【レバレジーズ】人事｜中途採用戦略立案・ハイレイヤー人材獲得・選考CX設計

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  時価総額3位◢◤日立製作所◢◤アカウントマネジメント・ソリューションセールス・第二新卒歓迎

  400~1000万

  • 主任
  • 販売
  • 自動車
  • 飲料
  • 開発
  • 営業
  • スマートシティ
  • マネジメント
  • 製品
  • 食品
  • 自動車/輸送機械
  • 医療/ヘルスケア
  • 研修企画
  • 製品/サービス営業
  • 製造管理
  • 戦略提案
  • コンサルティング業務
  • 自動車/輸送機器
  • プロジェクト
  • クラウド

  株式会社日立製作所東京都千代田区

  時価総額3位◢◤日立製作所◢◤アカウントマネジメント・ソリューションセールス・第二新卒歓迎気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅製薬やヘルスケアおよび自動車メーカーなど多様な業界へのIT・DXソリューションの提案 ✅自治体や官公庁向けスマートシティ構想および社会インフラにおけるGX・DXコンサルティング ✅生活産業業界（食品・飲料等）や金融機関向けのシステム提案および新規ビジネスの創出 ✅大規模アカウント提案における戦略設計やプロポーザルマネジメントおよびツール開発 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・製品販売にとどまらずITやOTなどを組み合わせた複合提案により市場価値の高い営業へと成長できる ・数十億円規模の大型プロジェクトを動かす経験を通じて将来のPMや事業企画職への道が開ける ・SDGsやGXやスマートシティなど次世代を担うテーマに直結するプロジェクトで社会に貢献できる ・DX人材としてのリスキリングや海外案件への挑戦など豊富なキャリアパスが用意されている ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収400万円から1000万円で担当者から主任クラスまで経験に応じたポジションがある ・完全週休二日制で年間休日126日や年次有給休暇24日など休暇制度が充実している ・フレックスタイム制や裁量労働制および在宅勤務制度により柔軟で自律的な働き方が可能 ・住宅支援制度やカフェテリアプランなど大手企業ならではの手厚い福利厚生が整っている ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・業界や分野を問わず顧客の本質的な経営課題に深く入り込んだ提案と共創ができる ・Lumadaやクラウド基盤など世界最先端のナレッジを用いたソリューション営業が経験できる ・顧客との長期的な信頼関係を基盤に社会インフラを支えるダイナミズムを体感できる ・事業部横断の連携により多様な知見を獲得し自分自身の専門領域を深堀りできる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・インダストリアルAIやデジタルシステムなど専門性の高いビジネスユニット体制 ・製品営業にとどまらずコンサルティングから納入後のアフターサービスまで一貫して担う組織 ・社員の挑戦を支える研修制度や社内副業など多様な成長機会を提供するカルチャー ・国内のみならずグローバル市場での競争力を高めるためにOne HITACHIとして連携する風土 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅製薬・ヘルスケア業界向け医薬品製造管理や創薬AIサービスの提案 ✅関西地区の自治体向けスマートシティ推進や民間企業との協創ビジネス創造 ✅社会インフラ分野へのOT・ITを融合させたDX・GX提案およびJVコンソーシアム形成 ✅自動車メーカーのグローバル大変革を支えるERPや生成AIのソリューション提案

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・顧客の経営課題や業務プロセスに踏み込み解決策を提示できる提案力と構想力 ・社内外の多様なステークホルダーと連携し長期的な信頼関係を構築できるコミュニケーション能力 ・最先端のテクノロジートレンド（DX、GX、AI等）に対する学習意欲と適応力 ・大規模プロジェクトの商談プロセス（引合から納品・請求まで）を管理する実行力

  事業内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名 株式会社日立製作所 ・募集職種名 ソリューション営業（インダストリー別・アカウント別各種ポジション） ・勤務地 東京都千代田区外神田の本社をはじめ東京・大阪・名古屋など各拠点 ・給与改定 年1回および賞与年2回支給

