【CxOと描く未来の人的資本戦略】重要課題の策定から施策の実行まで「end-to-end」でサポート
年収非公開
アビームコンサルティング株式会社
東京都中央区
年収非公開
アビームコンサルティング株式会社
東京都中央区
戦略/経営コンサルタント
その他コンサル/士業/リサーチャー
マーケティング戦略企画
◤仕事内容◢ - 経営戦略・事業戦略と連動した人材マテリアリティー(重要課題)の策定から、人事戦略・施策の実行までエンド・ツー・エンドでサポートします。 - **人材マテリアリティー策定**: 中長期の経営戦略・事業戦略を実現するための人材マテリアリティーを定義し、KGI/KPI設計及び人事戦略・施策の見直しを行います。 - **人材データ分析基盤構築**: 人的資本経営に必要な人材データを効率よく収集・分析し、経営判断に必要なデータを提供できる基盤を構築します。 - **社員エンゲージメント**: 社員エンゲージメント調査の企画・設計から、調査結果に基づく課題発見、解決施策までを支援します。 - **エンプロイヤーブランディング戦略**: 労働市場及び自社従業員に対して、魅力的な企業であるための戦略立案から施策実行までを支援します。 - **プロジェクト例**: - 自動車メーカー:人的資本情報開示にともなう中期人的資本経営ロードマップ策定 - 化学メーカー:企業統合にともなう人的資本経営構想策定 - 人材派遣業:社員エンゲージメント調査・向上施策 - 自動車部品:人的資本データ基盤構築 ◤会社の特徴◢ - アビームコンサルティング株式会社は、1981年設立、従業員数8,816名(連結)の日系総合コンサルティングファームです。 - マネジメント、ビジネスプロセス、ITコンサルティング、アウトソーシングを事業内容としています。 - グローバルガバナンスがなく、自分たちの裁量や自由度が高い組織文化です。 - 大量採用・大量退職の世界観ではなく、一人ひとりのメンバーを大切にする風土があります。 - 「人的資本経営」はこれから成長が期待できる領域であり、スタートアップ事業に近い感覚でビジネスを推進できます。 ◤仕事の魅力◢ - 昨今の経営アジェンダである「人的資本経営」という成長領域で、クライアントの企業価値向上に貢献できます。 - 経営戦略・事業戦略と連動した人材マテリアリティー策定から実行まで、一貫して支援するやりがいがあります。 - 日系ファームならではの裁量と自由度が高く、自身のアイデアや戦略を形にしやすい環境です。 - 総合コンサルファームにおける戦略コンサルタントとして、幅広い経験と専門性を深めることができます。 - スタートアップ事業に近い感覚で、顧客開拓やビジネス成長を肌で感じられます。 ◤描けるキャリア◢ - 年1回(10月)の昇給・昇格機会があり、シニアマネージャー、マネージャー、シニアエキスパート、エキスパートといった管理監督者へのキャリアアップが可能です。 - 経営戦略・事業戦略と連動した人材戦略の専門性を高め、CxO/事業トップとの高頻度コミュニケーションを通じて合意形成リードの経験を積めます。 - 資格取得支援制度を活用し、専門知識やスキルを継続的に向上させることができます。 - 多様な業界・テーマのプロジェクトを通じて、幅広いコンサルティングスキルと知見を習得できます。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 人的資本経営 / コンサルタント / 戦略コンサルティング / 人材戦略 / 経営戦略 / 事業戦略 / 人材マテリアリティー / KGI/KPI設計 / 人材データ分析 / データ基盤構築 / 社員エンゲージメント / エンプロイヤーブランディング / PMI / HRBP / People Analytics / 生成AI / 全社変革 / 組織改革 / 企業価値向上 / ロードマップ策定
◤必須スキル・経験◢ - コンサルティングファーム出身者: - 戦略または全社変革プロジェクトの戦略・構想策定経験(コーポレート、事業、組織、人材、PMIなど) - CxO/事業トップとの高頻度コミュニケーション、複数ステークホルダーの合意形成リード経験 - 企業価値向上に向けたマテリアリティ・非財務KPIの設計 - 人材ポートフォリオ運用設計/HRBP機能設計 - 事業会社出身者: - 経営企画/人事企画/IR/トランスフォーメーションオフィス/PMI組織などでの全社変革または人材戦略の企画・実行経験 - 事業部門における人材戦略の企画・実行 - 事業戦略との連動を意識した人事施策立案(人材ポートフォリオ、配置・育成、組織再設計 等) - 人的資本開示/IRストーリーの設計・社外対話の経験 - HRBPの戦略機能強化・実行(人材ポートフォリオ運用、採用・配置計画など) - 生成AIを活用したロール設計、業務効率化、People Analytics - グループ横断人材運用、海外拠点を含むタレントマネジメント設計 ◤歓迎スキル・経験◢ - MBA - 日商簿記1級 - 公認会計士 - USCPA ◤求める人物像◢ - プロアクティブな行動力がある方 - チームワークを重視し、責任感とリーダーシップが強い方 - 論理的思考力と柔軟な発想力がある方
