業界最先端の学生マンションデベロッパー/リーシングマネジメント
450~700万
株式会社毎日コムネット
東京都中央区
450~700万
株式会社毎日コムネット
東京都中央区
不動産プロパティマネージャー
その他不動産専門職
不動産個人営業
学生レジデンスの入居者募集営業や、プロパティマネジメント(募集力強化の為の戦略立案や企画立案)をお任せします。 ●学生レジデンスとは 学生レジデンス=入居資格が「学生」に限定されている学生マンションです。弊社は東京を中心に、学生賃貸物件を全国で約33,000室を取り扱っています。 ●プロパティマネジメントとは 不動産のオーナーに代わって、不動産に関する管理・運用を行う業務のことを言います。オーナーに対して、高水準の入居率を維持するための募集戦略立案や企画立案を行います。 ----------------- ●主な業務について ◎自社管理の国際学生宿舎・学生専用レジデンスのプロパティマネジメント業務 ●求人のポイント ◎問い合わせは提携大学やインターネットからの100 %反響営業 ◎社用車での同行見学案内一切無し、通販率94%を超える不動産DX推進 ◎閑散期は17:30~18:00/繁忙期でも19:30 には勤務終了する働きやすい環境 ◎年末年始・GW・夏季休暇、それぞれ8~12連休の取得が可能 ●配属部署の社員 ◎配属部署60名中、中途採用社員が約半数で不動産賃貸業界の未経験者が多数 ◎平均年齢は男性32歳、女性27歳、男女比5:5と若手活躍中 中途採用者の前職は不動産業界出身が1/3、その他2/3は旅行会社・各種メーカー・コールセンターなど、多種多様な業界出身が多く、各種研修プログラムも充実しています。 ●キャリアステップ 不動産業界未経験の場合、まずはリーシング部門(募集営業)にてプロパティマネジメント実務経験を積んでいただき、その他リーシング部門のグループリーダー(8-10名のマネジメント)、または企画部門にて集客戦略の立案・DX推進や 提携学校へのコンサルティング業務などキャリア志向に合わせて、重層的なキャリアプランを描くことができます。 変更の範囲:会社の定める業務
■必須条件 当社業務に興味を持ち、やる気のある方(業種不問)
宅地建物取引士、管理業務主任者、賃貸不動産経営管理士
6年制大学、専門職大学、4年制大学、大学院(その他専門職)、大学院(法科)、大学院(修士)、大学院(博士)、大学院(MBA/MOT)、短期大学、専門職短期大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
450万円〜700万円
全額支給
07時間45分 休憩60分
08:45〜17:30
無
有
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日 最高: 20日
GW休暇 結婚休暇 服喪休暇 出産休暇 介護休暇 産前産後休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
想定年収は、残業代、年2回の賞与、業績に応じた決算賞与を含みます。
無
東京都中央区
屋内全面禁煙
東京地下鉄「日本橋」駅徒歩1分/各線「東京」駅徒歩4分
資格取得支援制度 研修支援制度 ストックオプション
有
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給いたします。 家族手当:子供の人数で変動 社会保険:社会保険完備です。 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格習得支援 宅建の資格取得のために通学講座や通信教育の費用を会社負担します。また、外部講師による講習実施など、教育の環境は整っています。 <その他補足> 旅行割引、社員持株制度、ストックオプションなど
5名
2回〜
東京都千代田区大手町2-1-1 大成大手町ビル15階
・東京駅前センター 東京都中央区八重洲1-3-22 八重洲龍名館ビル4階 ・神奈川営業所 神奈川県横浜市神奈川区子安通3-358-5 ・新宿旅行センター/スポーツイベントデスク 東京都新宿区西新宿1-6-1 新宿エルタワー5階
【不動産ソリューション事業】 不動産活用コンサルティング 収益不動産の企画、設計監理、開発 学生マンション・大学学生寮のプロパティマネジメント 不動産の仲介および不動産の利用に関するコンサルティング業 不動産入居者募集の広告物の制作および広告代理業務 【学生生活ソリューション事業】 合宿・研修旅行の企画手配 各種スポーツ大会、国際交流プログラムの企画運営 就活支援、就職セミナー等の開催 自動車教習所の斡旋
