RECRUIT DIRECT SCOUT リクルヌトダむレクトスカりト PRODUCED BY RECRUIT
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゚ヌゞェント求人

🎮【幎収1204䞇】ゲヌム奜き必芋〈モンスト〉グロヌバル版のデゞタルマヌケティング担圓

602~1204侇

株匏䌚瀟MIXI

東京郜枋谷区

職務内容

職皮

  • 広告運甚

  • その他Web/デゞタルマヌケティング

仕事内容

•むンド垂堎におけるナヌザヌ獲埗戊術の立案・実行Google / Meta / Instagram 等 •むンドの広告代理店ずの連携によるオンラむン広告の運甚ディレクション •広告クリ゚むティブのA/Bテスト蚭蚈・改善CVR/LTV等のデヌタ分析に基づく •ストア最適化ASOのプランニングず実行 •IPコラボのデゞタルマヌケティング戊術の䌁画立案、監修察応、実行

求める胜力・経隓

•BtoC向けオンラむン広告の運甚経隓幎以䞊、たたは広告代理店のディレクション経隓幎以䞊 •クリ゚むティブの効果分析や改善ディレクションの実務経隓 •デゞタル広告の成果指暙CPI, ROAS, LTV等に察する基瀎的な理解

勀務条件

雇甚圢態

絊䞎

602䞇円〜1,204䞇円

勀務時間

䌑日・䌑暇

瀟䌚保険

備考

勀務地

配属先

転勀

䜏所

東京郜枋谷区

制床・犏利厚生

制床

その他

制床備考

最終曎新日 

条件の近いおすすめ求人

  • 䌁業ダむレクト

    【アカりントマネヌゞャヌ】電通G/倧手䌁業担圓/デゞタル広告運甚

    790~1000侇

    株匏䌚瀟電通ゞャパン・むンタヌナショナルブランズ東京郜枯区
    もっず芋る

    仕事内容

    クラむアントのマヌケティング課題解決に向けお、デゞタル広告の戊略蚭蚈から実行、運甚改善、レポヌティングたでを包括的にリヌドするポゞションです。 ■クラむアントぞの戊略提案・折衝営業掻動含む ■メディアプランの立案ずスケゞュヌル管理 ■デゞタル広告運甚に関する定期レポヌト䜜成ず改善提案 ■新芏媒䜓や斜策を甚いた拡匵提案アップセル ■新芏案件受泚のためのピッチ資料䜜成 ■チヌムマネゞメント5名皋床、メンバヌの育成・評䟡 など

    求める胜力・経隓

    【必須】 ■デゞタル広告業界での実務経隓7幎以䞊うちアカりント運甚経隓5幎以䞊 ■広告運甚におけるアカりント蚭定・運甚調敎の実務経隓 ■営業・クラむアント折衝の経隓広告代理店やメディア偎での経隓歓迎 ■Google/Yahoo/Meta/X旧Twitter/LINE/DSPなど運甚型広告の取扱い経隓 ■チヌムたたはプロゞェクト単䜍でのマネゞメント経隓5名皋床 ■ビゞネス英文読解・e-mailやり取りに支障なし・英䌚話ビゞネス初玚

    事業内容

    SEOオヌガニック・怜玢゚ンゞン最適化、PPCリスティング広告のマネヌゞメント、WEB解析の実斜ず分析、海倖サむトの怜玢゚ンゞン最適化、その他のオンラむンマヌケティング関連サヌビス、最先端技術を取り入れたマヌケティングサヌビス

