UI/UXデザイナーKathy
400~1200万
エンターテインメント/メディア/出版
東京都渋谷区
400~1200万
エンターテインメント/メディア/出版
東京都渋谷区
UI/UXデザイナー
その他Webサービス/制作
Webデザイナー
<具体的な業務内容> ・仮説 / データに基づいたユーザーストーリーの考案 ・施策や機能の企画立案 ・iOS / AndroidアプリのUIデザイン ・Webページやバナー等の企画・デザイン
必須経験 ・WebまたはスマートフォンアプリにおけるUI設計の実務経験3年以上 ・Figma や Adobe Illustrator / Photoshop などのデザインツールを用いた実務経験3年以上 ・プロダクトの構想・設計・開発において、プランナー/プロデューサー/エンジニアなどと協働した経験
英語で簡単な会話が可能
400万円〜1,200万円
東京都渋谷区
最終更新日:
650~940万
■採用背景 昨今、教育は大きな転換点を迎えています。AIやデジタル技術が当たり前となり、異業種からの参入も加速。子どもたちの学び方そのものが、これまでの常識を超えて変わろうとしています。 ベネッセもまた、この変化に真正面から挑んでいます。 「進研ゼミ」「こどもちゃれんじ」の大規模なデジタルシフトを推進し、AIやデータを活用して、一人ひとりに最適化された学びを届ける新しい仕組みづくりに挑戦中です。 経営体制も変革が進み、現在のマーケティング組織は副社長である山口が自ら陣頭指揮をとっています。彼のリーダーシップのもと、私たちは従来のやり方を一度リセットし、マーケティングの変革を本気で進めています。組織には多くの中途入社メンバーが加わり、新しいカルチャーを自らの手でつくりあげている真っ最中です。 ■ポジション概要 本ポジションは、家庭学習カンパニーにおける「進研ゼミ」「こどもちゃれんじ」のWEBディレクターです。 UI/UX設計、サイト構築、改善ディレクションをリードしていただきます。 単に要件通りに制作するのではなく、マーケティング戦略に基づいて「どのような顧客体験を設計すれば、子供たちの意欲や保護者の信頼につながるか」を企画段階から参画し、エンジニアやデザイナーと共に形にしていくポジションです。 国内有数のブランド力を背景に、従来の延長線上ではなく、社内リソースを最大限活用しながらも、従来の枠にとらわれず、大胆かつ柔軟に戦略を再設計していただきます。 ■ポジションの魅力 変革のコアメンバーとしてチャレンジでき、自分の打ち手が大きなインパクトを生む 「言われたものを作る」のではなく、「事業課題を解決するために何を作るべきか」から考えられる 副社長直下の変革組織であるため意思決定も早く、良いアイデアであれば即座に予算がつき、実装される環境 中途人材が続々と参画する「新しいベネッセ」を現場からつくれる AIやデータ活用など最新手法を実務で試し、成果を出せる環境 ■ミッション WEBサイトを通じた顧客体験(UX)の実現と、事業成長への貢献 事業課題解決のために必要なプロセス(サイト運用・改善プロセス)の設計と標準化 PDCAサイクルの高速化とコンバージョン率の最大化(LPO/EFOなど)の実現 事業横断的なデジタル組織変革の推進 ■具体的な業務 WEBサイト戦略策定とその実行 UI/UX設計 WEB制作会社とのコミュニケーション、ディレクション データ分析及び改善施策立案〜実行 ■組織について 本ポジションでは、家庭学習カンパニー デジタルマーケティング開発部 サイトエクスペリエンス課に所属いただきます。 「サイトエクスペリエンス課」はWEBサイト戦略強化に伴い、領域に特化した部門として、2025年7月1日に新しく立ち上がった組織です。 約15名の組織の中で、担当するプロダクトごとにチームが分かれており、データ基盤部門やブランディング部門などとの連携を図りながら、業務を遂行いただきます。 同課には中途入社者もおり、事業会社や広告代理店、制作会社出身など、様々なバックグラウンドを持っています。マーケティング活動の「上流~下流(企画~施策推進~効果検証)まで裁量権を持つ」ことができるのが当社の特徴ということもあり、一気通貫で業績貢献がしやすいと感じているメンバーが多いのが特徴です。 ■キャリアパスについて 社内公募制度があり、他事業部も含めて希望を出すことができます。 【キャリアパスの一例】 20代後半で課長抜擢の事例もあり、若手が活躍している組織です! 