【管理会計業務】経理を中心にキャリアアップが目指せる/週2程度の在宅勤務可
550~650万
保険マンモス株式会社
東京都港区
550~650万
保険マンモス株式会社
東京都港区
管理会計
【次世代の管理部門責任者補】 まずは月次決算などの経理実務からスタートし、会社の「数字」を把握していただきます。その後、数字をベースにした経営への提言や、組織作りへ領域を広げていただきます。 【管理会計・予実管理】 税理士と連携して月次決算を早期に確定させ、「経営判断に必要なデータ(部門別利益など)」を作成・分析します。 【業務フロー構築・DX】 会計システム入力や経費精算などのルーチンワークを効率化し、より付加価値の高い業務に時間を使える体制を作ります。【組織マネジメント】 ゆくゆくは総務・人事領域を含めたバックオフィス全体のマネジメントにも携わります。
【必須】■月次決算のご経験1年以上■日商簿記2級程度の簿記知識 【期待する役割】未来の管理部門責任者候補として社員同士の架け橋のような存在になることを期待します。 【当社だからこそできる社会貢献】近年インターネットで保険やお金に関する情報が多く手に入ります。しかし、ご自身で、たくさんの保険や金融商品の中からお客様のご家庭環境やご希望、お悩みに合った商品を選択するのはとても難しく、時には自分の選択が合っていたのか不安になることもあります。そのため「一人でも多くのお金の不安と失敗をなくす」を経営理念に掲げ、お客様の悩みに向き合い、不安と失敗を解消します。
日商簿記検定2級 尚可
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
550万円~650万円 年俸制(分割回数14回) 年俸 5,500,000円~6,500,000円 年俸¥5,500,000~¥6,500,000 基本給¥293,857~¥347,285を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始5日
入社半年経過時点10日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
管理部門 現メンバー: 20代1名、30代2名、40代1名(パート)、50代1名(社内SE)※出向者(責任者)40代【変更の範囲:当社の定める業務】
無
東京都港区芝5‐29-20 クロスオフィス三田 807号室
都営地下鉄都営浅草線三田駅 徒歩6分 JR山手線田町駅 徒歩6分
屋内全面禁煙
【変更の範囲:当社が指定する場所】
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可)
無
有
資格手当/資格取得支援制度/慶弔見舞金制度/産前・産後休暇/育児・介護休業制度/関東ITS健保組合/特別休暇
在宅勤務は週2回程度の実施となります。役職により変動有) 試用期間中(3ヶ月)は基本的に出社となります。
1名
2~3回
筆記試験:有(SPI) テストセンター受検です。
★他に無いビジネスモデルで顧客満足度95%急成長中の保険マッチングサービス(3,500人を超えるFPとの提携)のパイオニア ★2024年よりじげんグループに参画。プライム上場企業であるじげんグループの基盤のもと、安定した働き方実現が可能
■お客様とファイナンシャル・プランナーの出会いを結ぶ、情報サイト「家計&保険マンモス」を運営しています。家計やお金、保険について悩んでいるお客様に、金融の豊富な知識を持つ専門家と出会える機会を提供しています。 ■社内は保険業界出身者よりも、それ以外から転職してきたメンバーが多く在籍しています。保険業界経験の有無に関わらず、誰もが様々な経験を活かせる環境が特徴です。
〒108-0014 東京都港区芝5ー29-20クロスオフィス三田 807号室
■情報提供サービス業・情報処理サービス業 ■一般消費者、法人に対してFPを紹介する金融保険に関するソリューション提供 ■マーケティングリサーチ及びコンサルティング業 ■人材教育訓練・指導・育成事業他 ■保険代理店事業
非公開
株式会社じげん
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
504~1068万
