仙台【物流現場管理】文具事務用品のKOKUYOグループ/有給取得率66.3%
410~548万
コクヨサプライロジスティクス株式会社
東京都江東区, 宮城県仙台市泉区
410~548万
コクヨサプライロジスティクス株式会社
東京都江東区, 宮城県仙台市泉区
物流企画/管理
東証プライム上場コクヨグループの物流を支える同社にて、新しく仙台IDCを開設予定です。2026年10月からの本格稼働および、ゆくゆく中核を担って抱ける方の募集です。 【業務内容】現場管理として物流センターでのオペレーション・現場管理、差配などをお任せします。 ■委託現場作者への差配、調整 ■現場の進捗管理、人員調整 ■現場の物流改善業務、改善推進・自社雇用パート(20名程度)の管理業務など 【産学連携関連動画】 https://youtu.be/dDlDfYyLYd8?si=XhFqOb6C92qC46ng
【どちらも必須】■業界問わず、物流管理業務経験や物流オペレーション業務経験3年以上■パート、アルバイト等のマネジメント経験【歓迎】物流企業での経験、営業経験、物流管理業務経験や物流オペレーション経験 【魅力】 ■東証プライム上場コクヨグループの中核企業で安定した環境で働けます ■80,000点以上の商品を扱う「カウネット」の物流を担う重要なポジションです ■商品の調達からお届けまでの物流プロセスをワンストップで担っており、幅広い物流知識が身につきます ■平均勤続年数22.1年/有給取得率66.3%/平均残業17.6時間/離職率3,5%のためワークライフバランスを大切にしながら安定して働けます
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
410万円~548万円 月給制 月給 241,000円~322,000円 月給¥241,000~¥322,000 基本給¥241,000~¥322,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(平均約4.1ヶ月分支給)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩45分
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間127日 内訳:完全週休二日制、日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【昇給】年1回 【就業時間】所定労働時間:8時間 休憩時間:1時間 就業時間:10:00~22:00内でのシフト制 ※勤務パターン例:10:00~19:00、11:00~20:00、13:00~22:00【平均残業時間】15~20時間程度/月 【入社後の流れについて】 仙台IDCでの本格稼働に向けて、まずは東京(首都圏IDC)にて、入荷~出庫迄における一通りの業務に慣れて頂きます。また拠点開設後も、経験豊富な室長やグループリーダーの元、現場管理としての経験を積んでいただきながら仙台IDCの中核を担って頂くことを期待しています。 【勤務地コメント】 ご入社後はまず、首都圏IDC(東京都江東区)で研修や仕事の流れを覚えて頂き本格稼働に向けて備えて頂きます。首都圏での研修は6月までを予定しており、7月以降は東北IDCでの業務となります。 ※7月頃までは倉庫内が整っておらず業務できない為 ※7月1日以降の入社であれば、首都圏での研修はございません
■職務内容の変更範囲:会社の定める業務
当面無
東京都江東区新砂2-5-14
JR京葉線潮見駅
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
宮城県仙台市泉区明通3丁目
屋内全面禁煙
■勤務地の変更範囲:会社の定める事業所
資格取得支援制度(全従業員利用可)
無
有
【休日補足】土曜、日曜 祝日(土曜のみ交代シフトで出勤可能性あり。その際は、振替休日を必須取得) 【休暇】GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 【制度・福利厚生】 ・在宅/リモートワーク制度(一部従業員利用可) ・フレックスタイム制度(一部従業員利用可) ・確定拠出年金/永年勤続表彰制度/定期健康診断(年1回)/予防接種費用補助 ・制服貸与 ・退職金制度 ・コクヨ共済会制度(各種慶弔給付など) ・選択型福利厚生制度(PLAYWORKマイレージ) →年間一定ポイントを付与し、レジャーや自己啓発等に自由に選択して利用可能 ・各種研修制度
1名
2回
筆記試験:有
【東証プライム上場/コクヨグループの物流機能を担う企業】ステーショナリー・通販事業の物流全般を担当し国内外を跨ぐ物流ネットワークを構築。商品の調達から販売までの物流企画力を活かし多様なロジスティクスソリューションを提供。
【当社について】コクヨグループのステーショナリー・通販事業における物流機能を担うとともに、培ったノウハウをグループ外のお客様にもソリューションとして提供しています。コクヨグループの文具・事務用品など、オフィスで必要なあらゆるモノ80,000点以上を取りそろえるオンラインサイト「カウネット」の物流を担うことはもちろん、グループ以外の物流も手掛け、商品の調達からお届けまでの物流プロセスをワンストップで担っています。 【仙台IDCとは】 2026年10月、仙台にコクヨの未来型物流センターが誕生!最新の自動倉庫システムやロボット技術を駆使し、効率的で快適なワークスタイルを実現しました。静音設計など働く環境への配慮も徹底されています。東北・北海道エリアの物流を支える新拠点で、オープニングメンバーとして最先端の環境に触れながら働きませんか?
