【アフィリエイトクライアント営業職(海外)】中国語活用/福利厚生充実
500~700万
GMO TECH株式会社
東京都渋谷区
500~700万
GMO TECH株式会社
東京都渋谷区
広告/メディア法人営業
中華圏のクライアント向けにアフィリエイト広告の提案業務をご担当いただきます。WEBでの営業活動の中で、GMOインターネットグループの長年のナレッジを活用した顧客第一の提案営業を実施します。 【具体的には】■お客様の集客課題・ニーズをヒアリングしながら新規顧客の増加や、既存顧客のリピート化に注力します。■お客様の元でアフィリエイト広告など、あらゆる手法を組み合わせながら最適な集客戦略を提案していきます。■広告を用いた集客戦略導入後の展開や、効果検証についてもお客様と営業ですり合わせを実施します。 【変更の範囲】:当社業務全般
【いずれも必須】■ビジネスレベル以上の日本語(日本能力試験N1レベル)■ビジネスレベルの中国語使用可能※語学については一次面接時に、簡単なテストを実施。応募言語での会話(自己紹介や経歴紹介など) ■法人営業経験 【いずれか必須】■WEBマーケティングの知見をお持ちの方 ■アフィリエイトやネット広告業界でのご経験 【歓迎】■課題解決型の営業経験 ■トリリンガル ■アフィリエイトに関する知見 ■中華圏市場・文化への理解
日本語中級、中国語上級
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~700万円 年俸制(分割回数12回) 年俸 5,000,000円~7,000,000円 年俸¥5,000,000~ 基本給¥339,400~ 固定残業代¥80,600~を含む/月
会社規定に基づき支給 上限3万円迄/月
08時間00分 休憩60分
10:00~19:00
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:30.0時間/月
年間121日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期5日、年末年始6日
入社半年経過時点10日
その他(慶弔/出産・育児/介護・看護休暇 他)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■クライアント 通信販売業界やゲーム業界のお客様を中心に課題解決をしていただきます。 その他、複数の集客詳細をもっているため あなたの新しいアイデア次第で、あらゆる業界・企業にも販路を広げ提案することが出来ます。 ■組織について 多国籍なメンバーで構成されており 業界未経験で入社したメンバーも多く、育成環境が整っております。
当面無
東京都渋谷区桜丘町26番1号セルリアンタワー
JR山手線渋谷駅 徒歩5分
屋内全面禁煙
【変更の範囲】:全国の当社拠点
服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可) 託児所あり(全従業員利用可)
無
無
GMOインターネットグループの福利厚生制度を当社も取り入れております!
■昇給あり ※給与査定年2回(1月・7月) ※業績や評価に応じてインセンティブ支給 ■シナジーカフェ:GMO Yours(ランチ・カフェ無料) ■キッズルーム:GMO Bears(社内託児所) ■マッサージ&おひる:GMO Bali Relax ■ライフプラン(資産形成)支援 ■福利厚生補助制度 ■イベント補助制度 ■健康保険組合保養所 ■慶弔見舞金 ■ヘルスケアカウンセリング ■両立支援制度(出産・育児/介護) ■グループ定期公募制度 ■表彰制度(グループアワード/永年勤続表彰) ■定年制あり65歳 再雇用制度あり上限70歳
1名
2回
筆記試験:有(適性検査:有)
【プライム上場GMOインターネットグループ】■インターネット広告・検索エンジン最適化などを通した、企業の集客支援/事業成長を実現 ■働きやすい環境が整っており、社食/託児所の設置や表彰制度など、多様な福利厚生があります!
