配車・物流管理(リーダー候補)♦売上100億・営業利益10億超の地場優良建材メーカー♦11739
300~700万
昭和産業株式会社
茨城県筑西市
300~700万
昭和産業株式会社
茨城県筑西市
倉庫管理
物流運営管理
物流企画/管理
◇昭和産業とは 昭和産業の製品は主にコンクリートの中に入っていて直接見かけることは少ないですが、実は、皆さんの生活環境や著名施設にたくさん使われています。 既存製品については「品質・価格・納期」の面でさらなるレベルアップを目指しています。 また、新しい使い方や、環境にやさしい製造方法を模索しながら、新商品を開発しています。 ◇ポジションについて 【募集背景】 昭和産業株式会社では、物流部門の強化を図るため、配車業務において専門知識を持つ人材を新たに募集しています。近年、製品の需要が増加しており、効率的で安定した物流体制を構築することが急務となっています。これに伴い、自社便や専属便の配車業務を担うプロフェッショナルを求めています。 【事業・組織紹介】 昭和産業は、鉄線や鉄筋を中心とした建材を製造・販売しており、国内外で広く展開しています。高品質な製品を通じて顧客の期待に応えることを目指し、常に革新と改善を追求しています。物流部門は、製品の流通を支える重要な役割を担い、より効率的な運行管理体制の構築を進めています。 【業務内容】 - 自社便・専属便の配車業務を担当し、建設資材や重量物の輸送に関する配車計画を立案します。 - 社内の各部署や外部の運送業者との連携を図り、スムーズな物流を実現するための調整業務を行います。 - 将来的には物流管理責任者を目指し、チームリーダーとしての役割も担っていただきます。 【補足情報】 本ポジションは、物流部門の中核を担う重要な役割です。配車業務を通じて、業務改善や効率化に貢献することで、キャリアアップのチャンスがあります。チームでの協力が求められるため、コミュニケーション能力の向上にもつながります。物流管理責任者を目指す方には、豊富な経験を積むことができる環境が整っています。 ◇昭和産業の魅力 ・コロナ禍でも業績を伸ばしている企業 ・東日本にグループ企業11社を抱える業界トップの溶接金網メーカー ◎売上高 令和2年81億円/令和5年106億円
【必須条件】 ・配車業務の実務経験があり、運送会社での業務フローに精通している方 ・自社便・専属便の配車経験があり、効率的な運行管理を実施できる方 ・社内外との調整業務に抵抗がなく、円滑なコミュニケーションができる方 【活かせる資格】 ・配車業務に関連する資格(例:物流管理士、運行管理者) 【求める人物像】 ・現場、ドライバー、協力会社と円滑にコミュニケーションを取りながら、業務を進められる方 ・突発的な変更やトラブルにも冷静に対応できる方 ・状況に応じて優先順位を整理し、柔軟に判断・行動できる方
正社員
300万円〜700万円
一定額まで支給
1年単位変形労働時間制 8:00~17:10 休憩時間:70分 裁量労働制:無 事業場外みなし労働制:有(8時間みなし労働/1日あたり)
112日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
その他:夏期、年末年始。土曜日の出勤は月1回
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<基本給> 215,000円~350,000円 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル・経験により変動する可能性があります。※適性・前職考慮いたします ■賞与:有(前年度実績:4ヶ月)※年3回 ■昇給:有 ※年1回
茨城県筑西市
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
有
社会保険 完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) 【手当】 ・時間外手当 ・営業手当 ・家族手当 ・役職手当 ・通勤手当(月12,500円まで) ・退職金制度(勤続3年以上) ・その他:誕生日お祝いとして、ホールケーキを全従業員に進呈 ※定年制 有(60歳) 再雇用:有(70歳まで)
