【Solvvy株式会社】ビジネス企画推進 ※未経験から挑戦◎／年休120日／転勤なし／土日祝休み

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• エージェント求人

  経営基盤におけるAI推進・変革リーダー(CIO直下/エンタープライズ・アーキテクチャ)

  800~1500万

  • プロジェクトマネジメント
  • 幹部
  • 開発
  • コンサルティング業務
  • Python
  • IT戦略立案

  株式会社日立製作所東京都千代田区

  経営基盤におけるAI推進・変革リーダー(CIO直下/エンタープライズ・アーキテクチャ)気になる

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  仕事内容

  【配属組織について（概要・ミッション）】 CIセクターCIO直轄の戦略組織（Control Tower）です。単なるIT管理ではなく、AIエージェントを企業のOSとする「Agentic Enterprise」の実現を目指し、セクター全体のAI戦略策定、IT業務プロセスの抜本的変革、および経営層を含む組織全体のAIリテラシー向上をミッションとしています。(セクター傘下のグループ会社含む) 実行部隊であるIT本部や、R&D部門、グローバルチームと連携し、日立のAI変革を最前線でリードします。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 日立の主力事業体であるコネクティブインダストリーズセクター（CIセクター）において、「事業運営・経営基盤（Internal Operations）」のAI化・高度化に深く関わります。 本ポジションが対峙するのは、CIセクターが有する広範な製品群・システム（例：ビルシステム、家電、産業用機器、エネルギー関連等）を抱える、数万人規模の組織運営そのものです。 これら多岐にわたる事業を「いかに効率的かつ自律的に運営するか」という経営アジェンダに対し、最新のAIエージェント技術や次世代エンタープライズアーキテクチャ（AEA）を用いてアプローチします。 顧客向けサービス開発とは一線を画し、巨大な事業体の「経営と業務のOS（意思決定プロセス、業務フロー、ガバナンス等）」をAI前提で再構築し、Agentic Enterprise（AI協働型企業）としての強固なバックボーンを築き上げることがミッションです。 【募集背景】 生成AIの進化により、企業経営は「人がAIを使う」段階から「AIと人が協働する（Agentic Enterprise）」段階へと移行しつつあります。 日立の主力であるCIセクターでは、このパラダイムシフトをリードするため、CIO直下に本戦略室を新設しました。 単なるツール導入ではなく、経営と現場のあり方そのものを再定義できる、AIネイティブな思考と変革推進力を持つリーダーを募集します。 【職務概要】 CIセクターCIOの戦略的パートナーとして、CIO戦略室（EAO）に所属し、AI活用による経営変革を推進します。 単なるツール導入ではなく、「経営と業務のOSをAI前提で書き換える」という視座で、以下のミッションを遂行します。 1-1. セクター横断のAI戦略策定: R&D部署と連携し、AIエージェントが活躍するための次世代アーキテクチャ(AEA)を設計。 1-2. 変革プロジェクトマネジメント: IT本部を実験場とした業務変革パイロット（セキュリティ・資産管理等）の完遂。 2. 組織能力向上: 経営幹部へのハンズオン支援や全社啓蒙活動(セミナー等)による「AI活用文化」の醸成。 【職務詳細】 ・Strategic Architecture: 既存IT資産と最新AI技術を融合させた次世代EAを描き、ステークホルダー（Globalチーム、IT本部、DSS）の合意形成を行う。 ・Project Leadership: 不確実性の高いAI導入PJにおいて、技術的実現性とビジネス価値のバランスを見極め、強力に推進する。 ・Executive Advisory: CIOおよびセクター経営層に対し、生成AI活用の「家庭教師」として、具体的な操作支援から経営インパクトの示唆までを行い、トップの行動変容を促す。 ・Stakeholder Management: 複雑な利害関係（事業部、IT部門、研究開発等）を調整し、CI独自の施策と全社連携のバランスを最適化する。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 【魅力】 ・CIO直下の戦略室で、単なるIT導入ではない「AIによる企業経営のOSアップデート」に挑戦できます。 ・Global EVPを含む経営トップ層と直接対話し、視座の高い仕事ができます。 ・構想だけでなく、IT本部という実フィールドを使って自ら手を動かし、AIによる変革を実現する手触り感があります。 【キャリアパス】 CIセクターのAI/DX責任者、将来的なCIO候補、またはグループ全体の変革リーダーへの道が開かれます。 【働く環境】 ①組織・チーム セクターCIO直轄の少数精鋭チームです。R&DやIT本部と日常的に連携するクロスファンクショナルな環境です。 ②働き方 ・秋葉原への出社と、リモートのハイブリッドな働き方が可能です。 ・グローバルとの会議等の対応があるため、コアタイム無のフレックス制度を活用いただけます。 ・新しいツールや手法を積極的に取り入れる、オープンでフラットなカルチャーです。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・事業会社またはコンサルティングファームにおける、全社規模のIT戦略立案、または業務改革（BPR）プロジェクトのPM経験。 ・生成AIにおける知識があり、自らの業務において日常的にAIツールを使いこなし、高い生産性を実現していること。 ・英語での経営層へのプレゼンテーション、および複雑な利害調整が可能なレベル（TOEIC 800点相当以上）。 【歓迎条件】 ・エンタープライズアーキテクチャ（EA）の策定経験。 ・Python等を用いたプロトタイピング能力。 ・大規模組織のセキュリティ・ガバナンス知見。 ・「Agentic Enterprise」等の最新概念への深い関心と学習意欲。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  事業企画 / ニーリー

