【トヨタグループ/MaaS戦略企業】KINTO/フロントエンド/福利厚生充実
600~1200万
KINTOテクノロジーズ株式会社
東京都中央区
600~1200万
KINTOテクノロジーズ株式会社
東京都中央区
フロントエンドエンジニア
【TOYOTA UPGRADE FACTORY / LEXUS UPGRADE FACTORYについて】 自動車のソフトウェア、ハードウェア両面でのアップグレードを行う新サービスです。 トヨタ/レクサス/GRの車をお持ちのお客様に、KINTO FACTORYを通してリフォーム、アップグレード、パーソナライズなどを提供し、購入後にも進化続ける自動車を提供するモビリティ業界における先端のサービスを提供します。 【募集背景】 2023年6月のローンチから約2年が経ち3年目が始まる中、ユーザー数や商品ラインナップ数、申込数の増加、施工販売店の全国拡大など、事業は堅調に成長しています。 さらに重要な拡大フェーズを迎え、新機能の開発やバックオフィス業務の効率化など、多彩な取り組みをスピード感をもって進めなくてはなりません。 その中でトヨタ/レクサス/GRの車をお持ちのすべてのお客様に「TOYOTA UPGRADE FACTORY / LEXUS UPGRADE FACTORY」のサービスを提供できる体制づくりは、大変革期といわれる自動車業界の中でも高い難易度のチャレンジです。 こうしたダイナミックな環境で、拡大していくユーザーや販売店に生じるさまざまな課題をエンジニアリングの力で解決し、TOYOTA UPGRADE FACTORY / LEXUS UPGRADE FACTORYの未来を一緒に創ってくださるフロントエンドエンジニアを募集しています。 【業務内容】 TOYOTA UPGRADE FACTORY / LEXUS UPGRADE FACTORY のフロントエンドエンジニアとして、プロジェクトの要件定義、設計、開発、テスト、運用監視、改善まで一貫して携わっていただきます。 開発に携わるプロダクトは、お客様の向けのサービスだけに限らず、事業部で利用する業務ツールや販売店様で利用頂くもの等様々です。それぞれのステークホルダーと強調しつつ案件を進め、その中でも技術的負債の解消や業務効率化なども図っています。
・フロントエンド開発の実務経験3年以上(HTML, CSS, Javascript) ・React, TypeScript, Next.js などのライブラリ・フレームワークを用いたプロダクト開発経験
正社員
600万円〜1,200万円
有
121日 内訳:土曜 日曜 祝日
■詳細:月給制 基本給 340,000円~/月 ■賞与:年2回(7月・12月)
東京都中央区
・食事手当 ・家賃補助(単身赴任等一部対象者のみ)、 ・家族手当(規定に準じて支給)、 ・投信積立てサービス 等
KINTOテクノロジーズは、トヨタグループのモビリティサービス中核を担い「所有から利用へ」の新しいカーライフを創出。サブスク型カーサービスや車のアップデート型提供など、独自のプロダクトを内製開発。グループ随一のスピード感と裁量権を持ち、グローバル展開も視野にスケーラブルな開発に挑戦可能。トヨタ準拠の福利厚生とベンチャー的文化を兼備し、安定とチャレンジを両立できる環境です。
最終更新日:
850~1000万
マネジャーとして、プロダクトの技術基盤とチームの方向性をともに支える役割をお任せします。 【主な業務内容】■技術リード・アーキテクチャ設計■UI/UX設計や技術選定を主導し、プロジェクトを構造化■フロントエンドアーキテクチャの策定・改善■技術レビュー、パフォーマンス最適化、設計品質の担保■チームリード・開発マネジメント■開発進行管理、メンバーアサイン、チーム内ナレッジ共有■若手育成や技術支援、オンボーディングの設計■ プロセス改善や開発効率化のための施策提案と実行 など
【必須】■フロントエンドエンジニアとしての開発経験5年以上■バックエンドエンジニアとしての開発経験1年以上 【当社で働く魅力】 ◇技術とビジネスの両面に関わる裁量の広さ ◇生成AI・LLMを含む新技術導入フェーズに関与可能 ◇プロダクト起点ではなく“生活者の体験”起点のものづくり ◇会社の技術方針策定への参加 ◇個の力で終わらない、チームで育つ文化と仕組み