【業務内容】 主に当社及び子会社の単体決算業務、管理会計業務を行っていただきます。 【具体的には】 ●経理・税務業務 ・グループ会社単体の月次決算、四半期決算、期末決算など経理全般 ・法人税、消費税、地方税、外形標準課税など税務全般 ●管理会計業務 ・独自の管理会計を用いた業績管理 ・グループ会社全体の予算策定と予実分析業務 ・収益などの中長期シミュレーション ・コスト最適化(改善・削減)等の対応 ●その他業務 ・システム導入や業務フロー見直しによる業務効率化 ・M&A業務(デュー・デリジェンス、PMIなど) ・希望や状況に応じて、連結決算業務 【配属先の編成】 管理部の経理財務部門に配属。現在は20名程度のチームです。(総合職6名、事務職14名) 大手監査法人で勤務経験のある30代前半の会計士や、知識・経験が豊富な税理士も在籍しています。 【キャリアビジョン】 現在の当社の売上は118億円程ですが、将来的に数百億円の規模にまで成長させていきます。 そのために必要な業務を整備し、着実に組織を拡張していくことが重要となります。 入社後は既存メンバーが分担している業務を横断的に把握した上で管理・調整するなど、マネジメント業務にも従事していただくことを期待しています。 また、管理会計に注力している当社では、経理財務でも経営企画業務を行っているため、経営企画業務にも従事していただきたいと考えています。 【入社後のイメージ】 入社後約2週間は、座学や各部署のジョブローテーションを通じて、当社のビジネスモデル・マインド・商品・社風への理解を深めていただきます。 経理財務以外の部門の業務も横断的に見学でき、全体像を掴めるのがポイントです。 本配属後は、経理財務部門で当社での実務を身につけていただきます。
<必須要件> ◎経理、財務等の実務経験3年以上+日商簿記2級以上をお持ちの方 もしくは以下の資格をお持ちの方は実務未経験でも歓迎です! ・日商簿記1級 ・公認会計士試験:短答式試験合格 ・税理士試験:2科目以上合格 <求める人物像> ・経営陣との距離が近い環境で経営視点を身に付けたい方 ・成長企業である上場企業で幅広い業務を行いたい方 ・制度対応のみでなく、管理会計やそれを用いた経営企画業務にも従事したい方 <その他歓迎条件> ・監査法人、税理士法人での実務経験のある方(事業会社未経験でもOK) 【資格手当もございます】 ・資格手当(税理士7万円/月、公認会計士9万円/月など。その他の資格は応相談) ・税理士会、公認会計士協会の会費は会社負担 プライム上場企業の経理財務を学ぶだけではなく、グローバルメーカーを自らの手で創っていきたいという人が成長し、活躍できる環境があることを保証します。
健康食品、化粧品、雑貨の企画・開発・製造販売・インターネット通信販売事業
400~570万
当社の経理財務担当として、会計帳簿作成から会計監査まで幅広く業務を任せします。ゆくゆくは年次決算などキャリアを伸ばしていける環境です。 【具体的には】 ■会計帳簿の作成、管理■月次業績管理■年度予算の策定及び管理■会計監査に関する業務■税務に関する業務■その他付随業務
【必須】■実務で経理業務を経験した方(製造業での経験者、尚可)■会計事務所、税理士事務所で従事した経験がある方 ※簿記検定2級、1級合格者歓迎
■鉄筋コンクリート用棒鋼及び関連商品の製造・販売 【商品】異形棒鋼:ONICON(オニコン)、ねじ節鉄筋:ネジonicon(オニコン) ねじ節鉄筋の機械式継手・機械式定着、異形棒鋼の機械式定着
700~900万
子会社管理(経理関係や管理部門系)業務をお任せ。当社の管理部門社員として、上場子会社に対し適切な会計/労務を中心に業務再構築/実行/改善をお任せ。コーポレート全般の業務を裁量持って経験できます。 ■子会社の決算対応(月次/四半期/年次決算)等の財務会計関連業務 ■子会社の労務関連業務(労務担当/社労士によるサポート前提の手続き等) ■子会社の株主総会や登記手続き業務(総務担当/司法書士によるサポート前提の手続き等) ※業務範囲が広くなっていますが、入社後まずは月次/四半期決算を主にお任せ。一通り経験いただいたら、KPI分析や予実管理分析・予算策定をお任せしていきます。