• エージェント求人

  【東京】商品企画（調理家電）※PCサプライ業界シェアNo.1

  500~800万

  • 商品企画
  • 製品
  • 商品企画開発
  • 家電製品
  • 工場
  • 開発
  • 調理
  • 家電
  • 顧客折衝

  エレコム株式会社東京都千代田区

  【東京】商品企画（調理家電）※PCサプライ業界シェアNo.1気になる

  もっと見る

  仕事内容

  商品企画力強化のため、調理家電の企画・開発経験を有する即戦力人材を募集します。市場ニーズに即した製品開発を通じて、ユーザーに新しい体験を届けることができるポジションです。 【業務詳細】 ■市場調査・競合分析に基づく商品企画立案 ■生産委託先（主にアジア圏）との折衝、新製品情報の収集 ■商品化スケジュールの策定と遂行に向けた管理 ■プロモーション企画・営業部門との連携 ■業務内容の変更範囲：同社業務全般 【採用背景】 組織力強化のための増員 【配属部署】 商品開発部　テスコム商品開発課 【出向補足】 エレコム(株)に在籍しながらテスコム電機(株)の製品開発を行うため、部分出向（エレコム50％/テスコム50％）という形で勤務にあたっていただきます。勤務地、処遇、福利厚生等はエレコムの採用条件から変更はございません。

  求める能力・経験

  ※いずれも必須 ■調理・キッチン家電の商品企画・開発経験 ■家電製品の基本的な構造・法規知識

  事業内容

  ・パソコン・スマートフォン・タブレット向けの周辺機器およびアクセサリー企画・販売（マウス、キーボード、ケーブル、各種接続部品など） ・ネットワーク機器の開発・提供（無線LANルーター、アクセスポイントなど） ・法人向けデジタルソリューション（ネットワーク構築、クラウドサービス導入支援、設置サービスなど） ・専門分野向けソリューションの提供（医療、教育、防犯・防災分野等に向けたハード・システム提案）

• エージェント求人

  日立製作所｜金融機関向けの生成AIを活用したサービス検討人財【主任クラス】_2632

  780~1030万

  • 製品
  • 最新テクノロジー
  • 戦略提案
  • 市場分析
  • 効果検証
  • 戦略立案
  • Python
  • プロジェクト
  • AWS
  • Azure
  • コーディング

  株式会社日立製作所東京都千代田区

  日立製作所｜金融機関向けの生成AIを活用したサービス検討人財【主任クラス】_2632気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■日立製作所について 創業110年超の現場知見と世界最先端のデジタル技術を掛け合わせ、地球規模の課題を解決する。 「社会を根底から動かす圧倒的なスケール感」を持つ会社です。 ■配属組織名 金融ビジネスユニット 金融システムビジネスユニット 金融BU戦略本部 金融AX推進センター ■配属組織について（概要・ミッション） 日立製作所の金融BU戦略本部は、金融システム部門の中で、事業企画を進めるチームとなります。私たちは、金融機関のお客さまに向けてテクノロジーを活用した戦略的な企画／提案を推進していく役割を担っています。そのため、お客さまのニーズを把握し、市場動向を分析しながら開発・提案を進めています。チームワークを重視し、柔軟かつ効率的な業務遂行を目指しています。 ■携わる事業・ビジネス・サービス・製品など 金融機関向けへの、生成AIを活用したサービス事業の立ち上げに関わっていただきます。 市場動向、最新技術動向、競合動向、金融機関のニーズを元に、関係各所と連携しながら事業戦略の立案・遂行をしていただきます。 ■募集背景 多くの金融機関において生成AIを活用した業務改革・効率化のニーズは急速に拡大しており、日立製作所として対応していく必要性に迫られています。 そのため、最新のAI技術に関する知見を元に、主体的かつ迅速に事業検討できる人材を求めています。 ■職務概要 金融業務適用ユースケースの検討およびサービス化の検討をしていただきます。 市場分析および日立技術を把握した上で、関係各所と連携しながら事業戦略の立案・遂行をしていただきます。 ■職務詳細 金融機関業務への生成AI適用検討を担当して頂きます。具体的な業務は下記の通りです。 ・技術調査、検証 ・金融機関業務への適用ユースケース創出 ・生成AIを活用した技術検証・効果検証 ・ビジネスモデル検討 ・製品概要検討（機能要件、システム構成など） ・顧客への提案や検証 ■ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス ・日立には数多くのAI技術、基盤、金融業務、および戦略立案の有識者が居ます。彼らと触れ合いながらノウハウを吸収いただき、スキルアップを図っていただけます。 ・また、金融業界を中心とした多数の顧客と接することで信頼関係を構築でき、また業界/業務に関わる知見を習得できます。 ■働く環境 ・配属部署の所属者は15名程で、SE・開発部門・研究所・製品事業所と多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。業務の推進にあたっては、社内外の数多くの方たちと連携しています。 ・在宅勤務は可能ですが、コミュニケーションを密にするため一定の出社は必要です。