  600~1000万

  • 課題設定
  • 不動産資産運用
  • 駐車場
  • 提案
  • 新規事業
  • 部長/総括審議官
  • 戦略提案
  • 営業
  • 開発
  • 部長
  • SaaS
  • 事業推進
  • 分析
  • オペレーション改善
  • Web/ITサービス
  • コンサルティング業務
  • プロジェクト
  • プロジェクト推進

  株式会社ニーリー東京都中央区

  事業企画 / ニーリー気になる

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  仕事内容

  ■仕事概要: 【職務概要】 Park Direct（https://www.nealle.com/products/park-direct/）及びPark Direct for Business（https://www.lp-biz.park-direct.jp/）における「事業企画・事業推進」。 具体的には、以下2点を役割として期待します。 ・目指す事業の成長方向を明確化し、その実現に向けた戦略策定から実行までを、全社横断・全体最適な視点で推進すること ・特に、複雑で時間軸の長いKPIが絡み合う中で、事業の状況を正確に把握し、全社を巻き込みながら重要なテーマを柔軟かつ主体的に推進し、非連続的な成長を実現すること 【具体的な仕事内容】 事業開発と事業推進の間にある、事業成長に必要なあらゆる課題解決テーマを担っていただきます。初期検討から戦略策定、推進・実行までを一気通貫で担当し、責任範囲を広く持って業務を推進します。 ・事業戦略・新規事業開発 └TAM/SAM/SOMの明確化と、事業開拓の優先順位付け └新規事業（例：Park Direct for Business）の初期検討・立ち上げ └近接領域へのPark Direct導入戦略の策定・推進 └広域でのプロモーション戦略、行政との連携案件の推進 ・経営・組織戦略 └全社の重要テーマの推進（意思決定体制の整備、組織パッケージの検討など） └採用・育成戦略の策定と実行支援 └生産性の向上に向けた戦略策定と実行 ・事業推進・オペレーション改善 └KPIの構造分析に基づいた注力テーマの設定と、柔軟な推進 └顧客に対する収益改善提案の設計 └受注以降のオペレーション改善、営業戦術の最適化 【組織体制について】 組織体制については以下の体制をとっております ・事業企画 　ー経営企画部長 　ー主務メンバー4名 【採用により解決したい課題】 ・DX×SaaSプロダクトを提供している組織として、 ①アナログ運用が多く残っている業界の中で、一次情報を正しく把握したうえでのマーケットの可視化及び課題への構造的なアプローチが重要　 ②各組織が連続的なKPIを追っているためシームレスな連携が重要 という性質があり、仕組み化におけるレバレッジが効きやすいため、事業企画の重要性が高まっています。 ・今後の連続的な高い成長角度を実現していく観点で、事業・組織基盤を強化していくことを一緒に実現いただきたいと考えています。 【魅力・特徴】 ・高い裁量と視座の高さ: 役員や部長の直下で業務を進めるため、経営層の視座で物事を捉え、重要度の高い大玉の案件を主体的に推進できます。 ・一気通貫の経験: 初期検討から戦略策定、推進、実行まで、案件の全責任を一貫して担うため、事業家としてのキャリアを深く伸ばすことができます。 ・難易度の高い事業ドメイン: 月極駐車場/MaaSという難易度の高い不動産業界に対し、SaaSとプラットフォームの両側面から入り込むため、市場を動かす大きなインパクト

