【全国|訪問型FP】案件供給◎経費負担なし◎戻入による給与控除なし◎ホワイト企業認定◎MDRT61%
400~2000万
企業名非公開
東京都豊島区
400~2000万
企業名非公開
東京都豊島区
FP/ファイナンシャルアドバイザー
保険個人営業
その他金融/保険営業
【業務内容】 ファイナンシャルプランナー(以下FP)として、 家計相談やライフプランニングを行い生命保険を中心としたコンサルティングを行います。 ※金融商品仲介業免許を2024年12月に取得しており、 「資産運用」「投資信託」のコンサルティング業務も可能となりました。 ■新規営業先・見込み顧客 見込みとなるお客様を無償提供、 またアポイント獲得機会となるイベント参加も無償参加が可能です。 2024年度(1-12月)の1募集人あたりの新規アポ提供数は15.2件です。 ■お客様(個人) 20~40代の子育て世代のお客様からのご相談方が中心となります。 <代表的な見込み顧客の経路> ①イベント出展やセミナー開催によるアポイント獲得機会 ファミリー層や子育て世代が集まるイベントに年間400回以上ブースを出展。(2024年度実績) 1回のイベントで1人あたり5~15件のアポイントが獲得可能。 ②WEB経由での問い合わせによるお客様 自社メディアや提携Webサイトを通じて集客(保険相談・家計診断・教育資金・老後の生活設計・資産運用など)を希望されたお客様や各種保険の資料請求をされたお客様に対し、担当FPとして訪問していただきます。 ③他代理店との共同募集 時間と場所を指定されたアポイントの提供 ④ご自身の顧客基盤(ベースマーケット) 保険業界での経験で築いた顧客への営業活動も並行して行う事ができます。 ※全ての経費は会社負担となり、アポイント代金やイベント出展費を成績や給料から差し引く事はありません。 ■多数の保険会社を取り扱っているため顧客意向に合わせた提案が可能 40社以上の生命保険・損害保険を取り扱っている為、お客様に合わせた幅広い提案が可能です。 【1日の流れ】 09:00 お客様宅へ訪問(1件目) ∟出社せずそのままお客様宅へ直行します。 12:00 移動 13:00 昼食 14:00 移動 ∟移動中は可能な範囲で業務を進めます。 15:00 お客様宅へ訪問(2件目) 16:00 移動 16:30 お客様宅へ訪問(3件目) ∟日中はお仕事のためお会いできないお客様のもとへ 18:00 稼働報告 ◎入社後はまず導入研修を受講していただきます!
【必須要件】 ・現職、もしくは前職で生命保険の個人向け営業を2年以上経験されている方 ※日本社、外資系、保険代理店の方と様々なバックボーンの方が活躍中 【歓迎要件】 ・MDRT会員の方 ・フルコミッション以外の働き方がしたい ・営業活動経費を自己負担をしない働き方がしたい
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、短期大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
正社員
400万円〜2,000万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
10:00〜19:00 ※お客様とのアポイント状況により柔軟に調整可能
内訳:完全週休2日制
入社半年経過: 10日 最高: 20日
年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■想定月給:25万円~70万円 ■想定年収内訳:固定給25万円~70万円+成績によるインセンティブ+グループ表彰金+資格手当 ※上記は月35時間分の固定残業代(51,760円~)を含む。超過分は別途支給。 <表彰・インセンティブ> ★グループ年間MVP/半期ごと1位300万円・2位200万円・3位100万円 ★資格手当(約100種類):月平均2万9000円 ★月次ランキング表彰:月3万円~10万円 ★半期ランクング表彰:10万円~50万円 ■年収モデル: 1316万円/月給58万+インセンティブ620万(入社5年・29歳) 1071万円/月給55万+インセンティブ411万(入社3年・30歳) ※アポイント代金、交通費、お客様とのMTG代(喫茶店代等)、 証券フォルダ代など様々なものが全て会社負担のため、 フルコミッションでご勤務頂いた方から見た想定年収イメージは、 上記年収例に300-500万円を平均的に加算したものと考え頂いて問題ございません。
無
東京都豊島区
屋内全面禁煙
リモートワーク可 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
