五反田【HR事業責任者候補】年収600万円以上確約/経営幹部採用/人事コンサル
600~1000万
株式会社b&q
東京都品川区
600~1000万
株式会社b&q
東京都品川区
事業企画
人材/アウトソーシング法人営業
組織系コンサルタント
人事コンサル事業「AchieveHR」にて、将来の事業責任者をお任せします。 採用戦略の立案から組織構築、ハイクラス転職支援まで、多角的なプロジェクトマネジメントを通じて事業をリードする役割です。 ■変革型RPOとしてクライアント(経営層)の組織課題を解決 ■自社の採用戦略設計・面接実務を通じた組織基盤の構築 ■ハイクラス層へのキャリアコンサルティング(高付加価値営業) ■累計1億超の案件責任者としてのプロジェクトマネジメント ■メンバーマネジメントおよび将来的な新規事業立ち上げ ※入社1年後には事業責任者として事業を引率いただく想定です。 ※業務内容の変更の範囲:当社業務全般
【必須】■意思決定を伴うマネジメント経験■2名以上のチームを、評価・方針・アサインを含めてマネジメント■上司の指示を“配る側”ではなく、“決める側”に一部いた経験 【魅力】■1年程度のLTで、年数億、成長率300%超える急成長HRコンサル事業の責任者を目指せる環境■中途採用を始め、新卒、ブランディング、組織、AIなどのHR周りの多様なテーマに対し事業開発機会があり、HR領域の事業家として非常に強力な実力が身につく■まだまだカオスであり、仕組整備から組織立ち上げ等ダイナミクスを経営陣直下の0ベースで学べる■責任者候補だがポテンシャル採用。レアで魅力的な間口(限定1名)
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
600万円~1,000万円 月給制 月給 428,572円~714,285円 月給¥428,572~¥714,285 基本給¥352,472~¥587,485 固定残業代¥76,100~¥126,800を含む/月 ■賞与実績:年2回
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
10:00~19:00
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期7日、年末年始7日
入社半年経過時点10日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【サービス】 ■「ひときゃり」人材業界・人事職・HRテック系企業をはじめとする“ひと”に深く関わる領域に特化したエージェントサービス ■「BizDev転職」事業開発や事業推進、新規事業など、近年ニーズの高まる「BizDev」職に職種特化したエージェントサービス ■「ひとキャリRPO」ヘッドハンターやトップエージェントがチームを組む「採用成功」に特化した採用プランニング事業 【昇給】 年2回(6月・12月)※本人評価、会社業績による 【賞与備考】 支給月1日時点で90日以上経過した社員に支給
大手出身者が「事業創り」を求めて集まっています。横の繋がりが強く、互いの成長を喜び合える風土です。
無
東京都品川区西五反田3丁目7-14 三信ビル 5階
東急電鉄東急目黒線不動前駅 徒歩5分 JR山手線五反田駅 徒歩8分
屋内全面禁煙
変更の範囲:当社拠点全般
無
無
【休暇】■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 【選考情報】書類選考→1次面接→(2次面接)→最終面接→内定 【標準就業時間】10:00~19:00 【今後の事業展開】 現在は東京の五反田にオフィスを構えていますが、今後は主要都市や海外にも支社を展開していく予定です。まずは既存事業の地盤固めながら、来年度、カンボジアへの拠点展開を目指しております。 【OJTの進め方】 ・事前学習(マニュアル・求人テスト・事業説明の理解) ・入社初日にロープレテストを実施 ・実務開始後は、法人への電話がけを開始 ◆期間の目安:約1ヶ月で主要業務のインプットが完了する設計 ◆サポート体制:マンツーマンで密着指導、事業部として急務のポジションのため、習得に向けて全力で支援 ◆入社前準備:事前学習テストに合格できるレベルまでマニュアル学習、ロープレ動画の視聴と理解
1名
1~3回
筆記試験:無
【CxO候補ポジション募集/600万以上確定/五反田駅至近】■アジアNo.1を目指す2023年設立の気鋭スタートアップ。■コンサル・マネジメント・自社採用・ハイクラス転職支援まで一貫して担い、経営幹部として事業を牽引する圧倒的経験が可能