  求める能力・経験

  ■必須スキル: ・大規模webサービス、SaaSプロダクト等における事業企画／事業推進、新規事業開発等の経験者 　※toC、toB等は問いません。 ・未整備な状況下で、正解を自ら模索しながら、論理的思考力と実行力を両立して業務を推進できる能力 ・複雑な状況（多岐にわたるKPI、長期的な時間軸）を整理し、全体最適の観点で課題解決に貢献できる力 ■歓迎スキル: ・経営企画、事業企画、またはコンサルティングファーム等でのプロジェクト推進経験 ・特定の組織セグメントだけでなく、全社横断的なテーマを推進した経験

  事業内容

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• エージェント求人

  【事業部長 | 事業推進】経営直下で“0→1”を仕掛ける挑戦者募集。FA×人材の成長事業の事業部長！

  1440~1800万

  • 部長
  • 人材紹介/派遣
  • 事業戦略立案
  • マネジメント
  • 人材紹介
  • 事業計画策定
  • 戦略立案

  株式会社ロボカル東京都千代田区

  【事業部長 | 事業推進】経営直下で“0→1”を仕掛ける挑戦者募集。FA×人材の成長事業の事業部長！気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 ロボカルは、制御設計・機械設計エンジニアに特化した人材紹介・採用支援サービスを展開する成長企業です。 製造業では熟練エンジニアの高齢化や人材不足が深刻化しており、特に中小メーカーでは即戦力の確保が喫緊の課題となっています。 ロボカルは、こうした業界課題に対し、「技術人材の最適配置で日本のモノづくりを支える」というミッションのもと、 正社員からフリーランスまで幅広い人材を企業ニーズに合わせてマッチングを支援。 サービス開始から短期間で事業は急拡大し、今後は国内の製造業各分野への展開、そして海外市場への進出も視野に入れています。 この成長フェーズにおいて、人材紹介事業の拡大と組織づくりを牽引する事業部長候補を募集します。 【どんな仕事か】 制御設計・機械設計エンジニアに特化した人材紹介・採用支援事業の戦略立案から実行までを事業部長としてリードしていただきます。 営業・キャリアアドバイザー・マーケティングなど複数機能を横断しながら、事業拡大を推進するポジションです。 単なる営業活動ではなく、事業そのものを成長させる“事業家”としての視点が求められます。 経営直下のポジションとして、戦略策定・チームマネジメント・新サービス企画など、裁量を持って推進していただきます。 【仕事内容】 ・人材紹介・採用支援事業の事業戦略立案・実行 ・営業戦略の設計と実行（法人・個人両面） ・チームマネジメント（採用・育成・評価） ・新規クライアント（製造業・メーカー）の開拓およびリレーション構築 ・顧客課題に応じた採用戦略提案、マッチング品質の向上 ・経営陣との事業レビュー・KPI管理・事業計画策定 ・パートナー企業との協業スキーム設計 ※週3日前後の出張あり（企業訪問・展示会・提携ミーティング等） ※将来的には複数事業の統括ポジションを目指すことも可能です。

  求める能力・経験

  【必須条件】 1.スタートアップ経験 　・立ち上げ期の事業で裁量を持ち、事業モデル構築経験 2.人材ビジネス経験 　・人材紹介、人材派遣、採用コンサルティング等の事業運営経験3年以上） 　・事業部単位での売上・KPI管理経験 3.マネジメント経験 　・部下5名以上の組織マネジメント経験 　・経営層との協働経験、事業戦略策定経験 4.数字・戦略思考 　・売上目標・利益計画の策定・達成経験 　・市場分析、事業戦略立案、実行経験 【歓迎条件】 1.製造業・エンジニア領域への知見 　・制御設計・機械設計エンジニアの採用経験 　・製造業界の採用課題・人材動向の理解 2.新規事業開発経験 　・人材事業に限らず、新規事業・新サービスの企画・実行経験

