《採用人事》プライム上場のリサーチ会社 / 採用企画から推進まで担う / 年間休日125日◆◆

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  【人事チームリーダーポジション】AI/DX推進を牽引「AI BPO」

  600~700万

  イー・ガーディアン株式会社東京都港区

  【人事チームリーダーポジション】AI/DX推進を牽引「AI BPO」気になる

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  仕事内容

  「制度」「採用」「人材開発」 の3領域を、事業の成長フェーズや現場の必要性に応じて柔軟に担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■制度：評価基準の策定、および処遇（報酬）への連動設計/制度運用・改善、各部門との調整/社員のスキルアップを支える体系構築 ■採用：求人票の作成・改善/書類選考、面接調整/採用エージェントとのコミュニケーション・関係構築 ■人材開発：管理職研修・次世代リーダー研修の企画・構築・運用/研修効果測定、および内容の継続的な改善/タレントマネジメント（最適配置検討）の仕組みづくり・実行

  求める能力・経験

  【必須】■中途採用実務の経験2年以上（求人票作成・書類選考・面接調整等） ■教育研修または、人事制度設計（等級・評価・処遇）いずれかの実務経験がある方 【歓迎】 ■制度・育成施策の企画や策定だけではなく、運用・改善まで携わった経験 ■複数部門と連携しながら人事施策を推進した経験 ■人事制度設計・人材開発、両方の領域にまたがる経験 ■タレントマネジメント、アセスメントツール・サーベイ活用の知見

  事業内容

  ■ブログ/SNS/掲示板企画コンサルティング■リアルタイム投稿監視■ユーザーサポート ■オンラインゲームカスタマーサポート■コンプライアンス対策/風評/トレンド調査 ■コミュニティサイト企画/サイト運営代行/広告審査代行サービス■人材派遣

• 企業ダイレクト

  【人材開発課/一般職】3年連続売上UP/業界トップクラス/IPO準備中/年休125日

  360~418万

  ソーシャルインクルー株式会社東京都品川区

  【人材開発課/一般職】3年連続売上UP/業界トップクラス/IPO準備中/年休125日気になる

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  仕事内容

  障がい福祉サービスである、「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている当社にて、人材開発課の業務をお任せいたします。 ・グループホーム職員の資格取得支援に関する事務業務 （専門資格の取得状況の管理、申請書類のとりまとめなど） ・研修に関する運営サポート業務 （入社時研修や毎月実施する定期研修について、参加者リストの作成、資料準備、進行管理など）

  求める能力・経験

  【必須】■社会人経験3年以上 ■教育・研修・マニュアル作成などに関する何らかのご経験 ■エクセルの関数（IF、VLOOKUP等）が使用できる方 【キャリアパス】一般360万円～主任420万円～／係長480万円～／課長540万円～／次長600万円～　※実績により2～3年ごとに昇進を目指せます。 ■現在は障がい者向け施設を全国に330ホーム以上展開しており、今後も積極的な出店を継続していく予定です。■入社後の研修制度・採用チーム会議(月2回～)・Eラーニング・OJTあり ■転勤もないため、腰を据えて就業可能です。

  事業内容

  障がい者総合支援法における障がい福祉サービス ・障がい者グループホームの運営

• 企業ダイレクト

  【本社/人事】中途採用メイン/安定成長中の東証スタンダード上場企業

  450~650万

  株式会社イントラスト東京都千代田区

  【本社/人事】中途採用メイン/安定成長中の東証スタンダード上場企業気になる

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  仕事内容

  家賃債務保証をはじめ、あらゆる分野で保証業務を展開する当社にて、人事をお任せいたします。新卒採用や中途採用用務からお任せいたします。ご経験やご希望に合わせて担当していく領域を決定していく予定です。 ■中途採用の企画、立案から内定フォロー■中途採用での面接対応■中途採用におけるエージェント対応■各部門からのヒアリング・求人票作成■ターゲット抽出・スカウトメール配信■社内稟議手続き（採用関連）、その他庶務業務　◎中途採用メインでお願いしますが、新卒採用もお手伝いいただく予定です◎会社の将来を担う「人材」を一緒に採用・教育・定着の観点から、貢献する仲間を募集！■採用人数：新卒約10名,中途約30名

