【大阪】IT営業/大手SIer・エンド向けDXソリューション提案/マネージャー候補
500~700万
株式会社ピーエスシー
大阪府大阪市北区
500~700万
株式会社ピーエスシー
大阪府大阪市北区
IT/通信製品法人営業
大手顧客向けにクラウド・AI・セキュリティ等のDX提案をリード。 社内エンジニアと連携し、課題解決に向けた最適な解決策を構築します。 将来はチーム運営や育成を担うマネジメント層としての活躍を期待。 顧客課題をヒアリングし、自社エンジニアと連携してDX基盤やMicrosoft製品等の導入提案を推進。ワンストップ型の強みを活かし、構想段階から受注後のフォローまで一貫して関わります。将来的には後輩育成やナレッジ共有、チーム目標の管理などマネジメント領域も担っていただくことを期待。顧客との深い信頼関係構築と、自社の組織力向上を両立させる市場価値の高いキャリアを目指せます。
■IT業界での法人営業経験(年数不問/インフラ、SI、クラウド等) ■複数関係者を調整し、主体的にプロジェクトを完遂させた実績 ■課題の本質を捉え、論理的な提案・折衝ができるコミュニケーション力 IT知識を貪欲に吸収し、目標達成にコミットできる方を求めます。 【歓迎】AI・セキュリティ領域の知識、MSサービスに関する資格。上流の構想段階から関わるコンサルティング提案の経験や、リーダー経験がある方は早期活躍が可能です。年数以上に「自走力」と「課題解決への姿勢」を重視。ITの力で顧客の経営変革を支えたい熱意ある方を歓迎します。語学力不問、IT関連資格保持者は優遇いたします。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~700万円 月給制 月給 330,300円~470,000円 月給¥330,300~¥470,000 基本給¥301,360~¥374,000 固定残業代¥23,940~を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月,12月)
会社規定に基づき支給 5万円/月を上限に支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:11時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:10.0時間/月
年間124日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【給与改定】年1回(4月) 業務内容の変更の範囲:当社業務全般 勤務地の変更の範囲:変更なし 【業務内容補足】 ◆お客様先へ訪問し、先方が抱える案件の課題やニーズをヒアリングし提案 ◆未経験者や新人への指導やフォロー ◆飛び込み・テレアポなし!既存顧客中心にあらゆるITサービスを提案できます 【当社の特徴】 ◆当社は優れた成功事例や⾰新的なソリューションをおさめたパートナー企業として「マイクロソフト ジャパン パートナー オブ ザ イヤー2023」を授賞しました。また、IBM社のテクニカル・コミュニティへの貢献を認められ、4年連続「IBM Champion」のセキュリティ部門で授賞するなど、ビジネスパートナーから厚い信頼を得ています。
西日本事業本部 西日本営業部 7名 (60代:0名、50代:1名、40代:0名、30代:3名、20代:3名)
無 Iターン・Uターン大歓迎です!