【必須】■上場企業または上場企業子会社での決算実務経験 ■財務経理/会計業務以外の、管理部門業務に対し幅広くチャレンジしていきたい方 ≪ポジションの魅力≫ ■入社後は株式会社ロウプの会計関連業務やその他管理部門系業務が中心となりますが、上場子会社としての課題を自ら改善に向け提案/実行いただくことを期待しており、一定の裁量をもった業務が可能 ■会計関連業務だけでなく、労務を中心とした管理部として必須の業務に対応いただきたく、業務意向、管理部門系のマネジメント、M&A関連業務への意向がある方に適した機会提供の可能性があります。
Smart AI Engagement事業
650~1000万
【仕事内容】 【東証プライム上場/従業員数約3万人、売上高1700億円を誇る総合人材サービス企業/連結決算・開示業務などお任せします/年休124日/毎年20%成長中】 ■業務概要: UTグループ株式会社およびグループ各社の財務経理業務を担う財務経理ファンクションにて、管理職としてメンバーを牽引していただきながら、連結決算・法定開示関連の業務もしくは財務・資金管理業務を行って頂きます。 ■業務詳細: 今回入社頂く方には、まずは下記業務を主としてご担当頂きたいと考えています。(ご経験やご意向に沿って下記いずれかをご担当いただきます。) ◇連結決算・法定開示関連の業務 ・連結決算関連業務(月次決算/四半期決算/期末決算) ・法定開示関連業務(決算短信/招集通知/有価証券報告書) ・取締役会資料作成 ・監査法人対応 ・J-SOX対応など ◇財務関連業務 ・資金繰り管理/CMS ・連結CF計算書作成(実績及び予測) ・借入調達 ・与信管理 ・支払業務など ■特徴: 財務経理ファンクションでは、決算関連業務(単体決算/連結決算/監査対応)のほか、M&A・組織再編関連業務(会計関連)、税務業務、資金管理や調達といった財務業務を行っています。また、グループを挙げて取り組む様々なプロジェクトや企画に財務会計の専門組織として参画しています。 ■ポジションの魅力: 当グループは中期経営計画に基づく持続的な事業成長基盤の確立を目指しており、この実現に向け戦略・施策展開を加速しています。財務経理ファンクションもこの動きに同期し経営基盤の強化に取り組んでおり、プライム市場上場企業としての規模の大きなプロジェクトからベンチャー企業の様に自ら業務システムの企画・立案に携わる業務まで、幅広い経験を積むことが可能です。
【必要業務経験】 ■必須条件: ・連結決算又は財務関連業務のご経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方(人数は問いません)
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1000~1300万
財務経理部のマネージャー候補として、当社の経営基盤を支える中核ポジションをお任せします。月次・四半期・年次決算の統括をはじめ、予実管理や管理会計の主導、資金管理やキャッシュフロー分析など、会社の意思決定に直結する幅広い領域に携わっていただきます。 日々の経理実務だけでなく、税務申告(法人税・消費税等)や連結決算(連結パッケージ・IFRS対応)、監査法人との折衝など、外部ステークホルダーとのコミュニケーションも重要な役割です。また、経理関連の基幹システムをより効果的に活用するための企画立案や運用、データ基盤を活用した事業収支管理にも関わり、業務効率化や仕組みづくりにも主体的に取り組んでいただきます。 さらに、事業所税・償却資産税・印紙税・法定調書などの諸税務対応も担いながら、部下の育成・指導を通じてチーム全体のレベルアップを牽引していただきます。経理財務部門の幅広い業務に触れながら、組織運営と専門性の両面で成長できる環境です。 将来的には、部長職や経営層へのキャリアアップも視野に入れており、キャリアデベロップメントプログラムや他部門との連携・出向など、多様な成長機会を提供しています。経営に近い立場で会社の未来をつくる、非常にやりがいの大きいポジションです。
下記のいずれか必須 ・事業会社での経理業務経験(決算関連業務経験は必須):8年程度以上 ・監査法人での決算関連業務経験:3年以上
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800~1200万
