【DTFA/部門TOP直依頼案件】デロイト支援実績10年連続No.1エージェントがご支援します
年収非公開
合同会社デロイト トーマツ/ファイナンシャルアドバイザリー
東京都千代田区
年収非公開
合同会社デロイト トーマツ/ファイナンシャルアドバイザリー
東京都千代田区
M&Aアドバイザリー
戦略/経営コンサルタント
財務/会計/税務コンサルタント
年商数百億~3,000億をメインターゲットにしており、中堅/中小企業向けに下記コンサルティングサービスを提供しております。 ※日本国内のみならず、海外関連プロジェクトも多数ございます ※ワンプール制のため、インダストリーカットなし/提供サービスの幅広さがポイント ①経営管理基盤構築/M&A戦略・実行支援 ・中期経営計画策定支援 ・M&A戦略策定支援、各種DD、PMI ・グループ内組織再編(ホールディングス化支援など) ・人事制度刷新 ②バリューアップ ・デジタル活用、DXを軸としたオペレーション改革 ・事業ポートフォリオの再定義支援(強化、縮小、撤退) ・営業・マーケティング改革/ブランディング支援 ・サプライチェーン構造改革、製造、物流改革支援 ③リストラクチャリング ・財務・事業の実態調査(財務DD、事業DD) ・事業再生計画策定支援(アクションプランも含む) ・金融機関調整、モニタリング報告支援 ※FASと聞くと再生案件が多いイメージあると思いますが、現状は再生案件1割~2割ほどで、主に戦略~バリューアップの案件が8割程度になります。
詳しくは面談内にてお話しますが、未経験ポテンシャル層も採用しております。
4年制大学、大学院(博士)、大学院(修士)
年収非公開
東京都千代田区
最終更新日:
1000~2500万
弊社ではコンサルティングファーム・事業会社・IT企業をはじめ、それ以外の業界出身者の方でも、広く経験者採用を行っており、ご経験やご志向に合わせて最適なポジションをご提案させていただきます。 【Strategy Group】“We Shape”をミッションとし、未来を形作る戦略パートナーとして、各業界をリードするお客様の経営上の重要課題や戦略的取り組みを支援します。 【Consulting Group】従来の「経営コンサルティング」とは大きく異なり、業界や経営機能を熟知したエキスパートや、デジタル技術やAIの知見を有する専門家など、多面的な専門性を有するコンサルタントがお客様の変革を支援します。
【必須】 ■戦略/経営コンサルティング、もしくは企業経営企画での3年以上の経験■業務改革プロプロジェクト経験 ■企業/事業のターンアラウンド経験 ■シェアードサービス・海外現地法人・新組織立上経験 ■新規事業・新規サービス立ち上げ ■リスク管理・コンプライアンスに関する実務 【歓迎】 ■チームマネジメント経験 ■プレゼンスキル(ドキュメンテーション、コミュニケーション)■クリティカルシンキング
デジタル、クラウドおよびセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードするプロフェッショナル サービス企業です。世界最大の先端テクノロジーセンターとインテリジェントオペレーションセンターのネットワークを活用して提供しています。
536~1024万
「優れた組織の在り方を再定義する」というミッションを掲げ、コンサルティングまたはクラウドサービスのいずれかの部門にて、クライアントの変革をリードする営業・コンサルタントを募集します。 私たちは、組織に属することで得られる幸福を最大化し、世界中に笑顔を広げることを目指しています。 社会や働く人々へ提供できる価値をさらに高めるため、志を共にする新たな仲間を求めています。 【ミッション:2つのアプローチによる組織変革】 ご経験や適性に応じ、以下のいずれかの部門へ配属となります。 1. コンサルティング事業(組織変革の実行支援) 創業時からのコア事業であり、対面での深い介入を通じて顧客の組織課題を解決します。 理想とする組織像や事業成長のスピードを詳細にヒアリングし、課題の特定から戦略立案、実行の伴走までを一気通貫で支援。日本を代表するエンタープライズから新進気鋭のベンチャーまで、多種多様な企業のダイナミックな変革に携われます。 ■ 具体的業務 ・顧客企業の組織課題の抽出および現状診断 ・組織変革に向けた最適なソリューションの立案/提供 ■ 提供ソリューションの例 ・組織開発: 診断結果に基づく人事制度の刷新、カルチャー変革の推進 ・人材開発: 各階層や特定のテーマに応じた教育・研修プログラムの提供 ・採用支援: 戦略設計から選考プロセスの改善、内定者フォローの仕組み化 2. クラウド事業(データ駆動型の組織改善) 2016年に始動した、テクノロジーを活用して組織課題を可視化・解決する事業です。 独自の従業員サーベイを用いて組織の現状を数値化し、明確なデータに基づいて強み・弱みを分析。具体的な改善策を提案・実装することで、持続的な組織成長をサポートします。 ■ 具体的業務 ・サーベイを用いた組織状態の定量的把握 ・分析データに基づいた具体的な組織改善アクションの提案 ・改善に向けた継続的なフォローアップおよびアドバイザリー
