【金沢市/リフォーム企画営業】飛び込み・電話営業なし/キャリアアップ研修充実
550~700万
TSUNAGU DESIGN株式会社
石川県金沢市
550~700万
TSUNAGU DESIGN株式会社
石川県金沢市
建築個人営業
不動産個人営業
不動産法人営業
物件をお探しのお客様に、お客様の希望に沿った、物件とリフォームのご提案をお任せします! お客様の理想の住環境を提案するやりがいのある仕事です。 【主な仕事内容】 ▼来客・電話・WEB対応 ▼マンション、戸建てなどリフォームの企画・提案 ▼物件状況の進捗管理 ▼物件の引き渡し ▼リピーターのお客様対応 問合せがあったお客様の対応から、リフォームの企画・提案、リピーターになっていただいたお客様のフォロー等の業務に携わっていただきます。
【必須】営業や販売のご経験をお持ちの方 【尚可】■リフォーム・住宅業界での営業経験 ■建築・インテリア関連資格(建築士、施工管理技士、インテリアコーディネーター等) ★充実の研修制度:新入社員研修や営業研修を通じて、業務に必要な知識を学んでいきます。その後は先輩のアシスタントとして、少しずつ慣れていきましょう。その他、代表が毎週ミーティングを実施しノウハウをレクチャー。毎月外部講師を招き、営業スキルを磨く研修も実施しています。独り立ちまでの期間は約3ヶ月を想定しており、経験が浅くても安心してスタートできる環境が整っています。
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
550万円~700万円 月給制 月給 360,000円~450,000円 月給¥360,000~ 基本給¥294,000~ 固定残業代¥66,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月・12月)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間40時間
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:30.0時間/月
年間111日 内訳:水曜
入社半年経過時点10日
その他(水曜他、平日1日休み※シフトにより調整)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【残業】月15~20時間程度 【休日】水曜定休日 その他、平日1日休み ※シフトにより調整 【業務内容の変更の範囲】当社業務全般 【勤務地の変更の範囲】当社の定める場所 【グループの従業員数について】 つなぐ不動産株式会社 6名 TSUNAGU DESIGN株式会社 10名 TSUNAGU GROUP株式会社 5名
無
石川県金沢市有松3丁目3番30号
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
無
無
■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇
■昇給:年2回(7月・12月)■賞与:年2回(7月・12月) ■ガソリン手当(月15,000円)■時間外手当 ■役職手当 ■資格手当(1級建築施工管理技士:月10,000円、2級建築施工管理技士:月5,000円等) ■会社携帯支給 ■社員旅行 ■健康診断(年1回) ■資格取得支援(手当あり) 一級建築施工管理技士 10,000円 二級建築施工管理技士 5,000円 一級建築士 30,000円 二級建築士 20,000円 ■育児支援制度(産休育休制度)■介護休業制度 ■新入社員研修 ■フォロー研修 ■階層別研修
1名
1回
筆記試験:無 ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> 当該求人募集は、提携先とインディードリクルートパートナーズが協力して実施しておりますので、 下記、提携先に個人情報を提供させていただくことに同意の上、ご応募ください。 <提供先> 【提供先】 「株式会社CCイノベーション」 【提供情報】 ・採用に関する日付(内定日・入社日など) ・当該求人募集および応募者に関する情報(企業名/職種名/役職/氏名/前職業種/ 年代/年収帯/転居有無・転居前後の居住地(都道府県) /入社後のご状況など) ・ご自身に関する情報(氏名/性別/年代/経歴/前職の業種・職種・年収・勤務地/ 転居有無・転居前後の居住地など) なお、上記は代表例であり、提供先によって提供情報の詳細は異なります。
私たちTSUNAGU GROUPは2017年に創業したばかりの会社です! 金沢市・野々市市を中心としたエリアで、不動産に関する幅広いサービスをワンストップで提供しています。 地元金沢を知り尽くした当社だからこそできる提案をしています。
2017年に設立した当社は、金沢市・野々市市を中心に不動産仲介・買取・任意売却・不動産投資などさまざまなお客様のニーズにワンストップでサポートを行う会社です。地元金沢を知り尽くした当社だからこそできる提案をしています。不動産は高額な商品のため、その売買には誰もが慎重になります。一生に一度の大きな買い物だからこそ妥協したくない。そんなお客様に寄り添い、お客様の知りたい情報を正確にお伝えすることで、安心・安全な取引を実現しています。現在ではその誠実な対応が認められ、多くの依頼を受注。エリア内では業界トップクラスの実績を誇ります。新店舗の出店も計画しており、地元を支える企業として成長していく予定です。代表の「社員のプライベートも充実させたい」との思いから、働く環境にも力を入れています。週休2日制を導入し、年間休日は111日。過度な残業をしない体制づくりを行っているため、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。各種手当や充実した福利厚生もご用意。できることが増えれば手当やボーナスとしてしっかり還元しているので、働きがいのある職場となっています。
