【三菱食品グループ/物流企画/管理/千葉エリア採用】 夜勤・転勤無し
400~620万
株式会社ベスト・ロジスティクス・パートナーズ
千葉県松戸市, 千葉県野田市, 千葉県市川市
400~620万
株式会社ベスト・ロジスティクス・パートナーズ
千葉県松戸市, 千葉県野田市, 千葉県市川市
倉庫管理
輸配送
物流企画/管理
【ミッション】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を2024年11月に分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有し、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化をお任せ致します。 ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動(生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等)や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【業界不問!あなたの物流ノウハウが活かせる環境】 【必須】物流企画としての業務改善やセンター運営管理での業務改善経験をお持ちの方 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。ご自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場であり、主体的なキャリア形成が可能な環境です。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日等、安定した働き方で、平均残業時間は20時間~30時間程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
無
400万円~620万円 月給制 月給 234,000円~ 月給¥234,000~ 基本給¥234,000~を含む/月 ■賞与実績:有(年2回) ※想定年収は想定残業代を含んだ金額となります。
会社規定に基づき支給
07時間30分 休憩60分
シフト制となります。
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間122日 内訳:完全週休二日制
入社半年経過時点10日
その他(シフト制)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■就業場所の変更範囲:会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所) ■担当職種の変更範囲:会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種) ■入社時はご本人の希望エリアの最寄りセンターにて、1ヵ月程度研修をしていただき、その後、通勤圏内のセンターに配属となります。 ■エリア職の場合でも昇給昇進に影響はありません。また全国転勤コースへの転換も可能です。 ■車通勤:条件によって可能
入社後研修後、通勤可能エリアのセンターへ配属となります。
無 全国勤務コース転換を行った場合転勤あり
千葉県松戸市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
千葉県野田市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
千葉県市川市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
現住所からの通勤のし易さ等を考慮し、面接にて相談の上、他県含む勤務地記載事業所以外の勤務地を提案する場合がございます。
継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
無 全国転勤コースの場合、条件によって補助有
有
会員制福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)
定年制あり60歳 再雇用制度あり最長70歳迄
10名
2回
筆記試験:有(適性検査)
大手食品商社である三菱食品株式会社の物流事業を分社化し2024年11月設立。食品流通で培ったノウハウを活かし、多角的な事業展開を推進。他社の物流経験(業界問わず)を活かし、センター運営・改善・企画等に従事いただく方を募集。