【GMO TECHの目指すもの】 「お客様の期待を超える」をミッションに私達は高い広告に関する知識や経験をもってお客様の期待を超える価値(広告成果)を提供しています。また私たちは「お客様の持っている素晴らしい製品やサービスをインターネット広告を通じて、より多くのお客様に伝えていきたい」と考えています。素晴らしい製品やサービスを広めることが、世の中をよりよく変えていくと考えています。 弊社では、地図広告の「MEO対策」、検索エンジン対策の「SEO対策」、スマートフォンに特化した「アプリダウンロード促進」「アプリダウンロード後の成果課金広告」など様々な独自商品を持っています。また今の広告においては欠かせない「SNS広告」など、様々な集客手法を用いてお客様のサービスをより効率よく効果的に認知・集客し売上向上などの成果を上げて参ります。 今後も少し未来の世の中に必要とされるサービス開発を通じお客様の期待を超える成果を目指します。
〒150-8512 東京都渋谷区桜丘町26番1号セルリアンタワー
宮崎オフィス(宮崎県宮崎市) 福岡オフィス(福岡県福岡市)
AIで未来を創る 1. インターネット集客事業 2. WebマーケティングDX事業 3. SaaS DX事業 4. インターネットメディア事業 5. 上記を含むインターネット事業全般
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
450~600万
大企業から、中堅中小企業、そして派遣会社など、さまざまな企業・組織の採用課題をヒアリングし、求人広告や人材活用の方法など、最適な解決策をご提案し、採用成功、定着へ向けての支援を行います。 クライアントは経営層・店舗オーナーから採用部門の責任者など様々。 顕在化している課題に対してだけでなく、企業の将来や成長を見据えた上で、課題の特定から、提案をしていくことも非常に重要です。 <ミッション> 企業成長の根幹を担う優秀な人材の採用は、企業にとって重要な経営課題です。加えて、労働力不足、テクノロジーの進歩など、労働市場の変化はめまぐるしく、企業の人材採用や人材活用の悩みは増加の一途にあります。 ディップの採用コンサルタントは、単に商品を販売するプロダクト営業ではなく、顧客満足を追求し、顧客の利益最大化の為の提案を行い、人材の採用・活用を通して企業成長を支援することがミッションです。 <仕事の特徴> ディップの営業はお客様の真のパートナーとして、深い関係構築を大事にしております。 新規顧客のアプローチ、課題設定、提案、原稿作成・掲載、データ分析、クライアントフォローまで幅広い業務をお任せします。 1人の採用コンサルタントが、求人広告(バイトル、スポットバイトル、はたらこねっと、バイトルNEXT、バイトルPROという複数メディア)だけではなく、DXサービス(面接コボット、採用ページコボットなど)多くの商材を扱います。 だからこそ、お客様の課題に対して、様々な角度からアプローチをすることが可能です。 当初は営業メンバーとしてキャリアをスタートしますが、若くして管理職に抜擢されるメンバーも多数おり、実力や実績が適正に評価される企業風土です。 ■業務詳細 ・求人メディアの法人営業 ・新規顧客へのアプローチ ・既存顧客の現状課題のヒアリング ・求人掲載による集客手段の提案 ・採用課題に関するコンサルティング <仕事の魅力> ・効果が保証されないからこそ、商品力ではなく人間力、提案力で信頼を得られる。 ・多くの採用課題を解決し、沢山の求職者の就業機会を創りだせる ・採用のみならず人材活用(定着・育成など)にまで踏み込んだ提案ができる ・求人広告のみならず、DX商材でも業務効率の課題解決できる
・大学卒業以上 ・法人または個人向けいずれかの営業経験 3年目安(有形/無形などの商材は問いません) 【あると望ましい経験】 ・新規開拓営業における、自ら商談機会を創出してきた経験 ・裁量をもって働きたい方
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1000~1500万
< タイミーに一度お会い頂きたい理由 > (1)【圧倒的な事業成長と経営力】 設立8年で268億円の売上を創出しており、T2D3を圧倒的に越える事業成長に加え、2022年には"黒字転換"を達成している日本を代表するユニコーン上場企業。 (2)【超巨大な市場規模と事業開発力】 3.9兆円の広大な市場規模に対して、物流・飲食・小売業界を中心に「スポットワーク」という新しい働き方を提供する"No.1"ルールメイカー。新規領域として、人流やインバウンド需要の回復を見据え、ホテル・宿泊業界や人手不足が特に深刻な介護業界にも進出し、持続的な事業成長を実現している圧倒的なプレイヤー。 (3)【戦略的なポジショニングと競合優位性】 求人広告と異なりタイミーは労働者のマッチングだけでなく、現場業務からシフト管理といった業務オペレーション設計に伴走し、業界別の専任チームが専門的なコンサルティングを実施することでスイッチングコストを高め、リピートクライアントの流通総額に占める割合は93%を越える。