  事業内容

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• エージェント求人

  【PwC Strategy&】経営計画策定・新規事業開発・M&A戦略｜全社変革を担うコンサルタント

  600~2000万

  • コンサルティング業務
  • プロジェクト
  • 経営/戦略コンサルティング
  • 自動車/輸送機械
  • ネットワーク
  • 自動車/輸送機器
  • 自動車
  • 石油
  • 分析
  • 中途採用
  • 情報通信

  PwCコンサルティング合同会社東京都千代田区

  【PwC Strategy&】経営計画策定・新規事業開発・M&A戦略｜全社変革を担うコンサルタント気になる

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  仕事内容

  【主な業務内容】 ◆企業等向けの戦略策定、実行支援 ◆上記のための調査、分析、考察、示唆出し、等 ※直近2年以内に中途採用選考にご受検頂いた方は対象から除かせていただきます。 【部門紹介】 PwCネットワークのStrategy&は、旧ブーズ・アレン・アンド・ハミルトン、旧ブーズ・アンド・カンパニーの 時代から数えて100年の歴史を誇る戦略コンサルティングを担うチームです。 困難に直面したクライアントの経営者に対し、変革に向けた戦略策定、そのスムーズかつ確実な実現 などを支援しています。 【組織の特徴】 Strategy&の東京オフィスの顧客は多岐にわたり、日系、外資系を問わず多様な業界における企 業に対する戦略面での支援を続けています。 具体的には、金融機関、自動車・機械メーカー、電子機器メーカー、石油会社、製薬会社、コンピュ ータ・メーカー、情報通信会社、消費財・サービス企業、公的機関などのプロジェクトを行っています。 期間は様々で、数週間程度のものから、複数年に及ぶものと、プロジェクトの性質によって異なります。 Strategy&の他社と異なる特徴としては、従来より“Sleeves rolled up”（腕まくりをする）を是と していることが挙げられます。 戦略を理想論として語るのみではなく、実際の戦略として継続的に実現可能であることを重視している のです。その姿勢が評価され、多くのクライアント企業の経営陣から、継続的な支援の要請をいただい ています。

  求める能力・経験

  【応募資格】 国内または海外の大学・大学院を卒業された方で、2～7年程度の実務経験を積まれた方。

  事業内容

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• エージェント求人

  新規事業開発部（NSリヤンドの経営企画・内部統制・組織開発）

  800~1500万

  • M&A対応
  • 経営会議
  • 介護
  • 医療/ヘルスケア
  • マネジメント
  • スケジュール管理
  • 戦略立案
  • 事業計画
  • 内部統制
  • KPI設定
  • バリューアップ/モニタリング
  • プロジェクト
  • モニタリング
  • 予算計画
  • 中期経営計画策定
  • プロジェクトマネジメント
  • 予算管理

  エヌエスパートナーズ株式会社東京都港区

  新規事業開発部（NSリヤンドの経営企画・内部統制・組織開発）気になる

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  仕事内容

  急成長している、当社子会社であるNSリヤンド㈱の経営基盤を支えるため、組織構造の設計や中長期的な経営戦略の立案・実行、内部統制やリスク管理体制の構築、事業拡大に伴う各種企画業務を担っていただきます。 【具体的な内容】 ・事業成長に向けた仕組みづくりと仕組みの運用改善、定着までの徹底的な落とし込み （介護現場職員への周知定着までを見据え） ・中長期的な事業計画や経営戦略の立案・実行 ・売上向上のための戦略立案と施策実行 ・業務プロセスの標準化・型化の設計 ・エヌエスパートナーズグループと連携したブランディングプロジェクトの推進 ・経営企画部メンバーのマネジメント ・経営会議資料の作成および会議スケジュール管理 （変更の範囲） 当社及び関連会社が指示する業務全般 【募集背景】 当社子会社のNSリヤンド㈱では、医療対応型ホームを中心に全国10施設を展開しており、今後もM&Aや自社建設によって、数か月に1件のペースで新規施設が増加していく見込みです。 この急速な事業拡大に対応し、企業成長を見越した組織構造や文化の設計、中長期的な経営戦略の立案・実行を担える方をお迎えするべく、本ポジションの募集を開始いたしました。