他事業部や他領域への異動を実現しているメンバーも多く、幅広いキャリアパスが魅力の一つです。 例)進研ゼミのマーケティング→Udemy(リスキリング領域)のマーケティング 例)広告運用担当→マーケティングデータ分析担当 例)SNS運用担当→プロダクト事業部にて、会員向けコミュニケーション戦略 ■若手社員インタビュー スピード感のある環境下で自分の価値を高め続ける(https://www.benesse.co.jp/benesseinfo/saiyou/interview/01/) 現場が変革の主体者。自分から仕掛けていける醍醐味(https://www.benesse.co.jp/benesseinfo/saiyou/interview/03/) ベンダー出身の自分が事業会社のベネッセでロールモデルに出会えた(https://www.benesse.co.jp/benesseinfo/saiyou/interview/05/)
■応募要件(MUST) Webディレクター/マーケターとしてデータ分析を踏まえたUIUX改善などの成果をお持ちの方 ワイヤーフレーム作成、プロトタイピング経験 制作会社・デザイナー・エンジニアなどとの協業経験(プロジェクト進行・交渉経験をお持ちの方) データ分析の実務経験(Google AnalyticsやBIツールを用いた分析) 抽象的な課題に粘り強く取り組むことができる方 柔軟な思考を持ち、臨機応変に対応ができる方 変化を楽しむマインド ■応募要件(WANT) BtoCサービスに関わったご経験 教育/サブスクリプションサービスの経験 SEOに関する知見 ステークホルダーマネジメント ■求める人物像 ベネッセの「よく生きる」の企業理念に共感し、事業成長に貢献することに粘り強く・意欲を持って取り組んでいただける方 経営陣、各部門やパートナー等、複数の関係者とコミュニケーションをとって当事者意識・責任感を持って、自律的に成果を創出できる方 変化の激しい組織状況においても、受け身ではなく自ら主体的な提案を行いながら課題解決に取り組める方
教育事業(進研ゼミ、こどもちゃれんじ等) 出版事業(たまごクラブ、ひよこクラブ、サンキュ! など) 通信教育事業全般
450~700万
DMMヘルスケア事業部は2021年に立ち上げた事業部で、現在に至るまで急成長を続けています。 当事業部を共に支えてくださる方をお迎えすることで、事業部の更なる成長の加速化・強化を目指しています。 【サービス紹介】 現在CMなどでも打ち出している『DMMオンラインクリニック』は、医療法人社団DMHのような提携医療機関を通じた自由診療領域における手軽なオンライン診療と、 大手配送会社との提携によるスピーディーな配送を活用した、DMMが提携医療機関を通して関わる初のオンラインクリニックサービスです。 ・DMMオンラインクリニック公式HP https://clinic.dmm.com/ また2023年6月からは、医療法人社団DMHにおいて対面の保険診療のクリニックの立ち上げ・運営がスタートし、当社がその事業支援・サポートをしております。 同医療法人は、今後全国各地に対面の保険診療クリニックの展開を目指しています。 ・医療法人社団DMH公式HP https://dmh-medical.jp/ ヘルスケア領域での新たな事業構想は数多くあり、そういった新規事業の立ち上げに携われる事が当事業部の魅力の一つです。 Vision & mission 【医療業界の未来を創る】 ・オンライン診療を普及させ、医療を身近にする事でQOLの向上を実現する ・業界の底上げに貢献し、医療品質の向上を実現する ・患者にとって便利で質の高い新たな医療常識を提唱する ポジションの魅力 ①新規立ち上げ、リテンション、サービス改善まで事業とサービスの仕組づくりを主導できる ②オペレーション改善をし続け、さらなる事業売上の拡大にコミットできる ③新規事業の立ち上げに携わることができ、中核メンバーとして参画できる ④医療ビジネスの新領域という、希少性の高い事業に関わることが出来る ⑤エンドユーザーとの距離も近いため、施策の影響がすぐ反映されユーザーの声をダイレクトに感じることができます ※意思を持ってキャリアビジョンを描き、手を挙げて頂ければ多くのチャレンジ機会を得る事のできる環境です チーム体制 事業メンバー75名/ドクター120名/診療スタッフ100名 業務内容 DMMヘルスケア事業部では「医療の未来を創る」という理念のもと、DMMオンラインクリニックの運営を行っています。