ポジション概要 Mpathy株式会社のコーポレート部門において、FP&A・予算策定・経営意思決定を支える実務の中核を担うポジションです。 急成長フェーズにある当社では、「数字をまとめること」そのものではなく、数字を通じて、経営・事業・現場をつなぎ、意思決定の質を高めることが求められています。 本ポジションでは、 ● 自ら財務モデルを設計・構築・更新し ● 予算・実績・見込みを行き来しながら構造を捉え ● 経営会議や重要な意思決定を数値面から支える という役割を、主体的に担っていただきます。 「経営に近い距離で、実務を通じて事業を前に進めたい」 「完成された型ではなく、成長に合わせて数字を作り続けたい」 そんな志向を持つ方にフィットするポジションです。 主な業務内容 1. 財務モデル策定・予算策定・FP&A ● 中期計画・年度予算・月次見込みの策定および更新 ● クリニック事業/医療介護事業それぞれの特性を踏まえた財務モデルの設計・改善 ● 予実差異分析、KPIモニタリング、示唆出し ● 新規開業・拡張・投資案件における収支シミュレーション ● 経営判断に資するシナリオ設計・感度分析 ※集計や報告に留まらず、なぜこの数字になるのか/どうすれば変えられるのかまで踏み込みます。 2. 経営会議・意思決定サポート ● 経営会議・事業会議向け資料の作成(数値パート中心) ● 経営陣・事業責任者とのディスカッションを通じた論点整理 ● 数字の前提条件・構造の言語化 ● 意思決定に必要な追加分析・アドホック対応 ※正確さだけでなく、経営が判断しやすい形に落とすことを重視します。 3. 事業・現場と連携した数値設計 ● 事業責任者・現場マネージャーとのヒアリング ● オペレーションを踏まえたKPI設計・見直し ● 数字と実態の乖離要因の特定と構造整理 ● 現場が納得し、使い続けられる数値設計の推進 このポジションの特徴・やりがい ● 経営に近い距離で、意思決定に直結する実務を担える ● 定型フォーマットや完成形はなく、事業成長に合わせて数字のあり方自体をアップデートできる ● 医療・介護という社会性の高い事業を、数字の力で持続可能にしていく役割 ● 分析専任ではなく、経営・事業・現場をつなぐハブとしてのFP&A ● 将来的には、FP&A/経営企画領域を強化し、既存事業の成長および新規事業の創出 を支える体制づくりを推進 ● まずは実務の中核を担いながら、将来的なチーム化を見据え、その牽引役を担える
必要な経験・スキル 必須要件 ● 事業会社またはコンサルティングファーム等での予算策定/FP&A/管理会計いずれか の実務経験 ● Excel/Google Spreadsheet等を用いた財務モデル・数値分析の実務経験(主担当とし て) ● 数字の背景や前提を理解し、言語化・説明できる力 歓迎要件 ● 急成長フェーズの企業での実務経験 ● 多店舗・複数事業を横断した数値管理経験 ● 新規事業、出店・拡張、投資評価に関わった経験 ● 経営層とのディスカッション・意思決定支援の経験 求める人物像 ● 数字を管理ではなく、意思決定のための言語として扱える方 ● 経営視点と現場視点を行き来しながら、構造的に物事を整理できる方 ● 前提条件が頻繁に変わる環境においても、仮説構築・検証・修正を繰り返しながら前に 進める方 ● カオスな環境でも楽しみながら、優先順位をつけて柔軟に動ける方 ● 多様な意見を尊重し、オープンでフェアな文化づくりに情熱を持てる方 ● 仕組みを設計して終わりではなく、自らモデルを構築・更新し、運用と改善まで責任を 持って関われる方 ● MCSグループのミッション「人と医療の距離を縮める」に共感できる方
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700~1000万
各企業の人材不足が進む中、経理や給与計算・人事業務のコンサルティング・アウトソーシングを行うことで社会に価値提供する当社にて、給与計算部門の組織長をお任せします。 【具体業務】■クライアント人事アウトソーシング業務の実務 ■引合・問い合わせ対応 ■組織マネジメント ■経営会議への出席 等 ※詳細は面接でしっかりお伝え出来ればと思います。