  求める能力・経験

  【必須要件】 労働集約型産業における、下記いずれかのご経験 ・経営企画に関連する業務経験 ・経営管理に関連する業務経験 ・予算作成や予実管理などの実務経験 ・中期経営計画に関する業務経験 【歓迎要件】 ・急成長フェーズの企業におけるマネジメント経験 ・予算管理・KPI設計・モニタリングの仕組み構築経験 ・社内外ステークホルダーとの調整・プロジェクトマネジメント経験

  事業内容

  同社は、医療・介護にかかわる事業者への投資に加え、投資先の経営層と一緒に戦略を立案し、ハンズオンで現場レベルの施策実行支援まで手掛ける複合型のコンサルティング会社を目指しています。 所謂 「医療コンサルティング」 として、 診療報酬や介護報酬の算定漏れをチェックする等の運営業務の一部機能を担うような会社とは一線を画し、投資機能を持ちつつ、 戦略レベルのコンサルティングから現場の改善（収益改善・コスト削減等）までを一気通貫で担い、総合的な経営サポートを行う点に特徴があります。

• エージェント求人

  英国NO.1グリーンエネルギー企業／事業開発リード電力販売モデルBizDev

  1200~1800万

  • 提案
  • 営業活動
  • 契約締結
  • プロジェクト
  • プロジェクトマネジメント
  • マネジメント
  • 営業
  • アライアンス
  • パートナー
  • 開発
  • 業務設計

  TＧオクトパスエナジー株式会社東京都港区

  英国NO.1グリーンエネルギー企業／事業開発リード電力販売モデルBizDev気になる

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  仕事内容

  📌ミッション 送客依存から価値共創へ。不動産領域の新チャネル創出を通じて、オクトパスのファンを増やす。 これまで同社は、Life Line Agency（LLA）と呼ばれる代理店を通じた電力契約獲得を中心に事業を拡大してきました。しかし、LLAに顧客情報を提供する不動産会社が高額な手数料を要求する構造が定着し、結果として“マネーゲーム化”が進行。顧客獲得単価（CAC）の上昇や営業の主導権喪失といった課題を抱えています。 この構造を抜け出すには、「不動産を避ける」のではなく、むしろ正面から関係を再構築することが不可欠です。つまり、不動産会社が“お金以外の価値”を感じるソリューションを提供し、相互利益のある協働モデルを創り出すことが次のフェーズになります。 たとえば、空室期間の電力供給を自動化する「空室通電」、管理業務の効率化につながる「仮設電源スキーム」、入居者や独居高齢者を見守る「付帯安全サービス」といった付加価値を通じて、「電力」ではなく“業務支援・顧客体験”の観点でパートナー価値を提供していきます。 本ポジションは、こうした構造変革を主導する不動産アライアンス事業の立ち上げポジションです。セールスチーム内に位置づけられますが、単なる営業ではなく、市場構造を設計・開拓する事業開発リードとしての役割を担います。 業界の慣行を変える挑戦ゆえに難易度は高く、簡単な仕事ではありません。それでも、「業界をより良くしたい」「顧客と事業者双方が納得する構造を創りたい」という方にとって、非常に意義と手応えのあるポジションです 📌業務内容 再点（引越し・住み替え）を起点とする市場で当社の電力サービスを選んでいただくためには、不動産業界をはじめとした “上流接点” を押さえることが重要です。 本ポジションは、そうした市場構造を理解し、パートナー企業と協働しながら新しい顧客獲得モデルを設計・推進する事業開発ポジションです。 単なる営業活動ではなく、再点市場を構成するさまざまなプレイヤー（不動産・住宅・引越し・流通・生活関連企業など）の課題やニーズを把握し、 「どの接点で、どんな価値を提供すれば顧客体験をより良くできるのか」を構想し、実行までリードしていただきます。 現時点では不動産会社（仲介／管理）を主要ターゲットとしていますが、将来的には再点に関わる他事業者とのアライアンスも視野に入れています。 そのため、ニーズ探索 → 企画設計 → ディールメイク → 運用改善まで一気通貫で推進できる方を想定しています。 1．不動産会社とのアライアンス推進 ・不動産仲介／管理会社を中心としたパートナー候補との関係構築・提案活動 ・業界の課題・ニーズのヒアリング（例：空室管理、入退去、手続き効率化、見守りなど） ・空室電力、仮設電源、見守りサービスなど “業務支援を起点にした価値提案” の実施 ・パートナー企業の業務フローに合わせた導入スキームの設計 2．価値提供モデルの企画・仕組みづくり ・提案内容の具現化・仕組み設計（社内関係部署との連携、実証、改善） ・アライアンスモデルの磨き込みとPDCA運用 ・再点市場における「顧客獲得の型（チャネル）」の構築 3．ディールメイク〜契約締結の推進 ・アライアンススキームの調整、契約条件の整理 ・契約締結までのプロジェクトマネジメント 4．その他付随業務 ・セールス／オペレーション／プロダクトとの連携・改善提案 ・事業フェーズに応じた新領域アライアンスの開拓 ・将来的なチーム立ち上げや採用・育成に携わる可能性あり 📌仕事の魅力 ・日本だけでなく世界中で課題とされている"脱炭素化"に対して、お客さまやパートナー企業と一丸となって取り組むことで、大きな社会貢献ができる ・業界の慣習を変え、電力×不動産の新しい協業モデルをつくることができる ・事業開発として0→1の立ち上げをリードし、自分の構想が仕組みとして形になる