  求める能力・経験

  【必須条件】 (1)下記のご経験やスキルをお持ちの方： ・生成AIの活用経験（目安：1年以上） ・Pythonコーディングスキル ・最新技術を自発的かつ積極的に調査・吸収できる方 ・関係部署と調整しながら自らプロジェクトを推進できる方 (2)TOEIC650点程度の英語力（読み書き・メール利用に支障のないレベル） 【歓迎条件】 (1)金融機関での業務経験（目安：3年以上） (2)AWS・Azure上での構築経験（目安：2年以上） (3)生成AIの業務適用検討経験 (4)新規サービス立ち上げ経験 (5)TOEIC800点程度の英語力（ビジネス上のコミュニケーションに支障のないレベル）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【VTuber×コミュニティ戦略】新規ファン獲得から既存ファン活性化まで一気通貫/フレックスタイム制

  500~700万

  • メディア
  • 提案
  • マネージャー
  • イベント企画
  • イベント運営運用
  • コンテンツ企画
  • プレスリリース作成
  • クリエイター
  • 戦略提案
  • データ分析
  • デザイナー
  • 分析
  • 戦略立案
  • 企画立案
  • 制作
  • 広報
  • Microsoft Power...
  • Microsoft Excel
  • プロジェクトマネジメント
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • マーケティング
  • Microsoft Word
  • Excel グラフ
  • Excel IF関数
  • Excel SUM関数
  • Excel COUNT関数
  • Excel SUMIF関数
  • Excel ピボットテーブル

  カバー株式会社東京都港区

  【VTuber×コミュニティ戦略】新規ファン獲得から既存ファン活性化まで一気通貫/フレックスタイム制気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【業務概要】 VTuberコンテンツにおけるファンコミュニティの形成と活性化を担い、新規ファンの獲得から既存ファンのエンゲージメント向上まで、一連のプロモーション施策を企画・実行・効果測定します。 【業務内容】 ◇新規ファンの獲得および認知向上施策の企画・実行 ・ファンベース拡大のための戦略立案 ・メディアリレーション構築およびプレスリリース作成、メディアへの企画提案 ・各種プロモーションイベント（オンライン・オフライン）の企画・運営 ◇既存ファンの再加熱およびエンゲージメント獲得 ・コミュニティ活性化のための企画立案と実行（キャンペーン、企画等） ・SNS等オウンドメディアの運用と情報発信、コンテンツ企画 ・ファンの声の収集と分析、プロダクト・企画へのフィードバック ◇効果測定と改善 ・各施策の効果測定およびデータ分析 ・分析結果に基づいたコミュニティ戦略・プロモーション戦略の改善提案 【組織について】 プロモーション企画部のコミュニティマネジメントチームに所属し、リーダーの指示のもと、デザイナー、タレントマネージャー、コンテンツクリエイターなど、関連部署と連携しながら業務を進めます。 ファン、そしてVTuberに最も近いポジションで、熱量の高いチームメンバーと共に、VTuber文化を盛り上げていくことができます。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・マーケティングまたはプロモーションの実務経験 └特にコミュニティマネジメント、PR関連のご経験 ・デジタルマーケティングやSNSに関する知識・実務経験 ・エンターテインメントコンテンツへの強い興味と理解 ・基本的なPCスキル（Excel, PowerPoint等） 【歓迎要件】 ・プロジェクトマネジメント経験 ・コンテンツ業界（特にゲーム、アニメ、VTuberなど）でのプロモーションまたはコミュニティマネジメント経験 ・広報・PRの実務経験 ・広告代理店やメディアとの折衝経験 ・画像/動画制作スキル

  事業内容

  世界最大級のVTuber事務所「ホロライブプロダクション」を運営し、VR/AR技術を活用して日本発の二次元エンターテインメント文化を世界に発信

• エージェント求人

  【人事採用担当（戦略リクルーター／HRBP候補）】年休132日以上｜東証プライム｜リモート可

  600~800万

  • 制度運用
  • 組織開発
  • マネージャー
  • 研修企画
  • マネジメント
  • Slack
  • 戦略立案
  • 人事
  • オペレーション構築
  • 採用戦略立案
  • 採用対象 営業職
  • 中途採用

