CEO直下の管理本部長候補(将来のCFO候補)★CEOの右腕としての参画
600~900万
株式会社デジタルハック
東京都港区
600~900万
株式会社デジタルハック
東京都港区
財務会計
管理会計
財務/ファイナンス
経営戦略の立案から実行まで、CEOと二人三脚で組織の未来をデザインしていただきます。 【仕事内容】 CEO直下の管理本部長候補(将来のCFO候補)として、財務戦略の立案・遂行から、上場を見据えた経営管理体制の構築・強化を包括的にリードしていただきます。 ■主な担当業務 1,財務・資金戦略: * 資金調達戦略の策定(エクイティ・デット)および投資家・金融機関との折衝。 ・キャッシュフローの最適化と資金繰り管理。 2,経営管理・管理会計: ・予算策定および予実管理体制の設計・導入。 ・管理会計による経営意思決定への強力なサポート。 3,IPO準備・ガバナンス: ・内部統制(J-SOX)の構築、規程整備、開示体制の構築。 ・監査法人・幹事証券会社とのリレーション構築。 4,経理・マネジメント: ・月次・年次決算の統括、経理財務チームの組織化。 【配属組織と役割】 現在はCEOおよび外部専門家(会計事務所等)と連携しながら進めていますが、事業の急拡大に伴い、専任の責任者として組織の土台を固めていただくことを期待しています。単なる「管理」ではなく、事業成長を最大化させるための「攻めの管理本部」を創り上げてください。 【この仕事の魅力】 一気通貫の経験: 資金調達から上場準備、組織作りまで、CFOに必要な全プロセスを実戦で経験できます。 手触り感のある経営: 自身の意思決定がダイレクトに企業の時価総額や成長スピードに反映される、エキサイティングなフェーズです。
必須要件(※すべて満たしている方) ・大卒以上 • 経理財務領域における実務経験(7 年以上) • IPO 準備企業または上場企業での経理財務経験 • 月次・年次決算を一人称で完遂できるスキル • 監査法人や証券会社との実務対応経験 • 内部統制(J-SOX 含む)の設計・運用経験 • 経営層との連携およびステークホルダーとの折衝経験 • チームマネジメント経験 • スタートアップまたはベンチャー企業での柔軟な対応力 その他(OTHER) • 企業価値を高める財務戦略を描き、実行までドライブできる方 • 経理の枠を超えて経営レベルでの意思決定に関わりたい方 • 変化の多い環境を前向きに楽しめる方 • オーナーシップを持ち、ゼロから仕組みをつくることにやりがいを感じる方
大学院(博士)、6年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、4年制大学
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
600万円〜900万円
10:00〜19:00
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年末年始6日 その他(夏期休暇4~5日) ※年間休⽇数補⾜:120〜125⽇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
想定年収:600万円 〜 900万円 (経験・能力・成果に応じて決定) • 月給には 45 時間分の固定残業代を含む(超過分は別途支給) • 昇給:年 1 回(実績に応じて)
東京都港区
社用PC、スマートフォン、ディスプレイ支給 フリードリンク(ミネラルウォーター、コーヒー、ラテ、モカ、ココア、紅茶)オフィスビル1階にセブンイレブン併設
最終更新日:
504~1068万
【業務内容】 主に当社及び子会社の単体決算業務、管理会計業務を行っていただきます。 【具体的には】 ●経理・税務業務 ・グループ会社単体の月次決算、四半期決算、期末決算など経理全般 ・法人税、消費税、地方税、外形標準課税など税務全般 ●管理会計業務 ・独自の管理会計を用いた業績管理 ・グループ会社全体の予算策定と予実分析業務 ・収益などの中長期シミュレーション ・コスト最適化(改善・削減)等の対応 ●その他業務 ・システム導入や業務フロー見直しによる業務効率化 ・M&A業務(デュー・デリジェンス、PMIなど) ・希望や状況に応じて、連結決算業務 【配属先の編成】 管理部の経理財務部門に配属。現在は20名程度のチームです。(総合職6名、事務職14名) 大手監査法人で勤務経験のある30代前半の会計士や、知識・経験が豊富な税理士も在籍しています。 