20兆円規模で拡大を続ける国内医療・ヘルスケア市場において、競争優位性を発揮し圧倒的ポジションの確立を目指すため、ユーザー(患者様)の目的達成とビジネス成果の両輪をUI /UX改善の観点から実現していただける方を募集します。 ■UI/UXを意識したWEB構築、WEB制作の企画業務 具体的には ・オウンドメディアのアクセス解析/課題定義/改善策企画 ・各種調査(ユーザー調査/市場調査/競合サービス調査)の実施 ・現場影響範囲の確認〜調整、場合によりオペレーション構築フォロー ・オウンドメディア制作にまつわる開発ディレクターとの設計やすり合わせ ・実施後の効果測定及びレポート ・その他マーケティング部門/開発部門等との連携、制作進行管理
◯必須条件 ・オウンドメディア制作のディレクション経験 ・Googleアナリティクスなどを使ったアクセス解析の設計及び分析経験 ・自ら調査/分析・企画・提案し、関係者を巻き込みながら前進させた経験 ◯歓迎条件 ・SEOの知見 ・Googleアナリティクス以外のツール(Ptengine、Contentsquare等)を使ったサイト改善のPDCAを回した経験 ・事業会社でのUI/UX観点でのWEBサイト制作のディレクション経験 ・オンライン診療サービスやヘルスケア領域での就業経験
DMMサービス事業の統括 デジタルコンテンツ配信 オンラインゲーム 通信販売 オンラインレンタル オンライン英会話 モノづくり支援 太陽光発電 ほか 60以上の多角事業
420~500万
オフィスデザインや空間設計、内装工事をメインとするサービスサイトのWEBデザインおよびコーディングをお願い致します。弊社が手掛けたオフィスの事例掲載や新規サービスページの制作をお願い致します。自ら考え表現などについても意見を出して頂き、じっくりと継続的に効果を出していくお仕事になります。クライアント案件ではなく、自社サイトの制作なのでご自身の裁量で仕事が進められます。 ・自社サービスのLP制作(デザイン、コーディング兼務) ・自社サイトの更新作業(デザイン、コーディング兼務) ・サイト企画および更新、アクセス解析、効果検証、改善 <補足事項> 先輩ディレクターの指示のもと、企画案のデザインへの落とし込みからコーディング、ページ素材の撮影まで、サイト立ち上げに関わる一連の工程を実践的に学ぶ事が可能です。プロのカメラマンやライターに同行して、撮影スキルや取材を学ぶ事も可能です。
【応募条件】 以下のご経験をお持ちの方 ・Photoshopを用いたデザイン経験 ・Illustratorを用いたデザイン経験 ・HTML/CSSの知識 ・デザイン~コーディングまでの一連の制作経験 ・レスポンシブWEBデザインを用いた経験 【歓迎条件】 WEBデザイナーとして、実務経験をお持ちの方
・オフィス家具の総合通販 ・オフィス家具の企画・製造・販売 ・オフィスの企画・設計・内装工事 ・OA機器の販売・リース ・電話・LAN設置工事 ・文房具販売
650~1000万
UX設計を軸に体験設計からUI制作まで一貫して担当します。PMやエンジニアと密に連携し、ユーザーにとって最適なUIを設計することで、プロダクト価値を最大化する重要な役割を担います。 設計からアウトプットまでUX・情報・UI・グラフィックと横断的に携わります。WebアプリやSaaS特有の複雑な業務フローに向き合い、導線やインタラクションの設計精度を磨ける環境。単なるビジュアル制作に留まらず、使いやすさや論理性、再現性を重視した体験を設計します。エンジニアとの密な連携を通じ、ユーザーの課題を根本から解決し、プロダクトの価値を最大化する本質的なデザインに挑戦できる魅力的なポジションです。
★ポートフォリオ提出必須★【必須】■Figmaを用いたUIデザイン実務経験■UXを起点とした論理的な設計経験、プロトタイピングによるインタラクション設計、デザインシステムの運用経験。 UI/UXデザインを軸に、個々のスキルや志向に応じた多様なキャリアパスを用意しています。実務経験を積んだ後は、案件リードやデザインレビューを行うリードデザイナーへの道が開かれています。さらに、スペシャリストやUX専門職のほか、PdMへの転換やデザインマネージャーといった組織運営など、キャリアの選択肢は非常に豊富です。一人ひとりが自身の強みを最大限に活かし、自律的に成長できる環境が整っています。
