【新規事業開発】コンサルティング事業立ち上げ/
700~1500万
株式会社ビザスク
東京都目黒区
700~1500万
株式会社ビザスク
東京都目黒区
新規事業企画/開発
新規事業である大手事業会社向けコンサルティングサービスの立ち上げをお任せします。国内外70万人のデータベースから最適な専門家チームを組成しプロジェクトをリードすると共に、事業開発にも携わります。 ■大手事業会社向けコンサルティング提案(戦略・DX・新規事業等) ■国内外のエキスパートを用いたチーム組成およびプロジェクトマネジメント ■コンサルティング事業のサービスモデル設計・事業計画策定 ■メンバー育成および組織体制の構築 【仕事の魅力】自社アセットを活用し、従来のファームの枠を超えた柔軟なチーム編成が可能。事業責任者(取締役)直下で、事業をゼロから創る手応えが得られます。
【必須】◆コンサルティングファーム(戦略・総合系)におけるプロジェクトマネジメントの経験(2年以上) 【このポジションに期待する役割】 新規事業立ち上げフェーズにとなり、コンサルティング経験と事業開発へのチャレンジ意欲のある方に参画いただき、取締役 ナレッジプラットフォーム事業 代表とともに新たな事業を牽引していただくことを期待しております。 案件のコンサルティングやプロジェクトの推進だけでなく、組織作りや事業計画にも関与いただきたいと考えております。
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
700万円~1,500万円 月給制 月給 520,000円~960,000円 月給¥520,000~ 基本給¥371,000~ 固定残業代¥149,000~を含む/月 ■賞与:年1回(業績に基づく)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
10:00~19:00
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:30.0時間/月 固定深夜代の相当時間:40.0時間/月
年間127日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始4日
入社半年経過時点10日 入社3か月後から支給
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※就業場所の変更の範囲:本社、グループ会社といった会社の定める場所、労働者の自宅での勤務 ※業務内容の変更範囲:当社における各種業務全般 ■給与:スキル・経験・能力に応じて決定 ※毎年2回見直し 勤務条件に記載の下限金額は保証されています。 ■賞与:1回/年 ※業績に基づく
無
東京都目黒区東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9F
JR山手線渋谷駅 徒歩18分 東急電鉄東急田園都市線池尻大橋駅 徒歩7分 京王電鉄京王井の頭線神泉駅 徒歩10分
敷地内全面禁煙
・リモートワーク:可(週3出社)※出社/リモート頻度は会社の方針変更に伴い、今後変更となる可能性があります。
リモートワーク可(一部従業員利用可) 副業OK(全従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可)
無
無
リフレッシュ休暇※年次有給とは別に連続5日間まで年1回
・産休・育休(取得実績あり) ・スポーツジム / 体のメンテナンス / 家事代行 / ベビーシッター / 学習費用補助 ・書籍購入費全額負担・外部セミナー参加補助・月次社内懇親会費用補助 ・健康診断費用負担 / 健康診断オプション費用負担補助 ・TJK(健康保険)加入に伴う福利厚生 (保養施設の利用、スポーツ施設利用・飲食店などの補助) ・インフルエンザ予防接種・借上社宅制度・社内部活動の活動費補助 ・勉強会開催に伴う活動費補助 ・新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助 ・採用時の遠方からの転居費用補助・男性の育休制度 ・リモートワーク:可(週3出社)※出社/リモート頻度は会社の方針変更に伴い、今後変更となる可能性があります。 ・副業可(事前承認制)
3名
3回
筆記試験:無
「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、190カ国70万人超の知見をつなぐナレッジプラットフォームを運営。2021年11月米国大手Coleman Research Group, Inc.を買収。米国/シンガポール/香港/ロンドン等に拠点を持つグロース上場企業!