【応募要件:必須条件】 ・教育背景:4年制大学卒業以上 ・実務経験:社会人経験1年以上 【スキル・経験(以下のいずれかに該当する方)】 ・営業職としての実務経験(個人・法人、商材は問いません) ・経営、人事、採用、教育など、組織の根幹に関わる領域での実務経験 ・コンサルティング業務の経験 【原体験】 チーム内での対立や人間関係の摩擦、組織運営における葛藤など、「組織や人の難しさ」に直面し、それを乗り越えようとした経験をお持ちの方(私たちのサービスは、こうした実体験に基づく共感が不可欠だと考えています)
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800~1500万
【配属組織について(概要・ミッション)】 CIセクターCIO直轄の戦略組織(Control Tower)です。単なるIT管理ではなく、AIエージェントを企業のOSとする「Agentic Enterprise」の実現を目指し、セクター全体のAI戦略策定、IT業務プロセスの抜本的変革、および経営層を含む組織全体のAIリテラシー向上をミッションとしています。(セクター傘下のグループ会社含む) 実行部隊であるIT本部や、R&D部門、グローバルチームと連携し、日立のAI変革を最前線でリードします。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 日立の主力事業体であるコネクティブインダストリーズセクター(CIセクター)において、「事業運営・経営基盤(Internal Operations)」のAI化・高度化に深く関わります。 本ポジションが対峙するのは、CIセクターが有する広範な製品群・システム(例:ビルシステム、家電、産業用機器、エネルギー関連等)を抱える、数万人規模の組織運営そのものです。 これら多岐にわたる事業を「いかに効率的かつ自律的に運営するか」という経営アジェンダに対し、最新のAIエージェント技術や次世代エンタープライズアーキテクチャ(AEA)を用いてアプローチします。 顧客向けサービス開発とは一線を画し、巨大な事業体の「経営と業務のOS(意思決定プロセス、業務フロー、ガバナンス等)」をAI前提で再構築し、Agentic Enterprise(AI協働型企業)としての強固なバックボーンを築き上げることがミッションです。 【募集背景】 生成AIの進化により、企業経営は「人がAIを使う」段階から「AIと人が協働する(Agentic Enterprise)」段階へと移行しつつあります。 日立の主力であるCIセクターでは、このパラダイムシフトをリードするため、CIO直下に本戦略室を新設しました。 単なるツール導入ではなく、経営と現場のあり方そのものを再定義できる、AIネイティブな思考と変革推進力を持つリーダーを募集します。 【職務概要】 CIセクターCIOの戦略的パートナーとして、CIO戦略室(EAO)に所属し、AI活用による経営変革を推進します。 単なるツール導入ではなく、「経営と業務のOSをAI前提で書き換える」という視座で、以下のミッションを遂行します。 1-1. セクター横断のAI戦略策定: R&D部署と連携し、AIエージェントが活躍するための次世代アーキテクチャ(AEA)を設計。 1-2. 変革プロジェクトマネジメント: IT本部を実験場とした業務変革パイロット(セキュリティ・資産管理等)の完遂。 2. 組織能力向上: 経営幹部へのハンズオン支援や全社啓蒙活動(セミナー等)による「AI活用文化」の醸成。 【職務詳細】 ・Strategic Architecture: 既存IT資産と最新AI技術を融合させた次世代EAを描き、ステークホルダー(Globalチーム、IT本部、DSS)の合意形成を行う。 ・Project Leadership: 不確実性の高いAI導入PJにおいて、技術的実現性とビジネス価値のバランスを見極め、強力に推進する。 ・Executive Advisory: CIOおよびセクター経営層に対し、生成AI活用の「家庭教師」として、具体的な操作支援から経営インパクトの示唆までを行い、トップの行動変容を促す。 ・Stakeholder Management: 複雑な利害関係(事業部、IT部門、研究開発等)を調整し、CI独自の施策と全社連携のバランスを最適化する。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 【魅力】 ・CIO直下の戦略室で、単なるIT導入ではない「AIによる企業経営のOSアップデート」に挑戦できます。 ・Global EVPを含む経営トップ層と直接対話し、視座の高い仕事ができます。 ・構想だけでなく、IT本部という実フィールドを使って自ら手を動かし、AIによる変革を実現する手触り感があります。 【キャリアパス】 CIセクターのAI/DX責任者、将来的なCIO候補、またはグループ全体の変革リーダーへの道が開かれます。 【働く環境】 ①組織・チーム セクターCIO直轄の少数精鋭チームです。R&DやIT本部と日常的に連携するクロスファンクショナルな環境です。 ②働き方 ・秋葉原への出社と、リモートのハイブリッドな働き方が可能です。 ・グローバルとの会議等の対応があるため、コアタイム無のフレックス制度を活用いただけます。 ・新しいツールや手法を積極的に取り入れる、オープンでフラットなカルチャーです。
【必須条件】 ・事業会社またはコンサルティングファームにおける、全社規模のIT戦略立案、または業務改革(BPR)プロジェクトのPM経験。 ・生成AIにおける知識があり、自らの業務において日常的にAIツールを使いこなし、高い生産性を実現していること。 ・英語での経営層へのプレゼンテーション、および複雑な利害調整が可能なレベル(TOEIC 800点相当以上)。 【歓迎条件】 ・エンタープライズアーキテクチャ(EA)の策定経験。 ・Python等を用いたプロトタイピング能力。 ・大規模組織のセキュリティ・ガバナンス知見。 ・「Agentic Enterprise」等の最新概念への深い関心と学習意欲。
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800~2000万
お客様のCxOレベルとの議論を通じて、モノづくりの将来像を共に考え、課題解決のための提案を行います。デジタル技術や先進手法を活用して、製造業のお客様の業務改革、組織再編、デジタルトランスフォーメーション、グローバルトランスフォーメーションなどの変革を幅広く支援します。 お客様企業の経営層との議論を通じて、モノづくりの将来像を共に考え、課題解決のための提案を行います。デジタル技術や先進手法を活用して、製造業のお客様の業務改革、組織再編、デジタルトランスフォーメーション(DX)、グローバルトランスフォーメーションなどの変革を幅広く支援します。また、新たな市場創出に向けた技術動向の調査や、ビジネスモデルやソリューション群の構築行います。 ◆業務内容 ・全社DX戦略の策定 ・新事業/製品開発の企画立案 ・戦略実現のためのシステム/データアーキテクチャ策定 ・DXを推進するための組織/人材設計・育成 ・デジタルを活用したバリューチェーン改革の立ち上げ ・お客様の課題を解決するための提案~案件化
◆応募要件 <下記いずれかに該当する方> ・製造業における戦略・業務コンサルティング経験 ・事業企画や新規ビジネス企画の5年以上の経験 ・提案型のソリューション営業に関する7年以上の経験 ・デジタル・テクノロジー関連のトレンドや仕事の進め方への理解 ◆望ましい経験・スキル ・大企業の経営層(CxOクラス)への提案実績 ・英語を用いたグローバルプロジェクトの実施経験 ・製造業のバリューチェーン(製品開発~製造・物流~アフターサービス)の業務・システムを理解し、デジタルを活用した改革の提案/企画/実行を行った経験 ・コンサルティングの新規サービス立上げ経験 ・新規サービス立上げ ◆期待するヒューマンスキル ・前例のない課題に対しても、どのように対応したらよいのか自分なりに考え抜いて行動に移せることができる方 ・新しい分野・困難な課題に対し、自ら成⾧できるチャンスと捉えることができる方 ・個だけではなく組織としての成長を考えられる方
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600~3000万
急速なグローバル化により既存事業では成長戦略を描く事が困難になった大手企業をサポートするため、新規事業立案や既存事業のトランスフォーメーション戦略を中心にコンサルティングサポート致します。 (1) 既存または新規大手事業会社から依頼された「経営戦略」等のコンサルティング支援を行います。 クライアントは各業界上位5社をターゲットとし、特にCXOクラスから「新規事業戦略」「既存事業のトランスフォーメーション」の依頼を多数いただいています。 (2) 「SIerやPMO支援を積極的に獲得しない」、弊社がプライムである「戦略」案件をメインとしたコンサルティングを行います
