【人事総務】「Ponte Vecchio」／育休制度有／フレックスタイム有

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  HRメンバー （中途採用担当）

  600~800万

  シンプレクス・ホールディングス株式会社東京都港区

  HRメンバー （中途採用担当）気になる

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  仕事内容

  今回の募集は、上記中途採用を担当しているHRディビジョン（人事部）の「中途採用チーム」に所属し、以下の業務をご担当いただく予定です。 (1)採用戦略の立案（事業理解、ニーズ把握、ペルソナ設計、採用手法の検討） (2)選考プロセス設計 (3)オファー金額の調整、提示 (4)中途入社者オンボーディング支援（企画立案から実行まで） 弊社グループで募集している職種は以下のように多岐に渡ります。 （システムエンジニア、プロジェクトマネジャー、クラウドエンジニア、インフラエンジニア、機械学習エンジニア、データサイエンティスト、UXデザインコンサルタント、戦略コンサルタント、ITコンサルタント、管理部門職種など） ホールディングス内の異なる複数のビジネスモデル・職種に携わることができる点、また中途採用活動の上流工程から下流工程までを裁量を持って担当することができる点が本求人の魅力です。

  求める能力・経験

  ※人事職未経験OK ●必須経験 ・リクルーティング業務に対する強い意欲 ・営業経験1年以上（法人/個人向けは不問） ●歓迎経験 ・人材サービス会社における実務経験 ・IT業界についての知識、経験 ●求める人物像 ・これまでのキャリアで自ら高い目標を掲げ、達成した経験がある方 ・今後のキャリアパスとして人事キャリアを希望している方

  事業内容

  2021年にプライム市場に再上場をした、金融領域のDX支援に強みを持ったシステムコンサルティング＆開発会社です。 コンサルティング子会社であるクロスピアによる新規顧客の開拓、システム子会社であるシンプレクスが大口顧客の深耕を行い、一気通貫で顧客企業のDXを支援しています。

• エージェント求人

  【東証プライムG｜戦略人事】CEO佐上直轄で学ぶ「勝てる組織」の作り方｜DX×コンサル

  400~800万

  • イベント企画
  • M&A対応
  • 戦略立案
  • 親会社/子会社会計基準統一
  • コンサルティング業務
  • M&Aコンサルティング
  • ブランディング
  • 人事
  • 進捗管理
  • 事務
  • プロジェクト
  • ヒアリング
  • 広報
  • データ分析
  • 開発
  • 分析
  • 課題/ボトルネック特定
  • 営業
  • Web/ITサービス
  • マネジメント
  • 人材紹介/派遣
  • 人材紹介

  株式会社クオンツ・コンサルティング（M&A総研ホールディングスグループ）東京都千代田区

  【東証プライムG｜戦略人事】CEO佐上直轄で学ぶ「勝てる組織」の作り方｜DX×コンサル気になる

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  仕事内容

  ◇◆東証プライム上場グループの急成長コンサルファームで、事業の中枢を担う「戦略人事」を募集！◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓設立5年でプライム上場のM&A総研HDグループ！数千人規模を目指すファームの立ち上げに参画 ✓CEO直轄体制でノウハウを吸収！採用が事業成長に直結するダイナミズムを実感できる環境 ✓平均29歳・優秀なメンバーが揃う活気ある社風。合理的な働き方でワークライフバランスも両立 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名： ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社クオンツ・コンサルティング（M&A総研ホールディングスグループ） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ M&A総研ホールディングスのグループ会社として2023年に設立された、戦略・IT・DX・業務改善を網羅する総合コンサルティングファームです。親会社の急成長を支えた自社開発ERPやDXノウハウを武器に、机上の空論ではない「実益を伴うコンサルティング」を提供。将来的に数兆円規模の企業体を目指し、組織を急拡大させています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓書類選考、面談、面接、進捗管理対応 ✓人材要件のヒアリング、求人票の作成 ✓ダイレクトリクルーティングの戦略策定及び実行 ✓新規採用チャネルの開拓・エージェント連携 ✓採用ブランディングの企画、実行、データ分析 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓年間数百名規模のハイレイヤー採用戦略の立案・実行 ✓採用オペレーションのDX化・効率化プロジェクト ✓SNSやイベントを活用した採用広報・ブランディング構築 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓圧倒的なスピード感を持つ成長企業で、自分自身も急成長したい方 ✓採用を「事務」ではなく「経営戦略」として捉え、事業貢献したい方 ✓論理的思考力を活かし、合理的な仕組み創りに挑戦したい方 ✓優秀な若手メンバーと切磋琢磨し、高い目標を追いかけたい方