〒537-8686 大阪府大阪市東成区大今里南6丁目1番1号コクヨ本社ビル5階
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
930~1100万
【職務内容】 当社は、日本で唯一のトータルシステムサプライヤーとして、光海底ケーブル及び関連製品の生産を行っております。 本ポジションでは、その出荷輸出管理業務を担当していただきます。 輸出関連業務における海外向けを中心とした出荷管理 ・プロジェクト実行メンバと連携し出荷スケジュールを立案/調整 ・物流部門との連携したスケジュール管理および発生した問題への対応 ・輸出関係書類の作成(パッキングリスト/原産地証明書/社内CP管理書類など) ・輸出に関する法的規制とコンプライアンスの把握と徹底 【アピールポイント】 ・当社は本事業において日本で唯一のトータルシステムサプライヤーであり、世界シェアが約3割、世界トップ3サプライヤの一角を占めています。そのため、トップマーケターとしての業務を経験することができます。 ・光海底ケーブルシステムは数千kmに及ぶケーブル敷設を含みプロジェクト完遂までに2-3年、金額規模も数百億円になることもあるなど、非常に大規模でスケールの大きな仕事に関わることにが出来ます。 【キャリアパス】 ・マネジメントとスペシャリストの二つのキャリアパスがあります。 ・生産管理や原価管理など、他職種へ挑戦する機会があります。 【事業・組織構成の概要】 海底ケーブルは、国際通信の約99%を担う社会インフラであり、日本だけでなく、世界中の情報通信を支える重要な事業です。 当社では、海底ケーブルシステムというデジタルインフラの力で国際社会の安全で豊かな暮らしに貢献することを目指し、アジア大洋州地域を主とし、北中南米・インド洋・欧州地域にまでグローバルにビジネスを展開しています。 今回募集する組織では、その中でも出荷輸出管理を担っています。
・チームリーダとして業務改革活動(例:業務効率化、DX推進など)に取り組んだ実務経験2年以上 ・下記いずれかの条件を満たすこと。 1)関連する実務経験 : 出荷管理/輸出管理/保険付保における実務経験5年以上 2)現場での作業経験 : 工場での生産管理や資材調達、物流管理等の実務経験5年以上
NECは、情報通信技術(ICT)のリーディングカンパニーとして、世界中の顧客に先進的なソリューションを提供しています。事業分野は、AIやIoTを活用したスマートシティ構築、5G通信インフラ、セキュリティ技術、そして宇宙関連技術など多岐にわたります。 同社の強みは、高度なICT技術と社会課題を解決するための実践的な応用力にあり、これらを活用した製品・サービスは国内外で高い評価を受けています。
500~800万
業務内容 ■株式会社TENTIALについて 「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。 TENTIAL(テンシャル)は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。 詳細はこちら ■お任せしたい役割 調達・生産・物流・販売をはじめとするサプライチェーン全体を対象に、SCMの知見を活かした企画立案と課題解決を担っていただきます。事業成長に先回りしたインフラ戦略の策定や、部署間の全体最適の視点を提供することで、サプライチェーンの設計図を各部署と共に実現していくポジションです。 中長期の事業成長を見据えたサプライチェーン戦略の策定と経営・各部署への提案 各部署が抱えるサプライチェーン上の課題や相談に対する解決策の企画立案と実行支援やサポート サプライチェーンの仕組みづくりや改革に関わる部署横断プロジェクトの企画および推進 ■具体的な業務内容 物流・ロジスティクス領域の戦略企画および課題解決支援 生産・調達領域の戦略企画および課題解決支援 海外展開に伴うサプライチェーンの仕組みづくり SCM関連システムの全体構想およびDX推進 事業計画に基づくサプライチェーンインフラの中長期戦略の策定 部署間の連携に関わる業務プロセスの設計・改善 上記に関わるプロジェクトの推進 ■魅力・やりがい 急成長フェーズで、サプライチェーンの設計図をゼロから描ける 