〒921-8161 石川県金沢市有松3丁目3番30号
石川県入江2丁目169番地
◆リノベーション/リフォームの施工・管理
つなぐ不動産株式会社
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
500~1250万
【スウェーデンハウス住宅営業(ホームコンサルタント/幹部候補枠)】 「スウェーデンハウス」の注文住宅の営業担当として、ヒアリングから提案、契約、お引渡しまでをチーム体制(営業、設計、施工管理、コーディネーター、アフター)で進めていただきます。 新規開拓の飛び込み営業やテレアポに追われるスタイルではなく、WEB問い合わせやモデルハウス来訪者への【100%反響営業】です。 北欧住思想の実現という強固なコンセプトがあるため、商品力の高さから「ファンになっていただく営業」としてお客様と良好な関係を築けます。 ■具体的には ・モデルハウスにご来場いただいたお客様への接客、ご案内 ・ライフプランやご要望のヒアリング、資金計画、間取りのご提案、ご契約 ・お引渡しまでのスケジュール管理、およびアフターフォロー ※アンドパッドやサイボウズといった最新システムを導入し、業務効率化を進めています。 🚀【早期昇格が目指せる。幹部ポジションへ】 当社で営業経験を積んだ後、実績や適性に応じて、1~2年後を目安に3~5名をまとめる幹部ポジション(リーダー)へのステップアップが可能です。プレイヤーとしての成果だけでなく、組織を動かすリーダーシップを磨きながら、着実なキャリアアップを目指せる環境です。 🌿【ハウスメーカーの常識を覆す働きやすさと環境】 ・【転勤なし】石川(金沢)または富山(富山)の希望エリアに根ざし、マイカー通勤(駐車場無料/通勤手当全額支給)で長く働けます。 ・【残業20h以下】19時完全退社ルーティンが徹底されており、深夜に及ぶ書類作成や顧客対応とは無縁です。 ・【年間休日115日】水曜定休+他(火曜・年末年始・お盆など)。有給休暇の平均取得日数は10日と非常に休みを取りやすい風土です。(※さらに2027年4月より、年間休日120日への増加が確定しています!) ・【男性の育休推進】20代〜30代の男性社員も積極的に育休を取得。ライフステージが変わっても安心して働ける創業80年の安定企業です。
【住宅営業経験者(幹部候補募集)】 ■必須(MUST) ・住宅営業(ハウスメーカー、工務店、ビルダー等)の実務経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許(※AT限定不可) ・基本的なパソコン操作(システムへの入力や資料作成ができるレベル) ■歓迎(WANT) ・不動産売買営業や、個人向けの富裕層営業のご経験者 ・早期にマネジメント(チームリーダーや幹部職)に挑戦し、キャリアアップしたい方 ・宅地建物取引士(宅建)、建築士、施工管理技士などの資格をお持ちの方(資格手当別途支給) ■求める人物像 ・数字のみを追いかける個人プレーではなく、設計や施工管理などの他部署メンバーと誠実な「調和・協調性」を持って仕事を進められる方 ・飛び込み営業ではなく、100%反響型の「圧倒的にファンに愛される上質な住宅商品」を提案したい方 ・現在の激務(深夜残業や休日の少なさ)を見直し、一生モノの安定企業でワークライフバランスと高収入を両立したい方
-
387万~
スカウト69■土地を所有する地主様に対し、相続税対策や資産継承、安定収入の確保といった課題解決の手段の一つとしてアパートや賃貸マンションの建築・経営をご提案するコンサルティング営業です。 <仕事の流れ>【1】アプローチ・関係構築【2】ヒアリング・プランニング【3】ご提案・ご契約【4】アフターフォロー 長年培ったリストを基に担当エリアのオーナー様を訪問し、信頼関係を築きながら土地に関する悩みをヒアリングします。それを基に最適な土地活用プランを立案し、最適なプランを提案します。契約後も専門家と連携し、工事の進捗報告を通じてオーナー様を最後までサポートします。
【尚可】宅地建物取引士(宅建)資格所有 ※合格のみも可 ★職歴学歴不問!入社数年で管理職昇格も可能な環境です! <お客様の大切な土地を託していただき、高単価奈商材を販売する仕事です。時間をかけて本音で相談されるような関係性構築が重要です!>
土地活用の企画・立案から賃貸物件の設計・施工、賃貸建物の入居者斡旋・運営・管理までトータルサポート。管理する賃貸建物は127万戸(事業用含む)、賃貸住宅完工棟数は年間5,234棟、仲介件数は年間34万1,304件と、業界トップクラス。
352万~
土地を持っている個人のお客様に対しての営業をお任せします。お客様の状況やご希望を丁寧にヒアリングしながら、土地の活用方法についてご提案します。お客様のご家族と長くお付き合いができる醍醐味があります。 【魅力】◆入社者の9割は業界未経験!未経験の方でも安心!充実した研修制度◆[1]教育制度について:OJTと座学で業界の知識を得た後、商談時には上司が必ず同行。受注/契約/着工までしっかりとサポート!◆インセンティブの上限なし!ご自身の頑張りが正当に評価される環境◆[1]毎月固定でもらえる金額+残業代は別途支給です。[2]平均年収:850万円以上。トップセールスは年収6,000万円以上になることも!