有 住宅借上支援制度(賃料の最大50%負担等)※社内規定有り
無
〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、健康診断、資格手当、資格取得制度 補足情報:■給与査定(年1~12回) ■社会保険完備 ■交通費支給(月2万円まで/規定有) ■営業交通費全額負担 ■スマホ・ノートPC貸与 ※規定有 ■時間外手当(固定残業代超過分) ■資格手当(月平均29000円)※約100種類 ■確定拠出年金401K ■社宅制度(規定有) ■住宅購入支援制度(規定有) ■慶弔金 ■マイカー使用可(規定有) ■傷病時休業保障 └病気やけがで長期療養が必要な場合、有休が無い従業員の生活を保障します。 給与査定 / 資格手当(Grp合計全110種類以上※) / 通勤交通費(上限月2万円※ ) / 営業交通費全額負担 / 住宅借上支援制度(賃料の最大50%負担等※ ) / 資格取得支援制度 / 社内表彰制度 / 慶弔金制度 / 従業員専用保健室 / 社内サークル / 社員専用WEBストア / 社内チャットツール / 傷病時休業保障 他 ※社内規定有
10名
最終更新日:
600~1300万
【主な業務内容】 ①市場分析と課題解決 ・流通・小売業界の市場動向を分析 ・大手流通・小売・飲食事業者ごとのニーズや課題を抽出し、それに応じた施策を提案、立案、実行。 ②販促戦略の企画・推進 大手加盟店向けの効果的な販促プランを設計。 ③革新的な商材を活用した営業手法の構築 ・stera terminalシリーズ(terminal unit、terminal standard、smart one)や送客サービス、データ分析など、幅広いソリューションを効果的に活用。 ・店舗の運営効率化や顧客体験の向上を実現する提案型営業の支援 【参考】 決済プラットフォーム「stera」戦略 新たな取り組み「next stera」について https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000459.000032321.html ■魅力 ・社会全体で拡大するキャッシュレス決済の流れを加速させ、店舗運営効率化や顧客満足度向上を支援することで、未来の店舗オペレーションに革新をもたらす役割を担当することが可能です。 ・決済端末である「stera terminal」シリーズとstera関連サービスは、従来の決済に留まらない、他にはない付加価値を店舗に提供する製品・サービスです。このポジションでは、製品の特性を最大限活かした営業戦略を自ら企画・実行することで、営業スキルだけでなく、戦略立案能力まで経験を積むことができます。 ・マーチャントビジネス推進部は『ミドル』部門としての役割を担い、営業フロントから企画部門までの様々な視点でビジネスが経験できます。
・POS領域の決済ネットワークに関する知識をお持ちの方 ・決済領域における加盟店への営業経験
クレジットカード業務/eビジネス業務・ローン業務・保証業務・ギフトカード業務・その他付随業務
420~600万
仕事概要 【会社の概要】 トラックを対象としたオペレーティングリース商品の組成販売をしております。中小企業に対しての利益繰越のソリューションとしてトラックはマーケットの中でも非常に性能が良く、運送会社に対してはキャッシュフロー改善ができるため本当の意味で社会に求められている3方良しの商材となっております。 【業務概要】 利益繰越ニーズを持たれている中小企業オーナーを税理士、会計士、保険代理店、IFAなどからご紹介いただき、トラックのサブリース商材を提案、販売します。 そのためにまず税理士、会計士、保険代理店などを開拓していただきます。 【業務詳細】 ・新規代理店の開拓 - 税理士、会計士、保険代理店、IFAなどとの代理店契約 - クライアントの課題やニーズの把握とその課題解決方法の提案 - コールリスト作成~商談~クロージング - 契約書作成 - 資料作成 - ご契約いただいた代理店への継続的な情報提供&紹介打診 - ご紹介いただいた中小企業オーナーへの提案、契約 ・既存顧客への提案 - 資料作成 - ご契約いただいた代理店への継続的な情報提供&紹介打診 - ご契約いただいた中小企業オーナーの決算月を把握し、それに合わせて毎年再提案をしていく。 【キャリアパス】 会社の急成長に伴い営業からマネジメントや事業開発など、ご自身のキャパシティを広げていただきたいです。 具体的には下記の業務もゆくゆくお任せします。 ・部下の育成管理 ・部下のマネジメント ・戦術策定、予算管理 ・社内プロジェクトマネジメント ・全体プロデュース業務 ・新規事業開発。 またこの仕事で成果を上げ続けられる方は、好業績の中小企業の財務状況に精通し、将来的には経営者になることができる方だと認識しています。アンビシャスがこのまま事業展開して行った際はM&A後のPMIなどにも携わっていただきたいです。
