《採用人事》プライム上場のリサーチ会社 / 採用企画から推進まで担う / 年間休日125日◆◆

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• エージェント求人

  【採用人事／中途or新卒】惹きつける採用を自分の手で仕掛ける！企画から推進まで担うコアメンバー募集

  500~650万

  • イベント運営運用
  • リファラル/縁故採用
  • イベント企画
  • 研修企画
  • IR
  • ブランディング
  • 戦略立案
  • 新卒採用
  • 人事
  • マーケティング
  • 広報
  • 求人票作成
  • 開発
  • オンボーディング
  • 中途採用
  • 面接数
  • 面接/選考設計
  • 中途社員面接
  • 採用面接
  • 採用数
  • 採用戦略立案
  • 新卒社員面接

  株式会社クロス・マーケティンググループ東京都新宿区

  【採用人事／中途or新卒】惹きつける採用を自分の手で仕掛ける！企画から推進まで担うコアメンバー募集気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 人事部門の中核メンバーとして、中途採用または新卒採用のいずれかをメイン担当としてお任せします。 単なるオペレーション業務ではなく、「どう採用するか？」を企画から実行までリードするポジションです。 【具体的には】 ・採用戦略の立案と実行（年間計画・母集団形成・KPI管理） ・エージェント／ダイレクト／リファラルなど各チャネル運用（比率：8：1：1） ・面接・面談の設計、面接官トレーニング、採用広報・イベント企画 　　新卒：内定者フォロー、オンボーディング施策、研修運営 　　中途：採用要件のすり合わせ、求人票作成、入社後フォロー ・採用ブランディング（記事・動画・SNSなど企画～実行） ※グループ全体を横断して各社の採用を支援する「ホールディングス型採用チーム」での勤務となります。 　そのため、【エージェント的リクルーティング視点（RA/CA両面）】を活かした動き方が求められます。 【採用人事　このポジションの魅力】 ・経営直下の採用ブランディングに関われる裁量の大きさ ・承諾率改善や採用戦略刷新など、“成果に直結するテーマ”を主導できる環境 ・人事としてキャリアを広げながら、将来的には育成・制度企画にも挑戦可能 【キャリアパス】 ・採用に限らず「オンボーディング」や「人材開発」など幅広い領域に挑戦できる環境 ・人事として幅広い業務経験を積める環境で、いずれはコーポレート部門の中核を担って頂けることを期待しています！ 【当社について】 クロス・マーケティンググループは、「未来をつくろう。」というミッションを掲げ、総合マーケティングソリューション企業として、リサーチ・インサイト事業とデジタルマーケティング事業の2つの事業を柱に据え、DX（デジタルトランスフォーメーション）化を加速することで、さらなる成長を追求しています。 前中期計画では過去最高の売上・利益を更新しましたが 、私たちの挑戦はまだ道半ばです。 5年以内に連結売上高500億円を達成し、社会に新たな価値を生み出し続ける「ジェネレイトカンパニー」となることを目指しています 。 成長の原動力は、グループの力を結集する中期テーマ「Unite & Generate」です 。 積極的なM&A や生成AIへの投資 を通じて常に事業を革新し、変化し続けています。 このダイナミックな変革期に、急成長する事業の中核としてIR活動の強化の一翼を担っていただける、意欲ある方を募集します。 【募集背景】 当社はコロナ禍でも着実に事業を伸ばし、中期計画の通り今後更に事業の拡大を加速させていきます。それに伴い、機関及び個人投資家・アナリスト様とのコミュニケーションが量的・質的にも増加し、重要性を増しております。こうした環境の中で、現状の内部リソースが不足していることが、募集の背景です。 IR業務はもちろん、経営の意思決定に直結する業務で、経営者の直下での仕事になります。 経営における様々な葛藤や、難しい意思決定を間近に見ながら 経営企画部のチームメンバーと一緒に成長をしていっていただきたいと思います。

  求める能力・経験

  社会人経験3年以上（第二新卒は対象外） 以下いずれかの経験をお持ちの方 　└ 事業会社での採用経験（中途・新卒問わず） 　└ 両面型エージェントとして【RA/CA双方】を経験された方