株式会社b&qは「繋がりを通じて、世界の可能性を拓く」ことを掲げる、2023年設立のスタートアップです。 主力事業「AchieveHR」は、単なる採用代行に留まらず、企業の理想を追求し変革をもたらす「実行支援型コンサルティング」として急成長を遂げています。 今回募集するのは、この事業の未来を託す1名限定の「事業責任者候補」。 私たちが最も大切にしているのは「信頼」です。スキルはもちろん、背中を預け合える戦友として、共にアジアNo.1のピープルインフラ企業を創り上げる覚悟がある方を求めています。 自社採用にも深く関与いただくのは、事業の根幹は「人」であり、人の目利きこそが経営者に不可欠なスキルだと考えるからです。 図書購入補助や外部研修補助など、プロフェッショナルとしての成長を支える投資も惜しみません。 「誰かが決めた道」ではなく、自ら道を切り拓き、20代・30代で経営の実績を残したい。そんな熱い野心を持つあなたとの出会いを楽しみにしています。 五反田からアジアへ。まだ見ぬ景色を一緒に見にいきましょう。
〒141-0031 東京都品川区西五反田3丁目7-14三信ビル5階
人材HR業界特化型エージェント事業 ヘッドハンティング事業 HRBP・RPO事業
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
700~1000万
◇◆データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓東証プライム上場、データサイエンスの先駆者であるブレインパッドでのBizDev職 ✓役員直下で事業全体の戦略立案から実行まで、裁量を持って一気通貫で推進可能 ✓特許取得のAIサービスなど、最先端AI技術を駆使した新規事業創出に携われる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社ブレインパッド ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる」をミッションに掲げ、1,400社を超える企業のDXを支援するデータサイエンスのリーディングカンパニーです。プロフェッショナルサービスと、自社開発のSaaSプロダクト(Rtoaster、Probance等)の両輪で、企業の意思決定を高度化しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓プロダクトユニットの中長期戦略の立案・推進 ✓新規事業(プロダクト)の企画・立案・立ち上げ ✓顧客とのタッチポイント体験の改善および効率化 ✓各プロダクトのKPI可視化・モニタリングの仕組み構築 ✓プライシングの検討および社内業務プロセスの効率化 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓特許取得済みの生成AIレコメンドサービス「Rtoaster GenAI」の事業拡大 ✓プロフェッショナル事業で培った知見のプロダクト化・新規SaaS開発 ✓プロダクト横断の事業成長レバーの特定と仕組み化の推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓戦略策定だけでなく、現場の仕組み化まで一気通貫で手掛けたい方 ✓AIやデータ活用など、先端技術をビジネスに落とし込む経験を積みたい方 ✓役員に近い距離で、スピード感を持って事業改革に携わりたい方 ✓複数のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを牽引するのが得意な方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ✓企画の上流工程から実行までを一気通貫で推進したご経験 ✓複数のステークホルダーと合意形成しながらプロジェクトをリードしたご経験 ✓現状把握に基づき、再現性のある仕組みを構築するスキル 歓迎条件(WANT) ✓事業会社やコンサルでの経営企画・事業企画のご経験 ✓SaaS等のWebサービスのマーケティングや事業立ち上げ経験 ✓事業のKGI/KPIを背負い、意思決定を行ってきたご経験
-
500~2000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅金融、製造、産業、官公庁など幅広い業界のクライアントに対するITコンサルティングおよびPM ✅金融サービスの実装支援(企画・立ち上げ~実行)、製造業向けDX戦略・ロードマップ策定 ✅顧客の経営課題をIT戦略に変換し、解決に導く上流工程(現状分析、将来像策定、要件整理) ✅オファリングデリバリーマネージャとして、複数プロジェクトの統括・推進および収益管理 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・日本製鉄グループの安定基盤とシステム研究開発センターの技術力を背景に、大規模案件をリードでき ・SIerの枠を超え、ビジネス企画段階から参画し、顧客と共創する経験を積める ・金融×IT、製造DX、オファリングマネジメントなど、専門性の高いキャリアパスが描ける ・将来的には組織運営や、顧客に対する成長戦略立案を行うポジションへステップアップ可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収500万円~2,000万円、プロジェクトマネージャやコンサルタントとして高待遇 ・「リフレッシュ連9制度」(年1回9連休推奨)や在宅勤務など、ワークライフバランス支援が充実 ・日本製鉄を母体とするユーザー系SIerでありながら、外販比率が高く競争力がある ・育児休業(最長2歳)、短時間勤務(小3まで)など、ライフイベントとの両立支援が手厚い ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「現場力」と「技術力」を武器に、絵に描いた餅で終わらせず「実装」まで責任を持てる ・金融機関だけでなく事業会社の金融サービス化など、市場の最先端トレンドに関与できる ・製造業のパラダイムシフトやDX推進の歴史的転換点に立ち会い、変革を支援できる ・顧客のCxOクラスと対峙し、経営課題解決に直結する包括的な価値提供ができる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「システム研究開発センター」を保有し、2~3年後のビジネス活用を見据えた技術研究を実施 ・真面目で技術好きな社員が多く、堅実かつ「いいものを着実に作る」職人気質な社風 ・20代~40代が中心で、自由闊達な議論や知見共有が行われる風通しの良い組織 ・中途入社者も多く、多様なバックグラウンドを持つメンバーがワンチームで活動 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅プラットフォーマー・事業会社の金融サービス立ち上げ支援およびシステム構築PM ✅大手製造業のDXグランドデザイン策定および次期システム化方針の立案 ✅顧客企業のIT戦略立案、IT基盤・運用課題に対するコンサルティングおよびソリューション提案 ✅数億円~10億円規模のオファリングデリバリープロジェクトの統括マネジメント
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・システム開発プロジェクトにおけるPMまたはPL経験(要件定義~保守運用) ・(金融)ITシステム導入に関わる複数プロジェクト経験、QCDS管理経験 ・(製造・産業)IT/DX戦略、グランドデザイン策定等の企画・構想経験 ・(マネジメント)複数プロジェクトの統括、収益管理、ステークホルダーマネジメント経験
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名:日鉄ソリューションズ株式会社(NSSOL) ・勤務地:東京都港区虎ノ門(虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー)他 ・売上高:約3,383億円(2025年3月期連結) ・事業内容:経営・システムソリューション、SI、アウトソーシング等
1000~1800万
【募集背景】 CEOとタッグを組み、事業成長に向け本当に解決すべき本質的な課題を見つけ出し、現場と連携しながら解決に取り組んでいただきたいと考えております。 ナレッジプラットフォーム事業(国内事業会社向け事業)の新規事業立ち上げや海外事業の強化、社内コーポレート機能の強化やコーポレートアクションのサポートなど、領域を問わず経営目線で必要なアクションに率先して取り組んでいただけるCEO室長を募集します。 ◆職務内容 【業務概要】 CEOの右腕として、事業成長に向けた様々なテーマを取りまとめ、考えるだけではなく自ら率先して事業部に入り込むなどプロジェクトの推進も担い、本質的な課題解決や新しい価値の創造につなげていただくポジションです。 【業務詳細】 ・新規事業立ち上げ ・海外事業運営補佐 ・事業提携の企画と実行 ・組織強化施策の立案と実践 ご経験に応じて、以下の業務をはじめ様々な業務に取り組んでいただく予定です。 <想定プロジェクト> ・ナレッジプラットフォーム事業(国内事業会社向け事業)の新規事業立ち上げ ・社内コーポレート機能の強化 ・海外事業の強化 ・コーポレートアクションのサポートなど 【携わるステークホルダー】 CEO、経営層、各部門責任者、海外拠点など 【このポジションに期待する役割】 経営の意思決定と事業推進のスピードを加速させることをミッションとして、CEOの思考を先読みしながら経営イシューを見つけ出し、特命プロジェクトの推進など、経営の最前線で多岐にわたる業務を遂行していただきます。 時には各事業に入り込み、内部からでは見つけることが困難な課題を特定し、組織や体制づくりなども含め課題解決に向けたプロジェクトに取り組んでいただきたいと考えております。 