  株式会社シンクロ・フード東京都渋谷区

  【人事採用担当（戦略リクルーター／HRBP候補）】年休132日以上｜東証プライム｜リモート可気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ▍募集背景 私たち人事採用グループでは、過去2〜3年にわたり「質・成果へのコミット」と「圧倒的な生産性」の両立を追求してきました。その結果、高難易度ポジションを含みながらも期初計画達成率は90%を超え、かつ月平均残業時間は10時間以内という、メリハリのある組織を実現しています。 しかし、私たちはこの現状をゴールととらえていません。会社が規模拡大ではなく「少数精鋭の高収益モデル」を目指す中、私たちは単に数を埋めるのではなく、事業の核となる人材との「マッチングの質」や「組織への定着」により深くこだわるフェーズに入りました。 AI活用によるオペレーションの完全自動化・効率化を推進。そこで生まれた時間を「事業部組織への深い連携」や「入社後の定着に向けた研修・面談」といった、より本質的な価値提供に充てる体制構築を目指しています。最先端のAI活用環境で、人事としての市場価値を高めたい意欲のある方を募集します。 ▍業務内容 採用業務においてはビジネス・クリエイティブ・エンジニアまで、多様な職種を担当します。年間計画人数は厳選し、質にこだわります。手法はエージェント（約30社）とダイレクトリクルーティングを、市場データに基づき戦略的に使い分けます。並行して人事制度運用・組織開発・組織改善にも段階的に貢献いただきます。 ※担当領域は、既存メンバーとのバランスを踏まえながら、柔軟にご相談しつつ決定します。 ■戦略的採用プランニング ・経営層・事業責任者との壁打ちによる要件定義 （言われた要件を呑むのではなく、事業課題から逆算して提案するスタンスを重視します） ・市場分析に基づく採用戦術の立案（ターゲットに合わせた最適な手法選定・実行） ・採用データの可視化・分析に基づく数値進捗管理、ファネルごとの課題特定・改善推進 （エージェントコントロール/DRによる高レイヤー層へのアプローチと採用プロセス高度化） ■候補者体験（CX）の設計と魅力付け ・候補者の意向を高める「Candidate Experience（候補者体験）」の設計・実行 ・採用サイトリニューアルの企画・運用（体験価値向上のための導線設計、コンテンツ発信） ■AI・Techを活用したオペレーション構築 ・AIやツールを駆使した採用オペレーションの自動化・効率化（日程調整等の事務工数削減） ・生成AI等を活用した新たな採用ワークフローの企画・実装 ※入社後に習得可能なため、現時点でのスキルは不問です。 ＜ご経験やご志向を踏まえて段階的にお任せしていく業務＞ ■制度運用・組織開発 ・現場マネジメント層への連携した中長期的な活躍・定着を促す人事制度プロセスの運用支援 ・人事企画と連携した組織課題の抽出および改善提案 【キャリアパスについて】 マネージャーは人事企画（制度設計・評価等）のバックグラウンドを持っています。 少人数チームで距離が近いため、日々の業務や議論の中でその視点に触れ、採用業務だけでは得られない知見を養うことが可能です。 「採用」を軸にしつつ、HRBPとして必要となる企画領域の視座も、実務を通じて自然と身につけられる環境です。 ▍実務環境・ポジションの魅力 ■AI×人事の稀少なキャリア n8nやGASの実装スキル、生成AIを用いた業務設計など、これからの人事に必須となるスキルを実務の中で体系的に習得できます。 ■生産性と柔軟な働き方（年休132日以上） 「月平均残業10時間」は、仕組みで生み出した成果です。AIやシステム活用で無駄な会議や作業を徹底して排除しています。浮いた時間を活用し、リモートワークやフレックスを自律的に選択可能。有休も取得しやすく、ライフステージに関わらず、本質的な業務でハイパフォーマンスを出せる環境です。 ■担当領域とツール環境 コミュニケーション： Slack 採用管理・タレントマネジメント： HRMOS / Talent Palette 生成AI： Gemini Advanced/n8n ■AI活用の実態（業務への組み込み） 単なる効率化だけでなく、選考の「質」を高めるためにAIをパートナーとして活用しています。 例） ・書類選考時のマッチング度分析、市場情報の収集アシスト ・一次～最終面接の評価データ統合＆GASを活用した分析 ・面接官（現場社員）との評価連携・フィードバック作成の半自動化

