧客基盤を活かしたプライム案件比率90%超 ✅年収1,700万円〜。成果と責任に見合う高水準な報酬パッケージ ✅数年で組織規模を3倍にする拡大フェーズを経営陣として牽引できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・ワンプール制と特化型部門を併せ持つ、柔軟で高度なキャリアパスを実現 ・生成AI等の最先端技術とBPOを組み合わせた、実効性の高い総合支援 ・「押し売りしない」「成果に拘る」という本質的なコンサルティング哲学 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
【応募要件】 ⚫︎必須 ・コンサルティングファームでのシニアマネージャー以上での勤務経験 ・大規模案件の統括経験(IT/DX領域が望ましい) ・組織マネジメントまたは事業推進の実績
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585~1500万
【TC-Technology・Strategy&Transformation説明会開催】 日時:2026年3月26日(木) 19時~20時 開催方法:オンライン(teams) 応募締め切り:開催日1営業日前 12時まで EYSCの概要、チームの戦略やサービス内容について、パートナーからお話させていただきます。さらに後半では、昨年10月に昇格したスーパーなマネージャーと、一緒に大活躍しているコンサルタントが参加して、EYSC入社の決め手、仕事のやりがい、キャリアプランなどのトピックを深掘りしたパネルディスカッションを開催。事業会社のSE職やSaaSソリューションプロバイダーからのキャリアチェンジ事例もご紹介します
【必須(2年以上)】IT関連プロジェクトの経験(営業ではなくシステム・エンジニア経験) ※説明会参加にあたり定員状況によって書類選考を行うございます※ 【対象職種】 ・IT Strategyコンサルタント(Business Oriented IT Service) ・IT Strategyコンサルタント 業界Focus(Public, Energy, 商社、TMT, HS&W, Auto領域担当)
さまざまな分野の専門性を有するプロフェッショナルがグローバルに連携し、企業が抱える経営課題に対し、最先端かつグローバルな視点と実行力で最適なコンサルティングサービスを総合的に提供いたします。
800~1100万
【業務内容】 SchooのtoC事業全体を統括し、事業戦略の策定、プロダクト施策やコンテンツ施策のマネジメント、担当部門の組織運営を行います。事業の短期・中長期成長をリードし、ユーザー体験と事業成果を両立させる役割です。 ■事業戦略・計画策定 ・短期・中長期の重点ミッション策定 ・ユーザーターゲット設計、提供価値設計 ・競争優位性・ビジネスモデルの設計 ・重要施策のマイルストン設計 ・売上・KPI計画策定および事業計画管理 ・組織体制やプロダクト・コンテンツマイルストンの策定 ■重要施策の管理・モニタリング ・重要ミッションの特定と進捗管理 ・マイルストン設計と目標・検証計画策定 ・KPI・各種数値のモニタリングと分析 ・課題抽出・仮説検証・実行計画の立案と振り返り ・ネクストアクション設計による改善策実行 ■プロダクト・コンテンツ施策 ・プロダクト企画・マネジメント ・コンテンツ施策の方針決定・管理 ・ユーザーインタビューに基づくターゲットペインの定義 ・提供価値仮説の設計と検証 ■組織マネジメント ・戦略の組織内共有・浸透 ・複数部門を統合した事業全体の「ワンチーム化」 (コンテンツ部門・開発部門・プロダクトマネジメント部門・デザイン部門・マーケティング部門など) ・メンバー育成・採用・組織強化
【必須要件】 ※下記を満たす方 ・toC向けプロダクトの事業責任者及びそれに類似するポジションでのご経験がある方 ・当社のビジョン、ミッション、カルチャーに共感していただける方 ・経営視点で事業を捉えることができる(基本的な経営リテラシーをお持ちの)方 ・人を大切にする思考があり、育成にも力を入れたいご志向がある方 ・「過去や周囲の意見を否定する」ではなく、受け止めた上で建設的な思考で前向きに改善に導くスタンスがある方 ・難しい状況下でも胆力を持って実行推進していける方
インターネットでの学びや教育を起点とした社会変革
600~5000万
