【SEO/LLMOプロジェクトマネージャー】成長率145%のデジタルマーケ支援企業
600~1000万
株式会社LANY
東京都渋谷区
600~1000万
株式会社LANY
東京都渋谷区
SEO/SEMコンサルタント
プロダクトマネージャー
クライアントのSEO/LLMOプロジェクトの全体の設計・意思決定・推進を担う責任者として活躍いただきます。コンサルタントを統率しながら、プロジェクトを成功に導いていただきます。 【業務詳細】 ■ご自身のチームのP/L管理 ■SEO/LLMOプロジェクトの品質管理 ■SEO/LLMOプロジェクトの戦略策定 ■コンサルタントの育成およびチームビルディング ■会社全体へのナレッジ共有および仕組みの開発
【必須】■多様なステークホルダーを巻き込み、プロジェクト全体の推進責任を担った経験 ■戦略立案から実行、効果測定までを一貫して担当し、事業成果に貢献した実績 【この仕事の魅力・得られる経験】 ■圧倒的な市場価値(AI検索市場のプレイヤーが圧倒的に足りていない) ■マネジメント経験および経営視点 ■事業成長への貢献実感 ■スタートアップならではの圧倒的な裁量
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
600万円~1,000万円 月給制 月給 334,000円~ 月給¥334,000~ 基本給¥271,635~ 固定残業代¥62,365~を含む/月
会社規定に基づき支給 月30,000円まで
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 10:00~16:00)
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:30.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 入社半年後から10日付与
その他(年末年始、夏季、産休・育休、慶弔)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【想定年収補足】30時間のみなし残業代含む 【就業時間】フレックスタイム制 ※フレキシブルタイム 7:00-10:00 / 16:00-22:00 【諸手当】割増手当(時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当) 【給与改定】年2回 【最寄駅補足】 JR 各線 新宿駅(新南口) 徒歩5分 JR 各線 代々木駅(東口) 徒歩5分 東京メトロ各線 新宿三丁目(E8出口)徒歩5分
デジタルマーケティング支援事業部:7名
当面無
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿16階
JR山手線新宿駅 徒歩5分 JR山手線代々木駅 徒歩5分 東京メトロ丸ノ内線新宿三丁目駅 徒歩5分
屋内全面禁煙
変更範囲:全国の当社拠点
無
無
社用パソコンの貸与あり
・業務に関連する勉強会等の参加、書籍購入の費用補助 [変更範囲:当社業務全般]
1名
2~3回
筆記試験:無
■SEOやコンテンツマーケティング、広告運用を中心としたデジタルマーケティング支援企業 ■売上成長率145%の急成長中であり、IPOに向けて社内体制強化を進めています ■フレックス制&リモート可能でフレキシブルな働き方が可能です
支援会社である我々は、お客様の成果を最優先に考えています。お客様の成果が我々の報酬となるだけでなく、成果を創出することでプロジェクトの継続率が高まり、持続可能な事業経営を可能にする新規案件の獲得コストの削減にもなります。また、お客様との信頼が築けることで付随するより多くの業務も任せていただくことに繋がり、1プロジェクトあたりの顧客単価の向上も実現可能です。 更には、期待以上の成果をお返しすることでお客様がお客様をご紹介してくださるようになったり、成功事例として世の中に公開させていただくことで、事例が新規のお客様を連れ込み、新たな顧客との接点の獲得に寄与します。 成果を創出することが「売上」を高め、案件獲得にかかる「コスト」を下げることで、十分な利益を創出することが可能です。その利益を「仕組み」と「人材」に注ぎ込み、更なる成果創出ができる組織へと成長していくことを目指しています。 このように、お客様へ成果をお返しすることが会社の利益創出にもっとも貢献すると信じています。この考えを持ち、LANYとお客様は「成果」という同じ目標に向かって同じ熱量で走っていくことが可能です。
〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5リンクスクエア新宿16階
■SEOコンサルティング ■デジタルマーケティング支援
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
1000~1500万
※マネーフォワードコンサルティング株式会社へ在籍出向_東京(田町) 【職務内容】 MFConの提供するサービス(Manageboard、MFクラウド連結会計、Sactona、AXコンサルティングなど)に対するマーケティング業務を担っていただきます。 ・ユーザー接点を最大化とサービスの理解促進につながるコンテンツ制作(オウンドメディア記事、ホワイトペーパー、広告LPなど)、SEO対策 ・ハウスリストのデータを用いたコミュニケーション施策、効果改善施策の企画立案 ・イベントを通じた最適なユーザーコミュニケーションの設計。まだイベント/展示会のディレクション ・Webリード獲得を最大化するための分析やグロースハック、ページ制作の進行/ディレクション ・ユーザー接点を最大化とサービスの理解促進につながるコンテンツ制作(オウンドメディア記事、ホワイトペーパー、広告LPなど)、SEO対策 ・ハウスリストのデータを用いたコミュニケーション施策、効果改善施策の企画立案 ・イベントを通じた最適なユーザーコミュニケーションの設計。まだイベント/展示会のディレクション ・Webリード獲得を最大化するための分析やグロースハック、ページ制作の進行/ディレクション(求人ID:402259)
【必須】 ※以下いずれかに当てはまる方 ・BtoB領域、特にSaaSまたはITコンサルティング業界におけるマーケティング戦略の立案・実行経験。 ・事業目標達成に強くコミットし、経営層と連携して事業を推進した経験。 ・マーケティング部門のマネジメントまたはリード経験。 【歓迎】 ・経営管理、予算管理、会計、またはバックオフィス領域に関する基礎知識(日商簿記2級/3級程度)。 ・AI/DXソリューションやクラウドサービスのマーケティング経験。 ・The Model型の組織体制における他部署(セールス、開発など)との連携経験。
▼BtoC:自動家計簿・資産管理サービス「Money Forward ME」 家計簿アプリシェアNo.1。 多様な金融関連サービスに対応しており、口座一括管理で自動で家計簿作成が可能です。 ▼BtoB:会計から人事労務までのバックオフィス向けSaaS「Money Forward クラウド」 クラウド会計ソフト満足度No.1。継続率99%。確定申告、経理や人事労務の面倒な業務を効率化し、作業の自動化をAI技術で実現していきます。
590~1090万
【募集の背景】 業界全体としてSDV(Software Defined Vehicle)化が進む中で、従来のハード売り切りのビジネスに加えてソフトウェアによる価値提供~マネタイズの比重を増やしていく必要があり、そのために顧客視点で体験価値を定義し、事業視点を入れながらデジタルプロダクトの企画をリードできる新たな人材の強化をするべく、人材を募集いたします。 (注力領域例:エンタメ、飲食店検索・広告、VRなどに関わるサービス) ※上記の注力領域はあくまで一例であり、候補者様のご知見に合わせてアサインを検討させていただきます。 【業務内容】 ■リーダークラス: ・社内の内製エンジニアや戦略企画部門が保有するシーズの具体化 具体的には、以下一連の新規事業開発フェーズを一貫してお任せします。 ・新規サービスの調査・検証・企画を通じた将来構想の具体化 ・Figmaなどを利用した新規サービスのMVP制作とPoC立案 ・ビジネス戦略・サービス設計のリーディングと運用への落とし込み ・事業開発・アライアンス推進を通じた社内の業務運用設計やプロセス構築 ・ステークホルダーとの調整とプレゼンテーションを通じた合意形成 ■メンバークラス: ・新規事業の企画フェーズへの参画およびリーダークラス業務の一部実行支援 具体的には、以下の業務のいずれかをご経験に合わせてお任せします。 ・社内の内製エンジニアや戦略企画部門が保有するシーズからアイデアを創出 ・リーダーの補助を受けながら新規サービスのMVP制作とPoC立案 ・新規サービスの企画フェーズ立ち上げ期手前までのリーディング(求人ID:407676)
【必須】 ・ 自由な発想でHondaのSDVのこれからを担う新規デジタルサービス開発に携わりたい方 上記に加えて、以下のご経験のある方 ■リーダークラス:(目安:社会人歴7年以上) ・デジタルサービスの「企画~立ち上げ~グロース」まで携わったご経験 ・Figmaを利用したMVP制作やPoC設計のご経験 ・アライアンスなどを通じた事業開発における運用設計などのご経験 ・新規事業開発におけるステークホルダーとの合意形成のための業務経験 ■メンバークラス:(目安:社会人歴3年以上) ・新規サービスの企画業務のご経験 ・新規サービスの立ち上げに参画されたご経験 ※所属業界/業種は問いません
同社は、創業者から受け継ぐ「人々の生活を豊かにしたい」という強い想いのもと、二輪車、四輪車、そしてライフクリエーション(汎用製品)や航空機まで、多岐にわたるモビリティ製品を提供しています。単なる移動手段を提供するだけでなく、製品を通じて人々に「走る喜び」や「自由な移動の喜び」を届けることをミッションとしています。
750~2000万
受電・架電数が1万件以上の電話をAIに置き換えるプロダクト開発を一緒に進めてくれるエンジニアを探しています。 ■プロダクト名:VoiceAgent(AIによる自然な音声対話で問い合わせ対応を自己完結) 【具体的には】 ■音声対話プロダクト(InterX VoiceAgent)の機能開発・保守 ■コールフローの実装 ■Twilio / LiveKit / STT・TTS / LLMまわりの連携実装サポート ■管理画面(通話履歴・トランスクリプト・録音など)の開発サポート(フロント+バック) ■不具合調査・ログ確認・軽微な改善タスクの対応
【必須】■下記いずれかの開発経験 ・バックエンド:Node.jsでのAPI開発 ・フロント:React / Next.js などでの開発 ■Git / GitHub を使ったチーム開発経験 ■日本語での基本的なドキュメント作成・テキストコミュニケーション 【歓迎】 ■Twilio、WebRTC、音声通話系の開発経験■Azure / GCP いずれかのクラウドでの開発・デプロイ経験■OpenAI API や他社LLMを使った開発経験■コールセンター業務・問い合わせ対応の業務知識
・大規模コールセンター向け音声AIオペレーター「InterX VoiceAgent」の開発と提供 ・コールセンターAI BPOの提供
700~1260万
■募集背景: SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 労務管理領域は、労務管理業務に伴う、企業の担当者や従業員の負荷を圧倒的に低減することを顧客価値としています。負荷を低減することで、「well-working」の実現につながる創造的な活動を支援します。 SmartHRは、クラウド人事労務ソフトのフロントランナーとして、2015年から労務領域のプロダクトを順次提供・改善してきました。多くのお客様の支持を得てきた一方、既存のプロダクトではまだ効率化できていない業務も多く、課題は山積みです。 本ポジションでは、これらの課題の根本原因を特定し、解決までを担うプロダクトマネージャーを募集します。 ■職務内容: 労務管理領域において、ユーザーへの提供価値は「労務管理に伴う負荷の低減」と明確です。労務管理の業務フローは複雑であり、さらに法改正によって追加・変更が必要になることもあります。加えて、ユーザーによって独自の運用を行なっていることも少なくありません。