◇群馬/栃木/茨城◇未経験者歓迎!医療機器営業/年収:~600万円
400~600万
企業名非公開
群馬県前橋市, 栃木県宇都宮市, 茨城県水戸市
400~600万
企業名非公開
群馬県前橋市, 栃木県宇都宮市, 茨城県水戸市
医療機器法人営業
臨床工学技士
看護師
■仕事内容 ・人工関節(ヒップ・ニー領域)を中心とした医療機関向け営業を担当していただきます。 ・担当エリアはご自宅から近い地域となります。 ・新規顧客の開拓では、病院を訪問し医師に製品の特徴や利点を説明します。 ・新規導入の成功率は約20%ですが、一度導入いただけると継続的に利用していただけることが多いです。 ・製品使用時には手術に立ち会い、製品の特性や使用方法について情報提供を行い、医師の手術をサポートします。 <製品概要> ・人工関節(ヒップ・ニー領域)台湾で製造されており、精密な設計と高い品質で評価されています。欧米人の体格に合わせて設計された製品が多い中、同社の製品はアジア人の骨格に適合するよう設計されているため、医師や患者から高い支持を得ています。また、製品の丁寧な作り込みも評価ポイントの一つです。 ■組織構成: 月次ミーティングを通じて社員間のコミュニケーションを促進しており、チームワークを重視した環境です。 ■働き方:業務の進め方は個人の裁量に委ねられており、柔軟な働き方が可能です。 ■研修制度:入社後は約1週間かけて製品知識を習得していただきます。その後、経験豊富な営業担当がOJT形式で実務を指導します。
医療現場での経験
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
無
400万円〜600万円
07時間30分 休憩60分
09:00〜17:30
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、夏季3日、年末年始3日
入社半年経過: 10日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
経験やスキル、これまでの年収を考慮した上で最終決定
当面無
群馬県前橋市
栃木県宇都宮市
茨城県水戸市
有
<在宅勤務・リモートワーク>相談可(フルリモート)
最終更新日:
500~1100万
整形外科インプラント(人工関節)関連製営業がメインの業務となります。ヨーロッパでシェアの高い人工股関節や人工膝関節を日本の先生方に販売することが主たる業務です。人工関節の使用は高齢化を背景に急速に 需要が伸びており、年間10万件上の人工膝関節と8万件以上の人工股関節の手術が行われており、年々増加傾向にあり約10年で2倍に増えています。■国公立・主要私立病院や人工関節センター、整形外科OPE実施施設のドクター・看護師・病院関係者への販売促進■学術情報提供■代理店との情報交換・関係構築 など■その都度発生するプロジェクト参加やその他業務の遂行 ※手術の立ち会いあり(十分なレクチャーを行います)
【必須】■営業経験3年以上(ヘルスケア営業経験者尚可) ■PCスキル:Word, Excel 基本操作必須 【尚可】英語力:初級レベル(英語の文献を読んだりすることがあるが、日常業務での英語使用頻度は低い) 【求める人物像】■常に自分の行動や発言などに責任を持ち行動が出来る方■社内外共に積極的にコミュニケーションが取れ、良い関係性を構築することに優れ、効果的に人心掌握が出来る方■優れたコミュニケーションスキル、説得力、先見性があって、入念に準備が出来る方
■輸出向け医療用特殊針の製造、医療機器/医療用具の販売 ・提供製品/サービス:局所麻酔/輸液療法/脳神経外科領域の製品/整形外科治療材料/ 脊椎治療材料/サージカルテクノロジー/血管治療関連製品 他
370~550万
