<名古屋/東海拠点立ち上げメンバー>【コンサル未経験者歓迎】経営コンサルタント /プライム上場
700~2500万
株式会社ベイカレント・コンサルティング
愛知県名古屋市
700~2500万
株式会社ベイカレント・コンサルティング
愛知県名古屋市
戦略/経営コンサルタント
【業務内容】 各業界をリードする大手企業や政府機関を対象に、彼らが直面する多くの課題を各種調査・分析手法を用いて紐解き、その解決策を提示すると同時に、実行推進と定着までを視野に入れた支援を行います。 【支援内容】 Strategy、Operations、Digital/Technologyのいずかにカテゴライズされ、そこに専門性を持つコンサルタントが従事することになりますが、プロジェクトの多くは複数の領域に跨り設定され、コンサルタントは自身の専門領域外も含む幅広い知見が求められます。 1.Strategy 限られた経営リソースをどのように配分し、ビジネスの成果を最大化するか。目まぐるし変化する世界経済の中で、企業はどの方向に進むべきなのか。その解を導き出すためのマクロ動向やマーケット・競合企業等に関する調査・分析から、打ち手の洗出しと絞り込みを各種フレームワークや分析手法を用いて実施します。また、単なる計画の策定に留まらず、企業組織の全体にその構想が根付き、コンサルタントの支援を受けずに推進可能な状況になるまでの実行・定着支援、スキル/ケイパビリティトランスファーまで行います。 【プロジェクトテーマ例】 全社・事業戦略、海外進出、M&A、新規事業、アライアンス推進、ビジネスDD、R&D戦略等 2.Operations 策定された戦略の効用を最大化する上で、柔軟かつ強固な組織と精緻なビジネスプロセスは必要不可欠であり、また正しいオペレーションが存在することで企業は更に正確な戦略の分析や立案が可能となります。そうした企業全体の最適化、競争力強化に繋がる組織のあるべき姿や、ガバナンス、ビジネスプロセス等のデザインと定着化を各種調査・分析等を通じ支援します。局所的な効率化や単純なベストプラクティスの導入ではない、個々の企業特性に合わせた改革を行うため、発想力やクライアント企業との協働を加速させる推進力が強く求められます。 【プロジェクトテーマ例】 組織改革、オペレーション改革/標準化、業務効率化、調達コスト削減、CRM、SCM、経営幹部/人材育成、バリューチェーン改革等 3.Digital/Technology クライアントが直面する経営課題を先端テクノロジーを活用しどう克服するのか。無限とも言える選択肢の中から最適なものを絞り込み、理想像に向けた計画の策定とその推進を支援します。テクノロジートレンドと経営に対する洞察力、どちらかが欠けても最適な解を導き出すことは難しく、ワンプールの環境を生かし双方を理想的なバランスで身につけたコンサルタントが存分に力を発揮することのできる領域です。トレンドワードに振り回されることなく、手段としてのDigital/Technologyを経営の中でどう位置付けるか、本質を常に意識し、クライアントに寄り添うことが成功の鍵と言えます。 【プロジェクトテーマ例】 DXによる将来像構想、DX戦略/ロードマップ策定、デジタル人材育成、デジタルマーケティング、IT戦略策定、ITガバナンス構築、IT人材育成、ITコスト削減等 【おすすめポイント】 1,未経験でも活躍できる環境 体系的なトレーニング制度を整え、中長期的な人材育成を推進しています。入社時トレーニング、外部トレーニングなどを整え即戦力としてプロジェクトに貢献できるスキルを身につけることができます。 2,専門性を身につけることができる環境 適性を踏まえた複数の専門性を築くための『ワンプール制』を導入しています。特定の領域に縛られず、多様なプロジェクトに参画しながら、複数の専門性を身につけることが求められます。コンサルタントは、適性を踏まえた専門性を定め、プラクティスチームや研修プログラムなどの環境下でさらに洗練されたスキルを磨きます。培った専門性を武器に、経営層と対峙してクライアント の課題解決に貢献し、幅広いチャレンジを通じて キャリアを形成するためのフィールドが広がっています。 3,柔軟で持続可能な働き方 平均残業時間は月22時間程度。稼働状況の可視化が進んでおり、業務負荷のコントロールにも注力しています。 また育児休暇の取得率は女性100%、男性も80%超と、ライフイベントとの両立支援にも力を入れています。 4,高い報酬形態 高い収益性を誇っており、直近も増収増益でその還元を社員に行っています。現場のコンサルティング組織と同等に高い年収提示をいただけます。 20代でも700万円~ご経験を鑑みて2500万円程度の提示可能性がございます。