やりがい ・ビザスクが目指すビジョンの実現に向けCEO直下で課題解決に取り組むことができます ビザスクはこれまでイノベーション創出や投資拡大、DX推進、人的資本経営、働き方改革など、様々な挑戦に取り組むクライアントの仮説構築や検証、意思決定の速度・質の向上に資するための多様な知見のマッチングを実現してきましたが、現状は国内企業の約9割が日本人エキスパートのスポットコンサルやエキスパートサーベイなどを活用しています。 「組織、世代、地域をはじめとするあらゆる障壁を超え、様々なミッションと世界中の知見を最も効果的につなぐプラットフォームを創り、より良い未来へ貢献する」というビジョンのもと、今後は国内企業が言語の壁を超えて、日本だけでなく海外エキスパートの知見を当たり前に活かせる環境を実現することを目指しております。 その実現に向けてCEO直下で、AIやテクノロジーを活用したオペレーションの最適化、マッチング精度の向上、業務効率化など様々なイシューにも取り組むことができます。 ・自ら問題提起をし、新しい仕組みづくりから携わることが出来ます CEO、経営層と連携し、事業成長に向けた課題解決や価値創出に取り組むことができます。 新規事業立ち上げや海外事業運営支援、 事業提携の企画と実行、組織強化施策、営業支援など様々なテーマからイシューを見つけ出し、自らプロジェクトを推進し解決に導くことで新しい仕組みを作り上げ、ビザスクの事業成長に大きく貢献することができます。 ・スタートアップらしい柔軟な組織・文化の中、裁量を持って業務に取り組んでいただけます 職種・事業ごとの垣根がないためフラットにコミュニケーションが取れる環境です。CEOや経営層、各部門責任者、海外拠点などと連携しながら本質的な課題解決や新しい価値の創造に取り組むことができます。 海外拠点とのやりとりも頻繁にあるため、グローバルな視点を持ちながらキャリアを築くことができます。 ◆キャリアパス CEO室長として様々なご経験を積んでいただいた後、ご経験やご志向により、事業責任者やコーポレート機能の責任者としての活躍、海外駐在でのご活躍など、経営人材として活躍の可能性を期待しています
◆応募資格(必須) 以下のいずれか ・コンサルティングファームで5年以上 ・コンサルティングファーム数年を経て、 ・スタートアップでCxOとして事業成長、組織運営、資金調達をリードした経験 ・事業会社の事業責任者の経験 ・商社や事業会社の海外子会社マネージャー以上 ◆応募資格(歓迎) ・マーケティング、営業組織マネジメント等、事業をグロースさせるスキル・経験 ・中期経営計画の立案・実践 ・ビジネスレベルの英語スキル ◆求める人物像 ・ビザスクのミッション、バリューへの共感いただける方 ・複雑な問題を整理し構造化できる論理的思考力がある方 ・取り組むべき課題を発見し、自ら解決策をリードできる方 ・経営目線で優先順位を判断できる方 ・チームを鼓舞するコミュニケーション能力のある方 ・スピード感を持って、失敗を恐れず、前のめりに挑戦できる方
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700~1100万
ビズリーチ事業のプラットフォームを生かしてビジネスを成長させていくために、何を、どのようにしていくべきかの方針を策定していく業務となります。ビズリーチ内のあらゆるデータを用いて、戦略設計、事業分析、課題抽出、予算策定を行っていき、事業全体の戦略設計や事業分析を経営陣とすり合わせていきます。 またそれらの戦略や分析に基づく示唆を各部門と連携を取りながら、推進していけるようにフォローしていく活動を担います。 ■主な業務内容: 1、戦略設計(プラットフォーム全体をみて、ビジネスを成長させるためのBおよびC両方の戦略の策定) 2、事業分析および課題設定(マーケティング分析:ユーザーデータに基づくKPI分析、営業分析:市場および営業活動に基づく分析および課題抽出・示唆出し など) 3、KPIモニタリングおよび設計(KPIに基づく中長期の事業成長の設計、シミュレーション策定、短期・中期の予算策定/予実管理) 4、外部環境分析(市場および競合環境などの変化の情報集約と示唆出し ■Visionalグループについて: 「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するさまざまな事業を展開しています。 「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人的資本データプラットフォームの構築を目指しており、また、M&A、物流DX、サイバーセキュリティの領域においても、新規事業を次々に立ち上げています。 ■当社について: 『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。 東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持つ。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS(ハーモス)」シリーズ、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を展開し、産業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するさまざまな事業を展開するVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担っています。
