【レバレジーズ】レバテック｜IT新卒事業・戦略立案・PL責任・事業責任者候補

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  営業企画本部 リテイルビジネスプロセス改革マネージャー

  1000~1200万

  • 店舗
  • 営業マネジメント
  • プロジェクト
  • 企画立案
  • 予算管理
  • 戦略立案
  • 開発
  • プロジェクトマネジメント
  • マネジメント
  • データ分析
  • 分析
  • 要件定義

  スターバックスコーヒージャパン株式会社東京都品川区

  営業企画本部 リテイルビジネスプロセス改革マネージャー気になる

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  仕事内容

  2,000店舗超のカフェチェーンの店舗マネジメント業務負荷軽減と事業成長の両立を目指す為、多様な領域にわたる業務改革プロジェクトの企画立案、予算調整、計画管理、そして変革のリードを推進する業務にてスターバックスの成功に貢献します。 主要な業務管理対象は、 ①営業マネジメントの成長戦略・計画実行を支援する仕組みを構築 ②店舗PTRシフト作成・管理ソリューションの導入・運用 ③発注・在庫管理業務の効率化 ④店舗マネジメント業務改革を推進する人材の育成。 営業本部を始め営業企画本部、スターバックステクノロジー本部、サプライチェーン本部等と連携し、お客様へのスターバックスエクスペリエンスの提供、改善を実現、生産性と収益性の向上を実現します。

  求める能力・経験

  ≪重要な順に≫ •　小売業界でのDX推進・業務改革・部門横断でのシステム導入プロジェクトをマネジメントした経験 •　ピープルマネジメント経験（２～3名程度のチームを想定している為、同規模でのマネジメント経験） •　AI・RPAなどデジタルツール活用による業務効率化の導入経験 •　英語は読み書き中心 【求める知識・スキル】 •　優れた分析力と問題解決能力 •　傾聴力 •　部門の枠を超えて、組織のすべてのレベルに渡ってコミュニケ―ションを取り、協業する能力 •　コンセプチャルスキルの高い方 •　変化への順応力 •　技術的なシステムとソフトウェアの要件を理解する優れた能力 •　中級以上のＰＣスキル（エクセル、ワード、パワーポイント） 【英語力】 TOEIC 600点以上 ※下記のご経験、知識、スキルがあれば尚可。 •　ビジネス要件分析、ビジネスとテクノロジーを結び付ける経験 •　システムの要件定義、開発、サポートにおける実績 •　データ分析を活用した営業戦略立案、PDCA運用経験 •　プロジェクトマネジメント、チェンジマネジメント、BPRの知識 •　ERPや勤怠管理システムなど業務システムの理解 •　AI・RPAなどデジタルツール活用スキル •　PMP、ITIL、DX検定など

  事業内容

  コーヒーストアの経営／コーヒー及び関連商品の販売

• 企業ダイレクト

  【企業支援】公共事業の運営職/ステークホルダーとの関わりでスキルアップ

  440~475万

  

  アデコ株式会社東京都新宿区

  【企業支援】公共事業の運営職/ステークホルダーとの関わりでスキルアップ気になる

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  仕事内容

  当社が受託した国や、地方自治体、外郭団体等の社会課題解決事業の運営をお願いします。当部署では、多様な企業支援の事業を担当しております。※配属事業は選考を踏まえた上で検討させていただきます。 ・事業責任者の指示のもと事業運営における各種調整　・広報施策（HP作成、DM、チラシ、動画作成等）の計画→実施→分析　・セミナー・合同説明会などのイベント運営、運営に関わる事前準備　・企業への集客活動（架電や他事業との連携）、企業訪問　・委託元との打合せ　・問い合わせ対応　　・データ入力・管理業務　・アンケート設計・報告書作成等々　・事務局運営など