大阪府大阪市北区梅田3丁目2番2号 JPタワー大阪17階
JR大阪環状線大阪駅 徒歩1分 Osaka Metro四つ橋線西梅田駅 徒歩1分 Osaka Metro御堂筋線梅田駅 徒歩5分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
無
無
資格インセンティブ制度/永年勤続表彰制度/個人表彰制度/401K制度
有給休暇の付与日は入社した月日によって異なります。 4月1日から9月30日入社 10月1日付与、10月1日から3月31日入社 4月1日付与 ※1時間単位での取得可能 <福利厚生・制度> 各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)、社内教育研修、団体保険、社内イベント(お花見、BBQ、懇親会、新年会など)、時差出勤、オフィスコーヒー、P-Bar(社内バースペース) <休日補足> 土日祝、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇(1時間単位での取得可能)、慶弔休暇、産前産後休暇(復職率100%)、育児休暇、裁判員休暇 <諸手当> 時間外手当(全額支給)、住宅手当(20,000円/月 ※35歳まで)、役職手当、夜勤手当、各種資格取得手当(250種類以上あり)、プロフェッショナル手当、運動補助手当(5,000円/月)、こども手当(5,000円/月 ※子1人当たり)円/月)、こども手当(5,000円/月 ※子1人当たり)
1名
1~2回
筆記試験:有(Web試験)
■私たちPSCは、技術力と人間力でお客様の3S(Success/Satisfaction/Smile)を実現するIT企業です。■ITに関して運用サポート/アプリ開発/WEB/クラウド/セキュリティ/ネットワークなどと領域を広げ、お客様のお様々な悩みに対応します。
【当社について】社名は「Power Staff Communications.」の頭文字を取ったもの。将来技術が進化しても、いつの時代もその技術を利用するのは「人」。技術だけに頼らない使う「人」の気持ちを思いやれるサービスを常にお届けしたい、というのが私たちの願いです。 【西日本支社について】男性75%、25%で子育て中の社員も多数います。フットサル、ヨガ、ゴルフサークルがあり、業務後や土日に活動をしています。また社員旅行、BBQ、お花見、スポーツ大会など社内レクリエーションも多数ございます。 【社風・雰囲気について】オープンでフラットな環境で役員や管理職も役職名でなくさん付で呼ぶなど話しやすい関係。チャレンジを推奨する文化がありボトムアップでの色々な施策を歓迎します。社内SNSやチャットツールなどを使いカジュアルにコミュニケーションをとれる環境があります。 【技術力について】日本で7番目にシスコシステムズ社とプレミア認定パートナーを締結。2006年 マイクロソフト社と認定ゴールドパートナーを締結。2007年 VMware社 とVIP Enterpriseパートナーを締結。2015年 IBM Beacon Awardにて世界第二位を受賞。
〒105-5125 東京都港区浜松町2丁目4-1世界貿易センタービル南館25階
■西日本支社 ■名古屋営業所 ■PSCセキュアセンター ■PSCデータセンター ■テクニカルサービスセンター ■芝公園オフィス 他
■ソリューションプロバイダー事業 ■ASP事業 ■MSP事業 ■セキュリティリスクチェックサービス ■IT資産コンサルティング ■PCライフサイクルマネジメント ■office365/G Suiteアドオンアプリ
■株式会社ピーエスシー琉球 ■株式会社ピーエスシースマイル
非公開
株式会社三菱UFJ銀行 株式会社KSK
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 15,653百万円 | 1,091百万円 |
| 前期 | 2025年03月 | 18,241百万円 | 1,526百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
420~540万
既存顧客へのフォローやIT関連企業への技術者調達・提案をお任せします。顧客ニーズの把握からパートナー企業との折衝まで一貫して携わり、一通りの業務習得後は自分のペースで裁量をもって進められる環境です。 【具体的には】◆既存顧客への訪問 ◆既存パートナー会社との打合せ ◆パートナー要員の獲得に向けた営業活動 【事業部の特徴】関西事業部では、 Java・PHP・VB.NETを使用したシステム開発を中心にソリューションを提供しています。そのほか、ITインフラ業務・ 運用保守も行っています。 ★顧客の課題解決を技術面から支えるやりがいが実感可能です★