少数精鋭の組織で、自ら考え意思決定しながら仕事を進められる 特定領域に閉じず、サプライチェーン全体を見渡しながら仕事ができる 経営層との距離が近く、自分の企画が事業戦略に直結する 将来的には各部署の管掌も視野に入れており、組織拡大の中核を担える ■使用ツール Slack Notion Google Workspace Microsoft 365 Big Query 生成AI(Claude / Gemini等) BIツール(Looker / Tableau等) ■選考フロー 書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定 ※応募状況により変更になる場合があります ※選考中に筆記試験をお願いする場合があります
■必須スキル: サプライチェーンに関わるいずれかの領域での実務経験 課題を構造的に分解し、解決策を導けるロジカルシンキング 数字やデータに基づいた仮説立案と提案の経験 関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 ■歓迎スキル: 物流企画・物流戦略の経験 繊維・アパレル業界での生産調達経験 製造業における購買・調達企画の経験 海外事業の立ち上げまたは海外拠点のSCM構築経験 商社での海外駐在・海外事業管理の経験 SCM系システムの導入・選定・企画の経験 SIerまたはコンサルティングファームでのSCM領域のプロジェクト経験 国際物流・貿易実務の知見 サプライヤーマネジメント、コスト分析、品質管理の実務経験 AIツールやBIツールの業務活用経験 課題や改善点を自ら発見し解決まで至った経験 ■求める人物像: 当社のMVVに共感いただける方 正解がない環境を楽しみ、自ら考え、自ら動ける方 現状に満足せず、常により良い仕組みや方法を探し続けられる方 少数精鋭の中で当事者意識を持ち、組織の成長を自分ごととして捉えられる方 相手の立場を理解し、共感をもってコミュニケーションが取れる方 課題や相談事項に対して自らゴールを設定し自走できる方 自らがプレイヤーとしてオペレーションまで入れる方 変化の激しいスケール期の環境を前向きに楽しめる方
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800~1150万
当ポジションの職務定義 ・今回採用するポジションにおいては、以下グループへの配属を想定しております 業務イノベーショングループ(販売物流管理部内での業務改革を担当) <職務内容> - 業務イノベーショングループが推進する業務・プロジェクト全体の管理・調整 - 個別業務およびプロジェクトの推進におけるPMO的役割の遂行 - スケジュール作成および進捗管理、課題管理 - リスク管理、先読みによる課題抽出と対策提案 - パワーポイントを用いた資料作成および報告資料への落とし込み - 定例会議運営、会議の議事録作成 - 国内外メンバーとの英語での会議対応 応募職種・業務の魅力 <業務のやりがい> 東京エレクトロンの売上高の8割が海外であり、その輸出に至るまでの物流管理および社内の売上処理を担っている部署であるためビジネスへの貢献を実感できるとともに、売上高の数字に直結する非常に責任のある部署となります。世界規模で展開する当社の物流・貿易戦略の中枢で業務改善を推進するダイナミズムを実感でき、効率化やコスト削減といった具体的な成果を通じて会社の成長へ貢献しやりがいを感じる事ができます。 <本業務を通じて得られるキャリアパス> 半導体製造装置を輸出し、売上計上する物流の一端を担っているグループであるため、会社の収益や物流の知識・経験を身に着けることができます。将来的にはグループ内の各チームのリーダーとしての役割や全体の取りまとめ役などを担うチャンスがあります。また、販売物流管理部には当グループ以外に6グループあり、より専門的なグループに異動しキャリアの幅を広げる事も可能です。 そのため、営業、工場、経理、財務、法務、貿易管理など、あらゆる部門との密な連携が非常に大切であり、一人ひとりの役割が大きく、幅広い知識も求められるためとてもやりがいを感じられる業務であります。 採用部門が社内で担う機能とミッション 当社の販売物流管理部に所属し、半導体製造装置/フラットパネルディスプレイ製造装置およびその部品に関する、海外顧客向けの輸出手続きに至るまでの物流管理全般、売上・仕入計上全般、在庫管理などの業務およびその業務改善を主に担っていただきます。 また、輸出手配を行うグループと密接に関係しているため、輸出通関や輸出規制に関わる知識も備えていただきます。