■必須条件: ・事業企画などの事業視点での企画経験があり、予算策定をKPIレベルから設計した経験がある方 ・マーケット分析や事業戦略立案能力(事業企画で中期計画や予算策定などの経験)
『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持つ。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS(ハーモス)」シリーズ、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を展開。
600~1000万
業務内容 変化の激しい環境の中でビズリーチ事業の更なる成長を実現するために、事業基盤となるルールや仕組みの再構築、それに関わる業務の設計・運用・改善までを一気通貫で取り組める仲間を募集しています。 当ポジションでは経営判断の精度の向上のため、事業企画部 事業管理グループにおける以下の業務を幅広くご担当いただきます。 ??具体的な業務内容 ○事業損益(P/L)の管理・分析 ・複雑化するビズリーチ事業の正確な損益計算書(P/L)策定・管理、予算実績管理 ○非財務情報(重要業績評価指標など)と損益(P/L)の統合・可視化 ・営業指標やプロダクト指標(月間アクティブユーザーなど)と、売上・費用の相関分析 ・各部署に散在する非財務データの横断的な集約といった基盤の構築 ○投資対効果の分析・意思決定支援 ・プロジェクトや施策ごとの費用対効果(ROI)分析 ○部門間連携・関係各所(ステークホルダー)との調整 ・多岐にわたる関連部署との数値調整 ・現場の状況を把握するためのヒアリングおよび、管理体制の浸透 -部門の特徴 ビズリーチ事業は短期間で急拡大を遂げてきました。現在は、次なるステージに向けた基盤や仕組み、業務のアップデートが不可欠なフェーズにあります。それゆえに、一定希望の事業でありながら、抜本的な改善プロジェクトを少数精鋭で次々に推進していくことのできる稀有な環境です。事業長や各部門長など、多様な関係者を巻き込みながらプロジェクトをリードしていくことが求められるポジションとなります。
【必須(MUST)】 ・管理会計、FP&A、事業管理、経営企画など ・高いコミュニケーション能力(部門を横断した業務の遂行経験など) 【歓迎(WANT)】 ・経営陣と直接コミュニケーションし、プロジェクトを推進したご経験 ・自ら課題設定して事業課題を解決した実績 【人物像】 ・状況や場面に応じて、適時適切にコミュニケーションを取れる方 ・経験や慣習に固執せず、柔軟かつ粘り強く課題の本質に向き合える方 ・当事者意識が高く、多様な不確実性を楽しんで前向き取り組める方
インターネットを活用したサービス事業 即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 人財活用システム 採用管理システム 勤怠管理システム 経費精算システム OB/OG訪問ネットワークサービス
600~800万
業務内容 変化の激しい環境の中、ビズリーチ事業は更なる成長を実現するために事業の変革を強く押し進めており、一緒に変革を進める仲間を探しております。 当グループでは、事業基盤となるルールや仕組みの構築、関連する業務の設計・運用・改善まで幅広く機能役割を担っています。 当ポジションでは事業の健全な成長を下支えしていく役割として、以下の業務を中心にご経験に応じ幅広くご担当いただきます。 ■具体的な業務 ○業務設計・改善、事業内ルールの策定・運用 ・法務やリスクマネジメント部門の見解に基づいた、事業部内におけるルール・ガイドラインの策定 ・業務フローへのリスク管理プロセスの組み込み ○権限・ガバナンス体制の構築 ・事業側における権限規程の定義と整理 ・情報アクセス権限などの運用管理体制の設計・最適化 ○各部門との連携・浸透(現場への導入・実行) ・策定したルールを各部門(現場)へ展開・実装するためのディレクション ○組織文化・風土の醸成 ・コンプライアンスやリスク意識を現場に浸透させるための啓発活動 ・各事業部門の状況に即した、持続可能なガバナンス体制のアップデート ■部門の特徴 ビズリーチ事業は短期間での急拡大に伴い、現在はさらなる進化に向けた基盤や仕組み、業務のアップデートを加速させているフェーズです。 そのため、一定事業の規模の事業でありながらも、少数精鋭で抜本的な改善プロジェクトを次々と推進できる、非常にチャレンジングで稀有な環境にあります。 事業長や各部門長など、様々なステークホルダーを巻き込みながら、プロジェクトをリードしていくことが求められるポジションとなります。