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650~800万
リーダーとして、プロダクトの技術基盤とチームの方向性をともに支える役割をお任せします。 【主な業務内容】■技術リード・アーキテクチャ設計■UI/UX設計や技術選定を主導し、プロジェクトを構造化■フロントエンドアーキテクチャの策定・改善■技術レビュー、パフォーマンス最適化、設計品質の担保■チームリード・開発マネジメント■開発進行管理、メンバーアサイン、チーム内ナレッジ共有■若手育成や技術支援、オンボーディングの設計■ プロセス改善や開発効率化のための施策提案と実行 など
【必須】■フロントエンドエンジニアとしての開発経験5年以上■バックエンドエンジニアとしての開発経験1年以上 【当社で働く魅力】 ◇技術とビジネスの両面に関わる裁量の広さ ◇生成AI・LLMを含む新技術導入フェーズに関与可能 ◇プロダクト起点ではなく“生活者の体験”起点のものづくり ◇会社の技術方針策定への参加 ◇個の力で終わらない、チームで育つ文化と仕組み
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500~790万
◆企業概要 ・売上高成長を継続する、東証プライム上場のITメガベンチャー ・「ソフトウェアの品質保証」を軸に多彩なITソリューションを展開 ・連結従業員数1.5万人超、ベンチャーマインドを持ち急成長中 ・「IT業界の多重下請け構造の解消」という強い社会的使命を持つ ・健康経営優良法人2025、えるぼし最高位認定の優良企業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・Web系、業務系システムの設計・開発および各工程への参画 ・Java、Python、Go等を用いたモダンな環境での開発 ・プライム(一次請け)および準プライム案件を中心としたプロジェクト ・将来的には上流SE、PL、PM、ITコンサルへのステップアップ ・スキルや志向に応じ、多様なインダストリーの案件を担当 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・専門商社向けポータルサイト構築(要件定義〜テストまで一貫対応) ・大手金融機関や通信業の基幹系システム構築・マイグレーション ・Java(Spring Boot)やAWSを活用したフルリモート案件 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 年2回の給与改定と透明性の高い評価制度で着実な年収アップ ✅ PMのプロ集団から学べる「体系的なマネジメントスキル」 ✅ 残業月平均7.2時間(2025年実績)でプライベートも充実 ✅ 独自の検定制度や、毎日開催される勉強会など圧倒的な教育体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・「品質保証」の圧倒的ナレッジを武器に、高収益・高成長を実現 ・エンジニアの「成長機会」と「報酬」に焦点を当てた組織設計 ・独自の教育制度「トップガン検定」等、スキルアップを徹底支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
〈必須スキル 〉 ・ソフトウェア開発経験 2年以上
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500~1200万
【募集背景】 新事業のコアとなる与信管理のシステムが一定規模になってきたことから、将来的な保守性や稼働率を考慮し、リビルドの意思決定を行いました。 本ポジションでは、事業成長を左右する最も重要なプロダクトのシステムの開発をお任せします。 社内向けのシステムとなりますが、プロダクトがもたらす財務インパクトは非常に大きく、まさにテクノロジードリブンな経営を実現できるポジションとなります。 