ライバー担当
400~600万
企業名非公開
東京都品川区, 愛媛県松山市
400~600万
企業名非公開
東京都品川区, 愛媛県松山市
ECサイト運営
その他企画/マーケティング
その他Web/デジタルマーケティング
国内最大級クラスのBtoB向け卸・仕入れプラットフォームと連携したライブ配信サービスにて、 ライブ配信を通してトレンド商品をバイヤーや事業者に直接届けるライブコマース事業を展開しています。 当社では、さらなるライブコマース市場の開拓を目的として地方拠点に専用スタジオを新設しており、 今回はその拠点でライバーとして活躍いただける方を募集します。 【業務内容】 ・SNS(主にライブ配信プラットフォーム)を活用したライブ配信での商品紹介・販売促進 ・配信内での企画や構成の戦略立案 ・マーケティング視点での配信データ分析・改善提案 ・動画編集やコンテンツ制作(ショート動画・切り抜き等) ・視聴者とのコミュニケーションを通じたファンづくり
必須要件 ・WebマーケティングまたはTikTok/Instagram/YouTubeライブなどでの 配信およびデータ分析経験 ・商品の特徴を整理してわかりやすく伝えられる方 歓迎要件 ・EC/小売/卸売業での販売や商品紹介の経験 ・トークスキルや人前でのプレゼンテーション経験
400万円〜600万円
東京都品川区
愛媛県松山市
最終更新日:
550~660万
■EC店舗内のコンテンツ、SEO対策方針の立案・実行 ■CRM(顧客管理)対応の体制構築 ■定期顧客の継続率、LTV、ROAS分析及び改善戦略立案 ※ご経験に応じて自社ECまたは外部ECなど担当を検討します。 ※取り扱い商品内容の知識は問いません。
■EC販売の一連業務を経験された方 普通自動車第一種運転免許
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500~700万
アカウントプランナー(Web広告営業)として、Web広告を基軸に、リスティング、アフィリエイト、ソーシャルメディア等あらゆるメディアや広告手法を駆使し、マーケット調査から顧客の課題を抽出し、顧客の業績最大化のための提案をお任せします。誰もが知る大手企業や業界注目の中堅企業に対して豊富な支援実績がある当社のノウハウやデジタルガレージグループのアセットを活用しながら、顧客のマーケティング支援に貢献していただきます。 当社は Web専業の広告代理店の中でも、トップクラスの業界取扱いシェアを誇ります。数千万単位のプロジェクトや案件を任せられることもあり、獲得広告から認知を拡大するブランディング広告まで幅広く対応しています。顧客の見えない課題に対しても、全力で向き合う姿勢が、顧客からも信頼を得ています。 【組織について】 フィナンシャルマーケティング本部※1:約100名 フィナンシャルマーケティング部:約30名 クレジットカード、銀行(各種ローン商品)、消費者金融、証券会社、FX、保険など金融業界の顧客50社以上と取引しています。Web専業の広告代理店の中でもTOPクラスの業界取扱いシェアを誇ります。金融業界の顧客と相性の良い広告メニューや配信面を検討し、提案やPDCAを行うことで、パフォーマンスの最大化を目指しています。 また、金融業界に特化した営業チームに配属となるため、業界に精通したスペシャリストとして、知識・経験が身に着きます。 平均年齢は30代前半となり、落ち着きがありつつも意見が飛び交う活気のある環境です。 ■求人内容詳細 近年、国策としても推進しているキャッシュレス化。 その旗手でもあるクレジットカード会社を中心とした金融業界をご担当頂きます。 当社は Web専業の広告代理店の中でも、トップクラスの業界取扱いシェアを誇ります。数千万単位のプロジェクトや案件を任せられることもあり、獲得広告から認知を拡大するブランディング広告まで幅広く対応しています。顧客の見えない課題に対しても、全力で向き合う姿勢が、顧客からも信頼を得ています。 【具体的には】 ①ヒアリング 顧客の現状を丁寧にヒアリングし、マーケティング上の本質的な課題がどこにあるかを分析します。 ②提案 ヒアリングから得られた情報を分析した上で、課題解決のためにどのような目標(例:資料請求数、サービス申込数、売上高等)を達成するべきかを設定し、その目標を達成するためにはどのような広告商材を、どのような訴求方法で、どのように活用するべきかをプランニングし、提案を行います。 ③運用・改善 上記プランニングに基づき月次、週次、日次の数値目標を設定し、その目標の達成度を適宜モニター/レポートします。