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件（MUST） ✓採用業務、大手企業向けのコンサルティング業務、営業職のいずれかで2年以上の経験 ✓高い論理的思考力と対人コミュニケーション能力 歓迎条件（WANT） ✓人材紹介会社での業務経験 ✓ITエンジニアの採用業務経験 ✓スタートアップやベンチャーでの組織立ち上げ経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東京】総務部※プライム上場創業360年の老舗専門商社／給与・福利厚生・安定さ◎

  780~960万

  • プロジェクト
  • マネジメント
  • 事務
  • 車両メンテナンス
  • 株主総会対応
  • 会場設営
  • 契約管理
  • 安全管理
  • ファシリティマネジメント
  • 維持管理
  • 防災
  • コスト削減
  • 株主総会運営

  ユアサ商事株式会社東京都千代田区

  【東京】総務部※プライム上場創業360年の老舗専門商社／給与・福利厚生・安定さ◎気になる

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  仕事内容

  職務概要 本社および各拠点の総務全般、株式実務、ファシリティマネジメント、リスク管理などを担当いただきます。既存のルーチンワークに留まらず、コスト適正化、BCP策定など、経営視点での「攻めの総務」としての活躍を期待しています。 具体的な業務内容 ご経験や適性に応じて、以下の業務をリードしていただきます。 ① 株式実務・機関法務・ガバナンス • 株主総会の運営（招集通知作成、会場設営、当日運営、シナリオ作成等） • 株式実務（株主名簿管理、配当手続、株式懇話会対応） • 持株会事務局（従業員・役員持株会の運営） • 取締役会・監査役会の事務局運営、規程の改廃・管理 ② ファシリティマネジメント・オフィス戦略 • 本社および拠点（支店・営業所）、関係会社の移転・レイアウト変更プロジェクトのPM業務 • 賃貸借契約、不動産管理業務 • 建物・設備の維持管理、修繕計画の策定、施工業者との折衝 • オフィス環境改善（フリーデスク導入、省エネ対応等） • 社有車（車両）管理およびコスト・安全管理 ③ BCP対策 ・BCP（事業継続計画）の策定・見直し、防災訓練の実施 • 損害保険・火災保険の契約管理および見直し • 総務業務の業務フロー見直し、電子化・ペーパーレス化の推進

  求める能力・経験

  必須要件 ■必須要件 •事業会社での総務実務経験（目安10年以上） •下記いずれかの強みをお持ちの方： 1.上場企業での株主総会運営・株式実務の経験 2.大規模なファシリティマネジメント（移転、増床、レイアウト変更）の主導経験 3.全社横断的なプロジェクト（コスト削減、規程改定、システム導入等）のマネジメント経験 歓迎/尚可 • マネジメント経験（数名～10名程度のチーム・部下の管理） • ISO認証（ISO14001）の事務局経験 • 契約管理・外部との折衝経験 • 予実管理およびコスト削減施策の立案・実行実績