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■中途採用の1年以上の採用業務経験 ■人材業界の経験　■人材エージェントでRAやCAの経験 【働く環境】 ■皇居を目の前とする、外面はガラス張りの広々としたオフィスです。 ■リフレッシュするための休憩室も完備しています。 ■ライフワークバランスを保てる環境。土日祝がお休みとなります。 ■計画的付与制度も導入されておりますのでしっかりとワークライフバランスを保つことができます。

  事業内容

  ■保証事業(家賃債務・介護費用・医療費用保証・養育費) ■ソリューション事業(コンサル&オペレーション・Doc-on・保険デスクサービス)

• エージェント求人

  東証プライム上場・不動産4位｜採用戦略リーダー候補24709

  528~800万

  株式会社オープンハウスグループ東京都千代田区

  東証プライム上場・不動産4位｜採用戦略リーダー候補24709気になる

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  仕事内容

  同社は戸建住宅事業、マンション開発事業、収益不動産事業、アメリカ不動産事業を展開している総合不動産ディベロッパーです。 本ポジションでは採用担当（面接官）として業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・戦略的アプローチ：全社・各事業部の求人要件の把握と、魅力的なスカウト文面の作成・送信 ・1次面接・見極め：面接官として候補者の表面的な情報にとらわれず、潜在能力や本質を見極め ・最適部署へのマッチング：事業部と密に連携し、候補者が最も活躍できる部署へのアサインを推進 ・志望度醸成・アトラクト：会社の魅力伝達や育成視点を持ったコミュニケーションによる内定承諾への誘導 ・目標・進捗管理：営業職をはじめとする採用目標の達成に向けた数値管理と成果へのコミット ・プロセス改善：採用市場のトレンドを踏まえた選考フローの見直し・体制強化の提案

  求める能力・経験

  【必須経験】 ・対人接客・コミュニケーション経験（業界不問／人と接する業務経験があれば応募可能です）

  事業内容

  株式会社オープンハウスグループは、東証プライム市場に上場する 不動産業界4位の独立系総合ディベロッパーです。 1997年創業以来、都心の戸建分譲を主軸に事業を拡大し、 マンション開発・収益不動産・米国不動産の4事業を展開しています。 売上高は13期連続で過去最高を更新し、2025年9月期に1兆3,364億円を達成しました。 グループ全体で約6,600名の従業員が在籍し、業界日本一を目指して成長を続けています。

• エージェント求人

  【全国支店あり・未経験歓迎】人の人生に伴走するキャリアアドバイザー

  420~600万

  株式会社ワークポート東京都港区

  【全国支店あり・未経験歓迎】人の人生に伴走するキャリアアドバイザー気になる

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  仕事内容

  ■個人営業（キャリアアドバイザー） 転職希望者様の転職活動を成功へ導く仕事です。希望条件のヒアリングから求人の紹介、応募書類の添削、面接指導、面接日程調整、内定時の条件交渉など、転職活動に関わるすべてを担う転職希望者様専任のパートナーです。 ■法人営業（リクルーティングアドバイザー） 企業様の人材採用を成功へ導く仕事です。企業様の人事戦略や採用ニーズの把握、採用戦略の企画提案、求人票の作成、集客イベント企画・運営など、採用活動に関わるすべてを担う企業様専任のパートナーです。

  求める能力・経験

  ・社会人経験1年以上の方 ・学歴不問

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【中途採用】EY税理士法人担当/プロフェッショナル人材の獲得を担う

  375~625万

  ＥＹ　Ｊａｐａｎ株式会社東京都千代田区

  【中途採用】EY税理士法人担当/プロフェッショナル人材の獲得を担う気になる

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  仕事内容

  EY税理士法人の中途採用担当として、税務プロフェッショナルをはじめとする多様な人材の採用を担います。採用部門や人材紹介会社等と連携し、採用要件の確認から母集団形成、選考、オファー・入社フォローまで 一貫して推進。採用ブランディングや業務改善にも携わります。 【具体的に】■採用部門との採用要件確認、採用活動の企画・推進■応募者管理、面接調整、選考進捗管理■候補者対応、オファーから入社までのフォロー■人材紹介会社との関係構築、エージェントマネジメント■LinkedIn等を活用したダイレクトソーシング■母集団形成施策、採用イベント・広報施策の企画・実行■採用サイト・関連コンテンツの管理など