大学院(博士)、大学院(法科)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
年収非公開
内訳:完全週休2日制
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都中央区
◤福利厚生◢ - 年収580万円~2000万円、賞与年2回支給 - フレックスタイム制(標準労働時間9:00~18:00、休憩1時間) - 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、慶弔休暇 - 年次有給休暇(初年度13日)、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇 - 各種社会保険完備、財形貯蓄制度、団体保険、退職金制度、企業型確定拠出年金 - 健康保険組合カフェテリアプラン、ワークライフバランス支援制度(育児支援、介護支援) - 出産祝い金(第3子以降100万円)、資格取得支援制度 - 在宅勤務制度、リモートワーク制度あり - 屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり
最終更新日:
630万~
◆業務内容 ビジネスコンサルティング本部ストラテジーグループに所属し、業界横断で戦略とテクノロジーを融合したソリューションを考案・提供していただきます。お客様にインサイトやアドバイスを提供し、ビジネスを変革するための指針を策定し、実現に導きます。 また、デジタル・ディスラプション(デジタル化による破壊的変革)、産業の融合、成長とイノベーション、グローバルな経営モデル、持続可能なコスト管理、企業変革、日本企業の海外ビジネスの拡大に向けたGlobal M&A支援などのお客様の経営上の重要課題や重大な戦略的取り組みをビジネスパートナーとしてご支援し、企業価値の向上に貢献します。 世界最大級のコンサルティング企業であるアクセンチュアで、そのネットワークや蓄積されたナレッジを生かし、デジタルの力を駆使して新しいビジネスを一緒に生み出していきましょう。
◆応募要件 ・大卒以上 ・日本語ビジネスレベル(N1) ・3年以上のコンサルティング業務経験、あるいは事業会社での実務経験 ◆望ましい経験・スキル ・ビジネスレベルの英語力
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1000~1500万
日本・アジア全域における再保険プラットフォームの成長を牽引するポジションです。保険会社・再保険会社との長期的な関係構築を通じて、グローバルな再保険ソリューションを提供します。 エネルギー・製薬・機械メーカーなどの企業を担当し、国内外の保険会社・再保険会社と連携しながら、最適なリスク対策や再保険プログラムを提案するポジションです。当社の再保険プラットフォームを活用し、顧客の課題解決を支援します。専門的な分析は社内の専門チームと連携して進めます。
【必須経験】法人営業経験、インターナショナルマーケットでの業務経験、実績ある交渉力およびコミュニケーション能力、英語および日本語のビジネスレベル運用能力 【歓迎】外資系企業での業務経験、多言語対応力 【魅力】 ■改正保険業法により重要性が高まる再保険領域で、将来性の高い専門分野での経験を積めます ■部門や役職の垣根を越えたチーム連携により、主体的に取り組みながらも全員で成果を出す環境があります ■多様な業界との接点があり、金融業界に限定されない幅広いビジネス経験が得られます
損害保険の保険仲立人業務 企業経営上のリスクマネジメントに関するコンサルタント業務
500~2000万
医療業界を担当する専門チームにて、同業界に対する幅広い知識・経験を活かし、クライアントが抱えるさまざまな経営課題やニーズに対し、事業戦略や解決策の提案から実行支援までを一貫してご担当いただきます。 【担当業界】民間企業(製薬企業、医療機器メーカー、金融機関、新規参入企業など)、医療法人、自治体などが対象となります。 【担当領域】新規事業開拓・事業構造転換・M&Aなどの「戦略策定」から、組織構造・業務プロセス・人材構造・情報システムなどの「実行支援」まで幅広く担当します。自社の国内外における様々な専門領域を持つメンバーと連携し、クロスボーダー、クロスソリューションのプロジェクトや提案活動を推進します。 【具体的なプロジェクト例】・組織・人材構造変革支援・営業改革支援・グローバル規制強化対応支援・PMI(M&A後の統合)支援・SCM改革支援・DX変革支援・サイバーセキュリティ構築支援 【組織環境とメッセージ】高齢化や成長国における経済力向上に伴う需要の増加が見込める反面、創薬の難度向上、規制強化、コスト増、グローバル化への対応が求められています。 本ポジションでは、規制当局や医療従事者、患者に対する情報の透明性を図りつつ、企業が研究開発や営業・マーケティングの生産性を飛躍的に向上させるための本質的な課題解決に挑むことができます。 中途入社者が80%、コンサルティング未経験からの入社者が50%、女性メンバーが約30%を占めており、多様性に富んだフラットな組織です。 勤務地東京都