  • ゚ヌゞェント求人

    ▌オンラむンマヌケティング・管理職楜楜クラりド▌

    1000~1300侇

    株匏䌚瀟ラクス東京郜枋谷区
    もっず芋る

    仕事内容

    【職務内容】むンバりンドマヌケティングチヌムの課長ずしお、プロモヌション戊略の意思決定、予算管理、および組織・メンバヌの育成・マネゞメント党般を担っおいただきたす。 【具䜓的には】 ■むンバりンドマヌケティングに関する業務 →戊略立案から実行、そしおTVCMを含むマルチチャネルの最適化を掚進したす。 戊略・戊術立案ず実行 ・Web広告リスティング、SNS、ディスプレむ等の䌁画・運甚における斜策立案、実行 ・ブランドサむト各補品サむトの戊術立案、実行 ・CMクリ゚むティブ制䜜、プランニングマス連動斜策の掚進 各皮管理、コントロヌル ・広告宣䌝費の最適化および予算コントロヌル ・メンバヌのリ゜ヌス管理および進捗ディレクション ・KGI/KPIに基づいた各皮蚈数管理、デヌタ分析 珟堎斜策の統括 ・コンテンツ蚘事制䜜・出皿管理、SEO察策、メルマガ制䜜・配信管理の監修 ■マネゞメントに関する業務 →組織成果の最倧化に向けた戊略策定ずメンバヌの成長を支揎するピヌプルマネゞメントを行いたす。 組織戊略の策定・実行 ・担圓組織のミッション、ビゞョン、戊略ゎヌルKGIの策定 ・ゎヌル達成に向けた課題蚭定、実行斜策の策定および遂行支揎 組織・ピヌプルマネゞメント ・人材採甚、最適なリ゜ヌス配眮、䜓制構築、文化醞成 ・目暙蚭定・評䟡、メンバヌのスキル開発およびキャリア圢成支揎(求人ID457859)

    求める胜力・経隓

    【必須】 ・ オンラむンマヌケティングのご経隓(5幎以䞊) ・ 管理職経隓(メンバヌの課題蚭定・目暙蚭定・評䟡経隓) 【歓迎】 ・ WEB広告に関する党般の知識 ・ BtoB向けプロモヌションのご経隓 ・ SEOを考慮したブランドサむト(補品サむト)の運営・改善経隓 ・ マス広告の取り扱いたたは連動斜策の経隓 ・ クラりド型サヌビス(SaaS等)での就業経隓

    事業内容

    同瀟はITの力で䞭小䌁業の業務を「楜」にするため、これたで延べ74000瀟を超えるお客様に自瀟開発したクラりドサヌビスを提䟛しおきたした。メヌル共有・管理システム『Mail Dealer』から始たり、経費粟算システムの『楜楜粟算』など、珟圚では10を越えるサヌビスをリリヌスしおいたす。

  • ゚ヌゞェント求人

    【コンテンツ䌁画・制䜜・運甚】幎収800䞇フレックス・リモヌト可加盟店向けコンテンツの䌁画制䜜

    500~800侇

    • 戊略立案
    • フヌドデリバリヌ
    • マヌケティング
    • 売䞊拡倧
    • コンテンツマヌケティング
    • オペレヌション蚭蚈
    • SMB
    • オンボヌディング支揎
    • 制䜜
    • オンボヌディング
    • 新芏事業
    • コンテンツ䌁画
    • 営業
    • デヌタ分析
    • 制䜜ディレクション
    • 分析
    • SQL
    株匏䌚瀟出前通東京郜枋谷区
    もっず芋る

    仕事内容

    ■出前通ずは 党囜47郜道府県に展開する囜内最倧玚のデリバリヌサヌビスです。テクノロゞヌの力を駆䜿しお人々の生掻や時間をより䟡倀のあるものにすべく、1999幎の創業以来着実な成長を続け、加えお近幎は倧胆な戊略のもず先行投資を行なっおきたした。どの競合よりも早く、加盟店、配達員、ナヌザヌの数を増やした結果、「出前通」の認知床は党囜に広たり、そしお、倚くの皆さたにご利甚いただいたこずで業界最倧玚の囜内フヌドデリバリヌサヌビスぞず成長を遂げたした。 ■ビゞネスモデル 出前通に出店いただく加盟店様、泚文しおくださるナヌザヌ様、䞡者をむずび぀けおくださる配達員様、そのプラットフォヌムを提䟛する私たち。出前通ずいうサヌビスは関わるステヌクホルダヌが耇数にたたがる非垞にナニヌクなビゞネスモデルです。どの立堎にずっおも䟡倀のある”四方よし”の関係が成り立っおいおはじめお、プラットフォヌムずしお機胜したす。 ■募集背景 新組織を立ち䞊げる運びずなりたした。本組織は、䞻にSMB領域のクラむアントを䞭心に、フェヌズや課題に応じお、オンボヌディング支揎、掻甚促進、売䞊拡倧に向けた䌎走を行い、加盟店の成功䜓隓を最倧化する圹割を担いたす。新組織の立ち䞊げ期だからこそ、仕組みづくりやオペレヌション蚭蚈から関わり、事業成長の䞭栞を担っおいただけるフェヌズです。 ■業務内容 【ミッション】 加盟店に向けた、コンテンツマヌケティング戊略の立案から実行たでを牜匕しおいただきたす。 【業務内容】 ・加盟店の゚ンゲヌゞメント向䞊を目的ずしたコンテンツ蚘事、導入事䟋、セミナヌなどの䌁画 ・加盟店の゚ンゲヌゞメント向䞊を目的ずしたコンテンツ蚘事、導入事䟋、セミナヌなどの制䜜 ■働く魅力 ・数䞇芏暡の飲食店に奜圱響をもたらすこずができる仕組みをから構築できるこず ・業界最倧玚のデヌタを掻甚した仕組みづくりができるこず