  求める能力・経験

  ＜必須要件＞ ・大学／大学院卒業 ・不動産業界（仲介・管理・賃貸）に関する深い理解を有する方 ・事業開発・アライアンス・業務設計のいずれかで、0→1の立ち上げを主導した経験 ・社内外のステークホルダーを巻き込んで事業を推進できる方 ＜歓迎要件＞ ・不動産Tech（管理DX／仲介DX）での事業開発・アライアンス経験 ・電力・ガス・通信・引越しなど「生活インフラ × 不動産」の領域でのBizDev経験 ・管理会社・仲介会社とのアライアンスモデルを構築・スケールさせた経験 ・高い抽象化能力と、現場に入り込む実行力の両立 ＜求める人物像＞ ・お客さまや仲間のために、誠意と愛をもち、最善の行動をとることができる方 ・世の中の変化に対して自らを進化し続けることができる方

  事業内容

  小売電気事業

• エージェント求人

  【事業企画・推進】”移動”を起点に”産業を前に進める”次世代社会インフラ創りに挑むチームでの挑戦

  700~1200万

  • プロジェクトマネジメント

  GO株式会社東京都港区

  【事業企画・推進】”移動”を起点に”産業を前に進める”次世代社会インフラ創りに挑むチームでの挑戦 気になる

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  仕事内容

  ※ご経験に応じて、マネージャー候補orメンバーポジションにて相談させてください。 GOアプリ関連の事業を統括するGOアプリ事業本部にて、新規事業の立案、推進から、既存事業における大規模なアップデートなど、既存の組織の枠組みを超えて、課題設定から解決のための事業企画と推進を行い、一連の施策の執行に携わっていただきます。 将来的には、事業責任者や、組織長として、事業や大規模組織のリーダーを担っていただくことを予定しております。 担当する案件としては、中長期の事業戦略と組織体制の立案と実行なども含まれ、GOアプリ事業全体として重要度や緊急度が高いものに有機的に対応いただきます。 また、経営陣や関連部署との議論において、戦略提言や他部署への課題に対しても提言やサポートを行っていただいたり、外部のパートナー様と協業案件をマネジメントいただく役割なども発生することもあります。 【具体的な業務内容】 ・事業戦略の立案、及び、戦略の推進実行 ・戦略的なKPIの策定と実行戦略の立案、モニタリング ・新規プロジェクトの立ち上げ・体制構築・プロジェクトマネジメント ・新しい組織組成とマネジメント ・役員を含む社内/社外の様々なステークホルダーとの調整・交渉 ・外部パートナー様との協業案件におけるマネジメント、社内外のディレクション