目標数値に届かない場合はクリエイティブの変更や、広告ターゲット自体の変更、プランの練り直し等を行い、提案を実施し、達成のための再アクションを起こします。 【ポジション・この仕事の魅力】 ①活躍次第で短期間でマネジメントに挑戦できる 中途で入社された社員が9割で、現在のマネージャーの全員が中途入社で実績を残して昇格しています。裁量が多く、フラットな社風なため、活躍されている方の中には入社1年未満でマネジメントを任されることもあり、スピーディーなキャリア形成が可能な環境です。 ②少数の顧客に集中できる環境で、事業成長にとことん向き合える 顧客の事業戦略パートナーとして、長期的に伴走していくため、一人当たりの担当案件数は既存顧客を中心とした平均5社です(予算額の大きな案件の場合、1件のみのメンバーもいます)。顧客の事業成長のために何をすべきか、課題設定から解決までの一連の流れを実施することで、より深く踏み込んだ提案や連携が可能となり、顧客の成功によるやりがいを強く感じられます。 ③安定した事業基盤 当社は、マーケティング領域だけでなく、事業の多角化により、新型コロナウィルスなど社会環境が変化する中でも継続的に成長しています。前期はコロナ拡大が業績に影響していましたが、成長市場である決済事業が好調に推移したほか、投資事業の投資・売却が順調に進捗し過去最高益を達成しております。 【入社後フォロー】 ・入社後約3週間は、Web広告の基礎を学ぶ座学の研修を受講 ・いくつかの課題をクリアし、その後現場配属 ・現場配属後は先輩社員のOJTの下で、日々業務をキャッチアップ 現在活躍している営業メンバーも未経験者が多く、OJTや社内のナレッジ共有などでしっかり業務を把握するので、マーケットで通用するスキルが確実に身につきます。
【必須要件】※未経験歓迎※ ・法人営業経験(無形・有形問わず)2年以上 ・基本的な課題解決能力、論理的思考力をお持ちの方 ・協調性があり、チームとして結果にコミットできる方 ・Web広告業界でスキルアップしたい方 【歓迎要件】 ・インターネット広告代理店、エージェンシーでのWeb広告営業や運用経験 ・事業会社でのWebマーケティング経験 ・メディア・媒体企業でのご経験
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700~1500万
■仕事内容 「顧客接点変革」を通した新たなサービス・顧客/従業員体験の創造を実現し、次世代型事業モデルの設計・構築・プロセス化を統合的にリードすることが組織の役割となります。 銀行業界におけるデジタル活用、チャネル改革、金融サービスのCX変革を支援し、次世代型銀行ビジネスモデルの構想・設計・実行をリードしていただきます。特に、リテール/法人の新たなサービスデザイン、オムニチャネル体験の構築、パーソナライズされた金融サービスを念頭に、幅広い視点からDXを推進し、銀行業界の競争力強化・事業成長に貢献していただきます。 ■業務内容詳細 銀行業界のDX戦略の策定・推進支援 顧客接点強化(デジタルバンキング/モバイルアプリ/店舗体験など)の施策立案・実行管理 各部門の関係者とのコミュニケーション、合意形成 顧客ニーズ・課題のヒアリング、データ分析に基づく提案・新規サービス開発 新規事業・業務プロセス改革・組織変革等のコンサルティング支援 進捗管理、品質管理、提案資料の作成・プレゼンテーション クライアント先へ常駐する場合もあり ■具体的な案件事例 中期経営計画策定および各部門の実行計画策定プロジェクト 銀行向けアプリの全体ナーチャリング戦略策定プロジェクト デジタル店舗戦略検討およびデータ利活用推進プロジェクト 決済ビジネスのカスタマーサクセス検討・導入プロジェクト オウンドWeb/アプリデジタルマーケティング業務推進プロジェクト 法人向けデジタルサービス利用拡大に向けたデジタルマーケティング支援プロジェクト 金融市場領域のプラットフォーム構築プロジェクト Z世代を含む若年層顧客拡大プロジェクト 等 ■想定されるキャリアパス 複数拠点/部門横断PMとして大規模案件をリード 新たな銀行サービス開発PJでプロジェクト責任者 組織マネージャーとしてテーマ/ソリューション開発やチームビルディング 業界戦略を描くアカウント担当ディレクター ■配属組織 【トランスフォーメーションストラテジー(TFS)部門について】 日本企業の「顧客基点の両利き経営」による変革・成長を「創造的伴走」で支援するイネーブラー集団。 当部門は社会や顧客への新たな価値創造と企業の持続的な成長に向けた次世代型の事業モデルへの変革を支援している部門です。