  事業内容

  デジタルマーケティング事業、リサーチ・インサイト事業を行う子会社等の経営管理及びそれに付帯または関連する事業

• エージェント求人

  管理本部／責任者候補（100％子会社・注目のロボティクス事業）

  500~1000万

  アイリスオーヤマ株式会社東京都港区

  管理本部／責任者候補（100％子会社・注目のロボティクス事業）気になる

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  仕事内容

  アイリスオーヤマのロボティクス事業拡大にあたっての管理部門を統括する責任者候補を募集いたします。 ◆担当いただく業務イメージ ・人事（採用・労務・制度） ・経理、財務領域全般 ・その他（事業推進・管理体制構築） ※詳細は、面談時にお伝えいたします。 ◆募集背景 アイリスオーヤマのロボティクス事業成長が期待されております。 現在、ロボティクス事業では、管理部門機能を強化するフェーズとなります。 現在は、親会社のアイリスオーヤマからバックオフィス支援を受けています。 内製化等のミッションも含めゼネラリストとして管理部門を担っていただける方を探しています。

  求める能力・経験

  人事・労務・総務などの実務経験があること （ベンチャーや中小規模の事業会社にて、ゼネラリストとして就業経験を歓迎しています）

  事業内容

  アイリスオーヤマ株式会社は、宮城県仙台市に本社を置く、生活用品の企画・製造・販売を行う総合メーカーです。1958年に町工場として創業し、プラスチック製品のノウハウを活かした収納用品や、2009年本格参入の家電（炊飯器、掃除機等）、LED照明、ペット用品、食品など多岐にわたる製品を、高品質かつ値頃価格（SEGコンセプト）で提供しています。

• エージェント求人

  【M&A総研】人事（採用担当）/400~700万円/丸の内勤務/土日休み

  400~700万

  株式会社クオンツ総研ホールディングス東京都千代田区

  【M&A総研】人事（採用担当）/400~700万円/丸の内勤務/土日休み気になる

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  仕事内容

  【会社の特徴】 当社にはメガバンク、大手証券、五大商社、大手メーカーや外資系コンサル会社など様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーが数多く在籍しており、そういったメンバーと切磋琢磨できる環境がございます。 また、社員は20代～30代のためエネルギッシュで風通しの良い環境です。 【当社採用業務の特徴】 ■採用数が多く、短期間で多くの経験ができ、早く成長できる ■会社として採用に力を入れているため予算も多く、できることが多い ■採用業務全般に携われるため、幅広く経験を積むことができる 【仕事内容】 中途採用、新卒採用を含め、採用業務全般をお任せいたします。 当社の事業拡大において中枢を担うポジションです。 長期的には新卒採用業務や人事全般の業務に携わっていただきたく考えております。 採用戦略を策定し、採用広報も含めあらゆるチャネルを使い実行していただきます。 採用目標を数字で管理、日々の業務に落とし込むようなデータドリブンな採用手法を用いているため、雰囲気や感覚で業務を進めるというよりは数字ロジックを元に考えることが必要です。 経営層と意見交換をしながら業務を遂行するため、人事としての経験値の向上だけでなく、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 当社では採用目標数が百名単位と多いため、短期間で採用担当者として多くの経験を積むことができます。 【業務内容】 ・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行 ・あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行 ・人材紹介会社との折衝・ダイレクトリクルーティングの運用 ・候補者との面談 ・内定者との折衝 ・採用広報施策の企画と採用ブランディング ・SNSの運用

  求める能力・経験

  ①採用業務経験者の場合 【必須】 ・採用業務の経験1年以上 ②採用業務未経験者の場合 【必須】下記いずれか ・人材紹介会社や人事コンサルでの業務経験 ・営業経験があり優秀な成績を残された方 ＜共通：求める人物像＞ ・論理的思考力がある方 ・数値を元にPDCAを回せる方 ・モチベーションが高く、バイタリティーのある方 ・対人コミュニケーションが得意で柔軟に対応できる方 ・新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいというマインドの方

  事業内容

  当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月で2022年6月に上場を果たしました。現在は東証プライム市場に上場しています。

• 企業ダイレクト

  【営業担当スカウト求人】CMG【採用担当】ベトナム系外資コンサル企業

  400~1000万

  

  ＦＰＴコンサルティングジャパン株式会社東京都港区

  【営業担当スカウト求人】CMG【採用担当】ベトナム系外資コンサル企業気になる

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  仕事内容

  コンサルタント採用を中心とした採用業務全般をお任せします。採用戦略の立案から母集団形成、選考運営、改善提案まで一貫して関わり、現場や経営層と連携しながら事業成長を人材面から支える役割をお任せします。 求人媒体やエージェント、スカウト、リファラル施策を活用した母集団形成をお任せします。応募者の進捗管理やフォロー、クロージングまで選考プロセス全体を担当いただきます。加えて、採用データの集計・分析を行い、課題抽出や改善提案にも携わっていただきます。現場コンサルタントや経営層、エージェントなど多様なステークホルダーと密に連携しながら、採用活動の高度化を推進するポジションです。