・株式会社毎日コムネットレジデンシャル(100%出資連結子会社) ・株式会社毎日コムネットグリーン電力(100%出資連結子会社) ・株式会社ワークス・ジャパン(連結子会社) ・TUA学生寮PFI株式会社(持分法適用関連会社) ・株式会社KJホールディングス(その他の関係会社)
スタンダード市場
最終更新日:
528万~
「不動産業界トップ」を目前に見据える、業界屈指の成長企業で新たなメンバーを募集します。 売上高は1兆3000億円を超え、13期連続で増収を継続中。 この強固な経営基盤があるからこそ、20代でのマネジメント層への抜擢や、年収1000万円を超える早期のキャリアアップが現実のものとなっています。 【取り扱い商材と独自の強み】 都心の利便性が高いエリアに特化した「好アクセス・高品質・適正価格」の分譲戸建住宅を提案します。 用地取得から設計・施工、販売に至るまですべてを自社で完結させる「製販一貫」体制が強みです。ニーズを即座に反映した住まいをコストパフォーマンス高く提供できるため、高い成約率を維持しています。30代の一次取得層をメインに、人生の大きな転機を支えるやりがいを実感できます。 【業務の流れ】 アプローチ Webサイト等からの問い合わせやご紹介を通じて、住宅検討中のお客様との接点を構築します。 1. ヒアリング・提案 理想の住まい像、予算、希望エリアなどを詳しく伺い、最適な物件をコンサルティングします。 2. 現地案内・資金計画 実際に現地を案内し、周辺環境や生活動線を共有。同時にローン返済等のシミュレーションを行い、安心感を提供します。 3. 成約 プランにご納得いただいた上で、ご契約の手続きを進めます。 【評価制度とステップアップ】 ▪️年4回の査定によるスピード昇進 評価機会を3ヶ月ごとに設けており、実績をスピーディーに給与やポストへ還元します。入社1年目での役職登用も決して稀ではなく、実力主義を徹底しています。 ▪️未経験から高収入を目指せる環境 入社者の約9割が異業種出身です。チーム全体で育成をバックアップする体制があり、初年度から年収528万円以上を担保。個人のパフォーマンスに応じたインセンティブにより、更なる高みを目指せます。 【労働環境・ライフサポート】 ▪️休日・休暇 火・水の完全週休2日制を採用。GW・夏季・冬季にはそれぞれまとまった大型連休を設けており、仕事とプライベートのメリハリを大切にできます。 ▪️充実の独自手当 第3子の誕生で100万円が贈られる出産祝金や、マイホーム購入時の支援金(最大200万円)など、社員の人生を支える福利厚生が整っています。
【必須資格】 ・普通自動車免許(AT限定可) ※現地への送迎や物件確認で運転が必要なため、必須となります。 【応募資格】 ・学歴:不問 (大卒以上を基準としていますが、高卒・専門卒・中退の方も歓迎。学歴以上に「高年収を実現したい」「市場価値を高めたい」という情熱を重視し、積極的に面接を実施します) ・年齢:キャリア形成の観点から、未経験者は20代、営業経験者は30歳前後が主力として活躍しています。 【求める人物像】 ・目標達成にこだわりを持ち、周囲と切磋琢磨できる環境を好む方 ・「同年代の平均年収を大きく超えたい」「早期に役職者を目指したい」という意欲的な方 ・対人スキルを活かしたい方(アパレル、飲食、サービス業などの接客・販売経験も活かせます) 【歓迎する資格】 ・宅地建物取引士 ※資格保有者は優遇しますが、入社後に取得を目指す意欲がある方も歓迎します。
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562~764万