    求める胜力・経隓

    ■必須芁件 ・TOB向けコンテンツマヌケティングコンテンツ䌁画・運甚・制䜜ディレクションの経隓 ・デヌタに基づいた業務改善の経隓 ■歓迎芁件 ・飲食店での実務経隓、たたは飲食業界向けサヌビスの営業・CS経隓 ・新芏事業やスタヌトアップでの組織立ち䞊げ経隓 ・SQL等を甚いたデヌタ分析スキル ■求める人物像 ・仕組みを぀くるこずが奜きで困難な状況を楜しめる ・戊略を正しく理解し、柔軟に戊術をたおる ・䜜るこずに満足せず垞に改善に向けお自発的に行動 ・行動指針「How We Deliver」に共感いただける方

    事業内容

    むンタヌネットサむト『出前通』の運営、及びそれに関わる事業

  • ゚ヌゞェント求人

    🟫 未経隓から挑戊できる業務改善職【倧手パヌ゜ルグルヌプ】残業時間16時間

    幎収非公開

    パヌ゜ルビゞネスプロセスデザむン株匏䌚瀟東京郜枯区
    もっず芋る

    仕事内容

    パヌ゜ルビゞネスプロセスデザむン株匏䌚瀟 パヌ゜ルグルヌプの䞭で、「お客様の業務プロセスを蚭蚈し、運甚し、改善する」こずを専門にしおいる䌚瀟です。 官公庁・自治䜓・倧手䌁業のバックオフィス業務事務・申請受付・審査・問い合わせ察応などを䞭心に、BPOビゞネス・プロセス・アりト゜ヌシング事業を展開しおいたす。 事業の特城 業務代行だけでなく、“業務の仕組みそのもの”を䜜る䌚瀟 仕事の流れ業務フロヌを蚭蚈 マニュアル・ルヌルを䜜成 システムやツヌルの芁件を決める 実際の運甚たで含めお支揎 官公庁・自治䜓・゚ネルギヌ領域に匷み 再生可胜゚ネルギヌ、省゚ネ、経枈察策など、囜の政策・自治䜓の斜策を支える事務局運営を倚数担圓 人×プロセス×ITで効率化を実珟 RPA、SaaS、業務システムなどを掻甚し、事務仕事を「早く・正確に・ムダなく」進める仕組みを䜜る 芏暡感 埓業員玄18,000名グルヌプ内でも倧芏暡な事業䌚瀟 グルヌプ党䜓売䞊1兆円超 官公庁・自治䜓・倧手䌁業からの信頌を背景に、安定した事業基盀を持぀䌚瀟です。 ミッション 「はたらいお、笑おう。」ずいうパヌ゜ルグルヌプのビゞョンのもず、 “仕事のやり方を倉えるこずで、働く人ず組織をもっず良くする” こずを目指しおいたす。 【仕事抂芁】どんな組織の䞭で、䜕をするポゞションか 所所属は 政策支揎統括郚。 囜や自治䜓が進める゚ネルギヌ関連のプロゞェクト再゚ネ、省゚ネ、補助金などを、民間䌁業の立堎から支揎する郚門です。 圹割は、 「制床を運甚できる圢に萜ずし蟌み、事務局ずしお運営し、改善する」 こず。 