  求める能力・経験

  ■求める経験・スキル（下記いずれかの経験をお持ちの方） ・事業会社で事業企画立案・実行及び改善の経験 ・新規サービスや事業の立ち上げ経験 ・社内外のメンバーとの事業成長の実現経験 ■歓迎する経験・スキル ・市場分析、顧客分析等のデータ分析経験 ・営業戦略、マーケティング戦略の立案経験 ・大規模なプロジェクトマネジメント経験 ・新規事業立案、推進に関する会計、法務の知識 ・アライアンス交渉のスキルと経験 ・マルチタスクのスキル ・外部パートナーとの協業経験 ・メンバー育成の経験 ■求める人物像 ・「移動で人を幸せに。」というミッションへの共感 ・事業成長にコミットできる方 ・目的遂行のために、幅広く施策を立案・遂行できる方 ・何事にもやり抜く力をもって仕事に取り組んでいただける方 ・チームで成果を生み出すことを大事にできる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  新規LNG上流案件開発・管理／国内最大級の発電事業会社

  450~1000万

  国内最大級の発電事業会社東京都中央区

  新規LNG上流案件開発・管理／国内最大級の発電事業会社気になる

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  仕事内容

  ※ご経験内容や組織バランスを考慮の上、豪州LNG上流事業ユニット・北米LNG上流事業ユニットいずれかへの配属予定です。また、下記の業務のいずれか、または複数を担当いただくことを検討しています。詳細は、選考を通じて決定いたします。 1) LNG上流案件開発 ・案件開発に向けた各種情報収集 ・Due Diligence ・プロジェクト参画協議 ・プロジェクト契約の協議 ・ファイナンス組成 ・社内決裁対応（取締役会まで） 2) CCS案件開発 ・CCS戦略の策定 ・案件開発に向けた各種情報収集 ・Due Diligence ・プロジェクト参画協議 ・プロジェクト契約の協議 ・ファイナンス組成 ・社内決裁対応（取締役会まで） 3) 既存LNG上流案件管理 ・LNG/CCS案件の戦略策定 ・海外子会社/SPCの収支管理、社内定期報告作成等 ・LNG上流案件のガバナンス管理、財務状況のモニタリング ・北米/豪州現地法人の管理業務 ・その他、直属の上長の命ずる業務 ・会社の定める業務 ※ご経験・ご希望に応じて、海外駐在の可能性もあります

  求める能力・経験

  ■必須要件 ・国内外のエネルギービジネスに関する経験 ・プロジェクトの事業開発に携わった経験 ・英語：ビジネスレベル以上 ■歓迎要件 ・Oil&Gas 上流案件への関与経験 ・CCSに関する業務経験 ・英語：TOEIC 800点以上 ・海外駐在の経験 ・会計知識(簿記等) ※上位職ほど、尚可条件のうち、複数を満たすことを期待します

  事業内容

  大手電力会社の合弁会社です。エネルギー業界のリーディングカンパニーであり、LNGと石炭を主原料とする火力発電事業や、熱供給事業、電力小売事業などを展開しています。