・社会人歴3年以上の営業・企画・マーケティング・管理部門・製造エンジニア・ITエンジニアなどいずれかのご経験をお持ちで成果を残してきた方。
正社員
700万円〜2,500万円
愛知県名古屋市
最終更新日:
年収非公開
自動車、産業機械、エレクトロニクス業界などの大手メーカーに対し、自社開発のエンジニアリングITソリューション(電気設計CAD、PLM、MBSEツール等)を用いた業務プロセス改革、設計環境の構築支援を行います。 単にソフトウェアを導入するのではなく、顧客の「設計・製造プロセスそのもの」をあるべき姿に変えていく、技術コンサルティングに近いポジションです。 【具体的な業務】 これまでのご経験や適性に応じ、以下のいずれかの領域でご活躍いただきます。 1.エレクトロニクス設計支援(基板・回路設計) ・電機・精密機器メーカーへの次世代設計環境(CR-8000等)の提案、導入支援 ・AIを活用した自動設計やシミュレーション環境の構築 2.電装・ワイヤーハーネス設計支援(自動車・産業機械) ・自動車メーカー等への電装設計プラットフォーム(E3.series等)の展開 ・複雑化する配線設計の効率化、3D連携による製造連携の提案 3.MBSE(モデルベースシステムズエンジニアリング)推進 ・システム設計の上流工程における開発手法(MBSE)の導入コンサルティング ・最新の開発プロセスへの変革支援 【業務の流れ】 ・ヒアリング・提案: 営業と同行し、顧客(設計部門の管理職やエンジニア)の課題を技術的視点でヒアリング。「なぜ開発が遅れるのか」「品質問題が起きるのか」を分析し、解決策を提案します。 ・導入・構築: 採用決定後、システム導入プロジェクトをリードします。要件定義、パラメータ設定、既存システムとの連携などを実施。 ・運用・定着化: 顧客向けトレーニングや運用ルールの策定支援を行い、新しい設計フローを定着させます。 ・製品フィードバック: 現場の声を開発部門(R&D)に届け、次期製品の機能強化に貢献します。
【必須要件(Must)】 以下のいずれかの経験をお持ちの方 1.ITエンジニアとしての経験 ・パッケージソフトの導入支援、プリセールス、またはシステム開発(SE)の経験 ・顧客折衝の経験(要件定義、仕様調整など) 2.製造業での設計・開発実務経験 ・電気・電子回路設計、ワイヤーハーネス設計、または制御設計の実務経験 ・「もっと効率的な設計環境を作りたい」という意欲をお持ちの方(IT未経験可) 【歓迎要件(Want)】 ・CAD、CAE、PLM/PDMなどのエンジニアリングツールの使用経験 ・製造業(自動車、電機、産業機械など)向けのシステム導入経験 ・英語力(海外拠点とのやり取りや、グローバルプロジェクトへの参画に興味がある方) 【求める人物像】 ・「言われたものを作る」だけでなく、顧客の課題解決に主体的に関わりたい方 ・最先端の技術トレンド(DX、自動運転、AIなど)に関心が高い方
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700~3000万
特定の業界や業務、ソリューションのエキスパートとして、業界のリーディングカンパニーが抱える経営課題の解決に取り組んでいただきます。ベストプラクティスの提示にとどまらず、戦略立案から企画・実行支援にいたるまで、総合的な支援を行っていただきます。
※以下に該当する方 ・社会人経験3年目以上(入社時点) ・日本語ビジネスレベル
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700~2000万
需給・購買・生産・物流・販売管理等、一連のサプライチェーンマネジメント分野において、デジタルの活用によりクライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを実施する。 【主な業務内容】 ◯SCMグランドデザイン・業務変革(BPR) サプライチェーン全体の構造改革、およびDX実現に向けたシステム化構想策定・実装。 ◯高付加価値領域の業務高度化 需給予測の高度化、調達最適化、生産実行(MES)、製品ライフサイクル管理(PLM)など、難易度の高い専門領域における業務刷新。 ◯グローバル・ロールアウト(展開) グローバル拠点を統合する基幹業務標準(テンプレート)の構築、および海外拠点への展開・ガバナンス強化。 ◯次世代SCMソリューションの創出 最新テクノロジー(AI、IoT、データ分析等)をベースとした、販売・物流・生産の新しい仕組み(スマートロジスティクス等)の構築。