さらに、蓄積されたユーザースキルデータを可視化し、精度の高い企業案件ニーズのマッチング及び実績のある優良ワーカー900万人のリピート利用/時給向上を実現している。 ■仕事についての詳細: 今回募集するポジションでは、さらなる成長に向けて、営業組織を率いながら全社戦略に基づく営業戦略の立案・実行を推進していただきます。 圧倒的なスピードで成長し続けるスポットワーク市場、そして当社において、変化量の多さを楽しみながら柔軟に取り組んでくださる方、人材の育成を含めた組織マネジメントに取り組んでくださる方を募集いたします。 ■業務内容 ・営業戦略・方針のオーナーシップ ・全社戦略に基づいた営業戦略の立案から実行まで、全体のオーナーシップを持って推進します。特に、物流、飲食、小売業界をメインとしつつ、ホテル業界や介護業界など注力業界に対し、各業界ごとの戦略・戦術の策定と実行をリードします(いずれかの業界を担当します) ・営業組織の運営 ・約200名規模のインダストリーカット事業部における営業組織の立ち上げを主導し、人材育成を含めた営業組織の運営を担います ・最大・最高の売上・成果実現のための各種施策並びに組織運営全般 ・当社の売上目標達成を最大化するために、あらゆる営業施策を考案・実行し、組織運営全体を統括します ■ミッション ・売上の最大化 ・担当領域における営業力を強化し、会社全体の売上向上に直結する成果を生み出すこと ・将来顧客の獲得と市場拡大 ・短期的な売上だけでなく、中長期的な視点での顧客獲得戦略を立案・実行し、持続的な成長基盤を構築すること ・理想ファーストな組織設計と運営 ・経営戦略と連携し、常に理想とする営業組織の設計と方向性を明示し、メンバーを巻き込みながら実行力を高めること ■本ポジションの魅力 ・成長中事業の組織トップとしての業務遂行 ・急成長を続けるタイミーの事業において、営業の中核を担う重要なポジションを経験できる ・大規模な組織変革と成長の主導経験 ・目まぐるしく変化するマーケットへ対応すべく、常に最適な組織設計・運営が求められるため、200名規模の組織をダイナミックかつスピーディーな変革を実行する経験ができる ・高い事業性と社会貢献性を両立するキャリア ・日本の労働市場に深く関わる社会貢献性の高い事業でありながら、圧倒的な成長を続ける企業で、トップラインを牽引する経営に近いポジションでキャリアを築くことができる ■求める人物像 ・難易度の高い複雑な課題に対して取り組むことができる方 ・成果追求や数値改善に向けた活動が臨機応変に対応できる方 ・高い目標に対して、チーム連携しながら取り組むことが楽しいと思える方 ・自身のスキル向上の為に、ポジションやキャリアなど関係なく学ぼうとするスタンスがある方 ▼事業参考資料 採用情報 https://corp.timee.co.jp/recruit/ CEO小川さんnote https://note.com/taimee/ メンバーインタビュー https://corp.timee.co.jp/recruit/interview/ ユーザーインタビュー https://lab.timee.co.jp/ IRページ https://corp.timee.co.jp/ir/presentations/ 時価総額1,500億円超の大型上場は一つの通過点 日本を代表する企業へ。 タイミー×フォースタートアップスの挑戦 https://www.forstartups.com/challengers/timee20241022
■必須要件 ・営業に関する幅広い経験・知見(10年以上) ・大規模な営業組織を統括し、売上目標達成に貢献したご経験 ・マネジメントroleとして、自身でHOWを施行するよりもメンバーの課題解決に向き合い、組織で成果を出す志向性をお持ちであること ・今までの経験のみに捉われず、変化に適応するために新しいことを謙虚に学び、試す姿勢 ・急成長する市場とサービス特性に対応するため、常に学び、新しいアプローチを試せる柔軟性 ・関連部署と連携しながらプロジェクトをリードしたご経験 ■歓迎要件 ・事業やサービスへの理解を通して本質的な課題に向き合えるやコミット度合いが強い方 ・ITの事業会社においてサービスの拡大を手掛けられた方
スキマバイトアプリ「タイミー」を運営するスタートアップ。 「タイミー」は、人手が足りない飲食店などのお店と、暇な時間を有効活用したい人たちをマッチングするサービスだ。働き手は応募や面接がなく、働きたい案件を選ぶだけですぐに働くことができ、勤務終了後すぐに報酬を受け取ることができる。2024年2月時点で700万人超のワーカーと98,000の事業者が利用しており、スキマバイトアプリの累計導入社数では1位を誇る。
500~800万