・PMO経験またはプロジェクトマネジメントに関わる業務経験(3年以上を目安) ・プロジェクト計画の立案、進捗・課題管理、リスク管理の実務経験 ・パワーポイントを使用した資料作成能力 ・会議運営、議事録作成および報告業務の経験 ・チームメンバーや関係部署と円滑にコミュニケーションが取れる方
東京エレクトロンは世界的な半導体製造装置メーカーであり、プラズマエッチング、薄膜形成、熱処理などの分野で高品質な装置を提供しています。事業分野では、これらの製造技術を活用し、半導体業界の技術革新を支えています。同社の強みは、技術力の高さと、顧客との強固な関係から競争優位性を確保しています。
400万~
スキー等のスポーツ用品の輸入販売を行う当社にて、ロジスティクス業務をお任せいたします。3PL倉庫管理から在庫管理、システム運用まで、サプライチェーンの効率化を担う中核人材として活躍いただきます。 ■3PL倉庫管理・サービスセンターの運用・KPI管理、物流クレーム対応 ■在庫管理(棚卸、移動、廃棄、入荷・配送情報の予測更新と報告、実績報告)■各業務の改善と効率化、IT担当・他のオペレーション担当との連携■営業支援(実績データ抽出、資料作成サポート、イベント参加) ■ERPおよびロジスティックプロジェクトへの参画 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■ロジスティクスまたはサプライチェーン業務経験(5年程度)■メールによる英語コミュニケーション並びに日常会話レベルの英語スキル■PCスキル(Excel/PPT等)【尚可】■消費財業界経験 【必須】■ERPシステムの実務使用経験■データに基づく分析・課題抽出・改善提案スキル■社内外との円滑な調整・折衝スキル【求める人物像】■主体的に行動し関係各所と連携できる方■サプライチェーン全般やITシステムに興味をお持ちの方。指示待ちではなく、自ら現場の課題を発見し、解決へ向けて動ける方を歓迎します。グローバルな環境で、オペレーション最適化に情熱を持って取り組める方
米国EOC社ブランドのスキー・スノーボード・インラインスケート中心に、グループ商品のアパレル・アウトドア用品の輸入販売、及びアジア向け輸出
500万~
1. 管理委託倉庫への作業指示/管理/業務改善 2. 輸配送管理 3.新規プロジェクト対応 4.棚卸 5. 社内経理処理 6. ファミリーセールの準備・運営フォロー
【応募資格】 ・国内ロジスティクスのご経験(目安は3年以上) ・物流業界、商社、またはリテールビジネスの経験が望ましい ※アパレル業界の経験は必須ではありません。但し在庫、物流、商流理解は重要です。 ・中級以上のエクセルスキル(IF・Vlookup・SUMIF等)、パワーポイントのスキル ※上記に及ばなくてもご自身でカバーする意欲がある方 【以下の要素/経験があれば尚可】 ・英語を使用した業務に抵抗がないこと(読み書きができ、スピーキングが出来れば尚可) ※英語は必須ではないですが、将来的は必要になってきますので習得意欲のある方が望ましいです。 ・リテール事業会社でのご経験、ロジスティクスのご経験 ・在庫管理の基幹システムの取り扱い経験
ラグジュアリー/インポートアパレルの 卸売(ホールセール) 直営店運営(リテール) 日本市場におけるブランド展開全般 【主な取り扱いブランド】 Maison Margiela DSQUARED2 Viktor & Rolf JUST Cavalli
800~1150万