【必須】■営業経験(他業界可)で3年以上 ■社会人経験5年以上 ★IT業界未経験の方も歓迎!入社後は丁寧なフォローがあり! ★ 裁量を持って自分らしい営業スタイルを確立したい方歓迎! 【当社の魅力】■関西事業部は中途入社者が約5割を占め、フラットで馴染みやすい組織文化が根付いています。■動画学習サービスや資格取得支援制度が充実しており、ITの専門知識を高めながらキャリアを築けます。■2024年にはサイボウズ社のパートナー評価で2つ星を獲得するなど、確かな技術力が営業活動を強力に後押しします。
官公庁、通信、運輸、製造・流通、金融、文教など、幅広い業種のお客様に最適なソリューションを提供しています。システムコンサルティングから要件定義、開発・運用保守まで様々な工程を担っております。
400~550万
1998年創業と20年以上の歴史を持つソフトハウスである当社は自社開発・請負・常駐形態のニーズに合わせたシステム開発を行っています。お客様とエンジニアを繋ぐシステム営業担当を募集します。 【具体的に】お客様のシステムの要望に合わせ、エンジニアのアサインをお願いします。お客様だけでなく自社のエンジニアとも面談を行い、双方にとってマッチングを実現させることが重要です。エンジニアが常駐した後も定期的に連絡を取って頂き、適宜フォローを行って頂きます。初めは新規開拓などもお任せしますが、お客様獲得後は既存営業がメインになります。常に「人」と向き合いながら営業を行っていける点が魅力です。
【必須】無形商材での営業経験(個人・法人問わず) 【歓迎】IT業界経験 【ご入社後の流れ】業界未経験でも活躍しているメンバーもおり、業界知識などは業務の中で学んで頂けますので、ご安心ください。 【当社について】「社員の生活の安定・向上・充実」の実現を理念として、社員が誇りを持って仕事をし達成感を感じられる環境をたくさん作っていきます。社員の満足、社会を豊かにすることどちらの方向も大事にしています。残業時間の削減やWLB維持など、実際の取り組みを進めています。
WEB・オープン系開発/制御系開発/汎用機系開発
502~650万
<仕事の内容>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 大学・研究機関向け自社パッケージ製品の提案を中心とした 法人向け技術営業(セールスエンジニア) 単なる営業ではなく、顧客の課題を整理し、 ITの力で解決する“コンサル型”の提案スタイルです。 <具体的な内容>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・顧客ヒアリング、要件定義 ・システム構成の提案、見積作成(原価積算含む) ・受注後のプロジェクト管理サポート(将来的にPM業務) ・自社製品の広報/マーケティング企画への関与 ・広告物(動画・チラシ等)のディレクション ・SNSなどでの技術情報発信 ・海外開発拠点(ベトナム・ネパール)との仕様調整 ※自動翻訳やChatGPTなど生成AIを日常的に使用します。 <必要な経験>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ (必須) ・IT/システム関連の基礎知識をお持ちの方 (開発経験がなくてもOK) (歓迎) ・システム開発や設計経験 ・生成AI(ChatGPT等)の活用経験 ・AWS/Azure/Microsoft365の利用経験 ・英語に抵抗がない方(TOEIC470点目安) ・プロジェクト管理経験 *資格不問! <求めている人物像>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 1.ITや新しい技術が好きな方 2.「作る」だけでなく「どう役立てるか」まで考えたい方 3.グローバルな環境でチャレンジしたい方 <会社概要>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 大学・研究機関向けパッケージソフトを中心に 開発・販売するIT企業です。 日本初のXMLデータストレージ開発実績を持ち、 現在はMicrosoft365や生成AIを活用したDXソリューションを展開。 大阪・東京に加え、ベトナムやネパールにも開発拠点を構え、 グローバルな体制で最先端のITサービスを提供しています。
(必須) ・IT/システム関連の基礎知識をお持ちの方 (開発経験がなくてもOK) (歓迎) ・システム開発や設計経験 ・生成AI(ChatGPT等)の活用経験 ・AWS/Azure/Microsoft365の利用経験 ・英語に抵抗がない方(TOEIC470点目安) ・プロジェクト管理経験 資格不問!