【ポジション】 ・パートナー ・アソシエイトパートナー ・シニアマネージャー ・マネージャー ・シニアコンサルタント ・コンサルタント ※ 経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 クライアントの経営上の戦略や課題に対する下記のコンサルティングをご担当いただきます。 ・新規事業戦略策定~実行支援 ・組織構築支援 ・営業、マーケティング戦略策定 ・業務改革、IT構想策定支援 ・海外進出支援 ・M&A支援 ※ ご経験、ご志向に応じて以下の部門に配属されます。 ・行政機関、インフラ業界(省庁、自治体、建設) ・製造業界(自動車、素材、化学) ・通信、メディア、テクノロジー業界 ・ヘルスケア業界(製薬、医療機器、介護) ・サステナビリティ領域(GX、エネルギー) <プロジェクト例> ・自動車メーカーのスマートシティ事業戦略 ・大手通信事業者向けキャッシュレス事業推進 ・製薬会社の新規事業策定・本社営業組織改革 <詳細> ・クライアント業種は製造業界、通信業界、建設業界、医療業界など多岐に渡ります。 ・クライアント規模は大手企業が中心です。 ・担当件数は常時1件(年間2件~4件)です。 ※シニアマネージャー以上は常時平均2件~3件を担当 ・担当案件の期間は平均3ヵ月~1年です。 ・部門構成は人数270名です。 ・プロジェクトチームはアサイン型です。 ・残業時間は月平均29時間です。 ■ 企業特徴 【戦略から実行まで伴走するハンズオン型総合コンサルティング会社】 戦略から実行まで伴走するハンズオン型総合コンサルティング会社です。創業以来、「戦略の実行」と「成果の向上」に強くこだわり、企業の経営課題に対して調査や提言にとどまらない実行支援型のコンサルティングを提供しています。戦略・業務改革・IT/DXなど幅広いテーマを横断し、クライアント企業とワンチームとなって事業変革を推進するスタイルが特徴です。 【戦略・業務・ITを横断した一気通貫のコンサルティングサービス】 同社は戦略、業務、ITの各領域を横断した総合コンサルティングを展開しています。新規事業戦略や事業計画の策定といった上流の戦略コンサルティングから、業務改革(BPR)、DX推進、AIやIoTなど先端技術を活用した業務高度化、IT戦略立案やシステム導入PMOまでを一貫して支援します。また特に製造、エネルギー、通信、流通など幅広い業界に対してきめ細かなサービスを提供しています。 【創業から急成長を続けるコンサルティングファーム】 同社は創業から急速に成長を遂げており、従業員数は約388名に拡大しています。顧客企業は日本を代表する大企業からスタートアップまで数百社に及び、幅広い業界の企業変革を支援しています。近年は新規事業コンサルティングやDX支援の需要拡大を背景に組織拡大を続けており、コンサルティング業界において高い成長性を維持しています。 【「PRODUCE NEXT しあわせな未来を、共に拓く。」という企業理念】 同社は「PRODUCE NEXT しあわせな未来を、共に拓く。」というミッションを掲げ、企業や社会の持続的な発展に貢献することを目指しています。その実現のため、顧客企業と同じ目線で課題に向き合い、Hands-on、Scopeless、More than Reportsといった独自のアプローチにより、単なるレポート提出ではなく、成果創出までコミットする姿勢が同社に根付いています。 【充実した育成制度と働きやすい環境】 同社では人材育成に力を入れており、入社前の準備プログラム、入社後のOJTとOff-JT研修、マネージャー研修など段階的な教育制度が整備されています。加えて平均月間残業時間は約26時間と、コンサル業界の中でもワークライフバランスを重視した働き方が実現されています。
■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・経営・戦略コンサルタント ・企業再生・事業再生コンサルタント ・業務改革コンサルタント ・ITコンサルタント ・事業企画(製造、物流、ヘルスケア、テクノロジー、建設、エネルギー、行政機関等の各業界での新規事業開発) ■ 求める資格 資格不問
【事業内容】 ・NewTechコンサルティング ・Digitalコンサルティング ・新規事業コンサルティング ・海外進出コンサルティング ・業務改革コンサルティング ・ITコンサルティング ・戦略コンサルティング ・Fintechコンサルティング ・M&A ・PMOコンサルティング 【沿革】 ・2012年02月 創業 ・2020年12月 CLSA社(株式仲介・リサーチ会社)との資本提携 ・2021年03月 新経営体制を構築 ・2022… ※ 詳細は面談時にお伝え致します
450~600万
NX(日通)グループは経営計画の最重要施策としてDX化を推進しており、DX体制強化を担う中核メンバーを募集しています。 入社される方には、業務効率化、デジタル営業提案拡大を牽引していただきます。全社規模でのDX戦略において、その企画立案から実行、進捗管理までを担当、DX戦略実現に貢献する重要なポジションです。■業務内容変更の範囲:当社業務全般に変更の可能性があります。
【必須要件】■様々なプロジェクト推進の実務経験、またはDX・デジタル技術を活用した業務効率化の経験■複数の関係部門と円滑に連携し、プロジェクトを推進できる高いコミュニケーション能力 【歓迎要件】■IT戦略策定、システム導入経験■Excel等を用いたデータ集計・分析、資料作成の実務経験■最新のデジタル技術やDX情報への高い意欲と自己学習能力、および提案力 【入社後のサポート】 OJT(On-the-Job Training)と階層別研修を通じて、成長を支援します。
■物流システム・物流機器・包装資材・マテハンの販売、付随する建設工事 ■保険 ■貿易代行 ■ロジスティクス・サポート事業 ■トレーラ・コンテナの整備、製作 ■石油販売、ホームエネルギー関連販売