【数字で見るベストロジスティクスパートナーズ】■売上規模:約2000億■取引先数:約6500社■国内物流拠点数:376拠点■稼働車輛台数:約7500台/日■物流パートナー企業:約400社 【同社の強み】数多くの食品(常温・低温)物流センター構築とセンター運営の経験を活かし、「企画設計力」「現場実践力」「全国物流網」「現場改善力」で、顧客の物流プロジェクトを包括的にサポートが可能 【業務の魅力】三菱食品から分社化した総合物流企業として、全国約400拠点の物流拠点ネットワークを有しています。製造・配送・販売のサプライチェーン全体の最適化を担い、持続可能な物流体制の構築を目指しています。新規センター立ち上げ、物流AI、ロボティクス導入により物流の効率化を推進。食品物流で培ったノウハウと顧客とのリレーションの多さを活かし、センターのコスト改善、販売先や仕入先などのあらゆる取引先とも連携しながら、流通全体で最適な物流の形を構築を推進中です。
〒112-8778 東京都文京区小石川1丁目1番1号
北海道支店、東北支店、中部支店、関西支店、中四国支店、九州支店
物流事業、物流コンサルティング業
三菱食品株式会社
非公開
三菱食品株式会社 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
540~720万
現所長と協力し、運送事業の拡大を牽引をお任せ。輸送の運行データを可視化し、荷主と運送会社が同じ事実をもとに改善を推進するシステムを活用し、10台の配車から5年で60台へ拡大を推進いただきます。 ■現所長との協力体制をとりながら、予算管理・DTSの現場導入推進・荷主への改善提案・14名のドライバー管理・車両調達等の戦略実行を担います。 ■特に営業所の収益管理を行いながら、配送エリアの拡大を実現するための業務をお任せします。 ★DTSについて:ドライバーのスマホアプリから取得する運行データを集約し、待ち時間・積載率・運行状況の管理を実現。実態を把握し、輸送の最適化を実現。
【必須】運送会社でのマネジメント経験★入社時の運行管理者の資格は不問です。資格取得の補助はさせていただきます。 ★配送と倉庫のデータ分断や、アナログな受領管理に課題を感じている方 ★配送と倉庫の管理元が異なることで生じる「データの突合作業」や「受領印対応」、輸送の現場ではなかなかDXが進まない現状に課題を感じる方にぜひ来ていただきたいポジションです。当社は輸送だけでなく、倉庫委託運営・システム開発・機械化、すべてを内製化。アナログな現場の痛みを理解しているからこそ、机上の空論ではないデジタル化を推進することができます。次世代物流のパイオニアを一緒に目指していきましょう。
■物流テック導入型3PL ■物流テックエンジニアリング ■DX対応型コンサルティング
480~540万
運送事業の拡大を牽引をお任せ。輸送の運行データを可視化し、荷主と運送会社が同じ事実をもとに改善を推進するシステムを活用し、10台の配車から5年で60台へ拡大することを目指し、推進いただきます。 ■現所長との協力体制をとりながら、予算管理・DTSの現場導入推進・荷主への改善提案・14名のドライバー管理・車両調達等の戦略実行を担います。 ■特に営業所の収益管理を行いながら、配送エリアの拡大を実現するための業務をお任せします。 ★DTSについて:ドライバーのスマホアプリから取得する運行データを集約し、待ち時間・積載率・運行状況の管理を実現。実態を把握し、輸送の最適化を実現。
【必須】運送に関する何らかのご経験・Excel分析(Vlookup等) ■配送と倉庫のデータ分断や、アナログな受領管理に課題を感じている方。ITの力で現場のストレスをなくしたいという意欲を重視します。 ★配送と倉庫の管理元が異なることで生じる「データの突合作業」や「受領印対応」、輸送の現場ではなかなかDXが進まない現状に課題を感じる方にぜひ来ていただきたいポジションです。当社は輸送だけでなく、倉庫委託運営・システム開発・機械化、すべてを内製化。アナログな現場の痛みを理解しているからこそ、机上の空論ではないデジタル化を推進することができます。次世代物流のパイオニアを一緒に目指していきましょう。
■物流テック導入型3PL ■物流テックエンジニアリング ■DX対応型コンサルティング
400~500万
■ 入庫~在庫管理~流通加工~梱包~出荷までの物流業務マネジメント 物流センターにおける入庫から出荷までの一連のオペレーションを管理し、安定した運営を行います。 ・入庫管理:入荷予定の確認、車両バースの調整、検品業務の管理 ・在庫管理:在庫精度の維持、棚卸しの実施、適正在庫の管理 ・流通加工:ラベル貼付、セット組み、ギフト包装などの作業工程管理 ・梱包・出荷:配送先別の仕分け、梱包業務の管理、出荷スケジュールの管理 ■ 作業工程(KPI)の管理および業務改善 物流オペレーションの可視化と改善を行い、生産性向上を推進します。 ・KPI管理:人時生産性(UPH)、誤出荷率、欠品率、リードタイム等の数値管理 ・業務改善:5Sの徹底、作業動線の見直し、ピッキング効率の向上、再発防止策の策定 ■ 輸配送の手配・配車調整 出荷貨物の配送計画を立案し、運送会社と連携しながら効率的な輸送を実現します。 ・配車調整:荷量に応じた車両手配、配送スケジュールの調整 ・運送会社対応:運賃交渉、輸送品質・納期の管理 ■ スタッフの労務管理・シフト管理 現場スタッフのマネジメントを行い、安定したセンター運営を支えます。 ・シフト作成:物量に応じた人員配置の計画 ・労務管理:残業時間管理、安全衛生管理、スタッフ教育および育成