<必須要件> 下記いずれかの経験をお持ちの方。 コンサルティング業界における、SCM(需給/調達・購買/製造・生産管理/物流/販売/PLM等)関連の業務コンサルティングもしくはITコンサルティングのご経験。 IT業界における、SCM関連システムの業務要件定義、業務プロセス設計、システム化構想策定、システム構築等いずれかのご経験。(例:SAP S/4/その他ERP、SAP IBP/Kinaxis Maestro/MES/WMS/PLM等) 事業会社情報システム部門等における、SCM関連システムのご経験。(例:SAP S/4/その他ERP、SAP IBP/Kinaxis Maestro/MES/WMS/PLM等) <歓迎要件> プロジェクトマネジメントの経験、企業グループの標準業務プロセス設計の経験、SCMに関する最新のDXソリューションの経験。 <歓迎資格/スキル> PMP資格、SAP認定コンサルタント(SD/MM/PP/Ariba/IBP等)、英語力。
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457~784万
【このポジションの魅力】 ⭕チーム配属でのアサイン/残業月20時間程度・年休120日と働きやすさも充実 ⭕エネルギー×PMOという成長市場で業界未経験から挑戦でき、企画・設計・構築・改善と幅広い業務に携われる環境 ⭕ビジネス支援を通じて社会課題解決に貢献できる事業基盤と、BPOで培った高い実行力を持つ安定企業 ⭕初期配属後もキャリアパスに応じて他プロジェクトへ挑戦可能/年2回の評価制度で昇進・昇格の機会も明確 本ポジションは事務職からの転職実績が多数ございます。 詳細については、カジュアル面談にてお話ししたく存じますので、お気軽にエントリーいただけますと幸いです。 【業務内容】 ・エネルギー関連企業にて、事業推進支援(PMO)として企画・運用設計・業務構築・改善等を担当 ・プロジェクト進捗・課題管理、業務プロセスの可視化・最適化、改善提案 ・使用ツールの改善、会議体運営、プロジェクトチーム支援
【必須スキル】 ・自身が主体となり課題に対してリーダーシップを発揮した経験 ・複数ステークホルダーを意識して業務に取り組んだ経験 ・バックオフィスの知見 【歓迎スキル】 ・業務改善/企画業務のご経験 ・PMO経験、RPA等ITツール活用経験、エネルギー業界経験 ・法人営業、コールセンター/BPO経験、バックオフィス経験
BPO、ヘルプデスク・コンタクトセンター、セールスマーケティング、業務プロセスコンサルティング、HRソリューション、ヘルスケアソリューション
460~1700万
1. 業務の全体像と対象 名古屋オフィスを拠点とし、中部エリアのグローバル大手企業に対して、ビジネス変革・創造に関わるコンサルティングサービスを提供 対象クライアント: 現状:自動車業界を中心とした製造業 今後:流通、社会インフラ、官公庁など多岐にわたる業界へ拡大予定 支援体制: 主に2~5名程度のチーム体制 。 期間は構想策定~設計で約6ヶ月、定着化支援を含めるとさらに6ヶ月~1年程度 2. 提供するソリューション領域(テーマ別) クライアントの経営課題に対し、以下の主要テーマにおいて企画から実行までを支援します。 ①DX・IT改革推進 ・顧客の事業戦略や現状の実力を踏まえたDX/IT中期経営計画の策定 。 ・DX/IT部門の組織・業務改革プランの立案および実行支援 ②次世代基幹システム・最先端技術 ・グループ・グローバル規模でのデータ経営促進やコスト削減を目的としたシステム構想策定 。 ・ERP、SCM、CRM等の導入や、生成AIなどの最新技術を活用した業務変革支援 ③情報セキュリティ ・サイバー攻撃や内部不正への対策として、グローバルレベルでのセキュリティルール・施策の企画および実行支援 ④サステナビリティ(SX) ・カーボンニュートラル、サーキュラーエコノミー、ESG経営実現に向けた調査、施策検討、実行支援 3. コンサルティング・プロセス(フェーズ別) 上流から下流まで、一気通貫または特定のフェーズを支援します ①構想・計画策定 ・業界・企業の課題分析および洞察 ・将来構想、KPI、実行計画の立案 ②仕組みの構築・設計 ・業務プロセス、ルール、組織、ITシステム等の新たな仕組み構築 ③実行推進・PMO ・改革テーマやアクションアイテムの推進管理(PMO) ・国内外の関連企業への施策展開および定着化支援