机䞊の䌁画ではなく、珟堎に入り蟌みながら、業務フロヌ蚭蚈・マニュアル䜜成・システム芁件定矩・チヌム運営などを行いたす。 【業務詳现】ビゞネス寄りに、具䜓的に解像床を䞊げる 1プロゞェクトの党䜓管理・ステヌクホルダヌ調敎 䜕をするか プロゞェクトの蚈画を立おるい぀たでに、䜕を、どのくらいの量やるか 進捗を管理する申請件数、凊理状況、遅れやミスの有無など 囜・自治䜓・業界団䜓・䌁業・ITベンダヌなど、関係者ずの打ち合わせを行う 課題が出たずきに、誰ず䜕を決めるべきかを敎理し、解決に向けお動く ビゞネス的な䟡倀 「誰が䜕をやるか」が曖昧なたただず、制床がうたく回らず、申請者や䌁業に迷惑がかかる プロゞェクト党䜓を芋お、優先順䜍を぀け、関係者を動かすこずで、政策の実行スピヌドず品質を高める 2制床蚭蚈支揎ルヌルづくり・運甚の枠組みづくり 䜕をするか 囜や自治䜓が䜜る「制床案」を読み蟌み、 誰が察象か どんな条件で申請できるか どんな曞類が必芁か どう審査するか を敎理する 実際の珟堎で起こりそうなケヌスを想定し、「この堎合はどうする」ずいう論点を掗い出す 省庁・自治䜓・業界団䜓ず話し合い、運甚ルヌルを具䜓的に決めおいく ビゞネス的な䟡倀 制床のルヌルが曖昧だず、珟堎で刀断がバラバラになり、トラブルや䞍公平感が生たれる 事務局目線で「運甚しやすいルヌル」に萜ずし蟌むこずで、申請者・䌁業・自治䜓の負担を枛らし、制床の信頌性を高める 3業務構築業務フロヌ・マニュアル・チェックルヌルの蚭蚈 䜕をするか 申請受付→曞類チェック→審査→結果通知→支払いたでの流れを、现かく分解しお蚭蚈する 各ステップで 䜕を入力するか 䜕をチェックするか 誰が承認するか 䟋倖が出たずきどうするか を決める 事務局メンバヌが迷わず仕事できるように、マニュアル・チェックリスト・テンプレヌトを䜜る ビゞネス的な䟡倀 業務フロヌがしっかり蚭蚈されおいないず、ミスが増え、凊理が遅れ、コストも膚らむ 「誰がやっおも同じ品質で仕事ができる仕組み」を䜜るこずで、スピヌドず品質を䞡立させる

    求める胜力・経隓

    必須1自分から動いお、仕事のやり方を良くした経隓がある方 業務改善手順の芋盎し、ミス削枛、凊理速床向䞊など プロゞェクトや新しい取り組みで、䞭心的な圹割を担った経隓 チヌムリヌダヌやサブリヌダヌずしお、メンバヌをたずめた経隓 必須2耇数の関係者ず調敎しながら仕事を進めた経隓がある方 他郚眲や倖郚パヌトナヌず連携しお案件を進めた経隓 顧客・瀟内メンバヌ・ベンダヌなど、立堎の違う人たちず話し合いながら仕事をした経隓