大学向けシステムを中心に、DX・生成AIを活用したITサービスを展開
588~1050万
職務内容 従業員数501〜2,000名の企業と担当するミディアム・エンタープライズ領域の顧客に対して、初回商談〜導入までのクロージングセールスを担当いただきます。 まずは人事労務の実務担当者〜課長クラスの方と商談を行い、その後はさらに上位の役職者や複数の関係部門の合意形成を図ります。複数回の商談を行いながら、実務担当者を介した決裁取得の支援や経営層への直接のプレゼンを行って受注獲得を目指します。 商談方法はオンラインを軸とし、必要に応じて往訪(出張)にて商談を進めています。 SmartHRのMiddle Marketは従業員数501〜2,000名の企業担当と定義づけしており、他社や当社の他セールス組織と比べても対応する企業の幅がかなり広いのが特徴です。 SMB(Small and Medium Business)に近い営業スタイルからエンタープライズならではの組織営業まで、両方の対応力が一挙に身につきます。 複雑な課題解決への挑戦ができる中でも、受注までのリードタイムは平均すると5〜6ヶ月となるため、その分PDCAサイクルを早く回せるのでスピード感をもって営業スキルを向上できるポジションです。 <配属先の組織について> ■ミディアム・エンタープライズ事業本部について ・SmartHRのビジネス組織は、エンタープライズ事業本部/ミディアム・エンタープライズ事業本部/グロースマーケット事業本部の3つに分かれています。 ・本ポジションは、「ミディアム・エンタープライズ事業本部」のなかのセールス本部に所属します。 ・セールス本部は以下の2つの部で構成されています。 ・セールス部(MMB):501~2,000名の企業に対する新規営業を担当 ・カスタマーセールス部(MMB):501~2,000名の企業に対する既存深耕営業を担当 ■セールス部(MMB)について ・現在は約30名が所属しており、5〜6名のチームに分かれています。 ・年代やバックグラウンドは様々で、IT/SaaS以外の業界から転職してきたメンバーも多くいます。 ポジションの魅力 ■セールスとして得られる経験値の広さと深さ - SmartHRのMiddle Marketは、他社や当社の他セールス組織と比べても対応する企業の幅がかなり広いのが特徴です。実際に働くメンバーからは、「SMBより組織攻略のための思考が求められ、エンタープライズよりも多くの成功体験を積んでPDCAを回せるので、最速で成長できる」という声が挙がっています。 - また、優秀で多様な専門性をもつチームメンバーと互いに刺激し合うことで、自分では気付けない新しい発見とそれを試せるフィールドがあることからも営業力が磨かれる環境といえます。 ■企業の経営課題の解決、社会課題の解決につながる提案ができる - 人事・労務という限られた領域にも見えますが、人事部門が抱えている人材確保・育成・働き方改革など「人・組織の課題=経営課題」の解決に繋がるような提案ができるのが醍醐味です。 - 決裁や上申の進め方がわからないという顧客が多くいらっしゃり、こちらがリードして案件を推進する必要があります。慣れていないからこそ頼ってもらえて一緒に案件を進める伴走感がうまれます。 ■積極的な事業展開による成長機会の豊富さ - SmartHRは2030年までに売上1,000億円規模のビジネスを作り社会を”well-working”にするインフラ企業となるべく、引き続き急成長・急拡大を目指します。 - これまではSaaS事業に注力してきましたが、クラウド人事給与基幹システムとしてwell-worikingな社会を作っていくために、SaaS以外の事業にも進出していきます。M&Aや協業も加速させていく予定なので、セールスとして経験できる役割やキャリアの選択肢が今後さらに増えていくはずです。 - 私たちの提供しているプロダクトやサービスに「完成」という概念は存在しません。事業と組織が常に成長しているため、ワクワクするようなチャレンジや成長のチャンスに溢れています。実力主義な社風なので、自分から手を挙げて新しいチャンスを掴みに行くことができます。 <休日選考会について> 1日で1次面接〜最終面接まで完結できる選考会です。 (最終面接については、当日1次面接が通過となった方のみ実施します。) ・開催日:2月21日(土) ・実施方法:オンライン(Google Meet) ・当日のスケジュール: ・1次面接:10:00〜/11:30〜から希望の時間をお選びいただけます。 ・最終面接:13:00〜/14:30〜 ※1次面接の開始時刻によってどちらの枠になるか変動します。