【注力領域、望ましいスキル、経験、資格】 - コンサルティング業界経験者 ・自動車業界アカウント担当として、経営・業務課題を理解し、クライアントとの対話を通じて、案件創出/提案/デリバリーをリードした経験、もしくは、当該役割のキャリア志向がある方 ・製造業向けコンサル経験者(事業企画、業務改革、システム構想策定、PMO) - 事業会社出身者 ・社内改革プロジェクト経験者 ・設計、生産、調達、販売、物流、IT業務経験者 - ITサービス関連企業出身者 ・プロジェクト管理やシステム企画・要件定義等、クライアントやチームをリードするポジションの経験者 ・ERP、SCM、CRM、DX、AI等のシステム導入プロジェクトの経験者、セールス経験者
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500~600万
【顧客に寄り添う伴走型営業】 強み 長く中核事業となってきた定額制研修『グローイング・アカデミー』は、会長である有本がマクドナルド、およびユニクロの教育責任者を歴任してきた知見を体系化したH&Gメソッドをベースにしたもの。大手研修会社にはない、サービス業の現場に根差した教育プログラムを持っています。加えて特徴的なことは、研修だけに留まらず、評価制度の構築コンサルティングを同時に提供することで、一過性の研修で終わらない、より長期で「どんな人でも育つ仕組み」を提供していることにあります。さらにはグループ会社でコスト削減やM&Aアドバイザリー、海外進出支援などを手掛けており、包括的な経営支援ができることも私たちの強みと言えます。 業務内容 ・既存顧客の深耕営業およびカスタマーサクセス(研修のフォローアップなど) ・新規顧客の開拓(マーケティングチームから提供される見込み顧客への商談が中心) ・提案内容の企画、社内外リソースの調整、プロジェクト管理 ・営業施策や新規サービスの企画 など 私たちの扱うサービスは「〇〇研修」「〇〇セミナー」といったパッケージ化された商品提案は非常に少なく、顧客課題のコンサルティングが主です。顧客へのヒアリング、対話を通じてまずは本質的な課題を見出し、研修、制度構築、戦略コンサルティング、システム提供など社内外のリソースを組み合わせて解決策を企画提案。その後のサービス提供まで営業が一貫して関わり、顧客の課題解決に伴走します。
【必須要件】 ・大卒以上(または同等の理解力や教養をお持ちの方) ・法人営業の経験5年以上(業界不問) 【歓迎要件】 ・飲食店など店舗業態向けの営業経験(もしくはアルバイト含む店舗勤務経験) ・対経営層への営業経験 ・システムやコンサルティング、金融など高単価かつカスタマイズ性の高い商材の営業経験 ・組織マネジメント経験 ・フリーランス人材や協力業者など外部ベンダーを用いたソリューション提案、プロジェクト管理の経験
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750~2500万
PwCコンサルティングでは、「AI Transformation Firm(日本で一番AIでシナジーを生み出すコンサル)」を標榜し、AI関連スキル保有者の採用を促進しています。 高度なAIスキルを持った人材が、AI以外の専門性を持った各チームにも所属することによりファームワイドで連携しながらAI関連のプロジェクトを推進していただきます。 PwCコンサルティングで定義しているAI関連スキル: ・AIアプリエンジニア ・AIデータエンジニア ・AIパッケージソリューションコンサルタント ・AIビジネスアナリスト ・AIセキュリティarchitect ・ローコードAIクリエーター ・インテグレーションエンジニア ・AIモデルサイエンティスト ・インフラエンジニア 【担当業務・業界】 AI×SAPコンサルタント AI×Microsoftコンサルタント AI×Salesforceコンサルタント AI×HRテクノロジーコンサルタント AI・アナリティクスコンサルタント テクノロジーアーキテクチャコンサルタント データアーキテクチャコンサルタント イノベーションエンジニア UI/UXデザイナー これらの掛け算で、「担当業務・業界×AI軸」でご活躍いただく想定です。 【所属チーム】 ご経歴とご希望によって書類選考にて最もFitするチームを決定いたします。