  求める能力・経験

  【必須】■中途採用に関する業務経験 ■採用活動において、採用マネージャーや事業部門、人材紹介会社等のステークホルダーと連携しながら業務を推進した経験 ■Microsoft Office（Excel、PowerPoint、Word）を用いた資料作成およびデータ管理スキル 【歓迎】 ■人材紹介会社での営業、リクルーティングアドバイザー、キャリアアドバイザー等の経験 ■LinkedIn等を活用したダイレクトソーシング経験

  事業内容

  EY Japan株式会社は、全世界に約40万人の要員を擁するEYのメンバーファームの1つです。IT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を日本のEYメンバーファームに提供することを担っています。

• 企業ダイレクト

  三田【人事・採用】直販投信スタートアップ／転勤なし／フレックス制

  420~480万

  

  ｆｕｎｄｎｏｔｅ株式会社東京都港区

  三田【人事・採用】直販投信スタートアップ／転勤なし／フレックス制気になる

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  仕事内容

  日本株特化の直販投信事業を行う当社にて人事採用実務をお任せします。中途・新卒採用の運用やスカウト送信、エージェント対応、面接調整のほか、来客対応等の庶務まで幅広く組織作りを支えます。 ■採用実務（中途・新卒）：求人媒体運用、スカウト送信、応募者・エージェント対応、面接調整、選考管理 ■採用ブランディング：採用イベントや広報施策の企画・推進 ■庶務・オフィス管理：来客・電話対応、各種バックオフィス業務サポート 【入社後】 業務キャッチアップからスタートし、中長期では採用手法立案など組織作りの中心メンバーへ 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【必須】■採用実務経験3年以上（中途または新卒の一連の選考プロセスに携わった経験） 【歓迎】■金融・ベンチャー・成長企業での人事採用経験■広報やダイレクトリクルーティング（スカウト）運用経験 【魅力】■経営陣や運用チームとの距離が近く、自ら携わった採用や職場環境の改善がダイレクトに会社の成長へ繋がります。 ■採用領域だけでなく庶務・オフィス管理までバックオフィス全般を経験し、管理部門としての総合力を身につけられます。 ■フレックスタイム制（コアタイム11～17時）や時間単位での有休取得、健康管理アプリ導入など柔軟で快適な就労環境です。

  事業内容

  投資ファンドの組成、運営

• 企業ダイレクト

  【東京/人事（中途採用）】成長中の人材サービス企業/キャリアチェンジ歓迎

  400~600万

  株式会社ミライユ東京都千代田区

  【東京/人事（中途採用）】成長中の人材サービス企業/キャリアチェンジ歓迎気になる

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  仕事内容

  事業拡大に伴い、採用強化を目指す当社にて新卒・中途採用業務全般をお任せします。応募から選考、入社まで一連の採用活動に携わり、組織強化に貢献していただきます。 ■新卒採用：会社説明会、選考・面談、ダイレクトリクルーティング、SNSでの情報発信等 ■中途採用：書類選考、面接、入社までのフォロー、採用部署との情報共有等 当社の魅力を求職者に伝え、個性を上長へ的確に伝える「言語化スキル」が活きる仕事です。採用の仕組みづくりなど自身の考えを形にし成長できます。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【いずれも必須】■正社員経験1年以上 ■営業経験1年以上 【歓迎】面談対応経験 【働き方について】年間休日131日、月残業20時間以内、土日祝休みなどオフの時間も大切にできます。 【当社の強み】人材サービスを中心としたビジネスで「人・業界・地域」の社会課題を解決しています。 【求める人物像】素直で誠実に行動でき、課題発見や改善ができ、変化に柔軟に対応できる方を歓迎します。