【キャリアビジョン】 現在の当社の売上は118億円程ですが、将来的に数百億円の規模にまで成長させていきます。 そのために必要な業務を整備し、着実に組織を拡張していくことが重要となります。 入社後は既存メンバーが分担している業務を横断的に把握した上で管理・調整するなど、マネジメント業務にも従事していただくことを期待しています。 また、管理会計に注力している当社では、経理財務でも経営企画業務を行っているため、経営企画業務にも従事していただきたいと考えています。 【入社後のイメージ】 入社後約2週間は、座学や各部署のジョブローテーションを通じて、当社のビジネスモデル・マインド・商品・社風への理解を深めていただきます。 経理財務以外の部門の業務も横断的に見学でき、全体像を掴めるのがポイントです。 本配属後は、経理財務部門で当社での実務を身につけていただきます。
<必須要件> ◎経理、財務等の実務経験3年以上+日商簿記2級以上をお持ちの方 もしくは以下の資格をお持ちの方は実務未経験でも歓迎です! ・日商簿記1級 ・公認会計士試験:短答式試験合格 ・税理士試験:2科目以上合格 <求める人物像> ・経営陣との距離が近い環境で経営視点を身に付けたい方 ・成長企業である上場企業で幅広い業務を行いたい方 ・制度対応のみでなく、管理会計やそれを用いた経営企画業務にも従事したい方 <その他歓迎条件> ・監査法人、税理士法人での実務経験のある方(事業会社未経験でもOK) 【資格手当もございます】 ・資格手当(税理士7万円/月、公認会計士9万円/月など。その他の資格は応相談) ・税理士会、公認会計士協会の会費は会社負担 プライム上場企業の経理財務を学ぶだけではなく、グローバルメーカーを自らの手で創っていきたいという人が成長し、活躍できる環境があることを保証します。
健康食品、化粧品、雑貨の企画・開発・製造販売・インターネット通信販売事業
400~570万
当社の経理財務担当として、会計帳簿作成から会計監査まで幅広く業務を任せします。ゆくゆくは年次決算などキャリアを伸ばしていける環境です。 【具体的には】 ■会計帳簿の作成、管理■月次業績管理■年度予算の策定及び管理■会計監査に関する業務■税務に関する業務■その他付随業務
【必須】■実務で経理業務を経験した方(製造業での経験者、尚可)■会計事務所、税理士事務所で従事した経験がある方 ※簿記検定2級、1級合格者歓迎
■鉄筋コンクリート用棒鋼及び関連商品の製造・販売 【商品】異形棒鋼:ONICON(オニコン)、ねじ節鉄筋:ネジonicon(オニコン) ねじ節鉄筋の機械式継手・機械式定着、異形棒鋼の機械式定着
700~900万
子会社管理(経理関係や管理部門系)業務をお任せ。当社の管理部門社員として、上場子会社に対し適切な会計/労務を中心に業務再構築/実行/改善をお任せ。コーポレート全般の業務を裁量持って経験できます。 ■子会社の決算対応(月次/四半期/年次決算)等の財務会計関連業務 ■子会社の労務関連業務(労務担当/社労士によるサポート前提の手続き等) ■子会社の株主総会や登記手続き業務(総務担当/司法書士によるサポート前提の手続き等) ※業務範囲が広くなっていますが、入社後まずは月次/四半期決算を主にお任せ。一通り経験いただいたら、KPI分析や予実管理分析・予算策定をお任せしていきます。
【必須】■上場企業または上場企業子会社での決算実務経験 ■財務経理/会計業務以外の、管理部門業務に対し幅広くチャレンジしていきたい方 ≪ポジションの魅力≫ ■入社後は株式会社ロウプの会計関連業務やその他管理部門系業務が中心となりますが、上場子会社としての課題を自ら改善に向け提案/実行いただくことを期待しており、一定の裁量をもった業務が可能 ■会計関連業務だけでなく、労務を中心とした管理部として必須の業務に対応いただきたく、業務意向、管理部門系のマネジメント、M&A関連業務への意向がある方に適した機会提供の可能性があります。
Smart AI Engagement事業
350~400万
サービス開始から約4年で、導入校数は2,200校以上! 高校生の未来を支える進路支援サービスを提供する当社にて、経理周りの事務スタッフとして、以下のようなお仕事をお任せします。 <具体的には…> ・請求書発行 ・入金管理 ・督促状対応 ※銀行に入金するなどの業務は発生しません。 あくまでも請求書周りの管理全般業務となります。 スタートアップ企業での事務専任者となりますのでご本人様のスキルや成長意欲に合わせ業務の幅は多岐にわたります。様々な経験をして成長したい!という方や企業の立ち上げ期を一緒にサポートしたい!という方を募集しています!