【職務内容】 メイン顧客である中堅・中小企業向けに、デジタル広告を使った業績UPのご提案をします。 クライアントと向き合いながら業績UPに繋がるプロモーション戦略などの策定を進めていただきます。 自身の得意分野、スキルセットを最大限活かして頂けます。 【具体的には】 ・マーケティングやプロモーション戦略の策定 ・アカウントプランニング、マーケティング戦略(商品、プロモーション、価格、流通)の策定 ・クライアントへのレポーティング ・運用手法のディレクション ・KPI/KGIの設定等 ■仕事の魅力 ・Web広告運用だけではなく、クライアントのマーケティング課題に向き合い、解決手段として経営コンサルタントと共にデジタルマーケティングコンサルティングを行っていきます。 より経営に近い距離からクライアントの課題解決を行うことができます。 ・所属するアドテク・Webグループは中堅・中小企業のWeb広告運用に特化する形で急成長している部署です。 組織の成長に伴い、自身のキャリア形成もエキスパートからマネジメントまで多様に実現可能です。 ・自由な社風で挑戦しやすい環境があります。 新卒・中途にかかわらず、自分や所属チームの裁量で業務に向き合える自由度が高いです。 裁量が大きい分、ご自身で仕事や生活をコントロールできない人には向いていないかもしれません。 (求人ID:401346)
【必須】 ※下記いづれかのご経験必須 ①Web広告代理店でマーケティングやプロモーションの戦略立案等をご経験された方 ②デジタルマーケティング領域やインターネット広告運用での実務経験のある方 【歓迎】 ・プロモーション戦略の設計 ・アカウントプランニング ・クライアントへの運用報告 ・運用者へのディレクション
【総合コンサルティング業界のリーディングカンパニーとして各企業の経営を支えております】 同社は創業から40年以上にわたる歴史があり、現在支援している法人は6000社を超えております。国内独立系のコンサルティングファームでは最大級の同社は業績(売上・利益)アップを目的とした経営コンサルティングを行ない、様々な側面から企業経営を支えております。
600~1200万
□基本情報 ■会社概要: AAAのラッパーSKY-HIこと日高光啓氏が率いる、日本の音楽業界の常識を塗り替えているエンターテインメント・スタートアップ、株式会社BMSG(Be My Self Group)についてのご紹介です。 ■一言で言うと何をしている会社か 「才能を殺さない」を掲げ、アーティストのクオリティ・ファーストと自律性を両立させる次世代型の音楽プロダクション兼レーベルです 最大の特徴は、「圧倒的なスピード感」と「世界水準のクリエイティブ」です。 ボーイズグループ・BE:FIRSTを輩出したオーディション「THE FIRST」では、代表のSKY-HIが私財1億円を投じ、審査員としてではなく「一人のプロデューサー」として候補者と対等に向き合う姿が社会現象となりました。既存の芸能界的な上下関係を排し、個々人の個性を尊重しながらも、音楽的な妥協を一切許さない姿勢がファンの熱狂を生んでいます。 AAAのメンバーとして活動しながら、日本の音楽シーンが「アイドルか、実力派(アーティスト)か」の二者択一を迫られる構造に限界を感じていたSKY-HIが、「才能が埋もれてしまう構造を変えたい」という義憤に近い情熱で2020年に設立しました。 現役アーティストが経営と制作のトップであるため、現場の課題解決が早く、時代に即した楽曲制作・プロモーションが可能です。 今後の戦略: 国内に留まらず、MAZZELなどの新グループやソロアーティストの展開、さらには自社レーベル「B-ME」を通じたアジア・世界進出を加速させています。 ■仕事概要: <期待する業務内容> ・広告代理店との連携、契約交渉、業務推進 ・アーティストのブランディング向上につながる広告 / タイアップ案件の獲得 ・BMSG FESやアーティストのライブイベントへの協賛獲得
■必須スキル: 【必須(MUST)】 ・広告・タイアップ・マーケティング関連業務の実務経験 ・マルチタスクを効率的に管理し、期限内にプロジェクトを完了させるプロジェクトマネジメント力 ■歓迎スキル: 【歓迎(WANT)】 ・ステークホルダーと円滑なコミュニケーションが図れる方 ・音楽業界・エンタメ業界への高い関心と理解 ・Google・AIツールを活用したPCスキル ・ビジネスレベル以上の英語力 ■求める人物像: Missionおよび4 Values (革命的、真面目、想像力、成長欲)への理解・共感を頂ける方
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1000~3000万