<求める経験> ・以下いずれかの実務経験をお持ちの方 - コンサルファームなどでの戦略またはITコンサルティング経験者 - 事業会社での経営・事業企画部門などの経験者
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400~600万
仕事内容 【業務内容】 ・中小企業(売上高5000万円50億円程度)の経営者に対して、 財務分析から導き出した経営アドバイスをし、経営者の想いの実現をサポートします。 ・年商規模1億円10億円以下のお客様が中心。 「社員の給与や賞与を上げていきたい」「労働環境を改善してきたい」と思っている経営者が多いのも特徴で、 経営改善が社員の働きやすさと生活力向上に直結することも多く、やりがいを感じられます。 ・中小企業様の経営支援として、独自の商品を用いて、「どこに手を打てば利益が出るのか」と「どうすればお金を残せるのか」 また「正しい経営とは何か」を経営者に指導をしてきます。 弊社独自の商品知識さえ覚えてしまえば、お客様から喜ばれるご提案ができる仕組みが構築されており、 未経験でも入社後半年で担当を持ち始め、早い段階から顧客経営支援の実績を築けます。 もちろんOJTや研修もしっかり行いますのでご安心ください。「中小企業の経営支援をしたい」という強い気持ちさえあれば、必ず成長できる環境です。 【具体的には】 ・数字が苦手な社長でも理解できるようにグラフや図を多用した月次決算や経営計画書を作成します。 お客様からの紹介のみで純増出来ているため、新規契約獲得のための営業活動は行いません。 【組織環境】 ・コンサルティングファームのようにプロジェクト単位で動くわけではなく、 1社に対し自分1人担当になります。お客様の課題はチームで解決していきます。(1チーム56名体制) 専門的な知識を要する場合は、専門の担当をアサインしますので、深いところまで経営課題解決にコミットできます。 【教育体制】 ・入社後は3か月間の研修を受けます。コンサルタントとしての知識・コミュニケーション力を問う試験に合格した後、顧客のアサインが始まります。 最初は先輩社員と一緒に顧客を担当し、資料作成の 補助や訪問同行など、OJTで実務を学びます。 その他、会計・保険・労務・システムなど様々なテーマの勉強会に参加したり、eラーニングで自習して、キャッチアップしていくことができます。 未経験の方でも活躍しており、お互いにフォローしあう社風です。 ※入社1年後には、月次決算書作成を約10社、訪問を約7社ご担当いただくイメージです。 ※5年後にはチームリーダーを目指していただきます! 【当社の特徴・出来ること】 ・中小企業の経営者に対して、金融知識を活かし、専門家とも協力しながら、総合的な経営支援をすることができます。 ・会計・財務だけでなく、税務・労務・システムなどの専門知識を身につけることができます。 また業務を通じて経営企画の経験を積むことができます。 【業務の変更の範囲】会社の定める業務(詳細は面接時にご確認ください)
必須要件 ▽下記いずれかに該当する方 ・営業経験をお持ちの方(法人・個人問わず) ・コンサルティング業務に興味をお持ちの方 ・中小企業経営者相手に仕事をしたことがある方 ・税理士の方 歓迎要件 【求める人物像】 ・「日本中の中小企業を元気にする」という理念に共感頂ける方 ・数字に抵抗感のない方 ※同社従業員の50%以上は業界未経験者です。
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600~800万
◤仕事内容◢ - コンサルティング事業におけるアソシエイトポジション - 大企業向けの戦略立案・実行支援コンサルティングプロジェクトを担当 - 情報収集・分析・資料作成などを実施 - プロジェクト推進を通じて課題解決力・構造化力・ドキュメンテーションスキルを磨く - 将来的にはマネージャーや事業責任者を目指すことが可能 - **具体的な業務内容**: - 業務課題の把握・構造化 - 会議のファシリテーションや議事録作成 - 仮説立案、論点整理、改善施策の検討 - 改善提案や施策実行に向けた資料作成 - 顧客とのコミュニケーション(進捗確認、資料送付、スケジュール調整等) - ナレッジ整理やドキュメント標準化など - **プロジェクト事例**: - 大手IT企業様向け データドリブン経営の実現に向けた戦略立案とシステム構想・導入支援 - 