<求人情報> ~~~~~~~~~~ 【東京】貿易・物流に関する業務改善・プロジェクトマネジメント推進(スタッフ~リーダーレベル) 【年収】 ~1,150万 【勤務地】 東京都港区赤坂 赤坂Bizタワー 当ポジションの職務定義 ・今回採用するポジションにおいては、以下グループへの配属を想定しております 業務イノベーショングループ(販売物流管理部内での業務改革を担当) <職務内容> - 業務イノベーショングループが推進する業務・プロジェクト全体の管理・調整 - 個別業務およびプロジェクトの推進におけるPMO的役割の遂行 - スケジュール作成および進捗管理、課題管理 - リスク管理、先読みによる課題抽出と対策提案 - パワーポイントを用いた資料作成および報告資料への落とし込み - 定例会議運営、会議の議事録作成 - 国内外メンバーとの英語での会議対応 応募職種・業務の魅力 <業務のやりがい> 東京エレクトロンの売上高の8割が海外であり、その輸出に至るまでの物流管理および社内の売上処理を担っている部署であるためビジネスへの貢献を実感できるとともに、売上高の数字に直結する非常に責任のある部署となります。世界規模で展開する当社の物流・貿易戦略の中枢で業務改善を推進するダイナミズムを実感でき、効率化やコスト削減といった具体的な成果を通じて会社の成長へ貢献しやりがいを感じる事ができます。 <本業務を通じて得られるキャリアパス> 半導体製造装置を輸出し、売上計上する物流の一端を担っているグループであるため、会社の収益や物流の知識・経験を身に着けることができます。将来的にはグループ内の各チームのリーダーとしての役割や全体の取りまとめ役などを担うチャンスがあります。また、販売物流管理部には当グループ以外に6グループあり、より専門的なグループに異動しキャリアの幅を広げる事も可能です。 そのため、営業、工場、経理、財務、法務、貿易管理など、あらゆる部門との密な連携が非常に大切であり、一人ひとりの役割が大きく、幅広い知識も求められるためとてもやりがいを感じられる業務であります。 採用部門が社内で担う機能とミッション 当社の販売物流管理部に所属し、半導体製造装置/フラットパネルディスプレイ製造装置およびその部品に関する、海外顧客向けの輸出手続きに至るまでの物流管理全般、売上・仕入計上全般、在庫管理などの業務およびその業務改善を主に担っていただきます。 また、輸出手配を行うグループと密接に関係しているため、輸出通関や輸出規制に関わる知識も備えていただきます。
・PMO経験またはプロジェクトマネジメントに関わる業務経験(3年以上を目安) ・プロジェクト計画の立案、進捗・課題管理、リスク管理の実務経験 ・パワーポイントを使用した資料作成能力 ・会議運営、議事録作成および報告業務の経験 ・チームメンバーや関係部署と円滑にコミュニケーションが取れる方
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600~1200万
■仕事内容 バリューチェーン本部内外(本部内6部門・事業部門・コーポレート部門)と連携して、三菱重工グループ事業のバリューチェーンプロセス(設計・製造・調達・品証等)の改善・強化や、製造プロセスにおけるカーボンニュートラル化達成を中心とする環境・ESG対応など、バリューチェーン本部が実施する様々なアクションの企画・実行・統制を実施いただきます。 三菱重工グループ全体のバリューチェーンに関わる企画の提案・調整・推進から、様々な管理・統制業務まで、幅広く担当いただきます。 バリューチェーン革新部 戦略グループでは、バリューチェーン本部による活動全体を推進する立場として、必要に応じてVC本部内の各部門に対する支援を臨機応変に行うこともあります。 (カーボンニュートラル化推進、設計や製造に関する全社連携会議の企画・運営等) ■仕事のやりがい・魅力 バリューチェーン本部では、事業部門を横断する三菱重工グループ全体のバリューチェーン強化を担当しているため、製造プロセスにおける全社のカーボンニュートラル化推進等の全社的な課題に取り組んだり、三菱重工のCEOやCTOからの特命事項に対応するケースもあり、スケールの大きい業務に取り組むことができます。 社内の様々な立場(事業部門・コーポレート部門)の方々とやりとりしながら仕事を進めるため大変さもありますが、様々な部門との連携を通じて広範な視野や知見を得ることができ、相手の顔を見ながら手応えを感じることができます。 ■働き方 勤務形態は、原則、東京丸の内への出社となります。 