大卒以上
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1000~2000万
日本市場におけるマーケティング組織の立ち上げ・拡大を牽引するMarketing Managerを募集しています。 これまで日本市場での成長は主にアウトバウンド営業によって実現してきましたが、今後はより強固なデマンドジェネレーション基盤を構築していく方針です。 本ポジションでは、ブランド認知の向上、高品質なパイプライン創出、そしてマーケティングからセールスへのスムーズなリード移行を実現し、事業成長を推進していただきます。 戦略設計から実行、チームマネジメントまで幅広く担い、マーケティングを通じた売上成長に責任を持つポジションです。 【主な業務内容】 マーケティング戦略 • 日本市場向けマーケティング戦略の策定・実行 • マーケティング予算の管理およびROI分析 • パイプラインおよびARR(年間経常収益)の成長推進 デマンドジェネレーション • SMB・エンタープライズ向けリード獲得およびナーチャリング施策の企画・運営 • マーケティングファネルの構築・最適化 • マーケティング起点の商談・売上貢献の最大化 イベント・ブランドマーケティング • 展示会、カンファレンス、ウェビナー、フィールドマーケティング施策の企画・運営 • 市場認知度およびブランドプレゼンスの向上 • 「AI顧客コミュニケーションプラットフォーム」としてのポジショニング確立 チームマネジメント • マーケティングチームの採用・育成・マネジメント • 目標設定、評価、キャリア開発支援 他部門との連携 • Sales・Consultingチームとの密接な協働 • MarketingとSalesの連携強化 • クロスセルや事業拡大施策の推進
BtoBマーケティング経験 以下の領域で実績をお持ちの方歓迎 • デマンドジェネレーション • マーケティング戦略立案 • パイプライン創出 • イベントマーケティング • ブランドマーケティング
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500~2000万
官公庁、地方自治体、公的機関、大学・研究機関等のパブリックセクターが抱える課題解決支援、および官民連携による新たな公共ビジネスや社会的仕組みの構築支援をご担当いただきます。 【主な対象クライアント】 官公庁・公的機関、地方自治体、大学・研究機関等 【担当領域・アプローチ】 社会課題に対して専門的かつ横断的な解決策を提示するため、テーマ別および組織横断の専門チームが連携してプロジェクトを推進します。 ・テーマ別アプローチ:社会福祉・保障、健康・医療、人財、農業、スポーツ・文化、観光、運輸・物流、中小企業・スタートアップ、通信・メディア等の専門領域 ・組織横断アプローチ:DX(デジタルトランスフォーメーション)、パブリックポリシー、産学官共創(教育・地方創生など)、産業育成等の横断テーマ 【ミッション・ビジョン】 国際情勢の変化や国内の人口動態・経済変化に対応し、安定した国づくりやレジリエントな地域づくりに貢献します。実情に即した政策・ルール作りのリードを通じて、人々の生活の質(QoL)向上や豊かな社会の実現を目指します。 【チーム環境】 コンサルティングファームやシンクタンク経験者に加え、官公庁・地方自治体・大学等の業界出身者が幅広く在籍しており、多様な強みを活かして協働する風土です。 勤務地 東京都
大卒以上
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500~2000万
人々の生活を豊かにするため、無形サービスや体験価値を提供する「人材、運輸、物流、ホスピタリティ、空間」などの社会インフラを担う業界・企業を支援するポジションです。 【主な対象業界・クライアント】 ・人材サービス ・運輸(鉄道、航空) ・物流 ・不動産、ホテル、レジャー 【担当領域・主な支援内容】 クライアントが直面する複雑かつ重要な経営課題に対し、国内外の専門プロフェッショナルや官公庁・自治体等と連携しながら、以下のような複合的コンサルティングを提供します。 ・PMI(M&A後の統合)や海外進出を含む事業拡大・事業構造の転換支援 ・事業計画立案から組織構造、業務プロセス、情報システム等の大規模変革支援 ・異業種連携による新規事業創出支援 【ミッション・ビジョン】 「働く」「暮らす」「余暇を楽しむ」といった人々の生活現場に変革を起こし、移動や流動性を高めることで新たなつながりと生活の豊かさを創出します。また、公共セクターとのコラボレーションを通じて官民連携の新たな価値共創をリードします。 【チーム環境】 コンサルティングファーム出身者に加え、人材、運輸(鉄道・航空)、物流、不動産、ホテル・レジャーなど多様な業界出身者が幅広く在籍しており、互いの強みを活かして協働する風土です。 勤務地 東京都