そのため、ユーザーの業務フローを深く理解し、解決すべき本質的な問題を見極めることが求められます。 本ポジションでは、PMMと連携してユーザーの業務の課題の根本原因を特定し、開発チームと共に解決まで導きます。 具体的な業務は以下のとおりです。 - プロダクトビジョン・目標・ロードマップの策定 - 開発アイテムの企画・優先順位付け - ユーザーインタビューと課題設定 - 課題解決の要件定義・投資対効果の判断 - 指標設計・データ分析など なお、以下のような業務はプロダクトマネージャーの役割に含まれません。 - 事業計画の策定や予算の管理 - 開発メンバーの人的マネジメント - キャンペーン設計や広告出稿などのマーケティング業務 - サービスサイトやLPなどのウェブディレクション業務 - ヘルプページやユーザー向け学習コンテンツの作成 また、労務管理領域における法改正情報のキャッチアップは、まずはドメインエキスパートが情報を整理したうえで、プロダクトマネージャーに共有する体制になっています。 ■ポジションの魅力: - 社会全体に大きなインパクトを与えられます。 - 労務管理クラウド6年連続シェアNo.1を獲得しています。 - 労務管理はすべての企業で必要な業務であり、効率化のインパクトは業界や企業規模を問わず広がります。 - さらなる効率化の余地が大きく残されています。 - デジタル化が進んでいない業務もまだ多く、新規プロダクトの開発や既存プロダクトの改善により、カバーする業務範囲を拡大していきます。 - すでにデジタル化されている業務も、AIの活用によってさらなる効率化が期待できます。 - 数多くの成長の機会があります。 - ユーザーの業務フローは複雑かつ多岐にわたり、課題の特定や優先順位の判断が難しい領域です。この環境で業務に取り組むことで、論理的思考力や問題解決力を鍛えながら、プロダクトマネジメントのスキルを深く磨くことができます。 - 全社で約30人のプロダクトマネージャーが在籍(うち労務領域10人)しています。学びを共有し、互いに相談しながら、切磋琢磨して成長できる環境です。 - SmartHRのプロダクトマネージャーの裁量は大きく、意思決定する機会が豊富です。
■応募資格(必須): - SmartHRの[ミッション・バリュー]への共感 - プロダクトマネージャーまたはそれに類する経験(2年以上) ※toB・toC問わず - スクラム開発でのエンジニア・デザイナーとの協働経験 - 多様なステークホルダーを巻き込んだ企画・施策の推進経験 ※労務管理業務の知識は入社後に習得可能です。 ■応募資格(歓迎): - 複雑な業務要件を伴うシステムの開発経験 - 複数の開発チームと連携した開発経験 - データに基づいた企画立案、実行、効果検証の経験 - スクラム開発でのプロダクトオーナー経験 ■求める人物像: - 複雑で大きな課題の発見・解決が好きな方 - 課題解決に向けて、周囲を巻き込んでいける方 - 課題解決に必要なことなら、職責にこだわらず、自律的に行動を起こせる方
-
1000~1200万
【概要】 法人向けマーケティングに関わる戦略立案・施策運営 【ミッション】 法人向けデジタルマーケティングから、法人事務・チャネルまで含めた統合的なデジタルシフトにより、?法人領域におけるデータと顧客体験の循環・営業モデル変革に貢献する 【具体的な仕事内容】 ①MA(Marketing Automation) を用いた法人顧客向けデジタルマーケの企画立案・運営 ②MA(Marketing Automation) に留まらずインサイドセールス(内勤コールセール部隊)やWebセミナー等の手段を活用したデジタルマーケティング全体の戦略立案・運営 【募集背景】 2025/7月に法人デジタル戦略部が誕生し、法人向けデジタルマーケティングを強化中。 【魅力】 MUFGでは対人での法人向けビジネスと併せて、デジタルマーケティングを駆使したデータと顧客体験の循環、法人領域全体の営業モデル変革にチャレンジ中です。 新卒入行、中途入行が半分ずつの多様なチームに所属し、メガバンクを動かしていく仲間を募集しております。 (求人ID:402271)