医療機器メーカーにて医療機器営業をご担当いただきます。 病院やクリニックに対して、医療機器の提案営業を行うポジションです。 【業務内容】 ・医療機関への提案営業 ・医療機器の提案 ・病院向け営業活動 ・クリニック向け営業活動 ・顧客課題ヒアリング ・製品説明 ・導入提案 ・見積作成 ・納期調整 ・新規案件対応 ・学会対応 ・社内関係部署との連携 ・アフターフォロー対応 【取り扱い領域】 ・医療機器 ・整形外科関連機器 ・循環器関連機器 ・外科関連機器 ・医療材料 ・病院向け製品 ・医療機器メーカー事業 【ポジション特性】 ・未経験歓迎 ・社会貢献性の高い事業 ・年間休日125日 ・賞与年2回 ・賞与実績4ヶ月分 ・インセンティブ制度あり ・直行直帰可能 ・20〜30代活躍環境 ・研修制度あり ・医療業界未経験から挑戦可能 ・土日祝休み
営業経験をお持ちの方
-
382~558万
■職務概要 ・居宅介護支援事業者等に福祉用具のレンタル・販売の営業 ・利用者に最適な用具を選定、納品、相談対応 ・商材は、介護ベッド関連用具、移動関連用具(車いす、歩行器など)、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品 ・住宅改修(手すりの設置など)のプランニング ■詳細 営業先はケアマネジャーとなり、ケアマネジャーからの紹介で一般ユーザー(個人のお客様)への福祉用具の選定・相談を行います。 日々の営業活動では、ケアマネジャーやご利用者様と向き合いながら、「その方に一番合う福祉用具」を一緒に考え、ご提案します。 ユーザーお一人お一人の叶えたい暮らしや生き方を叶えるために、ホスピタリティとコンサルティングの力が求められます。 提案後もアフターフォローを通じて長期的に信頼関係を築き、地域の相談役として頼られる存在を目指せます。 (1)営業:居宅介護支援事業所のケアマネジャーに電話・訪問を行い、ご利用者様を紹介いただきます。 (2)ヒアリング・日程調整:ご利用者様の状態を伺い、訪問日時を調整します。 (3)ご利用者様宅へ訪問:杖、車いす、電動ベッドなど、1000種類以上からマッチするアイテムを提案します。※自社に在庫があるため卸を介さず即納が可能 (4)納品・利用開始:提案に納得いただけたら契約・納品を行います。 (5)アフターサービス:利用状況の確認を行い、適宜調整を実施します。その後は半年に一度モニタリングを行い、機種変更などにも迅速に対応します。 ※お取引のあるケアマネジャーに加え、新しいケアマネジャーと関係構築を進め、仕事の幅を広げていきます。 ※ケアマネジャーとは? 介護を必要とする方が適切な介護保険サービスを受けられるよう、ケアプランの作成や、ヤマシタのようなサービス事業者との調整を行う介護保険の専門家です。 ■一日の営業活動例 9:00 朝礼(確認事項の共有):ケアマネジャーへ業務報告や営業アポイントの電話 10:00 10日後訪問:先日車いすを納品したご利用者宅を訪問し、車いす が適合しているか、使用上困っている事がないか相談 10:40 営業活動【報告】:先ほど訪問したご利用者の担当ケアマネジャーへ会いに行き、ご様子や変更点を報告 11:00 営業活動 3件【ニーズヒアリング】:福祉用具が必要な際に当社へご相談いただける関係構築のため、居宅介護支援自業所や地域包括支援センターを回り、営業、ニーズヒアリングを行う 12:00 昼食 13:00 サービス担当者会議:ご利用者にサービスを提供しているケアマネジャー、訪問看護師、ヘルパーなどが集まって会議を行い、サービス内容の確認や支援の方向性を話し合う 14:00 営業活動【商品勉強会】:居宅介護支援事業所にて、新規取扱商品の勉強会を実施。勉強会を通じて、当社とお取引の無いケアマネジャーともコミュニケーションをとる 15:00 新規納品:明日退院する方のお宅にベッド・手すり等を納品 16:00 営業活動【医療機関でのヒアリング】:病院の医療連携室とリハビリテーション科に訪問し、相談員やセラピストの方へ退院状況のヒアリングや営業活動を行う 16:30 営業活動 2件【ニーズヒアリング】:福祉用具が必要な際に当社へご相談いただける関係構築のため、居宅介護支援自業所や地域包括支援センターを回り、営業、ニーズヒアリングを行う 17:30 帰社:事務処理 18:00 退社 ※緊急対応等で45分~1時間程度の残業が発生することもあり。 ■知っていただきたいこと 2020年以降、多くの国が超高齢社会に。全世界が直面する「高齢化」という課題があり、日本はその課題先進国です。 成長市場であり、超高齢社会に求められ続けるスキルや経験が得られ、成長できる仕事です。 そして、顧客と長く信頼関係を築きながら、「ありがとう」を直接いただける、社会貢献度の高い仕事です。 業界未経験からでも安心して始められる充実の研修とサポート体制で、着実に専門性と営業力を磨けます。
■必須要件 ・高卒以上 ・社会人経験2年以上 ・普通自動車第一種免許 ・営業、販売など顧客折衝の経験 ※アパレル、スマートフォン・自動車販売等、サービス業界からの採用実績あり ■歓迎要件 ・目標達成志向が高い方 ・チームで連携して業務を遂行できる方 ・同業経験者歓迎
福祉用具レンタル・販売 住宅改修 居宅介護支援事業 リネンサプライ 寝具リース 受託サービス事業
500~650万
病院・診療所向けに電子カルテやSaaS製品を提案し、医療現場のDX化を支援。医療業界未経験からスタートし、営業経験を活かしながら社会貢献性の高いキャリアを築けるポジションです。 ■病院・診療所への電子カルテ・SaaSの新規提案営業 ■既存システムからのリプレイス提案 ■既存顧客へのフォローおよび関係構築 ■医療機関の課題ヒアリング~提案まで一貫対応 ■商社や社内メンバーと連携した営業活動
【必須】営業のご経験(業界不問)※2年以上のご経験を目安としますがご経験・スキルを重視します\業界未経験者活躍中/ 自動車、不動産、OA機器、医療品代理店等未経験から多くの方が活躍中です。 ◎医療業界が初めてでも安心:入社後1カ月の研修でしっかり学べ、医療知識ゼロからでも安心してスタート!メーカー配属後、エリアリーダーとの商談同席や医療系商社の方と一緒にクリニックを訪問しながら徐々に業務を覚えます!◎営業力が活きるポジション:営業のご経験は医師や病院の関係者への提案にも活きます。成果に応じたインセンティブ制度も。◎安定×社会貢献を両立:医療業界は景気に左右されにくく、安定性も抜群。
■女性活躍促進に関わるコンサルティング業■ダイバーシティマネジメントに関わるコンサルティング業■採用企画、採用広報に関わるコンサルティング業■有料職業紹介事業(13-ユ-308998)■労働者派遣事業(派13-308654)
500~650万
病院・診療所向けに電子カルテやSaaS製品を提案し、医療現場のDX化を支援。医療業界未経験からスタートし、営業経験を活かしながら社会貢献性の高いキャリアを築けるポジションです。 ■病院・診療所への電子カルテ・SaaSの新規提案営業 ■既存システムからのリプレイス提案 ■既存顧客へのフォローおよび関係構築 ■医療機関の課題ヒアリング~提案まで一貫対応 ■商社や社内メンバーと連携した営業活動
【必須】営業のご経験(業界不問)※2年以上のご経験を目安としますがご経験・スキルを重視します\業界未経験者活躍中/ 自動車、不動産、OA機器、医療品代理店等未経験から多くの方が活躍中です。 ◎医療業界が初めてでも安心:入社後1カ月の研修でしっかり学べ、医療知識ゼロからでも安心してスタート!メーカー配属後、エリアリーダーとの商談同席や医療系商社の方と一緒にクリニックを訪問しながら徐々に業務を覚えます!◎営業力が活きるポジション:営業のご経験は医師や病院の関係者への提案にも活きます。成果に応じたインセンティブ制度も。◎安定×社会貢献を両立:医療業界は景気に左右されにくく、安定性も抜群。
■女性活躍促進に関わるコンサルティング業■ダイバーシティマネジメントに関わるコンサルティング業■採用企画、採用広報に関わるコンサルティング業■有料職業紹介事業(13-ユ-308998)■労働者派遣事業(派13-308654)