  求める能力・経験

  【必須】◆正社員での勤務経験2年以上。顧客とコミュニケーションを取る業務経験（接客・販売経験可） ◆学ぶ意欲がある方 入社後は、先輩社員から事業運営のレクチャーを受けながら実施していきます。事業の運営をOJTで覚えながら、会計・プロジェクトマネジメント・ロジカルシンキング・システム思考などのどこの会社でも通用するスキルを学んでもらいます。事業を運営することで、色んな社外とのネットワークが作れますので、共創での事業創出や一生涯でのビジネスパートナーと巡り合うこともでき、お互いに学び合える環境です！

  事業内容

  【世界最大級の人材総合サービス】人材派遣(一般派遣、特定派遣)、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング、キャリアマネジメント、コンサルティング、フリーランスエンジニア向けマッチングサイト等人材に関するトータルサービスを提案

• エージェント求人

  コンサルタント（ビジネスソリューション／マネージャー候補）

  800~1500万

  インキュデータ株式会社東京都港区

  コンサルタント（ビジネスソリューション／マネージャー候補）気になる

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  仕事内容

  【ミッション】 データ・AIを活用した業務変革を目指すクライアントに対して、ビジネス/データ/テクノロジーの観点から戦略及び実行計画を立て、伴走支援することでDX/AXの成功まで導く 【主な業務】 大手企業の経営層と対話しながら、データドリブンな変革に向けた課題を発見・定義し、全社的なDX戦略を策定 特定の業界に縛られず、様々な産業のクライアントに対して、顧客データを中心とを利用したソリューションを提案・実行 策定した戦略を実行フェーズに落とし込み、プロジェクトを強力に推進、クライアントが自律的に変革を継続できるよう、組織や文化の定着まで一貫して支援 【主な案件タイプ】 DX戦略策定 顧客データ活用戦略 生成AI活用戦略 ビジネス/サービスデザイン マーケティンググランドデザイン データ基盤導入要件定義 次世代マーケティング人財育成 事例詳細はこちら：https://www.incudata.co.jp/casestudy/ 【ポジションの魅力】 自らの裁量でプロジェクトを推進し、多様なプロフェッショナルを巻き込みながらクライアントの変革を成功に導くことができる 特定の業界に縛られることなく、クロスインダストリーで多様な企業のDXをリードできる マーケター、エンジニア、ビジネスデザイナーといった多様なプロフェッショナルをリードし、クライアントの課題解決にコミットできる SoftBank、博報堂のグループ会社を含む多種多様なソリューションを連携して提案することができる 生成AIの活用や活用に向けたガバナンスなど、攻めと守りの両面から、最新の取り組みに携わることができる AI事業を牽引するSoftBankと密に連携し、最先端AIプロジェクトへの参画とキャリアアップの機会がある

  求める能力・経験

  応募資格（必須） ①コンサルティングファームにおいて、以下いずれかの領域でプロジェクトリード、および、新規案件の提案・受注経験をお持ちの方 事業戦略の企画・実行支援経験 Biz・IT上流工程の企画・実行支援経験 マーケティング・顧客データ分析・データ基盤導入の戦略策定・実行支援経験 PMOとしてのプロジェクト推進経験 ②経営層/執行役員クラスへの提案経験があり、実際に受注まで導いた実績 ③以下のマインドセットをお持ちの方 ストレッチ & レジリエンスなチャレンジを継続出来る方 できることだけに留まらず、常にストレッチした目標に挑み、困難な状況でも粘り強くやり切る姿勢をお持ちの方を歓迎します 対価以上の成果を出し、事業成功にコミットできる方 ビジネス目線でオーナーシップを持ち、新規ビジネスの確立やプロジェクト品質の担保における責任を持てること 応募資格（歓迎） プロジェクトにおけるメンバーの管理・ディレクション経験（または今後マネジメントへ挑戦したい意欲がある方） 部・チーム組織マネジメント経験（またはマネージャーとして組織作りに携わりたい意欲がある方）