【必須(MUST)】 ・業務フローの構築や社内規程の策定など、リスクマネジメントの観点で業務を遂行したことがある方 ・状況や場面に応じて、適時適切にコミュニケーションを取れる方 ・経験や慣習に固執せず、柔軟かつ粘り強く課題の本質に向き合える方 ・当事者意識が高く、多様な不確実性を楽しんで前向き取り組める方 【歓迎(WANT)】 ・経営陣と直接コミュニケーションし、プロジェクトを推進したご経験 ・業務プロセスの改善、型化のご経験 ・自ら課題設定して事業課題を解決した実績
インターネットを活用したサービス事業 即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 人財活用システム 採用管理システム 勤怠管理システム 経費精算システム OB/OG訪問ネットワークサービス
500~2000万
【業務内容】 いずれも「カオナビ」未導入の顧客に対して、最適なソリューションの提案及び新規導入までを行います。 【具体的な業務内容】 ・顧客先での商談(デモンストレーションや提案、クロージング) ・顧客先の人事担当者・情報システム担当者・経営者・役員等との折衝業務 ・RFP(提案依頼書)の作成・提案 ・コンペでのプレゼン ・LTV(顧客生涯価値 / Life Time Value)の向上を目的とした中長期的なリレーション構築 【想定ポジション】 ①フィールドセールス L 連結従業員数1万名未満の新規顧客開拓 ②エンタープライズセールス ③エンタープライズセールス(シニア) L 連結従業員数1万名以上の新規顧客開拓 L アカウントセールスとして、導入企業グループの横展開 フィールドセールスチームは30名ほど、エンタープライズセールスチームは80名ほどの組織になり、さらなるカオナビの事業拡大のため生産性の高い営業組織を作るべく、仕組み化やチームリレーションの向上に取り組んでいます。 ご入社後はチーム全体で受注を目指していただきます。
以下いずれかの経験▽ 【フィールドセールス】 無形商材の新規営業経験(3年程度以上) 【エンタープライズセールス】 IT業界(ソフトウェア)での法人営業経験(3年程度以上) 【応募要件(WANT)】 担当社数が50社以上の経験 複数業界の顧客対応経験 業務システムやWebサービス等の提案型営業経験 エンタープライズ企業への営業経験 RFPへの回答など、商談時に必要な提案資料を作成した経験 経営層や部門責任者に対するコンペティション、プレゼンテーション経験 【歓迎する人物像(WANT)】 当社のパーパス/ビジョン/バリューに共感できる方 自身で工夫し、再現性の高い取り組みや仕組み作りなどを行える方 素直さ、誠実さ、謙虚さをお持ちの方 最後まで責任をもってやり抜く実行力のある方 社内外問わずステークホルダーと協働し業務遂行が出来る方
社員の個性や才能を発掘し、戦略的な人事戦略をサポートするタレントマネジメントシステム「カオナビ」の開発・提供です。このシステムは、顔写真付きで社員の経験、スキル、評価などの人材情報を一元管理・可視化し、最適な人材配置や育成などを可能にします。さらに、労務管理システム「カオナビ労務」などの関連サービスも展開しています
450~580万
建築業界向けの人材派遣営業の募集です。 建設プロジェクトの人材ニーズと、高い専門性を持つ技術者(施工管理・CADオペレーター等)を繋ぎ、プロジェクトの成功と技術者のキャリア形成を支援頂きます。 【仕事内容】 ■担当する派遣社員(施工管理やCADオペ)の定期的なフォローやキャリア相談。 ■派遣先企業(建設会社など)とのリレーション構築、ニーズヒアリング。 ■既存ベテラン社員からの引継ぎが中心(親会社の基盤があり、新規飛び込み営業はありません)。 ■営業活動に加え、教育研修制度の導入企画など「会社の仕組みづくり」にも積極的に関与頂きます。 【魅力・やりがい】 ◎就業環境を劇的に改善:土日祝休みで残業も抑制。店舗勤務で培った対人能力を活かし、規則正しい生活を実現できます。 ◎店長経験が武器に:店舗での労務管理スキルは、技術者の労務・メンタルケアに直結。管理職視点の提案が重宝されます。 ◎感謝の言葉が原動力:技術者の人生に寄り添い「あなたのおかげで良い現場に出会えた」と言われる喜び。 【会社の特色】 総合配管機材商社イシグログループの基盤と38年の無借金経営が強み。 建築・設備設計、施工管理、CAD等の専門技術者を建設現場に提供し、社会インフラを支える。 安定と専門性を両立し堅実な成長を続ける優良企業。 【配属先情報】社長直下の営業部門への配属です。 少数精鋭で、社長と近い距離でスピーディーに意思決定が行われる活気のある組織です。 組織体制の変化もあり0から1を生み出していきたい方向けのオススメ求人です!