  事業内容

  社会課題を解決する複合専門商社グループ ユアサ商事は複合専門商社グループとして７つのコア事業を展開しています。 また、成長分野として９つの成長事業を定め事業を通じた社会課題の解決を目指しています。 時代とともに「総合力＆コーディネート機能」「エンジニアリング機能」「ロジスティスク機能」「EC機能」「グループ機能」の5つの機能を加え、「ユアサバリューチェーン」を通じてお取引先様に提供しております。

• エージェント求人

  【クオンツ】人事採用担当者

  400~800万

  株式会社M&A総合研究所東京都千代田区

  【クオンツ】人事採用担当者気になる

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  仕事内容

  業務内容 ・書類選考、面談、面接、進捗管理対応 ・人材要件のヒアリング、求人票の作成 ・ダイレクトリクルーティングの戦略策定及び実行 ・新規採用チャンネル開拓 ・エージェントとの連携 ・採用イベントの参加や運営 ・採用データの分析 ・採用ブランディングの企画、実行推進 ・採用オペレーション改善など

  求める能力・経験

  応募資格 【必須】 ・採用業務、大手企業向けのコンサルティング業務、営業職のいずれかで2年以上の経験 【歓迎】 ・人材紹介会社での業務経験 ・エンタープライズ企業へのコンサルティング経験 ・ITエンジニアの採用業務経験 ＜求める人物像＞ ・高い論理的思考力がある方 ・対人コミュニケーションが得意な方 ・立ち上げメンバーとして組織・仕組みを創っていきたいマインドの方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  人事

  400~800万

  オーガニックグループ株式会社東京都渋谷区

  人事気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 オーガニックグループは「有機的連携をもった企業群により、無限にビジネスを生み続ける」というミッションのもと、外部資本に頼らず創業10年で年商85億円を突破し、今後は年商1000億円を目指す急成長フェーズにあります。 当社はヘルスケア・化粧品・医薬品のメーカー事業を中核に、ECソリューション、OMO事業、広告代理店事業、不動産事業、農業など様々な事業領域で独自のビジネスモデルを展開。IT、美容、病院、食品、東証一部上場企業との合弁事業など、業界の垣根を越えた多角的経営を実現しています。 今、各事業の急拡大に伴い、グループ全体の採用戦略を主導する採用人事を募集します。 この役割は、オーガニックグループが掲げる「年商1000億円・次世代型マーケティング商社」というビジョンを実現するための最重要ポジションです。各グループ会社の代表と連携し、採用計画／戦略の立案から実行まで、組織成長の中核を担っていただきます。 ■職務内容 急成長中のD2C企業で会社の成長の鍵を握る採用人事を募集中。 採用戦略の立案から面接対応まで、採用業務全般を責任をもって担当していただきます。 【具体的には】 ◆採用計画について、グループ代表／子会社代表／事業責任者と協議 ◆採用ニーズの分析と要件定義 ◆選考設計 ◆母集団形成のための採用手法選定・施策検討・実行 ◆候補者との各種折衝 ◆求人広告や人材紹介等サービスに関する社外打ち合わせや社内調整 ◆書類選考～面接まですべての選考フローの対応 ◆各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善 【入社後について】 人事業務の習熟度に応じて人事担当によるOJT形式での指導をおこないます。

  求める能力・経験

  応募資格（必須） 【いずれか必須】 ■採用業務（新卒中途不問）のご経験 ■HR業界（特に人材紹介）のご経験 ■広告関連企業での就業経験 【必須】 ■大卒以上 ■組織やコミュニティへの愛着が強い方 応募資格（歓迎） ・複数の採用手法（リファラル採用、ダイレクトリクルーティングなど）の活用経験 ・ベンチャー・スタートアップでの就業経験 ・急成長企業での採用経験 求める人物像 ・ベンチャー思考で成果を追求する方 ―― 成果を出すためにとことん努力でき、スピード感を持って挑戦できる ・頭脳を活かして仕事をする方 ―― データに基づく戦略立案と実行ができ、常に改善を考えられる ・主体性と責任感を持つ方 ―― 与えられた仕事をこなすのではなく、自ら課題を見つけ解決に導ける ・成長意欲の高い方 ―― 素直に学ぶ姿勢があり、常に自己研鑽を怠らない ・目標へのコミットメント ―― 設定した目標に対して諦めず、達成するまでやり抜く力がある