寮や社宅としてご利用いただく法人のお客様に対する「レオパレス21」の提案営業をお任せします。 「どの地域で何部屋ご契約したいのか?」など詳細をお伺いし最適なプランをご提案します。 レオパレスといえば家具・家電付き。契約するたびに家具や家電を買い揃える必要もなく企業様にとっては経費の削減につながります。 こうした取り組みが選ばれ続ける理由となり日本の上場企業の実に約80%もの企業様にご利用いただいています。 ■1日のスケジュール: 9:00出社 会社に出社するとメールチェックして当日の案件やスケジュールを確認します。 10:30 新規や既存のお客様に電話による営業を行います。それから資料を揃えたりと外出の準備をします。 14:00 お客様に直接お会いして様々なご提案をします。移動もあるので1日に訪問するのは2~3社です。 17:00 当日の訪問内容をまとめ、翌日訪問のための資料などを作成します。 18:00 退社 ■研修制度: 入社後は、先輩スタッフが丁寧に指導しますので、不動産業界での経験は必要ありません。 実際に、異業種の営業職・アパレル販売・飲食業界など、異業界・異職種から入社した先輩が多数活躍しています。 ■ポジションの魅力: 専門セクションによる建物管理やコールセンターによる24時間のフォロー体制も整備されており、契約後の様々な業務をワンストップで行えることで企業様や当社営業担当の負担も減らすことができます。 ■社風: 仕事の相談もプライベートの雑談もどんなことでも気軽に話し合える職場環境は、仕事を楽しむ上での大きな魅力です。 現在のオフィスはワンフロアに全ての法人営業部員が集っており、互いの経験を共有し合い一丸となって、お客様のより良い暮らしを支える風土があります。 ■商品力・市場力があなたをバックアップ: 「借りやすさ」「探しやすさ」「暮らしやすさ」を追求した入居プランを、当社独自に開発。 お客様のご要望に応えるための豊富なバリエーションを揃えています。また、全国57万室のアパート管理戸数は業界TOPクラスの実績を誇り、全国の上場企業の約76%が社員寮として利用しています。
\業界未経験歓迎/ ■必須要件:何かしらの提案営業経験をお持ちの方
レオパレス21の賃貸住宅管理戸数は全国で管理戸数約55万戸。単身者向け物件の管理戸数では業界NO.1を誇ります。 初期費用の負担を軽減した「賃貸契約」と月単位で家具・家電付きのお部屋を利用できる「マンスリー契約」を展開し、お客様一人ひとりのライフスタイルに合わせたプランをご用意。 また、トラブル時のサポートはもちろん、先進のIoTを導入するなど安心で快適な住まいをご提供しています。
450~800万
【業務内容】 担当施設のプロパティマネジメントをご担当いただきます。 ・リーシング - 募集戦略立案(広告媒体・ポータルサイトの活用、キャンペーン施策など) - 入居者募集活動 - 入居希望者への物件紹介、案内対応 ・賃貸仲介会社との折衝 ・オーナー対応 - 募集状況報告 - 収益最大化の提案 - 家賃管理、契約更新サポート ・管理部門やバックオフィスとの折衝 ・メンバーのマネジメント <詳細> ・担当施設はアパートです。 ・担当地域は東京都です。 ・残業時間は月平均5時間です。 ■ 企業特徴 【投資用アパートの企画、開発、建築、管理、販売を主軸に事業拡大している地場デベロッパー】 投資用アパートの企画、開発、建築、管理、販売を主軸に事業拡大している地場デベロッパーです。愛知県を中心として投資用アパートの開発・販売、ガレージアパートのフランチャイズ事業、2×4(ツー・バイ・フォー)工法の加工・販売・施工・開発、賃貸管理事業、リフォーム事業を手掛けています。 【効率的な施工と賃貸管理】 投資用のアパートを用地仕入、施工、管理まで自社で一貫して手掛けています。施工では工事で使用する部材を自社工場でつくり上げ、完成形の部材を現場へ納品しており、作業負担(70%現場作業の工程削減)が少ないことが特徴です。また、賃貸管理では分業制(入居者募集、入居者クレーム、漏水・火災、家賃滞納)のサポート体制を採用しています。 【豊富な開発実績と管理実績】 自社開発による賃貸住宅の建設において、年間52棟、355戸という安定した開発実績(投資用アパート、ガレージアパートなど)をお持ちです。また、管理物件数は2,160戸あり、管理物件入居率は97.8%の実績をお持ちです。退去から入居まで迅速に対応することで約1ヵ月で次の入居を実現しています。 【最先端の不動産会社】 最先端の企業を目標に不動産業界の改革を目指しています。また、業界の改革を目指すだけでなく、社員、お客様をはじめとするすべての関係者との信頼関係と満足度を大切にし、持続的な改革を推進しています。また、業務の効率化を推進するために事務作業の自動化を進めており、社員が本来の業務に集中でき、質の高いサービスや商品を安定して提供できる体制を築いています。
■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・プロパティマネジメント ・リーシング ■ 求める資格 資格不問 ※下記いずれかの資格をお持ちの方、歓迎 ・宅地建物取引士 ・賃貸不動産経営管理士