建設・土木工事用の溶接金網 鉄筋加工品の製造並びに販売
非公開
最終更新日:
458~600万
◎運行管理経験を活かし、茨城営業所の安全・法令遵守を支えるポジション ◎配車だけでなく、法定書類・車両・事故報告など営業所全体を管理 ◎首都圏営業所や本社からの支援体制あり ◎将来的に営業所の中核人材、管理責任者を目指せる環境 ■募集背景 茨城営業所では現在、運行管理資格を持つ社員が業務を担当していますが、営業活動との兼務により、法定書類、車両情報、事故・違反情報などの管理や、本社への報告体制に課題があります。また、現在の運行管理担当者は定年後の契約更新により勤務しており、車両管理担当者も来年定年を迎える予定です。営業所の安全管理体制を継続的に維持するため、運行管理の実務を担い、ドライバー、事務員、車両管理担当、本社をつなぐ人材を募集します。 ■職務概要 茨城営業所に常駐し、ドライバーが安全かつ法令に沿って運行できるよう、運行管理、労務管理、法定書類管理、車両情報の管理を担当していただきます。最初から営業所長としてすべてを統括するのではなく、まずは担当業務を確実に遂行し、営業所内の安心・安全を守る役割を担っていただきます。業務を通じて社内からの信頼を築き、将来的には営業所の重要ポジションや管理責任者として活躍いただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容 【運行・安全管理】 ・ドライバーの点呼 ・健康状態、アルコールチェックの確認 ・運行計画、運行ルートの確認 ・勤務時間、休憩時間等の労務管理 ・運行指示書、点呼記録、運行日報等の作成・管理 ・安全運転に関する指導、注意喚起 ・関係法令に基づく運行管理 【事故・トラブル対応】 ・事故、違反、商品事故、車両故障等の情報収集 ・事故、トラブル発生時の初動対応 ・本社、首都圏営業所、関係部署への報告 ・事故報告書等の作成 ・再発防止策の検討、周知 【車両管理との連携】 ・車両の故障、不具合、整備状況の把握 ・車検、定期点検、修理スケジュールの確認 ・車両管理担当者や整備会社との連携 ・ドライバーからの車両情報の収集 ・安全に運行できる車両状態の維持 【営業所管理】 ・法定書類の作成、確認、保管 ・行政監査や社内確認に備えた書類整備 ・営業所内の事務員との業務分担 ・首都圏営業所、本社との情報共有 ・営業所内の業務進捗管理 ・管理ルールや報告体制の改善 【配車・配送手配】 ・自社車両、協力会社を活用した配車 ・配送先、荷物量、納品時間等の確認 ・運行ルート、車両、ドライバーの手配 ・JA、契約農家、民間企業、協力会社との連絡 ・配送依頼書、報告書等の作成 ※事務処理については、営業所内の事務スタッフと分担して進めます。 ※首都圏営業所の運行管理担当者や本社物流部門から、実務面の支援を受けられます。 ※営業所内だけでなく、協力会社や農家の方など、社外関係者と接する機会があります。 ■この仕事のミッション ・営業所内で発生した事故や車両不具合を、適切に本社へ報告できる体制をつくる ・法定書類を漏れなく作成・保管する ・運行管理と車両管理の連携を強化する ・ドライバーが安全に出発し、無事に営業所へ戻れる環境をつくる ・茨城営業所単体で必要な管理業務を遂行できる状態をつくる ■この仕事のやりがい 運行管理の仕事は、売上のように成果が目立つ仕事ではありません。一方で、ドライバーが問題なく荷物を積み、予定通りに納品し、事故なく元気に営業所へ戻ってくることは、運行管理者の日々の仕事によって支えられています。 法定書類の確認や小さな車両不具合への対応など、日々の当たり前を積み重ねることで、ドライバーの命、お客様の商品、会社の信用を守る仕事です。 ■組織体制 ・茨城営業所:約15名 ・首都圏営業所:約15名 ・現在の運行管理担当者:1名 ・車両管理担当者:1名 ・本社物流部門責任者、首都圏営業所の運行管理担当者による支援あり ■入社後の流れ ・現在の担当者や首都圏営業所の担当者から、業務の引継ぎを受けます。 ・営業所の車両、ドライバー、配送先、書類管理の状況を把握します。 ・まずは点呼、法定書類、事故報告、車両情報等の基本業務を担当します。 ・習熟度に応じて、営業所管理、業務改善、後進育成等もお任せします。 ・将来的には、営業所の中核人材や管理責任者としての活躍を期待しています。