当社プロダクトbellSalesAIのセールスをお任せします。 ■bellSalesAIとは? Salesforceへの入力業務を自動化し、売上向上を実現するAIプロダクトです。 各社Salesforce項目に合わせて、カスタマイズされた情報を正確に抽出することがで きます。 漠然と要約された議事録を作成するツールではありません。各社が必要だと定めている項目を自動で抽出・Salesforceへ保存を圧倒的なカンタンさで実現するプロダクトです。 ■Salesforce導入企業で起きていること 1. 営業担当によって入力率、入力内容がバラバラ ⇒情報の信頼性が低く、案件管理や育成に利用できない 2. Salesforceへの入力を徹底しているゆえに、営業単の負荷、工数が大きい ⇒情報が入力されていても、結局は営業担当の「主観・思い込み」 ■bellSalesAI導入し、Salesforce(CRM)で本来やりたかったことを実現 1. 案件スコアリングの完全自動化商談中に得られた顧客の具体的なニーズや課題を分析し、自社のサービスがどの程度それにマッチするかを評価します。 ・顧客が検討している競合他社の情報や、競合製品の強み・弱みもスコアリングに組み込みます。これにより、相対的な優位性を判断できます。 ・商談がどのステージにあるか(例:初回接触、提案中、交渉中など)を考慮し、進捗に応じてスコアを調整します。 ・顧客の意思決定者や影響を与える人々の情報も評価し、受注に向けた意思決定にどの程度進んでいるかスコアリングします。 2. パーソナライズされた営業育成 ・商談内容を振り返り、改善点を即座に提案 ・「株式会社●●のバーチャル田中部長」など特定顧客の特徴を完全再現、リアルなロールプレイングを提供 ・社内のトップセールスとの差 (行動・商談) を分析し、改善ポイントを提示 ・個々の営業スキルに合わせた育成プログラムをAIが設計。実行と進捗管理までトータル支援 3. 業務アシストによる時間創出 ・「今日中に〇〇様に電話して〇〇案件の稟議進捗を確認すべき」といった具体的なアクションを提示し、受注率向上とリードタイム短縮を実現します。 ・商談の進捗や顧客とのやり取りの要約を自動で生成し、営業チームやマネージャーに提供します。チーム全体の状況を把握しやすくなり、戦略的な意思決定をサポートします。 ・定期的なフォローアップメールの送信や、商談日程の調整を自動化することで、営業担当者はより戦略的な業務に集中できるようになります。 4. アップセル・クロスセルの自動検知 ・商談の会話データから顧客の具体的な課題やニーズを把握し、例えば「高度な分析ツールが必要」と発言があれば、上位プランや追加機能を提案してアップセル機会を見出します。 ・商談中に顧客が競合製品について言及した場合、競合の強みを分析し、自社製品の特性を強調してクロスセル機会を探ります。 「他社の機能」に対して強化した製品やプランを提案することが可能です。 ・部門間で異なる商品がある場合、商談データから見落としがちな顧客ニーズをリアルタイムで検知。顧客が他部門の商品に興味を示せば、自動で情報を共有しクロスセルを促進します。 ■ベルフェイスで働くべき理由 1. ハードシングスを乗り越えた優秀で強いチーム、起業家と働ける ・bellFaceの成功・失敗経験を活かした徹底した戦略立案および実行 ・100億円集めたシリアルアントレプレナー (連続起業家) と近い距離で働ける 2. 事業の立ち上げフェーズ経験(24年4月正式リリース) ・いま正にPMFに向かって高速でPDCAを回しているフェーズ 3.先端のAIサービス事業に関われる、AIの知識が身に付く ・追加機能としてのAIではなく、完全にAIを中心としたプロダクト 4. たった2年で金融機関100社以上を開拓した 「エンタープライズ営業」 スキルを 習得できる ・大手コンサルファームから支援を受けながらエンタープライズ営業を仕組み化 5. 2025年からグローバル展開開始予定 ・シンプルで強力なAIプロダクトをSalesforceネットワークでグローバル展開 ■チーム組織構成 社員のバックグラウンドも非常に多様で、年齢層も幅広く、また出身業界も様々です。 IT業界、異業界の大手からの転職者も多いです。もちろん、ベンチャー出身の人材も多数います。 また、社内でも積極的にAIを活用した業務効率化を図っておりますので、より生産性の高い営業組織構築をともに実現していってもらいます。
■応募条件 ・SaaS / ITソリューションの中堅〜大企業 (従業員300名以上) 向け新規営業3年以上 ・大企業向け営業特有の複数のステークホルダーを巻き込み稟議プロセスを進める設計力、推進力、コミュニケーション力
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750~1100万