【事業内容】 ・投資用アパートの開発、販売 ・ガレージアパートのフランチャイズ事業 ・2×4(ツー・バイ・フォー)工法の加工、販売、施工、開発 ・賃貸管理事業 ・リフォーム事業 【沿革】 ・2008年10月 ミズケン株式会社設立 ・2018年04月 株式会社マイカン、株式会社マイプロ、株式会社マイヘヤを子会社化、フィリックス株式会社へ社名変更 ・2019年08月 株式会社信成、有限会社信成企画を子会社化 ・2020年08月 興和ライフ… ※ 詳細は面談時にお伝え致します
400~2000万
~不動産業界にチャレンジした方も歓迎!転勤無/福利厚生充実~ <職務内容> 【資産形成を検討するお客様に向けた不動産投資コンサルティング/業界未経験からキャリアアップ可能】 ■当社について 不動産コンサルティング、宅地開発、賃貸管理、仲介事業を展開し、お客様の将来不安や問題解決をサポートするスーパーヒーローを目指しています。 将来のライフプランに合わせたワンルームマンションなど不動産投資や運営資金のコンサルティングをしていただきます。 ■入社後のミッション まずは、新規のお客様開拓をしていただきます。 開拓方法:ご紹介やインターネットからの問い合わせ、毎週ショッピングモールで開催しているイベント その後の対応は先輩社員が同行するので、安心して学んでいただけます! 2025年入社の新卒社員もすでに契約がとれており、未経験でもご活躍いただける環境です! ※都内を中心とした新築・中古のワンルームマンション価格は2000万~3000万円ほど。平均契約本数は月1件前後です。 ★インセンティブ 1件の契約ごとにインセンティブが発生します!
【業務経験】 \業種未経験歓迎/ ■必須条件: ・不動産業界で稼いでいく覚悟 ・常に進化していくという向上心 ・周りの意見を素直に受け入れられる姿勢 ■歓迎条件 ・何かしらの営業経験者(法人・個人・業界は一切不問)
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400~650万
不動産売却を検討されているToCのお客様に対し、オンライン上で課題を引き出し、最適な提案へとつなげるインサイドセールス業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・お客様の行動ログやヒアリングを通じた、ユーザーインサイトの調査・分析 ・電話またはZoomを活用した初期接点・商談化のコミュニケーション ・マーケティングチームやフィールドセールスとの連携によるリード最適化 ・顧客の声を起点とした、サービス改善・業務フローのブラッシュアップ
◎必須経験 ・不動産業界での売買/仲介の営業経験 ・弊社のミッションとバリューに共感できる方 ・顧客志向の強い方 ◎歓迎経験 ・宅地建物取引士資格をお持ちの方
◎不動産売買・再生事業 オンライン上でAIを用いてスピーディーに不動産の査定を行うことで従来より圧倒的に早い不動産取引を可能にするというもので、余計な中間コストを負担せずに迅速かつ透明性の高い取引を実現させることができます。
403万~
「未経験から入社1年目で高待遇を実現できるのはなぜか?」 その背景にあるのは、個人の資質に頼る根性論ではなく、収益を最大化させる「勝てるビジネスモデル」が確立されているからです。 年収1000万円超のプレイヤーを多数輩出するこの環境で、自らの市場価値を飛躍的に高めてください。 ▪️高収益を実現する2つの柱 1. 圧倒的な商談機会と平等なチャンス 月間1500件を超える、業界屈指の集客力(来店・反響数)が強みです。 社歴や経験に関わらず、すべてのメンバーに公平に顧客が割り振られるため、「アプローチする相手がいない」という停滞がありません。入社直後から数多くの商談を経験できることが、早期の成約とインセンティブ獲得に直結しています。 2. 利益率を高める「ワンストップ」提案 単なる物件仲介に留まらず、「自社分譲住宅」や「リノベーション」といった高付加価値な提案をセットで行えるのが当社の特徴です。 お客様のニーズに合わせて提案の幅を広げることで、1件あたりの成約単価を最大化。生み出した利益はダイレクトに報酬として還元される仕組みです。 ▪️業務のステップ 1. 「住宅の売買」を検討されているお客様に対し、専門的な視点からベストな選択肢を提示します。 