【必須条件】 ・普通自動車運転免許 ・運行管理者資格(貨物) ・運行管理、配車、営業所管理のいずれかの実務経験 ・法定書類や運行記録を正確に管理できる方 ・ドライバー、事務員、本社等と円滑に連携できる方 ・分からないことや問題が発生した際、適切に相談・報告できる方 ・任された業務を最後まで責任を持って遂行できる方 【歓迎条件】 ・運送会社における営業所長、運行管理責任者の経験 ・複数名のドライバーを管理した経験 ・車両管理、整備管理の経験 ・整備管理者資格 ・大型自動車運転免許 ・売上、支出、原価等の数値管理経験 ・事故対応、安全指導、監査対応の経験 ・業務フローや管理体制を改善した経験 ・マネジメント経験 <必要資格> ・普通自動車免許第一種 ・運行管理者(貨物) ■求める人物像 ・相手によって対応を変えず、公平に接することができる方 ・ドライバーの話を聞きながら、必要な指示を伝えられる方 ・問題を隠さず、速やかに報告できる方 ・助けが必要な際に、周囲へ相談できる方 ・事務所内だけに閉じず、現場や社外関係者とも関係を築ける方 ・安全、法令、ルールを優先して行動できる方
【事業内容】 ・物流事業 ・外食事業 【物流事業】 ・一般貨物運送部門 ・運送取扱部門 【外食事業】 ・丸源ラーメン ・シャトレーゼ 物流事業に加え、熟成醤油ラーメン「肉そば」で知られる丸源ラーメンや、菓子専門店シャトレーゼのフランチャイズ店舗を運営しています。
340~400万
◎未経験から運行管理者資格を取得できる ◎ドライバー、事務員、本社をつなぐ営業所の調整役 ◎法定書類や車両情報を管理し、事故を防ぐ仕事 ◎経験よりも、責任感、報告・相談、学ぶ姿勢を重視 ◎将来的には営業所の中核人材を目指せる ■募集背景 茨城営業所では、運行管理資格を持つ社員が営業活動と管理業務を兼務しています。一方で、法定書類、車両の不具合、事故、違反等の情報が十分に共有されず、本社や他営業所が状況を把握できないケースが発生しています。安全な運行には、ドライバーへの指示だけでなく、小さな異変を見逃さず、必要な相手へ確実に報告することが欠かせません。 現在の担当者から業務を引き継げる期間を活かし、未経験者を採用・育成するための募集です。 ■職務概要 茨城営業所にて、ドライバーが安全に荷物を運べるよう、点呼、書類作成、車両情報の確認、本社への報告等を担当していただきます。入社時点で、運行管理者資格や物流業界経験は必要ありません。まずは先輩社員や首都圏営業所の担当者から業務を教わり、簡単な書類確認やドライバーへの連絡から始めます。 入社後半年~1年以内を目安に運行管理者資格を取得し、将来的には茨城営業所の運行管理を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 【入社直後に担当する業務】 ・ドライバーへの連絡、確認 ・運行日報、点呼記録等の確認 ・配送先、荷物量、納品時間等の入力 ・配送依頼書、運行指示書等の作成補助 ・車両の故障、不具合情報の取りまとめ ・事故、違反、商品事故等の社内報告 ・電話、メール、FAX対応 ・営業所内の事務スタッフとの連携 【業務習得後に担当する業務】 ・ドライバーの点呼 ・健康状態、アルコールチェックの確認 ・運行計画、運行ルートの管理 ・勤務時間、休憩時間の確認 ・法定書類の作成、保管 ・事故、トラブル発生時の初動対応 ・車両管理担当者との連携 ・本社、首都圏営業所への報告 ・ドライバーへの安全指導 【配送手配】 ・お客様からの配送依頼受付 ・配送先、荷物量、納品時間の確認 ・システムへの情報入力 ・ドライバー、車両、協力会社の手配 ・JA、契約農家、民間企業、運送会社との連絡 ※翌日分の配送手配を、複数名で分担して進めます。 ※最初から一人ですべてを担当することはありません。 ※業務上必要な知識は、首都圏営業所の担当者や本社社員が支援します。 ※オンラインで相談・指導を受けることも可能です。 ■入社後の育成について 入社後は、現在の担当者、首都圏営業所の運行管理担当者、本社物流部門が業務をサポートします。運行管理に必要な細かな書類や法令について、最初からすべて理解している必要はありません。分からないことをそのままにせず、質問・相談しながら、一つずつ担当業務を増やしていただきます。過去には、ホテル、農業、一般事務、新卒社員など、物流とは異なる経験を持つ社員が運行管理者資格を取得した実績があります。 ■資格取得について 入社後半年~1年以内を目安に、運行管理者資格の取得を目指していただきます。資格取得に向けて努力できることは、今回の採用における必須条件です。 ・受験費用:会社負担 ・講習費用:会社負担 ・資格取得に向けた社内支援:有 ・資格取得後の手当:有 ・社内規定あり ■この仕事で大切なこと 経験や知識よりも、以下の姿勢を重視します。 ・任された仕事を最後まで行う ・期限や進捗を確認する ・分からないことを質問する ・困ったときに助けを求める ・ミスや未対応事項を隠さず報告する ・相手によって態度を変えず、公平に接する ・ドライバーや事務員と協力する ・安全と法令を優先する ■この仕事のやりがい 運行管理の役割は、ドライバーが安全に出発し、予定通り荷物を届け、無事に営業所へ戻れる状態をつくることです。トラックの小さな不具合を見つけることや、書類を漏れなく作成することが、大きな事故を防ぐことにつながります。目立つ仕事ではありませんが、ドライバーの命、お客様の商品、会社の信用を守る重要な仕事です。 ■キャリアイメージ ・入社直後:書類作成、電話対応、配送手配の補助 ・入社半年~1年:運行管理者資格取得 ・資格取得後:運行管理者として点呼、安全管理を担当 ・将来:営業所管理、車両管理、業務改善等を担当 ・将来:茨城営業所の中核人材、管理責任者候補
【必須条件】 ・普通自動車運転免許 ・基本的なPC入力ができる方 ・入社後半年~1年以内に運行管理者資格の取得を目指せる方 ・分からないことを周囲へ質問・相談できる方 ・任された業務を責任を持って遂行できる方 ・ドライバー、事務員、社外関係者とコミュニケーションを取れる方 ・事故や問題が発生した際に、事実を正確に報告できる方 ※物流業界、運行管理、配車業務の経験は不問です。 【歓迎条件】 ・営業、接客、販売、店舗運営等の顧客折衝経験 ・総務、一般事務、営業事務等の経験 ・施工管理、生産管理、品質管理等の進捗・安全管理経験 ・小売店、飲食店、サービス業等での店舗管理経験 ・複数名のスタッフをまとめた経験 ・ドライバー、倉庫、物流業界での勤務経験 ・大型自動車運転免許 ・運行管理者基礎講習の受講経験 <必要資格> 普通自動車免許第一種
【事業内容】 ・物流事業 ・外食事業 【物流事業】 ・一般貨物運送部門 ・運送取扱部門 【外食事業】 ・丸源ラーメン ・シャトレーゼ 物流事業に加え、熟成醤油ラーメン「肉そば」で知られる丸源ラーメンや、菓子専門店シャトレーゼのフランチャイズ店舗を運営しています。
276~300万
職歴やご経験不問、未経験者も大歓迎です! 取引先である外資系化粧品メーカーの下妻新設工場に当社のメンバー15名と共に常駐し、資材の運搬サポートや、段ボール等を圧縮装置に投入する作業をごを担当します。 【主な業務】■工場内で発生する不要資材の運搬サポート(手作業での積み下ろし・仕分け等)■資材(段ボール・梱包材等)の圧縮装置への投入作業■構内施設の動作確認■安全管理■総務業務サポート(メール対応、構内巡回、ユニフォーム管理等) ご入社後にフォークリフトの免許取得をご希望される方は、取得費用のサポート有り◎(実績有り)免許取得後はフォークリフトを使用した業務もお願いいたします!