担当業務によっては日帰り~1週間程度の国内出張が月数回~10回程度あります。 平均的な残業時間は月30時間未満です。 休日出勤はほぼありませんが、出張のスケジュールによっては、休日の移動を御願いするケースがあります。 VC本部内連携や事業部門との連携の観点から、三菱重工グループの国内拠点への転任を将来的に御願いする可能性があります(神戸・名古屋等)。 ■募集背景 バリューチェーン本部は、三菱重工グループ全体のバリューチェーン強化の役割を担う本社部門です。 (丸の内・神戸・名古屋・長崎・広島・三原に6部門を有しています。) バリューチェーン本部内にある6つの部門が、三菱重工グループ全ての事業部門を対象に、設計・製造・調達・品証・プロジェクトマネジメントの強化に向けた活動や人材育成など、様々な活動を行っています。 三菱重工グループの事業の拡大や高度化に伴い、バリューチェーン本部の役割の重要性は増しつつあります。 バリューチェーン本部全体の企画・実行・統制部門であるバリューチェーン革新部 戦略グループに加わって、三菱重工グループ全体のバリューチェーン強化を目指して一緒に取り組んでくれる人材を募集します。
求めるスキル(必須) ・三菱重工グループのバリューチェーンにおける課題について、バリューチェーン本部内外の様々な立場・意見の人々と連携・調整して、主体的に最適解を導き出し課題解決を推進できるコミュニケーション能力・業務管理能力 ・想定外の事態にも冷静に対処できる柔軟な対応力 ・与えられた課題・目標に向かってチームワークで取り組める協調性 ・ファクトベースでの分析力・論理的思考力・説明力 ・PowerPoint・Excel・Word等での資料作成能力 求めるスキル(歓迎) ・経営企画立案・経営管理業務を行った経験 ・設計/製造/その他業務プロセスにおいて、改善や改革活動を企画・推進した経験 ・製造業における、設計・開発・生産技術・生産管理・プロジェクト管理の経験
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1000~1200万
ティファールの物流における在庫管理、倉庫オペレーション、返品・廃棄処理、財務連動プロセスを担当。現場に近い視点と全体最適を両立し、部門横断的な調整を通じて事業運営を内側から支える役割を担います。 【在庫・倉庫】精度管理、財務連携、棚卸統括及びデータ整合性の担保、入出荷・返品・月次廃棄プロセス(指示・実行・報告)管理 【財務・決算】ベンダー支払(Finance連携)、決算時の在庫データ確定・内訳分析、財務諸表に影響する在庫処理の説明責任 【改善・コスト・パートナー】業務簡素化、スケーラビリティ向上、3PL戦略見直し、責任分界・コスト構造再設計、属人性排除と持続可能モデル構築
【必須】■10年以上のオペレーション/サプライチェーン実務経験 ■在庫管理・在庫会計理解 ■ERP(SAP/SBO)利用経験 ■部門横断調整力 ■不完全情報下での判断力 【歓迎】■監査対応経験 ■複雑な物流環境での経験 ■業務改善・コスト最適化実績 ■実務管理と構造設計の両立能力 【ミッション】在庫管理、倉庫オペレーション、返品・廃棄処理、ならびに財務と連動する業務プロセスについて、エンドツーエンドでの統制・判断・継続性を確保する。また、現状の安定運用を維持するだけでなく、物流・倉庫モデルやコスト構造、外部パートナーとの関係性を中長期的に再設計する。
■圧力鍋、フライパン、その他厨房用品およびその部品、家庭用電気製品およびその部品の輸出入/製造/販売、サ―ビス業務
500~700万