Must ・IT企業やスタートアップでの開発経験、システム設計やAIを活用したプロジェクト経験 ・大手企業や研究機関でデータ関係の技術者としての経験、大規模データ環境での実務経験 ・コンサルティングファームや大手企業のIT部門でAI関連ソリューションの導入経験、業務改善プロジェクト経験 ・コンサルティングファームや企業のIT部門での業務プロセス改善経験、AIツール導入プロジェクト経験 ・セキュリティコンサルティング企業やIT部門でのセキュリティアーキテクチャ設計経験、レッドチームプロジェクトの参加経験 ・IT企業のソフトウェア開発部門のローコード開発経験、AIツール統合プロジェクト経験 ・API統合プロジェクト経験、SDK開発経験、IT企業やスタートアップでの統合エンジニア経験 ・研究機関でのAIモデル開発経験、大規模モデル設計プロジェクト経験 ・クラウドインフラの導入と管理経験、IT企業でのインフラエンジニア経験 Nice to have ・ 物事を真剣に深く考え、お客様の抱える課題を事実をもとに正しく理解する努力ができる ・ 自ら考え積極的なコミュニケーションができる ・ 新しいテクノロジーを楽しんで自ら学習できる ・ 物事を真剣に深く考え、お客様の抱える課題を事実をもとに正しく理解する努力ができる ・ アウトプットに責任を持って取り組むことができる粘り強さがある
戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供。
年収非公開
■仕事についての詳細: 事業紹介 日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。 現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。 このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 「働き方」や、「働き方に対する価値観」の変革をしていくために、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォーム『ビズリーチ』を創りました。 今後、弊社として「「キャリアインフラ」になる」をビジョンに掲げる中で、新しい「人材紹介のあり方」を実現するための、新規事業・サービスの立ち上げを行なっております。 業務内容 事業立ち上げ期になりますので、枠に捉われず全方位様々なことに携わっていただきます。 現在は、主にIT業界の採用企業様の法人営業・マーケティング・企画・IT職種を中心にご支援していますが、今後は注力インダストリーを絞りながら、製造・コンサル・IT・金融・ヘルスケア・食品・外資系企業の領域など複数の分野を立ち上げていく予定です。 本ポジションでは、こちらの領域立ち上げの責任者として推進いただける方を募集いたします。 ▼領域立ち上げ業務 ・担当領域の事業戦略策定 ・領域拡大に向けた各種戦略策定 ・担当グループのマネジメント業務 ・企業様の新規開拓 ・企業様との採用要件すり合わせ ・求職者様の集客手法の検討 ▼新規サービス開発 ・新領域の立ち上げ ・新しい「人材紹介のあり方」を実現するための、新規事業・サービスの開発 ・チームビルティング/マネジメント ・マーケティング企画 これまでのご経験/希望に合わせて業務に関してはご相談させていただきます。 業務の魅力 ・経営戦略の重要項目となる本事業への経営からの注目は高く、成長を期待されるポジションの中で自由度高く新しいチャレンジが出来ます。 ・ビズリーチの安定した基盤の中で、新規の事業を作り上げていく1→10のフェーズを経験できます。 ・立ち上げフェーズの事業の為、役割に捉われず、手を挙げれば全方位的に様々な業務に携われます。 ・既に作り上げられている採用市場を根本から作り変えていく面白さがあります。
【必須(MUST)】 ・特定の業界における豊富な人材紹介のご経験 ・特定の業界/領域での豊富な顧客知識 【歓迎(WANT)】 ・業務プロセスの設計構築の経験 ・マネジメントのご経験 【求める人物像】 ・業界の立ち上げを一から推進していきたい方 ・正解のない中でも、あるべき姿を模索し、物事を前に進めていける方 ・未整備の環境を楽しみ、課題解決に向けて出来る理由を探せる方 ・チームで協働する環境で、コミュニケーションを大事に出来る方