■必須要件 ・法人/個人問わず営業経験 ■歓迎要件 ・法人オーナー向け営業経験 ・税理士・金融機関・保険代理店等との折衝経験 ・成果創出に向けて自走した営業経験
オペレーティングリース案件の組成販売事業 運送会社向け財務コンサルティング事業 車両買取・再販・リース事業
600~800万
新規事業(がん安心サポートサービス事業)の顧客先企業/代理店開拓をお任せ致します。 当初数名からスタートの代理店開拓チームの責任者として予算目標達成、部下の教育・育成など、マネジメント業務もお任せ致します。 【がん安心サポートサービスについて】 中小零細企業の経営者などをターゲットとして、がんを予防するための情報提供やがん検診施設の紹介、がんに罹った時の専門医や医療機関の紹介、メンタルケアサポート、再発予防のための生活習慣サポートなど、がんに関わる全てのサービスをワンストップで提供するサービスです 【業務詳細】 中小企業、税理士業界における個人営業と代理店開拓営業・紹介のあった見込み顧客に対するがん安心サポートサービスの新規契約営業 【事業に込められた想い】 日本の企業の9割以上を占める中小/零細企業。同サービスでこの社長や従業員の健康を支えることで日本の中小企業を支えたいという想いで新規事業を立ち上げました。
【必須】 ■5年以上の保険営業経験 ■マネジメント経験 【尚可】 ■中小・零細企業の経営者や個人事業主への営業経験、保険代理店/税理士業界の営業経験
・通信販売事業 ・太陽光発電事業 ・専門機関・店舗販売事業 ・航空機リース事業 ・投資事業
1000~1400万
Responsibilities: Act as main relationship manager for institutional investors (especially pension foundations and trust banks as distributors) ・Respond and handle inquiries from clients ・Manage new contracts ・Manage investment advisory accounts ・Manage client communication ・Reporting ・Onboarding ・Communicating with overseas offices 具体的には、年金基金や販売代理店である信託銀行とのメインリレーションシップマネージャーとして、顧客からの各種照会への対応、新規契約の管理、オンボーディング業務、一任口座の管理、顧客向け報告用資料の作成等のクライアントサービス・クライアントレポーティング、海外オフィスとのコミュニケーションを担当頂くポジションです。
Required: ・Minimum of 3~5 years’ experience with sales or client services to institutional investors (pension foundations or pension sponsors) at an asset management firm, trustee or custodian ・Native Japanese level and business English level 投資運用会社・信託銀行・カストディアンで機関投資家(年金基金)への営業またはクライアントサービスで最低3~5年のご経験者を想定しております。 英語は海外オフィスとのメールでのコミュニケーションが可能で、今後、英語力の向上にご興味があれば、大丈夫です。
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350~2000万
個人顧客に対する資産形成コンサルティング営業をご担当いただきます。 不動産を活用した資産形成提案を行うポジションです。 【業務内容】 ・個人顧客への新規営業 ・資産形成コンサルティング ・投資用不動産提案 ・顧客課題ヒアリング ・ライフプラン提案 ・資産運用提案 ・商談実施 ・契約対応 ・アフターフォロー ・営業戦略立案 ・紹介営業 ・顧客との長期関係構築 【取り扱い領域】 ・投資用不動産 ・資産形成コンサルティング ・不動産投資支援 ・資産運用支援 ・DX関連サービス 【ポジション特性】 ・昇格年4回 ・インセンティブ制度あり ・未経験歓迎 ・東証プライム上場グループ ・20代活躍環境 ・平均年齢30.3歳 ・高額インセンティブ支給実績あり ・営業成果を正当に評価する制度 ・資産形成領域の専門知識習得可能