業務内容 ■仕事についての詳細: 募集背景 これまでタイミーは、「はたらく」のインフラとして、日本最大級のワーカー基盤を武器に数多の物流現場を支えてきました。しかし、私たちの視線は常にその先にあります。 「もし、タイミーが持つ膨大なワーカーとテクノロジーという最強のアセットを前提に、最適な人員配置やオペレーション運営を実現できたら、どんな未来が描けるだろう?」 この問いこそが、業界の次代を創る本プロジェクトの原点です。我々は、タイミー自身が運営主体となり、オペレーションの細部にまでこだわり抜く、他社既存サービスでは実現しきれなかった新しい形を模索し実現することを目指しています。 これは単なる新規事業だけではなく、スポットワーカーが最高のパフォーマンスを発揮できる「理想の現場」を追求し、未来の物流事業の核となるモデルを創造する、壮大な社会実験です。 この前人未到の航海の成功は、あなたの経験にかかっています。今まで物流現場を経験されてきた中で本当は解決したかった課題や物流の面白さを伝える役割など、経験を積まれたみなさんだからこそ実現することができます。 業務請負の提案や新規立ち上げ、生産性改善に向けた調査から改善提案など、現場から企画までの全てを統括し、物流の新たな歴史を刻む。そんな挑戦を共に挑んでみませんか? ミッション タイミーの持つ「人」と「テクノロジー」のアセットを最大限に活用し、生産性と働きやすさを両立させた次世代型の物流センターをゼロから構築・運営すること。そして、その成功モデルを確立し、日本の物流業界における新たなスタンダードを提示することがミッションです。 ■具体業務 ・新規拠点の立ち上げ・マネジメント ・コンサルティングセールス(業務請負・生産性改善など) ・資料作成(提案書・企画書など) ・業務請負時の見積もり作成(ピースレート計算やオペレーション設計) ・QSCD関連の改善活動 ・現場管理者・リーダー育成の仕組み化 ・生産性改善に向けた企画・推進 など ■魅力 ・新しい型の企画と実現:従来の他社サービスと違い、Timeeというアセットを用いて「どのように人材活用をすれば、最適な現場オペレーションを実現できるか」を実現に向けてチャレンジすることができます。 ・圧倒的なアセット:日本最大級のワーカー基盤という独自の強みを活かし、従来の常識にとらわれない理想のオペレーションを追求できます。 ・業界へのインパクト:「人手不足」という社会課題に対し、新しい解決策を自ら体現し業界全体に発信していく社会的意義の大きな仕事です。 ・チャレンジできる環境:新しい型を実現するための進め方の自由度が高く、チャレンジを応援する環境があり、裁量権を持って業務を進めることができます。
必須要件 ・物流業界での現場立ち上げ経験(オペレーション設計・人材配置育成・予算管理など) ・生産性改善提案(既存オペレーション調査から課題発見、課題解決に向けて改善案企画・実行) 歓迎要件 ・BPO案件での責任者を務めていたご経験 求める人物像 ・「どうすればできるか」を常に考え、前例のない課題に面白みを感じて挑戦できる方 ・経営視点と現場視点の両方を持ち、戦略と実行を繋げることができる方 ・自ら手を動かすことも厭わない、強い当事者意識とリーダーシップをお持ちの方 ・多様なバックグラウンドを持つメンバーに敬意を払い、チームの力を最大化できる方 ・既存概念に囚われず、理想状態の実現に向けて主体的に行動することができる方
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600~700万
アパレル業界での国内物流経験を有する、シニアスペシャリスト人材を募集いたします。 担当ブランドを持ち、業務改善、新規プロジェクト、倉庫におけるリーン活動にも参加にも取り組んでいただきます。 主な業務内容 1. 管理委託倉庫への作業指示/管理/業務改善 2. 輸配送管理 3.新規プロジェクト対応 4.棚卸 5. 社内経理処理 6. ファミリーセールの準備・運営フォロー
・アパレル業界でのご経験必須 ・国内ロジスティクスのご経験(目安:5年以上) ・リーダー経験を有し、チームを牽引できる力をお持ちの方 ・中級以上のエクセルスキル(IF・Vlookup・SUMIF等)、パワーポイントのスキル ※上記に及ばなくてもご自身でカバーする意欲がある方 【以下の要素/経験があれば尚可】 ・英語を使用した業務に抵抗がないこと(読み書きができ、スピーキングが出来れば尚可) ・リテール事業会社でのご経験、ロジスティクスのご経験 ・在庫管理の基幹システムの取り扱い経験
ラグジュアリー/インポートアパレルの 卸売(ホールセール) 直営店運営(リテール) 日本市場におけるブランド展開全般 【主な取り扱いブランド】 Maison Margiela DSQUARED2 Viktor & Rolf JUST Cavalli