  求める能力・経験

  【必須】■事業会社における採用担当または採用エージェントとしての経験（3年以上）　■基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint等）　■社内外との調整・折衝経験 ■ 【歓迎】■IT業界、コンサルティングファーム、成長企業での採用担当経験　■採用広報、採用ブランディング、採用企画の経験　■採用エージェントでの実務（営業、運営など）　【魅力】事業拡大フェーズにある外資系コンサルティングファームで、組織成長の根幹を担う採用に深く関われる点が最大の魅力です。経営層や現場と直接連携し、スピード感ある意思決定のもとで主体的に採用施策を推進できます。

  事業内容

  1.IT（情報処理技術）及びプロジェクトマネジメントに関するコンサルティング 2.デジタルトランスフォーメーションに関するコンサルティング 3.IT（情報処理技術）を活用した業務改善に関するコンサルティング　等

• 企業ダイレクト

  【エンジニア採用担当/組織開発/EngineeringOffice】リモート/フレックス

  420~750万

  

  株式会社コドモン東京都品川区

  【エンジニア採用担当/組織開発/EngineeringOffice】リモート/フレックス気になる

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  仕事内容

  コドモンのEngineeringOfficeではエンジニアが技術力を発揮しながら楽しく成長できる開発環境づくりを推進しています。 開発チーム全体を巻き込み、EMや人事と連携しながらより良い開発組織づくりの施策検討～実行までをリードし、開発チーム全体の成長を促進する重要な役割です。 ■エンジニア採用 ■技術広報 ■組織開発

  求める能力・経験

  【必須】・Webアプリケーション開発経験、または学習経験 ・エンジニア採用または技術広報の経験、または強い興味関心 ・周りと協調しながら物事を進めたご経験 ※週1-2回は東京オフィス出社可能な方 【歓迎】 ・人事や広報の経験 ・チームリーダーの経験 ・アジャイルの手法を用いた開発の経験

  事業内容

  ■保育・教育施設向けICTサービス「コドモン」の運営■写真販売サービス「コドモンプリント」の運営■決済代行サービス■採用支援事業■園児募集支援事業 ■保育施設向けECサイト「コドモンストア」の運営■オンライン研修事業

• エージェント求人

  🔴拠点長候補/急拡大中HR企業🔴「日本を動かす仕組みをつくる」拠点長としてキャリアアップを叶える

  600~800万

  • 管理職
  • 人材紹介/派遣
  • 法人営業
  • サービス提供
  • マネジメント
  • 物流
  • 条件交渉
  • 提案
  • 施工管理
  • マネージャー
  • インサイドセールス/電話営業
  • eセールスマネージャー
  • パートナー
  • 販売
  • 営業
  • 物流/生産管理職担当
  • オンボーディング
  • カウンターセールス/来店型営業
  • 人材紹介
  • 施工管理技士
  • 接客

  株式会社プレックス東京都中央区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  🔴拠点長候補/急拡大中HR企業🔴「日本を動かす仕組みをつくる」拠点長としてキャリアアップを叶える気になる