【必須】 ①B2Bマーケティングでの実践経験 ②大企業(金融が望ましい)でのステークホルダーとの交渉・合意形成スキル(含むドキュメント作成) ③自律的な課題発見と解決策の導出経験 ④論理的思考力、仮説構築力 ⑤多様なバックグランドのメンバーとリスペクトし合えるコミュニケーション能力
【国内900拠点、世界で500拠点。業界屈指のネットワークを活かす世界トップクラスのメガバンク】 国内最大、邦銀随一の顧客基盤を持つ同行は、国内900拠点を構え、業界屈指の総合金融グループとして成長を続けています。三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)の中核をなし、世界でも屈指の実力を誇る銀行でもある同行は、国内最大規模の個人4000万口座、法人50万社にもおよぶ邦銀トップクラスの顧客基盤を待ちます。
500~1000万
【職務内容】 AmebaLIFE事業本部/ライフスタイル管轄 は、日々の暮らしに寄り添い、人々の安心や笑顔につながる体験を提供することを目指しています。本ポジションは、AmebaLIFE事業本部で運営している以下領域における「 プロダクト価値の最大化とユーザー体験の向上を担うポジション 」です。 事業フェーズやマーケットの変化に応じて、プロダクトの戦略設計からグロース施策の実行、機能開発やコンテンツ企画、数値分析による改善までを一気通貫で推進していただきます。 【具体的には】 ・プロダクトの成長戦略・KPI設計および進行管理 ・ユーザー行動やデータ分析をもとにした課題抽出・施策立案 ・新機能やUI/UX改善に向けた企画立案、要件定義、開発ディレクション ・コンテンツ/キャンペーン/イベントの企画・制作進行 ・マーケティング/広告施策と連動した集客・アクティブ率向上施策の企画・実行 ・サービス横断・新規領域におけるグロースプロジェクトの推進(求人ID:399362)
【必須】 ・企画~実行~制作までを一貫して担当した経験 ・数値分析をもとにしたサービス運営・PDCA実行経験 ・開発・デザイン・マーケティングとの連携による施策推進経験 ・自ら課題を見つけ、仮説立案~改善まで主体的に動ける力 【歓迎】 ・toC/B領域における戦略立案~企画~開発経験 ・SNSやオンラインコミュニティを活用した集客・マーケティング経験 ・マネタイズ設計・新規サービス立ち上げ経験 ・プロジェクトマネジメント/チームマネジメント経験
サイバーエージェントグループとして、グループ・関連会社の合計58社(2020年3月時点)でインターネット業界の革命児として、事業全般を運営しております。
600~1000万
当社の管理職候補として、企業や個人事業主のWebサイトに対して、SEOによる集客・CV向上を支援します。生成AIを活用しながら、記事制作の戦略設計から納品までを一貫してディレクションしていただきます。 ■自社サービスの改善 ■記事制作フローの見直しによる、サービス品質・顧客満足度の向上 ■ChatGPTなどの生成AIを活用した業務の自動化・効率化 ■業務マニュアルやナレッジベースの整備など、再現性の高い事業運営の仕組みづくり ■採用・育成などの組織マネジメント ※備考参照
【必須】■集客目的のWebメディア運用(支援)経験■SEO記事のライティングやディレクションの経験■GA4やサーチコンソールなどのツールを用いた数値分析の経験■部門や組織のマネジメント経験■顧客折衝の経験 【魅力】 ■スタートアップならではの裁量の大きさと成長機会が豊富 ■営業業務を通じて、事業成長の中核を担うポジション ■自社の採用戦略に深く関与し、オペレーション改善や効率化に挑戦可 ■リモートワークの一部導入など、柔軟な働き方が可能 ■事業拡大に伴い、キャリアアップや役職への昇進のチャンスも豊富
集客支援 / 採用支援 / ブランディング支援
400~800万