倉庫管理または輸配送管理の経験をお持ちの方
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400~620万
【ミッション】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を2024年11月に分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有し、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化をお任せ致します ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動(生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等)や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【業界不問!あなたの物流ノウハウが活かせる環境】 【必須】物流企画としての業務改善やセンター運営管理での業務改善経験を2年以上お持ちの方 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。ご自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場であり、主体的なキャリア形成が可能な環境です。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日等、安定した働き方で、平均残業時間は20時間~30時間程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業
344~454万
発注内容に合わせて営業所のヤードに保管された商材をピックアップし出荷。 レンタル期間を終え返却された商材を検収し、洗浄・修理などのメンテナンスを行います。 ヤード内の在庫管理も重要な業務です。フォークリフトの免許取得が必要です(会社サポートあり)(鴻巣に転勤あり) 《詳細》【変更の範囲:会社の定める業務】 ・商品の入出庫作業/発送業務、フォークリフト操作、ピッキング、レンタル品のチェック及びメンテナンス作業 ・商品発送在庫管理、倉庫管理(作業含) ・アルバイトスタッフのマネジメント ・商品仕入業務 【商品例】 「50m先工事中」などの看板、カラーコーン、安全ベスト、ガードフェンス(有名キャラクターのガードフェンスなど) 【教育体制】 数か月しっかりOJTで教えるため未経験の方も安心です。 【キャリアパス】 倉庫での作業から始めていただき、ゆくゆくは売れ筋や稼働がないものを分析しながら、商品の稼働率を高めるような業務をお任せしていきます。 他の地域の売り上げ情報などを営業担当に共有していくなど、商品管理担当として売上貢献に繋げていっていただきます。 【就業環境】 ・日勤のみ(8:45~17:45)、年間休日125日(土日祝)とカレンダー通りの勤務が可能です・ ・働き方改革を進めており、残業は『1日1時間まで』になるよう全社で動いており、月で10~20時間程度です。離職率も8.2%と業界内で低い水準となっており、長期就業可能な環境です。 【同社について】 (1)『昭和44年創業の安定企業』:1969年の創業以来、防災、保安用品の卸売業者として、建設・土木業界に貢献しています。保安用品のレンタル事業を全国で初めて導入するなど、 国内におけるパイオニアとして常に成長し続けています。また、同社ではオリジナル商品開発にも取り組んでおり、年々利用数が増加している動物をデザインしたガードフェンスなど、オリジナリティある商品があります。 (2)『保安用品トップシェア』:4万点超の総合標識と保安用品の専門商社として業界トップシェアです。他社にはない製品をスピーディーに顧客に納品できる組織体制が強みです (3)『売上好調』:売上は10年以上右肩上がりの状況です。業績好調に伴い、毎年新規営業所を新設しており、現在では北海道~沖縄まで全国に62営業所を開設しています