【当社について】ビザスクは「知見と、挑戦をつなぐ」というミッションのもと、働き方改革やオープンイノベーションの最前線で、ビジネス知見のマッチングという新しいプラットフォームを創っています。近年、多くの企業で副業が解禁されてきたことや、「シェアリングエコノミー」という、時流の後押しもあり、登録アドバイザーは急増しており、2020年3月には現東証グロースに上場しました。 国内ではすでにトップクラスのプラットフォームとなりつつありますが、国内市場の拡大と共に今後の展望としてグローバル市場の拡大を掲げています。既に、日本・海外のクロスボーダー案件が数多く発生しており30カ国とのマッチング実績がありますが、2020年1月にはシンガポールオフィスを開設しました。また2021年11月には同業であるエキスパートネットワークサービス事業をグローバルに展開している、米国Coleman Research Group, Incを買収し子会社化し、ビザスク×Colemanの統合プラットフォームは取扱高100億円に迫り、登録者数40万人超、世界7拠点に広がりました。今後よりグローバル事業も促進し、世界中の知見と挑戦をつなぐことができるよう、世界で一番のナレッジプラットフォームを目指して成長を加速していく所存です。
〒153-0042 東京都目黒区青葉台4-7-7住友不動産青葉台ヒルズ9階
世界7拠点(米国3拠点、欧州1拠点、アジア3拠点)
■ビザスクの運営、経営/人材育成に関するコンサルティング及びセミナーの企画運営 ※従業員数備考:Colemanの役職員数を含む/ビザスク単体:242人/2024年2月末時点
Coleman Research Group,Inc(本社:米国ニューヨーク州)
グロース市場
創業メンバー DCMベンチャーズ ベンチャーユナイテッド
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年02月 | 8,967百万円 | 112百万円 |
| 前期 | 2025年02月 | 9,780百万円 | 1,211百万円 |
| 今期予測 | 2026年02月 | 15,700百万円 | 1,035百万円 |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
400~1000万
・企業や官公庁等に対する経営戦略・事業戦略・新規事業立案、海外進出支援、DX、および各種戦略の実行・実現を支援するコンサルティング業務 ・上記コンサルティングプロジェクトの企画、提案業務 ※入社後は、若手採用者を対象とした研修プログラムおよび複数のプロジェクトアサインを経験していただきます。コンサルタントとして、しっかり成長していただけるようにサポートを行っていきます。
■応募時点で、職務経験が6ヶ月以上3年未満の方(コンサル経験の有無は問いません)
-
600~1500万
■仕事についての詳細: 事業紹介 日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。 現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。 このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 「働き方」や、「働き方に対する価値観」の変革をしていくために、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォーム『ビズリーチ』を創りました。 今後、弊社として「「キャリアインフラ」になる」をビジョンに掲げる中で、新しい「人材紹介のあり方」を実現するための、新規事業・サービスの立ち上げを行なっております。 業務内容 事業立ち上げ期になりますので、枠に捉われず全方位様々なことに携わっていただきます。 現在は、主にIT業界の採用企業様の法人営業・マーケティング・企画・IT職種を中心にご支援していますが、今後は注力インダストリーを絞りながら、製造・コンサル・IT・金融・ヘルスケア・食品・外資系企業の領域など複数の分野を立ち上げていく予定です。 本ポジションでは、こちらの領域立ち上げの責任者として推進いただける方を募集いたします。 ▼領域立ち上げ業務 ・担当領域の事業戦略策定 ・領域拡大に向けた各種戦略策定 ・担当グループのマネジメント業務 ・企業様の新規開拓 ・企業様との採用要件すり合わせ ・求職者様の集客手法の検討 ▼新規サービス開発 ・新領域の立ち上げ ・新しい「人材紹介のあり方」を実現するための、新規事業・サービスの開発 ・チームビルティング/マネジメント ・マーケティング企画 これまでのご経験/希望に合わせて業務に関してはご相談させていただきます。 業務の魅力 ・経営戦略の重要項目となる本事業への経営からの注目は高く、成長を期待されるポジションの中で自由度高く新しいチャレンジが出来ます。 ・ビズリーチの安定した基盤の中で、新規の事業を作り上げていく1→10のフェーズを経験できます。 ・立ち上げフェーズの事業の為、役割に捉われず、手を挙げれば全方位的に様々な業務に携われます。 ・既に作り上げられている採用市場を根本から作り変えていく面白さがあります。