アイスリーデザインは、クラウドネイティブ、AIエージェント、デザインシステムに精通したDigital Innovatorです。AI駆動開発×モダンスタックな技術を用いて様々なWebサービスやモバイルアプリの開発・運用を一貫して支援しています。
560~1540万
SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 タレントマネジメント領域は、労務に続く次の成長の柱となる事業です。「well-working」の実現に向け、従業員の成長やマネジメントを支える業務効率化とエンゲージメント向上に取り組んでいます。現在、タレントマネジメント領域では複数の機能を提供していますが、これらの機能は単体で利用するのではなく、統合的に活用されることで初めて意味をなします。しかし、まだまだひとつひとの機能の連携は弱く、マルチプロダクト戦略として複数のプロダクトを横断しながらシームレスな体験をデザインし直していくことが求められています。 本ポジションでは、全社やタレントマネジメント領域の方針と連携しながら、タレントマネジメント領域全体を捉えてデザインしていくプロダクトデザイナーを募集します。 【このポジションについて】 当ポジションはタレントマネジメント領域のプロダクト開発を担うプロダクトデザイナーポジションです。 タレントマネジメント領域のプロダクトである以下のプロダクト開発に携わっていただきます。 - [キャリア台帳](https://smarthr.jp/function/career/) - [配置シミュレーション](https://smarthr.jp/function/simulation/) - [HRアナリティクス](https://smarthr.jp/function/hr-analytics/) - [学習管理](https://smarthr.jp/function/learning/) - [人事評価](https://smarthr.jp/function/evaluation/) - [採用管理](https://smarthr.jp/function/ats/) - [従業員サーベイ](https://smarthr.jp/function/survey/) - 今後開発予定のその他機能 タレントマネジメントの全体像については以下を参照ください。 [SmartHR タレントマネジメント機能について](https://smarthr.jp/function/talent-management/) 【応募資格(必須)】 - デザイナーとしての実務経験2年以上、またはそれに準ずる経験 - アプリケーションやソフトウェアの仕組みについての理解や関心 - OOUIにおけるUIモデリング、またはそれに準ずる概念やプロセスへの理解や関心 - SmartHR のミッションやバリューへの共感 - デザイン組織でのマネジメント経験(年数、ポジションは問わない)、またはそれ準ずるマネジメント業務への深い知識を有していること 【応募資格(歓迎)】 - [オブジェクトデータモデル](https://product-design.jp/words/object-data-model/)への理解や関心 - B2B サービスの開発経験 - SaaS のプロダクト開発経験 - スクラムでの開発経験 - デザインシステムの構築・運用経験 - React 実装経験 - フロントエンドコンポーネント設計と実装・運用経験 - ドメインモデルへの理解や関心 - ユーザーリサーチの実務経験 - インクルーシブデザインの実務経験 - 大規模企業・組織における情報設計の実務経験 【求める人物像】 - ビジネス観点の解像度が高い方 - レビューやユーザーフィードバックを元に改善を行える方 - 様々な人を巻き込んだ円滑なコミュニケーションを取れる方 - 目的を達成する道筋を常に意識できる方 - デザインのアウトプットとプロダクトの成長を繋げて思考できる方 - ファシリテーションを行いチームでの成果を達成できる方 - 部署や役割の垣根を越えて、横断したプロダクト改善を推進できる方 【勤務地】 フルリモート(ただし国内在住)もOK