★未経験OK★ 【必須】■基本的なPCスキル(日本語入力によるメールの送受信など) 【歓迎】■工場勤務経験■フォークリフト運転免許 【求める人物像】■自主的に動く積極性があり、かつお客様やメンバーとコミュニケーションを取り協調性を大切にできる方■問題解決に向けて提案・解決が出来る■計画や5Sルールを守り、行動できる方 社内外とのコミュニケーションを取るためにPCを貸与しております。そのため業務を通じてビジネススキルも習得することができます。使用経験がなくともしっかりサポートさせていただきますためご安心ください。
1.ビル総合管理 2.設備管理 3.保安警備 4.防災設備管理 5.清掃管理 6.環境衛生管理 7.マンション管理 8.庭園管理 9.各種営繕工事 10.省エネ関連 11.地域冷暖房運転管理 12.ビル管理コンサルティング 13.ファシリティマネジメント・プロパティマネジメント
330~460万
<メタルワングループの安定性×英語を活かせる>~英語・中国語スキルを活かして数年かけてじっくり購買スキルを身に着けられる/年休125日(土日祝)、残業月10時間程度~ ■採用背景: 当社は鉄鋼商社「株式会社メタルワン」の関連会社として、重機部品・建機部品と特殊鋼・構造用鋼・工具鋼の総合商社事業を展開しています。過去最高益を更新しており、当社の土浦工場にて購買担当を増員いたします。 ■業務内容:※ご経験に応じて徐々にお任せします。 ・建機部品の調達、発注、在庫管理 ・土浦にある倉庫から全国各地の倉庫への分配 ・海外部品調達企画及び運用、調整(約7割は海外とのやり取り) ※担当顧客によって異なりますが、約7割は海外とのやり取りとなり、英語でのメール対応や来社した顧客のアテンドなど英語でのコミュニケーションが多く発生します。 ■組織構成: 配属される購買在庫課は8名で構成されており、部長40代、課長40代、主任40代、課員30代2名、課員20代1名で構成されています。 ■取扱い商品について: ショベルカーやブルドーザーの足回り関連部品、土などをすくい上げるバケット関連部品など建設機械の消耗部品です。1万点を越える豊富な在庫を保持しており、他社と比べ価格帯は高いものの、豊富な在庫量や品質の高さ、耐久性の強さといった特徴があり、収益を伸ばしています。 ■入社後の流れ: 入社後は、OJTにて業務を覚えていただ来ます。最初2~3か月程度は商品倉庫で入出庫業務も覚えていただきつつ、商品カタログや受注内容を見ながら、購買で扱う商品知識を身に着けていただきます。その後は購買業務を行いながら、取引先も含めて詳細な知識を身に着けていただき、5~6年かけて長期的に育成していく想定です。 ■働く環境: 年休125日(土日祝)、残業は月10時間程度で、賞与とは別に3ヶ月分の業績賞与(今期実績)の支給があるという好環境です ■当社の強み: 三菱商事社、双日社の鉄鋼製品事業部門の統合によってできた業界首位の鉄鋼商社「株式会社メタルワン」のグループ会社です。当社は創業から半世紀を超える重機部品・建機部品と特殊鋼・構造用鋼・工具鋼の総合商社です。多くの実績を持ち、安定的な地位を保っているとともに、今後更なる付加価値の創出に取り組んでいきます 変更の範囲:会社の定める業務
<業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!> ■必須要件: ・日常会話レベルの日本語、英語、中国語スキルをお持ちの方 ■歓迎条件: ・建機部品に興味がある方 ・購買や調達のご経験ある方を歓迎します。経験がなくても可。