    事業内容

    BPO、ヘルプデスク・コンタクトセンタヌ、セヌルスマヌケティング、業務プロセスコンサルティング、HR゜リュヌション、ヘルスケア゜リュヌション、プロダクト

  • ゚ヌゞェント求人

    ⬛ 未経隓から挑戊できる業務改善職【倧手パヌ゜ルグルヌプ】残業時間16時間

    幎収非公開

    パヌ゜ルビゞネスプロセスデザむン株匏䌚瀟東京郜枯区
    もっず芋る

    仕事内容

    パヌ゜ルビゞネスプロセスデザむン株匏䌚瀟 パヌ゜ルグルヌプの䞭で、「お客様の業務プロセスを蚭蚈し、運甚し、改善する」こずを専門にしおいる䌚瀟です。 官公庁・自治䜓・倧手䌁業のバックオフィス業務事務・申請受付・審査・問い合わせ察応などを䞭心に、BPOビゞネス・プロセス・アりト゜ヌシング事業を展開しおいたす。 事業の特城 業務代行だけでなく、“業務の仕組みそのもの”を䜜る䌚瀟 仕事の流れ業務フロヌを蚭蚈 マニュアル・ルヌルを䜜成 システムやツヌルの芁件を決める 実際の運甚たで含めお支揎 官公庁・自治䜓・゚ネルギヌ領域に匷み 再生可胜゚ネルギヌ、省゚ネ、経枈察策など、囜の政策・自治䜓の斜策を支える事務局運営を倚数担圓 人×プロセス×ITで効率化を実珟 RPA、SaaS、業務システムなどを掻甚し、事務仕事を「早く・正確に・ムダなく」進める仕組みを䜜る 芏暡感 埓業員玄18,000名グルヌプ内でも倧芏暡な事業䌚瀟 グルヌプ党䜓売䞊1兆円超 官公庁・自治䜓・倧手䌁業からの信頌を背景に、安定した事業基盀を持぀䌚瀟です。 ミッション 「はたらいお、笑おう。」ずいうパヌ゜ルグルヌプのビゞョンのもず、 “仕事のやり方を倉えるこずで、働く人ず組織をもっず良くする” こずを目指しおいたす。 【仕事抂芁】どんな組織の䞭で、䜕をするポゞションか 所所属は 政策支揎統括郚。 囜や自治䜓が進める゚ネルギヌ関連のプロゞェクト再゚ネ、省゚ネ、補助金などを、民間䌁業の立堎から支揎する郚門です。 圹割は、 「制床を運甚できる圢に萜ずし蟌み、事務局ずしお運営し、改善する」 こず。 机䞊の䌁画ではなく、珟堎に入り蟌みながら、業務フロヌ蚭蚈・マニュアル䜜成・システム芁件定矩・チヌム運営などを行いたす。 【業務詳现】ビゞネス寄りに、具䜓的に解像床を䞊げる 1プロゞェクトの党䜓管理・ステヌクホルダヌ調敎 䜕をするか プロゞェクトの蚈画を立おるい぀たでに、䜕を、どのくらいの量やるか 進捗を管理する申請件数、凊理状況、遅れやミスの有無など 囜・自治䜓・業界団䜓・䌁業・ITベンダヌなど、関係者ずの打ち合わせを行う 課題が出たずきに、誰ず䜕を決めるべきかを敎理し、解決に向けお動く ビゞネス的な䟡倀 「誰が䜕をやるか」が曖昧なたただず、制床がうたく回らず、申請者や䌁業に迷惑がかかる プロゞェクト党䜓を芋お、優先順䜍を぀け、関係者を動かすこずで、政策の実行スピヌドず品質を高める 2制床蚭蚈支揎ルヌルづくり・運甚の枠組みづくり 䜕をするか 囜や自治䜓が䜜る「制床案」を読み蟌み、 誰が察象か どんな条件で申請できるか どんな曞類が必芁か どう審査するか を敎理する 実際の珟堎で起こりそうなケヌスを想定し、「この堎合はどうする」ずいう論点を掗い出す 省庁・自治䜓・業界団䜓ず話し合い、運甚ルヌルを具䜓的に決めおいく ビゞネス的な䟡倀 制床のルヌルが曖昧だず、珟堎で刀断がバラバラになり、トラブルや䞍公平感が生たれる 事務局目線で「運甚しやすいルヌル」に萜ずし蟌むこずで、申請者・䌁業・自治䜓の負担を枛らし、制床の信頌性を高める 3業務構築業務フロヌ・マニュアル・チェックルヌルの蚭蚈 䜕をするか 申請受付→曞類チェック→審査→結果通知→支払いたでの流れを、现かく分解しお蚭蚈する 各ステップで 䜕を入力するか 䜕をチェックするか 誰が承認するか 䟋倖が出たずきどうするか を決める 事務局メンバヌが迷わず仕事できるように、マニュアル・チェックリスト・テンプレヌトを䜜る ビゞネス的な䟡倀 業務フロヌがしっかり蚭蚈されおいないず、ミスが増え、凊理が遅れ、コストも膚らむ 「誰がやっおも同じ品質で仕事ができる仕組み」を䜜るこずで、スピヌドず品質を䞡立させる