【必須スキル】 ・デザイナーとしての実務経験2年以上、またはそれに準ずる経験 ・アプリケーションやソフトウェアの仕組みについての理解や関心 ・OOUIにおけるUIモデリング、またはそれに準ずる概念やプロセスへの理解や関心 ・SmartHRのミッションやバリューへの共感 ・デザイン組織でのマネジメント経験、またはそれ準ずるマネジメント業務への深い知識 【推奨スキル】もしくは【歓迎要件】 ・オブジェクトデータモデルへの理解や関心 ・B2Bサービスの開発経験 ・SaaSのプロダクト開発経験 ・スクラムでの開発経験 ・デザインシステムの構築・運用経験 ・React実装経験 ・フロントエンドコンポーネント設計と実装・運用経験 ・ドメインモデルへの理解や関心 ・ユーザーリサーチの実務経験 ・インクルーシブデザインの実務経験 ・大規模企業・組織における情報設計の実務経験 【求める人物像】 ・ビジネス観点の解像度が高い方 ・レビューやユーザーフィードバックを元に改善を行える方 ・様々な人を巻き込んだ円滑なコミュニケーションを取れる方 ・目的を達成する道筋を常に意識できる方
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620~1400万
■仕事内容 【仕事の概要】 介護事業所向けのto B SaaS「カイポケ」において、複雑な介護業界の業務プロセスを理解し、ユーザー体験をデザインしていただきます。プロダクトマネージャーやUIデザイナー、エンジニアと共創しながら、介護事業所が抱える課題解決を実現します。 【具体的な仕事内容】 ・「カイポケ」のUXデザイン ・探索/検証のリサーチの企画・実施・分析 ・ユーザーシナリオや業務要件の定義 ・ユースケース、データモデリングを考慮した情報設計 ・プロダクトデザイングループ立ち上げフェーズのため、グループ運営の改善や仕組み作りも一緒に行っていただきます 【キャリアパス】 デザインリード、プロダクトマネージャー、組織マネジメントなど個々の思考性に併せて多様なキャリアパスが存在します。
■応募条件 必須条件 ・大規模なWebサービスまたはアプリケーションのUXデザインの実務経験 ・定量、定性データを活用したプロダクト改善経験 ・プロダクトマネージャーやエンジニア、UIデザイナーとの協業経験 ・HCDのプロセスと手法を活用したプロジェクトの計画と推進経験 ・リサーチ結果を活用しユーザーシナリオや業務要件の定義を行った経験 歓迎条件 ・to B SaaSのUXデザイン経験 ・ユーザビリティテスト、探索型/検証型リサーチの設計/実施/分析経験 ・情報アーキテクチャの設計とワイヤーフレームの作成経験 ・UIデザイン経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・OOUI、Human Interface Guideline、Material Design等の関心・知識 ※介護・障害福祉・医療等の業務経験、知識は不要です。入社後に社内で学ぶことが可能です。
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440~725万
ナース専科のブランドとサービス体験をデザインの力で最大化し、事業成長に貢献することがミッションです。 具体的な業務内容 ・「ナース専科」のあらゆるタッチポイント(サイト、広告、SNS、チラシ、パンフレット等)において、よりリッチな視覚コミュニケーションのデザイン制作 ・プロモーションデザイン、キャンペーンページ、ブランディングデザイン、ブランドアセットの構築と管理 ・Design Systemや各種ガイドラインを構築・運用し、「ナース専科」のブランドイメージの構成と醸成(ブランディング) 今後の役割拡張として ・サービスサイトやメディアサイトのデザインをリードし、ブランドアイデンティティ強化のためのリニューアルや改修を推進 ・立ち上げ期であるデザイン組織の拡大 ・TVCMや撮影など、ブランディングにまつわる施策におけるデザイン視点での参画 ・ステークホルダーを深く理解した上でのコミュニケーションデザインの策定~実行(ユーザーリサーチ、UI/UX改善も含む) キャリアパス ・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める ・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く ・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する ・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う 仕事内容(変更の範囲) 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある ポジションのポイント ポイント1:【東証プライム上場・21期連続増収の安定基盤で挑戦できる環境】 エス・エム・エスは東証プライム上場企業として21期連続増収を達成し、医療・介護領域で圧倒的な存在感を持つメガベンチャーです。