  事業内容

  データ活用領域における戦略立案やCDPを活用したデータ分析基盤の構築・運用を支援

• 企業ダイレクト

  【経営管理】PF事業/リモート相談可/事業戦略策定

  800~1200万

  

  合同会社ＤＭＭ．ｃｏｍ東京都港区

  【経営管理】PF事業/リモート相談可/事業戦略策定気になる

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  仕事内容

  動画配信・オンラインゲーム・電子書籍等のPF事業において、事業戦略・事業計画の策定から実行まで一気通貫で携わります。担当事業の業績管理PDCAサイクルを回しながら事業経営を支援いただきます。 【具体的には】事業計画や予算計画の策定、競合分析や市場調査を元にした成長戦略の策定、業績・KPIモニタリング帳票の設計と運用、経営陣への報告、収支構造の分析と収益性改善案の提案・実行、事業課題の抽出・管理および解決策の提案・実行支援、新規事業立ち上げに伴う投資回収シナリオの策定等を担当いただきます。

  求める能力・経験

  【必須経験】■事業会社におけるP/L管理経験（財務会計・管理会計知識）■事業会社における予算計画策定経験■データ分析スキル（KPI設計・SQL処理等）■Factベースでの説明能力・全体最適調整等 【魅力】■DMMにしかないアセットを活用したビジネス創出に携われる ■DMM-PF配下の各種サービスの経営企画・経営管理業務に携われる ■CxOや役員に経営判断材料をダイレクトに提供できる ■既存事業のグロースや新規事業の立ち上げなど、様々なフェーズのサービスに関わることができる ■事業課題の解決・事業計画策定・管理分析業務など、マルチに能力発揮いただける

  事業内容

  ■DMMサービス事業を統括

• エージェント求人

  ◢◤PwCコンサルティング◢◤経営管理DXコンサルタントl経営ダッシュボード構築、AI予測型経営支援

  600~2000万

  PwC コンサルティング東京都千代田区

  ◢◤PwCコンサルティング◢◤経営管理DXコンサルタントl経営ダッシュボード構築、AI予測型経営支援気になる

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  仕事内容

  【当職種で働く魅力】 ■経営意思決定の中枢に関与 経営層が日々直面する経営課題に対して、リアルタイムかつ先を見据えた意思決定を支える仕組みを構築する醍醐味があります。 ■先端テクノロジーを活用した業務変革 AI、BI、クラウド基盤などを横断的に活用しながら、予算編成・見込管理・シナリオ分析といった業務プロセスそのものの高度化に挑戦できます。 ■End to End支援による総合的なスキルアップ 構想策定、業務要件整理、システム設計・開発、ユーザ展開といった一連のプロセスを通じ、ビジネス・IT双方の実務スキルを磨けます。 【キャリアパス・成長の機会】 PwCの経営管理と最新のテクノロジーの知見を駆使してVUCA時代における企業の経営意思決定プロセスの変革を構想策定から実行支援まで幅広く経験する機会をご提供します。 ・経営管理領域の高度専門性（FP&A、シナリオプランニング等） ・EPM・BI・クラウド・AIといったテクノロジー活用スキルの習得 ・業務コンサルティング／ITアーキテクチャ設計のハイブリッド人材としての成長 ・海外拠点支援やグローバル展開プロジェクト等、クロスボーダーな案件経験 【職務内容】 当職種では、以下の業務を担当いただきます。 ・EPM（Anaplan・Tagetik等）を用いた経営管理業務の再設計・導入支援 ・AIによる需要予測モデルと予算編成プロセスの統合 ・経営ダッシュボードの設計（BIツール活用によるKPI可視化） ・グローバル各拠点の業績データを統合する経営情報基盤の構築 ・経営管理領域における業務課題ヒアリング、現状分析、施策立案、業務改革支援