※契約社員、業務委託契約の場合もございます。 【職務内容】 同社は、ゲーム事業のほか、アニメ事業や漫画事業など、さまざまな事業を展開しています。 Webサイトでの情報発信が不可欠な事業が多く、ゲーム事業では海外展開に伴い、 多言語化や個人情報保護法への対応が求められています。 Webのプロフェッショナルとして、さまざまな業界や職種の方々と連携し、 Webサイトの制作、管理、改善を行います。 業務では、Webサイトの要件定義、スケジュールの管理、制作窓口としての対応、 制作側の舵取り、制作物のリリース対応を行います。 【具体的には】 ・制作するWebサイトの要件定義 ・スケジュールの制作と管理 ・各部署との制作窓口及び、打合せのファシリテーション ・制作側(デザイナー、フロントエンド、サーバーサイド等)の舵取り ・制作物のリリース対応(求人ID:334945)
【必須】 ・ 動的なWebサイトのディレクション経験3年以上 ・ FigmaやXDなどでのワイヤーフレーム、遷移図の作成経験 ・ Googleスプレッドシートや、Googleスライドを使用した仕様書、企画書の作成経験 ・ HTML、CSSに関する知識 【歓迎】 ・ Webサイトの要件定義、設計、立ち上げから運用までをワンストップで対応したご経験 ・ API等を利用したサイトのディレクション経験 ・ Web以外の媒体と連携したプロモーションサイトのディレクション経験 ・ CMPツールの導入経験 ・ 業務上の課題を見つけ改善提案した経験 ・ Webサービスやプロダクトの企画とディレクションの経験
サイバーエージェントのグループ会社として設立され、「最高のコンテンツを作る会社」というビジョンのもと、ゲームの企画・開発・運営を主軸に事業を展開しています。常にユーザーを第一に考え、最高のコンテンツを追求し続けています。
500~800万
当社のSEOディレクターとして、企業や個人事業主のWebサイトに対して、SEOによる集客・CV向上を支援します。生成AIを活用しながら、記事制作の戦略設計から納品までを一貫してディレクションしていただきます。 ■企画(キーワード選定・競合分析・検索意図分析) ・検索ボリューム、競合性、自社商材との関連性を軸にキーワードを評価し、決定。 ・タイトル・構成・情報量・読者層などを調査し、競合との差別化ポイントを検討。 ・ユーザーがそのキーワードで「何を知りたいのか」「どんな行動をしたいのか」を考察。 ※備考参照
【必須】■集客目的のWebメディア運用(支援)経験 ■SEO記事のライティングやディレクションの経験 ■GA4やサーチコンソールなどのツールを用いた数値分析の経験 【魅力】 ■スタートアップならではの裁量の大きさと成長機会が豊富 ■営業業務を通じて、事業成長の中核を担うポジション ■自社の採用戦略に深く関与し、オペレーション改善や効率化に挑戦可 ■リモートワークの一部導入など、柔軟な働き方が可能 ■事業拡大に伴い、キャリアアップや役職への昇進のチャンスも豊富
集客支援 / 採用支援 / ブランディング支援
480~624万
営業から寄せられる要望・改善依頼について、内容を整理・構造化し、実装可否や優先度を設計したうえで、開発チームと連携しながらリリースまでの進行管理を行います。 ■営業からの要望・改善案の取りまとめ ■仕様・影響範囲・工数の整理 ■要望の整理・優先度設計 ■開発チームへの要件共有・依頼 ■開発スケジュールの作成・管理 ■進捗管理、リリース調整 ■営業部門へのフィードバック
【必要スキル・経験】 ・Web制作またはWebサービスに関する実務経験(目安2年以上) ・要件整理・優先度付け・進行管理の実務経験 ・複数関係者との調整業務の経験 【歓迎するスキル・経験】 ・Webディレクター/PM経験 ・開発要件定義・仕様整理の経験 ・WordPress等CMSの基本理解 ・Backlog/Jira/Notion等の利用経験 ・プロダクト改善・要望管理の経験 【求める人物像】 ・関係者の意図を整理し、共通理解を作れる方 ・仕組み化・再現性のある運用に関心がある方 ・Web制作の次のキャリアを考えている方
薬局業界を中心とした薬局や患者に向けた様々なWebサービスを提供しています。 現在は3つの事業をメインとし、今後も拡大を狙っていく方針です。 1.メディア事業(BtoBtoC) 2.みんなのお薬箱事業(BtoBtoB) 3.基幹システム事業(BtoB)