  求める能力・経験

  ▍必須条件 ● 中途採用の実務経験（目安2年以上／年数不問） 　- 特に「待ち」の運用ではなく、ダイレクトリクルーティングやエージェント開拓など、自ら動いて母集団形成〜決定まで導いた経験。 ● 論理的思考能力と数値感覚 　- 採用活動をKGI/KPIから逆算し、歩留まり等のボトルネックを特定してPDCAを回せる方。 ● 新しいテクノロジーへの知的好奇心 　- 「自動化やAIツールには興味がある」「手作業を減らして効率化するのが好き」というマインドセット。 　※現時点でのスキルは不問です。 ▍歓迎スキル・経験 ● IT/Web業界やベンチャー企業での採用実務、またはクライアントワークのご経験 ● 面接・面談における「見極め」および「意向上げ（アトラクト）」の実務経験 ● エンジニア、ディレクター、コーポレート等の専門職採用のご経験

  事業内容

  ・飲食店の出店開業・運営支援サイト『飲食店ドットコム』 ・飲食店の求人情報サイト『求人飲食店ドットコム』 ・店舗デザイン会社を探すサイト『店舗デザイン.COM』 ・食材発注アプリ『PlaceOrders』 ・食の世界をつなぐWebマガジン『飲食店ドットコムジャーナル』 ・インテリア業界の求人転職サイト『求人＠インテリアデザイン』 ・居抜き店舗の買取査定サイト『飲食店ドットコム居抜き売却』 ・キッチンカーシェア・マッチングサイト『モビマル』 他

• エージェント求人

  社長室-グロース・サクセス推進 / アンドパッド

  800~1500万

  • 戦略立案
  • 購買/調達
  • プロジェクト
  • 新規事業
  • マネジメント
  • 資金調達
  • エグゼキューション
  • プロダクト開発
  • 建設プロジェクト
  • 社長
  • 開発
  • クラウド
  • ANDPAD
  • SaaS
  • 検証
  • COMPANY
  • KPI設定
  • 課題設定
  • コンサルティング業務
  • ドキュメンテーション

  株式会社アンドパッド東京都港区

  社長室-グロース・サクセス推進 / アンドパッド気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ・会社概要 アンドパッドは、「幸せを築く人を、幸せに。」をミッションに、クラウド型建設プロジェクト管理サービス「ANDPAD」を開発、提供しています。2016年に提供を開始し、直感的で使いやすさにこだわった開発と導入・活用への徹底したサポートで、利用企業数18万社、ユーザー数46万人を超え、業界シェアNo.1 *のプロダクトにまで成長しています。 2022年には、シリーズDラウンドにて世界最大級の機関投資家を含む投資家陣から総額122億円の資金調達を行っており、建築・建設業界の圧倒的なプラットフォーマーとして、SaaS事業のさらなる成長や新規事業開発に積極投資をしています。 *『建設業マネジメントクラウドサービス市場の動向とベンダシェア（ミックITリポート2023年10月号）』(デロイト トーマツ ミック経済研究所調べ) ■ Mission／Value 【 Mission 】幸せを築く人を、幸せに。 【 Value 】 ・Professional プロフェッショナルとしてのスタンスとスキルを持ち続ける。 ・Mission Driven ユーザーと顧客に愛され、共創する精神で、社会や業界の未来を創る責任を果たす。 ・Reality 業界の声を傾聴し、学習し、課題へのリアリティを持ち続ける。立場に関係なく、解像度高く、リアルに触れた者の意思を尊重する。 ・Customer Success Industry SaaS Companyとして、チーム、顧客との関係において、信頼し合い、共に成長し続ける。信頼の連鎖を作り上げる努力を厭わない。 ・Technology First 我々はプロダクト開発力で業界の信頼を築いてきた。常に技術チャレンジをし、探求する。ものづくりに対して妥協しない。 ・Love ANDPAD 愛情をもってアンドパッドを育てよう。ユーザーと顧客に世界観を伝え、ステークホルダー全員が伝道師になる。 ■ 業務内容 ・募集背景 ANDPADは、今後も建設業界の各セクターの顧客課題を解決するべく、SaaS事業のグロース、新規事業・サービスを戦略的に創出し続けています。事業拡大に伴い、戦略・組織はフラグメントかつ複雑性を増しており、これらを前提とする経営テーマや事業課題に経営陣とともに向き合うメンバーを募集します。 ・仕事内容 ANDPAD社長室において、BizOps領域のミッションに取り組みます。 （BizOpsの動き） ・経営レイヤーで議論するビジネス戦略と現場のオペレーションを結び付ける ・抽象度高いビジネス上の課題を解決する方法を導き出す ・エグゼキューションと仮説検証による改善を重ねる （取り組むテーマ） ・フラグメントな各セクターごとの事業戦略・戦術の立案 ・事業ポートフォリオ経営体制の推進 ・経営／事業／組織イシューの特定と改善策の推進