■当社は、前身である特殊鋼材株式会社と重機部品株式会社が1996年4月に合併、株式会社マクシスコーポレーションとして設立されました。 ■創業以来掲げている「顧客満足第一主義」という方針のもと、「取引先の満足」「従業員の満足」「企業の満足」を目指し、社会に貢献し、事業活動に邁進いたします。当社の強みをさらに高め、高品質とサービスを提供し、お客様のニーズに的確に応えていくべく、今後も挑戦し続けてまいります。
380~500万
【仕事内容】 自動車・産業機械メーカーのものづくりを支える物流オペレーターとして、特殊鋼材料や加工部品の入出荷・在庫管理業務をお任せします。 当社の関東支店は、東日本エリアへの供給を担う物流拠点です。 単にモノを運ぶだけではなく、「必要なモノを、必要な時に、正確に届ける」ことで、お客様の生産活動を支える重要な役割を担っています。 入社時に特別な知識や経験は必要ありません。 これまで高卒新卒社員を多数育成してきた教育体制があり、未経験から物流のプロフェッショナルを目指せる環境です。 【具体的な業務内容】 ■入荷業務 ・入荷商品の受け入れ ・数量や品番の確認 ・倉庫内への格納作業 ■出荷業務 ・出荷商品のピッキング ・出荷準備 ・トラックへの積み込み作業 ■物流管理業務 ・在庫管理 ・システム入力 ・出荷スケジュール管理 ・社内外との調整業務 ■設備操作 ・フォークリフト操作 ・クレーン操作 ・玉掛け作業 ※資格は入社後に会社負担で取得可能です。 【この仕事の特徴】 当社の物流オペレーターは、単なる倉庫作業員ではありません。 営業担当や他拠点、運送会社、ドライバーなど多くの関係者と連携しながら、物流全体を支えるポジションです。 そのため、チームワークやコミュニケーションを大切にしながら業務を進めています。 また、現場からの改善提案を非常に重視しており、【作業動線の見直し】【置場改善】【安全対策】【業務効率化】など、日々の気づきを積極的に発信できる環境があります。 提案内容は社内表彰や報奨金制度の対象となり、実際に関東支店では毎年のように改善活動が評価されています。 【入社後の流れ】 まずは先輩社員と一緒に、【入荷・出荷・在庫管理】などの基本業務からスタート。 物流知識や製品知識、設備操作についても一つずつ習得していただきます。 現在活躍している社員も未経験からスタートしたメンバーが多く、育成を前提とした採用です。 【働く環境】 関東支店物流チームは全員で4名の少数精鋭の組織です。 そのため一人ひとりの意見を大切にしており、「もっとこうした方が良い」という提案が歓迎される文化があります。 平均残業時間は月3時間程度、有給取得率も80%以上。 チーム全員で業務改善を積み重ねることで、高い生産性と働きやすさを両立しています。 夏場はスポットクーラーや空調服、冬場は防寒着を完備するなど、働く環境の改善に積極的に投資しています。 現場の声を大切にする社風があり、作業効率や安全性向上につながる設備・備品についても柔軟に導入しています。
■必須経験、資格など 未経験大歓迎! 入社後は経歴の長い社員によるサポート体制が整っております! 玉掛け・クレーン・フォークリフトの資格につきまして、全額会社負担で取得が可能になっています! ■歓迎経験、資格など フォークリフトやクレーンの操作経験のある方大歓迎!