【業務内容】 ・TypeScriptを使用したスケーラブルなWebアプリケーションの開発と保守 ・多様なチームとコラボレーションし、リクエストを満たすソリューションの設計及び実装 ・再利用可能なコンポーネントとフロントエンドライブラリの構築 ・パフォーマンスとスケーラビリティを重視し、クリーンで効率的、テスト可能なコードを実装すること 【開発環境】 ・Next.js / Golang / Python / MySQL / GCP 【UPSIDERについて】 「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションに掲げ、法人カード「UPSIDER」(AI与信で最大10億円枠、リアルタイム明細、バーチャル発行等、累計決済額6,500億円*)を中心に、請求書カード払い「支払い.com」(クレディセゾンと共同運営、累計決済額1,000億円*)、グロースデットファンド「UPSIDER BLUE DREAM Fund」(みずほフィナンシャルグループ共同運営)を展開しています。 経営者向け法人カード「PRESIDENT CARD」(JALとの提携により提供)や、経理業務の効率化を実現する「UPSIDER AI経理」(経理業務を大幅削減)といった新規事業を立ち上げ、累計ユーザー数は80,000社*を突破。 2024年にはシリーズDとして154億円の資金調達を実施し、累計資金調達額は600億円*を超えました。さらに2025年7月には、みずほフィナンシャルグループへの戦略的グループインを発表。従来から共創していたデットファンド事業などに加え、AI与信領域や金融サービスの共同展開を通じて、挑戦者支援をさらに加速させていきます。 今回の提携を通じて、みずほ銀行が持つ信頼性、ネットワーク、金融知見と、UPSIDERのテクノロジー、スピード、プロダクト開発力を掛け合わせ、「日本企業の競争力を本質から高める金融エコシステム」の共創に挑んでいます。なお、創業者である宮城、水野は、引き続き経営株主として留まり、上場も視野に入れながら挑戦を続けていきます。 私たちは今後も、挑戦する企業と、それを支える社会を前進させるべく、カテゴリートップとなる新たな事業の創出を加速させていきます。 *各種数値は2025年3月末時点
【必須スキル】 ・5年以上のWebアプリケーションの開発経験 ・静的型付け言語での開発経験 ・GCPやAWSなど、パブリッククラウド環境での開発経験 ・若手エンジニアの指導やチーム間のコラボレーションにイニシアチブを持った経験 【歓迎スキル】 ・TypeScriptでのフルスタック開発の経験 ・拡張性、保守性、可読性を考慮したアーキテクチャをデザインする能力 ・データモデリング、データベーススキーマ設計、最適化の豊富な経験 ・ReactやNext.jsなどを使用したフロントエンド開発の経験 ・ビジネス部門と対話を重ね、業務ドメインを深く理解し、ソリューションを提案した経験 【求める人物像】 ・UPSIDERのミッションに共感いただける方 ・ユーザーファーストの思考で仕様変更や設計改善などを自ら提案できる方 ・技術や手段よりも「ユーザーに価値を届けること」に喜びを感じられる方 ・リスペクトを持ち、困っている仲間に手を差し伸べられる方 ・ビジネスの成功に向けて、部署やチームを超えて他メンバーと積極的なコラボレーションができる方
・法人カード「UPSIDER」 ・請求書カード払いサービス「支払い.com」 ・グロースデットファンド「UPSIDER BLUE DREAM Fund」 ・経営者の挑戦を支える法人カード「PRESIDENT CARD」 ・経営者のための経理丸投げサービス「UPSIDER AI経理」
549~966万
CMでも放映中の自社プロダクト「楽楽勤怠」における新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新などのフロントエンド開発を担当いただきます。 【業務詳例】◆新たなユーザ体験を提供するための機能エンハンス◆既存機能のUI/UX改善、セルフオンボーディング機能のUI刷新、設定ウィザード機能の新規開発◆楽楽シリーズのUI統一に向けたデザイン変更に関わる開発業務◆Webアクセシビリティの取り組み★フロントエンドエンジニアが20名超、基本は正社員を主体とした内製開発であり組織の規模も大きくキャリアパスも豊富な環境です。