【必須要件】 ■営業、接客、販売など顧客折衝経験が1年以上ある方 ■顧客志向で ひたむきに 営業成果に向き合える方 ■成長意欲が高く、挑戦を楽しめる方 ■質問に対して的確に答えられる方 ■明るく素直な方
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330~700万
≪ 仕事内容≫ ①オフィス業務 ②フィールド業務 ①オフィス業務 1.TELで保険パンフレットの送付 2.後日TELで内容を説明しアポイント取得 ②フィールド業務 1.オフィスのメンバーがアポイントを取得した案件に訪問し、ご契約を頂く。 保険業界のイメージは? ・覚えることが多そう。。。 ・完全出来高制? (基本給が10万円等) ・成績が足りなければ身内を保険に加入させることを強制されるのでは。。。 ・飛び込み訪問で精神的・肉体的に大変そう。。 →当社では一切ございません。 【1日の流れ】 ▼ 9:00 勤務開始 ↓ ▼ 9:30 朝礼、研修(会社独自のノウハウ) ↓ ▼11:00 オフィス(資料送付、アポイント取得)、フィールド(訪問) ↓ ▼12:00 お昼休憩 1h ↓ ▼13:00 中礼、研修(会社独自のノウハウ) ↓ ▼15:00 オフィス(資料送付、アポイント取得)、フィールド(訪問) ↓ ▼18:00~1日の振り返りをして勤務終了です。 【将来のキャリアパス】 ▼一般社員(オフィス業務orフィールド業務) ↓ ▼課長 1チーム( 4名~8名)のチームのサポート ↓ ▼部長 1拠点(20名~30名)のチームのサポート ↓ ▼事業部長 2拠点(40名~50名)のチームのサポート ↓ ▼執行役員 3拠点(60名~70名)のチームのサポート
必須要件 1年以上の正社員経験がある方 歓迎/尚可 <活躍している前職ランキングTOP3!> 第1位 アパレル業界(販売員) 第2位(飲食・福祉など) 第3位 建設・運送業界
【業種】 生命保険・損害保険・その他保険 【仕事内容】 飛び込み営業は一切なし!関東圏・関西圏のお客様へ各種の保険プランをご提案するお仕事です。最初は電話でアプローチしていきますが、電話だけで完結することはなく、お客様にご安心して頂く為に訪問して契約後のフォローを徹底しております。 <具体的な仕事内容> (電話)資料送付のご案内 ▼ (電話)保険プランのご提案 ▼ (訪問)契約申込みのフォロー ▼ (訪問)契約後のフォロー
500~700万
■仕事についての詳細: 創業5年で評価額1,000億円超/急成長を続け使命の実現を目指す 2021年の創業以来、黒字経営を続けてきた弊社があえて資金調達に踏み切った理由。それは、日本の基幹産業をアップデートし、世界市場での競争優位性を確立する、その決意の表れです。 評価額は1000億円を超え、大きな期待を背負う形となりました。創業から5年間急成長を続けてきた弊社ですが、目指すのはさらにその先、ここがゴールではありません。長きに渡って日本が磨き続けてきた「ものづくり」という世界に届く武器を、最先端AIやロボティクスの力でさらに強固なものにする。インターネット時代に停滞した日本経済を、AI時代に再興する。そして私たち燈も日本一・世界一の企業となり日本の希望の光となる。それが実現できた時、私たちが掲げる「日本を照らす燈となる」という使命は達成されます。 ここから燈の成長は第二フェーズに突入します。これまで以上にダイナミックなビジネスを展開していく中で、働くメンバーにも多くのチャンスが巡っていきます。この環境下で大きな使命を背負い、私たちと一緒に歩んでいただける方を募集しています。文章だけでは語り尽くせない思いや、詳細な業務内容について、ぜひカジュアル面談でお話しさせてください。 ■仕事内容 DX Solution事業本部の営業サポートポジションとして、コンサルタントのサポート業務をお任せしていきます。まずは全体のサポートからお任せしていき、ゆくゆくはトップコンサルタントの専属サポートをお任せしていきます。 具体的には... お客さまからの問い合わせ対応(メール) 注文書作成、管理 見積書、請求書の作成・送付 資料作成、ファイリング、データ入力 その他コンサルタントのサポート ■募集背景 「日本を照らす燈となる」という使命を掲げ、「志が全て」を体現し、AIを中心とする最先端テクノロジーを用いて、世界のテクノロジー企業(GAFAM)と本気で戦いトップ企業になることを目指しています。その中で、よりバックオフィス業務を強固なものにするための増員募集となります。 ■組織について 組織としてはDX Solution事業本部、AI SaaS事業本部、管理本部の3つがあり、今回入社いただく方には、DX Solution事業本部のメンバーとして参画いただく予定です。