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450~730万
株式会社タナベコンサルティンググループ 【職種】 戦略コンサルタント 【コンサルティングテーマ例】 経営理念・パーパスの策定 / 業種別の事業戦略 / サステナビリティ(ESG・SDGs) 中長期ビジョンの策定 / ビジネスモデル革新 / 新規事業開発 etc 【仕事内容】 1.コンサルティング 現状把握~課題発見~対策検討~実行支援~成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現状把握:調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼 分析→業界や顧客、組織体制、制度など ・報告会の設定、報告書作成 ・コンサルティングに関わる契約締結などの実務 ・コンサルティング内容の記録(議事録作成等) ・継続契約のための現状分析・調査から提案(リピートのクライアント7割) 2.顧客創造 アポイント獲得~訪問~提案~クロージングを行う ・クライアントやアライアンス先からの紹介、 専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問 ・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議 ・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案 ・既存顧客70%、新規開拓30%、主な提案サービスはコンサルティング・教育 3.研究会、セミナー 研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営 【研究会】 ・経営層のための学びと体験の場 ・各種研究テーマごとに定期開催 ・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収 ・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施 【セミナー】 ・年間参加者数9900人以上 ・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援 ・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、 「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。 【充実したキャリア形成支援】 プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高めています。 ・TCGアカデミー(企業内大学)でコンサルタントに必要な基礎知識と 専門領域が体系的に学べる ・ストラテジー&ドメイン学部、HR学部、コーポレートファイナンス学部など各専門学部コンテンツが充実している ・その他多彩なカリキュラムがあり、2~3年でコンサルティングの主導や後輩育成に携わることが可能 【給与】 年収 4,500,000 円 - 7,308,000円 賃金形態 :半期年俸制 月給 :375,000円〜609,000円 *時間外手当75,000円〜122,000円を含む 時間外手当:有 *30時間分は固定支給、30時間超の場合は別途支給 通勤手当 :当社規程に基づき支給 *通勤は公共交通機関の利用としマイカー通勤不可 賞 与 :会社業績に応じて支給される場合がある 【活躍人材の年収推移例】 入社時 3年目 540万 → 920万 690万 → 1200万 800万 → 1300万 (平均値でも約200万円程度UPしています。) 