パーパス設計、ビジネス開発、顧客/従業員体験の創出、ITグランドデザインとテクノロジー活用など様々な支援を行っております。 【特徴】 「Business」「Marketing」「Data」「IT」を軸に人へのインサイト×価値創造力×テクノロジーを強みに変革構想から具現化まで一気通貫で伴走することで、戦略だけではない実現可能性の高い提案を運用や定着までワンストップで支援できる環境があります。 【組織・風土】 本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土 平均年齢は30代前半で、コンサル、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属 最先端の技術や知識に興味のある方が多く、業務以外のスキル育成(各G会でのプレゼンなど)でコミュニケーションが活発 直属GMとの隔週1on1および事業部長との四半期ごとの1on1を実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援 オファリング開発や業務効率化などのテーマを持った分科会的な活動も行っており、資格取得や研修のための費用支援制度あり メンバー間の仲が良く、ランチ会や飲み会なども適宜実施している 【働き方】 所定労働時間7時間/日 原則22時以降、土日業務禁止 有給奨励日12回/年 フレックスタイム制 育児休暇取得実績多数 とプライベートや育児と両立した働き方ができます。 ■Performance Based Working 出社率30%(2024年現在)。出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。 ■女性活躍推進について https://www.dentsudigital.co.jp/careers/womens-empowerment?owid=gn_441 ■女性管理職は大変ですか?トランスフォーメーション領域の管理職3人に本音を聞きました https://www.dentsudigital.co.jp/our-culture/articles/2023/1012-managers ■仕事と家庭を両立した「幸せな働き方」を実現するために必要なこと https://www.lifehacker.jp/article/246469dentsudigital_ikuji/
★必須スキル★ 銀行・金融業界、または広告代理店/コンサルティングファーム/SIer等における、銀行・金融業界向けの下記いずれかのご経験 銀行/金融業界でのマーケティング・DX推進実務 DX/IT化に関わるプロジェクト推進経験 顧客折衝、関係者調整、PJリード経験 ●歓迎スキル 銀行向けプランナー・コンサルタント経験3年以上 金融機関のチャネル/商品/デジタル戦略の策定・運用経験 金融機関のコミュニケーション/マーケティング戦略業務経験 DX/IT領域の知見・プロジェクトマネジメント経験
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420~1000万
【具体的な業務内容】 クライアントのマーケティング課題に向き合い、デジタル運用型広告の戦略立案から改善提案・運用ディレクションまで一貫して担っていただきます。 取り扱う媒体は、Google、Yahoo!、Facebook、X、LINEなどの主要プラットフォーム。 生活者に最適な形で情報を届け、広告効果・事業成果の最大化を目指します。 ・クライアントの課題に応じた広告活用戦略・運用プランの立案 ・リスティング広告、ディスプレイ広告/DSP、ソーシャル広告の運用方針策定 ・アカウント設計、キーワード選定、入札調整、クリエイティブ・LP改善方針の設計 ・定期的な配信実績の分析、課題抽出、改善施策の企画 ・オペレーターへの設定変更指示、進行管理 ・社内の専門チーム(CRM、SNS、コンテンツ、データ分析、システム開発等)との連携推進 【ポジションの魅力・特長】 未経験から、運用型広告の専門性を身につけられる環境です。 入社後は1.5か月の基礎研修からスタートし、既存メンバーのフォローを受けながら実務をキャッチアップできるため、広告運用未経験の方でも安心して挑戦できます。マーケティング、販促、広報PRなどの経験を活かしながら、デジタル広告のプロフェッショナルを目指せます。 大手クライアントのマーケティング支援に携われる点も魅力です。 Google、Yahoo!