【必須】営業もしくは販売等、顧客折衝のご経験 【こんな方は是非!】◆頑張りを正当に評価される環境で働きたい◆慣れ親しんだ地元で働きたい◆大手企業で安定して長く働きたい ★土地活用の知識がなくてもOK!お客様との会話を楽しめる方歓迎! 【働き方について】 ~ワークライフバランス向上中!従業員の定着率アップを目指します~ [1]満足度調査:社内の「生の声」を聞いた働き方改革施策の実施 [2]働く環境の改善:平均残業月38H/有給取得率60%/育休復帰率100% →平均残業時間、有給消化率ともに毎年改善傾向にあります!
土地活用の企画・立案から賃貸物件の設計・施工、賃貸建物の入居者斡旋・運営・管理までトータルサポート。管理する賃貸建物は127万戸(事業用含む)、賃貸住宅完工棟数は年間5,234棟、仲介件数は年間34万1,304件と、業界トップクラス。
352万~
土地を所有する地主様に対し、相続税対策や資産継承、安定収入の確保といった課題解決の手段の一つとしてアパートや賃貸マンションの建築・経営をご提案するコンサルティング営業です。宅建資格が活用できます! <仕事の流れ>【1】アプローチ・関係構築【2】ヒアリング・プランニング【3】ご提案・ご契約【4】アフターフォロー 長年培ったリストを基に担当エリアのオーナー様を訪問し、信頼関係を築きながら土地に関する悩みをヒアリングします。それを基に最適な土地活用プランを立案し、最適なプランを提案します。契約後も専門家と連携し、工事の進捗報告を通じてオーナー様を最後までサポートします。
【尚可】宅地建物取引士(宅建)資格所有 ※合格のみも可 ★職歴学歴不問!入社数年で管理職昇格も可能な環境です! <お客様の大切な土地を託していただき、高単価奈商材を販売する仕事です。時間をかけて本音で相談されるような関係性構築が重要です!>
土地活用の企画・立案から賃貸物件の設計・施工、賃貸建物の入居者斡旋・運営・管理までトータルサポート。管理する賃貸建物は127万戸(事業用含む)、賃貸住宅完工棟数は年間5,234棟、仲介件数は年間34万1,304件と、業界トップクラス。
340万~
スカウト6■土地を持っている個人のお客様に対しての営業をお任せします。お客様の状況やご希望を丁寧にヒアリングしながら、土地の活用方法についてご提案します。お客様のご家族と長くお付き合いができます。 【魅力】◆入社者の9割は業界未経験!未経験の方でも安心!充実した研修制度◆[1]教育制度について:OJTと座学で業界の知識を得た後、商談時には上司が必ず同行。受注/契約/着工までしっかりとサポート!◆インセンティブの上限なし!ご自身の頑張りが正当に評価される環境◆[1]毎月固定でもらえる金額+残業代は別途支給です。[2]平均年収:850万円以上。トップセールスは年収6,000万円以上になることも!
【必須】営業もしくは販売等、顧客折衝のご経験 【こんな方は是非!】◆頑張りを正当に評価される環境で働きたい◆慣れ親しんだ地元で働きたい◆大手企業で安定して長く働きたい ★土地活用の知識がなくてもOK!お客様との会話を楽しめる方歓迎! 【働き方について】 ~ワークライフバランス向上中!従業員の定着率アップを目指します~ [1]満足度調査:社内の「生の声」を聞いた働き方改革施策の実施 [2]働く環境の改善:平均残業月38H/有給取得率60%/育休復帰率100% →平均残業時間、有給消化率ともに毎年改善傾向にあります!