■ミッション: noteの法人向け高機能プラン「note pro」を通じて、クライアントが抱えるオウンドメディア運営、コンテンツマーケティング、採用広報などの課題を深く理解し、その解決と事業成長を能動的に支援することがミッションです。クライアントの成功に伴走し、note proの価値を最大化することはもちろん、再現性あるセールス・組織運営の仕組み化を通じてnote proの価値を最大化し、社会に新たな価値を生み出していただきます。 ■具体的な業務イメージ: インバウンド・アウトバウンド双方のアプローチを通じて、note proの導入を検討されている企業様への提案活動をご担当いただきます。プレイングマネージャーの立場からチームを牽引し、note pro事業の拡大を推進します。 - セールス戦略の設計・実行 - チームメンバーの目標設定、パフォーマンス管理、および定期的な1on1を通じた育成・指導 - インバウンドリード(資料請求、問い合わせ等)に対するアプローチおよび商談の実施 - ターゲット企業に対する戦略的なアウトバウンドセールス活動(市場分析・戦略立案・実行) - 営業KPI(商談化率、受注率、受注金額など)の管理および達成に向けた施策推進 - 営業プロセスの改善、および営業資料・導入事例コンテンツ等の企画・最適化 - マーケティングチームやカスタマーサクセスチームと連携した営業施策の企画・実行 note proのご紹介 [note pro 導入ガイド](https://biz.note.com/n/n68c9d19909fa) [note pro公式](https://biz.note.com/) ■ポジションの魅力: - 事業成長への直接的な貢献 - 当社の重要戦略事業であるnote proの拡大フェーズにおいて、セールスチームのリーダーとして最前線で戦略立案・実行、組織づくりなど幅広く関わることができます。 - 多様な業界・課題へのアプローチ - 金融、メーカー、IT、エンタメなど、あらゆる業界のトップクライアントが対象となります。各社の多様な経営課題・事業課題に対し、本質的なソリューションを提案する高度な営業スキルが身につきます。 - キャリアの拡張性 - 急成長するSaaSビジネスのセールス経験を積むことで、将来的には事業部長やセールススペシャリストなど、セールス領域を深めるキャリアパスを描くことが可能です。加えて、セールスからカスタマーサクセス、事業開発部門へ異動した実績もあり、ご自身の志向に応じてセールス職以外のポジションへキャリアチェンジできる可能性も広がっています。 ■こんな方と働きたい: - noteのミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方 - チームの成果を最大化するために、メンバーの育成と仕組みづくりに意欲がある方 - 目標達成への意欲が高く、成果に対して真摯にコミットできる方 - クライアントの成功を第一に考え、クリエイターファーストで課題解決に取り組める方 - 変化の速い環境を楽しみ、主体的に学び、行動し続けられる方 ※当社のミッション・ビジョン・バリューについては[こちら](https://note.jp/n/n2f53a4aaa07d)をご確認ください!
■必須スキル・ご経験: - 法人営業のご経験(3年以上) - チームマネジメントの経験(3名以上) - 新規開拓営業のご経験 ■歓迎スキル・ご経験: - SaaS企業でのフィールドセールスまたはインサイドセールスのご経験 - 無形商材(広告、人材サービス、ITソリューション等)の営業経験 - エンタープライズ企業(大手企業)向けのソリューション営業経験 - 営業企画または事業企画のご経験 - オウンドメディア運営や採用広報に関する実務経験 - Hubspot(SFA/CRM)の利用経験
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610~1000万
▼募集職種▼ 【営業職】 営業手法 :無形商材、新規開拓、ルート営業 メインターゲット:ナイトワークの店舗(キャバクラ・ガールズバー・ラウンジ等)に営業していただきます。 ▼仕事内容▼ 採用を検討するクライアントに向けて広告提案や採用支援を行います。 「どのような人材を、どう採用したらいいか?」「選考の方法や選考フローについて悩んでいる」など、 お客様からの疑問・ご要望に、 “採用のプロ”として対応していきます。 ▼具体的な仕事の流れ▼ ①採用ニーズをヒアリング 企業ごとの採用課題を深く理解するところからスタートします! 採用ターゲットの明確化、競合環境の分析、ペルソナ設計など、上流から丁寧にコンサルティングを行い、 その上で最適な求人媒体の選定・提案を実施。 ↓ ②求人広告を企画・提案・制作 豊富な媒体知識と実績をもとに、お客様の採用成功に最も近づくプランニングを行います! ターゲットに刺さる訴求軸の設計や、クリエイティブ戦略を含めた求人企画の立案・運用までを一貫してサポート。 ↓ ③求人メディアと連動した各種広告の企画・制作 ↓ ④弊社制作部と連携を取りつつ広告掲載後フォロー ↓ 採用成功へ導きます!! ★「採用したい人に、きちんと届く」ための設計と実行力で、成果につながる採用活動を支援いたします!★
【必須要件】 ・未経験歓迎! ・経験不問! 【歓迎】 ・独立、経営者を目指している方 (サーカスは沢山の優秀な経営者を輩出します!)