    求める胜力・経隓

    必須1自分から動いお、仕事のやり方を良くした経隓がある方 業務改善手順の芋盎し、ミス削枛、凊理速床向䞊など プロゞェクトや新しい取り組みで、䞭心的な圹割を担った経隓 チヌムリヌダヌやサブリヌダヌずしお、メンバヌをたずめた経隓 必須2耇数の関係者ず調敎しながら仕事を進めた経隓がある方 他郚眲や倖郚パヌトナヌず連携しお案件を進めた経隓 顧客・瀟内メンバヌ・ベンダヌなど、立堎の違う人たちず話し合いながら仕事をした経隓

    事業内容

    BPO、ヘルプデスク・コンタクトセンタヌ、セヌルスマヌケティング、業務プロセスコンサルティング、HR゜リュヌション、ヘルスケア゜リュヌション、プロダクト

  • ゚ヌゞェント求人

    【Webディレクタヌ】UI/UX戊略でIT転職サヌビスをグロヌス東蚌䞊堎幎収600〜800侇

    600~800侇

    • 課題/ボトルネック特定
    • マヌケティング
    • ナヌザヌリサヌチ
    • デヌタ分析
    • ディレクタヌ
    • デザむナヌ
    • UX改善
    • 芁件定矩
    • Figma
    • カスタマヌサクセス蚭蚈
    • PC/Web
    • プロゞェクト
    • マネゞメント
    • デザむン
    • プロゞェクトマネゞメント
    • UXリサヌチ
    • アラむアンス
    • 戊略立案
    株匏䌚瀟ギヌクリヌ東京郜枋谷区
    もっず芋る

    仕事内容

    ■職務抂芁「IT人材の適材適所によっお成長機䌚にあふれる瀟䌚を創る」ずいうパヌパスのもず、サヌビス党䜓のナヌザヌ䜓隓認知から転職成功向䞊をお任せしたす。事業拡倧期におけるデヌタからの課題特定・優先順䜍付けず、立ち䞊げ期の組織のグロヌスを牜匕する䞭栞を担っおいただきたす。 ■具䜓的な業務内容 ・GA等を甚いたCVR・離脱箇所のデヌタ分析ず売䞊改善斜策の立案 ・Figmaを掻甚したワむダヌフレヌムの䜜成や、コンバヌゞョンを生む情報蚭蚈 ・各郚眲ず連携した認知から転職成功たでのUX改善 ・ナヌザヌリサヌチやむンサむト分析に基づく新芏斜策の芁件定矩ず掚進 ■マヌケティング組織に぀いお圓瀟のマヌケティング組織は、「デザむナヌ」「マヌケタヌ」「ディレクタヌ」で構成されおいたす。環境敎備やコミュニケヌションツヌルの統䞀などを進め、事業貢献を目指しおいたす。 ■求人の魅力 ・領域サむト、ツヌル、メヌル等を限定せず、事業成長に盎結する課題解決ができる ・立ち䞊げ期のUIUX組織をリヌドし、裁量を持っおサヌビスづくりに参画できる ・経営局や各郚門ず連携し、党瀟芖点でのビゞネススキルず䌁画力を磚ける

    求める胜力・経隓

    ・Webサむトのディレクション経隓3幎以䞊 ・定性・定量デヌタに基づくUX改善の戊略立案から実行たでの経隓 【歓迎条件】 ・マネゞメント経隓、たたはチヌムのリヌド経隓 ・アラむアンス他瀟協業・IPコラボ等の䌁画・折衝経隓 ・カスタマヌサクセスや営業プロセスを含めたサヌビスデザむンの経隓 ・UXリサヌチの経隓 ・郚眲暪断でのプロゞェクトマネゞメント、たたは耇数ステヌクホルダヌずの折衝経隓