土地活用の企画・立案から賃貸物件の設計・施工、賃貸建物の入居者斡旋・運営・管理までトータルサポート。管理する賃貸建物は127万戸(事業用含む)、賃貸住宅完工棟数は年間5,234棟、仲介件数は年間34万1,304件と、業界トップクラス。
430~700万
中古住宅再生事業を行う当社にて買取・リフォーム企画・販売をお任せします。古い家に新たな価値を吹き込む「プロデューサー」として一棟丸ごと全工程を担当。チームの知恵とデータを駆使する納得感のある営業です ■買取:問い合わせ客へ訪問。DXアプリで相場分析し「いくらで買いどう直すか」を査定。 ■企画:ターゲットを想定し、工務店と間取りや内装案を決定。ニトリ製品の活用も。 ■販売:Web反響客へ案内・資金計画提案。 ★全工程を一人が担うことで、不動産・金融・マーケティングの統合的なスキルが最速で身に付きます。個人に頼り切らず、店舗の仲間と協力し合う環境です。
【必須】■大卒以上■自家用車所有 【歓迎】■不動産経験・宅建資格■チームで成果を出したい方■市場価値を高めたい方。ポテンシャル重視の採用です。 ■多彩なスキル:ヒアリングからリノベ企画、提案まで一括担当。一生モノの「企画力・プレゼン力」が着実に身に付きます。 ■コミュニケーションスキルを活かす:お客様に寄り添う「聞く力」が物件再生の鍵。異業種出身の仲間も多数活躍中です。 ■チームで成長:店舗全員で教え合い成功を喜び合う温かい文化。 ■充実の休暇:9連休+10万円支給の制度でオフも全力!
<中古住宅再生事業>中古物件を買い取ってリフォームを企画し、物件そのものに付加価値を生み出して安心・安全・清潔・実用的な住まいとしてお客様に提供しています。「中古物件のトータルプロデュース」のエキスパートとして更なる成長を目指します。
420~500万
リノベーションした空き家を内見したい方に向けて営業していただきます。 ■空き家の買取査定、買取提案 ■リノベ住宅の販売営業 【働く環境】 ■反響営業のみで、新規開拓営業はありません。 ■内見日程調整の電話対応や契約書類作成、役所調査などはすべて事務メンバーが対応しており、お客様とコミュニケーションをとることに集中できる環境となっています。 ◆おすすめポイント◆ ■リノベーション能力が売りであり、そのおしゃれな内装が人気を博し、若い方を中心に実績を増やしています。 ■同社はもともと不動産業で始まった会社であり、長年培ってきた不動産売買のノウハウを生かし、着実に販売数を伸ばしています。 ■社内的にも市場的にも勢いのある企業であり、社員一人一人に与えられる裁量も大きいです。
【必須要件】 営業経験 【歓迎要件】 不動産業界経験者(ご経験があれば即戦力でご活躍いただけます!) 宅地宅建取引士
リノベーション・リフォーム業、不動産業
680~863万
マイホームを検討されているお客様の夢を実現したり、新生活を迎えるにあたって物件を売りたいお客様にベストな提案をし、感謝されるお仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・お客様の問い合わせ対応 ・物件の情報収集 ・土地や物件のご紹介、ご契約 ・間取り図や物件資料等の作成 ・物件撮影 HPのお問合せ・お客様の来店対応などがメインの完全反響型営業です。 マネージャーとして組織・部下マネジメントをお願いします。 2~3名のメンバーを見ていただき、メンバーの育成や組織の数字管理をしていただく想定です。 ※業務内容の変更範囲:当社規定
【必須条件】 ■不動産業界での営業経験 【必須資格】 ■普通自動車免許(AT限定可)
不動産の買取やリフォーム・リノベーション事業
700~1000万
当社は東京都心5区のオフィスビルを1フロアから購入できる仕組みを作ったパイオニアとして業界を席捲しており全国へ事業を展開。企業が事業アセットの1つとして不動産を持ち事業安定化を図るコンサルをしています 【詳細】当社商材は中小企業~富裕層にメインにオフィス区分商品を展開。金融機関/会計事務所/顧客の紹介経由にてリードを獲得。不動産を事業アセットの1つとして需要創造をいただきます【詳細】■提携済み銀行/税理士事務所などに訪問し見込客の紹介後の弊社商材である不動産商材の提案■セミナー等来社者への電話でのアプローチ■以前に商談をしたことのある企業への再アプローチ(電話・訪問)など
【必須】法人営業のご経験をお持ちの方【歓迎】金融セールス/コンサル/M&A仲介経験者【求める人物像】企業のP/LやB/Sから顧客を成長させる思考を巡らせることができる方 【商材特性】商品の平均単価は5億円、商談先は優良企業の経営者様および個人富裕層のというハイレベルな営業で貴重な経験・人脈形成が可能【当社の制度について】◎65段階の報酬テーブル!業績貢献評価/成長評価/会社業績の3項目で成果・プロセスの多角的評価が整備されており、目標が明確になります◎リフレッシュ休暇などプライベートも充実【有給】年間平均消化率73.2%、年間平均取得日数12.1日
■収益不動産を核とした資産形成コンサルティング ■収益不動産の組成/売買/仲介/賃貸/管理 ■マンション管理適正化法に基づく管理業務 ■損害保険の代理業