【勤務時間】 勤務時間 : 8:45 〜 17:15 所定労働時間 : 7時間30分 休憩 : 60分 *11:25~12:25の固定 時間外労働 : 有 【勤務場所】 ・名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング 24F ・福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル 8F ・札幌市中央区北5条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ 11F ・仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー 15F ・新潟市中央区東大通1-4-1 マルタケビル 2F ・金沢市昭和町16-1 ヴィサージュ 5F ・広島市南区松原町2-62 広島JPビルディング7F ・那覇市久茂地1-12-12 ニッセイ那覇センタービル 10F 【休日、休暇】 完全週休2日制:122日(土曜/日曜/祝日/GW/年末年始) *社内カレンダーに基づく 有給休暇 :10日(入社時期で異なります)から最大20日 付与 *有給休暇計画付与制度、福祉有給休暇制度 その他特別休暇:有 【福利厚生】 退職金制度 社員持株会 財形貯蓄制度 健康診断(年2回受診可) 総合福祉団体定期保険 ベネフィットステーション(福利厚⽣代⾏サービス) 外部健康相談サービス
【応募資格(必須)】 ・新事業開発や戦略企画&推進、業務改善プロジェクトなどの経験 ・大卒以上 【歓迎する資格】 中小企業診断士 / MBA / 税理士 / 公認会計士 / 社会保険労務士 / 簿記2級 【多様な働き方をサポートする環境】 キャリア入社者は約7割、コンサルタント未経験でも前職での課題解決体験や地域貢献を希望する方が活躍しています。 ・ハイブリッドワーク制度:テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢 ・時間単位有休制度、計画有休制度 ・育児短時間勤務制度の対象者拡充(小学校4年生の始期まで利用可) ・ライフステージ合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入
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400~600万
■仕事の概要 【求人検索エンジンのパートナーセールス/代理店渉外】 市場拡大中の求人検索プラットフォームにて、広告プロダクトの拡販を担う「パートナーセールス(代理店営業)」として、事業収益の最大化を目指していただきます。 クライアントは求人媒体などを取り扱う販売代理店企業です。 単に商材を提供するだけでなく、パートナー企業がいかにスムーズに販売し、実績を出せるかを設計し、事業成長を共に創り上げる「伴走者」としての役割が求められます。 【主な担当業務】 ・既存パートナーへの深耕・販売支援: 提携済みの代理店様に対し、売上拡大に向けた販促キャンペーンの企画や、営業資料・ツールの提供、勉強会の開催などを実施します。各社のキーパーソンと強固なリレーションを築き、代理店内での自社プロダクトの販売優先度を高める戦略的な動きが重要です。 ・新規アライアンスの構築: 当社サービスを新たに取り扱っていただく販売パートナーの開拓、契約交渉、および販売開始時の立ち上げサポートを行います。 ・事業基盤の構築・プロダクト改善: 新規事業フェーズのため、営業プロセスの型化や組織ルールの策定にも携わります。また、市場や代理店の声を開発部門へフィードバックし、広告商品のブラッシュアップや新機能の実装に貢献できる環境です。 【ポジションの魅力】 ・戦略的セールススキル: 自ら商品を売るだけでなく、「パートナー企業の営業担当者を動かす」ための仕組みづくりがミッションです。論理的な戦略構築力や、外部リソースを巻き込んで成果を出す推進力が養われます。 ・ダイナミックな成長環境: 大手企業の安定した基盤を持ちつつ、ベンチャー企業のようなスピード感で挑戦できるフェーズです。サービス・組織ともに急拡大しており、事業が伸びていく高揚感をダイレクトに感じられます。
■応募資格(必須) 下記、双方のご経験をお持ちの方 ・法人に対する提案営業(BtoBセールス)の実務経験 ・人材ビジネス業界(求人メディア、人材紹介、人材派遣など)における業務経験 ■歓迎する志向性 ・スピード感のある環境下において、主体的に思考し自走できる方 ・社外パートナーや社内メンバーなど、異なる立場の関係者を巻き込み、信頼関係を築けるコミュニケーション能力 ・新規サービスのセールスモデル構築や、組織の仕組みづくりに挑戦したい意欲をお持ちの方
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