◆特殊鋼の材料及び加工部品の販売 ◆モノづくりのコンサルティング 優れた商品の提供にとどまらず、お客様の理想に応えるべくコンサルティングから、素材、加工法の検討、品質向上、最適物流の実現など、お客様の抱える問題を見つけ、分析し、解決する提案営業が大きな特徴になっています。 ◆新規事業 リサイクル炭素繊維を活用したプラスチック材料(ReMax Composite)」の開発・提案や、表面処理(コーティング)技術の提案等、様々な新規事業にも取り組みも実施しています。
600~800万
■概要 当社は売上2,425億円を誇るアンドエスティグループにおいて、 50以上のブランドの物流(入荷・保管・出荷)を担う会社です。 今回募集するのは、センター長直下で現場をリードするポジションです。 店舗向けの物流拠点として、主力ブランド「GLOBAL WORK」の東日本エリア全域への商品発送を担っている、茨城西物流センターにて勤務いただきます。 ■このポジションの特徴 ・自動化/マテハン導入を積極推進中! ・100名規模の組織マネジメント ・センター長直下で裁量大 「現場を回す」ではなく、 現場をどう変えるかを考える仕事です。 ■業務内容 ・3PL管理、物流/オペレーション改善 ・現場マネジメント(約100名) ・生産性向上・安全改善の推進 ・自動化プロジェクトへの参画 ■求める人物像 ・現場改善や効率化にやりがいを感じる方 ・成果を数値で語れる方 ・変化の多い環境でも前向きに取り組める方 ・数値管理に興味のある方 ■環境・魅力 ・アンドエスティロジスティクスの拠点の中でも、主力ブランド「GLOBAL WORK」の東日本エリア全域への商品供給という、グループ内でも非常に重要なミッションを任されており、お店の運営を裏から支える心臓部として機能しています。 ・残業コントロールしやすい環境(月平均10~20時間) ・土日休みも調整可能(他スタッフとの兼ね合いあり) ■この仕事のポイント ・「人×仕組み×設備」で改善できる ・自分の取り組みが数字に直結する ・将来的にセンター長を目指せるポジション ■最後に 「もっと効率化できるのに」 「このやり方は非効率だ」 そんな違和感を持っている方にこそ、 力を発揮いただける環境です。
■必須経験、資格など ・物流現場での実務経験&マネジメント経験(人員管理/数値管理など) ☆「数値の管理はあまりしたことがないが、興味がある!」という方も大歓迎です。 その場合アシスタントマネージャーからのスタートも可能です。
アンドエスティHDグループの物流業務を担い、国内7カ所の物流拠点から、国内の店舗やECでご購入されたお客様にスピーディーかつタイムリーに商品をお届けしています。 アンドエスティHDグループのマルチブランド、マルチカテゴリーに対応し、安定性があり、柔軟性もある業務体制と現場運営力が当社の強みです。
450~600万
MonotaRO(モノタロウ)は、働く現場で必要となるありとあらゆるモノを取り扱うネットストアを運営しています。 物流を会社の重要戦略のひとつとし、小型AGV(無人搬送車)やプロジェクションマッピングによるピッキング技術など、国内物流拠点への投資を進めています。 当ポジションでは、入荷・出荷・在庫管理の工程において、安全・品質・生産性の向上を目標に作業内容、作業量などの数値を分析、ボトルネックや動線分析、仮説検証を通して作業効率改善につながる施策を練り、実行いただきます。 オペレーションの司令塔として、スタッフへ人員配置や作業指示を行い、当日受注分を当日に出荷完了させることがミッションです。 業務を通じ、物流の仕組みやマネジメントを学んでいただき、ゆくゆくは工程管理マネジャーとしてのご活躍を期待しています。 ▼主な役割 入荷・出荷・在庫管理いずれかの工程において、下記業務を行っていただきます。 ・入出荷業務に関わる計画作成、工程の進捗管理 ・入出荷業務に係る各種事務作業及びその改善 ・設備(コンベア、自動搬送ロボットなどマテハン)の改善 ・安全・品質・作業効率の向上に向けたプロジェクトの立案或いは推進 ・業務標準化の推進 ※工程管理マネージャーへのキャリアアップのチャンスあり
■必須条件 ・生産計画策定や工程管理のご経験 ・理論的/定量的な物事の判断ができる方 ・現場での生産性や品質等の改善経験 ・主体的な行動が出来る方 ・チームワークを重視し、チームプレーのための気配りができる方 ■歓迎条件 ・物流センターや倉庫における勤務経験(未経験可) ・製造業における現場での生産性や品質等の改善経験 ・作業スタッフの管理、作業指示経験
あらゆる事業・産業の現場で必要な備品、消耗品、事務⽤品などの“間接資材”と呼ばれるアイテムに特化したオンラインストアを製造業をはじめとする事業者のお客様向けに運営しています。1800万点以上取り扱い、全国で615万以上の顧客に利⽤されています。これまでオフラインで⾏なわれてきたBtoBの資材調達構造をいちはやくオンライン化することで営業コストを省き、お客様に「⽣産性の向上」という価値を提供。