DX Solution事業本部は、20代・30代の経験あるメンバーで構成されており、一人一人の裁量が大きく活躍できる環境です。 熱量の高いメンバーと、日本産業の発展を燈は「最高の夢を見させる」「最高の夢を実現する」環境です。 2021年設立と非常に若い会社ではありますが、確実に日本の産業へインパクトを出し始めています。 代表の野呂を筆頭に、経営陣含めメンバー全員が、本気で日本一、世界のトップになれると信じ アツい気持ちでお客様の課題に真剣に向き合い取り組んでいます。 メンバー数はあっという間に400名以上になりましたが、経営陣を含め全員密にコミュニケーションを取りながら業務に取り組んでいます。 今ご入社いただく方には、燈の将来の中心メンバーとして組織を盛り上げる存在になっていただきたいと思っています! ■社員の声 ・Aさん 社員全員が味方なので安心して働ける。 一方で、当事者意識が強く爆速で成長している社員ばかりなので、自然と目標ができ、前を向ける。 そのため、個人でPCに向き合う時間が多いにも関わらず、チームで仕事をしているという実感が強くある。 ・Bさん 部署や職種の垣根を超えてメンバー間で互いに刺激を与え合える機会に溢れています。 全員で一丸となって、一つの夢を目指して一致団結して働けるところが魅力だと思います。 ・Cさん 周りのメンバーのレベルが高く、非常に刺激的で成長ができる環境です。 一方で、人柄がよく困ったことを相談すれば親身に教えてくださり、幅広い層のメンバーが同じ方向を向いて一致団結している環境だと感じました。 ・Dさん 燈のメンバーは、全員が優秀で全員が物凄く頑張っています。何より、全員良い人。 課題解決のためであれば、肩書きにとらわれず、どんな事にでも挑戦しています。 社歴・年齢関係なく、誰もが何にでも挑戦できる環境がここにあります。 大きな目標の為に、熱い想いと共に全力で挑戦したい人にとってこれほど良い環境はないと思います。
求める経験・スキル ◆必須要件 ・大卒以上(4年制大学) ・営業事務、またはコンサルタントのサポート実務経験(3年以上) ・ITツール活用スキル(スプレッドシート、Googleスライド、Slack、notion) ◆歓迎要件 ・営業、コンサルタント、アソシエイト、秘書などのご経験(年数、業界、商材は不問) ・トップセールスの専属サポート経験 ◆求める人物像 ・当事者意識を持てる方 ・まず自分の答えを持って仕事にあたれる方 ・変化を楽しめる方、変化を生み出すことが好きな方、新規施策に抵抗がない方
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400~600万
【募集の背景】 商工会議所は、商工会議所法という「法律」に基づいて設立された特別認可法人です。全国に515の拠点を持ち、単なる経営者の親睦団体ではなく、地域の事業者を守り、企業が活躍しやすい環境(インフラ)を国レベルで作るために存在しています。 当社はそのアドバイザー役として、また組織強化の担い手として、長年商工会議所で、実績を積み上げてきました。当社はワンプラットフォームで、経営戦略・マーケティング・営業・組織運営などの支援を行います。この当社のサービスを、より多くの商工会議所の拠点、会員企業に提供し、これらの活動を通じて、その先の地域社会にも貢献したいと考えています。今回はそのビジョン実現のため、新しい仲間に参加して頂きたいと考えております。 【業務内容】 〇まずは、未加入の中小企業に「商工会議所」会員になっていただく活動からスタートします。長年培った当社の集客ノウハウをもとに、新たな会員獲得の働きかけを、数多の中小企業経営者に対して行っていきます。このような経験を皮切りに、常に経営者とのコミュニケーションや接点を持つことで、視点を養い、法人向けのサービスを徐々に身に付けていただきます。その後は、プロジェクトリーダーとしてチームメンバーの育成に携わったり、コンサルタントとして商工会議所職員の育成に携わります。また、商工会議所の事業課題や組織人事課題の解決のための提案や実行も行います。将来的には、積み上げてきた経験や当社のノウハウをベースに商工会議所や、その会員企業に対して新しいサービスの構築や、新機軸を打ち立て、結果、地域社会に貢献できる。そんなコンサルタントとして活躍を期待しています。 ※業務内容の変更の範囲は、会社内でのすべての業務となります。