、Facebook、X、LINEなど主要プラットフォームを活用し、幅広い業界・多様な案件に関わることで、広告運用だけでなく、事業成長を見据えたマーケティング視点も身につきます。 社内の専門チームと連携しながら、より上流まで関われる環境があります。 広告運用にとどまらず、CRM、ソーシャル、コンテンツマーケティング、データ分析、システム開発などの各領域と協働するため、デジタルマーケティング全体を俯瞰しながら提案力・課題解決力を高めることができます。 柔軟な働き方と成長支援制度が整っていることも特徴です。 リモートワークやシェアオフィスの活用、フレックスタイム制など、自分らしく高いパフォーマンスを発揮しやすい環境があります。加えて、1on1や各種研修、ナレッジ共有の仕組みも充実しており、長期的なキャリア形成を支援しています。
・デジタル広告業界への強い関心・意欲をお持ちの方 ・法人営業経験
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400~750万
<企業概要> 株式会社ログラスは「良い景気を作ろう。」をミッションに、 企業経営の根幹をなす経営管理・予実管理領域のDXと高度化に取り組んでいます。 クラウド経営管理システムLoglassにより、あらゆる企業の経営における意思決定をより良いものにし、 顧客の企業価値向上と社会全体の「良い景気」の実現にチャレンジしています。 <募集ポジションについて> 2024年7月に70億円の調達を実現したログラスは、今後より一層競争が激化することが見込まれる経営管理カテゴリの市場において圧倒的No.1を目指しています。更に飛躍的な成長を遂げるためマーケティング組織の拡大を目指しています。 2021年のマーケティング組織発足以降、オンライン・オフライン問わず積極的なマーケティング投資を継続しています。具体的には検索/ディスプレイ等の運用型広告を中心としたデジタルマーケティング、展示会への年間約30回以上の出展、自社イベントの開催等が挙げられます。 また、2024年4月にはログラス初となるテレビCMの放映するなどマスマーケティングへの投資も強化しています。経営管理という新しい市場を開拓しながら、大きな裁量をもってチャレンジいただける環境です。 <業務内容> 【ミッション】 マーケティングを通じてログラスの事業成長に貢献する 【業務内容】 これまでのご経験や適性に応じて、下記のような業務を担っていただきます。 ・デジタルマーケティング Webマーケティング業務(Webディレクション、メディアプランニング、デジタル広告運用等) ・オフラインマーケティング ・展示会出展に関する業務 (年間の出展計画の策定、折衝、ブース設計、制作物ディレクション等) ・イベントマーケティング オンラインセミナーやオフラインイベントの企画・運営 (イベント企画、集客、協賛先選定、プロジェクトマネジメント等) ・コンテンツマーケティング ユーザーのプロダクト理解促進につながるコンテンツの制作 (導入/活用事例、ホワイトペーパー、イベントレポート等)
<必須> 社会人経験2年以上 <歓迎> BtoB事業会社でのビジネス職の経験 スタートアップ環境での業務経験 新規事業立ち上げや0→1フェーズのプロダクトでの営業経験 複数部署をまたいだプロジェクトマネジメントの経験
経営管理クラウド「Loglass 経営管理」の提供、開発
450~550万
ブランドのプレゼンス向上と売上最大化を目指し、ブランドの世界観をオンライン上で表現しながらEC事業の成長を推進していただきます。社内のMD、マーケティング、物流などの関連部門と連携し、EC領域における戦略を実現し、オンラインビジネスの最前線でブランドの未来を支えます。 <業務内容> ■ EC売上管理 ・ EC受注・売上入力 ・ KPI管理(セッション数、CVR、平均注文単価、リピート率、ページ滞在時間など)と数値分析 ・ 週次・月次レポート作成 ■ 自社ECサイト運営 ・ 商品登録、管理、ウェブサイト更新 ・ ステータス更新依頼 ・ 撮影サポート ■デジタルマーケティング施策の実行・運営 ・ EC素材収集と作成 ・ マーケティング施策(外部広告、メルマガ)の推進(代理店経由) ■ 商品・在庫管理・MD連携 ・ EC在庫管理(代理店への在庫計上指示) ・ MDチームとの在庫調整 ■ CRM・顧客データ活用 ・ パーソナライズ施策の実行 ・ ECサイトにおけるカスタマー対応 ■ EC物流・フルフィルメント管理 ・ 倉庫との連携 ・ 棚卸業務(年1・2回)