全国の看護師の約50%が登録する「ナース専科」をはじめ、40以上のサービスを展開し、高齢社会という大きな社会課題に向き合い続けています。安定した経営基盤のもと、新規事業の創出や海外17ヵ国での事業展開など、挑戦的な取り組みを加速させており、デザイナーとして社会貢献性の高い事業に携わりながら、長期的なキャリアを築ける環境が整っています。 ポイント2:【ブランド統合直後の希少なタイミングでデザイン組織を創る経験】 2024年8月に「ナース専科」ブランドへの統合を実施したばかりで、まさにブランディングの礎を創るフェーズです。看護業界ではデザイン優位性を持つサービスが少なく、デザインの力で解決できる余地が大きい領域です。WEBサイトやDTPに留まらず、Design Systemやガイドラインなどブランドアセットの構築から携わることができ、さらにTVCMや撮影などブランディング施策全般にも関与できます。また、立ち上げ期のデザイン組織拡大にも携わり、Design Opsの構築など、デザイナーとして希少価値の高い経験を積むことができる絶好の機会です。 ポイント3:【柔軟な働き方と充実した成長支援で長く活躍できる環境】 リモートワークと出社のハイブリッド型(週1程度出社が大半)で、メリハリのある働き方を実現できます。平均残業時間は20時間程度と、限られた時間で生産性高く業務を行うことを重視しています。スキルアップ手当(年15万円)や書籍購入制度、資格取得支援制度など、自己成長を後押しする制度も充実。事業やマーケティング、カスタマーサクセスとの距離が近く、数値やユーザーの声をキャッチアップしながら制作できる環境です。また、40以上の多様な事業を展開しているため、転職せずに異なる領域や職務に挑戦し、自分らしいキャリアを築くことが可能です。
応募条件 ・Webサービスおよびプロモーションのデザイン実務経験(3年以上) ・Webサービスの企画・デザインのディレクション経験 歓迎条件 ・インハウスデザイナーとしての業務経験 ・ブランド立ち上げ・運用経験 ・ユーザーリサーチやユーザビリティテストを設計し、実施した経験 ・HTML、CSS、JavaScriptのコーディング経験、GitHubの利用経験 ・ブランディングにまつわるデザインの経験 ・デザイン組織のリーダーやマネジメント経験 ・動画コンテンツの制作/編集(Premier Pro,After Effects等)経験
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400~600万
【業務内容】 「OCEANS(オーシャンズ)」の一員として、ブランドコンテンツの制作、ディレクション、プロジェクト管理、クライアントワークをお任せします。クライアントのニーズに対して制作物で応え、課題解決に導くコンテンツ制作のプロフェッショナルとして、物事を多角的に捉え、整理し、的確にアウトプットして、届けたい人に正しく届ける。 コンテンツデザイン黎明期の今をともにサバイブする経験は、今の時代に、この業務だから得られる貴重な時間だと信じています。 OCEANSだからできる提案と、そこから生まれる新しい価値、次なる共感を、一緒に描き、創りあげていきましょう! ・OCEANS本誌・Webでのタイアップコンテンツ制作 ・タイアップコンテンツのディレクション、進行管理、クオリティコントロール ・実施決定から納品までのクライアントとのリレーション 【チームメンバーとして期待すること】 ・チームにとって必要なモノ・コトを深く考慮し、能動的かつスピーディに提案する ・「なんでも揃っている」状態でなくとも、必要なものをゼロから築いていく姿勢 ・かかげる理想を「できない」ではなく、できるようにするためには何が必要かを常に考え、チームとしてチャレンジしていくスタンス 【『OCEANS』の特徴 2006年に創刊した「OCEANS(オーシャンズ)」は、 国内最大規模の男性向けライフスタイルメディアです。 30〜40代をターゲット】としたメンズファッション誌として始まりました。 創刊16年を超えた今も、デジタル版を含め毎月12万ほどの読者に支えられています。