【必須】 ■高卒以上 ■事務職のご経験または営業のご経験 ※経理・管理会計業務の経験は不問です! ■基本的なPC操作ができる方 ┗業務では、Google Workspace(ドキュメント・スプレッドシート・カレンダーなど)やMicrosoft Officeのツールに加え、ZoomやSlackなどのコミュニケーションツールを活用します。 ◆ホスピタリティにあふれる方 ◆成長したい!というご意欲のある方
Webサービス・アプリ・システムの企画・開発・販売の事業企画、運営
800~1200万
◼︎募集背景 株式会社カケハシは「日本の医療体験を、しなやかに。」をミッションに掲げ、医療の受け手と担い手の両者の体験をアップデートするプロダクトを開発・提供し、日本の薬局を支えるクラウド基幹サービスとしては最大規模となりました。今後、自社開発のみならず、M&Aや出資を通じた非連続な事業成長を推進するとともに、上場を見据えたコーポレート体制の強化も必要となっています。 積極的なM&Aに伴うグループ会社数の増加や、上場に向けた準備を進めるにあたり、経理チームでは単体・連結の経理業務全般の統括をリードいただける方を募集します。 ◼︎業務概要 単体・連結の経理業務全般を統括いただくポジションです。 まずはご本人の適性や経験に応じて、単体経理業務を中心にお任せし、段階的に業務範囲を広げていく予定です。 組織が急拡大中ですので、各チームと連携しながら会社の成長とともに社内管理体制を構築していく経験を積むことができます。 上場準備を見据えた業務にも携わることのできるポジションです。 具体的な業務 ●単体経理業務全般 ー月次・年次決算 ー非定常取引の会計処理判断 ー各種業務プロセスの構築、調整 ●連結経理業務全般 ー連結精算表作成 ー連結CF作成 ー子会社管理 ●開示書類の作成 ●税務申告・税理士対応 ●監査法人対応 ●上場準備業務 ー各種開示書類の作成 ー社内管理体制の構築 ーJ-SOXの整備業務(ご希望に応じて) ー内部監査業務のサポート(ご希望に応じて) チームについて 現在は経理マネージャー1名、メンバー3名、派遣2名の6名体制で、単体、子会社経理、連結を行っています。将来的には、各社に経理担当を配置する体制に変更予定です。 ◼︎必須スキル ・公認会計士 ・4大監査法人での勤務経験のある方(5年程度) ◼︎歓迎スキル ・上場企業/上場準備企業等での経理実務経験のある方(3年程度) ・スタートアップにおいて経理業務全体をとりまとめた経験 ・バックオフィス系Saasの設定、メンテナンス経験 ・チーム横断で業務プロセスを整備した経験 ・税理士 ◼︎求める人物像 ・受け身ではなく、自ら考えて動ける方 ・ロジカルに考え、合理的な判断ができる方 ・メンバーや各部門とのコミュニケーションを大事にできる方 ・ボラティリティの高い環境で柔軟に対応できる方
◼︎必須スキル ・公認会計士 ・4大監査法人での勤務経験のある方(5年程度) ◼︎歓迎スキル ・上場企業/上場準備企業等での経理実務経験のある方(3年程度) ・スタートアップにおいて経理業務全体をとりまとめた経験 ・バックオフィス系Saasの設定、メンテナンス経験 ・チーム横断で業務プロセスを整備した経験 ・税理士 ◼︎求める人物像 ・受け身ではなく、自ら考えて動ける方 ・ロジカルに考え、合理的な判断ができる方 ・メンバーや各部門とのコミュニケーションを大事にできる方 ・ボラティリティの高い環境で柔軟に対応できる方
-
650~1000万