・Excel基本以上(Vlookup,ピボットの使用経験は必須) ・ECサイト運営に関する実務経験(自社/モール問わず) ・ GA4等を用いたデータ分析(売上、KPI等)および改善提案の経験 ・Web/SNS広告、CRM、MAを含むデジタルマーケティングに関する運用経験
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380~430万
スポーツチームや芸能系のファンクラブ運営を支えるお仕事です。 「どうすればファンがもっと楽しんでくれるか?」を考え、 企画のサポートから運用までをチームで進めていきます。 具体的には… ・ファンクラブ会員管理システムの運用サポート ↳会員情報の管理や、より使いやすくするための改善提案を行います。 ・ファンクラブ特典の発送・問い合わせ対応のフォロー ↳特典がスムーズに届いているか、問い合わせが円滑に対応されているかを確認します。 ・スケジュール調整・進捗管理 ↳社内外の関係者と連携しながら、企画や運用が予定通り進むよう調整します。 ・クライアントとのコミュニケーション ↳課題や要望をヒアリングし、ファンクラブをより盛り上げるためのサポートを行います。 ※マーケティングの専門知識は不要 ※業務は段階的にお任せするため、実務未経験の方でも安心してスタートできます。 \この仕事の魅力/ 未経験からファンマーケティング・企画に挑戦できるポジションです。 スポーツ・エンタメ業界のファンクラブ運営を支え、ファンの熱量を高めるやりがいがあります。 年間休日125日・在宅勤務ありで、働きやすさと成長を両立できる環境です。
・事業会社での就業経験(目安:2年以上) ※基本的なビジネスマナーが身についている方 ・ビジネスメール・電話対応の実務経験 ・Officeソフトの基本操作スキル (Excel・PowerPoint/目安:MOS合格程度) ・ITパスポート合格、または同等レベルのIT基礎知識 ・人と関わる仕事に前向きで、チームで業務を進めることに抵抗がない方 ※マーケティングの実務経験は不要 ※「未経験から挑戦したい」という意欲を重視します
・マーケティング戦略の策定 ・ファンマーケティング支援 ・コンテンツマーケティング(SEO/動画/マンガ等) ・ポイントプログラム・ユーザーコミュニティの企画・運用 ・Webサイトの構築・運用
620~1000万
【仕事の概要】 担当サービスのグロースに向けて、マーケティングを通してユーザーを増やし、事業成長に貢献していくことがミッションです。1~2名で1つのサービスを担当しているため、領域や機能に捉われることなく、マーケティング全般を担っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・複数チャネル(SNS、アフィリエイト、CRM、SEOを含む)を包括したシナリオ設計 ・マーケットリサーチとプロモーション戦略の策定 ・アカウント運用、ランディングページの改善(LPO) ・各チャネルの分析業務と改善施策案の設計 ・広告宣伝費の投資計画とチャネル間の適切なアロケーション ・必要な広告宣伝費や人員工数の調達、リソースマネジメント ・メディア・CRM機能と連携した全体最適となる集客戦略の策定と実行 ・セールス組織と連携した全体最適となるオペレーションの追求 【キャリアパス】 ご自身のキャリア志向次第で多様なキャリアプランの実現が可能です。マーケティング組織内でのマネージャー、現場のスペシャリスト、事業企画への幅出しなど。シニアライフ事業は事業開発フェーズにあるため、全体最適で事業マーケティングの担当者として幅広い経験が積める環境です。マーケティング経験を生かし、将来的に事業責任者や経営に近い立場を目指すことができます。社内に40以上の事業があるため、転職なしで異なるビジネスモデルを経験することも可能です。 【ポジションのポイント】 成長性:社会課題解決に直結するシニアライフ事業領域での事業グロース経験 キャリア:裁量のある環境でマーケティングから事業責任者へステップアップ 環境:月残業10〜20時間、ハイブリッドワーク導入で生産性高く働ける環境 仕事内容(変更の範囲): 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある 募集背景: 組織強化のための募集となります。 シニアライフ事業領域では、各サービスが順調に成長しており、さらなる新規サービス開発も視野に入れています。その実現に向け、マーケティング視点からの0→1や1→10の事業成長への貢献が求められています。次世代のマーケティングリーダーや、将来的に事業を牽引できる方を募集しています。 