  求める能力・経験

  経営・財務企画、管理会計、予算編成、原価管理、会計業務等の経営管理領域での実務経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【レバレジーズ】メガベンチャー×経営企画×M&A｜代表直下・PMI・子会社役員候補

  700~2000万

  • M&A対応
  • 新規事業
  • デューデリジェンス
  • 契約交渉
  • 戦略立案

  レバレジーズ株式会社東京都渋谷区

  【レバレジーズ】メガベンチャー×経営企画×M&A｜代表直下・PMI・子会社役員候補気になる

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  仕事内容

  代表直下の組織で、未上場ながら「年商1428億円」という巨大な資本力を武器に、積極的なM&Aと新規事業投資を推進します。外部のアドバイザー（FAS）では経験できない「PMI（買収後統合）による実質的な事業成長」にまでコミットする役割です。 戦略立案、ターゲット選定、DD（デューデリジェンス）、契約交渉、そして買収後の体制整備（PMI）までを一貫して担います。

  求める能力・経験

  : 大卒以上、社会人経験5年以上。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【レバレジーズ】人事｜中途採用戦略立案・ハイレイヤー人材獲得・選考CX設計

  700~2000万

  • 戦略立案
  • マーケティング
  • ブランディング
  • 広報
  • 営業
  • クロージング
  • 人材紹介/派遣
  • 人材紹介
  • 検証
  • 分析

  レバレジーズ株式会社東京都渋谷区

  【レバレジーズ】人事｜中途採用戦略立案・ハイレイヤー人材獲得・選考CX設計気になる

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  仕事内容

  採用戦略の立案・実行: 事業部（営業・エンジニア部門等）のキーマンと連携し、ターゲット設計から選考フロー構築までを設計。 データドリブンな改善: 数値・定性データをもとに課題を特定し、マーケティング視点で施策を改善。 採用広報・ブランディング: SNSやイベントを通じ、エンジニアやハイクラス層に刺さる情報を発信。 選考・クロージング: 候補者への魅力付け（動機形成）から、最終的な入社合意（クロージング）までを担当。

  求める能力・経験

  大卒以上 定量分析を用いた企画実行の経験。 無形商材の営業（または人材紹介営業）で2年以上、社内上位の成果を出していること。 課題定義〜仮説検証のプロセスを自ら回した経験。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【レバレジーズ】レバテック｜事業企画・BPR推進・AI導入による営業生産性最大化

  700~2000万

  • 正規/非正規従業員比率
  • マネジメント
  • マーケティング
  • 営業推進
  • 営業
  • データ分析
  • 分析
  • SQL
  • 課題設定

  レバレジーズ株式会社東京都渋谷区

  【レバレジーズ】レバテック｜事業企画・BPR推進・AI導入による営業生産性最大化気になる

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  仕事内容

  営業推進・BPR: 営業プロセスを型化し、AIやシステムで自動化。非正規社員のマネジメントや組織設計も行う。 ADR企画（IS）: マーケティングが獲得したリストを効率的にアポへ繋げるための「営業オペレーション」の構築。 カスタマーロイヤルティ推進: データの集計・分析から顧客体験を設計し、サービスの利用率を向上させる。 事業企画（新卒・ソリューション）: 新規サービスの戦略策定、SQLを活用したデータ分析、KPIの予実管理。

  求める能力・経験

  必須要件: 大卒以上、社会人経験2年以上。 定量的な観点での課題設定・対策の経験。 多数のステークホルダーを巻き込んだ施策の完遂経験。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◢◤PwCコンサルティング◢◤デジタルサービスを構想せよ。製造業の「サービス化」推進担当