228~384万
特別養護老人ホーム麗日荘にて、看護スタッフとして利用者様の健康管理や生活支援等の看護業務全般をお任せします。具体的には以下業務をお任せする予定です。 ■健康観察などのバイタルチェック ■食事介助(経管栄養を含む)、入浴介助 ■投薬、薬品管理および通院等受診介助 ■各種行事、レクリエーションの介助 ※夜間の急変時はオンコール対応となります。 ※ご希望により夜勤(5人体制)も可能です。 ※PCを用いた簡単な記録業務があります。
【必須】■看護師または准看護師の資格をお持ちの方 【尚可】■高齢者施設での勤務経験をお持ちの方 ■普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可) 【働き方について】 夜勤はご希望により可能となっており、ライフスタイルに合わせた働き方が相談可能です。マイカー通勤も可能で駐車場も完備されています。 【当社の強み】 長年の実績があり、地域福祉に貢献できる安定した基盤があります。住宅手当や家族手当など各種手当も充実しています。
老人ホーム
600~1000万
◎関東支社(本社、東京支社、茨城支社、大宮支社)を取りまとめるとともに、プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・新規開業歯科医院や既存歯科医院へ伺って、新規顧客開拓、当社の宣伝活動 ・歯科医院を訪問し、歯科技工物の新規受注や歯科材料や歯科器材(口腔内スキャナー、IOS)の販売活動 ・製作後の歯科技工物の納品等 ・営業チームのマネジメント及び育成。 ・担当エリア内の営業活動全般の統括・管理。 ・営業目標の設定と達成に向けた戦略立案および実行。 ■配属部署: ・本社営業部門に配属となります。営業担当は10名(男性9名、女性1名)在籍し、平均年齢は40歳です。営業課長以下、主任が1名、一般社員8名の組織体制です。全員中途採用で入社したメンバーです。
■必須条件 ・営業ご経験のある方(歯科技工業界) ・マネジメントご経験のある方(10名程度) ■歓迎条件 ・歯科技工士や歯科衛生士の国家資格を有している方 ・歯科メーカーや歯科ディーラー、インプラントメーカーご経験の方
-
500~800万
【当社について】 日系ヘルスケア大手グループの総力を結集し、ヘルスケア領域のあらゆるニーズに応える「ワンストップ・ソリューション」を実現すべく誕生したのが当社です。 ・臨床検査試薬事業 ・受託臨床検査事業 など、業界屈指のブランド力を誇る各社の営業機能を統合した、グループの「顔」とも言える組織です。 現在、私たちはDXの導入や営業プロセスの分業化を通じて、さらなる組織改革を断行中。今回は、ヘルスケアの未来を共に創る、意欲ある営業メンバーを幅広く募っております。 主なミッション: *医療機関(全体)における臨床検査試薬・受託検査サービス・滅菌事業等における提案営業 *営業プロセスの最適化・効率化への寄与 ※診療科の垣根を越えた提案が可能。一生モノの専門性とキャリアを築ける環境です。 【働き方】 ■フレックス・リモート制度:適用 ■残業時間:月平均20時間程度 ■休日出勤:年数回程度 学会参加などのイベントもしくはイレギュラー対応での出勤が主ですので、頻度は高くありません。 ■出張:基本無し(エリアによっては発生)
・大卒以上 ・普通自動車運転免許 ・医療、ヘルスケア関連の営業経験(2~3年以上)
*臨床検査試薬事業 *受託臨床検査事業 *医療関連サービス事業(滅菌関連事業他)
600~900万