【必須資格、経験】 ■資格 準中型自動車免許(AT限定不可) ※規制車(2t)の移動業務があるため必須条件。大型車両等の運転は行いません。 ■あれば尚可 フォークリフト(1t以上)、自動車整備士(2級/3級)、消防設備士乙種6類、大型特殊、玉掛け技能講習、移動式クレーン運転士免許、運行管理者 【必須条件】 ■経験 ①職種・業界未経験/経験4年以下 <必須条件> 社会人経験 <あれば尚可> 倉庫作業経験 ②職種・業界経験4年超 <必須条件> 倉庫・物流業務及びフォークリフト経験 (取り扱い商品:パレット、重量・長尺物) ※無事故で業務遂行されていた方 入出庫作業、ピッキング、検品作業、棚卸業務経験、顧客・配送ドライバーとの対応経験 <あれば尚可> 配車業務、倉庫のレイアウト改善経験 ■スキル <必須条件> 基本的なOffice操作スキル( Word、Excel、PowerPoint)
【事業内容】 ・安全保安用品の販売及びレンタル ・建築、土木資材、各種景観材販売
360~470万
マネージャー支援のもと、Amazon物流センターにおける安全/品質/生産性の管理と改善をお任せします。【自身で梱包、運搬などはせず、実務をされる方が働きやすくなる業務フローの改善などを行います】 物流業界未経験でもOK。(中途未経験社員が拠点長を務めている例も有) キャリアの幅を広げたい方、スキルアップを目指す方も歓迎です! 【主にお任せする仕事】◆商品の在庫数や保管場所の確認、品質管理 ◆入荷・出荷等の担当工程の生産計画・業務計画策定、進捗管理 ◆商品の破損や数量違いなどが発生した時の課題抽出・対策提案 ◆業務標準化の推進 ◆オペレーションの改善
【営業・事務・販売経験者など様々な方が入社後活躍中】コミュニケーション能力やExcelスキルなどのご経験を活かし、ご活躍いただけます。 【必須】コミュニケーション能力に自信があり、探究心・実行力のある方 【中途入社が9割以上、大多数が未経験入社でも安心して働ける環境】 トレーナーのもと、「工程管理とは」など1から業務研修を実施。 <お客様や働く仲間の為>という意識を持ち、主体的に取り組む方が評価される環境で、周囲とコミュニケーションを取りながら働けます! 【活躍中社員の前職経験】法律事務所での人事/フィットネスクラブのトレーナー/飲食店の店長/個人・法人向けの営業経験者など様々です。
Amazon.co.jpの運営
344~454万
●求人のおすすめポイント ◎保安用品業界シェア圧倒的トップ!創業50年超えの安定企業 ◎土日祝休みで残業月15時間程度。安心して働ける環境です ◎未経験者も時間をかけて教育します!内定後に資格取得も可能です ●企業の特徴 ■街で見かけるあの商品、実は私たちが作っています 当社は1969年創業、防災・保安用品の専門商社として 50年以上の歴史を持つ老舗企業です。 建設・土木現場で使われる電光掲示板や案内板、 ガードフェンスなどを販売・レンタルしており、 なかでも動物をモチーフにしたガードフェンスなど、 オリジナリティあふれる商品も多数。 「見たことある!」と思ったら、 きっとそれは私たちの商品です。 ■イベント会場でも、街の安全をサポート! 最近では、工事現場だけでなく、 マラソン大会や地域イベントなどにも活躍の場を拡大中。 暮らしのあちこちで「安心・安全」を支える存在として、 私たちの製品が使われています。 人の集まる場所に、安全を届ける。 それが私たちの仕事です。 ■5万点超の商品ラインナップ&全国ネットワーク! 当社の取り扱いアイテムはなんと5万点以上! なかでも「総合標識」と「保安用品」の販売・レンタルでは、 業界トップクラスのシェアを誇っています。 業績も好調で、毎年新しい営業所を全国に開設。 現在は北海道から沖縄まで、60拠点以上を展開しています。 地域に密着した体制でスピーディな対応が可能だからこそ、 お客様からの信頼も厚く、リピート率も高水準です。 ■働きやすさが定着率の高さに直結 完全週休2日制(土日祝休み)や残業削減への全社的な取り組み、 充実した研修制度や評価制度など、 社員が安心して働き続けられる環境整備に力を入れています。 その結果、離職率は6.1%と業界内でも低水準を維持。 働きやすさが数字にも表れており、 長期的にキャリアを築きたい方にも最適な職場です。 ●仕事内容 安全保安用品の販売・レンタルを扱う当社倉庫・商品管理ヤードにて 商品・人材の管理業務全般を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・フォークリフト操作、商品のチェックやメンテナンス ・商品の発送、在庫管理、倉庫管理 ・アルバイトスタッフのマネジメント業務 など ★指示通りにピッキング作業…というわけではなく、 営業が受注した商品の数量を管理したり、商品の棚卸リスト出力、 破損チェックや修理の指示出し、配車日程管理などの幅広い業務をお任せします。 ★ご自分で実作業も行いますが、スタッフへの指示出しがメインになります。 ■やりがい 案件のほとんどが公共施設や工場関係なので、地域に貢献度が高いのが特徴。 さまざまな現場で地域の安全を守る必要不可欠な商品を扱っています。 ■教育体制 多くの先輩が未経験で入社している当社。 マニュアルや仕組みが整っているので、育成環境が整っています。 数か月しっかりOJTで教えるため安心です。 主任・係長の方も進んで育成に参加しています。 今回の募集では経験は問わず、人柄重視で採用を決定します。 またeラーニング研修のシステムも導入しており、 自主学習も推奨しています。 ■人事評価制度 「成果」と「行動」を評価する制度となっており、 賞与や昇給などに反映されます。
◎未経験歓迎 ◎高卒以上 ◎社会人経験をお持ちの方 ◎普通自動車免許 ◎準中型免許 ※AT限定解除・準中型免許は入社前までに所得いただければ問題ございません。 <以下の経験・資格・スキルをお持ちの方尚歓迎> ・倉庫内作業の経験をお持ちの方 ・フォークリフト免許 ※業務上必須ですが、内定後に会社負担で取得いただけます。 ・基本的なOffice操作スキルをお持ちの方
安全保安用品の販売及びレンタル、建築・土木資材・各種景観材販売
392~504万
●求人のおすすめポイント ◎安定感抜群!創業70年以上の入船鋼材(株)の100%子会社 ◎「土日祝休み+GW・夏・冬休みあり」×「賞与年2回」ほか、待遇も充実! ◎社員15名のチームワークのいい会社なので、安心して働けます♪ ●企業の特徴 ■2017年に設立されたばかりの新しい鋼材輸送会社 浦安市にある鉄鋼団地は、昭和30年代初期に誕生。 以来、国内最大級の鉄鋼流通団地として成長してきました。 当社の親会社である入船鋼材株式会社も2000年に、 鉄鋼団地内に浦安倉庫(現在の浦安SL工場)を開設。 2017年に設立した当社は鉄鋼団地内にあるグループ会社が 生産する鋼材の安定供給を担う物流会社として、 着実な成長を続けています。 ■社員の意見にちゃんと耳を傾ける会社 70年以上の歴史を持つ入船鋼材(株)の100%子会社なので、 鋼材等の配送先も、親会社と長年の取引がある得意先ばかり。 この抜群の安定感を誇る事業環境は、当社の一番の自慢です。 もちろん家族的な雰囲気の会社だから働きやすさも格別。 月1度のミーティングでは無事故やサービス向上についてや、 「どうしたらもっと快適に働けるか」といったテーマでも 社員同士が自由に意見交換。 鋼材の積み込み時の負担を減らす、シート掛けが不要な 「オリジナルの幌(ホロ)の開発」や、今ではドライバー社員に 大評判の「ストレッチ素材の制服」の導入も行いました。 実は、ストレッチ素材の制服は初めは不評だった事は ここだけの秘密です。 今後もより働きやすい環境を目指して柔軟性を持った 制度の導入を行っていく予定です! ■ドライバー同士で協力する環境です 当社では20~50代までの各年代のドライバーがバランスよく在籍。 例えば急ぎの仕事もドライバー同士で協力して対処できるような 抜群のチームワークも、当社ならではの大きな特徴です。 今回の増員募集では、大型免許を保有されている方を歓迎します。 経験者はもちろん未経験や多少のブランクがある方も、 丁寧にサポートしますので、安心してご応募下さい! ●仕事内容 浦安鉄鋼団地内にある鋼材の物流倉庫にて、鋼材の入出庫業務をお任せします。 【基本的な業務は……】 ・トラックへの積み下ろし(検品・玉掛・クレーン操作)と 倉庫内に保管している鋼材の管理です。 【入社後は…】 ・先輩社員の下で、倉庫内での安全管理について学びます。 その後、仕事の進め方や作業のコツ等を覚えます。 無資格の方はこの間に、玉掛けやクレーンなどの 資格を取得して頂きます。※資格取得費用は会社が支援 【ある1日の流れ】 ▼7:00~ 出社後、1日の業務の確認 ▼7:30~ 当日の入出庫の依頼伝票を確認し、準備開始 ▼8:00~ トラックに鋼材を積み込む作業と 鋼材を運んできたトラックからの荷物の積み下ろし ★午前中は10:00~12:00に入出荷作業が集中します ▼12:00~ お昼休憩 ▼13:00~ 午前中と、ほほ作業は同じ ★午後は14:00~16:00に入出荷作業が集中します ▼16:00~ 業務終了 ★トラックの帰庫時間に応じて残業有 【職場の雰囲気……】 ・入出庫作業スタッフ同士はもちろんのこと、 ドライバーさんたちとも、気軽に会話がである アットホームな職場です。
◎高卒以上 <こんな志向・タイプの方ならピッタリ> ○チームワークがよく一体感がある組織で働きたい ○設定された課題を着実にやりとげたい ○お互いに協力し、補い合いながら働きたい ○自分が役立っていることを実感できる仕事がしたい ○縁の下の力持ちになりたい
鋼材運送業 入船鋼材株式会社(資本金1億円)100%子会社