ポジションのポイント補足: ・社会課題である「高齢化」に対する困りごと解決プラットフォームを運営し、介護や住まい、終活といった成長著しいシニアライフ領域で事業を展開しています。東証プライム上場企業という安定した基盤を持ちながらも、本事業は現在0→1、1→10の成長フェーズであり、社内ベンチャーのようなスピード感と挑戦ができる環境です。新規サービスの立ち上げや既存サービスの拡大など、社会課題解決と事業の成長に直接貢献できるダイナミックな環境が魅力です。 ・Web広告運用の経験を活かし、マーケティング領域にとどまらず事業全体のグロースを牽引するリーダー候補として活躍できます。将来的には、事業責任者や経営に近いポジションへのキャリアアップも視野に入れることが可能です。また、社内には40以上の多様な事業があり、転職することなく異なるビジネスモデルやフェーズでの経験を積むことができるため、マーケターとしての専門性とジェネラリストとしての視点の双方を磨くことができます。 ・平均残業時間は月10~20時間程度と、生産性を重視した働き方が根付いています。7:30~9:00の間に出社する簡易フレックス制度や、出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務が導入されており、個人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。また、スキルアップ手当(年1回15万円支給)やベビーシッター利用補助制度など、仕事とプライベートの両立を強力にサポートする福利厚生も充実しています。
応募条件: ◆以下いずれにも該当する方 ・Webマーケティング(特に、リスティングやアフィリエイト等のWeb広告運用)のご経験3年以上 ・事業グロースに向けて幅広い役割を担っていきたいというお考えの方 歓迎条件: ・セールスや事業開発等、マーケに留まらないご経験 ・BtoBtoCのビジネスモデルに関するご経験
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500~1350万
【職務内容】 金融業界の最新動向(ビジネス、テクノロジー等)を踏まえ、某大手金融機関様向けの提言(サービス創発~企画)から実装(コンサル、推進)まで、幅広いテーマに取り組みます。(セールス含む) 最初は既存のテーマを中心に推進いただきながら、徐々に幅を広げてお客様の課題解決を目指していただきます。 主な対応領域(例) 「生成AIを活用した業務効率化/高度化提案」、「お客様のビジネスアジェンダを踏まえた協業提案」「ITロードマップ検討」「営業店のあり方に関する提案」「マーケティング施策の提案」「最新トレンドリサーチ調査を踏まえたお客様への提案」、「セキュリティ提案」、等々 【アピールポイント(職務の魅力)】 【職務の魅力】 お客様の課題解決や、新たなサービスを主体的に創り上げることがミッションの組織です。 自らマーケットニーズが何かを考え、時にはお客様と共創し、必要に応じて先端テクノロジーを活用、形のないものを創り上げていくチャレンジングな案件に取り組むことで達成感や自己実現を得ることができます。 また、お客様の経営層から現場層まで幅広いタッチポイントがあるので、見識も深められrます。 (参考)UPtoDATA インタビュー記事 https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/1704/ https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/4171/ https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/4910/ お客様との事業パートナーとして新規ビジネス案件の拡大に力を入れていく方針をもとに、新たにチームを立ち上げたので意見交換をしながら推進していきます。 正解のない中で取り組んでいくPJが多いので、相応の主体性や創造力、バイタリティが求められますが、金融のミライや金融の枠を超えた取組につながる可能性がある非常にやりがいがある環境です。 経験やスキルに応じて配属検討し、入社後はOJTで徐々に業務・技術をキャッチアップいただきます。 ※業務内容の変更の範囲 人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内で業務内容が変更になる場合があります。