ストライカー製医療機器の情報提供(コンサルティングセールス)をお任せします。 具体的な仕事内容 【具体的には】 ・国公立及び主要私立病院などに対して、医療機器製品の情報提供、手術手技の情報提供 ・PR活動のための企画立案・実行(医療関係者向け商品説明会など) ・販売代理店への販売促進 ※受発注業務や納品管理は行いませんので、営業活動に専念できます。 ※新製品をご提供する際など、製品の担当者として手術時に待機し、 ドクターや看護師の方々をサポートするケースもあります。 【所属事業部/担当製品】 ■ニューロバスキュラー/ペリフェラルインターベンション事業本部 製品:脳・腹部末梢領域 血管内治療関連製品 発症後、迅速な処置が求められる脳卒中(くも膜下出血や脳梗塞など)に対応する血管内治療*機器のマーケットを黎明期からリードし、医療従事者からの高い信頼を得てきました。 腹部末梢血管領域にもビジネスを展開しており、今後も成長著しい市場を牽引していくために、顧客のニーズに基づく革新的な製品の開発が進んでいます。 *血管内治療:低侵襲治療と表現され、主に脚の付け根の血管からカテーテルを挿入し、血管の内側から患部の治療を行うもの 【営業スタイル】 社用車で、直行直帰での活動になります。 医療機関への訪問、勉強会や研修会への参加等、スケジュールの管理も任されます。 ※研修会や勉強会はエリア毎に随時実施しています。 また日常的に報告・連絡・相談は行っていますので、スムーズに会社や現場に馴染むことができます。 【入社後の流れ】 <研修> 製品知識、実際の手技方法、営業ノウハウを身につけることができます。 配属先の担当製品にもよりますが、短くても2~3ヵ月かけて、実践的に教育します。 <配属> はじめは先輩や上司の同行などを通して、引継ぎを受けながら、実践で学んでいきます。 専門知識など不足する面は、上司や本部マーケティングスタッフを巻き込んで営業活動を行うと、成長も早いでしょう。 【トレーニングセンター】 トレーニングセンターは当社の教育施設です。 導入研修や社内階層別研修、営業スキル研修などを行っていますが、 国内のキーとなるドクターとドクターをサポートする看護師への新製品の手技方法の説明を行ったり、 通信回線を利用してのライブサージェリー(同時通訳を介して海外の最先端の手技をライブ放送)の場としても 利用されています。 日本に最新の医療技術を広めるための発信基地でもあります。
下記いずれかの経験がある方が望ましい ・業界問わずの営業経験 ・看護師、臨床工学技士、診療放射線技師、理学療法士など ・整形外科分野系や手術室に携わった経験がある方
日本ストライカーはオーソぺディックス(整形外科)、メディカル・手術用機器、ニューロテクノロジー、エマージェンシーケアの4つの事業領域において、幅広い診療科に対し、革新的な製品を提供しています。患者さんのQOL(生活の質)向上のため、製品の適正使用を促進し、医療従事者向けの教育支援活動、患者さんへの啓発活動等を行い、医療従事者とともに医療の向上に貢献します。
350~420万
全室ユニット型特別養護老人ホーム(入所50床、短期入所10床)において、利用者様の健康管理を担当します。血圧測定、体温測定、服薬管理等の業務に加え、通院対応時には施設の軽自動車を運転していただきます。 【具体的な業務内容】利用者様の健康管理(血圧測定、体温測定、服薬管理等)を中心に、看護師としての専門知識を活かした業務を担当していただきます。【その他】オンコール対応があります(月平均10回程度)。利用者様の通院等の際には、社用車の運転をお願いします。変更の範囲:当社業務全般
【必須資格】看護師資格(いずれかの資格を所持で可)■普通自動車運転免許(AT限定可)【歓迎経験】高齢者施設看護または訪問看護の経験者歓迎■記録・タブレット入力のスキル 【魅力】■全室個室・ユニットケアの特別養護老人ホームで、個別的で家庭的な介護に取り組んでいます■年間休日116日、リフレッシュ休暇制度あり、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です■賞与年2回(前年度実績2.00ヶ月分)■育児休業、介護休業、看護休暇の取得実績あり、長く働き続けられる環境です■同一敷地内にデイサービスなど複数の事業を展開しています
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