360~470万
マネージャー支援のもと、Amazon物流センターにおける安全/品質/生産性の管理と改善をお任せします。【自身で梱包、運搬などはせず、実務をされる方が働きやすくなる業務フローの改善などを行います】 物流業界未経験でもOK。(中途未経験社員が拠点長を務めている例も有) キャリアの幅を広げたい方、スキルアップを目指す方も歓迎です! 【主にお任せする仕事】◆商品の在庫数や保管場所の確認、品質管理 ◆入荷・出荷等の担当工程の生産計画・業務計画策定、進捗管理 ◆商品の破損や数量違いなどが発生した時の課題抽出・対策提案 ◆業務標準化の推進 ◆オペレーションの改善
【営業・事務・販売経験者など様々な方が入社後活躍中】コミュニケーション能力やExcelスキルなどのご経験を活かし、ご活躍いただけます。 【必須】コミュニケーション能力に自信があり、探究心・実行力のある方 【中途入社が9割以上、大多数が未経験入社でも安心して働ける環境】 トレーナーのもと、「工程管理とは」など1から業務研修を実施。 <お客様や働く仲間の為>という意識を持ち、主体的に取り組む方が評価される環境で、周囲とコミュニケーションを取りながら働けます! 【活躍中社員の前職経験】◆社員Aさん(前職:法律事務所での人事) ◆社員Bさん(前職:フィットネスクラブのトレーナー)
Amazon.co.jpの運営
480~550万
★求人のおすすめポイント ◎合成樹脂などを扱う、安定性の高い物流企業 ◎WMSや基幹システムの数字を使って、倉庫の収支を「見える化」する仕事 ◎住宅・家族手当や資格取得支援など、腰を据えてキャリアアップが可能 ★企業の特徴 ■「安全・安心な物流」で暮らしを支える会社です 当社は、市原市に本社を構える物流会社です。 一般貨物自動車運送事業や倉庫業、通関業などを手がけ、 合成樹脂といった化学製品を中心に、 保管から輸送まで一貫したサービスを提供しています。 ただ運ぶだけでなく、保管・流通加工・輸出入関連業務 などを組み合わせて、お客様のニーズに合わせた 「安心・安全な物流」をつくり上げているのが特徴です。 ■データと資格で、“じぶんの価値”を上げていける環境 新たに導入した倉庫管理システム(WMS)を活用し、 倉庫オペレーションの効率化と高品質を両立させています。 大型機器を扱う現場では、資格取得を会社として後押しする 文化が根づいており、スキルアップしやすい土壌があります。 住宅手当や家族手当など暮らしを支える制度もあり、 “長く働くほど実感できる”待遇が整っています。 売上の7割以上が大手グループとの取引で、 将来を見据えてキャリアを描ける安定した基盤も魅力です。 ★仕事内容 ◎倉庫部門の管理企画・収支管理業務(管理職候補) 倉庫部門の売上・費用の実績を把握し、 予算と実績を見比べながら「どこにお金がかかっているか」 「どこを改善できるか」を一緒に考えていく仕事です。 基幹システムやWMSから数字を取り出し、 資料をつくりながら、グループリーダー代理として 部門運営にも関わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・売上実績の把握(一部、請求業務を含みます) ・支払実績の把握(一部、支払関連業務を含みます) ・基幹システムやWMSからのデータ抽出・集計 ・損益計算書・収支資料(グラフなど)の作成補佐 ・部門予算の策定・予実管理の補佐 ・収支状況・収支傾向の資料づくり ・社内関係部署との確認・調整 など 【お仕事の魅力・やりがい】 このポジションは、ただ数字をまとめるだけではなく、 「数字を見て、次の一手を考える」役割です。 たとえば、WMSのデータから作業量やコストを洗い出し、 「この工程を見直せばコストが下がりそう」といった 気づきを現場と共有していきます。自分のつくった資料が、 部門の方針や改善施策につながるのは、大きな手応えです。 明るくフレンドリーな雰囲気の中で、 オンとオフを切り替えながら働けるのも魅力です。
◎収支管理などのご経験がある方 ◎数字や収支に関心がある方 ◎Excelの関数やグラフで、データを整理・見える化できる方 ◎請求・支払の流れを、実務レベルで理解している方 <歓迎条件> ・損益計算書や収支資料の作成補佐のご経験 ・営業マネージャーや部門リーダーなど、数字を見ながらチームをまとめたご経験 ・WMSなどのシステムからデータを抽出し、分析に活かしたご経験 <こんな方に向いています> ・「数字を読む×現場と話す」両方を楽しめる方 ・自分の意見をきちんと伝えながらも、周りと協力して動ける方 ・腰を据えてキャリアを積み、管理職を目指したい方
1)一般貨物自動車運送事業 2)貨物利用運送事業 3)倉庫業 4)通関業 5)荷役梱包業 6)海上運送事業 7)前各号に付帯する一切の業務