  事業内容

  メーカー事業 コンサルティング事業 医療DX事業 インキュベーション事業

• エージェント求人

  【M&A総研】人事（採用担当）

  400~700万

  株式会社M&A総合研究所東京都千代田区

  【M&A総研】人事（採用担当）気になる

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  仕事内容

  仕事内容 採用業務全般をお任せいたします。 当社の事業拡大において中枢を担うポジションです。 長期的には新卒採用業務や人事全般の業務に携わっていただきたく考えております。 採用戦略を策定し、採用広報も含めあらゆるチャネルを使い実行していただきます。 採用目標を数字で管理、日々の業務に落とし込むようなデータドリブンな採用手法を用いているため、雰囲気や感覚で業務を進めるというよりは数字ロジックを元に考えることが必要です。 経営層と意見交換をしながら業務を遂行するため、人事としての経験値の向上だけでなく、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 当社では採用目標数が百名単位と多いため、短期間で採用担当者として多くの経験を積むことができます。 【業務内容】 ・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行 ・あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行 ・人材紹介会社との折衝・ダイレクトリクルーティングの運用 ・候補者との面談 ・内定者との折衝 ・採用広報施策の企画と採用ブランディング ・SNSの運用

  求める能力・経験

  応募資格 ①採用業務経験者の場合 【必須】 ・採用業務の経験1年以上 ②採用業務未経験者の場合 【必須】下記いずれか ・人材紹介会社や人事コンサルでの業務経験 ・営業経験があり優秀な成績を残された方 ＜共通：求める人物像＞ ・地頭がよく論理的思考力がある方 ・数値を元にPDCAを回せる方 ・モチベーションが高く、バイタリティーのある方 ・対人コミュニケーションが得意で柔軟に対応できる方 ・新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいというマインドの方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【エンジニア採用】急成長建設テックの組織基盤を創るリード候補/2030年「1000億企業」への挑戦

  500~650万

  • プロダクト開発
  • ブランディング
  • 開発
  • 採用戦略立案
  • 戦略立案
  • PC/Web
  • 予算管理
  • 企画立案
  • 広報

  BRANU株式会社東京都港区

  【エンジニア採用】急成長建設テックの組織基盤を創るリード候補/2030年「1000億企業」への挑戦気になる

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  仕事内容

  [ミッション] 2030年の企業価値1000億円実現に向けた、プロダクト開発組織の採用リード。 [具体的業務] エンジニア・PM等の採用戦略立案 ペルソナ設計 スカウト業務 採用ブランディング エージェントリレーション構築 などが業務内容です。

  求める能力・経験

  必須条件： 下記のいずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社でのエンジニア採用経験（2年以上） ・IT/Web領域でのエージェント経験（2年以上） ・RPO企業でのエンジニア採用支援経験（2年以上） 歓迎条件： 採用広報、新規企画立案、予算管理、数値に基づいたPDCA、業務ツールによる効率化経験。

  事業内容

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• エージェント求人

  【オープンポジション（人事・労務・経理など）】日本の価値を上げる採用DXベンチャーの管理部門

  450~650万

  株式会社クオレガ東京都港区

  【オープンポジション（人事・労務・経理など）】日本の価値を上げる採用DXベンチャーの管理部門気になる

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  仕事内容

  ＜仕事内容＞ 「日本の価値を上げる」というパーパス実現に向け、強固な組織基盤の構築と管理業務をリードしていただきます。適性や希望に応じ、以下のいずれかの領域からスタートします。 人事： 新卒・中途採用プロジェクトの推進、評価制度の運用、人材開発。 労務・総務： 給与計算サポート、勤怠管理、社内イベント企画・運営。 経理： 月次決算、仕訳入力、管理会計データの分析・資料作成。