大手IT企業様向け 中央官庁の基幹システム刷新における提案書作成支援 - 大手IT企業様向け 生成AI利活用推進支援 - 大手IT企業様向け コンサルティング機能獲得支援 - 大手IT企業様向け GX関連新規事業立上支援 - 大手メーカー様向け 受発注業務及び受発注システムの刷新支援 - 大手音楽レーベル様向け OMO戦略立案と新規店舗立ち上げ及び運営支援 ◤会社の特徴◢ - 株式会社インテリジェントフォース - 「進化し続ける個とチーム」を理念に掲げる - 京都大学→総合商社→外資系戦略コンサルファーム出身の代表が立ち上げた創業4年目のベンチャー企業 - 祖業である大企業向けのコンサルティング事業を基盤に成長 - 社内起業やM&Aを通じて、コンサルティング・テクノロジー・クリエイティブ領域で多様な事業を展開 - 「シン・総合商社」を目指し進化を継続 - 東証グロース上場を目指し上場準備中、将来的には東証プライム上場、売上1,000億円を見据える - 社員一人ひとりが高い志と責任感をもって日々挑戦 - 1人のカリスマに頼らず、たくさんの事業家=リーダーを輩出することを目指す - 全社員が「事業経営力」を獲得できる環境づくりに注力 - 社員数37名(2022年4月設立) ◤仕事の魅力◢ - 大企業向けの戦略立案・実行支援プロジェクトに参画し、社会貢献性の高い仕事ができる - 課題解決力・構造化力・ドキュメンテーションスキルなど、コンサルタントとしての専門スキルを実践的に磨ける - 上場に向けて急速に変化する成長環境の中、経営層とともにリアルタイムで変化適応力と組織構築力を体得できる - 多様な大企業案件における実行支援を通じて、圧倒的なスピードでコンサルスキルと視座を高められる - タスク設計・スケジュール構築・品質管理など、本格的なプロジェクトマネジメントスキルを身につけられる - クライアント折衝・交渉・提案活動を通じて、営業的視点と顧客志向を醸成できる - 社内新規事業やM&A先プロジェクトへの参画を通じて、リアルな事業経営力を体感できる - 業務に関係する書籍購入費用やChatGPTなどのサービス利用費用を会社が負担し、自己成長を強力にサポート ◤描けるキャリア◢ - プロジェクト推進の現場を通じて、課題解決力・構造化力・ドキュメンテーションスキルを磨く - 将来的にはマネージャーや事業責任者を目指すことが可能 - 「事業経営力を獲得できる最高の環境」を提供し、個人の人生の選択肢を最大化 - 上場準備中の成長環境で、経営層と共に変化適応力と組織構築力を体得 - 多様な大企業案件の実行支援を通じて、圧倒的なスピードでコンサルスキルと視座を高める - 本格的なプロジェクトマネジメントスキルを習得 - 仮説思考と構造化をベースとした高品質な資料・提案作成スキルを獲得 - クライアント折衝・交渉・提案活動を通じて営業的視点と顧客志向を醸成 - 多様なプロジェクト経験により汎用ビジネススキルを獲得し、キャリア選択肢を大きく広げる - 社内新規事業やM&A先プロジェクトへの参画を通じて、リアルな事業経営力を体感 - 社内起業制度を活用し、自ら事業を立ち上げることも可能 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 戦略コンサルタント / アソシエイト / 大企業 / 戦略立案 / 実行支援 / 情報収集 / 分析 / 資料作成 / 課題解決 / 構造化 / ドキュメンテーション / プロジェクトマネジメント / データドリブン経営 / 基幹システム刷新 / 生成AI / GX新規事業 / OMO戦略 / 事業経営力 / ベンチャー / 上場準備
◤必須スキル・経験◢ - 社会人経験1年以上 - 課題を構造的に捉え、筋道立てて整理・伝達できる論理的思考力 - クライアントやチームと円滑に連携し、信頼関係を築けるコミュニケーション力 - PowerPoint・Excel・Wordなどのビジネスツールを活用した資料作成・情報整理スキル ◤歓迎スキル・経験◢ - コンサルティング会社での実務経験 - プロジェクトマネジメント経験 - ITプロジェクトの推進経験 ◤求める人物像◢ - 「事業と価値観を創造し、アップデートする」というパーパスに賛同いただける方 - 自ら機会をつかみ、圧倒的なスピードで自己成長を遂げたいと考えている方 - 指示を待つのではなく、自ら学び、行動し、成長のサイクルを回していける方 - 変化の多い環境にも前向きに適応し、状況に応じて柔軟に思考・行動できる方 - 既存の仕組みに満足せず、ゼロから新しい組織や文化を創り上げたいと考えている方 - 将来的に経営に関わり、自ら事業や組織をリードしていきたいという強い意志をお持ちの方