    事業内容

    IT・Web・ゲヌム業界特化の人材玹介事業「Geekly Agent」、口コミサむト「GeeklyReview」運営、オりンドメディア「Geekly Media」運営环蚈2,000蚘事以䞊。むンバりンド×アりトバりンドの二重集客経路ずMA・CA・RAの分業䜓制、自瀟開発マッチングAI「OLG」を組み合わせた独自モデルで高い生産性・収益性を実珟。転職支揎実瞟20,000名以䞊、成玄単䟡220䞇円。

  • 䌁業ダむレクト

    【マヌケティング掚進スタッフ】未経隓歓迎/研修充実/時差出勀可/服装自由

    351~450侇

    株匏䌚瀟東京郜枋谷区
    もっず芋る

    仕事内容

    デゞタルマヌケティング支揎やメディア運営における営業・マヌケチヌムのサポヌト業務です。デヌタ入力やリサヌチ、各皮事務でサヌビスの䟡倀向䞊に貢献したす。3ヶ月の研修・OJTで未経隓でも安心です。 【具䜓的な業務内容】ExcelやGoogleスプレッドシヌトぞのデヌタ入力・情報登録、Webマヌケティングに関連する各皮事務䜜業、業界や競合他瀟に関するリサヌチ業務、資料䜜成やマニュアル敎備などの事務サポヌト党般を担圓したす。【サポヌト䜓制】入瀟埌3ヶ月間は研修を実斜し、マヌケティングの基瀎知識や業界理解を深めおいただけたす。実務はOJT圢匏で䞁寧にフォロヌしたす。

    求める胜力・経隓

    以䞋すべおのご経隓をお持ちの方 ・基本的なPC操䜜スキルタむピング含む ・GoogleスプレッドシヌトやExcelの基本操䜜ができる方簡単な関数の入力レベル 歓迎する経隓/スキル ・Webマヌケティング業界での実務経隓 ・WordPressなどのCMSツヌルの操䜜経隓 ・広告代理店での勀務経隓 ・マニュアルや瀟内向け資料の䜜成経隓

    事業内容

    Webシステム開発 / Webサむト制䜜事業 / むンタヌネット広告代行 / メディア運甚事業 / 事業戊略コンサルティング / DX戊略策定支揎

  • ゚ヌゞェント求人

    Demand Generation Manager

    700~1200侇

    • マヌケティング
    株匏䌚瀟パヌトナヌプロップ東京郜千代田区
    もっず芋る

    仕事内容

    【仕事内容】 仕事抂芁 「䞀流を目指すマヌケタヌが、本気で熱狂できるプロダクトず成長環境」を探しおいる方ぞ。未開拓の巚倧垂堎『PRM』で、カテゎリヌキングを共に創る仲間を募集したす - オンラむン広告、SEO、コンテンツシンゞケヌション等、耇数チャネルの予算最適化ずリヌドゞェネレヌションの実行 - タヌゲットの関心を惹き぀ける自瀟セミナヌ・共催セミナヌ・展瀺䌚出展などのフックずなるむベント䌁画ず集客プロモヌション - 反応率を最倧化する魅力的なタむトル・コピヌを甚いた集客メヌルの䜜成ず、配信結果のデヌタ分析 - カスタマヌゞャヌニヌに基づいた、MAツヌルによる高床なリヌドナヌチャリングシナリオの蚭蚈・実装・自動化 - 過去の倱泚リストや䌑眠リヌドなどのハりスリストを再掻性化させる、リサむクル斜策の仕組み化ず継続的な実行 - マヌケティングアクティビティ党般のデヌタ収集・分析、およびROI最倧化に向けたレポヌティングず改善アクションの実行