  600~2000万

  PwC コンサルティング東京都千代田区

  ◢◤PwCコンサルティング◢◤デジタルサービスを構想せよ。製造業の「サービス化」推進担当気になる

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  仕事内容

  【担当業界】 ・各種産業用機械・機器・部品業界（工作機械、建設機械、農業機械、ロボット、生産設備機械、住宅設備、FA機器、制御機器、計測機器、他） ・重工業界（航空宇宙、防衛、エネルギー機器、造船、インフラ設備、他） ・エンジニアリング業界（産業/プラント/エネルギー/環境エンジニアリング、他） 【主な担当領域】 ・事業戦略・構想策定の支援 ・マーケットリサーチ、ビジネスモデル変革・構築 　　‐事業・技術ポートフォリオの再構築、M&Aや新規事業立ち上げを通じたイノベーション促進 ・DX構想策定からオペレーションモデル変革・IT導入・定着化の実行支援（生産性向上等） 　　‐バリューチェーントランスフォーメーションとデジタライゼーション、AI活用、他 ・事業/組織機能最適化マネジメント改革 ・基幹システム（ERP/SCP/SFAなど）の企画・構想、導入、海外展開・定着化支援 等 【具体的なプロジェクト例】 ・バリューチェーンを横断した大規模なオペレーション改革（設計・販売・需給・生産・調達・原価・経営管理等の横断領域） ・デジタルサービスビジネスの構想策定および実行 ・省庁・自治体等の公募案件に対する提案・伴走支援 ・中期経営計画・技術ロードマップ策定、DX・IT中長期戦略策定 ・新規事業戦略・ビジネスモデル策定、事業ポートフォリオマネジメント ・グローバル Supply chain planning(SCP）改革構想立案、新業務設計、システム選定・導入 ・AIを活用した需要予測システムの導入 ・個別受注生産型事業における商談・アフターサービス案件情報の一元管理に向けた構想策定・実行 ・海外展開に向けた業界動向・市場調査 ・利益確保に向けた直材・間材調達、設備メンテナンスコスト削減支援 ・工場製造システム導入やIoTと各種指標(生産性/原価/環境等)見える化 ・サステナビリティ推進企画支援 ・コーポレート部門（調達、営業、人事等）の事業横断データ活用プラットフォーム構想策定、構築 ・次世代役員人材育成、デジタル人材採用&育成

  求める能力・経験

  ・四年大学卒以上 ・日本の製造業の成長を通じて、持続的で豊かな社会を作っていきたいという志をもった人物 ・クライアント企業の課題・解決策を自ら定義し、プロアクティブに問題解決に取り組める人物 ・異なるバックグラウンド、強みを持つ人材と協働し、チームとしてのアウトプットを最大化できる人物 ・チームメンバーを相互にケアし、エンゲージメントの向上に取り組める人物

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【レバレジーズ】人事戦略部｜経営直結型人事制度設計・評価報酬体系構築・運用

  700~2000万

  • 研修企画
  • 研修実施
  • 戦略立案
  • バリューアップ/モニタリング
  • プロジェクト
  • 人事
  • プロジェクト推進
  • モニタリング
  • 運用設計
  • レポーティング
  • データ分析
  • 分析
  • コンサルティング業務
  • リーダー
  • マネジメント
  • コンサルタント

  レバレジーズ株式会社東京都渋谷区

  【レバレジーズ】人事戦略部｜経営直結型人事制度設計・評価報酬体系構築・運用気になる

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  仕事内容

  人事戦略・企画: 経営戦略に基づいた人事戦略の立案、人材データ分析（ピープルアナリティクス）のプロジェクト推進。 評価制度の運用・設計: 四半期ごとの評価運用、アセスメントの実施、時代に合わせた評価基準のアップデート。 報酬制度の管理: 賞与計算、報酬体系（給与テーブル等）の見直し・改善。 モニタリング: 組織の状態を可視化し、採用や研修チームへ改善のレポーティングを実施。

  求める能力・経験

  必須要件（いずれか3年以上）: 人事経験（採用・労務・育成等）。 人事コンサルタントとしての経験。 事業部門にてリーダー（マネジメント）として組織運営をしてきた経験。

  事業内容

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