大卒以上
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500~2000万
通信業界、および関連するインターネット業界のクライアントに対し、IoT、AI、ロボット等のデジタル技術を活用した新しい事業・ビジネスモデルへの変革や、これを支える経営管理手法の刷新、業務改革、情報システム導入、働き方・人材スキルの変革などを支援するコンサルティング業務をご担当いただきます。 国内外の専門領域をもつ自社グループのメンバーと連携し、クライアントの経営課題やニーズに対してクロスボーダーでのサービスを提供します。 【担当業界】 通信業界、および関連インターネット業界 【担当領域】 業界クライアントの経営課題・トレンド、関連業界(メディア、ハイテク製造業など)とのM&A・アライアンス動向を把握し、戦略策定から業務改革・プロセスの再構築、組織変革、ITの導入・定着まで一貫して支援します。 特に、IoT・AIを軸とした事業戦略や共創型新規ビジネス構築、デジタルトランスフォーメーション、BPR、IT改革、チェンジマネジメントなどの領域において、グローバルの知見を活用し、最適なソリューションの提案・実行支援を行います。 【具体的なプロジェクト例】 ・新規事業立ち上げに向けたマーケットリサーチ、ベンチマーキング ・事業戦略の策定支援(ビジネスモデル策定、デザインシンキング、M&A・アライアンス戦略、成長戦略・コスト構造改革、グローバル事業戦略など) ・マーケティング戦略、営業改革支援 ・経営・財務改革支援(RPAによる財務・経理プロセス改革、グローバル財務・経営管理、制度改革など) ・BPR改革(顧客接点/オムニチャネル改革、CRMオペレーション改革、調達・物流改革など) ・ITシステム改革立案、および導入支援(IoT・AI戦略~ITソリューション設計、サイバーセキュリティ、データアナリティクスなど) ・プロジェクトマネジメント、チェンジマネジメント支援 ・働き方改革・デジタル人材マネジメント改革、PMI支援 【組織環境】 通信業界を担当する専門チームは約40名規模です。コンサルティングファーム出身者だけでなく、事業会社出身者も半数程度在籍しており、各々の業界専門知識やソリューションスキルを活かして連携しています。一人ひとりが専門性を高めながら、チームで成果を生み出せる環境です。 勤務地 東京都、大阪府
大卒以上
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500~2000万
デジタル化の波によってかつてないスピードで変化を続けているエンターテイメント・メディア業界のクライアントに対し、グローバルネットワークと深い知見を最大限活用し、経営課題の解決と変革に伴走するコンサルティング業務をご担当いただきます。 【担当業界】 ・メディア業界(テレビ、ラジオ、新聞、出版、広告、販促、印刷など) ・エンターテイメント業界(映画、音楽、ゲーム、玩具、芸能、スポーツ、アミューズメント、レジャーなど) 【担当領域】 クライアントの抱える経営課題に向き合い、以下のような領域において、提案活動から戦略立案・グランドデザインといった上流業務、プロジェクト推進(プランニング・要件定義〜システム導入)まで一貫して支援します。 ・戦略策定(ビジネスモデル策定、事業・M&A・成長戦略、コスト構造改革、財務・人事・IT戦略、DX推進など) ・特定テーマ別コンサルティング(IoT戦略、サイバーセキュリティ、グローバル税制関連、リスク・ガバナンスなど) ・BPR推進(ToBeモデル検討、グローバル組織・業務改革、働き方改革、デジタル化・システム改革など) ・システム導入推進(クラウドアプリ・パッケージ導入、データアナリティクスツール・RPA・BIツール導入、プロジェクトマネジメントなど) 【具体的なプロジェクト例】 ・ビジネス、体験、テクノロジーを融合した独自のアプローチや未来予測を活用した長期成長戦略策定 ・メタバースなどのエマージングテクノロジー活用戦略策定 ・新規ビジネス立ち上げに伴う競合・マーケットリサーチ ・M&A、アライアンス戦略立案、共創型新規ビジネス開発 ・部門別IT事業計画立案、AI・IoT等を活用した新規・グローバル事業戦略立案 ・マーケティング・顧客接点改革、業務プロセス改革 ・財務戦略・企業業績管理高度化 ・ITシステム改革構想策定、働き方・人材マネジメント改革 ・チェンジマネジメント支援 【組織環境とメッセージ】 コンサルティング業界出身者とエンターテイメント・メディア業界出身者が連携して業務を遂行するチーム編成です。双方の知見を融合させることで、クライアントのインサイトを深く理解したサービス提供を可能にしています。 放送法の改正やネット同時配信、動画配信サービス(OTT)の台頭、IP管理対応など、今後業界が直面する数多くの課題に対し、海外(米国・英国など)の先進的な解決事例を踏まえながら、日本の市場に応じた方向性をともに組み立てていくポジションです。 勤務地 東京都