  求める能力・経験

  ■ 募集条件 ・必須スキル/経験 下記のいずれかの業務経験がある方（2〜3年以上） 　- 事業グロースを担った経験、事業企画/経営企画領域での業務経験 　- コンサルティングファームなどでの戦略立案やハンズオン支援経験 企業経営、事業運営等の分野で、定量・定性情報から仮説を立てながら検証し、課題抽出、課題解決に導いた経験 まわりを巻き込めるコミュニケーション能力、論理的思考力、言語化・ドキュメンテーション力 ※ご経験に合わせ、お任せする業務を決定いたします。 ・歓迎スキル/経験 経営ボードレイヤーとの戦略立案・KPI設計に関するディスカッション経験 建設/不動産セクターやSaasプロダクトの経験 スタートアップでの実務経験 ・活躍できる人物像 当社ミッション、バリューへの共感、コミットが持てる方 事業家・起業家を志向する方 事業作り、プロダクトサービスをグロースさせる力を伸ばしたい方 顧客と向き合い、熱量高く、クライアント・社内を巻き込む力がある方 現状に固執せず、オープンなコミュニケーションと前向きな考え方ができる方 当事者意識が高く、プロジェクトのゴールに向けエグゼキューションできる方 社内関係者・社外専門家等と連携しながら業務を進めることができる高いコミュニケーション能力をお持ちの方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【電通デジタル】デジタルアカウントプランナー/ディレクター

  500~800万

  株式会社電通デジタル東京都港区

  【電通デジタル】デジタルアカウントプランナー/ディレクター気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■仕事内容 クライアントに向き合い、デジタル運用型広告を中心に、他の電通デジタルの各専門家と連携しながら、広告を活用するための戦略立案・運用・改善までの総合プロデュース及びコンサルティングをお任せいたします。 ＜具体的には＞ クライアントのマーケティング課題の抽出、運用型広告を中心としたデジタルマーケティング戦略の立案 実行プランの作成、実行段階におけるプロジェクトマネジメント リスティング広告、ディスプレイ広告／DSP、ソーシャル広告等の運用ディレクションと関連するバナー／LP等のクリエーティブ改善ディレクション 電通デジタルの各専門機能（オウンドメディア、CRM、ソーシャル、コンテンツマーケティング、データ分析、システム開発等）のメンバーとの協働による、効果最大化に向けたデジタル マーケティングの全体最適化業務推進 ■所属部門：マーケティングコミュニケーション領域　 下記いずれかの部門の配属を想定しています。 ・パフォーマンスエクセレンス部門 「ダイレクトレスポンス」から「パフォーマンスマーケティング」へと概念を広げてクライアントのKPI達成に徹底的にコミットをするケイパビリティを磨きます。 ・第1アカウントプランニング部門 事業ファースト＆打ち手ニュートラルの成長伴走型アカウントワークを土台に、クアッドメディアを横断した統合マーケティングコミュニケーションの実践を通じ、電通グループならではの勝ち筋を確立します。 ・第2アカウントプランニング部門 金融や家電などブランディング・ダイレクトがミックスされたクライアントを中心に、クリエイティブチームとの連携やマスデジ統合、Z世代の研究などの武器をフル活用して電通デジタルならではの統合力を発揮します。 ・第3アカウントプランニング部門 電通グループが持つ豊富なクライアントソースのデジタルシフトをけん引する部門です。また、人材育成なども担い、当社マーケティングコミュニケーション領域のカルチャー醸成を担います。 ・第4アカウントプランニング部門 大規模・高難易度のクライアントを担当します。電通とも密に連携をしながらクライアント内での電通デジタルのプレゼンスを高めること、加えて電通デジタルの他領域との領域横断案件事例の創出なども牽引します。

  求める能力・経験

  ■必須スキル 【総合広告代理店/Web専業代理店/広告プラットフォーム会社/インターネットメディア運営企業/アドテクベンダー】のいずれかにて、 ・【インターネット広告の営業/プランニング】のいずれかのご経験を2年以上お持ちの方 ・顧客のマーケティング課題に対応した、ロジカルな提案書作成