応募資格 【必須(MUST)】 ・特定の業界における豊富な人材紹介のご経験 ・特定の業界/領域での豊富な顧客知識 【歓迎(WANT)】 ・業務プロセスの設計構築の経験 ・マネジメントのご経験 【求める人物像】 ・業界の立ち上げを一から推進していきたい方 ・正解のない中でも、あるべき姿を模索し、物事を前に進めていける方 ・未整備の環境を楽しみ、課題解決に向けて出来る理由を探せる方 ・チームで協働する環境で、コミュニケーションを大事に出来る方
-
1000~1500万
「顧客の声を機会に変える」というミッションを掲げる当社にて事業成長をリードする事業開発をご担当頂きます。当社事業・サービスの0→1、10→100の成長設計を推進いただきます。 ※以下は業務イメージ例です。面談を通じて相互理解を深め、ご経験や志向に合わせてポジションを調整します。 【詳細】■新規事業・サービス開発の推進■市場分析・事業計画立案による経営判断支援■大手企業への提案営業■提携先やアライアンスの選定・交渉リード■営業・組織KPI設計、業務プロセス改善■代理店/パートナーとの協業体制構築・拡大■顧客課題に基づくプロダクト改善提案■若手メンバーの育成・ナレッジ展開
【いずれか必須】■コンサルタント経験 ■新規事業や新規サービス企画立案/戦略構築・推進のご経験 ■事業戦略、事業開発、プロジェクトマネジメント経験 【魅力】■経営に直結するインパクト:市場戦略や成功事例を経営判断に反映でき、事業の未来を形づくれます。■裁量と責任の大きさ:自らの判断がそのまま事業成長に直結するダイナミズムがあります。■仕組み化の醍醐味:個人の成果を組織の再現性へと昇華し、スケーラブルな事業基盤を築けます。■急成長フェーズの基盤づくり:事業・組織の仕組み化や意思決定プロセス設計など、スケールの起点を担えます。等
あらゆる顧客接点で営業機会を逃さない『Ask One』 顧客とブランドのつながりを深くする『CREATIVE SURVEY』 ブランドとファンの繋がりを彩る『Fan Fan Fan』の開発・提供
800~1200万
「顧客の声を機会に変える」というミッションを掲げる当社にて事業成長をリードする事業開発/BizDev業務をご担当頂きます。当社事業・サービスの0→1、10→100の成長設計を推進をお任せいたします。 ※以下は業務イメージ例です。面談を通じて相互理解を深め、ご経験や志向に合わせてポジションを調整します。 【詳細】■新規事業・サービス開発の推進■市場機会の分析と事業計画の立案■営業・組織KPI設計と改善支援■エンタープライズ企業への提案営業■代理店/パートナーとの協業体制構築■受注率改善に向けたプロセス最適化■技術的観点からの課題解決支援■プロダクト改善・アップデートに向けた顧客の声の収集・提案
【いずれか必須】■コンサルタント経験 ■新規事業や新規サービス企画立案/戦略構築・推進のご経験 ■事業戦略、事業開発、プロジェクトマネジメント経験 【魅力】■急成長フェーズの基盤づくりに関与: 事業・組織の仕組み化や意思決定プロセスの設計など、スケーラビリティの起点を担える■ポジションや役割の柔軟性が高い: 役割や肩書にとらわれず、自ら機会を定義し、広く裁量を持って取り組める土壌■顧客起点でプロダクト・事業の進化に向き合う風土:営業も開発もコーポレートも、全社で顧客の声に向き合うカルチャー。自身の提案が事業を動かす実感が得られます。
あらゆる顧客接点で営業機会を逃さない『Ask One』 顧客とブランドのつながりを深くする『CREATIVE SURVEY』 ブランドとファンの繋がりを彩る『Fan Fan Fan』の開発・提供
600~2000万
人間の知性を超えるイノベーションを企業の力にするため、戦略策定、新規事業企画、オープンイノベーション、技術戦略、営業戦略等の「新規価値の探索・創造」領域にAI活用をしています。 ・戦略策定:シナリオプランニングと将来機会・脅威の特定 ・新規事業企画:新規性の高い事業アイデア発想と戦略仮説の策定 ・オープンイノベーション:有望な協業候補の探索と協業事業仮説の策定 ・技術戦略:先進技術テーマ領域への自社技術起点の参入戦略策定 ・営業戦略:業界攻略のための自社商材を組み合わせたオファリング策定 ※業務内容の変更範囲:会社の定める業務
【必須】 ■大卒以上の方 ■社会人経験が2年以上ある方 【求める人物像】 ■生成AIを活用したビジネス変革にチャレンジしたことのある方 ■AIの可能性を信じ、新たな活用方法の模索に挑戦したい方 ■未知との遭遇を恐れずに模索できる方 【AIXプラクティスとは】生成AI領域を中心に新規事業開発やバリューチェーン変革を実現することに特化したクロスファンクショナルチームです。