【仕事内容】 【東証プライム上場/従業員数約3万人、売上高1700億円を誇る総合人材サービス企業/連結決算・開示業務などお任せします/年休124日/毎年20%成長中】 ■業務概要: UTグループ株式会社およびグループ各社の財務経理業務を担う財務経理ファンクションにて、管理職としてメンバーを牽引していただきながら、連結決算・法定開示関連の業務もしくは財務・資金管理業務を行って頂きます。 ■業務詳細: 今回入社頂く方には、まずは下記業務を主としてご担当頂きたいと考えています。(ご経験やご意向に沿って下記いずれかをご担当いただきます。) ◇連結決算・法定開示関連の業務 ・連結決算関連業務(月次決算/四半期決算/期末決算) ・法定開示関連業務(決算短信/招集通知/有価証券報告書) ・取締役会資料作成 ・監査法人対応 ・J-SOX対応など ◇財務関連業務 ・資金繰り管理/CMS ・連結CF計算書作成(実績及び予測) ・借入調達 ・与信管理 ・支払業務など ■特徴: 財務経理ファンクションでは、決算関連業務(単体決算/連結決算/監査対応)のほか、M&A・組織再編関連業務(会計関連)、税務業務、資金管理や調達といった財務業務を行っています。また、グループを挙げて取り組む様々なプロジェクトや企画に財務会計の専門組織として参画しています。 ■ポジションの魅力: 当グループは中期経営計画に基づく持続的な事業成長基盤の確立を目指しており、この実現に向け戦略・施策展開を加速しています。財務経理ファンクションもこの動きに同期し経営基盤の強化に取り組んでおり、プライム市場上場企業としての規模の大きなプロジェクトからベンチャー企業の様に自ら業務システムの企画・立案に携わる業務まで、幅広い経験を積むことが可能です。
【必要業務経験】 ■必須条件: ・連結決算又は財務関連業務のご経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方(人数は問いません)
-
1000~1300万
財務経理部のマネージャー候補として、当社の経営基盤を支える中核ポジションをお任せします。月次・四半期・年次決算の統括をはじめ、予実管理や管理会計の主導、資金管理やキャッシュフロー分析など、会社の意思決定に直結する幅広い領域に携わっていただきます。 日々の経理実務だけでなく、税務申告(法人税・消費税等)や連結決算(連結パッケージ・IFRS対応)、監査法人との折衝など、外部ステークホルダーとのコミュニケーションも重要な役割です。また、経理関連の基幹システムをより効果的に活用するための企画立案や運用、データ基盤を活用した事業収支管理にも関わり、業務効率化や仕組みづくりにも主体的に取り組んでいただきます。 さらに、事業所税・償却資産税・印紙税・法定調書などの諸税務対応も担いながら、部下の育成・指導を通じてチーム全体のレベルアップを牽引していただきます。経理財務部門の幅広い業務に触れながら、組織運営と専門性の両面で成長できる環境です。 将来的には、部長職や経営層へのキャリアアップも視野に入れており、キャリアデベロップメントプログラムや他部門との連携・出向など、多様な成長機会を提供しています。経営に近い立場で会社の未来をつくる、非常にやりがいの大きいポジションです。
下記のいずれか必須 ・事業会社での経理業務経験(決算関連業務経験は必須):8年程度以上 ・監査法人での決算関連業務経験:3年以上
-
800~1200万
ポジション概要 Mpathy株式会社のコーポレート部門において、FP&A・予算策定・経営意思決定を支える実務の中核を担うポジションです。 急成長フェーズにある当社では、「数字をまとめること」そのものではなく、数字を通じて、経営・事業・現場をつなぎ、意思決定の質を高めることが求められています。 本ポジションでは、 ● 自ら財務モデルを設計・構築・更新し ● 予算・実績・見込みを行き来しながら構造を捉え ● 経営会議や重要な意思決定を数値面から支える という役割を、主体的に担っていただきます。 