★経営目線で業務を進め、裁量を持った仕事を行いたい方へ 【必須】■社会保険労務士の有資格者 ■給与・社保業務の実務経験 ※『指示待ち』の方はミスマッチです。 【採用背景】経営陣の高齢化が進む一方で、クライアントや従業員を守っていくためにも企業存続は必須。時代が移り行く中、当社としても既存社員に後任を任せるよりも、外部から新しい風を持ち込んでくださる方の採用を意思決定しました。じっくり組織に慣れていただき、1~3年をめどに会社の中枢となっていただくことに期待します。
■経営コンサルティング ■給与計算アウトソーシング ■経理アウトソーシング ■人事制度構築サービス ■社員教育・研修
500~900万
顧客企業の管理業務の支援業務 及び IPO・管理支援チームのメンバーの育成、マネジメント、ミッションの達成 【コンサルティング部分】 -業務のヒアリング、フロー図の作成、マニュアル作成 -月次決算の仕組み構築、スケジュール管理 -各種レポートフォーマットの提案 -クライアント向け資料の作成 -IPO準備における課題解決支援 【実務対応部分】 新規、既存顧客折衝 クラウドワーカーの方のディレクション、内容チェック ・仕訳記帳 ・各種データ作成(債権債務消込等) ・在宅ワーカーが作成した成果物のレビュー ・月次決算、年次決算の遂行(クラウドワーカーができない部分については実施)
・営業経験 ・経理実務経験:上場企業/子会社/上場準備企業または経理コンサルでの月次~年次決算経験 ・社会貢献マインド:中小企業や経営者の課題解決、成長支援に真摯に向き合える方 ・成長意欲・自己研鑽力:業務を通じて専門性を高め、キャリアを磨いていきたい方 ・PCスキル:Excel、PowerPointなど基本的な業務スキルをお持ちの方 以下歓迎要件: ・経理・会計コンサルティングの実務経験 ・連結決算の実務経験(尚可) ・会計士・監査法人出身者 ・経理以外の管理業務(人事・総務等)経験 ・会計システム・ERPの導入経験
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750~1000万
事業の現況や予測についての適切な可視化を推進しながら各種の数値改善をリードし、経営陣や事業長のサポート・事業成長の更なる加速に貢献頂きます。 具体業務例) ・事業部の事業計画策定支援 ・予実管理、業績分析や予測策定支援 ・経営の意思決定に資する各種分析・情報の提供 ・課題解決に向けた事業/プロダクト領域横断での活動
【必須(MUST)】 ・企業での経理経験や会計知識を必要とされる職場での実務経験 【求める人物像】 ・自身の経験や会社の慣習に固執せず、課題の本質を数値分析に基づき見極める力がある方 ・オープンマインドで改善を提案し、最後まで執着心をもってやりきる行動力のある方 ・様々なステークホルダーと連携するコミュニケーション能力がある方
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570~776万
担当業務は決算対応、社内外の監査対応、管理会計、内部統制等多岐に渡り、選考において担当業務のウェイト等を相談・提案します。予算策定や全社や部門横断的なPJへの参画等の企業活動の根幹に携わる機会も有りま す。連携相手も間接部門や営業部門や工場・EY等、社内外多岐に渡りますので、対人折衝が得意な人財に適性が有ります。各製造工場・本社(新潟,静岡,大阪,東京)への異動を経験(※)しながら、製造業経理としてのキャリア形成が目指せる環境です。 既存の経理系メンバーは新卒プロパー、中途採用入社とバランスよく在籍しています。 ※個人のライフプランとの兼ね合いは相談に応じます。
【必須】製造業等での管理会計の経験(4年以上) 【尚良】予算策定や全社や部門横断的なPJへの参画の経験 【強み/働きがい】源流が素材メーカーである一方で、加工分野に注力している事業体の為、様々な素材や製品に幅広く携われる面白みが有ります。また設立(分社)当初から、新規案件へのチャレンジ(開発)に対して、積極的かつ肯定的な企業姿勢です。リーダー層との距離も近く、相談事がしやすい環境で業務を推進できます。 就業場所の変更の範囲:本社および全国の支社、工場
■アルミニウムを使った自動車、高速鉄道、電気・機械、物流資材、飲料・電池容器 建材、産業資材向けの高付加価値製品の製造、販売。