応募資格(必須) 無形商材の法人営業経験3年以上 SmartHRのビジョン、ミッションへの共感 応募資格(歓迎) 意思決定に関わる関係者・関係部署が複数あり、合意形成をはかる必要があるセールスのご経験 大手企業に対する課題解決型の営業のご経験 ソフトウェア、SaaSサービスの営業経験 求める人物像 目標達成意欲・成果へのコミット力が高く、常に成長しつづけたいという思いがある方 変化を前向きに捉えて、主体的に行動変容していける方 自身の失敗や弱みを受け入れ、自律駆動でPDCAを回していける方
全国6万社以上が登録する、シェアトップクラスのクラウド人事労務ソフトを運営するHRtechカンパニー
588~1050万
従業員数2,001名以上の企業を主に担当するエンタープライズ(EB)領域、もしくは従業員数501〜2,000名の企業を担当するミディアム・エンタープライズ(ME)領域のセールスをお任せします。 ■エンタープライズ(EB)領域の業務概要 ・大手企業のアカウントプランニング ・中長期的なリレーション構築 ・決裁を取るためのステークホルダー(業務担当者及び、決裁者)を巻き込んだ提案 ・コンペ及び、役員へのプレゼンテーション ※商談方法はオンラインをを軸とし、必要に応じて往訪(出張)にて商談を進めています。 EB領域のセールス業務においては、ISやCSはもちろん、企画やマーケティング、エンジニアなど幅広い部署との連携が欠かせません。 社内外のあらゆるステークホルダーを巻き込んで「プロジェクト推進」し、大手企業の期待に応え切ることを期待しています。 入社後1〜2ヶ月は座学研修やロープレ、同席による商談対応を実施し、3ヶ月目以降はチーフ/メンターによる支援のもと他部署も巻き込み案件を進捗させ自身で提案クロージングまで行います。半年〜1年を目安に独り立ちを目指していただきます。 ■ミディアム・エンタープライズ(ME)領域の業務概要 ・人事労務の実務担当者〜課長クラスの方と商談を行い、その後はさらに上位の役職者や複数の関係部門の合意形成を図ります。 ・複数回の商談を行いながら、実務担当者を介した決裁取得の支援や経営層への直接のプレゼンを行って受注獲得を目指します。 ・商談方法はオンラインを軸とし、必要に応じて往訪(出張)にて商談を進めています。 SmartHRのMiddle Marketは従業員数501〜2,000名の企業担当と定義づけしており、他社や当社の他セールス組織と比べても対応する企業の幅がかなり広いのが特徴です。 SMB(Small and Medium Business)に近い営業スタイルからエンタープライズならではの組織営業まで、両方の対応力が一挙に身につきます。 複雑な課題解決への挑戦ができる中でも、受注までのリードタイムは平均すると5〜6ヶ月となるため、その分PDCAサイクルを早く回せるのでスピード感をもって営業スキルを向上できます。
必須条件 SmartHRのミッション、バリューへ共感いただける方 以下の要件に当てはまる方 法人向け無形商材の新規営業経験3年以上 継続的に営業成績上位者に入っている、もしくは複数回MVP等の表彰経験がある 歓迎条件 IT/SaaS業界で、SMB領域のトップセールスとして活躍している方 金融業界や人材業界で、トップセールスとして活躍している方(例:都市銀行営業、人材紹介RA、HRTechサービス営業など) プレイングマネージャー/リーダーとして、個人とチームの営業目標達成を牽引している方
SmartHR の企画・開発・運営・販売
400~1000万