【必須】◆Vueを使用したフロントエンド開発経験 ★SIerやSESご出身の方も過去ご入社頂いております★ 【特徴】◆プロダクトを丁寧に育て、自分で作った愛着のある機能を増やしていくことができる◆平均残業時間10h台/充実した福利厚生/WLBの整った環境◎ ◆ユーザー数が非常に多く『新規』の開発機会がとても多く、新技術に対しても積極的に取り入れており、新しいことに挑戦しやすい環境◎◆他部署となるバックエンドエンジニア、デザイナー、インフラエンジニア、PMM、カスタマーサポート等とも連携
主に企業の業務効率化を目的とした、インターネット経由で簡単に使えるITシステムの自社開発および販売を行う。メール管理サービス・経費精算サービス・DB管理サービスなどサービスラインナップは多岐に渡り、今後も更に追加で開発を行う予定。
600~1200万
『GO』は、全国に約10万台のネットワークを持ち、2,400万ダウンロードを突破したタクシーアプリです。 今後は単なるタクシー配車にとどまらず、「希望の日時に呼ぶ」といった「タクシー利用者にも、タクシー事業者にも嬉しい機能」を順次開発、提供していき、 相乗りなどのより複雑なシステムを含めたモビリティプラットフォームを作り上げていきます。 GO Inc.は技術を強みとしていますが、技術そのものを目的とした会社ではありません。技術は課題解決の手段であるため、プロダクトに向き合うことが重要です。 言われたものをそのまま作るのではなく、ユーザーの課題やニーズを理解した上で、より良い体験を追求するための議論をしながら開発を進めていただける方をお待ちしています。 業務内容 タクシーアプリ『GO』のAndroidアプリ開発を行っていただきます。 現在は、PdM、デザイナー、QA、エンジニアを含めて10人程度を1チームとして、日々Scrumを行いUXを考えながら、 複数チームでユーザーアプリ開発に携わっています。 また、チームの中にプロダクト開発に必要な全ての職種がいるため、Why, What, Howをチーム内で効果的に結論づけることができます。 詳細: ・「AI予約」などの、タクシー配車のUXを向上させるための機能開発 ・「相乗り」や「乗合い」などの、タクシーの枠に囚われない、モビリティ分野における新しい体験や機能の開発 ・ユーザーのペインの調査や、それに伴う機能開発 ・プロダクト開発プロセスやアプリ開発の効率化 ・Androidの新機能のキャッチアップと、それを生かした機能提案 解決したい課題 これまで多くの新機能をリリースし、多くのユーザーに親しまれるアプリになってきたと実感しております。 これは、ユーザー数だけではなく、例えば、ユーザー、タクシーの乗務員、タクシー会社など、ステークホルダー自体も多いアプリになるため、全てのステークホルダーを幸せにするための仕様作りを丁寧に行なってきたからだと考えています。 しかしながら、急速にユーザー基盤が大きくなるに従って、色々な属性のユーザーのペインが見えてくるようになりました。 私たちは集中渋滞・交通事故・車いす利用者など交通弱者の増加、都市化/過疎化といった交通・社会課題の解決を目指している企業です。 更に多くのユーザーの課題やニーズを理解した上で、より良い体験を追求するための議論をしながら開発を進めていただける方を探しています。 開発環境 - IDE: Android Studio - プログラミング言語: Kotlin - CI/CD: Bitrise, Circle CI, Github Actions - Libraries: Android Jetpack (Jetpack compose, databinding, viewbinding, lifecycle, navigation, room, work, constraintlayout, camerax, etc) Kotlin Coroutines, Kotlin Croutines Flow, Lottie, Dagger Hilt, Timber, Moshi, OkHttp, Retrofit, Mockk, JUnit4/5, Kotest, etc - minSdkVersion: 28 (2024/05/13現在) 所属組織 ■プロダクト開発チームについて 現在は、LeSS Frameworkをベースに、部署横断のプロダクト開発チームに分かれ開発しています。 [プロダクト開発チームの主なイベント] 隔週月曜日:スプリントプランニング 月曜日 ~ 金曜日:Daily Scrumで進捗確認 隔週金曜日:スプリントレビュー、レトロスペクティブ 都度:仕様の確認や実装の相談 ■Androidチームについて 人数: 11名 議題や相談事がある場合には毎日相談の場を設けており、Slack による非同期のコミュニケーションだけではなく直接 meet 上での議論をして課題解決に取り組んでいます。 には Android.Tuesday という勉強会(DeNA/マンガボックス/SHOWROOMと共同開催)を、毎週木曜日には TechDiscussion と題した議論の場を設けております。 火曜日:Android.Tuesday という勉強会(DeNA/マンガボックス/SHOWROOMと共同開催)で、会社の垣根を超えた技術交流を行っています。 木曜日:Tech Discussion という議論の場を設けております。
・Kotlinを使ったAndroidアプリの開発、運用経験 ・Android Architecture Components を使った開発経験 ・Kotlin Coroutinesによる非同期処理の実装経験 ・Jetpack Compose を使った開発経験 ・Gitの利用経験 ・テックリードなどのリーダー経験
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600~1200万
『GO』は、全国に約10万台のネットワークを持ち、2,400万ダウンロードを突破したタクシーアプリです。 今後は単なるタクシー配車にとどまらず、相乗りなどのより複雑なシステムを含めたモビリティプラットフォームを作り上げていきます。 GO Inc.は技術を強みとしていますが、技術そのものを目的とした会社ではありません。技術は課題解決の手段であるため、プロダクトに向き合うことが重要です。 言われたものをそのまま作るのではなく、ユーザーの課題やニーズを理解した上で、より良い体験を追求するための議論をしながら開発を進めていただける方をお待ちしています。 業務内容 タクシーアプリ『GO』の iOS アプリ開発を行っていただきます。 PdM, デザイナー, QA, エンジニアを含めて 10 名程度を 1 つのチームとして構成しています。 日々 Scrum を行い UX を考えながら、複数のチームで『GO』の開発に携わっています。 また、チームの中にプロダクト開発に必要な全ての職種がいるため、Why, What, How をチーム内で効果的に結論づけることができます。 ・ユーザの移動体験を向上させるための機能改善 ・アプリ開発体験をよくするための仕組み化、自動化 ・iOS の新機能を生かした機能提案 ・「相乗り」や「乗合い」などタクシーの枠にとらわれない、モビリティ分野における新しい体験や新機能の開発 ・ユーザのペインの調査やそれを解消するための機能開発 解決したい課題 これまで多くの新機能をリリースし、多くのユーザーに親しまれるアプリになってきたと実感しております。 これは、ユーザー数だけではなく、例えば、ユーザー、タクシーの乗務員、タクシー会社など、ステークホルダー自体も多いアプリになるため、全てのステークホルダーを幸せにするための仕様作りを丁寧に行なってきたからだと考えています。 しかしながら、急速にユーザー基盤が大きくなるに従って、色々な属性のユーザーのペインが見えてくるようになりました。 私たちは集中渋滞・交通事故・車いす利用者など交通弱者の増加、都市化/過疎化といった交通・社会課題の解決を目指している企業です。 更に多くのユーザーの課題やニーズを理解した上で、より良い体験を追求するための議論をしながら開発を進めていただける方を探しています。 本ポジションの魅力 タクシーアプリの開発は難しくもあり楽しくもあります。 タクシーアプリのビジネスロジックは非常に複雑でエンジニアとしても挑戦しがいのある課題です。 どのようにすれば保守性が高く長期的に開発し続けられる設計にできるのか、常に試行錯誤しています。 また、モビリティ分野とスマートフォンの相性はよく、スマートフォンの機能をフル活用してアプリの開発をしています。 たとえば、リアルタイムにユーザに情報を届けるために Push 通知を利用したり、タクシーの乗務員との通話をするために音声通話機能を利用したり。