2. 反響型アプローチ:Webサイト等からの問い合わせ対応が中心です。無差別な飛び込み営業は行いません。 3. トータルコンサルティング:資金計画や理想のライフスタイルを深掘りし、物件選びからリノベーションの企画まで総合的なプランを提案します。 4. 成約・フォローアップ:契約手続きからローンの審査、物件の引き渡しまで一貫してサポートします。 ▪️プロフェッショナルへの育成環境 未経験者をトップセールスへ引き上げるためのノウハウが言語化・体系化されています。 入社後は、店長や先輩社員が実際の商談に同席し、交渉の進め方や成約のコツを徹底的に伝授。 「成果を出した者が報われる」という極めてフェアな環境で、キャリアと報酬を自らの手で掴み取ってください。
【応募資格:必須条件】 ・短大・専門学校卒業以上 ・普通自動車第一種免許(AT限定可) ※異業種からのチャレンジ、営業未経験の方を広く歓迎いたします。 【選考基準について】 プロフェッショナルとして高い報酬を目指す方を募るため、以下の基準を指標としています。 ・キャリアの安定性:30歳時点で経験社数3社以内を目安としています。 ・継続性:直近で短期離職(3ヶ月以内)が2回以上連続している方は、原則として選考対象外となります。 ・業界経験:未経験者を主体とした採用です。 (※不動産営業の経験がある方は、28歳以下かつ経験社数1社の方に限定して選考を承ります) 【求める人物像】 ・「年収1000万円」という目標に対し、本気でコミットできる方 ・年齢や年次に関わらず、実績が正当に評価される環境を求めている方 ・目標達成に向けて粘り強く、最後までやり遂げる意欲のある方 ・お客様に信頼感を与える誠実な対応や、清潔感のある身だしなみを意識できる方
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585万~
・提携済み銀行/税理士事務所などに訪問し、見込客の紹介を頂くことを目的とした紹介営業 ・紹介後の見込み客に対する同社商材である区分所有オフィスのご提案 ・セミナー来場者へのお電話でのアプローチ ・以前に商談をしたことのある企業への再アプローチ(電話・訪問) ■仕事の流れ …… 全国の提携済み金融機関(銀行・信用金庫)/税理士事務所などへ訪問 └資産形成や不動産投資、金融商材にご興味のあるお客様をご紹介いただきます。 ▼ お客様と商談 └経営課題や契約までに必要な内容をヒアリングし、信頼関係を築きながらニーズに合わせた商品をご提案します。 ▼ 契約 ◎ご紹介以外にもセミナーへご参加いただいた方や過去に商談を行った方へDMやお電話でアプローチします! ◎平均月約5件程度の商談を実施/契約までは商談から3カ月程です! \ココが魅力/ ★経営者目線×営業力 お客様は中小企業を中心とした経営者が中心。対等な目線でコミュニケーションを取り、企業課題に対してコンサルティング提案を実施するため、営業力の他、お客様から経営視点を学ぶ機会も多く、営業としてのスキル・キャリアアップを目指せます。 ★130段階の報酬テーブル・181段階の定量評価 成果だけでなく過程や成長度合いも評価対象になるため、年収1,000万円超えはもちろん大幅な基本給アップが望める環境です! …… ■研修体制 …… 入社後は、教育専門部門が不動産や金融の基本的な知識をはじめ、ビジネスモデルや営業手法などをレクチャー。 その後は、約1カ月のOJT研修で先輩に同行しながら、ロープレなどの実践研修を行い独り立ちを目指します。
【必須要件】 ・営業マインドがある ・長期間結果が出なくても、努力と創意工夫を続けられる忍耐力がある ・継続的に学び続けられる 【尚可】 ・不動産売買の営業経験がある(宅建資格所持歓迎) ・銀行の法人営業経験がある ・証券もしくは生命保険の法人営業で、メインの営業先が銀行 【求める人材像】 ・コミュニケーション能力や交渉力などのスキルアップを目指したい ・スピード感ある環境で様々な経験を積みながら、キャリアアップを目指したい ・多くの経営者、企業のためになる仕事がしたい ・不動産や金融に係る知識を深めたい ・ポジティブ思考で、真摯な姿勢である ・目標達成に向け、常にPDCAを回すコミット力がある
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510~3000万