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700~900万
大手上場企業を中心に、インフラコストの最適化を主軸とした経営支援コンサルティングをお任せします。クライアントは、約380名の顧問(上場企業元役員・経営層等)ネットワークからの紹介が中心です。 顧問より紹介された顧客に対し、アポイントを設定。ヒアリングにて現状を把握し、ベンダー選定を実施、インフラコスト最適化や、社員の健康管理手法等の提案を行います。※インフラコスト:電力、携帯・通信回線など、企業活動に不可欠な固定費【魅力】■ 成長分野・将来性のある企業への出資や、合弁・提携を通じてサービス拡充を進めており、トレンド領域に触れながら、経営視点・マーケティング視点を養えます。
【必須要件】法人営業経験、コンサルティング業務経験、もしくは経営層(意思決定者)との商談経験のいずれかをお持ちの方 【歓迎要件】電力販売経験、金融業界でのリテール営業経験 【魅力】 ■少数精鋭で裁量大。全力で挑戦し、価値提供にこだわる人が活躍 ■再エネ100%導入と電気代削減を両立する提案で、企業の脱炭素と経営課題に直結。 ■新規開拓なし。紹介案件で経営層と向き合い、信頼関係構築力が成果に直結。 ■成果はインセンティブ・決算賞与・社宅や家賃補助などでしっかり還元されます
トレンドとなるテクノロジーやテーマに特化したコンサルティング/ソリューション商社/セールスマーケティング代行/プロ人材活用
600~800万
経理・会計知識を活かし、中堅中小企業の経営者に対して本格的なコンサルティングを行います。数字の背景にある経営課題を読み解き、経営者の自己変容を促す本質的な支援を提供する、大きな使命の仕事です。 経理・会計の知識を基盤に、顧客企業の財務状況を分析し経営改善提案を実施。創造経営独自のシステムを活用し、経営者や管理者への人材教育も実施。IT/税務/会計の専門性を5年以上かけて横断的に習得し、経営を多面的に捉える力を養います。【案件例】経営理念・企業ビジョンの策定、教育・研修制度の導入/アライアンス、中長期的経営計画策定、グローバル戦略検討、新規事業開発、ITコンサルティング等
【必須】経理・会計に関する知識(簿記2級程度) 【歓迎】税理士/会計事務所勤務、事業会社の経理や経営企画のご経験【志向】クライアントを深く知り、本質的で踏み込んだ経営支援をしたい方 【魅力】■知識を活かして経営者の右腕として活躍できる環境■入社後専門性を活かしつつ、コンサルタントとして成長が可能■独自のコンサルティングシステムで体系的に専門性を習得■5年程度の研修体系でIT/税務/会計を横断的に学び、真の経営コンサルタントへ成長■経験豊富な社員とのペアシステムなどサポート体制で成長を支援★一生モノの人間力と専門性が身につき、信頼されるコンサルタントとして活躍できる環境
製造業・卸売業・小売業・物流業・公的機関など幅広い業種に、300社以上へのコンサルティング・サービスを提供した実績を誇ります。現在も、100社以上がクライアントとして継続契約中です。
600~800万
中堅中小企業の経営者に対し、経営改善のコンサルティングを行います。表面的な数字改善ではなく、時として経営者の自己変容を促す本質的な支援を提供。長期的な視点で企業の成長を支える、使命感の大きな仕事です 顧客企業のトップと膝詰めで経営課題を把握し、数字面の改善と人材育成等多角的なコンサルティングを実施。独自ノウハウを活用し、経営者や管理者への気づきを促す人材教育体系も提供。IT/税務/会計等の専門性を5年以上かけ習得し、経営を面で捉える力を養います【案件例】経営理念・企業ビジョンの策定、教育・研修制度の導入/アライアンス、中長期的経営計画策定、グローバル戦略検討、新規事業開発、ITコンサルティング等
【必須】顧客と深いコミュニケーションで真摯に向き合う経験(例:法人営業など)【人物像】クライアントを深く知り、全力で支援する使命感をお持ちの方。営業ではなく、本質的で踏み込んだ支援をしたい方。 【魅力】■相手を本当に良くしたいという使命感を持ち、経営者と真摯に向き合える環境■創造経営独自のコンサルティングシステムと人材教育体系で専門性を体系的に習得■IT/税務/会計を5年以上かけて横断的に学び、経営を多面的に捉える力を養成■経験豊富な先輩社員とのペアシステムで手厚いサポート体制で成長を支援 ★一生モノの人間力と専門性が身につき、信頼されるコンサルタントとして活躍できる環境です★
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