大卒以上
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500万~
中央官庁をはじめとする行政機関、地方自治体、独立行政法人、医療機関や教育機関など、公共・準公共セクターのクライアントに対するデジタルトランスフォーメーション(DX)実現に向けた戦略・計画策定支援、およびテクノロジーを活用した社会課題の解決をご担当いただきます。 戦略、業務プロセス、人材・組織、テクノロジーを統合的に見直し、よりよい未来の姿を描きながら、地域社会や国全体をリードしていくことが本ポジションのミッションです。 【キャリアパス・成長の機会】 ・クライアントの幹部層に近いポジションでのプロジェクト経験 ・社会課題の解決、デジタル領域での広域連携を中心とした新たなコミュニティのあり方の企画・検討経験 ・戦略的アライアンスパートナーとのエコシステム構築の経験 ・公的機関のCIO補佐官やDXアドバイザーに就任する機会 勤務地 東京都
大卒以上
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600~1400万
🔹ミッション シニアコンサルタントとして、クライアントの事業成長をテクノロジーとプロセスの両面から支援し、ビジネス課題の解決を牽引していただきます。 お客様の一員のような立ち位置で伴走し、要件定義以上の業務からプロジェクトマネジメントまでをリードし、プロジェクトを成功に導くことがミッションとなります。 🔹主な業務領域 シニアコンサルタントとして、以下の業務を中心にプロジェクトを牽引していただきます。 ・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント ・現状業務の可視化、To-Be業務設計、要件定義 ・ツール選定、RFP作成、ベンダー選定・ベンダーマネジメント ・生成AIなど新技術の活用企画・導入推進 ・DX推進組織の立ち上げ、IT戦略・ロードマップ策定 ※プロジェクトの約7割がシステム導入・刷新関連です。顧客の社員代替のような立場で、プロジェクトオーナー側に立ってベンダーを束ねる案件が多いのが特徴です。 🔹案件事例 ・【保険】基幹システムマイグレーション支援、データ利活用ツール導入推進 ・【銀行・金融】勘定系システム刷新プロジェクト支援、アジャイル開発支援 ・【製造業】全社デジタル化グランドデザイン・ロードマップ策定 ・【建設】全社デジタル推進グループの立ち上げ支援、法人向け生成AIサービスの導入 ※取引業界の比率は金融30%、IT24%、医薬品・医療機器13%、メーカー12%など、業界を問わず多岐にわたります。 🔹カルチャー・会社について(PRポイント) ・「スキルだけでなく人間力(愛嬌・素直さ・しつこさ)」を大切にし、ファクトやロジックだけでなくお客様の感情面にも寄り添う伴走型スタイルです。 ・ナレッジを惜しみなく共有するチーム主義の文化で、困ったときは全社員に相談できる社内チャネルがあります。 ・組織の急拡大に伴い上位ポジションが多く空いており、他ファームより昇格しやすい環境です。(入社10ヵ月や1年でシニアコンサルタントに昇格した実績あり) ・「働きがいのある会社」に8年連続で選出、社員エンゲージメントの高い会社として中堅企業部門で5年連続第1位に表彰されています。 🔹研修・フォローアップ ・入社後2週間の集中研修や100本以上のE-learning、資料作成やロジカルシンキングを実践形式で鍛えるプログラムが充実しています。 ・案件やキャリアをいつでも気軽に相談できる約40名の専任フォローアップチームが存在します。
🔹必須スキル・経験 ・設計から開発までの実務経験(アプリ・インフラ不問)3年以上 ・PL、PM、PMOなど、何かしらのマネジメント経験(規模や業界は不問)2年以上 ※開発言語や取り扱うプロダクトは問いません。 🔹歓迎スキル・経験 ・コンサルティングファームでの実務経験 ・ビジネスレベルの英語力 🔹求める人物像 ・向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方 ・クライアントや上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方
ITコンサルティング、ビジネスコンサルティングを通じて、クライアントの新規事業立案、業務改革、IT戦略策定からシステム導入までを一気通貫で支援。「人間力重視・伴走型」のスタイルで課題解決をリードします。