  求める能力・経験

  必須条件： ・社会人経験2年以上 ・PCスキル（文章作成・表計算） ・出社スタイルの勤務体系への了承 ・ベンチャーマインドとパーパスへの共感 歓迎条件： ・管理部門（人事、労務、総務、経理、経営企画等）の実務経験 ・Google Workspace等のSaaS活用経験 ・マネジメントへの挑戦意欲

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【東京/採用担当】リーダー候補/エンジニア採用/裁量大/戦略の立案から実行まで

  360~600万

  

  ＭｏｔｈｅｒＣｏｍｐｕｔｅｒ株式会社東京都新宿区

  【東京/採用担当】リーダー候補/エンジニア採用/裁量大/戦略の立案から実行まで気になる

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  仕事内容

  IT企業での採用業務全般を担当頂きます。採用戦略の立案から求人作成、面接実施、内定出しまで一貫して携わります。エンジニア採用経験者や人材業界経験者の方に最適な裁量を持って活躍できる環境です。 【具体的な業務内容】 採用企画（採用戦略、チャネル選定、スケジュール・KPI設計）から、求人票作成、媒体対応、候補者対応、面接、オファー出しなどの採用実務、さらに採用広報まで幅広く担当していただきます。 経験に応じて段階的に業務範囲を広げていきます。また、営業サポート業務も一部お任せします。裁量を持って自身のアイデアを活かせる環境です。

  求める能力・経験

  【希望スキル】以下いずれかに該当する方　※経験がなくても可 ■エンジニア採用経験1年以上 ■人材紹介会社でエンジニアのCAもしくはRA経験1年以上 ■IT業界の営業経験1年以上 【歓迎スキル】 事業責任者、マネージャーとして事業成長に貢献したご経験をお持ちの方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  新規事業（採用支援事業）

  400~600万

  オーガニックグループ株式会社東京都渋谷区

  新規事業（採用支援事業）気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 オーガニックグループは「有機的連携をもった企業群により、無限にビジネスを生み続ける」というミッションのもと、ヘルスケア・化粧品・医薬品のメーカー、ECソリューション事業、OMO事業、広告代理店事業など様々な事業を展開しています。 創業資金わずか40万円から40億円へ急成長し、現在は、IT、美容、病院、食品、東証一部上場企業との合弁事業など、幅広いビジネスを展開する次世代ベンチャー企業です。 この度、新たに採用支援事業を立ち上げる こととなり、その創業メンバーを募集します。オーガニックグループで培ったマーケティング力を活かし、見極め力を活用し、採用支援事業を展開する予定です。 事業をゼロから立ち上げる経験をしたい方、 裁量の大きい環境で成長したい方を求めています。 ■職務内容 ・採用支援事業の戦略策定・オペレーション構築 ・自社集客モデルの改善・新規マーケティング施策の立案・実行 ・候補者のスカウト・面談・キャリアコンサルティング ・クライアント企業の開拓・採用ニーズのヒアリング ・マッチング業務・面接調整・内定フォロー ・業務フローの整備・KPI設計

  求める能力・経験

  応募資格（必須） ・人材業界経験（2年以上） ・採用人事経験（2年以上） 応募資格（歓迎） ・人材紹介業界での経験（RA/CA問わず） ・スタートアップやベンチャー企業での業務経験 ・BtoB営業の経験 ・データ分析やKPI改善の経験 求める人物像 ・人材紹介、採用人事経験をもとに人材紹介事業のマーケティングや事業構築から関わりたい方 ・事業立ち上げへの強い意欲 ・高いコミュニケーション能力と交渉力 ・自ら考え、主体的に動ける方 ・変化を楽しみ、試行錯誤できる方

  事業内容

  メーカー事業 コンサルティング事業 医療DX事業 インキュベーション事業