■ おすすめ企業とポイント(一部抜粋) 【世の中の『不』を解消する、国内最大規模のマルチプラットフォーム】 ・数千万ユーザーのデータを扱い、サービス改善に直結する分析業務 ・最先端のデータ分析環境と、トップクラスの専門性を持つチーム ・年間休日145日という、ワークライフバランスも重視された安定した事業基盤 【国内5,800万人超のユーザー基盤を持つ、日本最大級のモバイル決済プラットフォーム】 ・巨大ユーザーベースの行動をデザインする大規模CRM戦略 ・Fintech(金融✖️IT)領域における専門的な知識と経験を獲得 ・サービス成長による社会的なインパクトの大きさ 【Web広告領域のパイオニアであり、今なお挑戦を続ける若手事業家集団】 ・市場をリードする広告プロダクトの企画 ・若手が多く、活発でフラットな企業文化 ・開発を担う専門職 ・技術力・クリエイティブ力に強みを持つ組織での高度な経験 【データ管理からビジネスインフラへ、SaaS業界を牽引するパイオニア】 ・SaaS市場の第一人者として、専門性の高いBtoBマーケティングを追求 ・自社サービスのブランド構築を担う、影響力の大きなポジション ・東証プライム上場企業の安定した就業環境と、積極的な投資 【自己資本で創業以来連続増収、1兆円企業を目指す新卒人気No.1のメガベンチャー】 ・連続成長を続ける盤石な財務基盤と、新たな市場を開拓する挑戦 ・専門性の高い業界知識と、プロジェクトマネジメント経験を獲得 ・成果に応じた公正な評価制度と、成長意欲の高いメンバー
<必須> ・社会人経験1年以上 ・成長マインドをお持ちの方
-
464~624万
自社開発のクラウドシステムを提供している当社にて、法人企業向けの提案営業をするポジションです。 インサイドセールスより商談化されたアポイントへのWeb商談、または訪問による提案を実施。商談を前に進め、受注までをフォローしていきます。 マーケティングやインサイドセールス、カスタマーサクセス部門と連携することで、ビジネス領域の戦略や営業企画の視点を学ぶことができます。 ダイレクトセールス(直販担当) 各製品ののイベントやWebサイト、その他のメディアからのお問合せへの反響営業がメインで、Web商談、または訪問して提案を行います。 並行してお客様の声を収集し、製品開発、企画へのフィードバックを行いながら、企画・マーケティング部門と連携して製品の成長にも貢献いただきます。 【取扱製品・サービス】 「楽楽精算」等TVCMでよく知られる自社開発のクラウドシステム 商材関連業務に関する内容や商材に関しての研修・他商材勉強会などインプットの機会が定期的に実施されます。デモ練習・Q&A知識集の習得をし、全体的な提案の流れを学びます。 【営業先】 製品の導入先は、社員数1000名以下の規模の法人企業が中心で、業種には制限はありません。 商談の窓口となる方は、経理担当者や情報システム担当になります。 【営業手法】 ダイレクト新規営業、パートナーへの販売支援とクロージングなど ※1日あたりの訪問件数:2〜3件/人 ※個人目標受注数:4〜5件/月
■無形商材の法人向け営業経験 ■IT/WEBサービスに関する知識があれば尚可
クラウドシステム(経費精算システム、メール配信システム、Webデータベースシステム)の開発提供 SaaSの代表格企業で、TVCMでも知られる成長拡大優良企業です。
325万~
【仕事内容】 AIマーケティング営業 中小企業や飲食店、美容院など、サービスや商品の良さ・魅力をうまく伝えにくいと感じていたり、 人材採用に課題を抱えていたりする企業様に対し、AIマーケティングを活用した最先端の課題解決法を提案します。 <提案できるツール> ■Webマーケティングツール └AIO(AIによるWeb検索結果で上位表示させる施策) └LLMO(ChatGPTなどの大規模言語モデルに的確に学習させ、上位表示させる施策) └AI広告運用 └MEO(Googleマップ集客) └YouTubeなど動画活用 <この仕事の魅力> ★営業に集中できる環境です! 成約後の制作・運用は、社内の専門チームや提携企業が担当。 営業担当は1つの案件に縛られることなく、次の開拓へと進み続けられます。 ★自分だけの営業スタイルを確立できます! 当社には、「こう売らなければならない」という決まりきったスタイルは存在しません。 ベースのマニュアルをもとに、提案の構成を企業様によって組み替えたり、ヒアリング時の切り口を工夫したりと、 自分なりの“成功パターン”を徹底的に創造・確立・改善していけます。 ★お客様業種 飲食店・美容サロン・整体院・学習塾・建築事務所・弁護事務所など中小企業がメイン →社長と直接話せるやりがい! ★身につくスキル ・営業力・提案力 ・課題解決能力 ・経営者目線の思考力 ・幅広い業界知識