他にも、カメラで QR コードを読み取ってタクシー車内で支払いを済ませられる機能や、位置情報や地図の活用も挙げられます。Web だけでは実現できないことがたくさんあり、ネイティブアプリで開発する価値が非常に高いアプリです。 Live Activities や App Clips など iOS アプリの新機能との相性もよく、アプリエンジニアにとって新技術を試せる機会も多いです。 以下は新しい新技術をタクシーアプリ「GO」で試した内容になりますので、是非ご覧ください。 開発環境 IDE: Xcode プログラミング言語: Swift アーキテクチャ: RIBs CI/CD: Bitrise, GitHub Actions, TestFlight Tools: SPM, XcodeGen, fastlane UI framework: SwiftUI, UIKit 所属組織 ■プロダクト開発チームについて 現在は、LeSS Frameworkをベースに、部署横断のプロダクト開発チームに分かれ開発しています。 [プロダクト開発チームの主なイベント] 隔週月曜日:スプリントプランニング 月曜日 ~ 金曜日:Daily Scrumで進捗確認 隔週金曜日:スプリントレビュー、レトロスペクティブ 都度:仕様の確認や実装の相談 ■iOSチームについて 木曜日:iOSチームで直近のリリースの確認や、実装や運用面での課題の相談、iOS関連の LT 発表 都度:Google Meet を利用して実装の相談や作業タスクの調整
・Swiftを利用したiOSアプリの開発、運用経験 ・リアクティブプログラミングの実装経験 ・ヒューマンインタフェースガイドラインの理解 ・UIKitなどiOSの標準フレームワークの理解 ・コードレビューをする文化への理解 ・Gitを用いたチーム開発の経験 ・複数人でのiOSアプリ開発の経験
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900~1512万
▷ミッション・業務詳細 紙などのアナログな情報を扱うことによる業務の非効率性は、多くの企業が抱える課題です。 しかし、アナログな業務をデジタル化することは簡単ではありません。 また、「情報」が圧倒的に価値を持つこの時代において、情報から新たな情報を生み出す重要性も高まっています。 Digitization部は、テクノロジーとオペレーターの力を組み合わせて、大量のアナログ情報を迅速かつ 正確にデータ化することで、顧客企業の業務効率化の実現をリードし、情報の持つ価値を高めることをサポートします。 Digitization部のエンジニアとして、以下のような業務や役割を担当します。 ・データ化サービスの新機能の開発や改善、運用 ・抽象度の高いタスクの要件定義や設計、開発 ・コードの品質向上、および生産性向上のためのチーム内の取り組み ・各種の技術選定とその導入 ◆募集背景 当社はアナログ情報の正確なデータ化をコアとして、複数のプロダクトを展開しています。 各プロダクトの事業成長に合わせ、データ化に関する課題解決のニーズはますます強くなっています。 各プロダクトにおけるデータ化のためのシステム開発体制強化と、認証基盤など横串で機能すべきサービスの強化のため、 メンバーを募集します。 ◆開発環境 ▼言語・フレームワーク Ruby, Ruby on Rails, Python TypeScript, Node.js, React, Redux ▼クラウド AWS(ECS, Aurora MySQL, Redshift, Athena, DynamoDB, Kinesis, SQS 他) GCP(App Engine, Cloud Functions, Cloud Run, Cloud Firestore, GCS, BigQuery, Cloud Tasks 他) ▼利用ツール・サービス Docker, Terraform, GitHub, CircleCI, Datadog, Opsgenie, Sentry ▼PC ノートPC, ワイドディスプレイ2台支給 ▼開発プロセス アジャイル開発, Pull Requestでのコードレビュー ※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