・編集経験・コンテンツ制作/クリエイティブ制作の経験3年以上 ・ブランドコンテンツへの理解 ・プロジェクトのディレクション経験(スケジュール管理・進行管理・コスト管理) ・タイアップなどクライアントワークの経験 ・ビジネスにおけるチームワークでの成功体験 ・基礎的なPCスキル(Adobe、Excel、PowerPoint、CMS等) ・人の心をつかむコミュニケーションスキル
Forbes JAPAN運営事業
500~1400万
・ユーザーシナリオや業務要件の定義 ・ユースケース、データモデリングを考慮した情報設計 ・探索・企画フェーズからアイディエーション、プロトタイピング ・ユーザビリティテストの設計・実施・分析 ・デザインシステムの運用と改善 ・プロダクトデザイングループ立ち上げフェーズのため、グループ運営の改善や仕組み作りも一緒に行っていただきます 仕事内容(変更の範囲) 雇入れ直後:UIデザイン業務 変更範囲:会社の指示する職務内容 キャリアパス デザインリード、プロダクトマネージャー、組織マネジメントなど個々の思考性に併せて多様なキャリアパスが存在します。 ポジションのポイント ポイント1:社会的意義×成長性 介護業界という高齢化社会において今後もニーズが高まり続ける領域で、50,400以上の介護事業所に利用されている「カイポケ」のUIデザインを担当できます。複雑な介護業務プロセスの課題解決を通じて、介護サービスを受ける利用者にとっても本質的な価値のある体験を提供できる、社会貢献性の高いポジションです。事業としては第二創業期のようなフェーズにあり、裁量を大きく持ってデザインの力で顧客へのさらなる価値提供に貢献することができます。 ポイント2:スキル×キャリア 複数のアプリケーションを並列に開発する「カイポケ」ならではの規模の大きなものづくりの経験ができます。シニアなデザイナーやプロダクトマネージャー、エンジニアが多数所属しており、プロダクトデザイン・開発のノウハウが社内に豊富に蓄積されています。介護業界の業務プロセスは非常に複雑で課題が多いため、課題発見・言語化・解決のための道筋作りなど、他では経験できないレベルの高いスキルを身につけることができる環境です。将来的にはデザインリード、プロダクトマネージャー、組織マネジメントなど多様なキャリアパスが用意されています。 ポイント3:働きやすさ×環境 フレックスタイム制やリモートワーク可能な柔軟な働き方が実現でき、完全週休二日制(土日祝休み)でワークライフバランスを保ちながら働けます。2023年4月に発足した社内初のプロダクトデザイナーチームで、横断組織としてクロスファンクショナルな活動ができます。インタビューや検証が盛んに行われており、ユーザーに近い距離でプロダクト作りを行うことができます。組織としては成長中のチームであるため、組織能力の向上やデザインチームとしての文化の構築にも携わることができ、チームビルディングの経験も積めます。
応募条件 ・大規模なWebサービスまたはアプリケーションのUIデザインの実務経験 ・定量、定性データを活用したプロダクト改善経験 ・プロダクトマネージャーやエンジニアとの協業経験 ・コンポーネントを活用したUIデザイン経験 ・プロトタイピング経験 歓迎条件 ・管理画面やto B SaaSのUIデザイン経験 ・リサーチ結果を活用しユーザーシナリオや業務要件の定義を行った経験 ・ユーザビリティテスト、探索型/検証型リサーチの設計/実施/分析経験 ・デザインシステムの運用・改善経験 ・HTML、CSSの基礎的な知識 ・OOUI、Human Interface Guideline、Material Design等の関心・知識 ※介護・障害福祉・医療等の業務経験、知識は不要です。入社後に社内で学ぶことが可能です。
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730~1400万