■総合経営コンサルティング業務 ■企業経営に関する教育・研修プログラムの企画・運営
700~1500万
■ GBPとは GBP株式会社は「再生可能エネルギー × モビリティ × AI/IoT」を軸に、次世代の社会インフラを実装するエネルギーテック企業です。太陽光・蓄電池・EV充電器・変圧器などの設備を、設計・施工・検証・保守まで一気通貫で提供し、脱炭素社会の現場実装を加速させています。 現在、事業は拡大局面にあります。一方で、経営管理の仕組みはまだ“整っていない”のが正直なところです。制度やプロセスを後追いで足すのではなく、事業成長に耐えうる「意思決定の骨格」を先回りしてつくる。いまGBPが必要としているのは、その仕事を担える経営企画です。 再エネという産業のリアル(現場・規制・サプライチェーン・プロジェクト型の進み方)を理解したうえで、成長の速度と精度を両立させるフェーズに入っています。 ■ ミッション 本ポジションのミッションは、経営数値を管理することではありません。中期・年度の計画、予実、KPI、会議体、重要アジェンダの論点を設計し、事業成長に必要な「意思決定の仕組み」を実装することです。 言い換えると、数字を集計して報告する役ではなく、次の拡大を成立させるために、成長の勝ち筋と経営管理のルールを同時につくる役割です。事業側の視点(現場制約・案件の進み方・投資と回収のタイムライン)を持つ方ほど、この仕事の解像度が上がります。 ■ 募集背景 事業拡大と組織の多層化により、経営は「感覚と経験」から「再現性ある意思決定」へ進化する必要があります。 中期計画、予算策定、予実管理、投資判断、経営会議運営、KPI設計が同時並行で走っており、部分最適では間に合いません。全体設計としてリードし、設計で止めずに現場の運用へ落とし、改善まで回せる人材が必要です。 このタイミングで経営管理の骨格を整えられるかどうかが、事業のスケール速度と上場準備の品質を左右します。 ■ 業務内容 得意領域を主担当に置きつつ、全体を接続する設計・推進を担っていただきます。 ・中期経営計画/年度計画/予算の策定(前提整理、論点設計、数値計画、合意形成) ・予実管理の設計・運用(KPI設計、モニタリング、差分要因分析、改善アクション設計) ・重要アジェンダの推進(全社横断PJのPMO、論点整理、意思決定支援) ・経営会議/執行会議など会議体の設計・運営(資料設計、意思決定ログ、フォローアップ) ・投資判断の支援(設備投資、採用投資、開発投資等の評価フレーム整備、採算性検討) ・経営ダッシュボード/管理会計の整備(指標定義、データ連携、レポーティング改善) ・上場準備に向けたガバナンス整備支援(規程、稟議、内部統制の運用設計など) ※特徴:事業スピードに合わせて「整えながら走る」ことが求められます。きれいな設計図より、まず動く仕組み。回しながら型化し、再現性に変えるポジションです。 ■ 組織構成 営業・施工・再エネ事業本部・DXなど、機能が多層に存在する複雑な組織構造の中で、経営企画は事業成長と経営管理を同速度で動かす司令塔として機能します。 現場の温度感(案件の遅れ、原価のブレ、調達制約、規制対応、運用負荷)を即座に吸い上げ、経営判断へ最短距離で落とし込むスピードが強みです。改善提案が検討止まりではなく、会議体や運用ルールとして翌月から実装されることも珍しくありません。意思決定とフィードバックのループが速いぶん、経営企画の介入が会社の形に直結します。 ■ やりがい ・仕組みを回す側ではなく、意思決定の仕組みをつくる側を0→1で担える ・正解のない領域で、現場制約と経営論点を行き来しながら最適解をつくれる ・成長フェーズに合わせて経営管理の型を刷新し、会社の運転方法そのものをデザインできる ・事業の成長痛を「問題」ではなく「設計素材」として扱える ・自分の判断と介入が、事業の速度と精度を同時に上げていく手触りがある ■ アピールポイント ・経営と同じ目線で、中長期の成長シナリオと経営管理を設計できる ・KPI/会議体/投資判断など、会社の意思決定を動かす“基盤”づくりを主導できる ・スタートアップのスピード感 × 社会インフラ事業の安定基盤により、仕組みが短命で終わらず積み上がる ・組織拡大の今このタイミングで入り、次フェーズの経営管理の原型を自分の色で設計できる