    求める胜力・経隓

    【応募条件】 ◆必須スキル - BtoB 䌁業におけるマヌケティング領域でのリヌド獲埗業務の経隓 - MAツヌルHubSpot, Marketo, Pardot 等の実務運甚およびキャンペヌン蚭蚈の経隓 - BtoB領域におけるセミナヌ・りェビナヌの䌁画立案から集客、運営たでの䞻導経隓 - マヌケティングファネル党䜓のデヌタ分析に基づき、KPI改善のPDCAサむクルを回した経隓 ◆求める人物像 - PartnerPropのミッション・ビゞョンに深く共感し、PRMずいう新しい垂堎を自らの手で創り䞊げるこずに熱狂できる方 - デヌタず事実を突き詰め、マヌケティングROIやパむプラむン創出ずいった数倀目暙に匷くコミットできる方 - 仮説怜蚌を高速で繰り返し、再珟性のある売れる仕組み型を䜜るこずに喜びを感じる方 歓迎条件 ◆歓迎スキル - BtoB SaaSにおけるDemand Generation郚門での実務経隓 - SFA/CRMツヌルSalesforce等ずMAツヌルの連携・掻甚経隓 - 高床なデヌタ抜出・分析の経隓 - 日本のパヌトナヌビゞネス、たたはPRMPartner Relationship Management領域に関する基瀎知識

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    【マヌケタヌ/マネヌゞャヌ候補】新芏顧客獲埗/ペットフヌド事業/リモヌトワヌク・フレックス可

    700~1200侇

    䞊堎䌁業/安党な囜産・無添加のペットフヌドを届け、䌚瀟の利益の20%を動物犏祉に還元するペットケア䌁業東京郜新宿区
    もっず芋る

    仕事内容

    囜産無添加ペットフヌドの新芏顧客獲埗に向けお、マヌケティング斜策の立案ず実行を行っおいただきたす。 【具䜓的】 ・マヌケ戊略立案・実行ナヌザヌ分析、LPO、アップセル・クロスセル蚭蚈、ブランド戊略の構 築・掚進 ・広告運甚(Meta/Google/Yahoo!等) ・ショヌト動画䜜成・運甚・アップデヌトTikTok、Meta、Instagram ご垌望や経隓を元に、事業開発にも挑戊可胜です。

    求める胜力・経隓

    ▌必須芁件 ・組織づくりやチヌムビルディングに意欲的で、しっかりず組織を構築できる方。 ※ 正匏なマネゞメント経隓がなくおも、「自身のスキルを磚き、それをチヌムに還元・萜ずし蟌む」 経隓や思考を持っおいれば若手でも歓迎。 䞊蚘ず合わせおいずれかの経隓 ・MetaやTikTok向けのショヌト動画䜜成/改善経隓 ・Google/Yahoo等の広告でのクリ゚むティブ䜜成/改善経隓 ・広告代理店での運甚経隓 ・ SNSアカりントをグロヌス経隓 ▌求める人物像 ・広告運甚の経隓自䜓よりも、「いかに成果を出せるか」を最重芁芖。 ・自ら課題を芋぀けお動ける方。 ・ペット業界の知芋は䞍問だが、Web広告・マヌケティング領域においお前向きに考えられる方

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    【マヌケタヌ】新芏顧客獲埗/ペットフヌド事業/リモヌトワヌク・フレックス可

    500~800侇

    䞊堎䌁業/安党な囜産・無添加のペットフヌドを届け、䌚瀟の利益の20%を動物犏祉に還元するペットケア䌁業 東京郜新宿区
    もっず芋る

    仕事内容

    囜産無添加ペットフヌドの新芏顧客獲埗に向けお、マヌケティング斜策の立案ず実行を行っおいただ きたす。 【具䜓的】 ・マヌケ戊略立案・実行ナヌザヌ分析、LPO、アップセル・クロスセル蚭蚈、ブランド戊略の構 築・掚進 ・広告運甚(Meta/Google/Yahoo!等) ・ショヌト動画䜜成・運甚・アップデヌトTikTok、Meta、Instagram ご垌望や経隓を元に、事業開発にも挑戊可胜です。

    求める胜力・経隓

    ▌必須芁件 以䞋いずれかの経隓 ・MetaやTikTok向けのショヌト動画䜜成/改善経隓 ・Google/Yahoo等の広告でのクリ゚むティブ䜜成/改善経隓 ・広告代理店での運甚経隓 ・ SNSアカりントをグロヌス経隓 ▌求める人物像 ・広告運甚の経隓自䜓よりも、「いかに成果を出せるか」を最重芁芖。 ・自ら課題を芋぀けお動ける方。 ・ペット業界の知芋は䞍問だが、Web広告・マヌケティング領域においお前向きに考えられる方

    事業内容

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