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  仕事内容

  ■仕事の内容 【募集背景・事業の成長性】 物流・建設・製造など、日本の社会インフラを支えるエッセンシャルワーカー領域に特化した人材紹介事業を展開しています。「日本を動かす仕組みを作る」をビジョンに掲げ、前期比200％成長、年商60億円規模へと急拡大を続けています。 これまでは首都圏を中心に事業基盤を確立してきましたが、2024年を「地方進出元年」と定め、大分・名古屋への展開を開始しました。今後、全国主要都市へのドミナント展開を加速させるにあたり、新拠点の立ち上げと組織運営をリードする「拠点長候補」を募集します。 【担当業務：ミッション】 プレイヤーとして自身の成果を創出しつつ、拠点責任者として組織マネジメントも担う「プレイングマネージャー」としての活躍を期待しています。立ち上げ期のメンバー採用や組織文化の醸成など、ゼロから組織を創り上げる貴重な経験が得られます。 1. キャリアパートナー業務（プレイヤー領域） ドライバーや施工管理技士などの求職者様と、人材を求める企業様を繋ぐ架け橋となります。 ・一気通貫型コンサルティング： キャリア相談から案件紹介、面接調整、条件交渉、入社後のフォローまで、双方に寄り添った支援を行います。 ・業務の分業化： 新規のテレアポなどは専門のマーケティング部隊が担当するため、目の前の求職者様と企業様のマッチング業務（本質的な介在価値の発揮）に100％集中できる環境です。 2. 拠点マネジメント業務（運営領域） ・担当エリアの特性に合わせた事業戦略の策定と予実管理 ・メンバーの育成、目標達成支援、エンゲージメント向上施策 ・拠点拡大に伴うリクルーティング（採用活動） 【当ポジションの魅力・環境】 ◆ 成果に直結する報酬体系 完全実力主義（絶対評価）を採用しており、年齢や社歴に関係なく、成果がダイレクトに年収へ反映されます。平均年収は612万円、トップ層は1,660万円に達しており、入社1年目で年収1,000万円を超える事例も多数あります。拠点長昇格後は、チーム業績に応じたインセンティブも加算されます。 ◆ 圧倒的な集客力と生産性 月間47,000名を超える新規登録者を確保しており、アプローチ対象が枯渇することはありません。また、徹底したDX化によりノンコア業務を極限まで削減。生産性の高い業務に集中できるため、月平均残業時間は40時間程度と、メリハリのある働き方が可能です。 ◆ 未経験でも早期に活躍できる仕組み 入社直後のオンボーディング（研修・定着支援）プログラムが確立されています。その結果、業界未経験者の94％が入社2ヶ月以内に初成約を達成しており、高い再現性を持って成果を出せる環境が整っています。

  求める能力・経験

  ■必須スキル・経験 【必須要件】 まずは何よりも、当社の掲げるミッションやバリュー（行動指針）に深く共感し、同じベクトルで事業推進できる方を求めます。 ・対人折衝における実務経験（目安：5年以上） 営業職はもちろん、販売・サービス業など顧客との直接的な交渉経験をお持ちの方 ※法人向け（BtoB）、個人向け（BtoC）の別は問いません。 ・人材紹介ビジネスにおける実務経験 人材エージェントとしての一連の業務経験 ・チームマネジメントまたは育成経験 少人数（1～3名程度）でも構いませんので、メンバーの指導やリーダーとしての経験 【求める人物像・志向性】 ・社会課題解決への情熱 日本のインフラ産業を支えるプラットフォーム創出に対し、高い熱量を持って取り組める方 ・目標達成へのコミットメント 既成概念や前例にとらわれず、高い成果基準を持って粘り強くチャレンジできる方 ・チームビルディングの資質 メンバー一人ひとりの可能性を信じ、チーム全体のパフォーマンスを最大化させるリーダーシップを発揮できる方

  事業内容

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• エージェント求人

  【採用担当】★人事未経験歓迎　急成長中のM&A仲介企業/上場フェーズに携われる

  440~640万

  • 企画立案
  • マーケティング
  • IPO
  • 担当者
  • 人事
  • 営業

  M&Aロイヤルアドバイザリー株式会社東京都中央区

  【採用担当】★人事未経験歓迎　急成長中のM&A仲介企業/上場フェーズに携われる気になる

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  仕事内容

  人事担当者として、採用を中心に下記業務をお任せいたします。採用担当として、IPOフェーズを経験することができ、 ご自身の興味やキャリアに合わせて人事としての幅広い業務にも参画が可能です。 【具体的な業務内容】 ■採用に関わる企画/立案・求人票の作成及び人材会社とのやり取りの窓口 ■ダイレクトリクルーティングの促進（ビズリーチ等のスカウト媒体の活用＆効果測定＆PDCAによる運用） ■SNSを活用した採用広報・マーケティング 従事すべき業務の変更の範囲 会社の定める業務（全業務への配置転換の可能性有） ◎配属部署詳細 人事部：正社員4名　アルバイト1名の計5名の組織となります 人事や採用業務未経験メンバーも多く、未経験から活躍できるようOJTにてフォローしてまいります。

  求める能力・経験

  【必須】 ※人事・採用未経験歓迎 ■定量目標に対して主体的に行動を行い達成した経験 【歓迎】 ■営業経験（業種・年数等問わず） ■採用人事経験（業種・年数等問わず）