必須 (MUST) ・事業会社または支援側(コンサル/SI/金融/人材/BPO等)で、企画・推進・改善いずれかの実務経験 ・経営判断に必要な指標を理解し、数字をもとに状況を整理・可視化し、次の打ち手につながる示唆をまとめられる方 ・複数の関係者とやり取りしながら、論点を整理して前に進めた経験(プロジェクト推進、PMO、業務改善、営業企画など) ・変化の多い環境を前向きに捉え、試行錯誤しながらやり切れる方 歓迎 (WANT) ・経営企画/事業企画/営業企画/財務・管理会計/PMOなどで、計画策定・予実管理・KPI運用に関わった経験(部分的でも可) ・プロジェクト型ビジネス(再エネ・インフラ・建設・設備・モビリティ等)での就業経験、またはそこでの業務理解 ・投資判断や稟議、見積・原価・収支など、採算性に関する検討に触れた経験 ・会議体の運営、資料作成、意思決定のフォローなど、経営層とのコミュニケーションを含む業務経験 ・ダッシュボード/BI/業務システム(会計・CRM・ERP等)の導入や運用改善に関わった経験 ・上場準備、内部統制、規程整備などのガバナンス周りに触れた経験 その他 ■ 求める人物像 ・実務を疎かにせず、同時に仕組み改善も主体的に提案できる方 ・問題の原因に深く潜り、再発防止までやり切れる誠実さと粘り強さがある方
再生可能エネルギー・EVインフラ・AI/IoTを事業ドメインとし、「建築×エネルギー」「都市×環境」の設計・実装を手がける開発型スタートアップです。
800~1200万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅大手企業(建設、製造、物流等)のステークホルダーに対するDX課題のヒアリング・議論 ✅100以上の自社開発AIモジュールを組み合わせた、実現性の高いプロジェクト設計・提案 ✅開発チームと連携した、システム開発から現場実装までのプロジェクトマネジメント ✅クライアントとの継続的なパートナーシップ構築および新規DX領域の開拓 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・創業5年で評価額1,000億円超のユニコーン級企業で、日本一・世界一を目指す成長に関与できる ・建設・製造業のドメイン知識と最先端AI技術(Embodied AI等)の両方を習得できる ・社歴や年齢に関わらず大きな裁量を持ち、プロジェクトをリードして組織成長を実感できる ・日本の基幹産業をアップデートする国家的プロジェクトに携わり、市場価値を高められる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収800万円~1,200万円、賞与年2回、固定時間外手当(45h/月)あり ・新御茶ノ水駅直結のオフィスで、オフライン重視の熱量の高いチームと協働できる ・時短正社員制度(博士課程向け等)や祝金、健康診断全額負担など福利厚生も整備 ・専門業務型裁量労働制(一定等級以上)により、成果本位でプロフェッショナルに働ける ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・東大発AIスタートアップとして、図面解析や点群処理など日本最高峰の技術実装力を武器にできる ・単なるスライド作成ではなく、戦略から実装・運用まで一気通貫で現場の課題解決ができる ・「会社の未来はあなたたちにかかっている」と顧客から言われるほどの責任とやりがいがある ・優秀なエンジニアとワンチームで共創し、技術とビジネスを融合させた提案ができる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・メンバー数400名超、売上3年で30倍の急成長中 ・「日本を照らす燈となる」を使命に、GAFAMと戦うことを本気で目指す視座の高い集団 ・オフラインコミュニケーションを重視し、全員出社で一致団結して夢を追う熱い文化 ・建設業界で築いた地位を基盤に、製造・物流などの「ものづくり産業」全体へ領域拡大中 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅NEDO委託事業:ロボティクス分野におけるソフトウェア開発基盤構築 ✅ダイワハウス様:AIプランコンシェルジュの開発・実装 ✅大成建設様:設計図書の構造化およびDX推進プロジェクト ✅イトーキ様:オフィスデータを活用した生成AIの共同開発
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・顧客への価値提供に対する情熱と執着心、コミュニケーション能力 ・AI等の最先端技術への興味・関心およびキャッチアップへの覚悟 ・(経験者)コンサルティング業務経験3年以上 ・(未経験者)エンプラ営業/PM経験、製造業での業務改善/SCM経験、機械系商社営業経験等(3年以上)
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名:燈株式会社(Akari Inc.) ・勤務地:東京都千代田区神田駿河台(御茶ノ水ソラシティ) ※原則フル出社 ・設立:2021年 ・事業内容:DXソリューション事業、AI SaaS事業