【必須】営業を志望されている方(未経験歓迎) ★指示待ちではなく、自ら考え行動できる方 ★会社の仕組みづくりや変革に意欲がある方 ・経験やコミュニケーション能力を活かし、営業職にチャレンジしたい方 ・裁量権の大きな環境で活躍したい方
建築設備・機械プラント・電気設備・コンピュータ関係のグローバルエンジニアリング・カンパニー
420~660万
【業務内容】 適正に応じて、下記の業務を担当していただきます。 ▼新規事業サポート 社内のマーケティング力を活かし、新しい事業をつくる・育てることに挑戦するポジションです。経営陣や事業責任者とともに、0→1フェーズの企画・検証・改善を繰り返しながら、次の事業の柱を生み出します。 ・新規事業の推進サポート ・市場調査・競合分析・ユーザーヒアリングの実施 ・社内外の関係者との調整・ディレクション ※上記業務を、事業責任者や経営陣と連携しながら進めていただきます。 新規事業の例 ・時計の二次流通プラットフォーム事業 ・シミュレーションゴルフ事業 ・AI副業スクール事業 ・ブランド品の二次流通販売事業 ・不動産オーナーと不動産業者のマッチングサービス ・TikTokShopの販売代理店事業 ・LINEを用いた広告、インフルエンサー施策 ・SNSマーケのインハウス化支援 ・SNSアフィリエイト広告 ▼経営企画サポート 経営陣とともに、会社全体の戦略づくりと事業成長の推進支援を担うポジションです。 経営企画部のメンバーと一緒に業務を進めながら、数字・情報・仮説をもとに「どうすれば会社がもっと良くなるか」を考え、実行し、経営の意思決定を支えます。 未経験の方でも、先輩メンバーが丁寧にフォローしながら一つひとつの業務を進めていくため、安心して挑戦でき、実践を通じて経営視点を身につけられる環境です。 ・経営陣と連携し、会社全体の戦略立案・実行をサポート ・各事業のKPI進捗管理 ・社内プロジェクトの推進サポート(業務改善・生産性向上など) ・市場・業界データのリサーチ/レポート作成 ・M&Aに関する業務のサポート(資料作成・調査・交渉補助) ※上記業務を、事業責任者や経営陣と連携しながら進めていただきます。
必須スキル 新規事業 ・自ら手を動かして実行・検証できる推進力 ・未経験領域にも積極的に飛び込む好奇心と行動力 ・チームで協力しながら成果を出す姿勢 経営企画 ・経営層と近い距離で働きたいという意欲のある方 ・市場価値を高めたいという向上心のある方 ・指示待ちではなく、自ら課題を見つけて動ける主体性 歓迎スキル 下記いずれかの経験、スキルをお持ちの方 ・ロジカルシンキング・定量分析力 ・ファイナンス・会計の基礎理解 ・Excel/Googleスプレッドシートでのデータ整理・簡易分析スキル ・企画書・提案資料作成力 ・店舗管理や店長のご経験 ・営業・販売など“顧客接点のある業務”の経験 ・事業推進/改善のご経験 ・学生団体・サークル・副業などでの企画立案/イベント運営経験
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500~650万
外部パートナーを活用しながら下記の業務に携わっていただきます。まずは現場に近い立場で採用を理解し、その先で「組織づくり」にも関与いただくことを想定しています。 ●採用戦略の企画立案/ 実行 L 採用手法の設計~母集団形成~選考プロセスなど L ダイレクトリクルーティングの施策立案、実行 ●採用目標達成のための課題(数値)分析、改善 ●人事評価制度や人事企画プロジェクトの立案/ 実行 ●採用広報関連への関与
【いずれか必須】●事業会社での採用経験3年~●人材紹介会社、または求人広告/媒体での法人営業経験3年~【歓迎】●ITベンチャー企業でのひとり人事経験、採用施策設計/改善経験●経営/事業サイドとの折衝経験 【ポジションの魅力】●採用戦略から母集団形成、選考プロセス設計、内定まで一気通貫で対応●代表に直接、企画や提案を行いスピード感のある意思決定で推進●立ち上げフェーズで組織の変化を通して介在価値を実感 【キャリアパス】●人事全般の知見が得られるため人事ゼネラリストとしてキャリア形成に寄与●専門職の採用/ 組織開発など特定の領域に特化してスキルアップも可能
Webシステム開発 / Webサイト制作事業 / インターネット広告代行 / メディア運用事業 / 事業戦略コンサルティング / DX戦略策定支援