• エージェント求人

  事業戦略の企画立案（カーボンニュートラル）／日本最大の電力小売り事業者

  500~900万

  日本最大の電力小売り事業者東京都中央区

  事業戦略の企画立案（カーボンニュートラル）／日本最大の電力小売り事業者気になる

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  仕事内容

  一般のご家庭や小規模店舗を対象に、カーボンニュートラル社会への貢献・豊かな生活の実現に向け、以下の業務を担当していただきます。 ・戦略企画、運営 新商材やサービスの販売促進に向けた戦略企画の立案を実施します。市場動向を踏まえた効果的なアプローチの検討を行います。当社の商材・サービス（電気、ガス、付帯サービスなど）の管理・運営に携わり、課題を抽出し、カイゼン活動を通じて課題解決に取り組みます。 └市場動向や業務課題を踏まえ随時（１件あたり２ - ４人のチームで対応） ・データ分析・戦略立案業務 事業方向性を検討するためのデータ分析を実施し、根拠に基づいた戦略を構築します。 └低圧顧客数約2千万口等、市場動向も踏まえ随時（１件あたり２人 - ４人のチームで対応） ■やりがい 新商材や新サービスの企画開発や、既存サービスの販売拡大を通じて、カーボンニュートラル社会の実現に貢献することができるため、社会的意義を感じながら働ける点が魅力です。エネルギー販売にとどまらず、より豊かな生活を実現する新しい商材やサービスの開発検討に関わることで、創造性を発揮し、業界の革新に寄与できるチャンスがあります。市場動向を踏まえた戦略企画やデータ分析を通じて、根拠に基づいた意思決定につなげていくなど、プロフェッショナルとしての成長につながります。家庭用・小規模店舗合わせて約2000万口の広範なターゲットに対する戦略立案を実施することで、直接多くの人々の生活に影響を与えることができる点が魅力です。 ■キャリアパス：以下のようなキャリアパスを想定しています。 短期：電化住宅を中心に、カーボンニュートラルに貢献する商材やサービスのゼロからの企画・立ち上げ、また既存サービスの拡大戦略に携わる貴重な経験を積むことができます。 中期：ジョブローテーション制度を活用し、適正に応じて関連業務を幅広く経験していただきます。概ね3 - 5年の周期で多様な職務に挑戦できるため、スキルの多角化が可能です。 長期：商材ラインアップの拡充や部内の人材育成に取り組み、部門の中核を担うリーダーとしてマネジメント業務に携わることを期待しています。

  求める能力・経験

  ■必須 ・新サービス、新商品等の企画、開発、戦略立案のいずれか、または戦略立案に向けたデータ分析業務を3年以上経験している方 ・販売営業に関わる法規範知識：以下のうち、いずれかの知識を有する - ファイナンス - 事業管理 - マーケティング知識 ■歓迎 ・事業戦略の企画・立案、KPI管理の経験がある方 ・関係子会社の事業管理経験を有する方 ・市場調査や競合分析の経験があり、マーケティング戦略の立案に関与したことがある方 ・戦略立案に向けたデータ分析業務を経験されていた方 ・ファイナンス、事業管理、マーケティング知識 ・CAP（お客様対応専門員） ・第2種電気工事士

  事業内容

  当社は、日本の電力事業の中核を担う企業グループの持株会社です。発電、送配電、小売など、電気に関わる幅広い事業を展開しています。

• 企業ダイレクト

  五反田【HR事業責任者候補】年収600万円以上確約/経営幹部採用/人事コンサル

  600~800万

  株式会社ｂ＆ｑ東京都品川区

  五反田【HR事業責任者候補】年収600万円以上確約/経営幹部採用/人事コンサル気になる

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  仕事内容

  人事コンサル事業「AchieveHR」にて、将来の事業責任者をお任せします。 採用戦略の立案から組織構築、ハイクラス転職支援まで、多角的なプロジェクトマネジメントを通じて事業をリードする役割です。 ■変革型RPOとしてクライアント（経営層）の組織課題を解決 ■自社の採用戦略設計・面接実務を通じた組織基盤の構築 ■ハイクラス層へのキャリアコンサルティング（高付加価値営業） ■累計1億超の案件責任者としてのプロジェクトマネジメント ■メンバーマネジメントおよび将来的な新規事業立ち上げ ※入社1年後には事業責任者として事業を引率いただく想定です。　※業務内容の変更の範囲：当社業務全般

  求める能力・経験

  【必須】■コンサルティング経験1年以上■チームマネジメント経験1年以上（規模不問）【歓迎】■人事領域の知見■高い目標達成意欲■将来的な起業や経営参画を目指し、自ら思考しアウトプットを楽しめる方 【魅力】 ■最速のキャリアパス：入社1年目で複数PJの完遂とマネジメントを経験し、2年目以降は既存事業の責任者や新規事業創出を担う経営幹部としての活躍が約束されています。 ■超実戦型のスキル習得：単なる工数委託ではない「変革型」のコンサルティングを通じ、組織を根底から変える高度な実行力を磨けます。 ■切磋琢磨できる環境：大手人材・IT出身のメンバーが集結。信頼し合える最高の仲間と共に働けます。

  事業内容

  人材HR業界特化型エージェント事業 ヘッドハンティング事業 HRBP・RPO事業