「経営に近い距離で、実務を通じて事業を前に進めたい」 「完成された型ではなく、成長に合わせて数字を作り続けたい」 そんな志向を持つ方にフィットするポジションです。 主な業務内容 1. 財務モデル策定・予算策定・FP&A ● 中期計画・年度予算・月次見込みの策定および更新 ● クリニック事業/医療介護事業それぞれの特性を踏まえた財務モデルの設計・改善 ● 予実差異分析、KPIモニタリング、示唆出し ● 新規開業・拡張・投資案件における収支シミュレーション ● 経営判断に資するシナリオ設計・感度分析 ※集計や報告に留まらず、なぜこの数字になるのか/どうすれば変えられるのかまで踏み込みます。 2. 経営会議・意思決定サポート ● 経営会議・事業会議向け資料の作成(数値パート中心) ● 経営陣・事業責任者とのディスカッションを通じた論点整理 ● 数字の前提条件・構造の言語化 ● 意思決定に必要な追加分析・アドホック対応 ※正確さだけでなく、経営が判断しやすい形に落とすことを重視します。 3. 事業・現場と連携した数値設計 ● 事業責任者・現場マネージャーとのヒアリング ● オペレーションを踏まえたKPI設計・見直し ● 数字と実態の乖離要因の特定と構造整理 ● 現場が納得し、使い続けられる数値設計の推進 このポジションの特徴・やりがい ● 経営に近い距離で、意思決定に直結する実務を担える ● 定型フォーマットや完成形はなく、事業成長に合わせて数字のあり方自体をアップデートできる ● 医療・介護という社会性の高い事業を、数字の力で持続可能にしていく役割 ● 分析専任ではなく、経営・事業・現場をつなぐハブとしてのFP&A ● 将来的には、FP&A/経営企画領域を強化し、既存事業の成長および新規事業の創出 を支える体制づくりを推進 ● まずは実務の中核を担いながら、将来的なチーム化を見据え、その牽引役を担える
必要な経験・スキル 必須要件 ● 事業会社またはコンサルティングファーム等での予算策定/FP&A/管理会計いずれか の実務経験 ● Excel/Google Spreadsheet等を用いた財務モデル・数値分析の実務経験(主担当とし て) ● 数字の背景や前提を理解し、言語化・説明できる力 歓迎要件 ● 急成長フェーズの企業での実務経験 ● 多店舗・複数事業を横断した数値管理経験 ● 新規事業、出店・拡張、投資評価に関わった経験 ● 経営層とのディスカッション・意思決定支援の経験 求める人物像 ● 数字を管理ではなく、意思決定のための言語として扱える方 ● 経営視点と現場視点を行き来しながら、構造的に物事を整理できる方 ● 前提条件が頻繁に変わる環境においても、仮説構築・検証・修正を繰り返しながら前に 進める方 ● カオスな環境でも楽しみながら、優先順位をつけて柔軟に動ける方 ● 多様な意見を尊重し、オープンでフェアな文化づくりに情熱を持てる方 ● 仕組みを設計して終わりではなく、自らモデルを構築・更新し、運用と改善まで責任を 持って関われる方 ● MCSグループのミッション「人と医療の距離を縮める」に共感できる方
-
600~800万
現在IPOを視野に入れて成長を続ける同社において、財務・経理の観点から上場準備を推進する中核的な役割を担っていただくポジションです。 財務経理業務を中心に、IPO準備に関わる業務全般を幅広くお任せします。将来的には、リーダーとして体制構築やプロジェクト推進を担っていただくことを期待しています。 同社は、創業から急成長を続ける宇宙スタートアップです。 手掛けるのは、小型衛星よりもさらに小さい「超小型衛星」で、主に数十キログラム〜150キログラム級の衛星を設計・開発・製造しています。従来の大型衛星と比較して、圧倒的に低コストかつ短期間で多数を軌道に投入できることが大きな特徴です。 