■業務内容: 新築戸建住宅の購入提案をする営業です。アポイント取得~交渉~契約の流れを担当いただきます。 【同社の強み】 地方(北関東方面等)に毎週出張へ行き、大手不動産会社が手を出していないコア層をターゲットにして営業活動を行います。 ※価格帯、エリア、ターゲットを組合せ、お客様を絞り込んで専門的にアプローチしている為成約率60%を実現しております。 【学歴・経験関係なく稼げる環境】 20代前半・入社1年目で1,000万円以上稼ぐ社員も珍しくなく、やる気さえあれば職歴・学歴完全不問でチャレンジできます。 ■未経験でも活躍できる理由: 【完全分業制によるチーム営業】 入社当初はアプローチ担当としての業務を担当いただきます。商談は交渉担当先輩社員同席にて実施いたします。その中で営業のスキルが身についた後に自身でも商談を実施いただく為、未経験で入社しても着実にスキルを身に着けていける環境です。 ■研修制度: 週に3日、平均4時間程度、全員が個人スキル向上、業界に関する知識の習得を目的とした、研修の時間を設けています。平均入社3ヵ月以内に初契約を獲得、遅くても2年で単独での商談実施を目指していただきます。 ■組織体制: 営業部50名の組織になります。 営業部長は30歳、殆どが20代で別業界営業未経験者がメインです。 ■会社近辺に住む必要有: 本社(新宿)の近郊に引っ越す必要があります。 しかし、距離に合わせて住宅手当が支給になる為、利便の良いエリアに安く住めます!!社宅制度もご用意しているため、すぐに仕事に集中できる環境があります。また、長距離運転もお願いする場合があります。 ■評価制度: 個人の目標達成のみで課長代理まで昇格が可能です。また、入社後係長まではアプローチ担当としての成果のみで昇格可能なため、入社後すぐに昇格も狙えます。インセンティブの支給額も明確に決まっており、上限もないので頑張ったら頑張った分評価してもらえる環境です。 【平均年収】 ◆700万円/営業50名平均 【年収例】 2100万円/課長(入社2年) 1100万円/係長(入社1年)
<応募資格/応募条件> ■必須条件:※完全未経験歓迎! ・普通自動車免許をお持ちの方(入社までに取得必須) ・未経験・既卒・第二新卒歓迎◎ ・学歴不問(中卒以上)
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700~900万
デザインとラグジュアリーにこだわった住まいづくりを実現する為に、一番重要となる土地の仕入れ~物件企画(その他ご経験に合わせて部下の育成)をお任せいたします。 【詳細】 用地の情報収集、用地検査や現地視察、マーケット調査等、事業計画やPJTの策定、物件企画等。 「この土地にこんな物件を建ててみたい」、そんな思いを抱いている方は、これまでの経験や知識を思う存分活かしながら活躍してみませんか? 【安定した働き方】 完全週休2日(水・日)ですが、有給取得率9割で土曜日等も休暇取得しやすい環境となっており、 連休にする社員も多いです。
【必須】 ・東京都内における戸建用地仕入れの経験(3年以上) ・普通自動車免許 【歓迎】管理職へのキャリアアップを目指している方(経験不問)
戸建分譲事業 収益不動産開発事業 中古不動産再生事業 ホテル事業
400~820万
不動産をお持ちのオーナー様(個人・法人)向けに、土地・建物の管理や相続など、ニーズに合った提案を行います。グループ会社や金融機関などからの紹介が8割程のため、新規の飛び込みやテレアポ等はございません。 【不動産信託とは】 不動産オーナー様に代わり、オーナー様の立場に立って土地や建物の管理・運営の全てをお引き受けすることです。 【募集背景】 少子高齢化に伴い、後継者不足や相続問題など案件が増加しているため、増員で採用しております。
【必須】営業や販売、接客など顧客折衝経験をお持ちの方 【求める人物像】「お客様との信頼関係構築」が大事な仕事なため、不動産や金融のご経験が無くても、コミュニケーション能力がある方を歓迎します。 【研修・育成体制】 入社後は座学やOJT研修を通じて、不動産知識を身に付けながら徐々に業務を覚えていただきます。先輩同行など独り立ちするまでに手厚くフォローいたしますので未経験の方でもご安心ください。また、営業以外のチームも同じフロアなので社内のコミュニケーションも迅速に図ることが可能です。
【数字で知るスターツ】https://www.starts.co.jp/investor/infographics/ ■スターツグループ各社の経営管理、並びにそれに付帯する業務