  事業内容

  M&A仲介事業

• エージェント求人

  ＜証券＞グローバル・マーケット統括部　金融専門職の部門人事

  800~1200万

  対面×デジタルの独立系総合証券東京都中央区

  ＜証券＞グローバル・マーケット統括部　金融専門職の部門人事気になる

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  仕事内容

  カスタマーディーラー、セールストレーダー、法人営業員等が在籍する部門の統括業務を行う部署にて部門人事を行っていただきます。 【詳細】 ・部門内の人事制度設計・運営（給与・評価など） ・人員計画に基づく新卒・中途採用の戦略立案・運営

  求める能力・経験

  【必須要件（MUST）】 ■人事制度設計のご経験 ■戦略人事の業務経験 ■人事業務経験5年以上 【歓迎要件（WANT）】 ■コンサルティング企業での人事領域における業務経験

  事業内容

  主な業務は、個人・法人のお客さまへの資産運用コンサルティングや、企業の成長を支える**投資銀行業務（M&A・IPO支援）**の戦略立案・管理です。特定の銀行系列に属さない独立系ならではの提案力が強みです。現在は地方銀行との共同店舗展開や、最新のデジタル技術を活用した次世代金融サービスの構築にも注力しており、伝統的な証券業務から最先端のフィンテック分野まで幅広く携わることができます。

• 企業ダイレクト

  管理職候補！【採用担当/人事】5年連続200～300%で成長中の企業！

  600~1200万

  

  株式会社プロパゲート東京都渋谷区

  管理職候補！【採用担当/人事】5年連続200～300%で成長中の企業！気になる

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  仕事内容

  WEB制作・運用代行を中心に広告運用代行を展開している当社の人事・採用における管理職候補として、採用業務をお任せいたします。採用領域は新卒/中途/業務委託/インターンなど、雇用形態は多岐に渡ります！ ■採用業務（中途/新卒/業務委託/インターン） ■採用媒体のリサーチ・選定・運用■採用ページや求人票の作成・改善 ■応募・選考管理：合否連絡や面接日程調整など ■面接：面接官として面接対応 ■その他人事業務：新入社員の入社後研修や人事制度運用など ■人事部門のマネジメント業務

  求める能力・経験

  【必須】■採用媒体の運用経験■選考管理の経験■求人票作成・管理経験 ■面接対応の経験■部門や組織のマネジメント経験 ■業務オペレーションやマニュアルの作成・推進の経験 【魅力】 ■スタートアップならではの裁量の大きさと成長機会が豊富 ■採用業務を通じて、事業成長の中核を担うポジション ■自社の採用戦略に深く関与し、オペレーション改善や効率化に挑戦可 ■リモートワークの一部導入など、柔軟な働き方が可能 ■事業拡大に伴い、キャリアアップや役職への昇進のチャンスも豊富

  事業内容

  集客支援 / 採用支援 / ブランディング支援

• エージェント求人

  【燈株式会社】中途採用担当｜DX・AI事業の採用強化｜評価額1,000億円超の組織創り

  500~850万

  • 人事
  • コンサルティング業務
  • 事業責任者
  • マネージャー
  • 広報
  • クロージング
  • コンサルタント
  • 戦略立案
  • 中途採用
  • マーケティング
  • 人材紹介/派遣
  • 営業
  • 人材紹介
  • 求人広告

  燈株式会社東京都千代田区

  【燈株式会社】中途採用担当｜DX・AI事業の採用強化｜評価額1,000億円超の組織創り気になる

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  仕事内容

  【職種】 ◯中途採用人事 ◯採用広報・採用コンサルタント ◯HRマネージャー候補 【仕事内容】 中途採用における戦略立案から実行まで、大きな裁量を持って担当します。COO、CFO、VPoE、各事業責任者と連携し、組織のグロースを最前線で牽引する役割です。 ◯母集団形成および歩留まり改善のための施策立案・実行 ◯求人票の作成・更新管理、スカウト等のアクション ◯日程調整、候補者対応、面談・面接、クロージング

  求める能力・経験

  ■必須要件 下記いずれかの実務経験（3年以上） ・事業会社での中途採用経験 ・人材紹介営業（RA・CA） ・求人広告営業 ・HRTech Sales ・採用コンサルタント ・数値目標へのコミット力 ・社員と協力してミッションを進められる方 ・スピード感のある環境を楽しめる方 ■歓迎要件 ・スタートアップでの就業経験 ・IT業界での勤務経験 ・ハイレイヤー採用の経験 ・エンジニア採用の経験

  事業内容

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