  事業内容

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• エージェント求人

  【タマチ電機株式会社】【管理部門（人事・採用担当／管理部門総合職）】ゼネラリストとして成長できる

  400~550万

  タマチ電機株式会社東京都港区

  【タマチ電機株式会社】【管理部門（人事・採用担当／管理部門総合職）】ゼネラリストとして成長できる気になる

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  仕事内容

  まずは中途採用を中心に担当いただきますが、将来的には人事・総務・労務・経理など管理部門全般に携わり、管理部門の中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。 ■入社後まずお任せしたい業務 ・中途採用計画の立案 ・人材紹介会社との折衝 ・求人媒体運用 ・応募者対応 ・書類選考 ・面接日程調整 ・面接対応 ・内定者フォロー ・採用施策の企画・改善提案 ■将来的にお任せしたい業務 ・労務管理 ・人事制度運用 ・教育研修企画 ・総務業務 ・経理業務 ・管理部門業務改善 ・組織運営支援 ■変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  以下いずれかのご経験 ・採用業務経験 ・人事経験 ・総務経験 ・労務経験 ・経理経験 ・管理部門経験 ※採用経験は必須ではありません。

  事業内容

  通信、計測、制御に関わる産業用システムラック、周辺機器の開発、製造、販売 環境エネルギーマテリアルおよびプロダクトの開発、製造、販売

• エージェント求人

  一般社団法人教育人財開発機構　【人材紹介営業】未経験歓迎／教育×人材／年休120日／土日祝休

  350~500万

  • コンサルティング業務
  • 人材紹介/派遣
  • 学校管理
  • 環境/リサイクルプラント営業
  • 提案
  • ヒアリング
  • 営業
  • 教育
  • 開発
  • 人材紹介
  • コンサルタント
  • 転職支援
  • ヒアリング調査
  • 顧客課題ヒアリング
  • ニーズヒアリング
  • 課題分析
  • 課題設定
  • 課題仮説検証
  • 採用面接
  • 採用コスト
  • 採用対象 コンサルタント職
  • 面談相手 コンサルタント職
  • 人材育成制度企画
  • グローバル人材面接
  • 面接/選考設計

  一般社団法人教育人財開発機構東京都港区

  一般社団法人教育人財開発機構　【人材紹介営業】未経験歓迎／教育×人材／年休120日／土日祝休気になる

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  仕事内容

  大学・専門学校などの教育機関を中心に、人材支援を行う一般社団法人教育人財開発機構。 教育現場が抱える採用・人材に関する課題に対し、学校法人への採用支援と求職者の 転職支援を一貫して行う「両面型」の人材紹介営業をお任せします。 入社後はまず学校法人への採用支援（RA）からスタートし、慣れてきた段階で 求職者へのキャリア支援（CA）も担当。企業・求職者双方と関わることで、 営業力だけでなく、採用・キャリア・組織課題に関する幅広い専門性を 身につけられるポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・学校法人への採用課題のヒアリング ・求人内容の整理、求人票の作成 ・求職者との面談、希望条件やキャリアのヒアリング ・求人とのマッチング、学校法人への推薦 ・選考日程などの進行管理 ・内定から入職までのフォロー ・教育機関や求職者など、関係者との各種調整 【未経験から成長できる環境】 営業実務未経験の方も歓迎。入社後は先輩職員がメンターとしてつき、OJTを通じて業務を丁寧に学べます。約3ヶ月～1年を目安に独り立ちを目指していただきます。 さらに、入職3年を目処に国家資格キャリアコンサルタントの取得支援もあり、 人材紹介の実務だけでなく、キャリア支援の専門性も高められます。 【この仕事の魅力】 教育業界に特化しているため、大学・専門学校などの教育機関と深く関わりながら、 採用や人材不足といった課題の解決に携われます。学校法人・企業・行政機関など幅広い関係者と関わるため、提案力やコミュニケーション力も磨けます。 少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの裁量も大きく、年次に関係なく新しい取り組みや仕組みづくりにも挑戦できる環境です。チームワークを大切にしながら、 自ら考えて行動したい方に適しています。

  求める能力・経験

  ・社会人経験1年以上 ・営業職を志望される方 （実務未経験歓迎） ＜歓迎要件＞ ・人材業界や教育業界での実務経験 ・営業職の実務経験 ＜こんな方からのご応募お待ちしております＞ ・フラットな組織でチームワークを大切に働きたい方募集

  事業内容

  高等教育機関向けソリューションの提供 ・研究者・実務家教員・職員の人材紹介事業 ・職員の派遣事業 ・教育・研修事業 ・高等教育機関運営に関する業務委託 ・高等教育機関に関する各種ソリューションサービス