【必要条件】 ■求める経験・スキル・知識 【必須要件】(下記いずれも必須) ∟顧客折衝を円滑に進められるコミュニケーション力をお持ちの方 ∟(レベルは問わず)自らが主導して提案した経験をお持ちの方 ∟自分の意見と相手の意見を捉えながら、自ら試行錯誤して結果までたどり着いた経験をお持ちの方 ■他言語力 特になし ■資格 特になし 【歓迎条件】 ■求める経験・スキル・知識 ※世の中の動向(業務、技術)に興味を持ち、アンテナ高く、キャッチアップを図る積極性のある方は特に歓迎 ※知らないことでも積極的に学習し、OUTPUTされた経験がある方は特に歓迎 ※コンサル経験やマルチタスクの経験がある方は特に歓迎 ※技術知見があり、開発工程を経験された方も歓迎 ■他言語力 特になし ■資格 特になし
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1000~1200万
【募集背景】 PayPayカードおよびPayPayクレジットはリリースから数年と比較的新しいサービスで、これから本格的な成長フェーズに入る領域です。 市場での存在感を高めるためには、認知の強化、新規会員獲得、継続利用の促進、顧客セグメントに応じたマーケティングの深化 など、多岐にわたるテーマに取り組む必要があります。 また、PayPay・ソフトバンク・LINEヤフーといったグループ企業との協働も多いため、今後のさらなる事業成長を実現するには、マーケティング組織の強化と、事業横断での意思決定をリードできるマネジメント層の存在が不可欠です。 こうした背景から、部の統括、戦略立案、主要プロジェクトの推進、経営層との連携を担う「部長候補」を採用することとなりました。 【業務内容】 マーケティング本部の部長候補として、部門の成果最大化に向けた戦略実行と組織づくりをリードいただきます。 ◎マーケティング戦略の推進 └新規会員獲得・利用促進に向けた主要施策の企画・実行管理 └グループ企業と連携したマーケティング施策の推進 ◎プロジェクトマネジメント └事業横断の重要プロジェクトの統括 └関係部署との調整・意思決定支援 ◎組織マネジメント、経営層・上位レイヤーとの連携 └チーム運営・メンバー育成(最大20名規模を想定) └業務設計・役割定義・パフォーマンス管理 └経営層やグループ企業とのコミュニケーション 【所属チーム:マーケティング本部】 PayPayカードおよびPayPayクレジットの新規会員獲得から利用促進まで、一連のマーケティング活動を幅広く担っています。 サービスはいずれも成長初期にあり、今後の拡大に向けて認知の向上、新規会員の獲得、利用促進施策の強化など、多面的なマーケティング戦略の推進 が求められています。 プロモーション戦略の企画から実行まで、新しいアイデアを柔軟に形にしていける環境です。配属先は選考を通じて、これまでのご経験・適性に応じて決定します。 【本ポジションの魅力】 ◎ユーザー数7,000万人を超えるPayPayの強固な顧客基盤を背景に、他社では成し得ない規模感でマーケティング戦略を立案・実行できる。 ◎ソフトバンクやLINEヤフーといったグループ企業との大規模な連携を通じ、日本のキャッシュレス決済のあり方を塗り替える手応えを実感できる環境 ◎サービス自体がリリースから数年と新しく、本格的な成長期にあるため、既存の枠組みに縛られない柔軟な意思決定が可能です ◎最大20名規模の組織マネジメントに加え、経営層への直接的な提案や事業横断プロジェクトの推進など、次期部門長として経営に近い視座で事業成長を牽引できる。 ◎フルリモート勤務やコアタイムなしのフレックスタイム制を導入しており、高いパフォーマンスを発揮するための自律的な働き方が推奨
【必須要件】 ◎toC領域でのマーケティング or サービス企画の実務経験 ◎プロジェクト or 組織のマネジメント経験 【歓迎要件】 ◎経営層・現場双方と論理的にコミュニケーションを行い、意思決定を推進した経験 ◎経営層向けの資料作成・提案を自ら行い、重要施策を決定した経験 ◎事業計画/KPI策定、推進、運用 ◎データ分析経験
2018年にサービスを開始してから約7年でユーザー数7,000万人(2025年7月時点)を突破したフィンテック企業である「PayPay」は日本国内においてスマホユーザーのおよそ2人に1人以上が使用する決済プラットフォームとして急速に事業規模を拡大しています。 PayPayカード株式会社は「PayPay」の決済プラットフォームと融合させたこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供しています。