【仕事内容】 介護事業所向け経営支援SaaS「カイポケ」のプロダクトデザイン領域において、デザインマネージャー候補として組織とプロダクトの両面から価値創造をリードしていただきます。 【仕事の概要】 高齢化が進む社会的背景から、介護事業所の経営・業務効率化ニーズは今後も高まり続けることが予想されています。「カイポケ」は50,400以上の事業所にご利用いただいており、まだまだ成長過程にあるプロダクトです。複雑な介護業界の制度や業務フローを理解し、質とスピードを両立しながら課題解決を行うべく、他職種・他事業部と共創し、常にリーダーシップを発揮しながら他のデザイナーに影響を与え、デザインチーム全体としての生産性や品質を向上していくことにコミットしていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・「カイポケ」のUXまたはUIデザイン ・デザイン組織の戦略立案 ・オペレーション整備のリード ・デザイナー採用 ・UIデザイナー、UXデザイナーのピープルマネジメント ・プロジェクトチームにおけるUIデザインまたはUXデザイン ・その他、デザイン、プロダクト改善に関わる業務 【キャリアパス】 最初はプレイヤーとしてプロダクトデザインのプロセスを経験しながら介護ドメインの理解を深めていただき、徐々にマネジメント領域へ活躍の場を広げていただきたいと考えています。当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。 【ポジションのポイント】 ポイント1:社会的意義と事業の安定性・成長性 高齢化社会という社会課題に対し、介護事業所の経営・業務効率化を支援する「カイポケ」は、すでに50,400以上の事業所に利用されている成長中のSaaSプロダクトです。介護業界特有の複雑な制度や業務フローに対応した専門性の高いサービスであり、今後も市場ニーズは拡大し続けることが見込まれています。第二創業期のようなフェーズにあるため、プロダクトの方向性や組織の在り方に大きな影響を与えることができ、デザインの力で社会貢献と事業成長の両方を実現できる環境です。 ポイント2:スキル・キャリアの多様性と成長機会 複数のアプリケーションを並列開発する大規模なものづくり経験と、介護業界という他では得られない深い専門性を同時に獲得できます。シニアなデザイナー、プロダクトマネージャー、エンジニアが多数所属しており、プロダクトデザイン・開発のノウハウが豊富に蓄積されています。最初はプレイヤーとしてプロダクトデザインのプロセスを経験しながら介護ドメインの理解を深め、徐々にマネジメント領域へ活躍の場を広げることが可能です。また、エス・エム・エスは40を超える多様な事業を展開しているため、転職せずに異なる領域や職務を経験し、自分らしいキャリアを築くことができます。 ポイント3:働きやすさ・環境と裁量の大きさ フレックスタイム制を導入しており、コアタイム(12:00~16:00)を中心に柔軟な働き方が可能です。2023年4月に発足した社内初のプロダクトデザイナーチームは、横断組織としてクロスファンクショナルな活動ができ、インタビューや検証が盛んに行われているため、ユーザーに近い距離でプロダクト作りを行うことができます。事業の成長フェーズにあるため、裁量を大きく持って、デザインの力で顧客へのさらなる価値提供に貢献できる環境です。また、書籍購入制度、資格取得支援制度、ベビーシッター利用補助制度など、スキルアップと働きやすさを両立するための福利厚生も充実しています。
【応募条件】 ・ピープルマネジメント経験(1on1、目標設定、考課の実施を含む) ・定量、定性データを活用したプロダクト改善経験 ・UIデザイナーまたはUXデザイナーとしてリードした実務経験 ・大規模なWebサービスまたはアプリケーションのUX、UIデザインの実務経験 【歓迎条件】 ・デザイン組織の戦略立案と設計経験 ・採用の計画、実行経験 ・品質管理、向上の仕組み設計、実行経験 ・to B SaaS プロダクトのデザイン経験 ・デザインシステムの構築・運用経験 ・OOUI、Human Interface Guideline、Material Design等の知識 ・プロダクトマネージャーやエンジニア、UIデザイナーとの協業経験 ・HCDのプロセスと手法を活用したプロジェクトの計画と推進経験 ・リサーチ結果を活用しユーザーシナリオや業務要件の定義経験 ※介護・障害福祉・医療等の業務経験、知識は不要です。入社後に社内で学ぶことが可能です。
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