  事業内容

  ■マーケティング戦略の立案 ■レスポンスマネジメント ■ダイレクト事業支援 ■マーケティングシステムの企画開発 ■データベースマーケティング ■プロモーション、eプロモーションの企画・実施 デジタル領域における成長戦略を加速させるために電通が設立したデジタルマーケティング専門の新会社です。

• エージェント求人

  リーテイルブランディング株式会社_人事戦略室（人事部長候補）

  700~900万

  • 人事
  • 幹部
  • リーダー
  • マネジメント
  • 事業責任者
  • パートナー
  • 経営会議
  • 事業計画
  • 戦略立案
  • 組織開発
  • M&A対応
  • IPO

  リーテイルブランディング株式会社東京都港区

  リーテイルブランディング株式会社_人事戦略室（人事部長候補）気になる

  もっと見る

  仕事内容

  伊藤忠商事の第一号社内ベンチャーとして2000年に創業した総合商社の同社にて、人事責任者としてグループを横断した人事業務を担当いただきます。 ＜業務内容＞ ■人事戦略・組織戦略の策定 中長期事業計画に基づく 人材・組織戦略の立案 経営課題を踏まえた組織設計（組織構造・役割定義） 人事ロードマップの策定（採用・育成・評価・配置） ■採用・研修・育成の統括 全社採用戦略の統括（職種横断・将来人材） 採用責任者／人事メンバーのマネジメント 人材育成体系の設計（リーダー・次世代幹部育成） 人材ポートフォリオ設計（即戦力／育成枠のバランス） ■評価・報酬・等級制度の設計・改善 評価制度・等級制度・報酬制度の設計 昇給・昇格・報酬レンジの設計 事業フェーズに合った制度のアップデート 経営・現場双方が納得する制度運用 ■人材配置・タレントマネジメント ハイパフォーマー・次世代リーダーの発掘 重要ポジションの後継者計画（サクセッション） 適材適所の配置・異動設計 人材データを活用した意思決定 ■組織開発・カルチャー醸成 ミッション・バリューの浸透施策 エンゲージメント向上施策 マネジメント層の育成・意識改革 組織課題（離職・不満・対立）の解決 ■経営パートナーとしての役割 経営会議への参加 経営陣への組織・人材レポーティング 事業責任者への人事コンサル的支援 M&A・事業拡大に伴う人事PMI対応 ＜期待する役割＞ まずは組織課題の解決や社員のエンゲージメント向上、「空気・文化」の醸成をはじめとする"守り"の部分から注力していただき、ゆくゆくは下記内容をお任せいたします。 ・グループ横断的なブランディングの実施 ・仕組みと責任体制の構築～採用の「出口（処遇）」までを一気通貫で設計 ・経営陣のパートナーとして会社の意思決定に「人材の観点」を入れる立場 従事すべき業務の変更の範囲 同社業務全般 ＜募集背景＞ 事業拡大に伴う新規ポジションでの募集となります。 ＜働く魅力＞ 総合商社である強みを活かし、外食チェーンを中心に1,000社以上のブランディング実績があり、物流事業からM＆A、投資事業まで多角的に展開しており、経営は安定しております。 現在新規事業を発足させている勢いのある子会社も複数有。 裁量権高く自由闊達な社風で、 ご自身の意見や経験を活かしてご活躍いただける環境です。

  求める能力・経験

  ■必須 ※以下のいずれか3項目以上に該当する方（すべてを満たす必要はありません） ・事業会社における人事領域の実務経験（目安5年以上） ・人事戦略・組織戦略の立案および実行経験 ・評価・等級・報酬制度の設計または改定に携わった経験 ・経営層と連携し、人事施策を推進した経験 ・採用・育成など複数の人事機能を横断して推進した経験 ・人事組織またはプロジェクトのマネジメント経験 ■歓迎 以下のスキルやご経験をお持ちの方 ・事業成長・組織拡大フェーズ（100名以上目安）における人事責任者またはHRBP統括のご経験 ・リーダー層／次世代幹部育成など、育成体系の設計・運用経験 ・タレントマネジメント、後継者計画（サクセッションプラン）の設計・推進経験 ・人材データを活用した配置・異動・育成に関する意思決定経験 ・IPO準備、上場後の組織整備、M&A・PMIにおける人事対応経験 ・ミッション・バリュー浸透など、組織開発・カルチャー施策の実行経験 ・人事コンサルティング会社での実務経験、または外部パートナーを活用した人事施策推進経験