これまで、衛星の設計から開発・量産に至るまでの技術力を蓄積し、独自の衛星プラットフォームを確立してきました。そして現在、いよいよ打ち上げ・運用フェーズへ本格的に移行し、グローバル市場への挑戦が加速しています。 同社のビジョンは、「衛星を通じて、人々がより安全で豊かな未来を築ける社会を実現する」こと。 宇宙を、誰もが当たり前に使える社会インフラとするために、技術とビジネスを統合しながら、現実的かつ革新的なアプローチで一歩ずつ前進しています。 これまでに、資本市場からの資金調達や複数の支援事業・委託事業の採択を通じて、累計300億円以上を調達・受注しています。 さらに2024年には、プロジェクトが宇宙戦略基金に2件採択されるなど、官民両面からの高い期待をいただいています。 【業務内容】 ・月次・年次決算業務 ・日常経理業務(仕訳計上、経費精算、入出金管理、債権債務管理、固定資産管理等) ・有価証券報告書・計算書類等の開示書類作成 ・会計処理の検討 ・税務申告書類の作成および提出(外部顧問税理士との協働) ・経理関連業務における効率的なプロセス改善の推進(月次決算早期化など) ・監査法人・証券会社・金融機関対応 ・IPO準備の推進 ・その他関連部署(人事総務)との接続業務 ・予算統制 【ポジションの魅力】 ・IPO準備や管理会計の整備など、成長ステージならではの挑戦が多数あります ・会計や税務に関して、専門的な知識を活かすことができること ・成長フェーズの会社であり、少数での対応となるため、幅広い業務経験を積むことが可能であること 【チーム・体制・カルチャー】 財務経理部 ・部長1名(経営企画、人事総務と兼務)、マネージャー1名、メンバー2名 ・全社平均年齢は35歳前後ですが、20代の方から60歳以上の方まで、幅広いご年齢の方が活躍 【選考フロー】 書類選考>1次面接>2次面接(+適性検査)>最終面接
▪️必須スキル 以下いずれかに該当する方 ・上場企業または上場準備企業での経理実務経験(目安:3年以上) ・公認会計士として監査法人の勤務経験(目安:3年以上) ・チームリーダーレベルの裁量をもって業務を進めた経験 ・関連する社内部署や社外関係者との調整対応ができるコミュニケーション力 ▪️歓迎スキル ・上場企業またはIPO準備企業での開示資料作成経験 ・公認会計士資格(または試験合格者) ・管理会計や経営企画業務への関与経験 ・IPO準備を経験した経験 ・英語での読み書き(海外投資家対応や国際会計基準への理解)
・超小型衛星の設計・製作及び運用サービスの提供 ・超小型衛星によるコンステレーション構築 ・超小型衛星関連のコンポーネント・ソフトウェアの提供 ・衛星管制用地上局の運用サービスの提供 ・教育・コンサルティング業務 等
700~1000万
各企業の人材不足が進む中、経理や給与計算・人事業務のコンサルティング・アウトソーシングを行うことで社会に価値提供する当社にて、給与計算部門の組織長をお任せします。 【具体業務】■クライアント人事アウトソーシング業務の実務 ■引合・問い合わせ対応 ■組織マネジメント ■経営会議への出席 等 ※詳細は面接でしっかりお伝え出来ればと思います。
★経営目線で業務を進め、裁量を持った仕事を行いたい方へ 【必須】■社会保険労務士の有資格者 ■給与・社保業務の実務経験 ※『指示待ち』の方はミスマッチです。 【採用背景】経営陣の高齢化が進む一方で、クライアントや従業員を守っていくためにも企業存続は必須。時代が移り行く中、当社としても既存社員に後任を任せるよりも、外部から新しい風を持ち込んでくださる方の採用を意思決定しました。じっくり組織に慣れていただき、1~3年をめどに会社の中枢となっていただくことに期待します。
■経営コンサルティング ■給与計算アウトソーシング ■経理アウトソーシング ■人事制度構築サービス ■社員教育・研修