420~640万
【ミッション】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を2024年11月に分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有し、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化がミッション ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動(生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等)や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【業界不問!あなたの物流ノウハウが活かせる環境】 【必須】物流センターでの倉庫運営での業務改善経験をお持ちの方 【歓迎】物流企画での業務改善経験 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。ご自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場であり、主体的なキャリア形成が可能な環境です。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日等、安定した働き方で、平均残業時間は20時間~30時間程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業
490~530万
電気自動車用バッテリーに使用される電解銅箔の開発・製造を行っています。本ポジションは、製造した電解銅箔をお客様へ届けるために、梱包や箱詰めなどの在庫管理から運送手配までを担当いただきます。 ■具体的には ・製品の梱包、出荷に関する業務 ・製品の在庫管理に関する業務 ・受注・出荷に関する余実管理及び製造部門との連絡調整に関する業務 ・物流動線や梱包方法の改善、自動化 ・現場作業の安全管理 これらの業務をリーダーとして関係部署と連携・調整を行いながら、品質維持改善を含めた実務と管理業務を行う。 【会社の雰囲気】 今後も大きく成長することが予想されるEV、5G市場。市場の成長とともに会社も成長していくにあたり、まだまだ未整備なところもあります。そういったところを改善していくため、経営陣やマネジメント層も社員からの多様な意見を受け入れるフラットな組織雰囲気があります。
【必須条件】 ・メーカーまたは倉庫業における物流・倉庫管理経験 【歓迎条件】 ・玉掛やクレーン、フォークリフトのいずれかを業務で使用した経験がある方 ―――――――――――――――――― ■歓迎条件 ・工場物流の改善経験 ・在庫管理・出荷管理経験 ・人員管理や現場マネジメント経験 ・物流動線改善や安全管理経験 ・プレイングマネージャー経験
【事業内容】車載電池用電解銅箔及び、回路基盤用電解銅箔の開発製造・販売事業 EV車載電池やスマートフォン、次世代通信(5G/6G)機器に搭載される高性能な「電解銅箔」の開発・製造・販売を行っています。 1958年の創業以来、銅箔一筋で磨いてきた独自技術により、製品は高い伸縮性・導電性・耐久性を誇り、EVの航続距離向上や高速充電、IoT社会の進展に貢献しています。
330~370万
物流会社倉庫内で、アパレル商品の受入検品・保管業務を行うチームのリーダー候補として、スタッフ管理業務や作業環境の整備など現場の安定稼働の統括をお任せいたします。 【詳細】(1)スタッフ業務:■ECサイトや実店舗からの返却品の受け入れ・検品■ハンディーターミナルにて商品情報の登録 ■指定の棚への保管など(2)管理業務:■スタッフシフト作成および労務管理 ■現場の進捗管理 ■作業指示・フォロー ■新人スタッフの教育 ■作業環境の整備 など 新プロジェクトとして仕組みやルールを磨き上げているため、「決まったこと」ではなく「最適解を見つける」面白さがる環境です。
【必須】■新人教育やリーダー等の経験 ■様々な方とコミュニケーションを取る力■基本的なPC操作■コツコツと丁寧な作業が可能な方 【歓迎】倉庫や工場等でのピッキング等の経験/ハンディーターミナル使用経験 【評価制度】 ■賞与:チーム、個人両方の賞与があるため、やりがいを持ってパフォーマンスを発揮できる仕組みです ■能力開発・評価制度:勤続年数に関わらず、成果に対してフェアな評価とフィードバックを受け、ステップアップいただけます 【数値でわかる働きやすさ】■平均有給取得率:14.9日 ■平均勤続年数:9.1年 ■10年超在籍比率:40%以上 ■育休取得率・復職率:共に100%
■人材派遣サービス(派13-010538) ■テクノロジーサービス ■人材紹介サービス(13-ユ-010554) ■アウトソーシング事業 ■人事サービス