あくまでもポテンシャル重視の採用を行っています。そのため、経験よりも「スタンス (仕事への向き合い方)」を見ています ※アナウンサー、管理栄養士、事務職、接客業など、異業種からの転身し、営業経験のない社員が活躍中です 【求める人物像】 ・素直さ 変なプライドを持たず、無知を認めて周囲や顧客(経営者)から吸収できる人 ・いい意味でおせっかい 困っている仲間や顧客に対して、頼まれていなくても手を差し伸べたり、 一歩踏み込んで提案できる人 ・とにかく「やってみる」主体的行動 失敗を恐れず、チャレンジ精神旺盛でスピードをもって行動に移せる人 ・ハートフル ビジネスの論理(数字・目標)と同時に、人間的な温かみ(感情・共感)の両方を持てる人
具体的には以下の事業を展開しています。 (1)セールスマーケティング・コンサルティング事業 (2)営業アウトソーシング (3)人材開発・採用支援事業 (4)事業開発・地域活性化支援事業 等
500~1000万
本ポジションは、今までのご経験やご希望を踏まえて配属部門を決定するオープンポジションです。 配属先の例として、下記のような部門で企画立案・折衝調整・管理業務などをご志向やご経験にあわせて担っていただきます。 ①リーテイル部門:個人中小法人マーケット ②ホールセール部門:大企業・官公庁マーケット ③資産運用部門:株式・債権・融資・不動産・オルタナティブ投融資、ESG投融資 ④海外事業部門:海外における保険・資産運用・調査事業 ⑤コーポレートスタッフ部門:IT・人事・総務など
応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上~13年目以下 ■歓迎要件 ・専門資格、それに準ずるご経験等をお持ちの方 ・社内外の変化や組織に感度高く反応し、課題解決に向けて主体的に周囲を動かせる方 ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
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350~1000万
お客様の今の不安や⼈⽣設計を考慮した上で、1⼈ひとりにピッタリなプランをご提案してください。 ☆個⼈、法⼈など提案先を⾃由に設定できるため、得意とするフォールドで働くことが可能です︕ ≪お仕事の流れ≫ ▼お客様とカフェや会社・お客様のご⾃宅などで将来やご家族についてヒアリング ※初対⾯で保険のご提案をすることはほとんどありません︕世間話やお客様の興味のあることをお伺いするだけでOK です︕ ▼現在の保険の加⼊状況をお伺いし、よりお客様に合ったプランとなるように当社のプランをご提案 ▼納得いただけたら加⼊⼿続きへ ▼ご加⼊いただいたお客様のアフターフォロー 当社は、お客様のライフプランに合わせた『オーダーメイド』の保険を扱っています。そのため、1⼈ひとりに合った適切な提案ができるのが当社の強み。「病気の対策として」「⼦どものために」など、お客様のご希望はそれぞれなので、しっかりヒアリングし、寄り添って適切な提案をお願いします。お客様の⽣涯のパートナーとして「あんしん」をお届けしてください。 ◆選ばれやすい⾼い商材⼒ 当社の強みは『オーダーメイド』。100名のお客様がいれば100通りのプランを提案できる商材⼒の⾼さがあります。 費⽤を抑えたい⽅にも、将来のために⼿厚いプランにしたい⽅にも、最適な保険をご紹介できます。無理に売ることはなく、お客様との会話の中で⾒つかったニーズに合ったものを提案するので、お客様からも選んでいただきやすいのです。 ◆抜群のフォロー体制 東京第四⽀社は現在37名。⽉曜と⽊曜の社内ミーティング以外は⾃由出社ですが、当⽀社は社員がオフィスにいる確率が⾼く、基本的に4〜5⼈は誰かがオフィスにいるので、困ったときもすぐに相談できる環境です。 また、⼊社後は約2年間の研修期間をご⽤意。資格取得に向けた勉強や、保険ならではのお客様への提案⽅法まで丁寧にフォローしていくので、じっくり知識をつけていってください。 ◆1⽇のスケジュール例 8︓00 メールと当⽇のスケジュールを確認 9︓00 ⽀社ミーティング 10︓00 ご結婚されたお客様とのライフシミュレーションのご相談 11︓30 昼休憩 13︓00 ご契約⼿続きのため、お客様訪問 15︓00 企業の社員様向けに『マネーセミナー』を開催 18︓00 セミナーアンケートの集計や本⽇お預かりした契約の事務⼿続き ◆残業について ⽉曜と⽊曜以外出社の必要がなく⾃由に時間が使えるので、毎⽇の働き⽅はあなた次第です。 11時ごろからお客様先にアポを⼊れ、朝の時間をゆっくり使ったり、早めに出勤した⽇は16時ごろには切り上げてリフレッシュしたりな ど、社員それぞれが⾃分の時間に合わせて⼯夫して過ごしています︕
■何らかの営業経験をお持ちの⽅(未経験者は要相談)
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