必須ではないですが、普通自動車第一種運転免許があると良いです
-
600~800万
【職務内容】 【採用部門概要】 ITコンサルティング、営業、企画・マーケティングを有する本部で、事業会社、生損保・銀行・証券等の金融機関、官公庁、健康保険組合が主な顧客です。 【採用部門のミッション】 本部内だけでなく全社視点で情報を連携し、ソリューションの拡充及び顧客数拡大に向けたアクションを行っています。 本部内に、ITコンサルティング、営業、マーケティング機能を集約しており、シームレスで柔軟な提案により同社ビジネス拡大の成長エンジンとしての役割を果たすことがミッションです。 【具体的には】 ソリューション営業として、以下のような業務をご担当いただきます。 ・健康保険組合または国民健康保険組合向けの自社ソリューションの提案・受注活動 (既存顧客、新規顧客いずれも担当する可能性があります。引き合いも多いため新規の場合も、顧客からの問い合わせを起点に営業活動を行います。) ・提案後の開発部隊との調整 ・顧客フォローなど継続的な顧客とのリレーションシップ構築 (求人ID:252861)
【必須】 ・健康保険組合または国民健康保険組合の業務に関する知見 ・システム営業の経験(2年以上)
【大和証券グループのIT戦略の立案~実行を牽引/グループ外でも数億~数十億円規模案件のPJ多数】 リサーチ・コンサルティング・システムの3部門を擁する、総合シンクタンクです。大和証券グループのIT戦略立案・実行や、グループ外の大手事業会社向けにもソリューション展開を実現、社会に対する大きなインパクトを生み続けるプロフェッショナル集団です。データサイエンスに基づいたより革新的なサービス提供を通じてお客様のビジネスに貢献いたします。
500~865万
【当社について】 ・当社はコンサルティングやシステム企画から構築・運用まで一気通貫した最先端のIT・CAEソリューションを提供している企業です。 ・NTTデータと三井住友銀行両グループに所属している企業ではございますが、グループ案件に依存することなく製造、流通・サービス、金融、公共機関など幅広い領域に事業を展開しています。 ・現在取引社数は約1,300社、プライム案件90%超、営業利益率10%強と順調に事業を拡大していますが、今後更なる事業拡大に向けて組織強化を進めております。 【業務】 ・当社の営業は、顧客企業の業務課題を深く理解した上で、最適なソリューションを自ら設計し企画・提案する課題解決型の営業です。 ・社内外の多様なステークホルダーと連携しながら、長期的かつ複数の関係者が関わる大規模案件を推進していきます。 ・担当する業界は製薬・食品・消費財、金融、公共など幅広く、ご経験や志向に応じて、最も力を発揮できる領域へアサインいたします。 【具体的な業務内容】 ・アカウント営業の場合 └既存顧客のリレーション強化(営業活動を通して顧客の経営課題やIT/DX課題を把握し、案件の創出、提案活動につなげていく) └新規顧客への営業活動(顧客への新規営業から案件獲得につなげていく) └社内のプロジェクト推進部門・開発部門との連携 └提案書作成支援、提出書類の準備・チェック └社内レビュー資料作成 【教育体制について】 入社後は、先輩社員によるOJTを通じて業務理解を深めていただきます。最初は既存案件への同席や提案資料作成、社内調整業務などからスタートし、段階的に顧客対応や提案のフロントを担っていただく想定です。その他、個人別キャリア開発支援制度、ビジネスソリューション力強化研修など様々な研修が用意されております。研修・資格取得のためのカフェテリアプラン(年間 15 万円相当)も利用できます。 【キャリアパスについて】 若手のうちから顧客の本質的な課題に向き合い、様々な最先端のITソリューションを扱う中で、深い提案力が身に着けられます。 将来的には、業界を代表するような大手企業の大規模案件をリードする役割や、業界特化型の営業、マネジメント、企画など、ご志向に応じたキャリアを描くことが可能です。
・課題提案型の営業経験(顧客課題を把握し、課題に基づいた提案を行う) ・社内外の関係者・複数の部署を巻き込んだ合意形成や、プロジェクトを進めた経験 └例:顧客への提案に際して開発部門と連携した経験など
システムインテグレーション 製造業、流通・サービス、金融、公共向けシステム、CAEソフトウェア