【必須スキル】 ・Webアプリケーション開発の経験(3年以上) ・クラウドサービス(AWS、GCP、Azureなど)を用いたアプリケーション開発の経験 【語学力】 ビジネスレベル以上の日本語は必須です。
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600~800万
【業務内容】 〇オープン系アプリケーションソフトウェアの設計・開発をお任せします。 ・業務システムを中心に仕様検討、詳細設計、プログラミング、テスト、デバッグ、実機試験といった幅広いフェーズに携わっていただきます。 ※⼊社後はあなたの希望や興味を最⼤限考慮し、最適なプロジェクトをご紹介します。 【プロジェクト、案件事例】 ・各種Webサービス開発 ・⾦融系システム開発 ・⼤⼿メーカーの業務システム開発 ・医療系システム開発 など ※常時600件のプロジェクトがあるため、あなたの希望や興味を叶えることができるはずです。 【会社、部門、仕事の魅力】 ・テストのみ・運⽤保守のみはなく、上流⼯程に関わる機会があります。 ・スペシャリスト、マネジメント、大手メーカーという三つのキャリアアッププランが用意されています。 ・社内規則や仕事の進め⽅など、基礎から学べる⼊社時研修からスタートし、あなたが希望する分野へ進むために豊富なスキル研修で継続的にスキルアップをサポートしていきます。 ・カウンセリングサービスやキャリアサポート、資格取得⽀援も充実しているため、年齢と経験に応じて確かなキャリアを積み重ねていくことが可能です。
高卒以上 業種未経験OK 【MUST】以下に当てはまる方。 ・アプリケーション(業務系ソフトウェアやWEB系ソフトウェア)の開発の実務経験あり、実務経験が:3年以上の方。 ・外国籍の方は【N2】相当の日本語能力が必要です。
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800~1200万
■業務内容 MiiTelの根幹となる契約・料金管理領域のシステム設計・開発・運用を担当していただきます。フロントエンドからバックエンドまで幅広く関わることのできるポジションです。 具体的な業務内容は以下をお任せしたいと思います。 テナント管理や電話回線管理などを行う社内向け管理画面の開発・運用 電話通話料金など従量課金サービスの月次の料金計算バッチ処理の設計・改善 新料金プランの導入や見積もり精度向上に向けた料金シミュレーションロジックの開発 CI/CDや監視の仕組み構築、障害時の対応体制の改善を通じて、信頼性の高いプロダクト運用を支える仕組みづくり 顧客・営業からの要望に応じた柔軟な料金体系や課金ロジックの設計・実装 ■やりがい SaaSプロダクトの根幹を支える「契約管理・課金ロジック」そのものを自ら設計・構築できる、極めて事業インパクトの大きな開発に携わることができます。 事業成長を支える中核システムである料金計算システムや管理コンソールの再設計プロジェクトにも、構想段階から関与していただける環境です。技術選定や設計方針など、上流から深く関わることが可能です。 さらに、現在はチーム体制の強化フェーズにあり、コアメンバーとして裁量を持ちながら、開発の方向性にも主体的に関わることができます。技術的挑戦と組織づくりの両面で、成長機会の多いポジションです。
■必須要件 Webアプリケーションの設計〜運用まで一貫した経験(目安:3年以上・言語不問) REST API等のサーバーサイド開発・運用経験 ■歓迎要件 SaaSサービスにおけるマルチテナント管理システムの開発・運用経験 料金計算・サブスクリプション課金等の業務システム開発経験 IaC (Terraform, CloudFormationなど) の運用経験 React/TypeScript等によるフロントエンド開発経験 英語による実務コミュニケーション(海外支社との連携) SalesforceとのAPI連携に関する開発経験 AWSを用いたWebアプリケーションおよびバッチ処理の設計・開発・運用経験 ■求める人物像 ミッションビジョンの共感 バリューの体現者であること チームワークを重視して仕事を進められる方 論理的に物事を考えることが得意な方 自己成長意欲の高い方
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