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500~800万
仕事の内容 ゲーム会社に向けた、広告営業・プロモーション企画・新商品の開発を担当いただきます。 Mirrativアプリとのタイアップ広告に加え、グループ会社のアイブレイド社(VTuber活用)、キャスコード社(YouTube Live支援)と連携したKOLマーケティングなど、多様なアセットを組み合わせた提案を行います。 クライアントのLTV向上やコミュニティ活性化のために、「どのように貢献できるか」を定義し、戦略の立案から実行まで、パートナーとして深く伴走します。 既にゲーム会社とはコネクションがあるため、ゲーム会社との深耕営業をメインに取り組んでいただきます。 ■具体的な職務内容 ・マーケティング、プロダクトチームとのコミュニケーションを通じて営業戦略・戦術の立案と実行 ・既存顧客(ゲーム会社等)との深耕リレーション構築 ・市場ニーズを捉えた新たな広告商品の企画・要件定義 ■ポジションの魅力 ・圧倒的なマーケットシェアと営業機会:スマホゲームセールスランキング上位50社の78%が活用するプラットフォームとしての強みを活かした提案が可能です。 ・商品開発及びコネクション:当社の優位性であるコミュニティに着目した商品やビジネスの企画提案ができ、ゲーム・エンタメ業界への深いコネクション構築が期待できます。 ・ソリューション型セールス:単なる広告枠売りではなく、企業の目標KPIに対してどう貢献できるかを企画し、パートナーとして一緒に実現できます。 ・環境面:スタートアップのスピード感や裁量を保ちつつ、上場企業の安定した財務基盤とフレックス・限定的な残業など働きやすい環境を両立しています。
<MUST> ・無形商材の法人営業経験 ・クライアントのニーズを把握したうえでの企画立案経験 ・ゲームが好き、もしくはゲーム配信を日頃見ていらっしゃる方 <WANT> ・広告代理店・メディアとしてゲーム会社にプロモーションの提案経験のある方 ・ゲーム会社でマーケティング・プロモーション経験のある方 <求める人物像> ・ミラティブのミッション / ビジョン / バリューに共感していただける方 ・ライブ配信事業に興味関心をお持ちな方 / 好きな方 ・成長意欲が高く、未知の領域にも臆さず飛び込み、その中で学び続けることができる方 ・高いヒアリング力を持ち、関係構築に強みをお持ちの方
ゲーム配信プラットフォーム『Mirrativ』の開発/運営
580~1050万
■募集背景: SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、 誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、 クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。 今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けています。直近では給与計算機能の提供を開始し、「クラウド人事給与基幹システム」への進化が始まりました。 SmartHRは2030年売上1,000億円の実現に向けて、まだまだ高成長・高利益を目指せる事業ポテンシャルを有しており、国内No.1のSaaS企業を目指して今後も急拡大・急成長していきます。 市場・顧客・プロダクトといった取り巻く環境が激しく変化する中で、その最前線を経験することができる点が今のSmartHRのセールス職の特徴です。 急成長する事業にはさらなる拡大をするための機会が多く存在するので、それだけチャレンジの数も増えます。チャレンジしたい人には次々とチャンスが与えられる環境ですので、ビジネスパーソンとして腕を試すには最も良いフェーズにあると自負しています。 そのため、セールススキルを磨き上げ市場価値を上げていきたい、顧客への貢献度合いをより大きくしたいという方を募集しています。 ■職務内容: SmartHRを初めて導入することを検討しているお客様へ、 主にインサイドセールスチームが獲得した初回商談〜導入までのクロージングセールスをお任せします。(チームによっては商談獲得から担っていただくこともあります。) ※配属先について: 配属先の事業本部については、以下3つの部門の中からご経歴・経験、適性に応じて決定いたします。 - グロース事業本部:従業員数200名以下の企業を担当 - 東京/大阪/名古屋/広島/福岡(勤務地)で募集を行っています - コマーシャル事業本部:従業員数201〜500名の企業を担当 - 東京/大阪/名古屋/広島/福岡(勤務地)で募集を行っています - ミディアム・エンタープライズ事業本部:従業員数501〜2,000名の企業を担当 - 東京/大阪(勤務地)で募集を行っています SmartHRはこれまで、労務管理を主軸にバックオフィスの業務効率化や、 タレントマネジメントの推進による生産性向上を支援してきました。 次のステップとして、昨今課題として議論が続く労働供給の不足や、DXの加速(レガシーシステムからの移行ニーズ)、AIの進化などの外部環境を背景に、「クラウドを基盤に最新技術を活用した新たな効率化」と「データに基づいた科学的な人的資本経営を支援する分析環境」を両立させた「人的資本経営プラットフォーム」の実現を目指します。 これまではSaaS事業に注力してきましたが、人的資本経営プラットフォームの実現して"well-woriking"な社会を作っていくために、SaaS以外の事業にも進出していきます。M&Aや協業も加速させていく予定なので、セールスとして経験できる役割やキャリアの選択肢が今後さらに増えていくはずです。 私たちの提供しているプロダクトやサービスに「完成」という概念は存在しません。事業と組織が常に成長しているため、ワクワクするようなチャレンジや成長のチャンスに溢れています。 実力主義の社風なので、自身の頑張り次第でキャリアアップや昇給が叶います。 ■ポジションの魅力: ■グロース事業本部/コマーシャル事業本部 ・グロース事業本部/コマーシャル事業本部のセールスが担当するのは500名以下のSMB領域の企業です。 ・受注までのシナリオ設計〜実行、さらにPDCAを回して蓄積する全てを担うので、短期間でより多くの経験値を貯められます。また、急速なプロダクトの進化や市場環境の変化に対応し、柔軟に戦略をアップデートしながらアイデアを実行に移す力が求められるので、セールススキルを磨き続けられる環境です。 ■ミディアム・エンタープライズ事業本部 ・SmartHRのMiddle Marketは、他社や当社の他セールス組織と比べても対応する企業の幅がかなり広いのが特徴です。実際に働くメンバーからは、「SMBより組織攻略のための思考が求められ、エンタープライズよりも多くの成功体験を積んでPDCAを回せるので、最速で成長できる」という声が挙がっています。セールスとして得られる経験値の広さと深さがあるのがこのポジションの特徴です。 ・人事・労務という限られた領域にも見えますが、人事部門が抱えている人材確保・育成・働き方改革など「人・組織の課題=経営課題」の解決に繋がるような提案ができるのが醍醐味です。
■応募資格(必須): - 無形商材の法人向け新規営業経験3年以上 - SmartHRのビジョン、ミッションへの共感 ■応募資格(歓迎): - IT/SaaS商材の営業経験がある方 - 意思決定に関わる関係者・関係部署が複数あり、合意形成をはかる必要があるセールスのご経験 - 営業組織でのリーダー業務などマネジメントのご経験 ■求める人物像: - 目標達成意欲・成果へのコミット力が高く、常に成長しつづけたいという思いがある方 - 変化を前向きに捉えて、主体的に行動変容していける方 - 自身の失敗や弱みを受け入れ、自律駆動でPDCAを回していける方
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350~450万
高級輸入車ブランドのイベント・展示会における空間デザインおよび3Dパース作成をお任せします。プランナーの構想を、ブランドの世界観を壊さず精度高く立体へ落とし込む、クリエイティブの要となるポジションです ■ブランドコンセプトに基づいた空間・什器の3Dモデリング ■フォトリアルなレンダリング・パース作成(ライティング、質感設定含む) ■図面作成の補助および設営に関する技術的な確認 ■社内プランナー、制作ディレクターとのデザイン監修・調整 ※ブランドのガイドラインを遵守しながら、いかに美しく「らしさ」を表現するかに拘ります。
【必須】■展示会・イベント業界での3Dデザイン実務経験(3dsMax, Vectorworks等)【尚可】■ラグジュアリーブランドの案件経験 ■Photoshopを用いたレタッチスキル 【求めるスキル】企画力・クライアント対応力・ブランド理解・空間演出経験・空間構成力・高単価案件の顧客対応・社内外調整力 【当社の強み】Ferrari、ポルシェ、ジャガー、BMW等のトップブランドと直接向き合い、企画の核心部分から形にするため、自身のスキルがブランド価値に直結する手応えを感じられます。
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