800~1200万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅大手企業(建設、製造、物流等)のステークホルダーに対するDX課題のヒアリング・議論 ✅100以上の自社開発AIモジュールを組み合わせた、実現性の高いプロジェクト設計・提案 ✅開発チームと連携した、システム開発から現場実装までのプロジェクトマネジメント ✅クライアントとの継続的なパートナーシップ構築および新規DX領域の開拓 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・創業5年で評価額1,000億円超のユニコーン級企業で、日本一・世界一を目指す成長に関与できる ・建設・製造業のドメイン知識と最先端AI技術(Embodied AI等)の両方を習得できる ・社歴や年齢に関わらず大きな裁量を持ち、プロジェクトをリードして組織成長を実感できる ・日本の基幹産業をアップデートする国家的プロジェクトに携わり、市場価値を高められる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収800万円~1,200万円、賞与年2回、固定時間外手当(45h/月)あり ・新御茶ノ水駅直結のオフィスで、オフライン重視の熱量の高いチームと協働できる ・時短正社員制度(博士課程向け等)や祝金、健康診断全額負担など福利厚生も整備 ・専門業務型裁量労働制(一定等級以上)により、成果本位でプロフェッショナルに働ける ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・東大発AIスタートアップとして、図面解析や点群処理など日本最高峰の技術実装力を武器にできる ・単なるスライド作成ではなく、戦略から実装・運用まで一気通貫で現場の課題解決ができる ・「会社の未来はあなたたちにかかっている」と顧客から言われるほどの責任とやりがいがある ・優秀なエンジニアとワンチームで共創し、技術とビジネスを融合させた提案ができる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・メンバー数400名超、売上3年で30倍の急成長中 ・「日本を照らす燈となる」を使命に、GAFAMと戦うことを本気で目指す視座の高い集団 ・オフラインコミュニケーションを重視し、全員出社で一致団結して夢を追う熱い文化 ・建設業界で築いた地位を基盤に、製造・物流などの「ものづくり産業」全体へ領域拡大中 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅NEDO委託事業:ロボティクス分野におけるソフトウェア開発基盤構築 ✅ダイワハウス様:AIプランコンシェルジュの開発・実装 ✅大成建設様:設計図書の構造化およびDX推進プロジェクト ✅イトーキ様:オフィスデータを活用した生成AIの共同開発
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・顧客への価値提供に対する情熱と執着心、コミュニケーション能力 ・AI等の最先端技術への興味・関心およびキャッチアップへの覚悟 ・(経験者)コンサルティング業務経験3年以上 ・(未経験者)エンプラ営業/PM経験、製造業での業務改善/SCM経験、機械系商社営業経験等(3年以上)
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名:燈株式会社(Akari Inc.) ・勤務地:東京都千代田区神田駿河台(御茶ノ水ソラシティ) ※原則フル出社 ・設立:2021年 ・事業内容:DXソリューション事業、AI SaaS事業
600~1000万
・コンセプト検討 ・企画立案(訴求メッセージ・使用感・効果の骨子検討、訴求成分の検討、原価計算など) ・開発先の選定(社内開発部門or外注)、バルク試作、開発 ・販売個数の検討、類似製品の実績抽出 ・製品容器の選定、デザイン企画、手配、業者折衝、裏面作成&入稿 ・品質保証(試作品の官能評価、モニターテスト実施) ・化粧品製造販売許可の取得、維持 ・国内外薬機法対応(申請書類等の作成・管理・届出) ・店頭向け製品研修の実施 ※年間ローンチ数:約140SKU
<必須> ・エントリー職種への実務経験3年程度 ・もしくは同等のスキル保有者
-
1500~2500万
・ヘルスケアデータを活用した新規事業の企画・立ち上げ ・医療データ・検査データを活用したビジネスモデル設計 ・医師・研究者・データサイエンティストとの連携 ・プロダクト/サービスの企画・要件定義 ・事業の収益化設計(BtoBモデル含む) ・経営陣との事業戦略ディスカッション、意思決定支援
・ヘルスケア/医療/データ領域での事業開発経験 ・データを活用したビジネス構築経験 ・事業企画~立ち上げまで一貫して関わった経験 ・社内外の関係者と連携しながら事業を推進できる方
-