  事業内容

  購買物流調達支援 バックオフィスサポート M&A 店舗企画 MD開発 投資事業 食料品、酒類の輸入・販売 コンサルティング事業

• エージェント求人

  ビズリーチ事業部 事業企画部 事業推進（事業基盤の設計・運営）

  600~800万

  株式会社ビズリーチ東京都渋谷区

  ビズリーチ事業部 事業企画部 事業推進（事業基盤の設計・運営）気になる

  もっと見る

  仕事内容

  業務内容 変化の激しい環境の中、ビズリーチ事業は更なる成長を実現するために事業の変革を強く押し進めており、一緒に変革を進める仲間を探しております。 事業基盤となるルールや仕組みの再構築に始まり、関連する業務の設計や運用・改善まで幅広くご担当いただきます。 ご経験に応じて、下記業務をお任せいたします。 ■事業基盤の設計・運営 ・全社に跨る運用設計、調整と実行 ・部門横断プロジェクトのリード ■部門の特徴 ビズリーチ事業は短期間での急拡大に伴い、事業基盤や仕組み、業務の改善が急務となっています。 そのため、これだけ大きな事業でありながらも、少数精鋭で抜本的な改善プロジェクトを次々と推進できる、非常にチャレンジングで稀有なフェーズにあります。 事業長や各部門長等、様々なステークホルダーを巻き込みながら、プロジェクトをリードしていくことが求められるポジションとなります。

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 ・状況や場面に応じて、適時適切にコミュニケーションを取れる方 ・経験や慣習に固執せず、柔軟かつ粘り強く課題の本質に向き合える方 ・当事者意識が高く、多様な不確実性に楽しんで取り組める方 【歓迎（WANT）】 ・経営陣と直接コミュニケーションし、プロジェクトを推進したご経験 ・業務プロセスの改善、型化のご経験 ・自ら課題設定して事業課題を解決した実績

  事業内容

  インターネットを活用したサービス事業 即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 人財活用システム 採用管理システム 勤怠管理システム 経費精算システム OB/OG訪問ネットワークサービス

• エージェント求人

  新規事業／蓄電池事業の事業企画　(制度企画)　【ユーラスエナジー／風力発電の実績No.1】

  750~1100万

  • 新規事業
  • マネジメント
  • マーケティング
  • 発電所
  • 発電設備
  • プラント

  株式会社ユーラスエナジーホールディングス東京都千代田区

  新規事業／蓄電池事業の事業企画　(制度企画)　【ユーラスエナジー／風力発電の実績No.1】気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■職種　蓄電池事業の事業企画 (電力制度調査・検討・マーケティング担当) ※まさに、これから立ち上がっていく新規事業です! ○VPP事業やエネルギーマネジメントサービスの提供にあたり、 　関連する制度（需給調整市場/容量市場等）の変更点を調査し、 　サービスの在り方を検討する役割を担っていただきます。 ○お客様リソースを運用するにあたり必要な各種電力周りの手続きを調査し、 　適切に処理していただきます。 ○必要に応じて、お客様が実施する必要のある手続きのサポート業務を実施いただきます。 【具体的な業務】 ・制度調査（需給調整市場/容量市場/同時市場等） ・各種電力手続き（各社TSOとの接続/発電調整契約手続き、名義変更手続き） ・FIP転手続き ・お客様手続きサポート（手続き書類のチェック、TSOへの問い合わせ等） ========= ※ VPPとは? ※ ========= バーチャルパワープラント(VPP)とは、需要家側エネルギーリソース、電力系統に 直接接続されている発電設備、蓄電設備の保有者、もしくは、第三者が、 そのエネルギーリソースを制御(需要家側エネルギーリソースからの逆潮流(※)も含む)することで、 発電所と同等の機能を提供することです。

  求める能力・経験

  【必須】 ・電力関連業務経験（2年以上） 　＜補足＞ 　電力関連の機関（OCCTO、TSO、エネ庁、EPRX）等の 　制度やルールに触れて業務を実施したことがある方 【歓迎】 ・電力関連の制度調査のご経験がある方 ・接続/発電調整手続きのご経験をお持ちの方 ・FIP転手続きのご経験をお持ちの方 ・電力関連の事業やサービス期間のご経験をお持ちの方

  事業内容

  再生可能エネルギー発電事業